DE OFFICE BOY A EMPREENDEDOR DE SUCESSO (COM THIAGO OLIVEIRA) | Salibi e Magaldi | #52

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 18 ต.ค. 2024
  • PARTICIPE DO WORKSHOP INOVAÇÃO DE RUPTURA NA PRÁTICA: bit.ly/inovaca...
    Como transformar desafios em oportunidades e se tornar um líder inovador? Neste episódio, Sandro Magaldi e José Salibi Neto trazem Thiago Oliveira, um exemplo vivo de superação no mundo dos negócios. Conheça a trajetória de Thiago e como ele enfrentou adversidades para construir um caminho de sucesso. Se você busca inspiração e dicas práticas para sua jornada empreendedora, não perca esta conversa envolvente e cheia de lições valiosas sobre gestão, resiliência e inovação.
    Comandado por José Salibi Neto e Sandro Magaldi, com foco em temas como tecnologia, inovação, gestão, liderança, estratégia e cultura empresarial, o "Gestão do Amanhã Podcast" é a sua ferramenta indispensável para enfrentar os desafios de um mundo em constante transformação.
    🔔 Não se esqueça de se inscrever no canal e ativar as notificações para mais insights e estratégias de sucesso.
    📲 Siga-nos no Instagram:
    / josesalibineto
    / sandromagaldi
    / gestaodoamanhanapratica
    Indicação de livro: Pense dentro da caixa: Aprenda a enxergar oportunidades e empreenda em qualquer cenário - Thiago Oliveira

ความคิดเห็น • 17

  • @ericinfo
    @ericinfo 3 หลายเดือนก่อน +1

    Toda essa conversa me inspira muito e me desperta na necessidade de estudar cada vez mais para crescer com inteligência. Gratidão.

  • @fabiodelrio2710
    @fabiodelrio2710 3 หลายเดือนก่อน +1

    Salibi e Sandro, vocês são diferenciados e realmente me ajudam a cada imersão, live e a cada episódio do GA Podcast; gratidão!

    • @Gestaodoamanha
      @Gestaodoamanha  2 หลายเดือนก่อน +1

      Nós que agradecemos!

  • @gabrielcolares
    @gabrielcolares 2 หลายเดือนก่อน

    Fantástico. Faça mais episódios sobre gestão. Acredito que agrega mais.

  • @roseliribeiro2921
    @roseliribeiro2921 3 หลายเดือนก่อน +1

    Sucesso humildade generosidade, parabéns Tiago.

  • @ricardobarbosa1970
    @ricardobarbosa1970 3 หลายเดือนก่อน +1

    Parabéns pelo episódio !!!!👏🏻👏🏻👏🏻

  • @rogeriopaschoalíno
    @rogeriopaschoalíno 3 หลายเดือนก่อน +1

    Quanta energia boa! Quanta percepção da vida como um todo. Parabéns ao canal e ao Thiago!

  • @erfensantosf6774
    @erfensantosf6774 3 หลายเดือนก่อน

    Maravilhoso como sempre! ❤❤❤
    Vocês conseguem trazer o Giovanni Marins pra fazer um episódio sobre a mondial ?

  • @diogohemmer5268
    @diogohemmer5268 3 หลายเดือนก่อน +1

    Mais um episódio imperdível

    • @Gestaodoamanha
      @Gestaodoamanha  3 หลายเดือนก่อน +1

      😉

    • @lucianofbezerrra4680
      @lucianofbezerrra4680 3 หลายเดือนก่อน +2

      Jornada do Empreendor que revolucionou seu ecossistema e criou um Time de Performance:) Processos & Rituais MVP🚀👊

  • @flaviocassimiro581
    @flaviocassimiro581 3 หลายเดือนก่อน +3

    Episódio fantástico!!! Segue uma pergunta. "Como empreendedores, todos buscamos sucesso financeiro, mas a verdadeira grandeza vem quando nossas empresas também fazem a diferença. Em suas experiências, quais são os passos essenciais que empresas de diversos setores podem tomar para se tornarem verdadeiramente boas para a sociedade? Como podemos integrar práticas de responsabilidade social de maneira eficaz, garantindo que nossos negócios não só prosperem, mas também contribuam significativamente para a melhoria da comunidade e do mundo ao nosso redor?"

  • @maninibodyart1034
    @maninibodyart1034 3 หลายเดือนก่อน +1

    Um podcast com vocês é o Rick Chesther seria incrível!

  • @alexandrealbuquerque4857
    @alexandrealbuquerque4857 3 หลายเดือนก่อน +1

    O Thiago publicou que ele construiu a empresa pensando em vendê-la e fazer dinheiro. Esta visão de curto prazo dificulta o engajamento dos empregados - vou me dedicar para desenvolver a empresa sabendo que a ideia é vendê-la?

    • @SandroMagaldi
      @SandroMagaldi 3 หลายเดือนก่อน

      Tudo bem? Se houver transparência no processo, você consegue obter engajamento de todos. Estou desenvolvendo outro projeto com uma empresa que está a venda e os índices de engajamento mensurados atualmente são maiores do que antes. Tudo depende da forma de condução da liderança. Se as pessoas entenderem o processo e enxergarem as oportunidades, o processo pode funcionar bem como foi o caso da empresa do Thiago.
      Passei pelo mesmo processo na Wise Up com o Flávio Augusto e a evolução também foi positiva. Não é simples, mas da para fazer acontecer. Abs

  • @Luiza-nn7rp
    @Luiza-nn7rp 3 หลายเดือนก่อน +1

    Como disseminar a cultura em uma empresa que tem a operação toda descentralizada ? - Luiza Gomes

  • @tafood2927
    @tafood2927 3 หลายเดือนก่อน +1

    professores...