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【あるある】ずるい会社の特徴7選／労働力を奪うことに長けているポイント
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- เผยแพร่เมื่อ 15 ส.ค. 2024
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「働いても働いてもラクにならない…。」
もしかしたら、ずるい会社に勤めている可能性があります。
組織で働く場合、労働力を提供して対価を得ますよね。
巧みに労働力を奪う会社があるのです。
その分、対価があれば構いませんが…。
そうではなく、個々の責任を重くし、
同じ給与で労働力を奪えるだけ奪おうとする。
そのような会社です。
最終的にボロボロになってしまうでしょう。
そのポイントを具体的にお話ししました。
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▼目次▼
0:00 今日のテーマ
0:37 ① 入社前と言っていることが違う
2:52 ② 他も一緒と強調してくる
5:24 ③ 限界を超える労働量
7:38 ④ 個々の責任とする
10:27 ⑤ 一部の人の待遇が良すぎる
13:04 ⑥ 細かく奪う内容が多い
15:31 ⑦ 権利を使わせないようにする
18:59 まとめ：今回のポイント
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簡単プロフィール
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Ryota
1984年生まれ。大学時代に癒しの音楽・聴覚・心理学・ジェンダー等を受講(学位：芸術)
自身も強度のHSPであり、5回の転職や人間関係の悩みを経験。
メンタル心理カウンセラー・行動心理士・作曲家・講師など複数の肩書きを持ちます。2児のパパ。
・HSPさん向けの相談窓口＋生き方情報提供を目的とした『HSPの教科書』を運営。
・KADOKAWA社、SBクリエイティブ社、明日香出版社より著書が全国発売中。
・HSP向けコミュニティ『ココイロサロン』を運営、各種イベントを実施中。
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当チャンネルについて
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※HSPは気質であり、環境感受性の強い人を表す心理学の言葉です。
(良くも悪くも環境に影響されやすい。)
HSPだからイコール「生きづらい」「〇〇なんだ」というものではありません。
当チャンネルではあくまでHSPの皆さんから届く悩みについてアドバイザー目線で悩み解決を目指すお話をしております。
その点ご了承ください。
当チャンネル概要欄もあわせてご覧くださいませ。
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この雨降ったりやんだりの時期。偏頭痛も出やすいですよねー!😂
割と今日、偏頭痛な日でした。皆さんも十分お気をつけて。
7月23日新刊出ます!「真面目なままで少しだけゆるく生きてみることにした」(青春出版社)
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もう頑張って働いたらダメです。
余力残さないと。安い労働力で使われちゃう😢
その会社ごとの暗黙のルールってありますね。側から見ると変に映ってもそれを押し通す。謎のルールでしかないです。
私が20代の頃は派遣会社に登録する為には3年以上の社会人経験が必要でした。でも今は就職を前にした大学生も登録出来ます。それで時給が同じです。
会社側からあなたは経験者だから大学生をまとめてリーダーとしてやってもらいますと言われ、営業さんからわざわざ耳打ちで時給にちょっと色付けておいたからとも言われました。
いざ仕事が始まって大学生の1人が契約書をオープンにしていたから注意しようと思い、名前を確認する時、時給も見えました。
同じでした😡
労働力だけ奪われました。もう何も言う気にはならず一度目の契約満了でさよならです。
あと何社も同じ職場で派遣会社が入る時、時給が200円以上も違うことがありました。お昼にみんなそういう話をするので聞きたくなくても耳にします。どこの派遣会社も本当にズルい🤬
薬剤師で入ったのに、電話番とトイレ掃除、家電のレジに立たされた。修理の受付も。
本来の薬の仕事は残業でやるしか無かった。
給料が高い分、全般の仕事をするのは当たり前だそうで。あんなブラック見たことない。
面接時に、会社は社会保険完備だが、「国民健康保険で自分で払う？」と聞かれた。また、就業時間が30分違いで２通りあり、どちらにする？と聞かれ、早い時間帯を選んで入社した３日目に、「皆と統一するために通しでやってくれない？」と言われた。私はどちらも断ったが、同時期に入った１人は断れず30分就業時間が長い。なぜ最初から通し時間で募集をかけないのか？
他に、監視カメラがあり仕事ぶりをチェックする。休憩時も経営陣が交代で居るのでうかつに文句も言えない。毎回12時に銀行員を呼んでおいて来客応対や電話も出ず、食事中の従業員にやらせる。
そして、相当な利益があるのに給料が安いッ!!
経営陣(親族)以外は物の様な扱いだった。私はこれで、会社を辞めました。←かなり古いフレーズ😅
私もブラック企業も転々として来たが世間体なんて不要で身体や心ぶっ壊してでもヤる会社なら退職代理使ってでも辞めれば良いと思います。今は好きな運転の仕事をしてハッピーです
今働いているコールセンターの部署では、「始業前に来てパソコンを立ち上げて自分の開始時間にはお客様対応できるようにする」と言われてます。早出を強要されている感じがして、なんか嫌です…モヤっとしますね。
一番やってはいけない事は、よほど重い障害持ってない限り、事業所に入っちゃ駄目だという事。軽度の自閉症スペクトラム障害で事業所入って仕事してますが１つだけの仕事だと自立難しいですね。副業も出来ないので先が不安です。人よりは大変だけど、普通の人と同じように仕事探ししたほうが自由なんですよね。仕事の事相談しても聞いてもらえないので、転職も出来ないです。今は後悔してます。
今の会社は仰る通りです。
ありがとうございます。
前から思ってましたが来月で辞めます。
決心出来ました。
ありがとうです。
組織の中にいると視野が狭くなってそれがダメだって事がわからなくなることがありますね 以前勤めていた同族経営会社は有給休暇も暗黙の了解があって理由を事細かに説明 有給は取れても理由によってはその後ずっと冷たい態度を取られます パワハラいじめ対象になり喧嘩や精神的におかしくなり自ら退職する人が多かったです ターゲットにされる理由は色々ありましたが気に入らないから退職させるのが目的でした実際に経営者が誰をターゲットにするか従業員に理由を含めて言ってました嬉しそうにニコニコして常に1人はターゲットになる 私もターゲットにされて長年勤めましたが退職です 今思うと色々おかしいことが多く空気感も異常でしたね中にいるとこちらも洗脳されてしまうのかなターゲットになってないときは良い会社と思ってました
8．書面での雇用契約書がない。あっても条文が不明確、サインしても労働者にコピーを渡さない。
面接の時に書面での契約書を絶対に見せてもらう。サインしたら絶対にコピーをもらう。
今年3月まで鬱病で休職した。そしたら、給料の戻入金約23万円を支払えと連絡が来た。毎月見込みで給与を払っているのでそのしわ寄せだ。総務は説明したと言ってるが、説明されたのは給与が出なくなる事と年金等の控除が毎月発生することだけ。戻入金については長ったらしい理解させる気の無い文章だけ。もう今の会社は一切信用できない。その借金を返済したら秒で辞める。
そんなことあるんだ…これ、どこかの公共機関に相談しました？
できる限りのところに相談した方が良さそう
私も、休職してたら、給料返せって言わせて、返しました。４ヶ月分を全部。😖💦💨
辛かった😢
2日間労基行って相談しましたよ。給与明細とか社員規定見せて、返すべき金だと確定しました。@@ombrebergmia2671
@@ombrebergmia2671労基行きましたよ2日間も。給与明細と社員規定見せて払うべき金だと確定しました
@@user-qo1pf9ze5rなんで返しちゃったのぉー😡。義務もないのに...。
悪人を助長しちゃってるよ...。可哀想に...なき😢
元々事務スキルしかなく立ち仕事の経験は殆どなく、気まぐれに派遣の単発で時給のよい仕事をする時があって。派遣の単発は主に『流れ作業・突発的に入っても誰でも出来る作業』それこそ猫の手も借りたい的な現場が多い、そいう現場はやはり頭固い人が多くてココヨワさんの仰る通り本来着替えも業務の一部の筈がそういう現場では入口で点呼をしている人が在駐している時までに点呼が出来ないと『帰れ、ブラックリスト』らしいです。正社員の時も制服に着替える時間は勤務外でしたがその代わり勤務時間は申告制だったので勤務時間に外出して歯科に行ったり出来たし台風で通勤時間が交通関係で遅れた事も申告不要だったのでケースバイケースだったかもしれません。
教育業界がまさに、、。どこもヤバすぎ。
そうだったんですね
家の病院ブラックだったんだ
全部当てはまる😢
改善されないのかなー😢
もうウチの会社は、全てめちゃくちゃです。
昼ご飯をゆっくり食べてる暇もないし！
時間内に終わらせる強要が強い。まぁー社長自らが365日休みない感じだから、責任追及が厳しい状況です。
出来ないとか！わからないとかいうまでに、
担当者なんだから、言った事は、やって！と言われます。
直接の上司が社長なんで！大変です。
会社回すために、弱い立場の者に風当たりが強いです。
体調壊して休んで！辞めたかったのに、どうしても辞めさせて貰えない！退職代行を使って辞めた人もいます。
黒い部分が全部当てはまって！
何とか辞めたいです。
合同労組(ユニオン)に加入すると、プロと一緒に団体交渉をして、会社を是正させることが出来ます。
勤務時間が短い仕事でもその時間内で終わる訳ないだろって量の仕事があって時間内に終わらないとダメな社員扱いしてくる会社はありましたね。
なんで派遣が派遣の面倒見てるのかずっと謎だった。
待ち合わせ 退勤とかルール
他の派遣社員 社員の人がやってたから😅
一部の人の待遇が､良すぎると言うのは、あると思います。納得いきませんよね？仕事､続けるか､考えようと思います｡広告など､目立つのは､パートの方ではなく、お嬢様方だけとか｡
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