Денис, вчера получила задание от руководителя, провести собеседование 😮 Никогда этого не делала. Пошла искать полезную информацию, нашла вас и очень рада этому. Самая чёткая инструкция к действию у вас. Очень вам благодарна!!! Собеседование- то уже сегодня 😂. Записывайте ещё, вы классный!
Иногда проще человека научить, чтобы он выполнял что мне нужно, как руководителю, чем он прийдёт с опытом и будет, а у нас было так, будет отчибучичивать и т.д. Очень плохо в России стало, что как раньше, мало кто хочет выращивать специалистов под предприятие, шаблоны роботов-людей!
Тоже не понимаю, почему боятся брать без опыта. У меня четкий план онбординга и обучения, процесс отлажен :) На собеседовании обращаю внимание на необходимые знания (работа предполагает знание английского, это то, чему за 2 недели не научишь) и способности и реакции (скорость мышления, эмпатия, стрессоустойчивость, адаптивность)
Благодарю, Денис за крутую технику! Жаль, что нет новых видео (
Обычно не пишу комментарии, но не в этот раз. Техника проста и понятна, для меня оказалась эффективна. Денис, большое спасибо!
Пересмотрела кучу уже видео на тему проведения интервью и Ваше видео действительно лучшее. Большое спасибо🙏💕
Спасибо большое!!!! Огонь техника!!!!! Успехов вам!!!!
Денис, вчера получила задание от руководителя, провести собеседование 😮
Никогда этого не делала. Пошла искать полезную информацию, нашла вас и очень рада этому. Самая чёткая инструкция к действию у вас. Очень вам благодарна!!! Собеседование- то уже сегодня 😂.
Записывайте ещё, вы классный!
Очень полезный контент. Спасибо большое за такую глубину подачи информации. Буду применять со следующего интервью. Удачи вам Денис.
Классно! Спасибо, видео действительно очень помогло пересмотреть свои взгляды на правильный подбор персонала👍
Денис, спасибо Вам огромное за советы!
Ваши видео очень полезны и информативны!
Благодарю Вас, Денис. Очень ценная информация в доступной форме🙏 Захотелось посмотреть другие Ваши видео.
Спасибо! Полезно и всё ещё актуально! 😊
Благодарю Вас! очень помогли. Иду смотреть другие видео на канале
Спасибо!
Спасибо за пример с пандой! ❤❤❤
крутая техника. спасибо
Отличное видео! Привет из Сербии
😮это именно то, что я долго искала
Спасибо, очень полезное видео.
Я стараюсь. Спасибо Вам, что смотрите.
Огонь!!!!!
благодарю
Гениально
Я смотрела по телеку, как ухаживают за пандами. Найм такого специалиста обошелся бы как целый it-отдел, и не факт, что панда бы не сдохла.
Было бы очень любопытно послушать ещё про интервьюирование кандидатов)
А что именно Вам интересно в этой теме?
Все верно. Спасибо
Спасибо за ценную информацию
Иногда проще человека научить, чтобы он выполнял что мне нужно, как руководителю, чем он прийдёт с опытом и будет, а у нас было так, будет отчибучичивать и т.д. Очень плохо в России стало, что как раньше, мало кто хочет выращивать специалистов под предприятие, шаблоны роботов-людей!
Тоже не понимаю, почему боятся брать без опыта. У меня четкий план онбординга и обучения, процесс отлажен :)
На собеседовании обращаю внимание на необходимые знания (работа предполагает знание английского, это то, чему за 2 недели не научишь) и способности и реакции (скорость мышления, эмпатия, стрессоустойчивость, адаптивность)
Только не рекрутЁр ,а рекрутер
Одна вода, теряете моё время
Яркий образчик словоблудия, а количество жестикуляций на единицу времени гарантированно заслужит рекорд от Гиннесса.
слишком много воды
не слышал большей херни в своей жизни