Beschreibt genau meinen Vorgesetzten. Ich bin Teamleiter, und mir wird ständig "reinregiert", obwohl er es nicht besser weiß und sehr "alte Schule" sind. Ich soll vor allem kontrollieren und alles unklar halten, damit die MAs sich nie zu sicher seien können. Darüber hinaus untergräbt der aktiv meine Autorität, weil ich keine wichtigen Entscheidungen treffen darf. In zwei Monaten fange ich jetzt eine andere Arbeit an, weil mich das wirklich ausgelaugt hat.
Danke ❤❤❤ mein Gott bin ich gerade froh,dieses Video gefunden zu haben!!! Ich dachte wirklich schon,nach 2 Monaten unter meiner neuen Chefin,dass ICH paranoid werde- dabei ist sie eine MM,wie sich im Buche steht 🤦♀️
hatte auch mal so einen. Wollte mir immer seine Arbeitsmethoden aufzwängen, die überhaupt nicht zu mir passten. Zudem waren es Methoden aus dem Mittelalter.... jeden Tag wurde nachgefragt "wie ist der Stand XY?" Am schlimmsten waren die Widersprüche. Heute so, morgen so.... Problem ist, dass ich das Ganze heute noch nicht verarbeitet habe und mir der Frust immer noch in den Knochen steckt, obwohl das schon viele Jahre her ist.
Woher kommt das detailierte Wissen um meinen Ex-Vorgesetzten? Bester Tipp: Bei den ersten Anzeichen SOFORT nach Alternativen umsehen. Ich habe den Fehler gemacht zu denken das aussitzen zu können. Ging zu 100% schief. Erst nach AU und Einschaltung des BR ging es ganz schnell.
Oh, ich habe gerade frisch in einer Einrichtung angefangen und komme dort gar nicht klar. Komme mir vor wie im Gefängnis. Jetzt weiß ich warum. Dankeschön.
Ich hab einen tollen Job bekommen von den Aufgaben her aber jetzt nach 4 Monaten im Job hab ich absolut keine Lust mehr überhaupt noch da zu arbeiten weil ich durch so eine Mikro Managerin an der Leine gehalten werde. Ich hasse mittlerweile jeden Tag dort.
Habe heute mit dem Chef sehr laut gesprochen. Habe kein Bock auf wöchentliche Termine, wo er nur kontrolliert, wie Tickets und Änderungsanträge bearbeitet werden, obwohl er selbst regelmäßig alle Dashboards prüft, kommentiert. Für mich ist es nur verlorene Zeit. Mein Gott, wer produziert nur diese komischen Männer, die zu Chefs werden und der Mitarbeiterinnen nicht vertrauen können 😑😑😑
Es gibt keinen schlimmeren Manger als einen Micro, ich hatte Angebote zu wechseln bei besserer Bezahlung aber unter einen Micro. Niemals, für kein Geld hätte ich jemals gewechselt. Ein echter Manager läßt seine MA immer "frei" Arbeiten. Je weniger der Manager mit seinen MA zu tun hat umso besser, davon bin ich fest überzeugt. Denn desto mehr hat der MA eigenverantwortung und kann seine Probleme selbst lösen. Im Idealfall seinen weg selbst finden völlig ohne einen Manager. Das geht natütlich nicht mit jeden Mitarbeiter manche brauchen eine Führung, manche nicht. Ich für mich benötige sie nicht, desto besser bin ich.
Ich bin gerade aus Zufall über deinen Kanal gestolpert. Dich schickt der Himmel. Bin gerade in der Situation aus dem aktuellen Laden rauszukommen und mich zu bewerben. Jetzt habe ich ein super Jobangebot, das aber nur auf den ersten Blick aus meiner Not heraus super ist. Beim näheren Hinsehen würde ich wahrscheinlich vom Regen in die Traufe kommen. Das Video hat mich gerade an den Schultern gerüttelt, mir rechts und links an die Backe geschlagen und mir wahrscheinlich eine weitere schwere Zeit vom Leib gehalten.
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TOP Inhalt. Bin leider genau unter so einer Person. Ich hab mich jetzt bereits querbeworben. Raus hier!
Beschreibt genau meinen Vorgesetzten. Ich bin Teamleiter, und mir wird ständig "reinregiert", obwohl er es nicht besser weiß und sehr "alte Schule" sind. Ich soll vor allem kontrollieren und alles unklar halten, damit die MAs sich nie zu sicher seien können. Darüber hinaus untergräbt der aktiv meine Autorität, weil ich keine wichtigen Entscheidungen treffen darf. In zwei Monaten fange ich jetzt eine andere Arbeit an, weil mich das wirklich ausgelaugt hat.
Danke ❤❤❤ mein Gott bin ich gerade froh,dieses Video gefunden zu haben!!! Ich dachte wirklich schon,nach 2 Monaten unter meiner neuen Chefin,dass ICH paranoid werde- dabei ist sie eine MM,wie sich im Buche steht 🤦♀️
hatte auch mal so einen. Wollte mir immer seine Arbeitsmethoden aufzwängen, die überhaupt nicht zu mir passten. Zudem waren es Methoden aus dem Mittelalter.... jeden Tag wurde nachgefragt "wie ist der Stand XY?" Am schlimmsten waren die Widersprüche. Heute so, morgen so.... Problem ist, dass ich das Ganze heute noch nicht verarbeitet habe und mir der Frust immer noch in den Knochen steckt, obwohl das schon viele Jahre her ist.
Woher kommt das detailierte Wissen um meinen Ex-Vorgesetzten? Bester Tipp: Bei den ersten Anzeichen SOFORT nach Alternativen umsehen. Ich habe den Fehler gemacht zu denken das aussitzen zu können. Ging zu 100% schief. Erst nach AU und Einschaltung des BR ging es ganz schnell.
Oh, ich habe gerade frisch in einer Einrichtung angefangen und komme dort gar nicht klar. Komme mir vor wie im Gefängnis. Jetzt weiß ich warum. Dankeschön.
Geniales Video, besten Dank!
Ich hab einen tollen Job bekommen von den Aufgaben her aber jetzt nach 4 Monaten im Job hab ich absolut keine Lust mehr überhaupt noch da zu arbeiten weil ich durch so eine Mikro Managerin an der Leine gehalten werde. Ich hasse mittlerweile jeden Tag dort.
Habe heute mit dem Chef sehr laut gesprochen. Habe kein Bock auf wöchentliche Termine, wo er nur kontrolliert, wie Tickets und Änderungsanträge bearbeitet werden, obwohl er selbst regelmäßig alle Dashboards prüft, kommentiert. Für mich ist es nur verlorene Zeit. Mein Gott, wer produziert nur diese komischen Männer, die zu Chefs werden und der Mitarbeiterinnen nicht vertrauen können 😑😑😑
Ich hab ne MM-Frau als Chefin 😂 aber nicht mehr lange,sitze an der Kündigung,aus im Video genannten Gründen.😊
Es gibt keinen schlimmeren Manger als einen Micro, ich hatte Angebote zu wechseln bei besserer Bezahlung aber unter einen Micro. Niemals, für kein Geld hätte ich jemals gewechselt. Ein echter Manager läßt seine MA immer "frei" Arbeiten. Je weniger der Manager mit seinen MA zu tun hat umso besser, davon bin ich fest überzeugt. Denn desto mehr hat der MA eigenverantwortung und kann seine Probleme selbst lösen. Im Idealfall seinen weg selbst finden völlig ohne einen Manager. Das geht natütlich nicht mit jeden Mitarbeiter manche brauchen eine Führung, manche nicht. Ich für mich benötige sie nicht, desto besser bin ich.
Ich bin gerade aus Zufall über deinen Kanal gestolpert. Dich schickt der Himmel. Bin gerade in der Situation aus dem aktuellen Laden rauszukommen und mich zu bewerben. Jetzt habe ich ein super Jobangebot, das aber nur auf den ersten Blick aus meiner Not heraus super ist. Beim näheren Hinsehen würde ich wahrscheinlich vom Regen in die Traufe kommen. Das Video hat mich gerade an den Schultern gerüttelt, mir rechts und links an die Backe geschlagen und mir wahrscheinlich eine weitere schwere Zeit vom Leib gehalten.
Mit diesen Chefs hält man es nicht aus. Leider ist Kündugung der einzige Weg, auch wenn man einen Top Konzern verlässt.