السلام اخي انا خدمت عام طردت من العمل في مقهى تستخدم الأعياد الدينية تيتحسب عند مفتش الشغل وخاص المشغل يعلمني قبل ما يطاردني بديت شهر 4 \2022 يومين محسوب هادا الشهر وشكرا
Lahe ykhlikom bghit nsawal ana matalan nhar chi 3id watani khdamt nas nhar 3la hsab kol nhar walwa9at dylo mohim kankhadm 44 sa3a fsimana wch nhar lighadi nbghi nchado ghadi nchad ghir nas nhar mchi nhar kamal
حنا كنخدمو بالساعة 16 درهم للساعة يعني 9 سوايع فالنهار كتجيك 144 درهم فالنهار ولكن فالتعويض على العطلة كيحسبو داكشي باش كيدكلاريو فالصندوق الضمان لي هو السميگ 2834 يعني كيعوضوك غير ب 109 درهم بدل 144 درهم
بالنسبة للأقدمية راه تكلمنا عليها في فيديو سابق تحت عنوان الأجر في مدونة الشغل، أنا الانتماء إلى نقابة معينة فلا يغير شيئا بالنسبة لحقوق وواجبات الأجير تظل نفسها مطبقة على الجميع
سؤال اتمناه ان يكون واضحا هل يحق للمشغل في حال العطلة الدينية و هي يومين ان يقتطع اليوم التاني من الاجرة للاجير بدعوى انه ليس مجبرا على تاديتها و انه ملزم بتادية اليوم الاول فقط
غير باش نفهم السؤال ديالك، دابا انت يوم الراحة الأسبوعية ديالك هو السبت بصفة دائمة، وكتساءل إذا صادف يوم عيد مؤدى عنه نفس يوم الراحة الأسبوعية، واش كتستحق تعويض، ياك هاذ الشي اللي فهمت صحيح ؟
هل يشترط العمل قبل وبعد يوم العيد للاستفادة من التعويض لانه في بعض المرات كنتوقف عن العمل قبل العيد باسبوع والعودة تكون بعد اسبوع ان اسؤل عن التعويض في العيد فقط
اشتغل في شركة من 2002 إلى يومنا هذا و العطلة السنوية أخذها في شهر غشت مع العلم ان في هذا الشهر يوجد 3 ايام أعياد كم يوم لدي في العطلة السنوية وهل هذه الأعياد تحتسب مع العطلة أم لا؟ شكرا
سلام عليكم أخي العمل مقابل مبلغ شهري هل ساعات العمل فاليوم هي 8ساعات علما أننا لم نوقع (contra) تحدد المدة الساعات اليومية بالإضافة يجبرنا المشغل على توقيع قانون داخلي كل سنة لمصلحة الشركة
واش يوم الأحد محسوب في عطلة سنوية مثلا انا عندي 21 يوم يعني اول يوم عطلة هو نهار12 في شهر سبعة فوقاش غتسالي عطلتي بمعنى ما هو تاريخ رجوعي للعمل شحال من يوم في عطلة عيد الأضحى وشكرا
إذا شغل المشغل، أجراءه كلهم أو بعضهم خلافا للمادة 217، وجب عليه أن يؤدي لهم، إضافة إلى الأجر المستحق لهم عن ذلك اليوم، تعويضا نسبته 100% من هذا الأجر. شرح لينا هذي جزاك الله خيرا
معناه أنه إذا خدمنا شي أجير في يوم عيد أو عطلة خصنا نخلصوه بالدوبل، فمثلا إذا كان الأجير كيتخلص ب 100 درهم للنهار فراه إذا خدم في يوم عيد مؤدى عنه أو عطلة خاصو يتخلص في هاذاك النهار ب 200 درهم.
@@harrakyouness واحد استفسار الله يحفظك، شروط للاستفادة من التعويض يوم العيد، حسب المادة 219، كتقول خاصك تكون خدمتي مباشرة يوم قبل العيد، او 13 يوم خلال الشهر لي كيسبق ليوم العيد، سؤال هنا هو ديك 13 يوم كفاش كنحسبوها واش من يوم العيد ونتا راجع حتى تكمل 30 يوم في لحساب وتشوف واش خدمتي 13 يوم فيها، ولا حسب نظام ديال الشركة الشهر يبدأ التنقيط من 21 إلى 20 من الشهر الموالي هنا كيقف البوانتاج وكيتسد الشهر،
السلام عليكم الله يخليك بغيت نعرف انا اشتغلت الاسبوع الاول من شهر غشت وخديت العطلة ديالي ويوم 30-08-2021 استانفت العمل واليوم لما بغا يعطيني الاجر ديالي قالي بامكاني نخلصك غير على ثلاثة أسابيع واش بصح انا كنستحق نتخلص غير على ثلاثة أسابيع أو نتخلص على الشهر كامل
@@naimamounir6738 واخا، العطلة السنوية كتولي من حق الأجير من بعد ما يدوز 6 شهور في العمل هذه وحدة، ثانيا اسمها العطلة السنوية المؤدى عنها، بمعني كيجلس فيها الأجير يرتاح ومن واجب المشغل يخلصو، ما اعرفتش شنو السبب باش مايخلصكش؟
مشكور اخي بغينا شي حلقة على الناس لي خذامين بالمناولة كوبات 3/8 يالنسبة اليل واش تاي خضع لنسبة 50% حيث تانخدمو أسبوع من العاشرة ليلا الى السادسة صباحا واأسبوع من السادسة الى التانسة زوالا واسبوع من التانية الى العاشرة ليلا على مدار العام وشكرا اخي
الله ينورك استاذ ....تكلمنا حنا الأجراء مع المشغل باش نبقاو نكلسو الاعياد ....لكن رفض وقال انا عندي شركة صغيرة ماشي كبيرة وقال معنديش شي حاجة مع دولة لي تفرض علي تكلسو ونخلصكم ...واش قانون الشغل كيطبق غير على شي مشغيلين وشي لا ...وشكرا
سلام عليكم أخي العمل مقابل مبلغ شهري هل ساعات العمل فاليوم هي 8ساعات علما أننا لم نوقع (contra) تحدد المدة الساعات اليومية بالإضافة يجبرنا المشغل على توقيع قانون داخلي كل سنة لمصلحة الشركة
الله احفظك ا استاذ كمل هاد الفيديوهات ليتادير و الله الا راك في المستوى .
شكرا صديقي رضا
السلام اخي انا خدمت عام طردت من العمل في مقهى تستخدم الأعياد الدينية تيتحسب عند مفتش الشغل وخاص المشغل يعلمني قبل ما يطاردني بديت شهر 4 \2022 يومين محسوب هادا الشهر وشكرا
A5i ana 3andi wahd mo5alafa dyal kmama t3amratli hadi xhar ou ba9i ma5alsta wax t9dar t atar 3liya mosta9balan f sijil l3adli
شكرا اخي يونس على هذه المعلومة👍
عفاك ما الفرق بين مع احتساب الرسوم .و بدون احتساب الرسوم ..شكرا جزيلا
Lahe ykhlikom bghit nsawal ana matalan nhar chi 3id watani khdamt nas nhar 3la hsab kol nhar walwa9at dylo mohim kankhadm 44 sa3a fsimana wch nhar lighadi nbghi nchado ghadi nchad ghir nas nhar mchi nhar kamal
تبارك الله عليك أستاذي
تبارك الله عليك كتنورنا
تبارك الله علك اليوم بالضبط راه عيد مبغاوش يضوبلوه لينا قالك لا كلستي متخلصش
حنا كنخدمو بالساعة 16 درهم للساعة يعني 9 سوايع فالنهار كتجيك 144 درهم فالنهار ولكن فالتعويض على العطلة كيحسبو داكشي باش كيدكلاريو فالصندوق الضمان لي هو السميگ 2834 يعني كيعوضوك غير ب 109 درهم بدل 144 درهم
تبارك الله عليك خويا يونس
Charh mofid o mofhom jidan así younes
الله رحم من قراك. الى ما فيدني انا نرضت بالظهر داخل كونجي عطاني طبيب في ايام راحة واش 3 ايام اتزاد على كونجي او لالا مامحسوباش شكرا.
Salam Younis Momkin dhdarlna axki9ol 9anon choghl Fil 7sab d'il 3amil u Maktab na9abi Wax Howa 3ando 7sab 3adi Bhal l2ajir wela Kikhtalif ( قطاع صناعة سيارات ) Okifax kiti7sib M3a l2a9damiya ...
بالنسبة للأقدمية راه تكلمنا عليها في فيديو سابق تحت عنوان الأجر في مدونة الشغل، أنا الانتماء إلى نقابة معينة فلا يغير شيئا بالنسبة لحقوق وواجبات الأجير تظل نفسها مطبقة على الجميع
الى خدمت بالليل فيوم عطلة واش خاص المشغل اخلصو ليا ؟
تبارك الله عليك شكرا جزيلا
Tbarklah 3elik
تبارك الله عليك
تبرك الله عليك
سؤال اتمناه ان يكون واضحا هل يحق للمشغل في حال العطلة الدينية و هي يومين ان يقتطع اليوم التاني من الاجرة للاجير بدعوى انه ليس مجبرا على تاديتها و انه ملزم بتادية اليوم الاول فقط
شكران جزاك الله خيراً
شكرا على التوضيح سي يونس لا كان يوم العيد يصادف يوم الراحة هل وجب التعويض عنه و لا لا و شكرا
اظن لاتعويض
شحال عدد الأيام بالنسبة للاعياد الدينية في القطاع الخاص
يوم واحد
واش راس العام .يوم عيد واش نتخلصو فيه او لا
ماذا عن فاتح يناير
واش ماشي عيد مؤدى عنه ؟؟؟؟
سلام هب من فضلك عندي سؤال.. انا اشتغل بمجال oftchoringيعني اعياد مغربيه كنخدموها .. اكنتخلو ضوبل... لكن مني ككون نهار دلعيد جا بيوم راحه ديالي السبت... واش شركه خاصهم ايزيدوني يوم راحه في السنه؟
غير باش نفهم السؤال ديالك، دابا انت يوم الراحة الأسبوعية ديالك هو السبت بصفة دائمة، وكتساءل إذا صادف يوم عيد مؤدى عنه نفس يوم الراحة الأسبوعية، واش كتستحق تعويض، ياك هاذ الشي اللي فهمت صحيح ؟
أنا عندي 15عام في الشركة. عندي الحق في 21يوم كونجي واش نحسب أيام repos.
السلام عليكم
سؤال من فضلك ما محل العطل المقررة من وزارة التعليم. في التعليم الخاص ؟ هل يجب العمل فيها او لا
السلام عليكم ممكن استشارة أستاد؟
السلام عليكم خويا الله ايرحم الوليدين
جاني يوم العيد في يوم العطلة الأسبوعية ديلي بالاحد واش عندي حق نطلب بيه المشغل او لا الله ايحفضك
ادا كن نهار الاحد واش حتى هو كنتخلصو فيه
هل يشترط العمل قبل وبعد يوم العيد للاستفادة من التعويض لانه في بعض المرات كنتوقف عن العمل قبل العيد باسبوع والعودة تكون بعد اسبوع ان اسؤل عن التعويض في العيد فقط
اشتغل في شركة من 2002 إلى يومنا هذا و العطلة السنوية أخذها في شهر غشت مع العلم ان في هذا الشهر يوجد 3 ايام أعياد كم يوم لدي في العطلة السنوية وهل هذه الأعياد تحتسب مع العطلة أم لا؟ شكرا
شنو حل
هادشي صالح حتى للناس لي خدامين فالخاص؟
قانون الشغل كيطبق على عقود العمل في القطاع الخاص اما الموظفون فكيطبق عليهم قانون الوظيفة العمومية
السلام عليكم اخي وحد المسألة مطرقتيش ليها وهي الاعياد دينية واش نهار اولا يومين
2نهارات
@@lallaghita3270 السلام عليكم أختي إدا جاء العيد بيوم الأحد واش خاص المشغل يخلصنا فيه
سلام عليكم أخي العمل مقابل مبلغ شهري هل ساعات العمل فاليوم هي 8ساعات علما أننا لم نوقع (contra) تحدد المدة الساعات اليومية
بالإضافة يجبرنا المشغل على توقيع قانون داخلي كل سنة لمصلحة الشركة
واش يوم الأحد محسوب في عطلة سنوية مثلا انا عندي 21 يوم يعني اول يوم عطلة هو نهار12 في شهر سبعة فوقاش غتسالي عطلتي بمعنى ما هو تاريخ رجوعي للعمل
شحال من يوم في عطلة عيد الأضحى وشكرا
واش هاذشي كيتطبق فأرض الواقع ا سي يونس؟
إذا شغل المشغل، أجراءه كلهم أو بعضهم خلافا للمادة 217، وجب عليه أن يؤدي لهم، إضافة إلى الأجر المستحق لهم عن ذلك اليوم، تعويضا نسبته 100% من هذا الأجر. شرح لينا هذي جزاك الله خيرا
معناه أنه إذا خدمنا شي أجير في يوم عيد أو عطلة خصنا نخلصوه بالدوبل، فمثلا إذا كان الأجير كيتخلص ب 100 درهم للنهار فراه إذا خدم في يوم عيد مؤدى عنه أو عطلة خاصو يتخلص في هاذاك النهار ب 200 درهم.
@@harrakyouness
200 DH deyal nehar 100% + 100 deyal dawela 5sek teched 300 DH machi 200
@@harrakyouness
واحد استفسار الله يحفظك، شروط للاستفادة من التعويض يوم العيد، حسب المادة 219، كتقول خاصك تكون خدمتي مباشرة يوم قبل العيد، او 13 يوم خلال الشهر لي كيسبق ليوم العيد، سؤال هنا هو ديك 13 يوم كفاش كنحسبوها واش من يوم العيد ونتا راجع حتى تكمل 30 يوم في لحساب وتشوف واش خدمتي 13 يوم فيها، ولا حسب نظام ديال الشركة الشهر يبدأ التنقيط من 21 إلى 20 من الشهر الموالي هنا كيقف البوانتاج وكيتسد الشهر،
@@mustaphaben7429
تمامآ اليوم يحتسب مدوبل، بالإضافة إلى التعويض يوم العيد، المجموع يكون، واحد في ثلاثة
وعيد الحب
السلام عليكم الله يخليك بغيت نعرف انا اشتغلت الاسبوع الاول من شهر غشت وخديت العطلة ديالي ويوم 30-08-2021 استانفت العمل واليوم لما بغا يعطيني الاجر ديالي قالي بامكاني نخلصك غير على ثلاثة أسابيع واش بصح انا كنستحق نتخلص غير على ثلاثة أسابيع أو نتخلص على الشهر كامل
ديالاش العطلة اللي خديتي؟
@@harrakyouness العطلة السنوية
@@naimamounir6738 واخا، العطلة السنوية كتولي من حق الأجير من بعد ما يدوز 6 شهور في العمل هذه وحدة، ثانيا اسمها العطلة السنوية المؤدى عنها، بمعني كيجلس فيها الأجير يرتاح ومن واجب المشغل يخلصو، ما اعرفتش شنو السبب باش مايخلصكش؟
👌👌👌
الى جاك العيد الوطني يوم الأحد اخدمتيه
لاا يجوز نشر موسيقى احدف الموضوع ما يستاهل تاخد عليه سيئات جارية
مشكور اخي بغينا شي حلقة على الناس لي خذامين بالمناولة كوبات 3/8 يالنسبة اليل واش تاي خضع لنسبة 50% حيث تانخدمو أسبوع من العاشرة ليلا الى السادسة صباحا واأسبوع من السادسة الى التانسة زوالا واسبوع من التانية الى العاشرة ليلا على مدار العام وشكرا اخي
الله ينورك استاذ ....تكلمنا حنا الأجراء مع المشغل باش نبقاو نكلسو الاعياد ....لكن رفض وقال انا عندي شركة صغيرة ماشي كبيرة
وقال معنديش شي حاجة مع دولة لي تفرض علي تكلسو ونخلصكم ...واش قانون الشغل كيطبق غير على شي مشغيلين وشي لا ...وشكرا
سلام عليكم أخي العمل مقابل مبلغ شهري هل ساعات العمل فاليوم هي 8ساعات علما أننا لم نوقع (contra) تحدد المدة الساعات اليومية
بالإضافة يجبرنا المشغل على توقيع قانون داخلي كل سنة لمصلحة الشركة
تبارك الله عليك
تبارك الله عليك