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・第三者を誹謗中傷する投稿 を行うことは｢テレビ東京グループ ソーシャルメディアポリシー｣及び｢テレビ東京グループ ソーシャルメディア利用規約｣により禁止されています。 ・第三者の誹謗中傷や著作権など他人の権利を侵害する投稿、その他 不適切と判断された投稿は、削除される場合があります。・詳細は｢テレビ東京グループ ソーシャルメディアポリシー｣及び｢テレビ東京グループ ソーシャルメディア利用規約｣をご覧下さい。 www.txhd.co.jp/sns_policy/
楽しい時間を有難うございます
入山先生には、規模に関わらず企業の上層部を指導して欲しい。もちろん、これからの上層部への指導も大事だけど。評価する側が学ぶ姿勢を忘れないこと、に尽きるだろう
うちの会社も小難しい行動理念をでかい看板に掲げて飾ってるな
いやぁ目から鱗ですね。うちの会社は社訓とか無いけど、思いやりと感謝の心を持って従業員さんに接してるつもりです。もちろんこの先も続けますが、今一度、自分の足元を見直します。
テレ東は何となく自由にやっているから色々な他にはない番組が出てくるのだと思います。変にテレ東はこうだ！という方向性はないほうが良いと私は思います。
この改革は多様な価値観を持っている樋口さんだからこそ出来ることで、古い考え方を持っているトップがいる会社は変わらないと思います。
会社の役員、管理職に見せたい。自分も管理職だけど底上げしたい。ありがとうございました。勉強なりました。
面白かった
トップって大切だなー！って改めて思いました👏
本当に貴重な経営学のお話、いつもためになります
テロップが面白すぎ🤣🤣
社長やトップが変わるのはもちろんだけど、学校や部活から改革すべきだよなぁ
めっちゃ分かる。体育会系は軍隊育成だからな。それで育っただけに今の時代に合わないのがよく分かる。
誰か、とよの上司に言ってくれー🤣今日もおもろくて、ためになったわ
大好き豊島さん大好き入山さん
豊島さんの表情が面白すぎる笑
豊島さんの自我とサラリーマンの狭間が見えた気がする。笑日々戦っているんだろうなー
世の中の95％以上の会社は入山さんがいう最悪に該当すると思いますよ
最高！
この先生、dupont好きだな
これはイチ平社員としても沁みるなあ〜！
言っていることは理想ですが管理職以上はこういう行動は厳しいかな。過去の上司思い返すとそんな人いなくてぶつかって病気にもなりました。こういう職場雰囲気叶うと良いな
今見てきたダイエット動画の人らと同じこと言ってるわ、やっぱなんでも行動からなんよな、基礎を波及させるだけ、、
7:09経営学の世界では、我々の専門分野でエボリューション セオリー私は、進化理論と日本語訳している簡単で、ルーティーンっていう考え方つまり、ルーチームワーク毎日やっている繰り返し業務
いずれにしても、トップの人間が会社を変えられるのか、という主旨であり、ボトムの人間が会社を変える、という主旨ではないですね。そもそも、雇用の流動性を上げる方がいいのでは。いい会社が発展して、悪い会社が没落する、そういう社会にすべき。悪い会社がノウノウといじめをしながら存続できる社会が問題だと思う。悪い会社を変える必要はなく、なくしてしまえば、社会にいいわけです。会社を変えるのは不可能でしょうね。
両方じゃないですかそれは、どっちって話じゃない
😳赤面してますよ🙂豊島さん
社是があってもきれいごとしか書いてない上に飾ってあるだけの会社が如何に多いかってことだな。
片倉さんこのあといろいろあったけど健康になられてよかったです。
失敗しない事、敵を作らない事、YESしか言わない事。
若い社長さんなら、できるかもしれない！おいらは社内風土が絶望的なところしか知らないから、、、なあ。こういうところの違いがアメリカとの差なのかな？最後はクスクス🤭笑っちゃった！
そろそろ一方通行のテレビ局から改革が必要ですね。
自分は管理職でもないし、部下もいないけど、自分自身の行動を、具体的に起こして行く様にしよ。上司が〜、役員が〜、結局それを言ってたらやらない出来ない人と同じ。まずは自分が動く。
結論、「トップが言動一致しているか？」いうことか。当たり前のことじゃん！
学校からして「質実剛健」とか飾ってる
村会社なら正義は上司、だったが今の情勢だと各々が武器持ってる以上わがまま上司は疎まれる。
行動理念なんて聞いたことねえな。
経済的教育には英語単語しかありませんことか？やっと俺のアメリカから酷い教育は結構便利になりそうですね。アメリカから挨拶致します！
この動画をアップする時点で保身ガン無視ですよ！
おいおい、内情は全然違うぞ。。忖度だらけだけど、、
番組テーマが折り合うならこの二人に成田悠輔さんと堀江貴文さんをゲストに呼んで引き出してみてほしいですわ
(・Д・)多用w
ဂျပန်နိင်ငံဗိုလ်ဏင်နာရိုဟိုတိုးးဇနိးးးမဆဲကိုလ်းးးသမိးးးးအိုက်ကိုလ်ချည်းးးခင်ဗျးးးဂျပန်နိင်ငံပြည်သူသာအစိုရမျာခင်ဗျးးးထိုငိနိင်ငံနစ်မြန်မာရုပ်တထုတွေစကားဖြစ်တာပြောဆိုပါခင်ဗျးးးဂျကန်နိင်ငံအသုံးမဝက်ဘူခင်ဗျးးး41USAသမ္မန္ဒခေတ်ကဒယ်ပြိဆုံးပြိခင်ဗျးးးးအလံအစကြညိပါခင်ဗျးးးးပထမကြိငယ်သြောင်ပြိရင်ပညာညဏ်ထိုင်မပါဘူဟောပြာခဲဒယ်းးးခင်ဗျးးမြန်မာသမိုင်းးးကမ္ညာအေးးးတံမျှစ်စိထားးးဗိုလ်ဏင်နောင်လက်ညိုထိုတားးးးမန္တလေခြသေ်သြောင်ကာမစိတ်ကူမန္တလေမှးးးကျွန်တောတဥူပါးးးးရတနာဗုံကနည်မန္တလေမြိုပြောင်ခဲသူသာဖြစ်ပါခင်ဗျးးးထာပါခင်ဗျးးးဗိုလ်ချုပ်အောင်ဆန်းဂျပန်တပည်ဟားးးးဂျပန်စစ်မူပြိစစ်သေဏ္ဏာပဓိချုပ်ချိမြင်စိကးးးဗိုလ်ချုပ်သေပြိးးးးယခုပြထာဒယ်ဗုံဟားးးးမဟာစည်နစ်အတူအလံးးးနံဗေအလံကုတ်အကျိပါးးမိုကုတ်စျာန်ပနးးးရပ်ပြိပေါနေဇဍ်ပါးးးးစာရွက်လေနစ်ထိုင်နေဗုံပါခင်ဗျစာရွက်လေကိုင်ပြိခင်ဗျးးးစာပေဥပဒေဝိနည်ဖြစ်သာဂျပန်ကချိမြင်တားးးခမောက်လေနစ်ခင်ဗျးးးမိသာစုးးးနတ်မောက်အတူထိုင်ခဲဒယ်ဗုံမျိုပါခင်ဗျးးးမယွိူမိ့းတွေရဘူနော်းးးးသိထာရမယ်ခင်ဗျးးးးပေအပ်ချိန်သေပြိခင်ဗျးးးစာရွက်လေနစ်ခင်ဗျးးးးဂျပန်နိင်ငံကသိထာရမယ်ခင်ဗျးးးးရာထူပြည်စုံဖြစ်ခင်ဗျးးးးအဗိဓမ္မာသကေ်တနိမိတ်ဖြစ်ပါခင်ဗျးးးဒါပဲနော်ခင်ဗျးးးးစာရွက်လေလိုဖတ်ပြတာကိုင်ပြတာဟားးးယခုဂျပန်တွေသိရပြိထင်ဒယ်းးးဆောက်ရွက်နော်းးဂျပန်သူသာများခင်ဗျးးးးမည်သိနိင်ငံပဲဖစ်စိပွာရေလူမူရေအရာပဲဆက်ဆံပါခင်ဗျပါခင်ဗျးးးးပညာညဏ်ညဏ်အရပဲမိမိနိင်ငံမရှိဒယ်ခေတ်အခါပြန်ဇဍ်စာပါးးးနတ်စွတ်ဖခင်မိမယ်ထင်ဒယ်ခင်ဗျဂျပန်လူနေမူဆင်တန်ပါခင်ဗျးးးသိထာရမယ်ခင်ဗျးးးဂျပန်နိင်ငံးးးး22မြုိဒယ်သိထာရဒယ်ထာပါးးးးမြိုတမျိုးးးသကေ်တနိမိတ်တမျိုထာပါးးးးရွာလည်ပါဝင်သကေ်တနိမိတ်တမျိုထာပါခင်ဗျးးးးသိပေထာဒယ်ခင်ဗျးးးကျွန်တောသက်ရှိနေဇဍ်မလုပ်နစ်သေမှပြုလုပ်ပါဆိုတားးးဂျပန်သူသာတွေကလက်ခံထာပါသလာခင်ဗျးးးးဗိုလ်ချုပ်အောင်ဆန်သေပြိးးးအာရှဒုတိယချမ်သာတောင်ဥိနူခေတ်ဆင်ရဲခဲရဒယ်းးးးဂျပန်တွေသိထာရမယ်းးးးယခုဂျပန်တွေဒိစိဇဍ်လက်ခံရင်းးမလွယ်ဘူခင်ဗျးးးးးနော်းးးအကျင်ပျက်လက်ခံရင်ခင်ဗျးးးးကျွန်တောလာရမလာမလာရဘူဆိုတာပဲလာရမယ်ဆိုရင်ဥပဒေဝိနည်အရပဲးးဖြစ်လာရမယ်းးးကျွန်တောအတွက်ဂျပန်နိက်ငံတည်ပြုထာဝရထာရမည်းးးးသကေ်တနိမိတ်နေရးးးပြထာပါခင်ဗျးးးးခင်ဗျဂျပန်နိင်ငံပါခင်ဗျမဟုတ်ရင်းးးပြန်ဇဍ်စာပါခင်ဗျးးးစိထာရမယ်ခင်ဗျးးးးဂျပန်နိင်ငံဗိုလ်ဏင်နတ်စွတ်ဖခင်ထိုင်နိင်ငံဗိုလ်ဏင်နာထည်ပြောဆိုမူယခုထိလက်ခံထာသလာခင်ဗျးးးမေရမယ်ခင်ဗျးးးလက်ခံထာရင်းးရခိုင်ပြည်နယ်မျောက်ဥူအဆင်တန်ပြည်ထာပါခင်ဗျးးးခင်ဗျးးးကျွန်တောစကားမယုံစာနစ်းးဇဍ်စာပါခင်ဗျးးးသိပေထာဒယ်ခင်ဗျးးးထပ်မရေခြင်ကောင်မကောင်ဖြစ်ရေပေရဒယ်ခင်ဗျးးးသိထာရမယ်ခင်ဗျးး
なやだなたら
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・第三者の誹謗中傷や著作権など他人の権利を侵害する投稿、その他 不適切と判断された投稿は、削除される場合があります。
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もちろん、これからの上層部への指導も大事だけど。
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めっちゃ分かる。体育会系は軍隊育成だからな。それで育っただけに今の時代に合わないのがよく分かる。
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今日もおもろくて、ためになったわ
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大好き入山さん
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世の中の95％以上の会社は入山さんがいう最悪に該当すると思いますよ
最高！
この先生、dupont好きだな
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言っていることは理想ですが管理職以上はこういう行動は厳しいかな。過去の上司思い返すとそんな人いなくてぶつかって病気にもなりました。こういう職場雰囲気叶うと良いな
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7:09
経営学の世界では、我々の専門分野で
エボリューション セオリー
私は、進化理論と日本語訳している
簡単で、ルーティーンっていう考え方
つまり、ルーチームワーク
毎日やっている繰り返し業務
いずれにしても、トップの人間が会社を変えられるのか、という主旨であり、ボトムの人間が会社を変える、という主旨ではないですね。そもそも、雇用の流動性を上げる方がいいのでは。いい会社が発展して、悪い会社が没落する、そういう社会にすべき。悪い会社がノウノウといじめをしながら存続できる社会が問題だと思う。悪い会社を変える必要はなく、なくしてしまえば、社会にいいわけです。会社を変えるのは不可能でしょうね。
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社是があってもきれいごとしか書いてない上に飾ってあるだけの会社が如何に多いかってことだな。
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おいらは社内風土が絶望的なところしか知らないから、、、なあ。こういうところの違いがアメリカとの差なのかな？
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