【ブラック確定?】入ってはいけない会社のサイン7つ/問題となる共通点とは

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 8 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 46

  • @cocoyowa
    @cocoyowa  หลายเดือนก่อน +10

    仕事関係はコラムも書き始めました😊また少しずつ追加しますね。
    【保存版】仕事が続かず、自己嫌悪する時に試して欲しいこと/自分を追い詰めず働くため使える方法とは?
    brweb.jp/life/mental/

  • @eisai9
    @eisai9 หลายเดือนก่อน +14

    入ってから入ってはいけなかったと分かるケースが多いから困りますね

  • @しほ-l8e
    @しほ-l8e หลายเดือนก่อน +62

    二重人格の店長がいる会社に入社してしまった事がありました。面接ではとても良い人そうだったので安心しましたが、すぐに不機嫌になり物に当たったりするなど、とんでもない性格だと分かり、早めに退職しました。とにかく色々な意味で怖かったです。皆様も危ないと思ったら我慢せず、ご自身を大事にして下さい😢✨

  • @洋子-t4e5h
    @洋子-t4e5h หลายเดือนก่อน +36

    全て納得なのですが、結局、入ってみないと分からない。転職エージェントの方は入社させるのが仕事だから悪い事は言わない。ネットでの情報収集をすれば、悪い口コミばかりが頭に残り、どこに入るのも怖くなる。

  • @ペコ-p8y
    @ペコ-p8y หลายเดือนก่อน +21

    職場のコミュニケーション、基本的には一人で黙々仕事をするのが落ち着きますが、たまにコミュニケーションも取りたいタイプです。
    ただ、仕事中周りのみんなは仲良く話しているのに、私だけ一人ポツンと輪に入れない環境は非常に病んだので、やはり黙々仕事が一番落ち着く環境です。

  • @jamesfright64haka
    @jamesfright64haka หลายเดือนก่อน +20

    もう、なんの為に働いているのか分からなくなってきたんです。
    正直に意見をした人が損をするんです。または、出る杭は打たれるんです。
    周りを見渡してみると、確かにみんな疲れきっているなぁー。

  • @モコ-l2b
    @モコ-l2b หลายเดือนก่อน +57

    新しく仕事を覚える際に、分からないことがあったら聞いてねと言われたので聞いたら怒られて、聞かなかったら聞かなかったで怒られて…
    そんな人がたくさんいる会社はブラックですか?
    ちなみに離職率高めで常に求人出してます

    • @neko7657
      @neko7657 หลายเดือนก่อน +3

      これで病んだ氷河期世代は多いですね。
      そいつに聞くのをやめて、その上の人に聞きに行くなど、違う方法を見つけれた人はラッキーでした。

  • @mi2bon
    @mi2bon หลายเดือนก่อน +53

    入社前に知りたいことを伝えても教えてくれない会社、危ないですね・・・。面接の段階で辞退しました。

  • @hidekiinoue7349
    @hidekiinoue7349 หลายเดือนก่อน +26

    リョウタさん、いつもありがとうございます。
    以前勤めた会社での出来事です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の現場に配属されて三日目に、現場責任者から激しいダメ出しに遭いました。納得できず抗議しました。ほどなくして退職しましたが正解でした。皆さんも気をつけてください。そして自分を大切にしましょう。ありがとうございます。😊😊😊

  • @大友大樹-v6w
    @大友大樹-v6w หลายเดือนก่อน +21

    新社会人の時に、父親の知り合いが重役の会社に入社。
    新入社員だから始業1時間前に出勤したら遅い1時間半前までに出勤して職場の環境整備をしろ(無論、始業までは無給)と指示される。23歳の自分の次に若い社員は39歳。職場での失敗は父親に筒抜けでプレッシャーで胃潰瘍が8個出来て、完全に健康を害した。
    当時の自分に、この動画の内容を聞かせてあげたいです。

  • @花見月-l6b
    @花見月-l6b หลายเดือนก่อน +18

    ④のような会社に実習に行きました。すごく理解あるような事前情報を貰ってたのに、職場実習一週間のうち、他の平社員にパワハラ発言してる年配男性も目撃したし、そのパワハラ上司から仕事を1日だけ教えられる担当になってしまい、入社もしてなく、実習段階なのに、「一回で覚えなきゃだめだよ」とかさっきもやったでしょ、覚えてないの?!等厳しいことを言われて、入社するのを辞めることにしました。他にも上の立場の人に実習なのに何故そこまでいわれなきゃならない?!と思う事を言われ、有り得ないと思いました。入社しなくて本当に良かったです。ちなみに謎ルールも沢山ありました。

  • @rie214
    @rie214 หลายเดือนก่อน +12

    怖い位に、全部当てはまります😅
    初日から忙しさからか攻撃されて、教えてくれない分見てたら、気が散ります!怒るし、それ切っ掛けで近寄らなく話せなくなりました。
    暗黙の了解も、機嫌悪くなったの見て気付いて分かっていく繰り返しで、
    あらかじめ教えてくれたら良いのにってた事多々ありました。
    私は黙々と働きたいタイプなので今となっては放置されてて楽です😅

  • @ラビット0706
    @ラビット0706 หลายเดือนก่อน +22

    2番目の内容ってよくありますよね
    見えないルールが😮
    私は、上司に文句を言って変えてもらいました
    みんな平等にトイレ掃除をまわすように😅
    小さな会社の社員でした

  • @相田豊-d1h
    @相田豊-d1h หลายเดือนก่อน +18

    離職率の高い会社や組織は働きやすくないでしょう。会社の上に立つ人が職場環境を整えないと、いつまでも人が辞めていくと思います。

  • @cdaya2528
    @cdaya2528 หลายเดือนก่อน +14

    現在の派遣先が最後のひとつ除いて全部当てはまりました😂
    7月下旬には担当さんに辞めたいと伝えていたものの、最寄駅が繁華街なので仕事帰りに買い物やカフェなど寄り道ができるので惜しく思っているところでしたが、そんな場合ではないなと改めて思いました。

  • @mai-p5n
    @mai-p5n หลายเดือนก่อน +4

    いつもありがとうございます。
    今年からパートを初めて、2社勤めましたが、しんどくて続けられないと思って辞めました。
    その理由が、りょうたさんのおっしゃる通りの事だったので、辞めて良かったんだと改めて思いました。
    私も焦っていたのだと思います。
    焦らず、続けられる仕事を探そうと思います。並行して、生活の為に短期で働こうとも思っています。
    昔、正社員で仕事をしていた時は、長く勤めていた事もあって、仕事の合間に楽しい話をしたりするのが好きでしたが、今は、仕事を黙々として、必要な時に話をする方が、楽だと思っています。

  • @negitoro1117
    @negitoro1117 หลายเดือนก่อน +7

    働くって本当に怖いです

  • @春野さくら-f5y
    @春野さくら-f5y หลายเดือนก่อน +10

    派遣で働いている職場では人手不足もありますが、作業範囲が少しずつ広くなって多くて、これは正社員の仕事だよなぁと思ってしまうことがあるし確かに新しく人が入社しても続かない今では短時間パートの人たちも不満を漏らし始めてます
    社員さんたちに混じって私まで話し合いにいたりして、たまに怖くなります、安い時給で労働力を奪われ続けるのかと不安です。

  • @なんてライオン
    @なんてライオン หลายเดือนก่อน +4

    いつも為になります。ありがとうございます😊
    転職を考えてるのでどんな会社に行こうかな拝見しました。
    私も1人の時間が必須ですので基本一人作業ができて、時々同僚と談笑できて、たまに接客とか入るのが理想だなと思います。
    自分の今の所は5番目の忙しすぎる会社ですね。私はここで仕事のしすぎで体を壊してから軽度身体障害者になり7時間勤務の内疲れすぎて動けない時間が1時間あります。そこで座って出来る仕事を探して(作って)やっている時間があるのですが、みんな忙しすぎて疲れて座って社内メール見てる私の事は「怠けてる人」にしか見えない様で様々な嫌みを言われます😂自分も動けるなら動きたいのですが嫌みを言われても動けず無念です。かといってスルーも出来なくて…五年勤めているのですがそろそろ潮時かな…と。

  • @バルボアロッキー-q5h
    @バルボアロッキー-q5h หลายเดือนก่อน +6

    12:18 まさにそうですね。いつもありがとうございます。

  • @hackmangene1533
    @hackmangene1533 หลายเดือนก่อน +9

    8時半始業で20分前に出社して装置の点検が暗黙。勿論早出付かない、なのに会社は大層にコンプライアンスやらsdgz?よーわからんけど一端のグローバル企業気取り。
    何で早出つかないんですか?と聞いたら社会人として云云。
    事務職方のようにのんびりコーヒー飲んでるわけじゃなかったので辞めました。

  • @こねずみ-q9y
    @こねずみ-q9y หลายเดือนก่อน +7

    リョータさん、こんばんは🙇
    なるほど、離職率ですか。
    自分は今は心身不調で無気力、働きたくないと開き直っていますが、やはり先々を考える事はあります。
    自分の問題点は面接が大嫌いという事です。
    人に囲まれて働く事にも嫌気がさしています。
    お💰さんがないのですぐには実現させられないのですが、「モノ作り」の道へ進みたいと思っています。
    でも、またサラリーマンやアルバイトしたりするかも知れません。
    参考になりました🙇
    お疲れ様でした。
    いつもありがとうございます🙇😊

  • @ナイトナイル
    @ナイトナイル หลายเดือนก่อน +1

    色々と悩みがありましたが心にゆとりができ力になりました。いつも参考にさせてもらっています。
    ありがとうございます。

  • @abc-z7r4r
    @abc-z7r4r หลายเดือนก่อน +5

    転職を何回かしてるうちに、転職活動は慎重すぎるくらい慎重にした方が良い、見学出来るなら絶対見学した方が良いと最近気付きました。

  • @たこやき-f7m
    @たこやき-f7m หลายเดือนก่อน +5

    ①、③は繋がっているなと思いました。私自身の経験でもそういうところに入社してしまうと心がどんどん すり減っていって 辞める時にはHP0に近いってことがよくありました🥶
    しかも受けるダメージも多いんですよね。HPの減り方が早いというか。
    人間関係もピリピリした空気があるんで、ヤバイなと判断できるかなと。
    事前に分かっていれば避けられますが、入社してみないとわからないところが難しいところだなぁと思いますね😂

  • @mayacantik05
    @mayacantik05 หลายเดือนก่อน +4

    まさに私の仕事場。入って辞めそびれちゃってる会社です。辞めたい…

  • @にゃんぽん-e9b
    @にゃんぽん-e9b หลายเดือนก่อน +1

    リョウタさんの工場のお話しは経験済みなので、何処も同じようなものなのですかね 😅
    工場系の同じような流れの業務などは、早く終わることが全てみたいな暗黙ルールがあって。手先が器用だったり作業が早い人が出来る奴と言われ、遅い人や丁寧な作業をするのはダメで、よく皆んなの前で叱責されていました。
    見極めるのはむずかしいところですが、異常な場所はすぐ去るのがよいですね。

  • @ホルン-v8b
    @ホルン-v8b หลายเดือนก่อน +9

    私が辞めた職場、今にこんな状態で
    忙しすぎる職場だしわからないから教えられないし😅
    だから入らないだろうし
    入っても続かないだろうなぁと
    思います。
    次はよーく考えて就活したいと思います。

  • @グリーン-q7w
    @グリーン-q7w หลายเดือนก่อน +1

    いつもありがとうございます。まさに前の職場がリョウタさんの言う通りの所で、面接で聞いていた事と違ったり  入った人がすぐ辞めてしまったり 上司が言う事に一貫性が無く、怒られたり、自分で判断しないで確認しろと言われたり、そんな事でいちいち聞くな…など本当に最悪でした。精神的に病んでしまって、長い事 心療内科に通っています。

  • @tama-eh4vn
    @tama-eh4vn หลายเดือนก่อน +7

    ありがとうございます✨

  • @hatena820
    @hatena820 หลายเดือนก่อน +2

    すごくタイムリーで、一昨日面接行った先生と奥様ご夫婦でやられてる会社に、当日から即採用で今から働いてと言われて3時間だけ研修入ったのですが、たった3時間で先生から奥さんやスタッフさんに理詰めパワハラ、物投げるなどを見てしまい、初めて1日で退職しました。明日制服を返しに行かなくてはいけなくて憂鬱です、、、
    次は素敵なところにはいれるといいな

  • @チャちゃ-q6w
    @チャちゃ-q6w หลายเดือนก่อน +2

    今の会社はこれのほぼ全部当てはまっています。 
    責任者は現場に全く来なくて現場はパートの人に責任者の仕事も任していて、たまに現場に来ても全く様子や出来具合を見ないし、第一部下の誰一人も話しかけないでさっさと帰る。ふざけていますね

  • @ひろみち-m4n
    @ひろみち-m4n หลายเดือนก่อน +8

    僕はある程度教えてもらったら、1人でやりたいタイプですね。

  • @neko7657
    @neko7657 หลายเดือนก่อน +2

    久しぶりに来ました。すごい。日本国民全員にバイブルとして聞かせたいです!
    私は、そこそこコミュニケーションしたいですが、職場はITで、協力はし合ますがコミュニケーション少ないです。
    少し物足りないですが、噂話や悪口がないので、世間話は職場以外だけでしています。

  • @gonta_7026
    @gonta_7026 หลายเดือนก่อน +1

    3月に退職しましたがその後一緒に仕事してた同僚が6月に退職
    しかし再就職した会社がブラックでその同僚は1カ月で退職、またすぐに
    再就職したようですがその会社もブラック
    その同僚は体が悪く残業はできないので入社前に会社に診断書を提出してほしいと言われ
    提出してから入社したようですが最近連絡取ったら金曜日は夜0時まで仕事
    月曜日も22時までとかかなり悪質な会社なようです
    ちなみに誰もが知ってる食品会社です
    自分は来週再就職決定しましたがブラックじゃない事を祈りますw
    辞めた方がいい会社
    ・有限会社
    ・年柄年中求人出してる会社(20年以上毎週出てるw)
    ・家族経営の会社
    ・アットホームを謳ってる会社
    ・その人の機嫌による教育(優しい時もあればそうでない時がある)

  • @twilightstar5535
    @twilightstar5535 หลายเดือนก่อน +4

    今のパート先、タイムカード30分単位で、でも、早く来ないといけない雰囲気バリバリで、25分タダ働きしてます。
    モヤモヤしています。
    指摘する勇気はないので、辞めるしかないのでしょうか。

  • @動物ちゃん-v5x
    @動物ちゃん-v5x หลายเดือนก่อน +2

    明らかな嫌がらせ放置と、全く気がきかない会社の放置がありました。(前者はパワハラ会社ですが後者は男性ばかりのせいなのか建設業界でした)
    あとはゲーム会社やアニメ系は自分よがり、気付けない理由で失礼な人が多く、尚且つ初日から新人に猛烈に攻撃的。なんで入社OKしたの?と不思議に見えました。悪い人達ではないですがEQが低い印象の業界です。

  • @良太佐々木
    @良太佐々木 หลายเดือนก่อน +1

    初日から遅刻(電話連絡なし)してきたら攻撃されるかも