เมื่อทำงานบริษัท จงระวังสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง

สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง เรื่องที่เหมือนจะเป็นปกติของโลกการทำงาน แต่รู้หรือไม่ว่าเป็นสัญญาที่จำกัดสิทธิ์ของพนักงานไม่น้อย ซึ่งเรายกตัวอย่างเคสของคุณปฐมา จันทรักษ์ที่ถูก IBM ฟ้องร้องใหญ่โตในกรณีไปทำงานกับคู่แข่ง และล่าสุดเมื่อ FTC สหรัฐอเมริกาออกกฎห้ามบริษัทอเมริกาทำสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งอีกต่อไป และนี่คือเรื่องที่คนทำงานควรรู้ #BTbeartai
00:00-00:35 ภาพรวมเนื้อหา
00:36-01:15 บทนำ
01:16-04:04 ทำความรู้จัก สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
04:05-05:10 ข้อพิจารณาการใช้สัญญา
05:11-08:20 กรณีศึกษาของคุณปัทมา
08:21-09:21 สัญญาแบบไหน ที่บังคับใช้ไม่ได้
09:22-09:59 สัญญาแบบไหน ถือว่าเป็นธรรม
10:00-11:14 ยกตัวอย่างเคสที่เคยเกิด
11:15-12:55 กฎใหม่จาก FTC
ติดตาม BT กดเลย! / beartai
================
ติดต่องานโฆษณา หรือ Production ได้ที่
✉️ [e-mail]
📱 Tel. [phone]
ติดตามข่าวสารด้านไอที และไลฟ์สไตล์โดน ๆ ได้ที่
Facebook: / beartai
Twitter: / beartai
Instagram: / beartai.ig
TikTok: / beartai
Website: bt.th

[@9Bank1000]

อืมมม สัญญาแบบนี้ เอาเปรียบลูกจ้าง ทำให้ลูกจ้างกลายเป็นทาส นายจ้างจะสั้งให้ทำอะไรก็ได้ แม้แต่อะไรที่ผิดศีลธรรม เพราะถ้าลูกจ้างไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่นายจ้างทำ ก็ต้องลาออก ไปหาที่ทำงานใหม่ ดังนั้นการห้ามลูกจ้างไปทำงานกับคู่แข่งก็เป็นการจำกัดสิทธิ์ของลูกจ้างไปโดยปริยาย นะ ^*^.)..

[@panachai100]

คนธรรมดา operation level เข้าไม่มาสนใจหรอกคับ ต้องระดับ CEO หรือ Management ที่ทำให้บริษัทเสียส่วนแบ่งทางการตลาด IBM กะ ACN ในไทยมันค่อนข้างทับไลน์กันนะ ไม่ค่อยแปลกใจเท่าไหร่ที่เขาจะฟ้อง

[@ntho3559]

โรงแรมเก่าที่ผมทำ มีกฎถ้าออกห้ามทำงานโรงแรมอื่นอีกเลย 4-5 ปี แล้วงงมากนะให้เงินเดือนแค่ 15,000.- มาห้ามทำอะไรขนาดนี้ มีคนออกไปแล้วทำโรงแรมเจ้าของบริษัทให้ HR ไปฟ้องร้องกับคนที่ออกไป ตลกมาก

[@shinsanity6011]

เคสนี้โรงแรมผิดกฏหมายแรงงานครับ ห้ามได้ไม่เกิน 2 ปีเท่านั้น

[@ntho3559]

@@shinsanity6011 เอาจริงๆ มันห้ามได้จริงๆหรอครับ คือยังห้ามพนักงานระดับล่าง เงินเดือน 15,000 เนี่ยต่อให้ห้ามแค่ 2 เดือนมันก็งงนะ 😂 คือถ้าคนจบโรงแรมมางี้ ออกแล้วให้ไปทำ cyber security เลยมั้ย เอาจริงๆ มันไม่ควรห้ามนะถ้าเงินเดือนไม่เหมาะสมกับ Skill งานทั่วไป เว้นแต่ว่าได้เงินเดือนเป็นแสนๆ ทำงานร่วมกับข้อมูลความลับองค์กรระดับสูง

[@oboro3694]

ออกแล้วจะเอาอะไรแดกจริงๆ เหมือนข่มขู่อ้อมๆ เงินเดือนก็น้อยจะไปหาเงินที่ไหนไปใช้ช่วงว่างงาน

[@MeetJ0Black]

@@shinsanity6011 ใช่ครับ

[@khunpan33]

เอาจริงๆ งานโรงแรมนี่เป็นที่ๆเปลี่ยนกันเป็นว่าเล่นเลยนะครับ ย้ายเอาตำแหน่ง,ย้ายไป setup โรงใหม่ , ย้ายไปเอา Service Charge เยอะๆ แต่บางทีย้ายไป Chain เดียวกัน เลยไม่ค่อยมีปัญหาเท่าไร

[@wichaipongthadaporn2026]

คลิปนี้มีประโยชน์ดีครับ สรุปได้เข้าใจง่ายดีด้วย

[@MintSirada]

โหปีกว่าแล้วหรอคะเนี่ย จำข่าวเรื่องมีคนไทยโดนฟ้องจากบริษัทระดับโลกที่โดยเรียกโบนัสคืนเป็นล้านได้ค่ะ ที่แท้เป็นแบบนี้นี่เอง ที่จำได้เพราะชอบตอนที่เค้าตอบกลับมากๆ คนอะไรจะนิ่งลึกและใจเย็นได้ขนาดนี้ นับถือๆ

[@manunart]

ก็ลองให้บริษัทชนะสิครับ สร้างบรรทัดฐานใหม่ ทุกบริษัททำตามมีสัญญาห้ามย้ายไปบริษัทคู่แข่ง หมอห้ามย้ายโรงพยาบาล (เพราะเป็นคู่แข่ง) ขับให้ grab แล้วห้ามขับให้ line (เพราะเป็นคู่แข่ง) งานนี้เราๆคุณๆได้ทำงานเงินเดือนหมื่นห้าไปจนตายครับ 😂

[@4lan]

รายการดีมาก ทำให้ชาติเจริญ

[@natthacareeradvisor6238]

มี ประโยชน์มากๆค่ะ

[@aisapp1148]

ไม่มีสัญญาไหนใหญ่กว่ากฎหมาย แล้วกรณีขึ้นศาลต้องมีการพิสูจน์ทราบได้ว่าบริษัทเกิดความเสียหายจริง หรือมีการนำข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทไปใช้

[@ABpleAllAround]

มีประโยชน์มากครับ

[@beerpongsakorn]

ชอบมุมมองข้อคิดจากคุณพ่อมากๆครับ ไม่แปลกใจครับทำไมลูกถึงไปไกลขนาดนี้

[@LacalosXnone]

วงการเล็ก ๆ ที่คนรู้จักกันทุกบริษัทย้ายกันไปย้ายกันมา
พูดก็พูดคนที่ทำวงการที่ผมว่าเขาก็มีความรู้อยู่ในวงการนี้เป็นหลัก ไม่ให้เขาทำงานในวงการต่อเขาก็ไม่รู้จะไปทำอะไรกันแล้ว
บริษัทนึงที่ผมเคยทำถึงกับโทรมาบอกผมว่าพี่ไปทำงานบริษัทอื่นได้นะคะเราไม่ห้ามไม่ว่ากันค่ะ

[@wilar.5967]

ชอบคลิปนี้มากโคตรดีใจ

[@ttlthanawatchai3306]

คลิปนี้ดีจริง

[@badabinkbadabook7001]

ของผมก็มีนะ เคยทำงานในบริษัทเกี่ยวกับแม่และเด็กบริษัทนึง สัญญาเขียนไว้ ห้ามเข้าทำงานกับบริษัทในอุตสหกรรมเดียวกัน ให้เว้นระยะ 2 ปี ตั้งแต่สิ้นสุดการเป็นพนักงาน

[@silvermoonknight]

ส่วนใหญ่ระบุแบบนี้แหละค่ะ พวก fmcg กับ tech start up เจ้าใหญ่ๆ เจอมาหมด

[@user-cr8cj6sf5n]

เนื้อหาดีครับ ทั้งเชิงลึก ทั้งภาพกว้าง รายละเอียดต่างๆครบถ้วนดีมากกกครับ❤

[@saksirisirisampan4083]

สัญญาแบบนี้ ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทอเมริกันครับ
อย่าว่าแต่ห้ามทำงานกับคู่แข่งเลย บางทีแค่ได้กลิ่นว่าคุณจะลาออก เขาก็เรียกคุณมารับซองขาว จ่ายค่าตกใจ แล้วก็เก็บของออกวันนั้นเลยก็มี หรือบางบริษัทใช้บัตรพนักงานเปิดเข้าประตูนอกเวลางานเช่นเข้าไปเอาของที่ลืมไว้ประตูก็อาจไม่เปิดหรือเปิดแต่โดนเรียกไปถามเหตุผล เป็นต้น

[@kawhao3757]

12:00 ใช่ NDA ตอนเรียนวิชา Ethics อาจารย์ก็สอนอยู่ครับ

[@yokekung]

ในไทยไม่ค่อยเจอเข้มๆแบบนี้

[@maxkln]

555 ระวังทำให้คนเข้าใจผิดนะ ดันยกเคสคุณปฐมา - ผมก็ทำงาน IBM มา แล้วออกไปคู่แข่งเป็นเรื่องปกติครับ แม้แต่ตำแหน่งสูง country manager ก็ทำได้ - เรื่องปกติมาก สื่อไทยยังล้าหลังมากๆ เรื่อง tech

[@Atommiibo]

มองง่ายๆแบบคนธรรมดา,
กฎของบริษัท แต่!..อะไรอยู่เหนือกฎบริษัทอีกที นั่นแหละฮะ 😉

[@mountain-sea]

คอนเท้นมืออาชีพมาก

[@bbsbbc1846]

เห็นยังไม่มี comment เจิมซะหน่อย

[@nuishow]

ขอบคุณครับ เพราะคุณเลยที่เปิดเกม

[@Anggoon24]

อยากให้ทำคลิปว่าบริษัทไหนไม่ถูกกันหน่อยครับ

[@user-sx6be8oq6x]

ชอบความรู้วแนวกฎหมายแรงงานเเนวนี้มากค่ะ ทำอีกได้นะคะ 😆

[@scorpiomango804]

ใช้ไม่ได้กับวงการฟุตบอลครับ ลิเวอร์พูล ย้ายไปแมนยูได้เฉยเลย

[@neozzaa4266]

องค์กร ระดับนี้ ฟ้องไม่ธรรมดา แน่ๆครับ

[@kubuta2521]

แต่แพ้ 555

[@neozzaa4266]

@@kubuta2521 ขอลิ้งข่าวหน่อยครับว่า คดี ตัดสินแล้ว ผมหาไม่เจออ่ะ

[@ekkachai2010]

ขอลิ้งค์เอกสาร FTC ครับ

[@beartai]

ตามนี้ครับ www.ftc.gov/news-events/news/press-releases/2024/04/ftc-announces-rule-banning-noncompetes

[@nattab780]

เค้าฟ้องให้เสียหน้าเฉยๆอ่ะ องค์กรระดับนี้เค้ารู้อยู่แล้วว่ามีข้อกำหนดอะไรในสัญญากัน5555555

[@expertip-pbx5836]

เดานะ คงเอาลูกค้าเดิมไปด้วย เขาเลยไม่ยอม

[@silvermoonknight]

เป็นปกติค่ะ ส่วนใหญ่เวลาเปลี่ยนงานใน same industry ข้อเสนอมักพ่วงด้วยการนำลูกค้าไปด้วย

[@Phumin-qh3lf]

แล้วเจ้าของที่ขายกิจการแล้วมาทำสินค้าประเภทเดียวกันแข่งหละครับ 😅 ยอดขาย xxx ล้านขวดต่อปี 🎉

[@disornpaklumjeak5488]

ที่ดูตันๆใช่มั้ย

[@Nguyen-cg9vs]

เตือนด้วยเมาแล้วอย่าขับ

[@nuishow]

คนละคนคนละบริษัทกันเลยครับคุณ !

[@sosozeze2681]

5555555 อาการหนัก

[@ritzstudios2315]

ผมว่าไม่เกี่ยวกับ บรีษัท
Log เขียนกฏ➡️HR เซ็น อนุมัติ ส่งต่อ ➡️FC เซ็นอีกที
ดูไปดูมา เกี่ยวแหละ 😅

[@JoyEye.]

2023?

[@user-tg1tr5ch3x]

15ล้านเยอะจริง

[@4lan]

น้อยมากสำหรับ ceo ยักๆของเมกา

[@gateintertrad]

ผมว่าน้อยนะ คนตำแหน่งสูงๆ เอาแค่ ผจก.แผนก บริษัทในตลาดหลักทรัพที่ผมรู้จัก เงินเดือนก็ทะลุ2แสนกันแทบทั้งนั้น บางคนเกือบ3แสน แล้วระดับCEO บริษัทข้ามชาติด้วย ไม่อยากจะคิดว่าเงินเดือนเขาจะเท่าไร 15ล้านผมกลับว่าไม่มาก ถ้าเทียบกับฐานเงินเดือน ลองคิดว่าเงินเดือน 5แสน แล้วบริษัทมีโบนัดด้วย ปีๆทำรายได้ ใกล้10ล้าน เดียวจะหาว่าผมยกเงินเดือนเกินจริง ลองไปหาข้อมูล ระดับผู้บริหาร บริษัทน้ำมันในไทย ที่มีข้อมูลแบบเปิดเผยเพราะเป็นบริษัทในตลาด ซึ่งหาได้ไม่ยาก

[@Kimuji402]

อยากฟ้องก็ฟ้องไปสิ

[@iskomaxmin]

สัญญาทาส

[@bestballz5866]

คอนเทนต์นี้ดูแปลกตา เหมือนใช้aiคุณหนุ่ยพูดเลยครับ