The Classic Problem of Training

#ปัญหาสำคัญของการฝึกอบรมในปัจจุบัน
ฝึกอบรมตั้งมากมายหลายครั้ง แต่ผลลัพธ์ที่ออกมาก็ไม่ได้ดั่งใจหวังสักที
ปัญหาเกิดจากใคร HR ผู้จัด ? หรือว่า วิทยากร ?
หรือว่า กระบวนการฝึกอบรม ? หรือว่า ตัวคนเรียนเอง ?
เอาเข้าจริงๆ นี่เป็นปัญหาคลาสสิคเลยนะครับ
ผู้บริหารจำนวนมากคิดว่า "การฝึกอบรมต้องใช้เวลา แล้วจะปล่อยให้พนักงานที่สามารถสร้างกำไรให้กับองค์กร สูญเสียเวลาสร้างกำไรอันมีค่า มานั่งฝึกอบรมได้ยังไง การฝึกอบรมเป็นเรื่องของคนที่ทำงานไม่ได้ ให้มาฝึกอบรม จะได้ทำงานได้ดีขึ้นซะบ้าง"
แล้วหลังจากส่งคนที่ทำงานไม่ได้ ไม่ได้อยากเก่งขึ้น ไม่ได้อยากเรียนรู้ มาฝึกอบรม ผลที่ได้กลับไปก็คือ #ผิดหวัง!!
แล้วก็มาตำหนิ HR ว่าจัดหลักสูตรอะไรไม่ได้เรื่อง ดีนะที่ไม่ยอมให้คนเก่งมาเรียน ไม่งั้นเสียเวลาแย่ บ่อยเข้า ก็ไม่มีใครยอมส่งคนมาฝึกอบรม พนักงานก็ไม่พัฒนา แล้วก็คอยมาบอกกับ HR ว่า ให้หาทางทำอะไรสักอย่างสิ แล้ว HR จะทำอย่างไรดีล่ะเนี่ย
#ขอเชิญชวนพี่น้องHR ลองมาหาคำตอบกันว่า เทคโนโลยีจะมาช่วยแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร
ในงาน #NAPTalksCentral
วันที่ 11 ตุลาคม 2017 09.00 - 16.00 น.
โรงแรม สวิสโซเทล เลอคองคอร์ด
#ฟรี!!! ตลอดรายการ (จำกัดจำนวนบริษัทละ 2 ท่าน)
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ NAP Family Callcenter 089-514-7171