Mihez Kezdj, Ha a Főnököd Seggfejként Viselkedik

Sokan átéljük életünk során legalább egyszer azt a helyzetet, amiben valamilyen szinten ki vagyunk szolgáltatva egy felettesünk hangulatingadozásának vagy sajátos stílusának. Ennek köszönhetően könnyen konfliktushelyzetbe is kerülhetünk a munkahelyünkön és az ilyen esetek után akár az is felmerülhet bennünk, hogy legszívesebben ott hagynánk a jelenlegi munkánkat. Azonban ez nem ilyen egyszerű. Az emberek nagy részének több okból is nehéz lehet váltania. Ezért a saját egészségünk védelme érdekében elengedhetetlen, hogy megtegyük, amit megtehetünk azért, hogy minél kevésbé legyünk kiszolgáltatva az ilyen helyzetekben. Ebben a videóban arról fogok beszélni, hogy milyen lépéseket tehetünk annak érdekében, hogy ezt a negatív hatást ellensúlyozzuk az életünkben. Emellett pedig kitérek arra is, hogy mit tegyünk akkor, ha már csak az a lehetőség marad számunkra, hogy új munka után nézünk, mert nem tudjuk tovább elviselni azt, amit nap, mint nap át kell élnünk.
💡 Kapcsoló podcast:
▪ Spotify: bit.ly/kapcsolo...
▪ Anchor: anchor.fm/kapc...
◾ Minden héten új videót töltök fel, amennyiben nem szeretnél lemaradni egyről sem, akkor fontold meg a feliratkozást és nyomj rá a kis csengőre!
◾ Instagram (minden nap új post):
/ kapcsolo18
◾ Kapcsoló blog: www.kapcsolo18.com
◾ Támogasd a munkámat (a videó előtti és közbeni hirdetéseket soha nem fogom bekapcsolni):
▪ Rendszeresen: / kapcsolo
▪ Egyszeri alkalommal: paypal.me/kapcsolo
◾ Facebook oldal:
/ kapcsol0
◾ Szeretettel várlak a Discord szerverünkre is, ahol kicsit jobban megismerhetjük egymást és mélyebben kivesézhetjük ezeket a témákat:
/ discord
#kapcsoló #MihezKezdjHaAFőnöködSeggfejkéntViselkedik #önfejlesztés #önbizalom

[@stellafitt7895]

Én sokáig tűrtem és jó kedvvel dolgoztam, egészen addig amig egyszer rá nem jöttem mennyire alul vagyok fizetve. Összeszedtem a bátorságomat és beszélgetést kértem a főnöktől. Meg is adta és nem volt túl jóindulatú. Valahogy olyan helyzetbe sodort és így végül őszintén elmondtam neki milyen magánéleti problémáim vannak. Nagyon megalázott ekkor,így előtte elbőgtem magam. Ezután visszaküldött dolgozni. ... Itt olyan érzelmi sokkba kerültem, hogy elmentem a közeli nagyvárosba és csak sétáltam kiborulva, céltalanul az utcán. Aztán eldöntöttem, hogy kilépek. A főnök viszont átrakott egy másik üzletébe így tőle megszabadultam....,de ott volt helyette a testvére...ő se bánt velem kesztyűs kézzel. Azt vettem észre, hogy egyre többet vagyok beteg. Itt már nagyon azt éreztem, hogy ki kell lépnem, mert így nem mehet tovább. A főnök érezte az utolsó betegszabim alatt hogy nagyon lesz@rom már őt és így mire letelt a betegszabi már ő ajánlotta hogy közös megegyezéssel lépjek ki. (Ez mind külföldön történt és egy több éves stabil munkahely volt számomra és fogalmam sem volt hogy máshova felvennének e , ha kilépek. A közös megegyezés pedig ebben az országban rossznak számít. ) Mivel nem akartam már maradni, az volt minden vágyam hogy megszabaduljak a lenyomó és mérgező közegből így ebbe is belementem, mert már nem érdekelt más, csak a szabadulás. Így nagyon boldog voltam, hogy ezt megtettem, azóta se bántam meg, sőt! Nemsokára találtam egy jó és kedves főnököt és munkahelyet kedves kollégákkal. Nagyon jót tett az önbecsülésemnek, hogy emberként kezelnek és normális fizetést kapok. Persze ez sem tartott sajnos örökké, de ott minden kritika és indok és bántás miatt küldtek el, valószínűleg anyagi okból, mert nem akart véglegesíteni még több fizetéssel és extrákkal vagy mert bejött a korona vírus.(kicsi üzlet volt, kis személyzettel, ahol a főnök is minden nap dolgozott a feleségével együtt) De ez az utóbbi hely mindig pozitív emlék marad a számomra. Békében váltunk el a főnökkel.

[@annaszoke7826]

Jó meglátás.

[@Mr_Ernesto]

Sokat merítek a videóidból! Hasznos! Köszönöm!✌

Ennek nagyon örülök! Én pedig azt köszönöm, hogy visszajeleztél! Sokat jelent! :)

[@ThisIsGerti]

A legrosszabb, ami egy emberrel történhet a munkahelyi mobbing. Mikor érzed, hogy nem akarsz felkelni, mert munkába kell menned, az jár a fejedben, hogy a felettes éppen milyen megalázó jelzőket fog rád használni, vagy éppen mit kell helyette megcsinálnod.. Másfél év alatt háromszor fordult meg a fejemben a váltás gondolata, de a napokban döntöttem arról, hogy megírom a felmondásom, mert sem mentálisan, sem lelkileg nem tudom rendbe tenni magam a folyamatos zaklatás, és becsmérlés miatt. Egy munkahely sem ér meg annyit, hogy ezeket eltűrjük. Persze, mindenki ember, mindenki hibázhat, vagy éppen nem tökéletes arra a pozícióra, amiben van, de a megalázás helyett ilyen esetben az elbocsátás sokkal ésszerűbb és kevésbé káros hatású.

Sajnálom, hogy ilyesmit éltél át, ezt senki sem érdemli meg. És ha nem is elbocsátás, de mindenki javára válik, ha segítenek abban, hogy valaki jobban tudja végezni a munkáját. Én sajnos hasonló helyzetben vagyok 5 éve. Foggal-körömmel dolgozom a B terven és alig várom, hogy el tudjak menni.

[@ThisIsGerti]

Sok sikert a B tervhez! Nagyon szurkolok, hogy minél hamarabb sikerüljön kijutni ebből a helyzetből.

@@ThisIsGerti köszönöm! Neked pedig sok sikert a felmondáshoz és kívánom, hogy a következő munkahelyeden támogatás és egy egészséges szervezeti kultúra vegyen körül 🤍

[@ThisIsGerti]

@ Közben lett új munkahelyem, pont aznap mentem interjúra, amikor a legnagyobb megaláztatás kaptam, mintha a sors keze lett volna. Már a felmondási időmet töltöm, sajnos a helyzet nem lett jobb, mert most mégjobban mindent az én nyakamba varr a 'felettes' de már számolom vissza a napokat mint valami évfordulónál. A szabadság kiadással kekeckedik, de a főnököm engedélyezte szóval neki nem lesz beleszólása. :)

[@normanosborn3894]

Hasznos videó...
A legtöbb munkahelyen ilyen a főnök.

[@erba3585]

És az a baj, hogy ez nálunk a természetes és sok felettes, HR-s (?) nem is csinál semmit sem, mert nem független. 😞

[@zitagulyas7709]

Hatalommal való visszaèlès.

[@erba3585]

Azt nem értem, hogy hogyan lesznek ezek a típusú főnökök elküldve ha a volt alkalmazottak nem mondhatnak, nem írhatnak semmit a HR-nek?! Kinek a feladata megszűrni az ilyen típusú vezetőket? Mennyire segíti is egy cég gazdasági nyereségét egy ilyen típusú főnök?

[@breasha3454]

👍

Örülök, hogy tetszett! 💡

[@zitagulyas7709]

Akinek családja van,az is jobban mèrlegel,hogy maradjon vagy menjen.

Ez természetes. Nem mindig adottak a körülmények a váltáshoz, de ez nem jelenti azt, hogy nem haladhat az ember abba az irányba, hogy egyszer válthasson.

[@ildikosipos6181]

Igen nagyon nehéz, nekünk is két kislányunk van, ennek tudatában vettek fel dolgozni, most mégis mindenért engem hibáztat a főnököm. Én egy nagyon türelmes és toleráns ember vagyok, de sajnos úgy érzem nem bírom tovább a megaláztatást.

[@katalinandrasi4117]

@@ildikosipos6181 Ha megaláz, hagyd ott. Soha nem volt rendes, csak eljátszotta, hogy aztán úgy táncolj neki, ahogyan ő fütyül. Igazi manipulatív dög. Az a helyzet, hogyha erre rájössz, akkor olyan mérhetetlen dühöt fogsz érezni iránta, hogy aztán könnyen otthagyod. Lelki nyugalmad csak egy van, munkahelyed több lehet.