Dear sir, I am working in a foreign company under BOI. Please explain what is the difference between Statutory holidays and Mercantile holidays. Thanks. Thilina.
@@HRMSriLanka thnak you very much sir...man some time peya deka innaa et eyala kiynava...panate ehema nehe kiyala...eka mata loky prashnayk vela tibbe..thank you very much...
Sir mama Trainee HR & Admin position ekr masa 6k hitiya, company eken mata confirmation letter eka dunna HR officer.ethakota mage probation period eka start wenne HR officer vacancy ekenda?
According to shop & office Act it is OT = (Basic Salary + BRA)/160 * no of working hours. Factory employees also entitle for OT but rates are depend on reverent wages board.
සර්, පුලුවන්නම් කරුණා කරලා ව්ර්තිය සමිතියක් ක්‍රියා කල යුතු ආකාරය වැඩ වර්ජන මෙන්ම විරෝධතා දියත් කිරීමේදී පිළිපැදිය යුතු ක්‍රම වේදයන් සම්බන්ධව වීඩියෝ එකක් එකතු කරන්න. ඒක ගොඩක් වටිනවා.
හරිම වැදගත්
Pharmacy sewayekuta kohomada niwadu laba denne?
Thank you sir.as well as I would like to asking a favor, Please do a video about knowledge management sir.
I have done it. please check my videos
Sir මම ලංකා සතොස සේවකයෙක්.. අපිට cost of living 7800ක් හම්බෙනවා. අපේ අතිකාළ හදන කොට මූලික වැටුපට cost of living 7800 එකතු කරලද 160න් බෙදන්නේ..? කොහොමද ලංකා සතොස සේවකයින්ට අතිකාළ හදන්නේ ?
එම ගන්නය කිරීම නිවැරදියි
@@HRMSriLanka සර් එය පනතෙහි සඳහන් වන නීතිය මොකද්ද ? . කලින් ලැබී නැති එවාට පැමිණිලි කරලා අපිට අය කරගන්න පුළුවන් ද?
Niyamei
Superb sir...👍
Thanks for comment
HRM Sri Lanka Thank you sir ...
@@HRMSriLanka sir..පරිපාලන සභා අතිකාල දීමනා ගෙවීමේදී 200න් බෙදන්නෙ ඇයි?
Dear sir,
I am working in a foreign company under BOI. Please explain what is the difference between Statutory holidays and Mercantile holidays.
Thanks.
Thilina.
both are same.
සාප්පු හා කාර්යාලය පනත යටතේ රාත්‍රි කාලයේ දී සේවයේ යෙදවීමේ දී ගෙවී ම් කරන්නේ කෙසේද??
වෙනම ගිවීමක් නෑ. අතිකාල කලොත් වැටුප 240න් බෙදල 1.5 වැඩිකරල ගෙවනවා.
රියදුරන් දිවා රාත්‍රී සේවය කිරීමේදී වැටුප් ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
ප්‍රවානන පඩිපාලක සභාවට අනුව
පුද්ගලික අංශයේ රියදුරන්ට අයත්වන්නේ කුමනපරිපාලන සභාවටද?
ප්‍රවානන පඩිපාලක සභාව
සාප්පු හා කාර්යාල පනත යටතේ සේවකයකුට අතිකාල දීමානා හිමි වන්නෙ නෙද්ද???අපගේ ආයතනයේ එසේ ගෙවීමක් සිදු නොවේ....
විධායක නිලදාරින්ට හැර අන අයට හිමියි
@@HRMSriLanka thnak you very much sir...man some time peya deka innaa et eyala kiynava...panate ehema nehe kiyala...eka mata loky prashnayk vela tibbe..thank you very much...
Welada niwaduwak sathi antha (irida) dinaka yedunoth ema niwaduwa satiye dinaka labadiya yuthumada?
අනිවාර්යයෙන්ම දිය යුතුයි. නමුත් ඒ ලබාදෙන දිනය සති අන්ත නිවාඩුව නිසා අදාල දින නියමිත ගෙවීම් කර සේවයට කැදවිය හැකියි.
මට පඩිපාලන සබා පොත හෝ ඒ පිළිබඳ විස්තර ගන්නෙ කොහොමද සර්??
send your email address to my WhatsApp no 0776616900
සංචාරක හෝටල් සේවකයන්ට පෝය සහ වෙළඳ නිවාඩු ලබාගත හැකිද එහි නීතිමය පසුබිම කෙසේද.
apply shop and office employees Act
Sir රෙදිපිළි කර්මන්තය.සේවකයන් සතියක් night karanna puluwanda..kohomada night ekakata gevimak karanna ona..meke mulika watupa 15500/ ස්ථිර karama watupa 16000 night ekakata gewanne 120 sathiyak night .mekata vistharayak ewanna
රාත්‍රී සේවකයන්ගේ යොදාගැනීම සීමා වෙන්නේ සේවිකාවන්ට පමනයි. රාත්‍රී 10 න් පසුව සේවයේ සේවිකාවන් යොදවාගන්නවා නම සේවිකාවන්ගේ කැමැත්ත ලිඛිතව ලබාගතයුතුයි. මේ පිලිබඳ නීතිය ස්ත්‍රීන්, තරුණයන් හා ලමුන් සේවය යෙදවීමේ පනතේ තියෙන්නෙ.
Sir Mata denganna puluwn weida.samanyen maseta employee kenekta niwadu awama kiyak labenna oneda private ayata..eke legal side ekak thiyenwada 4 I 6 I ehema kiyla..API niwadu gena action ekak gannawa nam legal side eka mokdda eke
මගේ වීඩියෝ බලන්න, සාප්පු හා කාරයල පනත විශේෂ්යෙන්
Sir mama Trainee HR & Admin position ekr masa 6k hitiya, company eken mata confirmation letter eka dunna HR officer.ethakota mage probation period eka start wenne HR officer vacancy ekenda?
පරිවාස කාලය ඔබගේ අවසන්. සේවයට අව්සන් කිරීමේ පනත අනුව ඔබ ස්ථිර සේවකයෙක්
Sir padipalaka sewa panatha kriyathmaka krna karmanthashala sewakyekut eylage samnya weda krnna oni peya 12k eken 9k aniwarya weda 3k ot peya.ehma tyna kenk poya dwsta weda kloth eylta ot eka vidihta peya 12ma wetenwda
call me
Sensurada waruwen pasu sewa karana wita ayata gewima( ot) da (dubal ot )da
According to shop & office Act it is OT = (Basic Salary + BRA)/160 * no of working hours. Factory employees also entitle for OT but rates are depend on reverent wages board.
ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයට වෙලද නිවාඩු බලපාන්නේ කෙසේද?
ඊට අදාල පඩිපාලක සභා නියෝග බලන්න ඔන්න
පඩිපාලක සභා නියෝග බලන්නෙ කොහොමද?
please send your email yjen I send it. My email is < gamini.ajithj@gmail.com>
පෝය දිනයේදී ගෙවීම් කරනුයේ කේසේද?
first 8 hours 1.5 days pay with EPF and ETF
සර්,රෑපලාවන්‍ය නිෂ්පාදන අලෙවිය කිරීමේ සමාගමක රෑපලාවන්‍ය උපදේශිකාවක් ලෙස සේවය කිරීමේදී නිවාඩු ලැබෙන්නේ එය සාප්පු හා කාර්යාල සේවක පනත යටතේද? පඩිපාලක පනතින්ද?
සේවක සංඛ්යාව 4 ට අඩු නම් සාප්පු හා කාරයාල පනතද වැටුප ජාතික අවම වේතන පනත හා අයවැය දීමනා පනත බලපානවා.
නමුත් සේවක සංඛ්යාව 4 ට වඩි නම තොග හා සිල්ලර වෙළදාම පිලිබඳ පඩි පාලක සභා නියමයන්ද සැලකිල්ලට ගන්න වෙනවා.
මෙහිදී වැටුප් සංබන්ධයෙන් කුමන නීතියේ හෝ සඳහ්න් වැඩි වැටුප් ගෙවිය යුතුයි
කම්කරුවන් සැපයීම සදහා ඇති නීතිමය පසුබිම සහ පාර්ලිමේන්තු සම්මත පනත් පිලිබද වැඩ සටහනක් කරන්න.
There is no specific law related ti this.