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私も10年この業界にいたので、他人事でないくらい胃がキリつく話でした。それでも最後はすべて自分の責任だと言い切ったのを見て、立派な経営者になるなと確信しました。頑張ってください。
経営でたまたま出てきて拝見しました。この業態詳しくないですが、やはり業務マネジメントができる方が店舗ごとに必要だと思います。アルバイトの方については、めありーさんのところだけでなく、基本的に常識が通じない方が一定数いるとは思います。お若いのに2店舗経営されてすごいです、頑張ってください。
じゃあ従業員視点はオーナーがいる現場だけで基本自分でやる感じですね。
自分の責任をしっかり考えていてかっこいいと感じました。上に立つ時の大変さは計り知れないと思います。現場の分かる指示役こそ重宝されますね。ぜひ、時間とお金に余裕ができたら行きたいとさらに思いました。
上に立つ人間なりの葛藤がありますよね。めありーさんはもっと弱い部分を従業員の皆さんに見せても良いと思います。。！
こういう問題ってめありーさんがその子に説明して上手く伝わらなくて理解されないまままた他の人に伝わっていくとどうする事も出来ませんよね。お客様も推しの子だったり仲良いキャストさんに言われたらそっちを信じますし…なので起こってしまった事はもうどうする事も出来ないので、今回の事を糧に同じ事を起こさないように務めれば良いと思います。アルバイトの掛け持ちですら大変な事なのに経営、店長、キャストと2店舗もする事は素晴らしいです。またこれからも大変な事があるとは思いますが陰ながら応援してます。
いくら店長だからといって好き勝手できる訳ではないというのが身に染みて分かりました。絶対に成長は許されるので、ポジティブに行きましょう。
以前から動画は拝見していました。初コメントになりますが、非常に難しい問題を話してくれており勉強になりました。🙁キャストと経営者を兼任するのは大変かと思いますが、上手く展開出来ることを応援します。😅
所得税取られるの当たり前ですし、常識ですのでわざわざ説明するものではないです。普通にめありーさんが思ってることが正しいですのでそのまま説明してあげればいいです。逆に「うちはこういう会社です」だと言ったら「会社の問題では？」と彼女に思われてしまいます。また、店舗にそれぞれの店長がいるべきです。めありーさんが一人で二店舗回るではなく常に責任者がいる状態が当たり前です。今のやり方でもどちらかもしくは両方をおろそかにしてしまいます。
これ所得税の件はコンカフェだけじゃなくてキャバクラやガルバでもあるあるなので面接するときにコンカフェキャストは基本社会経験のないアホだと思って説明して採用したほうがいいと思いますよ
所得税を知らない社会人が存在していることに驚きです。面接時に税金の話をするなんて聞いたことありません。面接で採用した責任があるから仕方ないと思いますが、ここまで内部環境が劣悪だと病みますね…。
ホワバのキャストがどんどん辞めてしまった理由を知れて個人的には良かったです｡X（旧Twitter）で卒業報告をたくさん見た時に運営の事とかすごい心配だったけどめありーさんが起きた事を隠さずに話してくれて心配に感じてたお客さんたちにとっては有意義な動画だったと思います｡最近は忙しくてなかなか行けなかったけど近いうちにホワバ行きたいなと心から思いました｡ずっと応援してます｡
いつも動画見ている外国人（笑）ですけど、今回の動画は凄くビックリしました。あれほどおバカがいるなんてあり得ないけどいますね。自分が知らなかったことに対して、分かってもらって理解したら終わりな話なのに、逆に切れたり学ぼうともすらしない、無知を恥ずかしいとは思わない、それに勝手に嘘とか人も連れて行くなんて、連れて行った子たちもおバカと同じレベルの人間に間違いないです。海外から応援してますので今は頑張ってくださいしか言えないけど、いつか東京に行けたら是非お店に行きます。ファイトです
一定の学があって協調性がある人を採用する方が良さそう。税金について分からないのは置いておいて、調べもせず喧嘩腰に指摘してくるのやばすぎる。
『税金のことは学校では教えてくれない』のくだりですが、これ本当、問題ありだと思います。理由は明確で、政府が都合が悪くなるからだけど、まさかこういったかたちで問題になるとは...。困った"もんだい"
業界自体がガルバ寄りになってんのにまだdm未開放とか貫いてここまで生き残って客もいるのすごいと思う普通に
たくさんの苦渋を迫られてきたのですね、雇用面のトラブル、仲の良いキャストさんの退店などはこれからもあるかもしれませんが、乗り越えてほしいものです。今度顔出しますー。
こんなことあったんだ…それなのに明るく振舞っててすごいな…！感情を出さないようにってやると怒ってるのかなって言われるのわかるなー。今が踏ん張りどころですね！！大変だけど無理せず！頑張りましょ💪
問題が起こった時にめありーさんの丁寧に向き合おうという姿勢や優しさにめありーさんに付いて行きたいと思いました！めありーさんなら秋葉原に素晴らしいお店を作る事ができると思いますのでこれからも頑張って下さい！！q(*･ω･*)pﾌｧｲﾄ!
男だけど、めありーさんと一緒に働きたいし、めありーさん助けたいな〜😊
過去、何度かブラックロンドに御帰りしておりました。「様々な事がホワイトバースである事を、この動画で初めて知りました。今後はブラックロンドと、ホワイトバースへの御帰りを交互に考えようと思います」
２号店出すにあたってあたるべくして当たってる壁ですね。業態としましてはオーナー→社長→店長といった縮図ですかね。この中で本人（店長）が２号店に重視して動いたら本店は蔑ろになるのは必然であり、そもそも店長の仕事ではないのです。ただそれ以上の役職でしたら店舗展開を考えた上で展開する上で前もって後輩の育成をするべきでした。別件、給料引かれ物は所得に対して月額給料（額による）10.21%を前もって引きます（国のルール）それに至って年末調整からの個人で確定申告すれば還付されますよと前もって説明必要ですね。
この動画が重そうだったので見てなかったんですが、実際に社会の直面する課題そのものだと思います。人のモチベーションや人事のこと、マネジメントのことはどこの組織でも課題だと思います。特にマネジメントになると店や売上なんかはキャストしてるだけだと絶対にわからないところなので現場とは対立構造になりがちですね。多店舗経営になると、確実に必要になってくるのは店長と店長見習いをやってくれる中間管理職に当たる方が、現場の意識統一をしっかり果たしてくれるのが望ましいものです。
みんなで助けてあげよう！
1店舗目を任せれる人材を育てずに２店舗目を出したのが１つ目の失敗。２店舗目を共同でやろうとした人の雇用形態に触れてないけどおそらくバイトだったのかな。バイトにNo2を任せたのが２つ目。雇用形態を正社員かなにかにするべきだった。No2やNo3あたりにはしっかりと教育するべきだったけどアルバイトだからしなかったのかな？全体としてある程度の規模の組織（チーム）を運営する経験不足を感じました。この経験を生かしていい店舗に戻せたらいいですね。
以前飲食店で雇われ店長やってた時の頃を思い出すわ😢😢😢皆んなに嫌われてるって聞いたり感じたりする、ゾッとした感じを今でもたまに思い出します。イエス・キリストが言ってたことなんだけど「10人いたら貴方の事を尊敬してる人が2人、裏切る人が1人、残りは無関心」ってのがあって、この無関心はその場の雰囲気で流されてるだけ。ってのを信じて店長やってた😂参考になれば頑張って下さい💪
今回は深刻な話ですね。所得税の所、ちゃんと説明しても理解して貰えないのは無知にも程がありますよね。社会に出たらどこの会社でも所得税は引かれる物だし、国が決めた事なんだからそこは理解しないとダメですよね。めありーさん大変だったでしょうが、これからも応援してますよ！
初コメです!!めありーさんいつも動画観てますよ。実は前世の時代から動画観てました。経営って難しいですよね~自分も昔スナック経営少ししてましたので気持ち分かります。失敗は成功の母とも言いますし、早くキャストさんも見つかるといいですね~頑張って下さいね~自分も関東行ったら秋葉原ブラックロンド寄らせて貰いますので。
初コメ失礼します。いつも楽しく動画を拝見しています。経営者で尚且つご自身もお店に立たれるってものすごく大変だとは思いますが、頑張って下さい。
納税は義務教育でしっかり教えるべきですね。分からない人が多すぎますし、基本的に払いたくはないですもんね。
税金、社会保険、雇用保険は説明しすぎるぐらいでいいと思います！頑張ってください！！いつかお店に行きます！
寝なきゃと思いながら最後まで見てしまった(笑)おバカは雇っちゃいけない。まぁ短時間の面接じゃなかなか見抜けないけど・・・うちにもちょっと毛色が違うやっかいなバイトがいた。切りました。難しいんだけど、複数店舗作る時はめありーさん2号、3号を育てないとダメですね。
昨日、久々にホワイトバース行ってめありーさんとお話ししたけど、なんか頑張っててえらいなぁと思ったけど、こんな背景があったんだね。この一件は知らなかったけど、正直に現状と背景を説明してくれてイチおたくとして嬉しいです。いっぱい辛い思いをしたと思うけど、頑張ってるめありーさんはとっても素敵です！これからも応援します！！がんばろう😊😂😊😂😊❤❤❤❤❤
至極普通の人かなあおもたらしっかり最後にオヂサン構文詰め込んでんの好き
内勤はいますか？店長1人では限界があるので内勤雇った方がスムーズ現場を回すことができると思います
経営、人間関係、いろいろ大変そうやな😅明日、気になってたイベント、ブラックロンド初来店してみようかな
コンカフェで働く女の子はやっぱり利口な子は少ないからちゃんと事細かに説明とか教育しなきゃなんだなって思った
税金関係の話は義務教育にしたほうがいいと思う、俺も正直細かい説明しろって言われてもわからんもん😅
経営は難しいし一人で２店舗見るのも限界はありますよ❗キャストさんも多いから💦
店の不利益になる発言をお客様に伝えるキャストさんは、最悪ですね。アルバイトでも正社員のように接客しなきゃいけないのに😢
両立は かなり難しいですし一歩ずつ メモをとるなりして ちゃんと見直ししながら 店舗をつくっていければ いいとおもいますいまのこは 細かさとかちゃんとはなしていかないと 理解されませんのでどんなささいなことでも ひとつひとつを大切 だいじにするのが 人との関係だと感じます全てを見極めることは できないとおもいますが 80％できれば それはそれでいいとおもう相当 苦しい時代になっているとこで この業界が残れるのは 人がいるからこそ 発揮する 発展 成長など 色々な進行がよくなるんじゃないかなヵって
って、ホワバそんなのだったか俺はそれでもリリちゃんに会いに行くが
民事に介入するタイプの警察いて草
音声入ってないですね
単純に馬鹿なキャストで崩壊したんだなあ
所得税わからないとかほんとにいるのか、、、、こわい
1日交代で勤務とかはできなかったのかな経営のことよくわかんないけど
うーむ。この業界は、怖いな〜。なんかキラキラしてるけど、裏は…。
所得税云々の子は全面的にその本人がズレてるな
かなしい動画やった．僕はホワイトバースのことを何一つ知らないけれど，所得税の件の子はたしかに単なる誤解というか知識不足なところはあったに違いないけど，それはもしかしたら表面的な問題で，ふだんのコミュニケーションがだんだん不足してきて情動的に信頼関係が築けなくなって結果的に破綻してしまったのかなと思ったりもしました．もともとめありーちゃんのことを慕ってくれててめありーちゃんも可愛がってたとのことだから，ずっとそういう関係性だったら多少トラブルがあってもすぐに納得してくれて今も仲良くできてたのかも．もともとめありーちゃんが採用して他のキャストと仲良くしてとすごい良い子だったんだろうと思うから，最終的に その子が怖い行動をしてしまった裏に悲しさを感じます．もちろんめありーちゃんもブラックロンドを守らなきゃということで必死にやってきた結果だからやるせない．それでも正直に発信しながら試行錯誤して頑張るめありーちゃんに元気をもらってます．応援してます
絶対引き抜かれただろw多分メアリさんと連絡取ること少なくなっていじけてだ時に他の店舗に誘われてそっち行ったんじゃないかなー😊
経営者って大変ですね
リナリーさんの事かな❓
最初の方の責任を追わせちゃったのは合ってるけど所得税の件の子はちがいますよ
流石だね
(๑ •̀ω•́)۶ﾌｧｲﾄ!!
誰かにつけ込まれたんかなぁ
この問題起こすことでキャストみんな引き抜いてるコンカフェがあったりしてね
女性社会よくわからないけど、この人も結構下手だと思う
めありーさんを超えたかったんでしょうね…愛情表現の裏返しと言うか、可愛さ余って憎さ100倍と言うか…最近何かめありーさんに嫌われてた様に感じて近寄りがたかったんだけどだからなんか近寄りがたい雰囲気だしてたのかな？
わざわざ近寄りがたいって言うのはやばいよ
バックの計算とかはキャストがアタマ悪いで済むけどこの動画はあくまで宣伝。経営者とキャストが直接話せよって内容
私も10年この業界にいたので、他人事でないくらい胃がキリつく話でした。それでも最後はすべて自分の責任だと言い切ったのを見て、立派な経営者になるなと確信しました。頑張ってください。
経営でたまたま出てきて拝見しました。
この業態詳しくないですが、やはり業務マネジメントができる方が店舗ごとに必要だと思います。
アルバイトの方については、めありーさんのところだけでなく、基本的に常識が通じない方が一定数いるとは思います。
お若いのに2店舗経営されてすごいです、頑張ってください。
じゃあ従業員視点はオーナーがいる現場だけで基本自分でやる感じですね。
自分の責任をしっかり考えていてかっこいいと感じました。上に立つ時の大変さは計り知れないと思います。現場の分かる指示役こそ重宝されますね。ぜひ、時間とお金に余裕ができたら行きたいとさらに思いました。
上に立つ人間なりの葛藤がありますよね。めありーさんはもっと弱い部分を従業員の皆さんに見せても良いと思います。。！
こういう問題ってめありーさんがその子に説明して上手く伝わらなくて理解されないまままた他の人に伝わっていくとどうする事も出来ませんよね。
お客様も推しの子だったり仲良いキャストさんに言われたらそっちを信じますし…
なので起こってしまった事はもうどうする事も出来ないので、今回の事を糧に同じ事を起こさないように務めれば良いと思います。
アルバイトの掛け持ちですら大変な事なのに
経営、店長、キャストと2店舗もする事は素晴らしいです。
またこれからも大変な事があるとは思いますが陰ながら応援してます。
いくら店長だからといって好き勝手できる訳ではないというのが身に染みて分かりました。
絶対に成長は許されるので、ポジティブに行きましょう。
以前から動画は拝見していました。初コメントになりますが、非常に難しい問題を話してくれており勉強になりました。🙁
キャストと経営者を兼任するのは大変かと思いますが、上手く展開出来ることを応援します。😅
所得税取られるの当たり前ですし、常識ですのでわざわざ説明するものではないです。
普通にめありーさんが思ってることが正しいですのでそのまま説明してあげればいいです。
逆に「うちはこういう会社です」だと言ったら「会社の問題では？」と彼女に思われてしまいます。
また、店舗にそれぞれの店長がいるべきです。
めありーさんが一人で二店舗回るではなく常に責任者がいる状態が当たり前です。
今のやり方でもどちらかもしくは両方をおろそかにしてしまいます。
これ所得税の件はコンカフェだけじゃなくてキャバクラやガルバでもあるあるなので面接するときにコンカフェキャストは基本社会経験のないアホだと思って説明して採用したほうがいいと思いますよ
所得税を知らない社会人が存在していることに驚きです。
面接時に税金の話をするなんて聞いたことありません。面接で採用した責任があるから仕方ないと思いますが、ここまで内部環境が劣悪だと病みますね…。
ホワバのキャストがどんどん辞めてしまった理由を知れて個人的には良かったです｡X（旧Twitter）で卒業報告をたくさん見た時に運営の事とかすごい心配だったけどめありーさんが起きた事を隠さずに話してくれて心配に感じてたお客さんたちにとっては有意義な動画だったと思います｡最近は忙しくてなかなか行けなかったけど近いうちにホワバ行きたいなと心から思いました｡ずっと応援してます｡
いつも動画見ている外国人（笑）ですけど、今回の動画は凄くビックリしました。あれほどおバカがいるなんてあり得ないけどいますね。自分が知らなかったことに対して、分かってもらって理解したら終わりな話なのに、逆に切れたり学ぼうともすらしない、無知を恥ずかしいとは思わない、それに勝手に嘘とか人も連れて行くなんて、連れて行った子たちもおバカと同じレベルの人間に間違いないです。海外から応援してますので今は頑張ってくださいしか言えないけど、いつか東京に行けたら是非お店に行きます。ファイトです
一定の学があって協調性がある人を採用する方が良さそう。税金について分からないのは置いておいて、調べもせず喧嘩腰に指摘してくるのやばすぎる。
『税金のことは学校では教えてくれない』のくだりですが、これ本当、問題ありだと思います。
理由は明確で、政府が都合が悪くなるからだけど、まさかこういったかたちで問題になるとは...。
困った"もんだい"
業界自体がガルバ寄りになってんのにまだdm未開放とか貫いてここまで生き残って客もいるのすごいと思う普通に
たくさんの苦渋を迫られてきたのですね、雇用面のトラブル、仲の良いキャストさんの退店などはこれからもあるかもしれませんが、乗り越えてほしいものです。
今度顔出しますー。
こんなことあったんだ…それなのに明るく振舞っててすごいな…！感情を出さないようにってやると怒ってるのかなって言われるのわかるなー。
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問題が起こった時にめありーさんの丁寧に向き合おうという姿勢や優しさにめありーさんに付いて行きたいと思いました！
めありーさんなら秋葉原に素晴らしいお店を作る事ができると思いますのでこれからも頑張って下さい！！
q(*･ω･*)pﾌｧｲﾄ!
男だけど、めありーさんと一緒に働きたいし、めありーさん助けたいな〜😊
過去、何度かブラックロンドに御帰りしておりました。「様々な事がホワイトバースである事を、この動画で初めて知りました。今後はブラックロンドと、ホワイトバースへの御帰りを交互に考えようと思います」
２号店出すにあたってあたるべくして当たってる壁ですね。
業態としましてはオーナー→社長→店長といった縮図ですかね。
この中で本人（店長）が２号店に重視して動いたら本店は蔑ろになるのは必然であり、そもそも店長の仕事ではないのです。ただそれ以上の役職でしたら店舗展開を考えた上で展開する上で前もって後輩の育成をするべきでした。
別件、給料引かれ物は所得に対して月額給料（額による）10.21%を前もって引きます（国のルール）それに至って年末調整からの個人で確定申告すれば還付されますよと前もって説明必要ですね。
この動画が重そうだったので見てなかったんですが、実際に社会の直面する課題そのものだと思います。
人のモチベーションや人事のこと、マネジメントのことはどこの組織でも課題だと思います。
特にマネジメントになると店や売上なんかはキャストしてるだけだと絶対にわからないところなので現場とは対立構造になりがちですね。
多店舗経営になると、確実に必要になってくるのは店長と店長見習いをやってくれる中間管理職に当たる方が、現場の意識統一をしっかり果たしてくれるのが望ましいものです。
みんなで助けてあげよう！
1店舗目を任せれる人材を育てずに２店舗目を出したのが１つ目の失敗。
２店舗目を共同でやろうとした人の雇用形態に触れてないけどおそらくバイトだったのかな。
バイトにNo2を任せたのが２つ目。雇用形態を正社員かなにかにするべきだった。
No2やNo3あたりにはしっかりと教育するべきだったけどアルバイトだからしなかったのかな？
全体としてある程度の規模の組織（チーム）を運営する経験不足を感じました。
この経験を生かしていい店舗に戻せたらいいですね。
以前飲食店で雇われ店長やってた時の頃を思い出すわ😢😢😢皆んなに嫌われてるって聞いたり感じたりする、ゾッとした感じを今でもたまに思い出します。
イエス・キリストが言ってたことなんだけど「10人いたら貴方の事を尊敬してる人が2人、裏切る人が1人、残りは無関心」ってのがあって、この無関心はその場の雰囲気で流されてるだけ。ってのを信じて店長やってた😂参考になれば頑張って下さい💪
今回は深刻な話ですね。
所得税の所、ちゃんと説明しても理解して貰えないのは無知にも程がありますよね。
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めありーさん大変だったでしょうが、これからも応援してますよ！
初コメです!!めありーさんいつも動画観てますよ。
実は前世の時代から動画観てました。
経営って難しいですよね~自分も昔スナック経営少ししてましたので気持ち分かります。
失敗は成功の母とも言いますし、早くキャストさんも見つかるといいですね~
頑張って下さいね~自分も関東行ったら秋葉原ブラックロンド寄らせて貰いますので。
初コメ失礼します。
いつも楽しく動画を拝見しています。
経営者で尚且つご自身もお店に立たれるってものすごく大変だとは思いますが、頑張って下さい。
納税は義務教育でしっかり教えるべきですね。分からない人が多すぎますし、基本的に払いたくはないですもんね。
税金、社会保険、雇用保険は説明しすぎるぐらいでいいと思います！
頑張ってください！！いつかお店に行きます！
寝なきゃと思いながら最後まで見てしまった(笑)
おバカは雇っちゃいけない。まぁ短時間の面接じゃなかなか見抜けないけど・・・うちにもちょっと毛色が違うやっかいなバイトがいた。切りました。
難しいんだけど、複数店舗作る時はめありーさん2号、3号を育てないとダメですね。
昨日、久々にホワイトバース行ってめありーさんとお話ししたけど、なんか頑張っててえらいなぁと思ったけど、こんな背景があったんだね。
この一件は知らなかったけど、正直に現状と背景を説明してくれてイチおたくとして嬉しいです。
いっぱい辛い思いをしたと思うけど、頑張ってるめありーさんはとっても素敵です！これからも応援します！！
がんばろう😊😂😊😂😊❤❤❤❤❤
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内勤はいますか？
店長1人では限界があるので
内勤雇った方がスムーズ現場を回すことができると思います
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キャストさんも多いから💦
店の不利益になる発言をお客様に伝えるキャストさんは、最悪ですね。アルバイトでも正社員のように接客しなきゃいけないのに😢
両立は かなり難しいですし
一歩ずつ メモをとるなりして ちゃんと見直ししながら 店舗をつくっていければ いいとおもいます
いまのこは 細かさとかちゃんとはなしていかないと 理解されませんので
どんなささいなことでも ひとつひとつを大切 だいじにするのが 人との関係だと感じます
全てを見極めることは できないとおもいますが 80％できれば それはそれでいいとおもう
相当 苦しい時代になっているとこで この業界が残れるのは 人がいるからこそ 発揮する 発展 成長など 色々な進行がよくなるんじゃないかなヵって
って、ホワバそんなのだったか
俺はそれでもリリちゃんに会いに行くが
民事に介入するタイプの警察いて草
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所得税わからないとかほんとにいるのか、、、、こわい
1日交代で勤務とかはできなかったのかな経営のことよくわかんないけど
うーむ。この業界は、怖いな〜。なんかキラキラしてるけど、裏は…。
所得税云々の子は全面的にその本人がズレてるな
かなしい動画やった．
僕はホワイトバースのことを何一つ知らないけれど，所得税の件の子はたしかに単なる誤解というか知識不足なところはあったに違いないけど，それはもしかしたら表面的な問題で，ふだんのコミュニケーションがだんだん不足してきて情動的に信頼関係が築けなくなって結果的に破綻してしまったのかなと思ったりもしました．もともとめありーちゃんのことを慕ってくれててめありーちゃんも可愛がってたとのことだから，ずっとそういう関係性だったら多少トラブルがあってもすぐに納得してくれて今も仲良くできてたのかも．もともとめありーちゃんが採用して他のキャストと仲良くしてとすごい良い子だったんだろうと思うから，最終的に その子が怖い行動をしてしまった裏に悲しさを感じます．もちろんめありーちゃんもブラックロンドを守らなきゃということで必死にやってきた結果だからやるせない．
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リナリーさんの事かな❓
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めありーさんを超えたかったんでしょうね…
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最近何かめありーさんに嫌われてた様に感じて近寄りがたかったんだけど
だからなんか近寄りがたい雰囲気だしてたのかな？
わざわざ近寄りがたいって言うのはやばいよ
バックの計算とかはキャストがアタマ悪いで済むけどこの動画はあくまで宣伝。経営者とキャストが直接話せよって内容