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今、連絡待ちです。メンタルがきつくなってきた所で、こちらの動画に出会いました。少し救われました。ありがとうございます。
落ちていたとしても、1週間寝かすのだけは本当にやめてほしい！
落ちているなら尚更早く知らせるべきです。さもなくば時間もチャンスも無駄にするだけなので。
その1週間の間にできる事あるんじゃないの？
ちょうど最終面接結果待ちだったので、とてもすっきりしました！ありがとうございます。
お役に立てて良かったです😆
書類選考落ちで連絡なしならまだ仕方なく割り切れますが、オンライン面接や対面面接した挙句、不採用通知すら送らない会社失礼過ぎだと思います。今、３週間面接結果連絡なしと１週間面接結果連絡なしがあります…まぁそのような非常識な会社に就職しなくて済んだと前向きに考えます！
就職しなくて済んだじゃなくてそもそも落ちてるんだから就職できないでしょ😂
@ むしろそのような常識知らずの会社に縁が無くて良かったと前向きに考える事にしたと言ったんですが、日本語通じない人ですかね…
一次面接の結果が、転職エージェントを通して１０日後に来ました。最終面接に向けての面接官の日時の提示がまだできないため、面接の案内ができないとの理由で結果のみの連絡でした。こういうこともあるんだなと思いました。
初コメント失礼致します。面接日から3週間過ぎた今日、まだ待ってほしい旨の連絡をいただきました。首の皮一枚繋がった心持ちです。視聴していて過剰に不安を煽られず、むしろ不思議と客観的な視点や、平静さを感じられました。ありがとうございます。寝て待てが1番苦手ですが、肩の力を抜いて、天に任せてみます。
今まさに中途採用で結果待ちです先週月曜日に面接受けて、採用なら電話・不採用ならメール連絡と言われています。1週間経った今も音沙汰がなく志望度が高い会社なだけに不安が大きいです
今、ちょうど結果待ちのタイミングです。第一志望が故に焦っています。でも、少しホッとできた気がします！ありがとうございました😊
面接の手応えがあっても待たされると、良いことを考えないですよね😅
人事採用担当業務をしております。確かに企業側にも事情がありますが、要は候補者様に対する待たせ方の問題だと思います。待って頂いている方にも事情があり、人生を左右するのであれば期限内に返事が貰えなければ、次の案件に進むのも当然の事だと思います。ご応募いただいた方への選考結果対応でその企業の品格が現れると思います。
コメントありがとうございます。中途採用に慣れていない企業はとかく放置しがちなのかな、と経験則で感じます。その逆もありますね、大量採用し過ぎで、連絡を忘れる、みたいな。おっしゃるとおり、企業の品格に結びつくと思います😤ただ、外資になると、担当者の姿勢に行き着くと思います。
規模の大きい会社ほど求人票に提示している結果日時を超えて不採用通知を出してきます。特に、書類選考がある会社が多い。何社も並行は厳しいので２・３社を同時進行にしてます。早く就職したいので書類選考なしの企業に応募に切り替えました。
結果がわかってる場合は特に早く教えて欲しいですね。生活がかかってるので、直ぐに次の対策を練る必要があるので。
3回以内に来なければ落ちたと思って切り替えるのが良いですよ。受かっていたらラッキーと思えますので😄
確かにそうですね。自分としては100%、満足のいく結果を出して、面接でも全てが順調で事が運んだとしても、肝心な結果連絡が来ないとなれば不安で落ち着かないし、不採用に成った時のショックは計り知れませんね…。ですから私も学生時代の友人も最大の頭痛の種なのと、結果が伸ばされば次の転職先を探すのが困難なので、本当に役立ち、誠に有り難う御座いました
毎度コメントありがとうございます。お役に立てて何よりです😊
@@career-horizon 此方こそ、誠に有り難う御座います。本当に転職に関する情報やアドバイスを分かり易く解説して頂いて、感謝しています。
過去の経験から、採用の場合は面接後0～2日で結果通知ということがほとんどでした。例外として、面接15日後に面接通過ということもありました。
だいたい結果は面接後すぐに出ています。あとは他者比較等があって、連絡する日が変わってくるのです😆
何というタイムリーなテーマ！ ！ 今週の月曜日に最終の社長面接を受け、75点くらいの手応え。人事担当者から「今週中に結果を連絡します」と言われ、今日（金曜）まで待ちましたが、一日中連絡なし。19時頃自分から人事担当者に、改めて面接のお礼と懸念点があればいつでも連絡ください、というメールを送りました。他の候補者はいないはずだし、インパクトの強い採用となるはずなので、採用条件が決めきれていないのだろうと、前向きに考えています。 その前の会社では、ほぼ最終面接で95％の手応えだったのですが、10日後になって、「合格だがコロナで親会社から採用にストップがかかり、交渉していたが採用自体できないことになった」と連絡があっただけに、非常に不安です。
コメントありがとうございます。返事が遅いと不安になりますよね。しかも今はコロナ禍なので、採用自体がフリーズになることも経験されているから尚のことかと思います。ただ、結果は出ている人と存じますので、時間の問題と感じます。なので、根気強く続けていくことが大切ですね。決して不安に負けて安売りすることだけは避けてください😊
ダメなら早く他を受けたい！という気持ちが先走って焦ってしまいますが、果報は寝て待て✨ですね🤭ありがとうございます😊
外資の場合、内定と口頭やチャットで聞いても手続きに何週間も掛かるので、その間に条件の良いところを探してしまいます。
いつも有益な動画を上げてくださりありがとうございます。一昨日最終面接を終え、昨日になって「前科前歴や、過去の職場での懲戒処分が無いかの調査をしてよいですか？」というアンケートが企業側からきまして、無論やましいことは無いので合意しました。こういうアンケートが来たという事は内定かと舞い上がっておりましたが、こういった事情があるとお聞きでき、冷静になれました。ありがとうございます。
知らないと結構焦りますし、不信感を持つかも知れませんよね😅
パートで医療事務の転職を何回か繰り返しています。退職に至ってしまうのは家庭事情や、試用期間で終了してしまったり様々です。それでも耳鼻咽喉科クリニックと循環器内科クリニックのところでは4年以上在籍してました。年を重ねるとパートでも転職は難しくなっていきますね。私は50歳ですが、今いる循環器内科のクリニックの同僚からのストレスで軽度の適応障害になってしまい退職をせざるを得ない状況になってしまいました。医療事務の仕事が好きなので、新たに転職活動をしています。この間、面接したところは、あと3人面接する人がいるので結果については2週間待って下さいと言われています。仮に奇跡的に採用を頂いても、断ろうと思っています。看護師さんが事務の面接をして下さったのですが、頃合いを見計らって院長が登場して私の履歴書と職務経歴書を眺めて、5分くらい話をした程度でした。綺麗なクリニックで口コミの評判も4.6と良かったので、ジョブメドレーから応募したのですが、院長の態度に不信感を抱きました。indeedにも掲載されていて、いろんなところでも見かける求人でもあったので、ブラッククリニックではないとは思いますが、私にはムリかなって思いました。面接後の期間動画についてなのに、的ハズレなコメントで申し訳ありません。近日中にも面接の予定がありますが、そこは院長本人と直で面接が出来そうな感じです。職務経歴書動画に助けられました。50歳でも採用されるように、頑張りたいと思います^ ^
私も今日面接に行ってきました。一度も名乗らない責任者、面接時間は約５分。とにかく話し方が威圧的。応募は出したばかりだから合否は一月ほどかかるかもと言われました。でも私は知っています、その応募が半年以上出ている事をww気持ちを切り替えて次を探します(ΦωΦ)
今日が一次面接でした！結果は来週中には電話かメールでお伝えいたします、との事で、ああなんか落ちたのかもと勝手に思っていましたが、こちらの動画を拝見して、単純に何人か候補者の方の面接がまだあるんだな…と思い少し安心しました☺
書類選考の結果が来ない場合の裏話も是非動画にしていただきたいです！一般的には遅いときはだめですが、1ヶ月以上待たされた挙げ句面接に進めたときもあるので。
1ヶ月以上放置、というのは外資とかベンチャーとかはありますね。企業側も良くないですよ、印象悪いですから😅動画ネタ、ありがとうございました。
@@career-horizon そうなんですね。私の場合は日系超大手からやられました。
一次面接の結果は翌日にきましたが、二次面接ではエージェントさんに、前向きに考えますでした。すでに10日目。59歳転職では、さらにきつい。
企業によってはアルバイト面接でもこのスタンスを取っているところもありますね。
NGの場合は早く電話してあげれば良いと思います。三日以内ですね。連絡ない会社はモラルが無いし、会社自体の普段の仕事も遅いんじゃないでしょうかね。
本当にそう思います。ただ超一流企業も放置はします。NGだから自然消滅でもいい、という感じですね。転職に慣れた人であれば、連絡がない＝落選、と割り切っていますね😅
@@career-horizon 面接者もお客になると考えれば雑な扱いはどうかと思いますね。
1週間以内にといわれ今日で4営業日目です🥲🥲まだ来なくて、不安なのと落ちたのかなぁと少し諦めモードに入ってしまっていて😭😭😭
私も何社も面接うけましたが、採用の場合は、３日以内に連絡くれます。５日以上かかる場合は不採用でした。小さい会社でない場合３日かかるというのは人事担当者が役員の承認が必要なので、３日はかかるらしいです。といいますか、面接者と話しが合えば合格の可能性が非常に高い。雰囲気でわかります。
いいなぁ、と思っているときは相手もそう思ってくれている場合が多く、その逆も然りですね。手応えは結構大切な要素です😊
はい、中年です。短期を起こさないように気をつけます。
今の私の応募している会社がその通りです。役員面接が終わって、仕事内容給与体系を家族と相談してからOK返事を面接担当に連絡し今は社長の判断を仰いでいる段階ですが最後まで気は抜けませんね。
きてる水曜日にしたから…胃が痛くて…ストレス…食欲も減退(あまり食べたくない状態)続いてます…
一週間前に面接を受けました。担当者は、結果が出るまでに一週間はかかると言ってましたが、一週間たっても連絡がきません。もう少し待ったほうがいいですか？
ハローワークの紹介で主人が転職したくて履歴書を送りました。そこの会社は書類到着後3日、面接選考後7日となってるのに書類選考後の結果は正月休みがあったとはいえ、19日後に連絡来ました。面接したいのでまた連絡すると電話来てからさらに1週間以上過ぎても音沙汰無し。こっちは早く転職したいのにイライラしつつ、直接会社に問い合わせてもいいものか、悪い印象がつかないかとか色々考えてしまいます。
1週間後(本日)に合格連絡来ました。
企業側の都合は理解できるけど連絡してこないサイレントお祈りだけは撲滅したい今志望度高い企業の2次面接の結果待ちなんだけどもう3週間たったし連絡してこないパターンだと思ってる不採用なら不採用でいいから連絡はしてほしいな
もう昔だけど、新卒同級生3人同時に同じ会社の入社試験を受けて、学校の就職担当者が翌日会社に電話で結果を聞いてくれた。テレビでアメリカの中途入社採用状況をやっていたが、面接してダメな場合は一切会社から連絡は来ないということだった。
このご時世だから、お見送りはすぐ連絡いただきたいです。
一次面接から音沙汰なしで10日程たった時に問い合わせしたら二次面接が……二次面接の時に「他の応募者もいて結果出すの遅くてすみません」といわれました回答期限も聞ける雰囲気でなく😭最期に役員の方にもお会いしましたがまた連絡がきません……待つべきなのかもう切るべきなのか迷ってます
多分それがその会社の社風だと思います。それを含め、総合的に判断されると良いかと。切る切らないとは別に、他社は受けていくべきですね。時間はもったいないですから😅
学校推薦でそれはやめてほしい・・・待ってる間どこも受けちゃ駄目なんだから
転職活動していましたが、結果の通知は合格時は即日・その場か次の日には来るイメージです。逆にダメだったときは遅い。
落とす人はいつ連絡をしてもいいですからね😅
最終面接から２日目です。つらくて死にそうです。
私は採用決まって3-4日で書類が受理されると言われたが3週間経っても連絡が来なかったので問い合せたら店長から後で折り返し入れますと言われるが3日連絡をよこして来ない。本日辞退しました。これは普通じゃないと思った。某寿司屋
飲食は厳しいですからね。悪い予感は当たっていたかもしれませんね😅
そんな店二度と使いたくなりますよね。ここで印象よくすれば不採用でも良いお客さんになるかもって頭がないのですかね。
企業毎の事情があると言いますが、こちらには生活がかかってるので早めに連絡してもらえないと時間を無駄にしてしまうじゃないですか？
返事が遅いと次の会社受ければ良いと思います。そうすれば待たされている間のモヤモヤは無くなりますよ。
同時並行で応募するのはとても重要ですね😆
おっしゃるとうりです、何か気になる質問あったら連絡下さいって、必ずしも採用でもないしそんな簡単に行かないのが現実かな！ありがとうございます、感謝してます✨
書類選考が1週間くらいこない😢
こんにちは。面接終了後、1時間で内定の電話が来ました。従業員が400人位の会社である程度しっかりしている会社だとは思いますが、内定があまりにも早すぎて気持ちの整理が出来ていなかったのでとりあえず保留にしました。40分位の面接1度で内定がはやすぎませんかね？
普通の感覚だと早すぎます。ちゃんと内定者面談を申し込んで懸念点を潰しましょう😆
ときにはピンチはチャンスと考えます🤔
先月、面接した会社から回答は、二週間くらい待って欲しい旨言われました。二週間経っても連絡が無かったので、ダメもとで、こっちから連絡しました。あと2人面接があるからもう少し、待ってくださいと言われました。1ヶ月近く待たす会社って。😂
23卒の大学生です。今第一志望の2次面接の結果を待っています。二週間で結果が出るとのことでしたが、今8日経過しており、すごく不安です。今回の動画でおっしゃられていた事は新卒でも当てはまりますか？新卒、最終面接ではない場合はあてはまらず、結果が遅れれば不合格なのではないかと思ってしまい不安で仕方ないです…。気にしても仕方ない事は十分わかっているのですが…。拙い文章で申し訳ありません。お教えいただけると幸いです。
新卒の場合は入社がだいぶ先になるので、選考が長くなる傾向にあります。中途はいつでも入社できるということなので早めに進めます。不安な気持ちはとてもよくわかりますが、果報は寝て待て、という気持ちでいましょう。またその他の企業も同時並行で進めてください。それが一斉選考の新卒採用の戦略ですよ😄
@@career-horizon ありがとうございます。救われました！頑張ります！
転職エージェント挟んでる場合落ちてるならさっさと教えてもいいかみたいなのを転職エージェントに指定できるようにしてほしい自分でさっさと教えてくれと言ってさっさと落とされたから文句言う奴はいないでしょう
10〜14日程度でご連絡しますと言われ、経ってもご連絡来ない場合こちらからクレームとかではなく一度連絡した方がよろしいでしょうか❓ちょっと不安になってしまってるので
問い合わせしてください。それは企業の怠慢ですから😅
水曜日に面接して、「結果は今週中にお知らせします」って言われまして。。。「ん？早くね？と思ってたら、案の定、金曜までに連絡が来なかったんですけど。。。1週間後の間違い？？？
私は月曜日にとある企業の中途採用の最終面接に行き、3日以内にはエージェントさん経由で結果を伝えると言われました。企業側の事情は理解できましたが、明日が3日目で非常にドキドキしています。最終面接だから合否の判断に時間がかかっているのでしょうか？また少し話が逸れるかもしれないのですが、今回の企業がそのエージェントさん経由で受けて選考中の唯一の企業です。もし不合格でその結果を既に知っていたら、エージェントさんから今後の進め方や追加の求人紹介等何かしらの連絡はしますよね？
新卒就活や最終選考なら大きい企業ほど時間がかかるのもわかりますが、中途の書類選考で二週間以上待たされて案の定不合格だとすごく印象悪いです😂その後別の転職サイトからスカウトなんて来た日には…
返事を寝かしすぎの企業は多いですよね・・・😓
新卒で就活をしています。転職とはまた違うのかもしれませんが、ご意見いただきたいです。先週月曜日にあるベンチャー企業の最終面接を受けました。面接は代表との一対一でした。面接の後、うちの若い社員とお話ししませんか、ということで20分ほど面談をしました。代表との面接も手応えがあったように感じましたし、面接の段階で不合格ならわざわざ社員に時間を取らせてまで面談はしないと思うので、内定がいただけるのではないかと思っていました。しかし、今日で面接から1週間ですが何も連絡がなく、不安です。今までの面接結果は翌日にはきていたので、正直ダメかな、、とも思っています。ちなみに、その企業は今年が新卒採用初めてで、私以外には選考している人はいないようです（100%ではありませんが）合否はその企業にしか分からないとは思いますが、不合格の可能性の方が高いでしょうか？また、メールで問い合わせをするのは非常識でしょうか？
ご質問の件ですが、新卒を採用したことがない会社ということなんですね。面談した社員が上司もしくは先輩社員として指導する方と想像するのが自然かなと思います。となると、ポジティブに捉えるとすれば、どう育てていくのかを企業側で揉んでいるのではないかと思います。その結果、企業側で覚悟が出来れば採用だし、自信が持てないならお見送りの可能性があるかと思います。ただ、評価をされていることは間違いないと思います。問い合わせですが、２週間程度までは待ってもいいかなと思いますが、問い合わせしてもいいとも思います。
@@career-horizon 丁寧なご回答ありがとうございます！そういった捉え方もできるんですね、結果が気になって何も手につかない状態だったのですが、少しそのモヤモヤが晴れました。どういう結果になるにしろ、自分ではどうしようもないことなので、そのようにポジティブに捉え気長に待ちたいと思います。ありがとうございました！
前にハローワークの紹介で面接の日程を会社と決めるから連絡があるという事で待っていたら会社から連絡が無くある程度期間が過ぎたから連絡してみたら自分の携帯番号をメモし間違えてたという珍事件が起こっててビックリした何でハローワークに電話して電話番号間違えてたからもう1回教えてと言わないの？と思った
これはダメですねー😅
コメント失礼します最終面接から4日後に結果につきましては会議中ですのでお待ちください。と来ました。不採用だった場合、この時点でお祈りが来るとは思うのですがやはり他者と比較されているのでしょうか？
他者比較だと思います。結果を待ちましょう。
トピック違いかもしれませんが、新卒採用の場で採用担当者が面接後「一週間以内に合否に関わらず連絡します」と言っておきながら「サイレントお祈り」という事が散見されるようです。これについてはどうお考えになられますでしょうか？私見では「合格の場合のみ連絡します」とすべきで、モヤモヤさせる事態になるなら「合否問わず下手に期限を切って回答すること自体が悪手」と考えます。(中途採用の場合はまた違ってくるのでしょうが…)
コメントありがとうございます。多分、その会社は連絡漏れだと思います。合否の連絡をしない企業は結構多いですね。中途採用の現場では横行しています。その流れで、新卒の子にも同様の対応をしているのでしょう。中途はそんなもんか、と受け入れていますが、新卒は傷つくでしょう。それがやがて恨みになり、その企業の評価を落としていくのです😤
いつも非常に勉強になる動画を挙げてくださり、ありがとうございます。今回も転職活動をしていれば必ず気になる内容を取り上げていただき、痒いところが全滅する思いです。内容はもちろんのこと、小林さんの落ち着いた話し方や人材紹介業に対する向き合い方も本当に素敵だと感じており、通勤中や休日の散歩中などかなりの時間、動画を拝聴しています！笑「あなたは何者なのか」という問いに答えにくい総合職の働き方に不安を感じ、私は現在、鉄道会社からIT企業のマーケティング職へ転職するために活動中です。最終面接の結果、即戦力としては保留ながら、業務委託としてスキルを磨いてから再度挑戦する、というチャンスを頂きました。仮に退職してからの転職活動でしたら、志望企業の業務委託よりも他社での正社員採用を焦って、このご提案を断っていたかもしれません。小林さんのおっしゃるように、在職のまま転職活動をしていて良かったなぁ〜と感じています。本当にありがとうございます！このチャンスを活かせるよう、全力で頑張りたいと思います！撮影も編集も大変かと存じますが、引き続き小林さんの動画投稿を楽しみにしております！
熱いコメントありがとうございます😊とても励みになります！キャリアチェンジの転職は大変だと思いますが、是非良い結果がでることをお祈りしております。一点、業務委託ということですが、社保等が付与されないと思うので、実質賃金が下がることと、正社員よりも企業との関係性が薄くなることがあります。チャンスではありますが、リスクもかなり大きいと思うので、よく考えてから決断してください。
お忙しいなかご丁寧にお返事いただき、ありがとうございます！業務委託については、現在の会社に勤めながらの副業という扱いなので、当面はリスクはあまりないのかな？と考えています。社保や会社との関わり方など、今後の判断の際にしっかり考慮したいと思います！お心遣いとご助言をいただき、ありがとうございます✨引き続き、お世話になります！
はじめまして、現在外資系企業を受けて部門長との面接でいつから出社できるのかや希望金額等質問の後、"うん、オファー出しますね＂と言われました。口頭で言われただけなので本当に不安です。実際まだ面接後3日目なのですが、承認待ちやオファーレター作成中ということでしょうか⁇
口頭でもオファーを出すということであれば、その方向で調整していると思います。ただ、実際にレターなどの文面で出てこないと、条件等も確定しないので、正式なものとはなりません。まずはレターを待ちましょう😊
経験から内定なら面接後1〜2日 不採用なら1週間後 が定期
試用期間3ヵ月なのに能力不足で1週間前に解雇予告あるんですか？
僕はありました。そして2ヶ月と2週間で強制解雇されました。そういった場合もあり得ます。
合否の判断に時間が掛かり過ぎるのは、ろくな会社ではないと思います。
その通りですね。人事と部門の連携が出来ていないと思います😤
きてる……とこ3日まで連絡するって言ったのに……😩💨 忙しいのは分かるんですけど……人として……約束守れない会社……どうなんですかね まぁきてるは出戻りって理由もありますが……まえの店長が……事前連絡していない可能(報連相)ありですその店長可愛い子にはよしよししてやってたので……
まさに今鶏肋されていると思います笑
求職者に時間厳守を求めるけど、採用企業は有耶無耶にしてるのが日本企業の傲慢さと怠慢の現れだと思いますね。なんで日本企業”だけ”勝手に比較できるスタンスなんだと思いますけどね。マウント取ってるとしか思えない。採用結果を伸ばす企業は、正直、今からの日本での人材採用に不利に働くと思いますね。
外資はもっと酷いで。最大手が平気で2ヶ月後の最終面接をクローズしにくる。
2-3日来なければ不採用は当たり前
手ごたえのあった面接の後、紹介会社から「もし良ければこちらにてご面接後のご感想をお聞かせ頂けますでしょうか？現在ご面接を終えた上で引き続きご興味をお持ちでしょうか。また、その理由もお聞かせ頂けると幸いです。」との連絡をいただいたのですが、これはどの様な意図をもった問い合わせなのでしょうか？
紹介会社が間に入り、求人企業と調整するからです。求人企業が良いと思っても、求職者が気乗りしなければ、進めてもムダになりますから😅
@@career-horizon ご回答ありがとうございます。 つまりは、面接は上手くいき求人企業が採用合格を考えていると期待して良いのかも知れない、ということですね。
うーん、その可能性もありますが、基本はもっと手前の話です。求職者が興味あると言っていますよ、と求人企業に伝えて、そこから企業側のジャッジが来る、ということです。先に興味がある、と伝えれば、相手は気分が良いということですね😆
面接後に、終わった感想と働く意欲をハッキリと紹介会社に示すことで、紹介会社から採用企業へのフォローをしてもらえ、面接通過率をアップできる可能性がある、ということですね。
３週間たってもう落ちたと思って、完全にもう忘れてたところが採用出してくるパターンと面接中に採用いわれちゃうパターンはどうでしょう
前者は求職者の気持ち次第、後者は採用の意欲があるので前向きに考えたい、というところではないでしょうか😄
最終面接受けてから3週間返事ありません。面接したまねージャーから同席した人事から返事すると言われまたんですけどね・・・。
多分、他者選考があると思います。それにしても3週間は待たせすぎですね😅
@@career-horizon 連絡すると先方から言ったんですからダメでも返事欲しいですね…
NGで放置するのはよく考えたらわかる一言でいえば、どうでもいいから用がない人間に連絡する手間が無駄やし
僕は面接して、即採用でした。
なるほど。やはり不合格の場合はすぐに結果は出るもんなんですね。（自分が面接官でもそりゃそうだなって思います）私も最終面接の後に面接企業さんを紹介してくれた転職エージェントさんに「こちらの会社はどれくらいで結果を出してくれますか？」ってお聞きました。転職エージェントさんからは「これまでですと一週間程度です。何かお急ぎの理由がありますか？」と言われました。自分はまだ在職中だったので「いえ、まったく急いでおりません。こちらの企業さんの選考スピードの一般則がわかりましたのでよかったです。ありがとうございました。」とお答えしました。小林様がいつも言われているように自分にも余裕がないと待つのは辛いですね。
一次二次の結果は2営業日以内に来ましたが、最終面接の結果は19日後に来ました。企業側にも色々手続きがあったのだと思います。最終面接の結果は、気長に待つしかないと思いました。
いけめーん
結果こないなーって電話なりメールなりするとこいつ催促してんのかって思われて聞けない
BGMでけー
日本って判断遅いよね
鶏肋・・・
ハンコ(笑)いつまで昭和やねん
待てないから、見てみたけど結局のところは「家宝は寝て待て」って多分、待てない人は説明にありました内容はすでにイメージしてると思う。あまり意味のない中身でした。
意味のないことに悩んでいた、ということがわかったなら、そこには意味があったと思いますよ😎
今、連絡待ちです。
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近日中にも面接の予定がありますが、そこは院長本人と直で面接が出来そうな感じです。
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私も今日面接に行ってきました。
一度も名乗らない責任者、面接時間は約５分。とにかく話し方が威圧的。応募は出したばかりだから合否は一月ほどかかるかもと言われました。
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気持ちを切り替えて次を探します(ΦωΦ)
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一次面接の結果は翌日にきましたが、二次面接ではエージェントさんに、前向きに考えますでした。すでに10日目。59歳転職では、さらにきつい。
企業によってはアルバイト面接でもこのスタンスを取っているところもありますね。
NGの場合は早く電話してあげれば良いと思います。三日以内ですね。連絡ない会社はモラルが無いし、会社自体の普段の仕事も遅いんじゃないでしょうかね。
本当にそう思います。ただ超一流企業も放置はします。NGだから自然消滅でもいい、という感じですね。転職に慣れた人であれば、連絡がない＝落選、と割り切っていますね😅
@@career-horizon 面接者もお客になると考えれば雑な扱いはどうかと思いますね。
1週間以内にといわれ今日で4営業日目です🥲🥲まだ来なくて、不安なのと落ちたのかなぁと少し諦めモードに入ってしまっていて😭😭😭
私も何社も面接うけましたが、採用の場合は、３日以内に連絡くれます。５日以上かかる場合は不採用でした。小さい会社でない場合３日かかるというのは人事担当者が役員の承認が必要なので、３日はかかるらしいです。
といいますか、面接者と話しが合えば合格の可能性が
非常に高い。雰囲気でわかります。
いいなぁ、と思っているときは相手もそう思ってくれている場合が多く、その逆も然りですね。手応えは結構大切な要素です😊
はい、中年です。
短期を起こさないように気をつけます。
今の私の応募している会社がその通りです。
役員面接が終わって、仕事内容給与体系を家族と相談してからOK返事を面接担当に連絡し今は社長の判断を仰いでいる段階ですが最後まで気は抜けませんね。
きてる水曜日にしたから…胃が痛くて…ストレス…食欲も減退(あまり食べたくない状態)続いてます…
一週間前に面接を受けました。担当者は、結果が出るまでに一週間はかかると言ってましたが、一週間たっても連絡がきません。もう少し待ったほうがいいですか？
ハローワークの紹介で主人が転職したくて履歴書を送りました。そこの会社は書類到着後3日、面接選考後7日となってるのに書類選考後の結果は正月休みがあったとはいえ、19日後に連絡来ました。面接したいのでまた連絡すると電話来てからさらに1週間以上過ぎても音沙汰無し。こっちは早く転職したいのにイライラしつつ、直接会社に問い合わせてもいいものか、悪い印象がつかないかとか色々考えてしまいます。
1週間後(本日)に合格連絡来ました。
企業側の都合は理解できるけど連絡してこないサイレントお祈りだけは撲滅したい
今志望度高い企業の2次面接の結果待ちなんだけどもう3週間たったし連絡してこないパターンだと思ってる
不採用なら不採用でいいから連絡はしてほしいな
もう昔だけど、新卒同級生3人同時に同じ会社の入社試験を受けて、学校の就職担当者が翌日会社に電話で結果を聞いてくれた。テレビでアメリカの中途入社採用状況をやっていたが、面接してダメな場合は一切会社から連絡は来ないということだった。
このご時世だから、お見送りはすぐ連絡いただきたいです。
一次面接から音沙汰なしで10日程たった時に問い合わせしたら二次面接が……
二次面接の時に「他の応募者もいて結果出すの遅くてすみません」といわれました
回答期限も聞ける雰囲気でなく😭
最期に役員の方にもお会いしましたがまた連絡がきません……待つべきなのかもう切るべきなのか迷ってます
多分それがその会社の社風だと思います。それを含め、総合的に判断されると良いかと。切る切らないとは別に、他社は受けていくべきですね。時間はもったいないですから😅
学校推薦でそれはやめてほしい・・・待ってる間どこも受けちゃ駄目なんだから
転職活動していましたが、結果の通知は合格時は即日・その場か次の日には来るイメージです。逆にダメだったときは遅い。
落とす人はいつ連絡をしてもいいですからね😅
最終面接から２日目です。つらくて死にそうです。
私は採用決まって3-4日で書類が受理されると言われたが3週間経っても連絡が来なかったので問い合せたら店長から後で折り返し入れますと言われるが3日連絡をよこして来ない。本日辞退しました。これは普通じゃないと思った。某寿司屋
飲食は厳しいですからね。悪い予感は当たっていたかもしれませんね😅
そんな店二度と使いたくなりますよね。ここで印象よくすれば不採用でも良いお客さんになるかもって頭がないのですかね。
企業毎の事情があると言いますが、こちらには生活がかかってるので早めに連絡してもらえないと時間を無駄にしてしまうじゃないですか？
返事が遅いと次の会社受ければ良いと思います。そうすれば待たされている間のモヤモヤは無くなりますよ。
同時並行で応募するのはとても重要ですね😆
おっしゃるとうりです、何か気になる質問あったら連絡下さいって、必ずしも採用でもないしそんな簡単に行かないのが現実かな！ありがとうございます、感謝してます✨
書類選考が1週間くらいこない😢
こんにちは。面接終了後、1時間で内定の電話が来ました。従業員が400人位の会社である程度しっかりしている会社だとは思いますが、内定があまりにも早すぎて気持ちの整理が出来ていなかったのでとりあえず保留にしました。40分位の面接1度で内定がはやすぎませんかね？
普通の感覚だと早すぎます。ちゃんと内定者面談を申し込んで懸念点を潰しましょう😆
ときにはピンチはチャンスと考えます🤔
先月、面接した会社から回答は、二週間くらい待って欲しい旨言われました。二週間経っても連絡が無かったので、ダメもとで、こっちから連絡しました。あと2人面接があるからもう少し、待ってくださいと言われました。1ヶ月近く待たす会社って。😂
23卒の大学生です。今第一志望の2次面接の結果を待っています。二週間で結果が出るとのことでしたが、今8日経過しており、すごく不安です。今回の動画でおっしゃられていた事は新卒でも当てはまりますか？新卒、最終面接ではない場合はあてはまらず、結果が遅れれば不合格なのではないかと思ってしまい不安で仕方ないです…。気にしても仕方ない事は十分わかっているのですが…。
拙い文章で申し訳ありません。お教えいただけると幸いです。
新卒の場合は入社がだいぶ先になるので、選考が長くなる傾向にあります。中途はいつでも入社できるということなので早めに進めます。不安な気持ちはとてもよくわかりますが、果報は寝て待て、という気持ちでいましょう。またその他の企業も同時並行で進めてください。それが一斉選考の新卒採用の戦略ですよ😄
@@career-horizon ありがとうございます。救われました！頑張ります！
転職エージェント挟んでる場合落ちてるならさっさと教えてもいいかみたいなのを転職エージェントに指定できるようにしてほしい
自分でさっさと教えてくれと言ってさっさと落とされたから文句言う奴はいないでしょう
10〜14日程度でご連絡しますと言われ、経ってもご連絡来ない場合こちらからクレームとかではなく一度連絡した方がよろしいでしょうか❓ちょっと不安になってしまってるので
問い合わせしてください。それは企業の怠慢ですから😅
水曜日に面接して、「結果は今週中にお知らせします」って言われまして。。。
「ん？早くね？と思ってたら、案の定、金曜までに連絡が来なかったんですけど。。。
1週間後の間違い？？？
私は月曜日にとある企業の中途採用の最終面接に行き、3日以内にはエージェントさん経由で結果を伝えると言われました。
企業側の事情は理解できましたが、明日が3日目で非常にドキドキしています。
最終面接だから合否の判断に時間がかかっているのでしょうか？
また少し話が逸れるかもしれないのですが、今回の企業がそのエージェントさん経由で受けて選考中の唯一の企業です。
もし不合格でその結果を既に知っていたら、エージェントさんから今後の進め方や追加の求人紹介等何かしらの連絡はしますよね？
新卒就活や最終選考なら大きい企業ほど時間がかかるのもわかりますが、中途の書類選考で二週間以上待たされて案の定不合格だとすごく印象悪いです😂
その後別の転職サイトからスカウトなんて来た日には…
返事を寝かしすぎの企業は多いですよね・・・😓
新卒で就活をしています。転職とはまた違うのかもしれませんが、ご意見いただきたいです。
先週月曜日にあるベンチャー企業の最終面接を受けました。面接は代表との一対一でした。
面接の後、うちの若い社員とお話ししませんか、ということで20分ほど面談をしました。
代表との面接も手応えがあったように感じましたし、面接の段階で不合格ならわざわざ社員に時間を取らせてまで面談はしないと思うので、内定がいただけるのではないかと思っていました。
しかし、今日で面接から1週間ですが何も連絡がなく、不安です。今までの面接結果は翌日にはきていたので、正直ダメかな、、とも思っています。
ちなみに、その企業は今年が新卒採用初めてで、私以外には選考している人はいないようです（100%ではありませんが）
合否はその企業にしか分からないとは思いますが、不合格の可能性の方が高いでしょうか？
また、メールで問い合わせをするのは非常識でしょうか？
ご質問の件ですが、新卒を採用したことがない会社ということなんですね。面談した社員が上司もしくは先輩社員として指導する方と想像するのが自然かなと思います。となると、ポジティブに捉えるとすれば、どう育てていくのかを企業側で揉んでいるのではないかと思います。
その結果、企業側で覚悟が出来れば採用だし、自信が持てないならお見送りの可能性があるかと思います。ただ、評価をされていることは間違いないと思います。
問い合わせですが、２週間程度までは待ってもいいかなと思いますが、問い合わせしてもいいとも思います。
@@career-horizon 丁寧なご回答ありがとうございます！そういった捉え方もできるんですね、
結果が気になって何も手につかない状態だったのですが、少しそのモヤモヤが晴れました。どういう結果になるにしろ、自分ではどうしようもないことなので、そのようにポジティブに捉え気長に待ちたいと思います。
ありがとうございました！
前にハローワークの紹介で面接の日程を会社と決めるから連絡があるという事で待っていたら会社から連絡が無くある程度期間が過ぎたから連絡してみたら自分の携帯番号をメモし間違えてたという珍事件が起こっててビックリした
何でハローワークに電話して電話番号間違えてたからもう1回教えてと言わないの？と思った
これはダメですねー😅
コメント失礼します
最終面接から4日後に結果につきましては会議中ですのでお待ちください。と来ました。
不採用だった場合、この時点でお祈りが来るとは思うのですがやはり他者と比較されているのでしょうか？
他者比較だと思います。結果を待ちましょう。
トピック違いかもしれませんが、新卒採用の場で採用担当者が面接後「一週間以内に合否に関わらず連絡します」と言っておきながら「サイレントお祈り」という事が散見されるようです。これについてはどうお考えになられますでしょうか？私見では「合格の場合のみ連絡します」とすべきで、モヤモヤさせる事態になるなら「合否問わず下手に期限を切って回答すること自体が悪手」と考えます。(中途採用の場合はまた違ってくるのでしょうが…)
コメントありがとうございます。多分、その会社は連絡漏れだと思います。合否の連絡をしない企業は結構多いですね。中途採用の現場では横行しています。その流れで、新卒の子にも同様の対応をしているのでしょう。
中途はそんなもんか、と受け入れていますが、新卒は傷つくでしょう。それがやがて恨みになり、その企業の評価を落としていくのです😤
いつも非常に勉強になる動画を挙げてくださり、ありがとうございます。
今回も転職活動をしていれば必ず気になる内容を取り上げていただき、痒いところが全滅する思いです。
内容はもちろんのこと、小林さんの落ち着いた話し方や人材紹介業に対する向き合い方も本当に素敵だと感じており、通勤中や休日の散歩中などかなりの時間、動画を拝聴しています！笑
「あなたは何者なのか」という問いに答えにくい総合職の働き方に不安を感じ、私は現在、鉄道会社からIT企業のマーケティング職へ転職するために活動中です。
最終面接の結果、即戦力としては保留ながら、業務委託としてスキルを磨いてから再度挑戦する、というチャンスを頂きました。
仮に退職してからの転職活動でしたら、志望企業の業務委託よりも他社での正社員採用を焦って、このご提案を断っていたかもしれません。小林さんのおっしゃるように、在職のまま転職活動をしていて良かったなぁ〜と感じています。本当にありがとうございます！
このチャンスを活かせるよう、全力で頑張りたいと思います！
撮影も編集も大変かと存じますが、引き続き小林さんの動画投稿を楽しみにしております！
熱いコメントありがとうございます😊とても励みになります！
キャリアチェンジの転職は大変だと思いますが、是非良い結果がでることをお祈りしております。
一点、業務委託ということですが、社保等が付与されないと思うので、実質賃金が下がることと、正社員よりも企業との関係性が薄くなることがあります。チャンスではありますが、リスクもかなり大きいと思うので、よく考えてから決断してください。
お忙しいなかご丁寧にお返事いただき、ありがとうございます！
業務委託については、現在の会社に勤めながらの副業という扱いなので、当面はリスクはあまりないのかな？と考えています。
社保や会社との関わり方など、今後の判断の際にしっかり考慮したいと思います！
お心遣いとご助言をいただき、ありがとうございます✨
引き続き、お世話になります！
はじめまして、現在外資系企業を受けて部門長との面接でいつから出社できるのかや希望金額等質問の後、"うん、オファー出しますね＂と言われました。口頭で言われただけなので本当に不安です。実際まだ面接後3日目なのですが、承認待ちやオファーレター作成中ということでしょうか⁇
口頭でもオファーを出すということであれば、その方向で調整していると思います。ただ、実際にレターなどの文面で出てこないと、条件等も確定しないので、正式なものとはなりません。まずはレターを待ちましょう😊
経験から内定なら面接後1〜2日 不採用なら1週間後 が定期
試用期間3ヵ月なのに能力不足で1週間前に解雇予告あるんですか？
僕はありました。
そして2ヶ月と2週間で強制解雇されました。そういった場合もあり得ます。
合否の判断に時間が掛かり過ぎるのは、ろくな会社ではないと思います。
その通りですね。人事と部門の連携が出来ていないと思います😤
きてる……とこ3日まで連絡するって言ったのに……😩💨 忙しいのは分かるんですけど……人として……約束守れない会社……どうなんですかね
まぁきてるは出戻りって理由もありますが……まえの店長が……事前連絡していない可能(報連相)ありです
その店長可愛い子にはよしよししてやってたので……
まさに今鶏肋されていると思います笑
求職者に時間厳守を求めるけど、採用企業は有耶無耶にしてるのが日本企業の傲慢さと怠慢の現れだと思いますね。
なんで日本企業”だけ”勝手に比較できるスタンスなんだと思いますけどね。マウント取ってるとしか思えない。
採用結果を伸ばす企業は、正直、今からの日本での人材採用に不利に働くと思いますね。
外資はもっと酷いで。
最大手が平気で2ヶ月後の最終面接をクローズしにくる。
2-3日来なければ不採用は当たり前
手ごたえのあった面接の後、紹介会社から「もし良ければこちらにてご面接後のご感想をお聞かせ頂けますでしょうか？
現在ご面接を終えた上で引き続きご興味をお持ちでしょうか。
また、その理由もお聞かせ頂けると幸いです。」との連絡をいただいたのですが、これはどの様な意図をもった問い合わせなのでしょうか？
紹介会社が間に入り、求人企業と調整するからです。求人企業が良いと思っても、求職者が気乗りしなければ、進めてもムダになりますから😅
@@career-horizon ご回答ありがとうございます。 つまりは、面接は上手くいき求人企業が採用合格を考えていると期待して良いのかも知れない、ということですね。
うーん、その可能性もありますが、基本はもっと手前の話です。求職者が興味あると言っていますよ、と求人企業に伝えて、そこから企業側のジャッジが来る、ということです。先に興味がある、と伝えれば、相手は気分が良いということですね😆
面接後に、終わった感想と働く意欲をハッキリと紹介会社に示すことで、紹介会社から採用企業へのフォローをしてもらえ、面接通過率をアップできる可能性がある、ということですね。
３週間たってもう落ちたと思って、完全にもう忘れてたところが採用出してくるパターンと
面接中に採用いわれちゃうパターンはどうでしょう
前者は求職者の気持ち次第、後者は採用の意欲があるので前向きに考えたい、というところではないでしょうか😄
最終面接受けてから3週間返事ありません。面接したまねージャーから同席した人事から返事すると言われまたんですけどね・・・。
多分、他者選考があると思います。それにしても3週間は待たせすぎですね😅
@@career-horizon 連絡すると先方から言ったんですからダメでも返事欲しいですね…
NGで放置するのはよく考えたらわかる
一言でいえば、どうでもいいから
用がない人間に連絡する手間が無駄やし
僕は面接して、即採用でした。
なるほど。やはり不合格の場合はすぐに結果は出るもんなんですね。
（自分が面接官でもそりゃそうだなって思います）
私も最終面接の後に面接企業さんを紹介してくれた転職エージェントさんに「こちらの会社はどれくらいで結果を出してくれますか？」ってお聞きました。
転職エージェントさんからは「これまでですと一週間程度です。何かお急ぎの理由がありますか？」と言われました。自分はまだ在職中だったので「いえ、まったく急いでおりません。こちらの企業さんの選考スピードの一般則がわかりましたのでよかったです。ありがとうございました。」とお答えしました。
小林様がいつも言われているように自分にも余裕がないと待つのは辛いですね。
一次二次の結果は2営業日以内に来ましたが、最終面接の結果は19日後に来ました。
企業側にも色々手続きがあったのだと思います。
最終面接の結果は、気長に待つしかないと思いました。
いけめーん
結果こないなーって電話なりメールなりすると
こいつ催促してんのか
って思われて聞けない
BGMでけー
日本って判断遅いよね
鶏肋・・・
ハンコ(笑)
いつまで昭和やねん
待てないから、見てみたけど
結局のところは「家宝は寝て待て」って
多分、待てない人は説明にありました内容はすでにイメージしてると思う。
あまり意味のない中身でした。
意味のないことに悩んでいた、ということがわかったなら、そこには意味があったと思いますよ😎
ときにはピンチはチャンスと考えます🤔