Tu dices si ya no se puede lo mejor es irte y así invalidando tus derecho a tu liquidación ya que si te está acosando el jefe si no está agusto con el trabajo o la persona pues que lo despida pero pagandole lo que le toca de ley en cambio si renuncia pierde sus derechos y todo por una persona que ya no quiere tus servicios
A mí me pasa todo eso por chismes de los una mujer que me echo encima a todos encima y los jefes no hacen nada. Que hago ya estoy arta. Y quieren que me valla. Los jefes le creen y me quieren correr, no quiero perder mi trabajo, que hago .. puse límites y no les importa, ya he hecho de todo y no más siguen y siguen.
El acosador es la persona de rh además de la novia del jefe directo, por lo tanto bloquea el contacto con el, se tienen cerca de 4 meses en el empleo(por lo tanto no hay antigüedad que pelear). Como establecer límites cuando ya está todo muy hostil? Parece chiste pero es anécdota
oye en la empresa contec donde trabajo el guardia obliga a la gente a comer adentro todos acumulados en la cafeteria y prohibe fumar habemos personas que nos gusta comer al aire libre que me aconseja usted
En las transnacionales de agroquímicos y farmacéuticas son expertos en acoso laboral y esto debe terminar , porque lo tienen muy estructurado , los acosadores sueles ser extranjeros de la misma organización radicados en otro país donde opera la empresa y construyen redes de acoso laboral vertical y horizontal , es increíble como la STyPS no pone cartas en el asunto y se permiten estos abusos laborales.
En cinepolis perinorte los supervisores, RH, gerente y subgerente. Estan acosando a todos los trabajadores. De echo contratan a personas y al segundo o tercer día. Y esto lleva desde la actual adminostración.
En mi caso la trabajadora social y el director y otro amigo que es wey siempre están intimidado a los compañeros lo malo es que ellos no dicen nada nadie opina y contradicen por qué sino el director les recuerda el apoyo que les a dado se los repide una y otra vez.
Gracias, muy Bien explicado y hablado ,aunque penosamente me siento identificado como acosado
Muy buena exposición de temas que son tan comunes en el trabajo y que desgraciadamente normalizamos
Tu dices si ya no se puede lo mejor es irte y así invalidando tus derecho a tu liquidación ya que si te está acosando el jefe si no está agusto con el trabajo o la persona pues que lo despida pero pagandole lo que le toca de ley en cambio si renuncia pierde sus derechos y todo por una persona que ya no quiere tus servicios
Gracias la platica es muy interesante
Muy bien video. Ha sido muy aclaratorio
Muchas gracias por compartir
A ti por vernos! Saludos!
A mí me pasa todo eso por chismes de los una mujer que me echo encima a todos encima y los jefes no hacen nada. Que hago ya estoy arta. Y quieren que me valla. Los jefes le creen y me quieren correr, no quiero perder mi trabajo, que hago .. puse límites y no les importa, ya he hecho de todo y no más siguen y siguen.
Es totalmente lamentable,escuchar mi propia historia y creeme se como te sientes,Espero que puedas solucionarlo.
ya me suscribí desde mis tres cuentas jejeje gracias por los tips
El acosador es la persona de rh además de la novia del jefe directo, por lo tanto bloquea el contacto con el, se tienen cerca de 4 meses en el empleo(por lo tanto no hay antigüedad que pelear). Como establecer límites cuando ya está todo muy hostil? Parece chiste pero es anécdota
Genial tu video..!
oye en la empresa contec donde trabajo el guardia obliga a la gente a comer adentro todos acumulados en la cafeteria y prohibe fumar habemos personas que nos gusta comer al aire libre que me aconseja usted
saludos Maricela, sigues dando asesorías personalizadas? saludos
En las transnacionales de agroquímicos y farmacéuticas son expertos en acoso laboral y esto debe terminar , porque lo tienen muy estructurado , los acosadores sueles ser extranjeros de la misma organización radicados en otro país donde opera la empresa y construyen redes de acoso laboral vertical y horizontal , es increíble como la STyPS no pone cartas en el asunto y se permiten estos abusos laborales.
Al momento que una vez quise poner límites entre mi jefe y yo empeze a llorar nc que me pasó
Eres genial, sigue así!
Hola buenas noches me gustaría poderla contactar
En cinepolis perinorte los supervisores, RH, gerente y subgerente. Estan acosando a todos los trabajadores. De echo contratan a personas y al segundo o tercer día. Y esto lleva desde la actual adminostración.
En mi caso la trabajadora social y el director y otro amigo que es wey siempre están intimidado a los compañeros lo malo es que ellos no dicen nada nadie opina y contradicen por qué sino el director les recuerda el apoyo que les a dado se los repide una y otra vez.
¿y si es la persona de RR HH el o la acosadora?
Hola es favoritismo por varias personas podría estar ligado al acoso laboral
Y si es con gente incompetente como los de RH
11:30 me pasó y metí mi renuncia 😔
Hay que linda
😍😍😍😍😍
😁😁😁😁😁😁❤️❤️❤️