Marzenia juniorów - czyli oczekiwania finansowe nowych ludzi w branży ⌨️ hello roman #93
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 ก.ย. 2024
- Branża IT kontra Juniorzy - kto wygra? I czy to w ogóle jest walka? A gdyby tak spojrzeć na to wszystko z poziomu faktów i zobaczyć, jak sytuacja kształtuje się zarówno po stronie kandydatów jak i pracodawców? Zarobki w branży IT nie od dziś stanowią łakomy kąsek dla tych, którzy myślą o przebranżowieniu i zostaniu programistą. Jednak po drodze czeka na adeptów programowania wiele pułapek i wyzwań - nie każdy posiada aż tyle motywacji.
🚀 Odcinek powstał we współpracy z NoFluffJobs.com - jedynym portalem, w którym wszystkie oferty pracy w IT zawierają widełki wynagrodzeń. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej o tej
platformie, zajrzyjcie na:
nofluffjobs.com,
nofluffjobs.co...
nofluffjobs.co...
Link do raportu: nofluffjobs.co...
⭐️ Wesprzyj kanał za 34,99 zł na miesiąc i uzyskaj dostęp do wszystkich moich kursów na kanale:
/ @helloroman
📓 Kup Hello Notes na sklep.hellorom...
🔔 Subskrybuj mój kanał - www.youtube.co...
📌 Sprawdź też:
Instagram - / siemaroman
Facebook - / helloroman.vlog
Moja strona - helloroman.com
📫 Mój newsletter - helloroman.com...
✉️ Kontakt - helloroman.vlog@gmail.com
W moich filmach znajdziecie wiele praktycznych porad, jak zacząć swoją przygodę z programowaniem, na co uważać, jak motywować się do pracy, aby nie stracić zapału. Wspólnie odkrywać będziemy możliwości jakie kryją JavaScript, HTML i CSS - pomogę Wam także zrozumieć, jak skutecznie wykorzystywać potencjał popularnych frameworków, takich jak Vue lub React.
Link do raportu nofluffjobs.com/insights/technologie-it/raport-pierwsze-kroki-w-it/
Co do bootcamp'ów. Jakiś czas temu nawiązałem kontakt z firmą o nazwie przetłumaczonej na polski ,,LaboratoriumKodu". Gdzie chcieli się ze mną spotkać. Jak wszedłem na ich stronę i zobaczyłem kurs javy z ,,gwarancją" zatrudnienia na poziomie ponad 17 tysięcy, to pomyślałem, że ktoś ma nierówno pod sufitem. Do tego znalazłem informację, że za podstawowe materiały dotyczące podstaw javy i html'a trzeba zapłacić 2000zł. Dla mnie jest to zwyczajnie robienie ludzi w chu&a. Rozumiem np. za 600, 800 albo 1000zł. Ale żądać kwoty za którą wielu dorosłych nawet nie wyda na samochód, na coś takiego, to trzeba upaść na głowę.
Ja akurat jestem w trakcie takiego kursu . Wydając takie pieniądze liczysz na to iż dostaniesz dużo informacji poukładanych i rzetelnych . Nikt mi pracy nie obiecuję . Jestem dorosły i wiem że tylko ciężko praca dostanę może nie odrazu po 9 miesiacach kursu pracę jako programista . Dla mnie taka droga była najlepsza do tej pory mimo tego iż zaczynam dopiero 3 miesiąc kursu poznalem wielu ludzi i wymieniłem wiele doświadczeń . Wszystko okaże za jakiś czas ale to tylko zależy ode mnie a nie od tego jaką metodę wybrałem
@@marcinborucki81 absolutnie nie krytykuję osób, które wybierają bootcampy. Co więcej - istnieją bootcampy, które robią rzetelną robotę. Przeciwstawiam się jedynie tanim chwytom marketingowym obiecującym gruszki na wierzbie (nie wszyscy taki marketing uprawiają). Mocno trzymam kciuki, żeby Twój wysiłek się opłacił ❤️
@@helloroman Dzięki
Mnie zdziwiło również to, że bootcampy są tylko w najłatwiejszych technologiach tj. takich które mają najprostszy punkt wejścia tj. frontend, python oraz java. Nie widziałem bootcampów dot. embedded, czy pisania w C++ czy C# gier.
Kogo oni badali że wyszło im 8k zł dla Juniora? xD
Ludzie patrzą głownie na zarobki w IT a nie wiedzą co wiąże się z taką pracą, nieustanna nauka, masa problemów do rozwiązania i wiele więcej..
Dzięki za odcinek, piona!
Nie no stary, przecież to tylko kolorki buttonów się zmienia XD
Kogo oni badali, że wyszła im rzeczywistość 4k? Może jakichś game devów po studiach i innych takich? Na front end dev to myślę, że średnia 1500 zł.
Bez przesady z tym 1500 to już lepiej w biedronce pracować i zarobić więcej :) , zwykły CRUD monkey albo front-end na zasadzie pocięcia layoutu i wrzuceniu paru skryptów JS już te 3k raczej zarobi jeżeli ma solidne podstawy to taka osoba raczej szybko się wdraża w nowe technologie bo jeszcze nie ma nawyków ze starych wyrobionych.
@@cichy86 tyle widziałem po stażach, boot campach, rok temu
@@davecoper689 Jeszcze z taką stawką się nie spotkałem co prawda wiem, że np staż z urzędu pracy to jakieś śmieszne pieniądze więc tutaj może być trochę prawdy faktycznie. Chodziło mi bardziej o firmy które chcą zatrudnić jakiegoś juniora tutaj raczej nikt nie zaproponuje najniższej krajowej chyba że jakiś Januszex z młodym dynamicznym zespołem :)
Uczę się od półtora roku i im bardziej posuwam się na przód, tym lepiej wiem, że niewiele wiem i widzę ile jeszcze przede mną :) To wiąże się z systematycznym spadkiem pewności w siebie. Coach Roman podnosi na duchu! THX! :)
Witaj w klubie. Ja po 2 latach mam to samo ;) Średnio co miesiąc dopada mnie impostor syndrome :D
A ile dziennie h poświęcasz na nauki/pisanie kodu?
@@ukaszkosmala1379 powinno sie min. 2h
oczywiscie nie ma wyznacznika ale jak juz trzeba okreslic
Pytanie chyba do Karola, ale ja w szczytowych miesiącach nawet po 200h programowania/nauki (nie polecam). W styczniu programowałem 120h (czyste klepanie kodu, czytanie dokumentacji, analizy, code review, nie liczę spotkań i rzeczy nie związane z programowaniem). Ale ja pracuje normalnie na etat jako developer a potem mam side project wieczorami. Jak studiujesz / pracujesz nie jako programista to pewnie nie dasz tyle rady.
Lightes yt tak jasne tylko to takie wiesz moim zdaniem błędne mówienie o czasie nauki typu rok czy dwa lata i dostałem prace ale mogłem na to poświęcać np 2h dziennie i wtedy dla kogoś kto np nie pracuje lub ma więcej czasu skraca się nawet do kilku miesięcy.
"Otóż nie, bo dopiero zaczynasz" - piwko za szczerość i prawdę. :)
SUCHAR POWITALNY i autentycznie pierwszy raz dzisiejszego dnia uśmiechnąłem się :)
"łatwiej płacze sie w Maseratti albo przynajmniej leasingowanym seacie" mistrz xD
ciezka a przede wszystkim konsekwentna i przemyslana praca to podstawa w kazdym zawodzie... ja akurat zajmuje sie prawem IT i wiem jakie to wszystko jest skomplikowane i rozbudowane ale jednoczesnie daje wielka satysfakcje. Pozdrawiam wszystkim pracujacych w IT, nie tylko programistow :)
IDE ❤
Atmosfera w pracy to również ważny aspekt podczas poszukiwania pracy. Toksyczni ludzie bardzo demotywują mnie do pracy, oraz do życia.
Fajnie się słucha jak ktoś w końcu sensownie mówi! Pierwsza praca, Junior Dev Developer, 1.9k na rękę, 6lat temu. Dobry kopniak do szybkiego rozwoju :) bo szczerze, to jest wypłata żeby przeżyć, a nie żyć.
Te 4k to i tak spoko sumka jak na zaczynajacego juniora. Na Śląsku/Zagłębiu Dąbrowskim to ciężko dobić o 3k przy takim stanie wiedzy i praktycznego doświadczenia ;)
To racja, tutaj akurat trochę ten region odstaje pod względem wynagrodzenia, w porównaniu do innych polskich większych miast, spory minus bo niestety regular może dopiero liczyć na 4-5 k
Bydgoszcz pozdrawia z minimalnym wynagrodzeniem w co niektórych firmach :v
@@SalvadorRap nawet z minimalnym da sie wytrzymac na starcie. Progres w ciagu roku jest nieporównywalny do innych branż.
Te 4k to jest netto na fakturze, więc to wychodzi z 2500 na łapę xD
@@0000hubi chyba brutto na fakturze. Jak to Twoja pierwsza praca b2b to na rękę bedziesz miec lekko ponad 4.
A co sądzisz o wymaganiach w ogłoszeniach pracy? Często podawanych jest 20 wymagań na ogłoszeniu pracy, wszystkie biblioteki, technologie, każda firma stosuje inne. Warto składać CV w takie miejsca? Czy warto jest składać jeśli nie spełnia się wszystkich? Czy takie wymagania są realne? Czy są sztucznie zawyżane? :)
Ofertę pisze jedna osoba (najczęściej to co usłyszy od devów) a pracujemy z drugą. Tak jak gdzieś już Roman wspominał, lub Aniserowicz, nie musimy posiadać wszystkich umiejętności wymaganych z oferty. Potrafimy 3? O reszcie słyszeliśmy? Aplikujmy! Na rozmowie rekruter zweryfikuje nasze umiejętności. Nic złego się stać nie może a jak nas zaproszą to znaczy ze akceptują nasze braki (zakładając ze nie nakłamaliśmy w CV ze w każdym temacie mamy super doświadczenie). Powodzenia!
Swiat Juniorów: CHCE 8K
Ja: no jak junior to wole max 3.5-4k
Przynajmniej juz jestem spokojny, że nie wymagam za dużo
No to nieźle. Stawiałem na jakieś 5k a tu 8.9k 😅
Super film! Dzięki, a za 4000 z hakiem netto to Ja od jutra idę i cieszę się jak dziecko :)
Tylko że to jest kwota netto na fakturze, a nie umowie o pracę. Z tego sobie jeszcze dochodowy i zus co najmniej musisz odliczyć. Na B2B pamiętaj też że urlop jest niepłatny, chociaż tutaj różnie się z firmą można dogadać.
Sam pracuję jako senior i widzę, że spokojnie można dostać 2,8-3,5k na rękę na UoP jako junior jeśli faktycznie potrafi się wejść w działający system i wdrażać tam zmiany/poprawki/rozwój w appce, w rozsądnym czasie, co przekłada się realnie na wartość dla klienta/biznesu. (tutaj gorąco polecam wchodzenie w projekty open source, gdzie można dodać swoją małą cegiełkę, która przyniesie wymierne korzyści w rozwoju projektu i da masę doświadczenia nie tylko technicznego).
Z drugiej strony w półtora roku w pracy można się niesamowicie dużo nauczyć jak się chce i firma to umożliwia ciekawymi projektami zyskując umiejętności, które stawkę wynagrodzenia spokojnie podniosą o 50%.
@@shustypl też w to wchodzę. 1,5 roku można spokojnie poświęcić, z głodu nie umrę a poza tym to moja pasja i jak zostało wspomniane w raporcie liczy się możliwość rozwoju i atmosfera :). Tylko w Krakowie średnio z ofertami dla juniorów :/
W dwóch firmach podałem tą samą kwotę. W pierwszej powiedzieli że oszalałem, mam za duże wymagania, roszczeniowe podejście itp. W drugiej stwierdzili że trzeba sie bardziej cenić, bo ma pan takie umiejetności, trzeba mieć wyzszą samoocenę itp. W żadniej mnie nie przyjęli. Wiec jak to jest Romek?
znalezli po prostku kogos jeszcze lepszego
Mega istotna jest sytuacja polityczna. To co się teraz dzieje, to dramat - rośnie minimalna, inflacja itp. Te 4000 na ręke to za 2 lata będzie tyle co nic nawet jak na początek. Moja koleżanka pracuje w kawiarni za barem za minimalną 17zł/h na zleceniu. Przy pracy 6 dni w tygodniu ma na ręke 3500zł. A co będzie dalej
4200 netto z faktury, przy załozeniu małego zusu bez uwzględnienia kosztów przychodu to jakies 3500 na "czysto", od tego trzeba odliczyć koszt usług księgowych i na czysto zostanie nam 3200-3300. Czy to dużo? W dużym mieście nie. Problem jest dzisiaj taki, że ceny mamy zachodnie a zarobki jeszcze nie na tym poziomie. Dla porównania śr. zarobki junior frontend developera w niemczech wynoszą 2900 euro brutto. W Polsce po przeliczeniu zarobków przez aktualny kurs euro wychodzi 754 euro netto, to mniej niż zarabia się stojąc na taśmie w niemczech(oczywiście nikomu nie ujmując). W moim wpisie jednak nie jest istotne porównanie zarobków, a natomiast pracy która wykonuje dany programista, bo przeciez juniorzy z niemiec nie są od razu midami;). Pamiętajmy więc, że większość firm w Polsce ma kapitał zagraniczny i dla nich zawsze będziemy tanią siłą roboczą(w porównaniu do krajów zachodu)
Szczerze, uczę się programowania, za niedługo zaczynam kursy, później jakiś staż bądź praca jeśli się uda ale w życiu nie poprosiłbym 8000zł ! No chyba, że bym był przekonany i kilka osób by potwierdziło, że moja wiedza umiejętności na tyle zasługują. W jakim świecie żyją Ci juniorzy :D Moim max, ale naprawdę max jakie bym był sobie wstanie wymarzyć jako junior to 5000zł (z czegoś trzeba zejść) i o więcej nie byłbym w stanie poprosić :)
Bardzo celne spostrzeżenia! Faktycznie fama o IT jest taka, że zarabia się krocie, ale fakty są niestety takie, że żeby te krocie faktycznie zarabiać, trzeba być dobrym w tym co się robi. Ostatnio robię dość sporo interview i zauważyłem taką prawidłowość, że najczęściej frontendowcy pracujący 2-4 lata mają klapki na oczach i nie znają nic poza dokumentacją. Oznacza to, że faktycznego programowania uczą się z dokumentacji do Vue, Reacta czy Angulara. Są też tacy, którzy na widok kilku klas, które coś enkapsulują, reagują "Tak się w reakcie nie robi, to nie jest zgodne z reaktem" :D
A ja myślałem że moje oczekiwania są wysokie myśląc o kwotach 3500zł na rekę.
Tak na rękę, bo to jest 4200 netto minus ZUS bo to na działalność, oraz minus podatek dochodowy np. 19% liniowy.
@@MrMazurMaciej Wiem chodzi mi bardziej o fakt iż moje oczekiwania jako osoby która uczy się programowania nigdy nie sięgnęły kwoty 8k.
@@karolgutkowski4678 Ja uwazam że Twoje oczekiwania na poziomie 3,5 k na rękę jeśli już jesteś w stanie dość proste projekty ogarnąć sam z googlem + ew pytać o konkretne rzeczy to ma sens. Oczywiście zależy jeszcze od miasta etc. ale to racjonalne podejście.
3500zł na rękę, to wnioskowałem nie dawno do szefa po 4 latach pracy i kodzenia widoków u nich, jeszcze odpowiedzi nie otrzymałem, aale zobaczymy jaka będzie decyzja :D Umowa o pracę oczywiście ;)
@@damian3729 to co Ty tam jeszcze robisz?
Na taki odcinek czekałem. Dzięki. 😉
Jeden z najmądrzejszych filmów na TH-cam na ten temat jaki widzialem . Sam dopiero uczę się programowania na bootcampie ale trzeba mieć trochę rozsądku i pokory a tego niektórym brakuje . Oczywiście każdy chce dobrze zarabiać i to napewno przyjdzie jeśli będzie rozwój na pierwszym miejscu . Kilkukrotnie słyszałem takie opinie że być programista można bez pasji i nie trzeba tego lubić akurat mnie to pasjonuje ale to nie zwykła praca biurowa która można robić bez pasji . Zdania podzielone są też podobno na temat iż ludzie piszą że wcale nie trzeba posiadać wiedzy czysto informatycznej żeby być programista co dla mnie jest też dziwne bo ja już po samym bootcampie widzę iż bez tego można się nieźle wylozyc bo gdybym nie miał takiej wiedzy nie zainstalował i skonfigurował bym sobie Linuxa bo nie zawsze ta instalacja idzie tak bezproblemowo (sterowniki itp ) i wtedy jak ktoś jest zielony to leży i nie ruszy dalej
9k oczekiwań? Gdzie? Kto? Jak?
Jak znajomi studenci odpowiadają na rozmowie na pytanie o oczekiwane zarobki to bardzo nieśmiało mówią 4-5k. Chyba ten raport był faktycznie robiony na podstawie opinii bootcampowiczów, co włożyli oszczędności życia w kurs programowania :P
Jest ktoś w stanie powiedzieć jak wygląda praca Juniora w pierwszych dniach od momentu zatrudnienia? :)
Cześć, ja przez pierwszy tydzień robiłem projekt na firmowym templacie stosując, te same rzeczy co koledzy z pracy. Był to projekt testowy, żeby mnie sprawdzić co i jak. Potem dostałem projekt i byłem cały czas sprawdzany czy nie robię jakiegoś żwiru - było to dość fajne bo ktoś szybko poprawił moje błędy.
Chwila chwila. Oglądam dwie minuty więc dalej może jest inaczej jednak wyraźnie jest zaznaczone, że ta kwota to NETTO NA FAKTURZE. Jeśli jest inaczej to proszę mnie poprawić ale jeśli przyjęli tutaj wyrażenie wzięte ze współpracy na B2B to co powiecie na takie sformułowanie. Juniorzy chcą dostawać 4.6k na rękę na UOP. To jest kwota w wolnym przeliczeniu tego 9k ze slajdu na umowie o pracę. To 4.6 k brzmi tak strasznie biorąc pod uwagę, że to jest kwota "którą chcieliby zarabiać" ale pewnie nie będą? Nie wydaje mi się. Moim zdaniem sprytna sztuczka nofluffjobs na clickbaitowy tytuł raportu szczególnie, że prawdopodobnie spora część ludzi tutaj nie wie co oznacza wyrażenie "netto na fakturze" i że nie jest równoznaczne z "do ręki". Pozdrawiam :)
Uwazam, ze 9k na fakturze netto to i tak sporo jak na juniora, przy normalnym zusie to jest ponad 6.5k! Oczywiscie tu wychodzi hipokryzja pracodawcow, ktorzy zmuszaja ludzi do b2b przezucajac ryzyko finansowe na pracownikow i wrzucajac ich w koszty gdzie tak naprawde sa zwyklymi pracownikami. Dla juniorow to jest dramat bo konczy taki ziomek studia wchodzi na rynek pracy i zaraz obarczaja go ryzykiem finansowym przy niskich dochodach, umowa cywilna z tysiacem kar i nie jest to na pewno zdrowa sytuacja i powinna byc karana, niestety zyjemu w panstwie z kartonu. Inna sprawa jak jestes midel seniorem w powaznej firmie i dostajesz 13 k netto na fakturze wtedy faktura jest jak najbardziej sensowna, masz duze dochody doswiadczenie na rynku jak cie zwolnia nie zostaniesz na rynku jak glupi a co najwaznijsze duzo oszczedzasz. Niestety wiele osob naklamalo juniorom o rynku it w Polsce i terazz tych ludzi czeka srogie rozczarowanie. Jedyne co moge polecac na pcozatek to firmy o kapitale zagranicznym, ktore maja szacunek do pracownikow i kultura pracy i standardy stoja na wyzszym poziomie. W takiej firmie junior moze dostac nawet 4 k na UoP i to sa uczciwe warunki
@@Szarik1989 Pamietajmy też, że juniorem jest osoba bez żadnego doświadczenia jak i osoba z około dwuletnim. A to spora różnica finansowa ;)
Czym więcej oczekują tym mniej "branża" może zbić to chyba dobrze że tak wysoko chcą bo to zawsze na początek więcej skapnie.
To nie tylko bootcampy takie brednie wciskają ale i sami programiści również. Ja zarabiałem jako Junior, z tym że zdalnie w technologiach opartych na PHP/JavaScript/HTML/CSS w jednej firmie w granicach 1500 zł na łapkę na miesiąc, w kolejnej też mniej więcej tak samo, z tym że uwzględniając dodatkowe prace wychodziło ok. 2000 zł na łapkę w lepszych miesiącach ale to było na umowach o dzieło (w transzach). Dodam tylko tyle że zakres wiedzy jakim musiałem się wykazać jest ogromny. Za podawanie takich kwot to od niektórych programistów niejednokrotnie mi się dostało, ponieważ ta społeczność uznała mnie za miernotę albo popierdółkę a nie programistę. Nie mam pojęcia skąd się biorą kwoty rzędu 5 - 8K dla juniora ale jak na koszty życia w większym mieście i jeszcze zatrudnianie na B2B jak to często ma miejsce to to są śmieszne pieniądze.
Hello Roman mówisz o kwotach brutto czy netto? :D
Jak się pamięta czasy, gdy firmy oferowały najniższą krajową a sam zacząłem na czarno za stawkę miesięczną niższą niż aktualna dniówka (ale właśnie zależało mi na tym, żeby coś robić, a utrzymywałem się za oszczędności z wyjazdu wakacyjnego do Anglii :)), to takie oczekiwania potrafią zirytować...
Ale też widzę, że jeszcze nie wszyscy zgłupieli i niektórzy potrafią podjąć darmowy staż z możliwością zatrudnienia jak się czegoś nauczą i dobrze na tym wychodzą ;).
Wydaje mi się że junior z 1 i pół rokiem doświadczenia komercyjnego w jednej firmie, zmieniająć na drugą pracę może liczyć na zarobki 9 tys, ale będzie dostawał dużo więcej pracy i klepsydrę mu podstawią albo projekty midowskie nie na jego poziomie będzie otrzymywał, a może być tak że będzie dostawał adekwatne zadania do jego poziomu a stawkę dostanie większą bo firma nie chce szkolić nowych juniorów tylko podkraść komuś pracownika i dać troszeczkę wyższą pensję.
Ja na Swift, na którego niedługo będę chciał aplikować oczekuję 2500 - 3500 netto. Mniej, niż w aktualnej pracy, no ale jednak mieszkam w WWA. Zależy mi tylko na praktycznej nauce u pracodawcy, a wymagania do pensji to będę mógł sobie składać po 2 latach - napisałem to przed 1:30 :).
4k na start to w sumie bardzo ładna stawka netto na start. Powiem szczerze, że ja jako grafik 2d w małym mieście (Płock) pracuje od roku i mam ledwo 3k netto. Przy czym ogarniam mocno programy i mam wiedzę odnośnie estetyki wyniesioną z wcześniejszej nauki malarstwa, kompozycji itd
Tylko, to nie 4k netto, a brutto ;)
Prawda jest taka, że dzisiaj juniorzy zejdą z zarobkami do 2500zł - 3000 zł żeby tylko załapać się do IT. Przesycenie rynku jest ogromne i trudno o pracę więc mit o tych magicznych 15 000 zł jest już dawno nieaktualny, w te 8k zł też trudno uwierzyć. Dzięki za odcinek i pozdrawiam.
Dokładnie. Tutaj 600 juniorów na 9 wolnych wakatów www.schibsted.pl/news/summer-internship-2018-kick-off/
Super filmik, czekam na następne
Jakbym znalazł teraz prace jako junior najlepiej przy ciekawych projektach i miał ponad 4k to byłbym w niebie chyba , pozdro roman!
Tylko że kwota 4200 netto na fakturze daje około 2100 na rękę (uwzględniając że trzeba sobie opłacić jeszcze księgowa za 150zl) więc takie są realia? Że zarabia się mniej niz najniższa krajowa? I skoro faktura to bez urlopu i chorobowego
Z reguły te stawki masz podawane brutto, czyli od 4200 odejmujesz tylko podatek dochodowy, a nie VAT
Cześć. A czy teraz na rok 2022 jest jakaś szkoła programowania do której warto uderzyć?
A ja myślałem, że przesadziłem mówiąc 3,5k na pierwszej rozmowie... 😆
Fajny filmik !
Nie robie jako dev ale tez z branzy, w sumie z jednej strony wiedzialem ze oczekiwania sa wielkie ale nie myslalem ze az tak. Z drugiej strony junior jak ma isc za 4brutto to to tez jest smiech na sali dla mnie a inni bija brawo no idz za te 4k i pokaz swoja wartosc to ci dadza wiecej, takie rzeczy tylko w Polsce sa. Zagranica nikt i takich praktykach jak pensja juniora za ktora wynajmie kawalerke(lub czasem nawet nie) i sie wyzywi i nic pozatym to raczej nie slyszy. Czesto zwykly support na start ma wiecej niz junior dev a roznica dopiero jest po czasie
5:10 ten Hat to jest jakiś nowy język programowania? :D nie no żartuje :D super filmik ale przyznam że oczekiwanie juniorskie, a do tego na froncie to są oderwane od rzeczywistości xD sam mało wiem (HTML, CSS, Js oraz głebokie podstawy Vue [choć zamierzam jednak docelowo poznać najpierw Reacta]) i kwota na poziomie ok. 4-5k na początku drogi brałbym w ciemno, bo podczas pracy zdecydowanie najwięcej się nauczysz
1:42 4,2 k netto jak na prace jako świeżak w jakiejkolwiek branży to zaje..fajna pensja i szczerze jestem zaskoczony ,że aż tyle można dostać. Myslałem ,że nowicjusze mają te 2 - 2,5 netto ale po tych 3-6 miesiacach można wskoczyć trochę wyżej .
Tylko, że to są kwoty brutto...
9k??? o_O zawsze myślałem, że tyle zarabia jakiś doświadczony senior z wieloletnim stażem :D ja liczyłem na zarobki w wysokości 2.5-3k i wydawało mi się że to sporo :D 40 osób na jedno miejsce to może i faktycznie jest średnia, jednak zdarzały się przypadki, gdzie tych zgłoszeń było 2x więcej, powód jest prosty - ogłoszeń na stanowiska juniorskie praktycznie nie ma, a jeśli już się pojawi jakieś to ludzie rzucają się na nie jak reksio na szynkę. To, że jakieś 90% zgłoszeń odpadnie to bardzooo optymistyczne założenie, najczęściej odpadnie może 50% a z resztą na prawdę trzeba walczyć o stanowisko.
jako junior w dobrej korpo możesz spokojnie zarabiać 6-8k netto
Ta kwota 8900 zł to ukrutna przesada, sam wziąłem swoją pierwszą pracę za +/- 2300zł na rękę i wcale nie było mi z tym źle.
Byłem na rozmowie z lekko ponad 2 lata doświadczenia - poeidziałem 5000 netto, gość powiedział ok i pytam się go na koniec odnośnie stawek czy to dużo bo "wracam do miasta i nie wiem" gość powiedział że rozsądnie jak na to co powiedziałem i że mało w stosunku do ludziach po studiach którzy byli w stanie powiedzieć 10k netto. Miasto
@@Bitekpierwszy Toruń? XD
@@DonQnei Nie trafiełeś ale w dużej mierze wiele firm szuka cena/jakość chociaż każdy zarzeka się że tak nie jest i najchętniej chcieli by za darmo z wiedzą seniora.
Czy ktoś może podesłać jakiś link do testów, albo czegoś, żebym mógł sprawdzić swoje umiejętności jako programista?
Uczę się programowania sam , w domu, jakoś od 2 lat. Ludzie mówią, że studiów nie potrzebuję, że warto od razu zdobywać doświadczenie. Ale ciągle mam wrażenie że nic nie wiem, że się nie nadaję, a za 1,5 roku mam maturę, i jakoś po niej chciałbym już szukać pracy. Szukać pracy czy iść na studia? I jak wymiernie sprawdzić swoje umiejętności?
Co prawda to nie testy, ale zbior zadan mniej lub bardziej wymagajacych -> www.codewars.com
Jak sytuacja wyglada w przypadku osoby, ktora od 2 lat samodzielnie tworzy za hajs przykladowo komercyjne strony firmowe i chce rozpoczac prace w ekipie? Takie same stawki na poczatek?
Moim zdaniem to może kwalifikować się jako doświadczenie komercyjne, więc jeśli idzie to w parze z odpowiednią wiedzą to śmiało próbowałbym uderzać w regulara
Jak się chwilę zastanowiłem nad tymi statystykami co do oczekiwań to stwierdziłem, że w sumie to nic złego, że oczekiwania są tak wygórowane, bo kto nam broni marzyć o wyższych zarobkach na start ;) Ważne, żeby styczność z rzeczywistością nie hamowała rozwoju :D Poza tym ciekaw jestem, czy przypadkiem podczas sporządzania raportu ekipa nofluffjobs nie trafiła na sporą liczbę śmieszków, którzy wrzucali swoje oczekiwania jako 10 000zł i wyższe, które mogłyby srogo zawyżyć wynik
Uważam, że jeśli osoba umie oszczędzać to 4k to jest całkiem sporo (jak dla mnie to i tak całkiem dużo)
To jest kwota netto na fakturze, więc trzeba jeszcze podatek, zus i księgową z tego opłacić. Czyli max 3k z tego zostanie.
4k brutto to jak na pierwszą fuchę i pierwsze miesiące według mnie dosyć solidny pieniądz. Za 3 koła na rękę większość osób spokojnie przetrwa i jeszcze coś odłoży.
Spodziewałem się kwoty coś około 4-5 ale nie prawie 9k :D
,,Która chcą dostawać" - Ni jak ma się to do reali to prawda, ale ja też chciałem na start dostawać 50 tysięcy, a ile dostałem to druga sprawa. Chcieć można wiele, za to nie zamykają :D
9k wydaje się dzisiaj abstrakcyjne, ale przy takiej inflacji i tych skokach płacy minimalnej to kto wie czy ten mokry sen bootcampowcow się wkrótce nie spełni. 😁 A tak powazniej to 3k na start w Polsce B to jak złapać Pana Boga za nogi.
'Średnia została wyliczona na podstawie danych z ankiety „Zarobki IT”.' - ważne jest jak te szokujące dane zdobyli. Pewnie większość respondentów to ludzie przyciągnięci opowieściami o zarobkach, co linii kodu jeszcze nie napisali.
Widać pewnie zrobili ankietę uliczną wśród losowych osób
Z ciekawości. Jest trochę programistów którzy np. mają nadmiernie wygórowane oczekiwania finansowe. Jest dużo tych, co mają odpowiednie.
A co z tymi, którzy mają oczekiwania zdecydowanie zaniżone, którzy po prostu mają wiecznie, fałszywe poczucie braku umiejętności 🤔
A na dailyweb.pl pisali:
"Jak będziesz miał szczęście, to zapłacą Ci 1000 zł netto za miesiąc, ci mniej szczęśliwi, dostają tyle za cały okres. Staż potrafi trwać trzy miesiące, ale równie dobrze i pół roku, a dostawałam oferty, gdzie firma potrafiła brać nawet na roczny staż w cenie biletu miesięcznego,... "
Ja się nawet spotykałem z sytuacjami, kiedy za możliwość odbycia stażu firma kazała SOBIE płacić. :(
@@jhrwekuh1 😂😂 no i tyle z tych wymarzonych 8 tysi na start. za darmo po 4h dziennie na 2 miechy jeszcze bym się zgodził co by praktyki zaliczyć ale tak to żeby miesiąc przeżyć to 2,5 tyś. na start to minimum.
Mając 24lata człowiek i tak myśli czy nie za późno, czy dla pracodawcy ktos bez doświadczenia bliżej 30stki będzie okej ?
To zależy co masz na myśli mówiąc „brak doświadczenia”. Ja nie miałem doświadczenia w IT, ale pracowałem kilka lat jako copywriter w agencjach reklamowych/interaktywnych. Dostałem pracę jako junior mając 27 lat.
Ja skończyłem właśnie 30 i zaczynam w lipcu karierę jako programista, wcześniej robiłem coś totalnie innego. Więc da radę, tylko rób projekty swoje by móc czymś się wykazać.
Dzięki za ten materiał. Akurat jestem w trakcie rozmów rekrutacyjnych. Na szczęście lubię programować i nie oczekuje kokosów na start :) nigdy bym nie pomyślał żeby zażądać 9k na start. Przecież to absurd jest :o Ja stawiam na niski start, ale informuje że jak się wdrożę to wtedy będziemy rozmawiać o pieniądzach.
to nie bedzie lambo ? co myslisz o dorywczej pracy we front endzie na poczatku ? pracuje w zupelnie innej branzy i chce dwie rzeczy na raz robic i w ten sposob zdobywac doswiadczenie, zamiast isc na etat juniorowy gdzies. mysle ze do pol roku bede na poziomie entry level jako junior front endowy. co myslisz o tym ?
Myślę, że freelance, żeby zdobyć pierwsze fajne projekty do portfolio to spoko opcja. Pamiętaj tylko, że na freelance dużo ciężej poznać dobre praktyki, bo nie obcujesz z innymi devami. Ale tak jak mówię - na początek ideolo.
Tutaj mówisz, że uczyłeś się szybko, w innym materiale powiedziałeś, że uczyłeś się 3 lata co jak sam stwierdziłeś było gorzej niż pesymistyczne założenie. Ustosunkujesz się?
Poza tym, fajny odcinek, odkryłem właśnie kanał i bardzo mi się podoba.
Nie wiem o którym fragmencie dokładnie mówisz a nie chce mi się szukać - wersję zawsze mam jedną, ale możliwe że użyłem jakiegoś skrótu myślowego. Uczyłem się parę lat, z czego 3 w miarę regularnie, a ostatni rok to ciężka praca dzień w dzień.
Mi się wydaje że takie oczekiwania biorą się z rozsianych po necie błędnych informacji przez randomowe osoby, bynajmniej ja na początku natknąłem się na jakiś materiał w którym gościu nawijał o jakimś wynagrodzeniu o wiele większym niż jest w rzeczywistości, o czym sam się później przekonałem.
co do dwóch pracowników o tych samych umiejętnościach, to jeden ma lepsze umiejętności negocjacji. lepsze umiejetnosci=lepsza kasa.
wszystko ok ale te zarobki to jest netto na fakturze, "na czysto" z tego będzie znacznie mniej, 4,2 to jakieś ledwie 3 wychodzi więc jest to bardzo mało, a 8,9 to jakieś 7 przy małym zusie. Poza tym przy tych niższych widełkach to powinien być normalny etat a nie kontrakt b2b.
To samo mi przyszło do głowy, małym drukiem podpis że netto na fakturze. Ciekawe ile byłby w stanie zapłacić pracodawca nie ba b2ba na pup. To 3 k n pup uwzględniając ulropy, święta itp to jak na początek spoko kasa, nawet bardzo spoko ale w małym mieście powiatowym. Sam zarabiam ledwo tyle, ale w innej branży w mieście 15k. 50 km dalej zarabiałbym minimum 1k więcej bez żadnego wysiłku w znalezieniu pracy, ale coś za coś. Tutaj mam 500 m do pracy a tak dojeżdzać 50 km w 1 stronę puki co to kiepski interes i strata czasu. Dlatego myśle o przebranżowieniu, co prawda bardziej ui/ux niż webdev, ale zobaczymy
ja dostałem po stażu propozycje 2650 netto (mam poniżej 26 lat więc nie płace dochodowego) mimo ze chcialem 3500, niestety reszta stażystów grubo zaniżyła stawke a byli lepsi odemnie :)
ROMAN KOCHAM CIE :3
Pracuje nad swoim projektem i powoli zacząłem zwątpiewać w to co robię. I fajnie że yt zaproponował mi twój filmik, aż chce się znowu poświęcać i z większą nadzieją patrzę na znalezienie sobie pracy w zawodzie jak tylko skończe swoje 2-3 ważne projekty dla mnie. Bo być może nawet sam mogę na nich zacząć zarabiać jak wszystko pójdzie z planem
Wydaje mi się, że te oczekiwania są przegięte - na juniora uważam, że te 4000-5000 netto są bardzo spoko, zwłaszcza, że to jest początek kariery i jeśli ktoś wykazuje inicjatywę i chce się rozwijać, długo na mida i dalej nie będzie musiał czekać - zresztą chyba większość korposów ma dziś konkretną ścieżkę kariery ustaloną i dokładnie wiadomo co i jak. Na juniorze przecież pracodawca również może się przejechać i trochę tego hasju stracić.
co to znaczy być dobrym programistą?
Ja bym jako junior się cieszył z 3k xd
Mamy 2022 rok I moje oczekiwania to tak 4500 na rękę, a tu proszę z 2020 (dane pewnie za 2019) ponad 8 tyś., może zwiększę wymagania do 10 tyś., a oni mi zaproponują 7 tyś i ja się laskawoe zgodzę:p
Kto miał więcej niż "rzeczywista" stawka na start -> poprosze o łapkę w górę! :3
[Edit - doobrejrzaned do końca] W sumie to chyba mam farta w życiu...
@Roman a czy jest jakaś skala z którą mógłbym się porównać i sprawdzić wartość mojego rzeczywistego skila? Ogółem - na jakiej zasadzie to ocenić?
To że juniorzy średnio oczekują 8k to oczywiście żart jakiś, bo z osób które ja znam to ludzie się spodziewają 3-5k, nigdy nie słyszałem, żeby ktoś chciał śmiał zaszczekać o 8k na dzień dobry. Kiedy ja po raz pierwszy szukałem pracy po kilku miesiącach nauki własnej (bez studiów), to dostałem 3 oferty pracy, dwie zaoferowały mi 3,5k netto, jedna 3k netto.
A ile lat temu to było? ;)
Jakie miasto?
Serio?? Zaczynałem swoją pierwszą pracę jako developer i miałem wymagania 3000 zł netto. Dostałem 3500 i byłem mega szczęśliwy. A tu widzę przerost formy nad treścią. Dlatego większość programistów ma takie zawyżone ego... PS: programuje z pasji
trochę poniosło ankietowanych, ja na tę chwilę pragnę dostać jakąkolwiek szanse
Myślę, że trzeba by uściślić te kwoty które się tu pojawiły, poprzez chociaż próby zdefiniowania Juniora, czyli początkującego programisty. Jeśli są to oczekiwania dotyczące pierwszej pracy bez doświadczenia, jak to jest dalej rozwijane w materiale to rzeczywiście kwota z kosmosu, jednak jeśli wziąć pod uwagę, że juniorem jest się nadal po 12, 18miesiącachczy nawet po 24mc doświadczenia to wymagania 8k netto (zależne też od lokalizacji) już mogą się zdarzyć (nie uzasadniam, ale znam takie sytuacje). Brak mi tego rozróżnienia w materiale. Pozdrawiam serdecznie
p.s. dodam że wnioski pochodzą z ankiety, której próbę stanowiło: 2130 odpowiedzi.
Jakiś czas temu mówiłem w którymś z odcinków że junior po 24 miesiącach to dość przykry i skrajny przypadek mimo wszystko. Rozpatrywałbym to nawet jako niechęć firmy do awansowania pracownika.
@@helloroman to pewnie skrajny przypadek chociaż zdarza się. Z drugiej strony po >12mc pracy nawet,jeśli jest się naprawdę dobrym to nadal jest się na początku drogi, czyli Juniorem. To miałem na myśli, a pewnie znasz Romanie programistów z 12-18 mc stażem, którzy otrzymali wynagrodzenie jak nie 8k netto to zbliżone. Ja znam. Dlatego napisałem, że trzeba zwrócić uwagę na szczegóły w raporcie, bo wydźwięk początkowy materiału jest taki, że ktoś kto idzie na pierwszą rozmowę krzyczy na starcie 8k na rękę, co wydaje się mało prawdopodobne, nawet w stolicy gdzie koszty życia są największe.
jak powiedziałęś "(...) 4200 złotych" to pierwsze o czym pomyślałem to aplikacja w Angular pod localhostem :/ czy to znak na urlop?
Pewnie chodzi o to, ze to koszt pracodawcy, mi jeden Pan ciągle wmawiał, że chce za dużo przy umowie zlecenie, za to dzieło było dla niego okej...
Przy okazji, jest specjalny jobboard dla junorow: www.juniorjobsonly.com
Jak ktoś jeszcze nie zna, niech obada.
Młody człowiek zrobi pięć kursów z sieci i uważa że zarobi 9 tyś.
W każdej branży trzeba się uczyć może w jednej mniej niż w drugiej ale trzeba.
Gdy pracodawca widzi, że pracownik daje z siebie wiele i może na niego liczyć to da mu zarobić nawet 15 tyś ale musi wiedzieć, że ma dobrego pracownika.
Piesek przyjął ofertę? :)
Wynegocjowała trzeci spacerek i jesteśmy dogadani. Mówi że lepsze to niż pracować za jakieś psie pieniądze.
Powariowali chyba. Większość juniorskich ofert jakie oglądałem - to stawki koło 5k brutto. Owszem, były widełki nawet do 8500 brutto - ale podejrzewa, że to dla juniora, którego wiedza jest bardziej pod midda niż juniora.
OK, ale jakie są koszty życia obecnie np. w Warszawie, Trójmieście, Poznaniu, Krakowie albo Wrocławiu? No i jeszcze pytanie czy to B2B czy umowa o pracę. Nie ważne ile zarabiasz tylko ile Ci zostanie przed kolejną wypłatą.
@@daro0352 Chyba nie chcesz powiedzieć, że za 3,5 netto suę nie utrzymasz. Też zależy od juniora, bo może być junior doświadczeniem komercyjnym a mid wiedzą, ale dla takiego juniora w obu kwestiach 5k to jest b dobra pensja jak na warunki. To akurat było UoP, też mało który junior próbuje inaczej z tego co wiem.
@@konradonbal2020 W Lublinie albo w Rzeszowie może tak ale żeby w Warszawie czy innych większych miastach?
@@daro0352 Warszawa to specjalny przypadek, ale raczej za 3.5 k netto wynajmiesz pokoj i przezyjesz bez problemu, zalezy tez jakie masz zapotrzebowania.
Zatrudnię się za 0 zł tylko dajcie mi możliwość nauki i rozwoju z realnymi projektami a nie klepie te helołłordy i inne darmowe kursy po godzinach.
Obstawiałem 3k-3.5k miesięcznie jako junior :D
dobry odcinek :)
Najłatwiej żeby załapać się do branży proponuje iść na testera potem łatwiej się przenieść
Kiedy kurs Gatsby? :)
Podobno 12.02 :)
A ja bym chciał po prosu pracować , z początku nie interesuje mnie aż tak bardzo wypłata jako dev , pozdrawiam :)
Ja bym sie tak ta branza IT nie podniecal. Kladzenie kafelek, 1 wieksza lazienka zrobiona w tydzien - 15k do lapki, zwykle na czarno. Do tego wolny czas / nie trzeba sie w biurze odbijac/logowac. Tak ze programisci zarabiaja ZA MALO.
Są programiści co robią 30k do łapki nie wychodząc z domu bo pracują zdalnie ;) a jednak robota na budowie to jest zapierdol mocny
@@helloroman no tak, ale wydaje mi się już że takie 30 do łapki to już trochę więcej trzeba ogarniac/ uczyć się latami i ja nie znam mimo to takich programistów co by tyle wyciągali.
Wiesz jakie są oczekiwania inżyniera na budowie? 3k netto. A jakie realia? 2k netto. Programista za 4k netto to i tak jest super ustawiony.
nie wiem skąd wziąłeś te informacje. :)
Dopoki ludzie w Polsce zyja w przekonaniu, ktore spotykam bardzo czesto ze "jestes wart tyle ile jest ci gotow zaplacic pracodawca", dopoty pensje beda marne (kraj w srodku Europy, 3000zl = 700 Euro dla programisty - come on!). W Niemczech jest wszystko jasne i przejrzyste - programista po licencjacie dostaje +-40000Euro brutto rocznie. W banku w Monachium moze to byc blizej 50k, w malej firmie w Lipsku blizej 30k, ale mniej wiecej kazdy wie ile ta usluga jest warta i nikt na starcie nie bedzie zarabial ani 20k, ani 90k ani zadawal sobie pytan "no ile ta moja praca moze byc warta i czy sie przypadkiem nie wyglupie zadajac za duzo".
To nie jest żadne przekonanie tylko czysta ekonomia! Twoja praca jest warta dokładnie tyle ile pracodawca jest Ci w stanie zapłacić. Możesz być najlepszym specjalistą ale jak trafisz na biedaka albo gorzej dusigrosza to będziesz i tak klepał biedę.
@@daro0352 Na rynku pracodawcy - tak ! Ale nie na rynku pracownika. IT to poki co wciaz rynek pracownika (przynajmniej w przypadku ludzi z doswiadczeniem) wiec to Ty okreslasz wartosc uslug, ktore oferujesz a nie bierzesz co Ci daja. I te uslugi maja okreslone cene.
@@tbg6nb Nie wiem czy pracowałeś np. dla agencji interaktywnej przy realizacji jakiegoś portalu dla zagranicznego klienta. Jak mi się uda coś takiego wycenić na 20 koła cebulionów z kilkumiesięczną realizacją (samodzielnie) to już jest święto. Realizowałem ostatnio portal rezerwacji za 10 koła cebulionów a klient był zagraniczny. A tu musisz być kumaty, bo nie poradzisz sobie z realizacją w określonym czasie. Gdyby rynek był nieograniczony a klienci mieli worki pieniędzy bez dna to mógłbyś windować ceny do woli. No chyba że mówimy o 1 procencie najlepszych specjalistów w wąskich specjalizacjach ale rynek i tak nie jest nieograniczony.
Moim zdaniem te bootcampy - czego by one nie uczyły - to i tak jest mega inwestycja. Jeśli mają ci zapewnić pozycję juniora, powiedzmy za sumę 12tys PLN (chodzi mi o koszt kursu) - czyli pracę w ciepełku, z całą masą przeróżnych benefitów, z hektolitrami kawy i innych bajerów, która jest w dodatku tak na prawdę przedłużeniem kursu, tylko teraz to nauczyciele ci za to płacą, a nie na odwrót to jak na moje to jest bomba. Zwrot inwestycji w 3 m-ce jeśli dostaniesz 4tys netto. Ja porównywalnych stóp zwrotu w innych inwestycjach nie znam. Już pomijam że po roku w zawodzie wycisnąć 7netto po wszystkich podatkach to żaden wyczyn.
„Zapewnić pozycję juniora” jest tutaj bardzo względne. Istnieją tak ****we agencje w Polsce, że już bym wolał chyba robić coś innego niż tam pracować. Jeśli praca w czymś takim jest tym zapewnieniem pozycji to podziękuję.
@@helloroman ja miałem właśnie taką drogę o jakiej mówisz ;) tyle, że byłem do tego cebulakiem, który nie chciał wyłożyć pieniędzy na jakiś tam kurs i nauczyłem się programowania sam - w coś koło 1.5 roku na tyle żeby mnie gdzieś przyjęto. Po przepracowaniu kilku miesięcy zmieniłem pracę już z pozycji kogoś kto w zawodzie coś tam przepracował a nie totalnego żółtodzioba. (a takie zdanie mam o bootcampach, bo poznałem w tej pierwszej pracy ludzi, którzy zapłacili, mieli ten sam efekt co ja po 6 miesiącach i razem ze mną z tej firmy odeszli). Przy czym nie jest to jakiś najazd ten komentarz, po prostu tak mi się życie potoczyło i jak ktoś mnie pyta jak wejść do IT to zawsze polecam pójście na kurs (oczywiście po wcześniejszym rozeznaniu się)
xD ile xD
4k 'do ręki' to uczciwa stawka, przecież juniorem nie jest się całe życie.
ja aktualnie przeskakuję z windows admina na linuxy, więc aplikowałem na juniory (z tym, że nie wchodzę jako totalny świeżak do branży, ale zmieniam technologię po 5 latach okienkowania produkcyjnego) nie oczekując przy tym cudów na start.
i najlepsze - jakieś 80% ogłoszeń szuka junior adminów z kilkuletnim doświadczeniem.
Że co uhwa? Niech mnie kule biją!
Moim oczekiwaniem jest w ogóle dostać się na juniora, i zarabiać minimum 2,8 na reke xD
Wygórowane oczekiwanie wzięły się z wykopu z pod tagu #programista15k. :D
9k junior xD tymczasem młodszy automatyk mgr.inz 3,5-4k, a doświadczony 5-7k heh :D a tu jest sytuacja 10ofert - 1 automatyk :D
Cześć, szukam swojej pierwszej pracy jako Java developer w okolicach Krakowa. Interesuje się programowaniem 9 lat i szukam porad w tej kwestii, gdzie szukać i czego się uczyć.
Ewentualnie szukam oferty.
Chętnie przeczytam wasze uwagi. Pozdrawiam.
Mi by wystarczyło 2k
i jakiś tam sprzęt do kodu
4 tys to na pewno nie jest mało jak na start,branża jest i tak hojna jeśli to są konkurencyjne typowe stawki dla początkujących,porównujacie sobie teraz zarobki w jakiś gównopracach typu produkcja gdzie zasuwasz fizycznie za ledwo te 2 klocki,wiem że to dwie odległe planety ale śmieszne strasznie są wymogi własnie takich wymoczków ktorzy od razu by chcieli zarabiać jak prezesi a nie rozumieją ze skill jest adekwatny do zarobków
Nie wiem gdzie mieszkasz, ale już dawno pracownik fizyczny na start w dobrej fabryce ma więcej niż nie jeden junior w IT, także no :D Rynek juniorów spotkało to samo co rynek np. fotografów, zalew ludzi, którzy gotowi są pracować za darmo. Specjaliści zarabiają, ale wbić się ciężko bo dobrzy ludzie się w ogóle nie cenią...
Rozglądam się powoli za pracą i dostaję pierwsze zadania rekrutacyjne, ale jak myślałem o ewentualnej kasie, to zastanawiałem się, czy mnie nie wyśmieją jak rzucę 3,5-4k netto na poczatek xD
Na taśmie to poł godziny pokazu co robic i już
Mogę pracować za najniższą żeby tylko zrobić sobie doświadczenie. Tylko niech ktoś mnie weźmie XD
LOL..... to ja chciałem 3500 :P (netto oczywiście)
DevoPies 🐶😂
Pierwsza pensja w dużym mieście realna na start 4-5000 netto fv jak się dużo umie. Ale realne są też podwyżki 40-50% po 6-12m jak się szybko uczy :)
Ja po 10 miesiacach samodzielnej nauki ES6, Reacta i Node dostałem pracę jako junior. Ale miałem łatwiej bo przez jakieś 10 lat miałem ciągłą styczność z podstawmi JS, PHP i HTML/CSS jako manager i marketingowiec, a wcześniej freelancer 'webmaster' ;)