İŞÇİNİN ULUSAL BAYRAMVE GENEL TATİL ÜCRETİ HAKKI (UBGT)
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ย. 2024
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin kurallarımız İş Kanunumuz ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da düzenlenmektedir.
#hukuk #avukat #hukukibilgi #hukukvideoları #hukukivideolar #adalet #işhukuku #işçihakları #işsağlığı #işçi #yıllıkizin #geneltatilücreti #dinlenmehakkı #anayasa #türkanayasası #yıllıkizinücreti #ulusalbayram #29ekim #23nisan #1mayıs #yılbaşı #yılbaşıtatili #15temmuz #kurbanbayramı #ramazanbayramı #ulusalbayram #millibayram
Cuma günü 30 ağustostu çalışmadık ama cumartesi günü bizi çalıştırdılar ve mesai vermediler bu normal mi ? cuma günü akşam biten tatil devamında cumartesi tatil edilmıyor mu ?
İşin kısa tanımı şöyle resmi tatilde çalışırsanız alacağımız günlük ücret mesayi veya fazla çalışma değil günlük yemiye alıyoruz yani 9000 TL maaş alıyorsak 9000/30=300+9000=9300
Merhaba buse hanım ben 4 yıldır çalıştığım firmada bana 23 nisan 19 Mayıs 30 Ağustos günlerinde normal mesai yaptırıp her hangi bir ek üçret ödemiyorlar bunun için ne yapmalıyım
İşyerinde Gececi olar@k çalışıyordum 18:00 03:00 İş yerinde soyunma odasına çiktim ayrılırken Asagi Merdivenlerden iniyordum zıplamadan uzunca bir yeltendim uzun adım atıp işe erken yetişmek için lakin zıplamadım ayağım hala yerdeydi başım (alnım) tavandaki demire vurdu sarsıldim yere düştüm başımın tam arkasını da yerde mermer basamak vardı oraya vurdu çok canım acıdı hatta dedim biri başıma mı vurdu düzgün yürüyordum dedim kısmı felç geçirdim Yavaştan toparlayıp kalktım kimsecikler yoktu.Alnim daha çok aciyirdu iş yeri dekiler yanına gittim arkan mı ıslak dediler bir baktım başımın Arkası kananmis oluk gibi sıcak kan akıyor hissetmemiştim olayın şoku.Kardeşimde burada calisiyor onu çağırdım bizim arabayla hastaneye gittik servis yoktu.1 gün rapor zar zor verdiler.Rapordan sonra patrona Ya oranın Yükseltilmesi ya da ışıklandırma yapılması şart dedim basini anladım anlamında Yukarı aşağı salladı bu kadar 6 ay oldu hala önlemini almadılar ben bunlara şikayet açsam kazanır mıyım.Kamera kabak gibi merdiveni alıyor.Zaten bu işe başlamadan evvel iş yerini gezdiriyorlarken buradan eğilerek geçiyorduk.Bu nedir diyordukBen Hakkımı Aramak İstiyorum.Koskoca Kale Gibi İsletmede Acil Durum Çantası Yok.Yani Kendikizden Feragat Ederek Bu İsletmeyi Ünlü Yapıp Bunların Cebine Balya Balya Kazandırıyoruz.Ben De Geç Uyandım Bu arada Çalışalı 1 Sene Olmadı. Yazık Bu girdap çukurundan tazMinat alıp Ayrilip başka bir iş bulmak istiyorum.Bunlar insana insan diye bakmıyor.Lütfen Hakkımı Aramak için ćabalamak istiyorum
Teşekkür ederim. Bana da denk gelmemiş olabilir ama benim bakmış olduğum açıklamalarda maktu ücret konusuna bir tek siz değindiniz?
Merhaba resmi tatil veya bayram tatili hafta tatili olan pazar gününe denk gelirse nasıl bir uygulama yapılıyor?
hafta içi izin yapıp pazar gelip alacaksın mesaiyi
Merhaba ramazan Bayramı toplam arefe ve 3gun bayramdır esas sorum 3. Bayramın ertesi günü cumartesiye denk geiyorsa o günde resmi bayram sayilurmi
Merhaba buse hanım kamuda kadrolu işçiyim dokuz günlük bayram tatilinde bayram öncesi pazartesi ve salı günü öğleden önceside çalıştık mesai alırımıyız?
buse hanim ben 3 gun izine gitmedim perşeme gunden cunartesiye kadar fakat pazar gunude benden 3 kesintim olcana 4 ucretiz izin gosteriyor yani pazar gun tatlide ucretiz gosterdiler bu dorumu boyle bişey varmi
İl dışı görevde 23 nisan akşamı görevim bitiyor. 24 nisanda nöbetime geçiyorum. Bana dış görev harcırahı verildiği için resmi tatil mesaisi yazılmayıcagı ödeme yapamıyackalarını söylüyorlar
Buse hanım bu iş sözleşmesi ben imzalamadım ama yinede çalıştırıldım 23 Nisan 19 mayıs çalıştım ramazan bayramı çalıştım hiç para vermediler fazladan şimdi kurban bayramı geliyor yine çalışacaksın diyorlar ve parası verilmeyecekmiş ben bu haklarımı nasıl alabilirim.
Arefe gunu yarim gun mesai midir yoksa saatlik mi onu soylermisniz
Buse hanım ben mi anlamadım , ben düz isciyim inşaat işçisi iş eren ise gelmedigimiz zaman maasimidan anında kesiyor, dini bayramlarda calisirsam ne hak ediyorum 1*1 mi 1*2 mi teşekkür.
Yıllık izin süremiz işkur deneme sürecindenmi başlar,yoksa sgk dan itibaren mi başlar
Avukat abla biz tum resmi tatillerde neredeyse hic almiyoruz ek ucret o kadar soylememize ragmen hic bir sekilde kaale alinmiyoruz hakli olarak is akdini fesh esebilirmiyiz .
Resmi tatilde mesela 30 ağustosta arkadaşımın yerine çalışsam mesai ücreti olarak ne kadar almam , burda kafayı yiycez ne olur cevap verin
Merhaba Buse hanım Haftalık iznimi salı günleri kullanıyorum ve bugün günlerden pazartesi covid 19 nedeni ile hafta sonu sokağa çıkma yasağı ilan edildi. bunu üzerine salı izin kullanamıcağım salı yerine hafta sonu sokağa cıkma yasagına kaydırıyoruz denildi bu mümkünmüdür ?
Hiç açıklayıcı olmamış. Şimdi 1 mayısta çalıştık diyelim. Ay 31 çekiyor biz 32 yevmiye mi alıyoruz 33 mü. Diyelim ki 1 mayıs pazara geldi. Biz ekstra ücret alacak mıyız. Merakımı gidermek için geldim kafam daha çok karıştı sağolun
ŞANLIURFAda ulaşiyorum size nasıl ulaşırim
Ben İnşaat İşçisi olarak pazar günleri ek ücret almıyorum resmi tatil almıyorum Yıllık izin verilmiyor Ve agi almıyorum dava açabilir miyim .
Dava açtıktan sonra işsizlik maaşı alabilir miyim?
Ben emekliyim çalışıyorum ama sigortam yok pandemide yasaklarda işveren çalışmadığım günleri kesebilirmi nasıl savuna bilirim kendimi
fazla mesai konusunu tam olarak kimse bilmiyor özelikli durumlar var
Bir iş guvenlikcisi olarak hiç bir kanunun uygulanmadığını net net söylerim. Yeni bir olan bir davalık durum söyleyim bir işyerinde biri norma işçi diğeri büro personeli olarak çalışmakta işçi 10 saat net büro memuru 12 saat net çalışmakta 10 saat çalışan işçi 2.5 saat Mesai verilirken 12 saat çalışan işçi de 2.5 saat alıyor ve arkadaşa 1.5 saat mola yemek söyleniyor işin içinden çıkılır akıl alacak gibi değil
Maktul aylık vs işçilerin anlayacağı dilde konuşsanız daha iyi olurdu . Anlattığınz konu basit ve net olmalı bir işçi bu günlerde çalışırsa alacagai ücret 2 katıdır saatlikse yine aynıdır bitti . Sizin yapacağınız hangi yasanhangi kanuna göre bu uygulanıyor. O kadar karışık anlatıyorsunuz ki
hafta tatilinde tatil yapmayıp çalıştım fakat ücretimi vermediler. İstifa edip tazminat hakkımı alabilir miyim.? Cevap verirseniz çok memnun olurum
Haklı sebeple fesih nasıl yapılır ve tazminat nasıl alınır konulu videolarım ilerde yayınlanacaktır. Kanalıma abone olarak gelecek içeriklerden de faydalanabilirsiniz.
Merhaba Buse hanım sormak istediğim bir konu vardı.İşveren mesai saat ücretini aldığım maaşa göre değil de asgari ücrete göre yatırması ve fazla mesaiyi bordroya yansıtılmaması hukuka uygun mudur?İşçiye haklı fesih hakkı verir mi?Bilgilendirirseniz memnun olurum🙏
Ben 29 Ekim de 20.00 da işe başladım 08.00 da işten çıktım 4saat mesai verdiler bu yasal mı
Ulusal bayram genel tatil ücretlerine ilişkin hesaplamalar içeren detaylı videom ilerde yayınlanacaktır. Kanalıma abone olarak gelecek içeriklerden de faydalanabilirsiniz.
Bayramda sabah 08:00 dan 20:00 a kadar(yani 12 saat çalışan işçi) 1 yevmiyemi yoksa 1,5 yevmiyemi alır
1 E 3 alır standarti budur
Meraba Çalıştığım işyerinden bayramda çıkış verirsem bayram tatillerini üçretini alabilirmiyiz (Kurban Bayramı )?
cay ve yemek molalari çalışma satinden sayilirmi kolay gelsin
Sayılmaz
bebeksi buse hanım arkada atatürk resmi nerede
burdan cevap bekleyenler boşa beklemeyin avukatlar para almadan günahını vermez
1 mayıs unuttunuz
00:55