Денис, вчера получила задание от руководителя, провести собеседование 😮 Никогда этого не делала. Пошла искать полезную информацию, нашла вас и очень рада этому. Самая чёткая инструкция к действию у вас. Очень вам благодарна!!! Собеседование- то уже сегодня 😂. Записывайте ещё, вы классный!
Иногда проще человека научить, чтобы он выполнял что мне нужно, как руководителю, чем он прийдёт с опытом и будет, а у нас было так, будет отчибучичивать и т.д. Очень плохо в России стало, что как раньше, мало кто хочет выращивать специалистов под предприятие, шаблоны роботов-людей!
Тоже не понимаю, почему боятся брать без опыта. У меня четкий план онбординга и обучения, процесс отлажен :) На собеседовании обращаю внимание на необходимые знания (работа предполагает знание английского, это то, чему за 2 недели не научишь) и способности и реакции (скорость мышления, эмпатия, стрессоустойчивость, адаптивность)
![ค้าง (STILL) - GEMINI [ OFFICIAL MV ]](http://i.ytimg.com/vi/Ftxx3hk5vkU/mqdefault.jpg)
Спасибо!
Благодарю, Денис за крутую технику! Жаль, что нет новых видео (
Обычно не пишу комментарии, но не в этот раз. Техника проста и понятна, для меня оказалась эффективна. Денис, большое спасибо!
Спасибо большое!!!! Огонь техника!!!!! Успехов вам!!!!
Пересмотрела кучу уже видео на тему проведения интервью и Ваше видео действительно лучшее. Большое спасибо🙏💕
Спасибо! Полезно и всё ещё актуально! 😊
Очень полезный контент. Спасибо большое за такую глубину подачи информации. Буду применять со следующего интервью. Удачи вам Денис.
Денис, вчера получила задание от руководителя, провести собеседование 😮
Никогда этого не делала. Пошла искать полезную информацию, нашла вас и очень рада этому. Самая чёткая инструкция к действию у вас. Очень вам благодарна!!! Собеседование- то уже сегодня 😂.
Записывайте ещё, вы классный!
Денис, спасибо Вам огромное за советы!
Ваши видео очень полезны и информативны!
Классно! Спасибо, видео действительно очень помогло пересмотреть свои взгляды на правильный подбор персонала👍
😮это именно то, что я долго искала
Благодарю Вас, Денис. Очень ценная информация в доступной форме🙏 Захотелось посмотреть другие Ваши видео.
Благодарю Вас! очень помогли. Иду смотреть другие видео на канале
крутая техника. спасибо
Отличное видео! Привет из Сербии
Спасибо за пример с пандой! ❤❤❤
Спасибо, очень полезное видео.
Я стараюсь. Спасибо Вам, что смотрите.
Огонь!!!!!
благодарю
Гениально
Все верно. Спасибо
Было бы очень любопытно послушать ещё про интервьюирование кандидатов)
А что именно Вам интересно в этой теме?
Спасибо за ценную информацию
Я смотрела по телеку, как ухаживают за пандами. Найм такого специалиста обошелся бы как целый it-отдел, и не факт, что панда бы не сдохла.
Только не рекрутЁр ,а рекрутер
Иногда проще человека научить, чтобы он выполнял что мне нужно, как руководителю, чем он прийдёт с опытом и будет, а у нас было так, будет отчибучичивать и т.д. Очень плохо в России стало, что как раньше, мало кто хочет выращивать специалистов под предприятие, шаблоны роботов-людей!
Тоже не понимаю, почему боятся брать без опыта. У меня четкий план онбординга и обучения, процесс отлажен :)
На собеседовании обращаю внимание на необходимые знания (работа предполагает знание английского, это то, чему за 2 недели не научишь) и способности и реакции (скорость мышления, эмпатия, стрессоустойчивость, адаптивность)
Одна вода, теряете моё время
Яркий образчик словоблудия, а количество жестикуляций на единицу времени гарантированно заслужит рекорд от Гиннесса.
слишком много воды
не слышал большей херни в своей жизни