ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก
Интервью на должность руководителя: какие вопросы задаем и почему? - Карина Олейник
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 17 พ.ย. 2015
- Такого формата в стенах SRC еще не было! В режиме реального времени признанный эксперт Карина Олейник проведет 2 собеседования с реальными кандидатами. А вы не только проследите за работой Мастера, но и узнаете, как делать правильные выводы на основе интервью и как эффективнее руководить сотрудником по результатам такой оценки.
Как верно интервьюировать? Как не ошибиться в интерпретации полученных результатов? Как оценивать достоверность предоставляемой вам информации? Получите ответы на эти и другие вопросы на этом необычном Вечернем интенсиве.
В программе:
На ваших глазах Карина Олейник по очереди проводит собеседование с двумя потенциальными кандидатами на вакансию руководителя среднего звена. Каждое интервью длится 15-20 минут.
Задача участников: наблюдать, какие вопросы задаёт интервьюер и фиксировать ответы кандидатов.
По завершении собеседований, когда кандидаты выходят в отдельную аудиторию, эксперт подробно разбирает каждое интервью, объясняет, что значили высказывания интервьюированных, сравнивает кандидатов, дает развёрнутую обратную связь и отвечает на ваши вопросы.
Задача участников: активно участвовать в обсуждении, извлечь максимальную пользу из него, определить, каким компаниям и для решения каких задач подходят кандидаты.
Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
www.src-master.ru/seminar/full...
Подписывайтесь на наш канал на TH-cam:
/ bssrc
Мы на Facebook:
/ src.master.ru
Мы ВКонтакте:
club34922922
Если вы любите слушать, как течет вода...то вам определенно нужно это посмотреть!
Очень интересно, спасибо! Хотелось бы побольше таких видео.
Вот такие "профи" и паразитируют как посредники на рынке труда. Кадровички уже не знают как себе статус набить
Приятная девушка, поставленная речь, чувствуется уровень знаний и понимания того о чем она говорит)
поставленная речь ,с мня мня эм ааа эээ ммми т.д. но то ,что она знает о чем говорит это факт!
Она сама когда-нибудь успешно руководила структурным подразделением? Или она начиталась? Такое ощущение, что только человек владеющий кунг-фу на уровне мастера и английским в совершенстве сможет успешно руководить колбасным цехом... Всегда оценивали по результату!
Этих умников с каждым годом всё больше и больше....
Сука толку только мало....
на самом деле зря столько дизлайков. довольно муторная и не связанная речь, но смысл годный
В одном она права - потенциальный руководитель должен быть хотя бы разумнее этой балаболки
Где можно увидеть целое видео интервью ?
Воображает много из себя
На самом деле полезное видео👍
Какие вопросы , рекомендации и рекомендатели .
Где найти полное видео?
К сожалению, данное полное видео уже не доступно. Можем предложить запись другого мастер-класса по подбору персонала:
www.src-master.ru/seminar/trening_trenerov_i_upravlenie_personalom/vechernij_intensiv_razyskivaetsya_prodavets/
@@BSSRC жаль там ничего бесплатного нет
@@nikolayserdyuk9753 На нашем сайте в разделе Учебное видео можно получить бесплатный доступ к 30+ записям. Полезного просмотра!
Очень сложно воспринимать! Постоянно перепрыгивать с одной темы на другую. .
Без конкретики и примеров всегда так. Слов много, а сказано мало, обычно так делают чтоб заманить на платные консультации или курсы.
Пустомеля - теоретик...бессмыслица.
@@kuli4eg и ещё какая-то озлобленная)
мне кажется,дизлайки это месть,за отказы при собеседовании
Мнемвот интересно, она сама хоть понимает что говорит? Какое то словоблудие в изощренной форме. Тема вполне конкретная, а именно: какие вопросы нужно задавать на интервью? А не нести этот понос пять с лишним минут. Господи, и вот эти словесные маньяки подбирают штат. Тогда не удивительно, что во многих сферах творится хаос.
Звучит один вопрос разными словами. Проеяют управляющего вгодяя его в сложную почти не разрешимую ситуацию, всё!
Так какие вопросы задаем и почему?
Речь надо структурировать потом уже говорить
Если интересно как пройти собеседование на руководителя вот ссылка th-cam.com/video/8mXwa4QYpJk/w-d-xo.html ( вопросы можно задать в комментах, постараюсь ответить)
фигня какая то
Бредоносица. Автор может запутать даже сама себя!!!
вода
Представь сколько эта вода судеб унесла....
Она сама себя понимает?
Вода
полнейшая бесполезная чушь
Вода, кругом вода
5:54 о чем? Что оно вообще сказала? Почти 6 минут воды.
0 просто 0 того что я понял
Какая скучная женщина....
Ни о чём
Набор слов
Что ты несёшь!!! 🤦♂️
Разговор о чем вообще, где суть? Ты кто?
Бред
че за вода
С голосом бы сначала со своим поработала, отталкивает с первых минут, и данные бы не поленилась посмотреть что такой стиль подбора персонала самый большой процент ошибки в себе содержит. Таких тарахтушек много а экономика все там же)) яяяяяяяяяяя 10000000 раз сказала нанимательница)))
Разговор ни о чем,когда тебе делать не чего и ты подчеркиваешь свою значимость и ты засераешь мозг тем,кто привык и умеет работать и не трепать языком,короче пустабрешка....таких сейчас очень много и они только мешают
5 минут сплошной воды.
Пустышка. Не смотреть.
Беспонтовый теоретик при чем не о том о чем говорит. Воды налила кучу, а вот по факту нет ничего
Сколько понтов 🙈... не думаю, что это в прошлом или настоящем действующий руководитель
Вот это словесный понос!
Муть
"няя"-"ааа","ааа"-"няяя"...Конечно, прежде чем ролики снимать нужно уметь говорит и четко структурировать информацию,не тараторить.Избегать повторений ("Я задавала,"Я просила","Я", да "Я", и трындеж ,ужас) А так это не слушается и не воспринимается.
Если ты не можешь воспринимать,то на управляющей должности тебе нефиг делать.D
Честно говоря, видео ни о чем. Согласен с одним из первых комментариев: это видео для тех, кто хочет послушать как течёт вода. Буквально какой-то словесный понос. Эта девушка вообще где-то кем-то когда-то руководила?