ВЛАДИМИР МОЖЕНКОВ. ПОЗИТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
- Владимир Моженков - управленец с большим и успешным опытом. Владимир, по праву, считается бизнес-архитектором. Он признается, что немаловажную роль в его достижениях всегда играла команда.
В нашем интервью Вы найдете множество ценных практических советов от одного из лучших менеджеров Европы.
О чем мы говорили:
01:50 Как максимально эффективно работать с сотрудниками в новых экономических реалиях?
02:50 Как меняются подходы к мотивации с выходом на рынок труда нового поколения?
05:24 Секрет мотивации сотрудников для компаний-лидеров рынка
07:30 Вселенский Закон урожая в менеджменте
09:21 Кто такие «подвиганты»
12:26 Авторские ноу-хау Владимира Моженкова в управлении
18:14 Мотивация «На один день»
18:56 Мотивация «На месяц»
22:23 Позитивный менеджмент
25:02 Мотивация «На всю жизнь»
26:25 Разный функционал подразделений - разная мотивация?
30:53 Как появляются в компании сотрудники- «подвиганты»? Важно увидеть потенциал такого сотрудника на старте входа в компанию или они вырастают в компании?
35:40 Подходы в отборе сотрудников в компанию
38:55 Эффективный менеджмент 21 века
44:02 Важно замечать и отмечать даже небольшие действия сотрудника, выходящие за рамки должностной инструкции
47:41 Нематериальная мотивация - залог лояльности к компании
49:50 Как необходимо развиваться самим руководителям
Сайт Владимира Моженкова:
www.vladimirmo...
Смотрите еще интервью о технологиях менеджмента с руководителями-практиками:
Линн Айронс. Успешный бизнес. • УСПЕШНЫЙ БИЗНЕС: СОВЕТ...
Павел Сивожелезов. управление персоналом. • ПАВЕЛ СИВОЖЕЛЕЗОВ. УПР...
Пётр Кудасов. Родовые травмы отдел продаж. • РОДОВЫЕ ТРАВМЫ ОТДЕЛА ...
"Тренинги в деталях" в социальных сетях:
Facebook: / trainingdetails
Инстаграм: / trainingdetails
Настоящий управленец!
Данное интервью мне показалось очень интересным и информативным! Можно выделить для себя некоторые ключевые моменты, необходимые для руководителя.
Мне очень понравились подходы Владимира, как руководителя, к своим подчиненным. После таких подходов у работников ещё больше повышается интерес к работе, к достижению новых целей.
Говорит простые, но крайне полезные и верные вещи.
Управление - это та тема, где главное - это реальный практический опыт бизнес-тренера или бизнес-консультанта
Данная беседа очень информативная и интересная.. Очень хотелось бы, чтобы 21 век остался за позитивным менеджментом. Я считаю, что позитивный менеджмент оправдает себя. Надо любить и уважать работника, давать ему вектор роста и развития. Таких руководителей, как В. Моженков явно не хватает в наших организациях.
Очень интересное интервью и человек! Рассказывает много эффективных и полезных вещей. Позитивный менеджмент - и правда залог успеха в 21 веке, я полностью согласна с Владимиром! Думаю, каждому человеку хотелось бы поработать под руководством такого генерального директора.
Очень интересное и полезное интервью.
Я узнала для себя много новых видов мотивирования сотрудников, о которых раньше даже не задумывалась:) Владимир Моженков действительно хороший управленец, который отлично знает свое дело. Я бы мечтала работать под его руководством:)
Очень здорово! Приятно смотреть и слушать, все по делу!
Очень интересное интервью. Понравился подход "позитивного менеджмента". Тоже считаю, что важно поддерживать, хвалить своих сотрудников, давать каждому свою мотивацию. И, действительно, тогда эффективность работы повысится.
Познавательное интервью,очень понравился подход Владимира к своему персоналу. Классная фишка-приглашать на обед лучших сотрудников 👍🏻
Объёмное видео, много интересных моментов, как все же стать настоящим хорошим управленцем.
Все коротко понятно, полезно
Взяла на заметку
Спасибо!