Kosten einer KÞndigungsschutzklage
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Ein sehr sympathischer Anwalt
Deswegen empfehle ich immer, Kanzleien zu kontaktieren die ausschlieÃlich Arbeitnehmer und BetriebsrÃĪte vertreten. Eine RV ist immer wichtig.
Wieso empfehlen Sie das? Der Vorteil von Herrn Brederecl ist, dass er beide Seiten kennt. Das kann eher rin Vorteil sein.
RSV greifen aber doch erst, wenn die KÞndigung schriftlich vorliegt. Alles bis dahin ist zumindest mit einem gewissen Risiko verbunden, dass man evtl. bis dahin angefallene Anwaltskosten doch aus eigener Tasche bezahlen muss, oder? Und: was fÞr Strategien gibt es denn seitens der AG die drei Wochen nach einer KÞndigung ârumzukriegen
â?? Danke!!! Ihre Videos sind immer ð
Ich habe nicht ganz verstanden, warum es wichtig ist, dass der Arbeitgeber weià oder zumindest glaubt, man hÃĪtte eine RV. Ich hab nÃĪmlich grad das GefÞhl, mein Arbeitgeber (Ãķffentlicher Dienst) leitet daraus sowas ab wie: "Naja kÞndigen wir eben erstmal, die hat ja ne RV. Dann sehen wir mal weiter..." Sprich, die haben eher wenig Skrupel, ggf. ne unrechtmÃĪÃige KÞndigung auszusprechen, weil mich der Prozess ja nix extra kostet.
Also mein Anwalt fande die regelabfindung sehr gut ð auch bei 6000 brutto und Firma die willkÞrlich kÞndigt
2 Fragen zu diesem Video: 1. 4-6 MonatsgehÃĪlter auf das Jahr richtig? (bei 1 Jahr BeschÃĪftigung) 2. Wieviel Brutto MonatsgehÃĪlter holen Sie denn im Schnitt bei 6 Jahren BeschÃĪftigung?
Hallo Herr Bredereck........ich bin in der Gewerkschaft....da steht, dass ich einen Rechtschutz habe....reicht das aus?Ich bin seit 86 im Unternehmen.....oder soll ich jetzt doch noch einen extra Rechtschutz abschlieÃen?Ich wÞrde mich riesig Þber eine kurze Antwort freuen LG
Hallo! Ich bin 33Jahre in der Firma! Lohnt sich die Kundigungsschutzklage? LG Beatrice
Ich kenne das anders !
In der Regel gibt es doch 1 Monatslohn Abfindung je 2 Jahre BeschÃĪftigung.
Da ist es mir ein RÃĪtsel wie hier bei 7 Monaten BeschÃĪftigung min. 4-6
MonatsgehÃĪlter Abfindung herauskommen sollen.
Ausserdem unterlaufen die Arbeitgeber solches schon seit Jahrzehnten schlichtweg
mit ZeitarbeitsvertrÃĪgen maxy 1/2 Jahr ... Die einzigste Firma welche damals die Bosch
KÞchen nebst Lautsprecherboxen fÞr Sony & Co herstellte ...
Verfuhr auf jenden Fall so !
Meist gar nur VertrÃĪge von 3-4 Monate, und tschÞss ... wurden stetig immer neue fÞr
die VorgÃĪnger eingestellt. Es handelte sich insofern in der Regel also auch immer um
eigentlich unnÃķtige ZeitvertrÃĪge da die Produktion nahtlos ohne Abstriche weiterlief.
Schweinerei! (vom Arbeitgeber meine ich). Ansonsten wollte ich sagen, als Juristin, dass ich generell gesprochen 1/2-1 Monats-Bruttogehalt pro BeschÃĪftigungsjahr kenne. Und sogar das kann variieren, wenn die Verhandlungsposition einer Seite schwach ist, weil mehr sie gegen die Regeln verstoÃen hat. Beispiel: KÞndigung einer kranken Person. Dies ist erst nach lÃĪngerer Zeit UND negativer Zukunftsprognose mÃķglich. Da zahlt der Arbeitgeber vielleicht mehr, um jemanden frÞher los zu werden. Es ist nicht gesetzlich festgelegt wieviel, es gibt nur eine pi mal Daumen Ãblichkeit.
Wenn man im Festvertrag ist ja kann ich durchaus verstehen dass da mehr rauskommt bei
Abfindungsrechner sind quatsch du guckst seine videos nicht.
@@plantbasedstefano3134
Was soll der Quatsch von Dir ?
Hier bvei mir im Lande wird es nun mal so gehandhabt, noch nichts anderes auch durch Rechtsanwalt persÃķnlich erlebt.
Das nicht mal als Schwerbehinderter, da gibtÂīs sogar so gut wie keinen gesetzlichen Schutz vor, wenn das zustÃĪndige Amt dann in 99% der FÃĪlle dann dennoch einer KÞndigung zustimmt!
Meiner damaligen Frau wurde sogar seitens des Arbeitsgerichtes mit der BegrÞndung " ein Arbeitnehmer kÃķnnte nicht auf Ewigkeit an den Arbeitgeber gebunden werden " soagar der KÞndigungsschutz in der Schwangerschaft nicht zugestanden .. da schlieÃlich nachtrÃĪglich mit falsch ausgestelltem Arbeitsvertrag der nur zeitlich begrenzt ausgestellt werden sollte argumentiert wurde.
Folglich nutzenten in meiner Gegend unlimietierte ArbeitsverhÃĪltnisse gegenÞber der unzÃĪhligen normalen auf 1/2 Jahr begrenzten reichlich wenig.
Sogar selbstpersÃķnlich mal durch Arbeitgeber mit dessen Rechtsanwalt ein NÃķtigungsversuch unternommen worden einen Dritten dazu zu bewegen das er kÞndigt, sonst wÞrde ich gekÞndigt. Und was kam dabei raus ? 1/4 Jahr spÃĪter bekam ich die KÞndigung mit automatischer 3000,- ⎠Abfindung anbei da ich der NÃķtigung widerstand.
Was in vielen BeitrÃĪgen von RechtsanwÃĪten so auch z. B. dem Solmecke auf TH-cam so vorkommt, trifft offenbar eher nur auf KÃķlner Raum ect. zu .. jedoch nicht so auch gleich in anderen BundeslÃĪndern so auch. Zumal es sich die meisten RechtsanwÃĪlte es hier und da lieber so einfach wie mÃķglich machen wollen, und bei Gericht so in anderen ingen oft genug erlebte der Richterspruch stand im Grunde so wie er kam schon im vorraus fest.
Tja, anderer LÃĪnder andere Sitten ???
Oder weniger Geld um Rechtsanwalt anstatt direkt nur Þber Hilfe oder Versicherung zahlen zu kÃķnnen ???
Super erklÃĪrt
Ich finde sie Klasse, sie erklÃĪren das alles super gut ððð
wer zahlt aber die gerichtskosten in der gÞteverhandlung?
Hallo .. wie oft darf der Arbeitgeber kÞndigen ? Gibt es Zeit AbstÃĪnde die er halten muss?
vielleicht der Sinn von der Sache Arbeitnehmer finanziell schwÃĪchen will !!
wieso wird der gegenseite eigentlich mitgeteilt, das ich prozesskosten erhalte .... unterliegt das nicht des datenschutzes ? es besteht doch auch keine notwendigtkeit darÞber zu informieren, da es nicht prozess-relevant ist , auser negativ auf reputation des klÃĪgers
Ja und wenn man keine RV hatte bzw sie noch nicht greift weil sie Wartezeit hat weil sie noch zu neu ist?Das Problem hat ne Freundin von mir.Sie hat die ganz neu und das hat der Ansprechpartner ihr am Telefon gesagt.
Woran sieht eigentlich der Gegner, wenn ich Prozesskostenhilfe beantrage?
Hallo, meine Kosten hat mein AG im Vergleich mit bezahlt
RV regelt alles, solange ihr einen gute habt. Alles andere ist nicht der Rede Wert
Heute ist der 7 Dezember, ich habe das GefÞhl mein Arbeitgeber mÃķchte mich loswerden. Da ich unter erheblichen Stress stand bin ich nun lÃĪngere Zeit burnout bedingt krankgeschrieben. Lohnt es sich jetzt noch eine Berufsrechtsschutzversicherung abzuschlieÃen? Gilt diese trotzdem falls mir der Arbeitgeber nicht innerhalb der 3 Monate krankheitsbedingt kÞndigt sondern erst danach? Ich bin seit 8 Jahren dort angestellt gewesen und es arbeiten 30 Mitarbeiter dort, daher wÃĪre dich eine KÞndigungsschutzklage mÃķglich mit einer Abfindung oder? Bitte um RÞckmeldung! LG
Woher soll denn der Arbeitgeber wissen, ob die gegen Partei eine Versicherung hat oder nicht?
Was ist wenn die Firma 13,75 Mitarbeiter hat und 4 Leute kÞndigt. Wie sieht es da mit der KÞndigungsschutzklage aus?
was fÞr einen rechtsschutzversicherung kÃķnnen sie den empfehlen, wenn dies Þberhaupt mÃķglich ist, gibt ja massig auswahl
Ich bin bei der Allianz und super zufrieden. Ich habe Rechtsschutz, Hausrat und Haftpflicht zusammen.
...ich glaube nicht das ein Anwalt sich dazu hinreiÃen lassen wird eine konkrete Produktempfehlung abzugeben. Wer Þberdurchschnittlich viel PrÃĪmie fÞr mittelmÃĪÃige Leistung ausgeben will, ist bei der hier genannten Allianz richtig.
@@silkemeinel6457 einen guten Rechtschutz erkennt man nicht daran, wie viel gebÞndelt ist, sondern was die Versicherung leistet, wenn ein Fall erÃķffnet wird.
@@docbrown8035 ja und woher weis man das vorher
Ergo Rechtschutz.
Einfach bei mir melden :)
Arbeiten sie Deutschland weit?? Herr anwalt
Bei KÞndigung, Aufhebungsvertrag & Abfindung vertreten wir mit unserer Kanzlei deutschlandweit, ja :)
Das ist NICHT fernsehanwalt SONDERN TH-camanwalt!
TH-cam ist online unser Hauptkanal, ja :)
Vielleicht haben Sie mich aber ja auch schon mal im TV gesehen.
Mein letzter Auftritt war vor knapp 1 Monat bei SAT.1: fernsehanwalt.com/arbeitsrecht-luegen-im-lebenslauf/
der Arbeitnehmer bezahlt ja den Arbeitgeber seinen Anwalt. dafÞr Arbeitet ja der Arbeitnehmer ja.mein Chef hat mir am Freitag eine Abmahnung gegeben, damit wollte er mich unterdruck setzen.
er hat mir angeboten mich 2 Monate bezahlt zu Beurlauben, Ich soll mich Arbeitslos und nach einem neuen Arbeitgeber umgucken. der versucht alles um nicht die Abfidung zu zahlen, falls er mir eine KÞndigung gibt.
Ohne Anwalt: gar nichts