ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
📣Younique Planner 2025 สั่งซื้อรอบ Pre-Sale ได้เลยที่ shop.line.me/@missiontothemoon/collection/178096
เห็นด้วยมากค่ะ ข้อการตัดสินใจ เป็นผู้นำการตัดสินใจคือสิ่งสำคัญค่ะ
5 corrosive habits that destroy your authority : Tobias Charles 1. Getting overwhelm easily - เวลามีเรื่องอะไรเข้ามาเยอะๆ จะสติแตก ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ทำอะไรไม่ถูก ทำให้ทีมงานขาดความเชื่อถือ/ เชื่อมั่นในตัวหัวหน้า 2. Being indecisive - ไม่กล้าตัดสินใจ/ ตัดสินใจไม่ได้ ผู้นำมักจะมีเวลาน้อย ไม่สามารถชั่งน้ำหนักทางเลือกต่างๆ ได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน การตัดสินใจด้วยความเชื่อมั่นในตัวเองและทีมงานจึงมีความสำคัญ การรอข้อมูลที่มากพอหรือชัดเจนพอแล้วจึงค่อยตัดสินใจจึงเป็นสิ่งที่น่ากลัว และอาจจะไม่ทันการ3. การบ่นเกี่ยวกับคน/ ปัญหาต่างๆ รอบตัว อาจจะดีเพราะเป็นการปลดปล่อยความเครียดหรือ ความกดดัน แต่ไม่เป็นประโยชน์สำหรับตัวเราเองและงาน โดยปกติคนจะบ่นเมื่อขาดของ 3 สิ่งคือ Validation, Sympathy, Support ต้องพยายามกาสิ่งที่เราขาดแล้วไปหาทางจัดการกับสิ่งนั้น4. สนับสนุน/ ช่วยเหลือทีมงานเมื่อเกิดปัญหา หรือเกิดการผิดพลาด แต่จะนำหน้าเมื่อต้องลงมือปฏิบัติงานอะไรสักอย่าง5. มีข้ออ้าง หาคนผิด ปกป้องตัวเอง ไม่รับผิดแต่รับชอบ ขอบคุณครับ 😊
ขอบคุณมากค่ะ
จริงๆเลย
ขอบคุณครับผม
จริงครับบ
ข้อสุดท้ายน่ากลัวมากครับ
มีให้น้อยที่สุด เพื่อรักษาความสัมพันธ์รอบด้าน
💙💙
🙏🙏
สำคัญครับ
ถ้าปรับไม่ให้มีนิสัยเหล่านี้ได้ เราก็จะเป็นผู้ใหญ่ขึ้น
ชอบมากเลยครับไม่สั้นไปไม่นานเกินสำหรับเนื้อหาดีๆ 5 นาทีนี้กำลังดีเลยครับเข้าใจง่ายด้วย
❤
🥰
don't be indecisive
ข้อสุดท้ายไม่เหมาะกับการเป็นหัวหน้ามากครับ ปกป้องแต่ตัวเอง🤯
😂
ไม่ปรับนี้แย่เลย
ขอบคุณครับ
❤❤❤
🧡
❤❤
📣Younique Planner 2025 สั่งซื้อรอบ Pre-Sale ได้เลยที่ shop.line.me/@missiontothemoon/collection/178096
เห็นด้วยมากค่ะ ข้อการตัดสินใจ เป็นผู้นำการตัดสินใจคือสิ่งสำคัญค่ะ
5 corrosive habits that destroy your authority : Tobias Charles
1. Getting overwhelm easily - เวลามีเรื่องอะไรเข้ามาเยอะๆ จะสติแตก ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ทำอะไรไม่ถูก ทำให้ทีมงานขาดความเชื่อถือ/ เชื่อมั่นในตัวหัวหน้า
2. Being indecisive - ไม่กล้าตัดสินใจ/ ตัดสินใจไม่ได้ ผู้นำมักจะมีเวลาน้อย ไม่สามารถชั่งน้ำหนักทางเลือกต่างๆ ได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน การตัดสินใจด้วยความเชื่อมั่นในตัวเองและทีมงานจึงมีความสำคัญ การรอข้อมูลที่มากพอหรือชัดเจนพอแล้วจึงค่อยตัดสินใจจึงเป็นสิ่งที่น่ากลัว และอาจจะไม่ทันการ
3. การบ่นเกี่ยวกับคน/ ปัญหาต่างๆ รอบตัว อาจจะดีเพราะเป็นการปลดปล่อยความเครียดหรือ ความกดดัน แต่ไม่เป็นประโยชน์สำหรับตัวเราเองและงาน โดยปกติคนจะบ่นเมื่อขาดของ 3 สิ่งคือ Validation, Sympathy, Support ต้องพยายามกาสิ่งที่เราขาดแล้วไปหาทางจัดการกับสิ่งนั้น
4. สนับสนุน/ ช่วยเหลือทีมงานเมื่อเกิดปัญหา หรือเกิดการผิดพลาด แต่จะนำหน้าเมื่อต้องลงมือปฏิบัติงานอะไรสักอย่าง
5. มีข้ออ้าง หาคนผิด ปกป้องตัวเอง ไม่รับผิดแต่รับชอบ
ขอบคุณครับ 😊
ขอบคุณมากค่ะ
จริงๆเลย
ขอบคุณครับผม
จริงครับบ
ข้อสุดท้ายน่ากลัวมากครับ
มีให้น้อยที่สุด เพื่อรักษาความสัมพันธ์รอบด้าน
💙💙
🙏🙏
สำคัญครับ
ถ้าปรับไม่ให้มีนิสัยเหล่านี้ได้ เราก็จะเป็นผู้ใหญ่ขึ้น
ชอบมากเลยครับไม่สั้นไปไม่นานเกินสำหรับเนื้อหาดีๆ 5 นาทีนี้กำลังดีเลยครับเข้าใจง่ายด้วย
❤
🥰
don't be indecisive
ข้อสุดท้ายไม่เหมาะกับการเป็นหัวหน้ามากครับ ปกป้องแต่ตัวเอง🤯
😂
ไม่ปรับนี้แย่เลย
ขอบคุณครับ
❤❤❤
ขอบคุณครับ
🧡
❤❤