Absurdités en entreprise - Julia de Funès, à l'USI
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 4 ก.ค. 2018
- Informations et inscription sur www.usievents.com
Embarquement immédiat pour un voyage philosophique ! Décryptons avec un regard décalé le monde des affaires, pour mieux le comprendre et moins le subir. Nous ferons voler en éclats les clichés, le sérieux, les idées toutes faîtes, les lourdeurs du balisé, les (im)postures comportementales en cultivant le point d’interrogation. Non pas pour tout prendre à la légère, mais pour considérer avec humour et distance ce monde qui fait parfois des process, du conformisme, de la soumission à l’avis général, et à l’ère du temps le sommet des priorités, au détriment du sens de ce qui est entrepris.
Suivez USI sur Twitter : / usievents
Retrouvez USI sur LinkedIn : linkd.in/13Ls21Y
Abonnez-vous à notre chaine : bit.ly/19sPpSp - วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
Je bosse dans une des plus grandes entreprises françaises (même européennes) et en 15ans avec l'arrivée des process j'ai surtout vu une infantilisation des salariés, au point que les gens ne comprennent même plus ce qu'ils font. Et le pire c'est que les gens qui monte en grade sont ceux qui acceptent le plus ça.
Un air bag /amortisseur doit etre securise au mieux afin de proteger les dirigeants ....et le plan de carriere...c est la laine du mouton qui est le meilleur isolant..pas les crocs du loup...verstund..??
@Mathieu eh oui, ça s'appelle même la «qualité»....
@anno Nimous : grandes entreprises / administration même combat.....
L'entreprise est un groupe de bouffons obéissants
Dans le groupe fiat c'est pareil je te rassure ;)
Madame, vous êtes brillante et foncièrement humaine, deux ingrédients rares en combinaison de façon aussi équilibrée dans votre démonstration.
La petite fille a autant de talent que son grand père! Quel plaisir de vous écouter !
Surtout au moment ou elle pete pour appeller la denrée,comme papy
@@jesuschrispornostar1612 GARDE TES FORCES TOI
Elle n’aima pas que son nom lui soit lié. Elle l’a mentionné une fois. Ces intellos parfois philosophent trop. Loui de funès est une fierté et elle n’en parle jamais
" Être libre ce n’est pas s’affranchir de tout mais c'est devenir la cause de l’effet que l’on souhaite produire"
Quelle claque !!
28:43 Kundalinî : une argumentation en spirale (#Chronos #Sablier #Ovocledidin-17) ...
Quel talent cette Julia, elle est digne de son père !
Une vraie phrase de développement personnel !
@@didiergafamoi2229 Elle est sa petite fille...
Spinoza défend la même idée... en 1670...
C'est un objectif qu'on ne peut pas atteindre en entreprise puisqu'elle contraint les salariés à agir d'une certaine façon alors que pour "devenir la cause" il faut avoir le choix de ses actions.
Whaoo, quelle juste analyse synthétique du monde du travail qui atteint même le service public désormais !
Formidable description et observation tellement réelle du monde de l'entreprise. Je vous rejoins à 100% pour l'avoir vécu, vu et analysé depuis des années.
À 9:45.......lorsque quelqu’un vous dit...c est pour ton bien.....c est toujours pour le sien.....toujours.
Merci Julia....celle là elle est top et tellement vraie
L' amélioration continue, quoi ? Tu es contre ? Comment peux tu être contre c'est pour ton bien ?
l enfer est pavé de bonne intentions
Bruno, vous écrivez : "C'est pour ton bien ..... et " c'est toujours pour le sien".... faux, car ce n'est Pas toujours . Pourquoi ?
Parfois il y a des personnes naÏves qui ont besoin qu'on leur explique gentiment ou fermement,
mais il y a des individus qui ont besoin de faire leur propre expérience bonne ou mauvaise. Cela s'appelle des prises de conscience. La nature est en perpétuelle équilibre entre le Trop et le Peu. L'homme participe à ce déséquilibre et il est en train de s'en rendre compte. Moi aussi j'essaye de comprendre quel est ma place dans tout ce désordre !!! Merci Julia pour cette vidéo.
Non c'est faux, les gens de bonne foi existent. Je crois en être un.
Non elle est fausse, toute son intro basée sur une confusion volontaire entre "conscience des risques" et "angoisse paralysante" est mauvaise (niveau Onfray dirais-je). Ça ne remet pas en question la qualité du reste, mais les premières minutes je n'en retiendrais pas grand-chose à votre place quand-même 😅
En l'occurrence "c'est pour ton bien" est tout-à-fait valide venant de quelqu'un qui sait des choses qu'on ne sait pas mais que surtout on a fait la preuve qu'on n'avait pas envie de savoir. Un enfant à qui on explique de ne pas mettre sa main là parce qu'il va se pincer, en général comprend. S'il insiste et ignore les explications, alors on lui dira juste que c'est pour son bien. Et hélas, ô hélas, il y a bien des adultes qui rejettent les explications rationnelles et à qui il faut du coup simplement interdire des choses sans autre argument que "c'est pour ton bien", les autres ayant été ignorés.
Merci beaucoup Julia de Funès. Conférence passionnante. Merci de nommer les « maux » de l’entreprise moderne.
Bravo. Un exposé clair, précis, captivant. Une description réaliste et un début pour expliquer cet épouvantable monde du travail . Julia est beaucoup moins drôle que son grand père mais a le même talent. Encore bravo.
Je suis libre de dire que celà était géniale , merci Madame !!! J'ai passé un très bon moment a vous écoutez !!!
Ouf, enfin un éclairage éclairé sur le monde de l'entreprise, ses modes de fonctionnement, ses procédures qui ne visent qu'à justifier leur propre existence, et au final à nier l"importance de l'humain. A partager !
Cette vidéo réapparaît maintenant, en plein Covid-19. Parfait.
Oui maintenant je sais au moins où Yann Moix et Raoult vont puiser leurs théories.
bravo en 30 minutes c'est clair
A revoir tout au long de l'année quand on perd le sens de son travail !
voir le résultat de ce que nous entreprenons est source de satisfaction et source de motivation . bravo pour votre exposé
Brillante, intelligente, intéressante. Ça fait plaisir d'entendre des choses aussi profondes.
Quel concentré de bon sens! Il fallait oser le dire, bravo et merci 🙏👍🌹
Merci pour cette conférence pleine d'humanité et qui me parle immédiatement. Bravo pour votre clairvoyance et franc parler.
Je vais le dire : j’adore! Je suis entièrement d’accord avec vous. Merci!!!
Bravo Julia, je viens de faire votre connaissance,, je vous félicite et je vous suis.
Bravo Julia un concentré de bon sens, votre grand père serait fier de vous René (LE CELLIER 44)
Excellent. Ça fait plaisir de voir des gens qui réfléchissent.
Pour moi vous avez TOTALEMENT raison.
Une grande personne ce n'est pas quelqu'un qui n'a plus peur, mais plutôt, quelqu'un qui ne craint pas d'avoir peur.
Merci Julia : le mélange de l'intelligence, du cœur, de l'humour et du charme.
Par contre "keep cool" !
Même si le timing fut, semble-t-il, serré...
Merci pour ce regard original et intelligent porté sur nos organisations qui souhaitant tout maîtriser (surtout le risque) et rester dans la conformité empêchent la création de choses utiles, qui seraient même profitables aux actionnaires. Nos décideurs et marketeurs ne semblent pas supporter l'incertitude, ni le temps long, qui pourtant créent les conditions de la vraie innovation. Merci pour votre enthousiasme et votre sagesse incisive.
Merci, j’aime beaucoup, beaucoup de sens pour moi donc! Analyse claire, limpide et complète! Condensé de bon sens.
Tres Bon. Merci pour cet éclairage 🙏❤️🙏
Merci Julia !!!! Conférence merveilleuse
Belle surprise de TH-cam ! Une conférence admirable. Merci !
A écouter pour les salariés des grandes entreprises, après une session powerpoint sur le bonheur, un stage découverte du leader-chip cheap avec de la pâte à sel et un "working in" à califourchon sur son bureau ;)
ahhh, l'effet powerpoint, où la forme l'emporte sur le fond :)
@@thierryrondeau1227 En général si on maitrise un sujet, un tableau et une craie suffise, si on cherche un document dans son disque dur, il est possible qu'on fasse de l'esbroufe.
Brillante intervention Julia, et vous encourage a poursuivre avec votre franc parler. Un peu stressée dans ce discours, par le temps et la foule, mais franchement impressionnante de lucidité. 🙏
Oui dommage pour le stress ! Elle n'arrive pas à se detacher de ses études et de ses references. Un peu trop théorisé comme si elle avait "peur" de ne pas être prise assez au sérieux. Ca denature vraiment à mon sens son choix de la philosophie.. j ai l impression qu elle l étudie pour se soigner !! 😅 les propos sont par contre tout à fait pertinents. De belles mises en perspectives contemporaines.
Une fois encore, que de pertinence et de bon sens... Je vais me plonger avec délice dans "la vie de bureau" très rapidement ! Et quel régal ce serait d'assister à une prochaine conf... à moins que je puisse en organiser une pour nos clients... ? Chiche !! Bref, encore bravo et merci chère Julia 😉
Un beau speech de philosophe bien déconnecté du monde. Définitions des mots qui leur sont propres (comme ici Action, Confiance...), liens logiques approximatifs. On veut montrer quelque chose, on cite des philosophes/auteurs (mais on s'en fiche) mais ça en impose quand même. Et surtout on présente plein d'arguments qui tiennent pas debout, qui ne sont ni clair ni logique. Un speech de philosophe a gober et pas a réfléchir.
Finalement vous faites parti du "moule" du politiquement correct, des moutons de Panurge. "Logiques approximatifs", donc des mathématiques? L'Humain justement ne s'explique pas que par les mathématiques et est imparfait, tout comme dans l'art (au sens large, musique, peinture, etc...). Sinon on aurait déjà compris le cerveau, les sentiments, les ressentis. La médecine, par exemple, a fait énormément de progrès sur le plan physique, l'espérance de vie recule grâce à physiologie, la chimie, la biochimie, les mathématiques. Par contre, elle (la médecine) a fait peu de progrès sur le plan mental, cognitif, plan qui pour le moment, ni la physiologie, ni la chimie, ni la biochimie et ni les mathématiques arrivent totalement encore à l'expliquer et nous faire comprendre.
"ni claire ni logique"? Parlez pour vous.
"pas à réfléchir"? Vous voulez dire à "méditer"?
La piscine de l'entreprise : mdrr
Quel talent, bravo Julia... un des discours les plus intéressants que je viens de découvrir ! un régal
Bravo Julia, vous méritez à etre connue, clair, vrai...
Juste un grand bravo ! Quelle vision 👏🙏
que de densité et légèreté en même temps , beaucoup de sujet abordé, on aimerait en entendre plus. Un grand merci pour redonner son sens aux mot 'action'
Un vrai délice que de vous écouter. Un exposé truffé de références diverses qui imagent et étayent divinement bien votre réflexion. Toutes les grandes questions de ce jour sont posées et vos précisions et définitions permettent d’avancer dans l’élaboration de solutions. Le sens de la réflexion ;-).
En pleine psychose Covid1984, la pertinence de son propos est décuplée hélas...
Quand on écoute Julia de Funès en été 2021 on est impressionné par l'intelligence de son analyse bravo !
Chapeau. Généralement, je n’accroche pas à ce type de discours mais tout ce qui est dit est censé et fait se poser des questions. En plus, la dame est très agréable à écouter et à voir :)
Quelle belle intervention. Merci
le materiel d' escalade est le meilleur secteur d'entreprise pour le moment.
Un exposé brillant typique d'un philosophe de la Sorbonne. Des réparties qui font mouche, mais qui sans le dire prennent pourtant toutes pour base un contresens conceptuel : celui de mélanger allègrement les notions d'humain, d'individu et de personne (qui sont pourtant des notions de base en philosophie) ceci pour dénoncer l'entreprise et son ambition éthique. Evidemment que l'entreprise est productiviste, même quand elle parle de bonheur. C'est une lapalissade. C'est la nature d'une entreprise. Evidemment qu'un individu ne peut trouver le bonheur dans la forme normative de l'entreprise puisqu'il est unique. Une autre lapalissade. L'entreprise ne peut que participer au bonheur de la personne (et non de l'individu). C'est-à-dire l'humain que nous sommes en société, dans un contexte normatif, et non l'être unique que nous sommes chez nous en tant qu'individu. Ce qui serait regrettable c'est que l'individu ne trouve d'autre source de bonheur que dans sa personne, c'est à dire dans la forme normative de son existence. Ce qui serait regrettable c'est que l'entreprise s'occupe du bonheur de l'humain, jusqu'à prendre en charge son individualité... elle deviendrait alors une secte. Mais que l'entreprise prenne en compte les conditions de travail, optimise les moments de joie et de satisfaction de ses collaborateurs reste pour le moins sain, que le but soit productiviste ou non. Il n'y a qu'à considérer pour s'en convaincre les conditions de travail des sociétés qui n'ont pas cette éthique. Dire l'inverse, sans même apporter une critique constructive, des solutions, relève plus de la posture intellectuelle et du sophisme, que de la pensée philosophique. Et c'est malheureusement la maladie des intellectuels de notre époque.
Nice! Bernard Friot à un modèle interressant pour retrouver de la finalité dans le travail
Je crois que je vais me tourner vers ses bouquins: j'aime son calme et sa concision
Très intérèssant et instructif !
Je pourrais l'écouter des heures
Moi aussi !
Quel esprit Clair et brilliant!
La philosophie ne m'a jamais accroché, je suis plutôt scientifique avec un penchant pour la physique et l'électronique, cartésien comme on dit. Et je viens d'écouter votre exposé que j'ai trouvé fort intéressant car se rapprochant énormément de mes façons de penser, d'analyser, d'agir. J'ai toujours fait attention aux mots et aux expressions employés par les politiques, les commerciaux, les vendeurs de rêves. N'avez vous jamais entendu un de ces acteurs commencer sa démonstration pour vous convaincre par "...je vais être franc avec vous..." ou "...je vais être honnête avec vous...". Sans avoir fait de séminaire ou de formation dans l'art de convaincre, je me dis que ces personnes vont certainement m’enfumer. Ont-elles besoin de préciser qu'elles vont être "franches" ou "honnêtes" ? Elles ne le sont pas d'habitude ? Ensuite, il y a les petits mots ou petites locutions qui sont à la mode du moment pour "meubler" un discours, une démonstration. Par exemple, observez (en 2021) combien de personnes aujourd'hui emploient les mots "du coup" ou "en terme de" ou "in fine" pour les plus érudits pour meubler, enjoliver ou empaqueter un discours ou une démonstration. Dans tous les cas, merci beaucoup Madame de Funès pour votre exposé que j'ai trouvé fort intéressant.
Je suis admiratif de votre grande sagesse... Et de votre lucidité. Merci beaucoup.
Wahou! On peut pas la nommer ministre du travail ? Elle relève tellement le niveau!
Clairement.
Bonne id😊!
Je suis d accord 😀
Hélas et il n'y a aucune chance. Pour faire marcher un âne, il faut agiter une carotte et surtout pas montrer comment on peut la faire pousser
Trop intelligente et cultivée, elle n'a aucune chance.
4:44 "c'est ce qu'il appelle l'oeil de l'âme" ... wow ! Julia de Funès, MERCI
Enfin quelqu un de sensé...
Excellente démonstration ... pleine de sens ...
Que du bon sens pour une vie intense ;)
C'est vraiment pas mal. Une philosophe capable de bien raisonner par syllogisme ca pointe tout de suite beaucoup d'absurdités. Très divertissant.
Merci Julia, je part acheter votre livre et continue à grandir. Pour les comportent de l'absurdit en entreprise vous collé parfaitement au comportement des chefs, et oui chef. Je pense que l'hyper consensualité, on ne peut rien dire pour contredire la chef est une partie de ce que vous expliquer. Je vous remercie.
Merci beaucoup pour cette conférence. Notamment le passage sur la confiance. Sur les élèves je l’observe. Je suis en train de lire un bouquin qui est dans le même thème: Un bonheur sans mesure de Laurence Devillairs.
Continuez!
bonjour, plusieurs ici loue son bon sens, à ce niveau-ci c'est de l'intelligence ! Et une intelligence capable de transmettre ses idées à des personnes comme moi qui n'ont pas sa formation. Merci beaucoup Madame.
Je suis bien d accord avec vous Monsieur, c est tout l inverse du bon sens dont il est question dans les propos de madame De Funes
Toujours d actualité !!😂😂
Merci d’avoir trouvé les mots pour exprimer mes pensées !!
Vraiment trop bien ! Un bel esprit
Quel discours éclairant et sans censure !
Merci beaucoup pour cette intervention. A vrai dire, cela faisait longtemps que je n'avais pas été nourrie de la sorte, au point où j'ai même pris quelques notes sur certaines réflexions que j'ai trouvées pertinentes. J'en retire surtout une belle exhortation à penser par soi-même et fuir les mécanismes parfois absurdes, parfois aliénants du monde de l'entreprise. D'ailleurs, en parlant de littérature d'entreprise, je vous conseille un excellent ouvrage que j'ai d'ailleurs fait lire à mes élèves cette année : La Médaille de Lydie Salvayre :-)
Merci, pour ma pensée si bien dite.
Vraiment super et très intéressant
Excellente conclusion sur la mécanisation :)
1:41, quelle plus belle illustration que ce qui se passe en ce moment avec le coronavirus
Et la philosophie devînt une science humaine. Bravo madame
Merci Julia , formidable
Excellent ! Un concentré de logique uniquement accessible aux auditeurs dénués de certitudes.
Confiance est certitude 🙂
@@doudsbass Tu confonds conviction et certitude. 😉
@@pollux2220 oui 😊
Belle acuité sur l’état général de l’entreprise.
Amen
la question est de savoir pourquoi ces entreprises résistent et ne sont pas éliminées par la concurrence ?
Whoua ! Cette belle Sioux me parle droit au cœur, l'ère precautioniste me fait doucement braire aussi, on prétend nous donner des outils pour lutter contre des dangers alors qu'on renforce en fait ces risques en rendant tout le monde niais d'angoisse 🤡
J'adore cette Julia Funès elle est aussi douée que son grand-père.
J'adore ces femmes qui bousculent les codes. Longue vie à ttes ces braves dames qui font réfléchir qui donnent sens à l'existence des femmes.
Ya pas de cerveau homme ou femme ya qu'un cerveau tout court, la différence se trouve de ce l'on veut avec son cerveau.... Je me délecte de son discours comme si c'était du miel sur ma langue. Vive l'humanité et merci beaucoup à Julia De Funès tu es très intelligente et très cultivée machallah. Tu as la suite dans ton argumentaire et un niveau de discernement qui frôle le divin 💞💞. Peace and love
Merci de mettre de mots sur l'absurdité ambiante
Bravo ! il est évident que les process conduisent tôt ou tard à la déshumanisation de l'entreprise et que les appliquer ne donnent rarement la bonne solution pour résoudre telle ou telle problématique.
Merci Julia, très belle intervention...je m'autorise deux suggestions: la première, prenez un peu confiance en vous (ayez foi en vous :)), et la seconde, votre message sera plus accessible quand vous raconterez au lieu de tenter de démontrer. Je partage totalement votre position sur la nécessité de l'incertitude, du sens et de la confiance...j'y retrouve une belle odeur montessiorienne. Merci aussi pour cette magnifique référence au Petit Prince.
Paradoxe: le véritable travail sur le développement personnel consiste à se déconditionner; de se libérer des peurs et consignes afin d'agir en toute responsabilité et conserver le sens de son action.
quel talent ! passionnante....
Qu'un mot : magnifique !
A 4 min c'est fou d écouter cela en pleine période de covid et de voir a quel point le fait d être toujours dans la théorie et non dans l'action tue !
comme c’est bien déroulé ! c’est une vraie démonstration vivante de l’entreprise ! le bonheur et l’entreprise est complètement antinomique, on peut être heureux mais ce n’est pas l’entreprise qui est conséquente au fait d.être heureux. être salarié ne veut pas dire œuvrer pour être heureux. le travail est un moyen
J'aime bien se quel dit cela pousse à la réflexion.
C'est bon de voir qqn d'intelligent (et de fort belle, ce qui ne gâche rien !) dire ce qu'on a pensé toute sa vie et essayé d'appliquer. Je disais aux gens que j'ai eu l'honneur de diriger "nous travaillons pour la plus grande gloire du malade", sans rougir de mon emprunt à I de Loyola ! Ce n'est pas tant votre geste - aussi parfait techniquement qu'il doive être - qui est l'essentiel mais la raison et le but pour lequel vous le faites.
Merci Madame !
Votre conférence est bienveillante
Le bonheur...
Le bouddhisme l appréhende sincèrement, il.ne dépend plus de son.environnement, car il.permet alors d être acteur de sa vie par sa révolution humaine, un incroyable et magnifique chemin.
La confiance à l'autre n'est que la croyance que l'on peut avoir en ses propres capacités à survivre sans haine aux conséquences de l'incapacité de l'autre.
* "...À l'autre" ?!? 👀
Bonjour Julia,
C'était très clair.
Si vous me lisez, n'hésitez pas à bombarder votre audience de noms et de mots compliqués.
ça fait toujours du bien de constater sa crasse.
Merci
"La confiance doit être première" oui, comme l'amour, la gratitude, le respect, le don, la foi, ... :)
Absolument vrai tout ce qui est dit !!! Il va falloir à un moment donné que le "management" se calme en France car de nos jours c'est de plus en plus grave !!!
Je viens d'être victime de harcèlement morale, discrimination salariale et licenciement pour inaptitude après une tentative de suicide dans l'entreprise adaptée où j'étais en cdi depuis 2008 à 2018 , et en maladie jusqu'en 2020. Entreprise Adaptée YMCA Services où on exploite les handicapés, elle est belle l'entreprise de nos jours. D'autant qu'avec les ARS ils ont une aide de l'état et on nous sous-paye !!! Mon directeur de SAS à 5000€ et la RH 3000€ de prime tous le 6mois et on vient nous dire qu'on a pas assez d'argent pour nous augmenter le salaire, et à coté on donne une ou 2 primes parsi par là à la tête du client pour certains collègues qui sont grande gueule et qui dénigre leurs collègues d'autant plus que certains arrivés après moi que j'ai formé ont été promus !!! Et le directeur général je ne préfère pas en parler...
Entreprise adaptée, super comme nom mais la réalité est à l'envers c'est aux travailleurs handicapés à s'adapter et supporter le "management" qui n'a aucun scrupule et bafoue les lois du mérite !!!
Merci Julia c'est waouh 😍
En voilà du « sens »
Merci
6:02 "Le process dispense l'esprit de penser " voila une phrase qu'il faut appliquer à nos gouvernants sans tarder !
Merci pour votre effort
Femme formidable cela fait plaisir !
Il y a beaucoup de gens qui se valorisent déjà par leur capacité à comprendre et à appliquer une procédure... Si nous étions tous et toutes créatifs et créatives le système exploserait! (et c'est fort heureusement ce qui est entrain d'arriver...)
Envisager le sens en entreprise, c'est mettre en lumière le fait que le salarié est dépossédé de la propriété de ce qu'il fabrique. Le sens de ce qu'il fait ne peut alors que lui échapper.
Le discours tenu ici n'est que la conscience que le management actuel est dépassé, que le remettre en cause n'est fait que pour péréniser une entreprise en danger, ce que les actionnaires ont parfaitement compris.
Nous avons donc ici affaire à une démonstration de la servilité au capital de la part d'une "philosophe" qui a décidée, pour des raisons mercantiles, de se mettre au service du management des entreprises.
On réveille le ptit père Marx ?
@@nolanr1400
On réveille aussi Bourdieu, Max Weber, Durkheim, et tant d'autres qui ne sont plus là pour dire cette farce amère d'intellectuels qui ont oubliés Zola.
Juste très juste . Bravo.
BRAVO ....et MERCI !!!
Enfin, un regard lucide sur cette réalité, ignorée des psy, socio et romanciers, de la mise au travail depuis les années 60, du primaire à la file d'attente située à l'étage indiqué par le niveau du diplôme. Vive le "bonheur insoutenable"!
Vous avez raison sur tous les points !
Bravo de le dire!
04:20 C'est exactement ce à quoi ont dérogé Napoléon (qui a bouleversé l'art des batailles et a pris ses ennemis de court) et, dans un registre fictif, le capitaine Kirk de Star Trek qui a été jusqu'à truqué l'examen de mise en situation en théorie impossible à résoudre pour démontrer à ses supérieurs qu'on pouvait s'affranchir des règles si besoin.
Bravo Julia, aussi talentueuse que notre chouchou qui nous manque bcp 😍
Non le bonheur n'est pas indéfinissable, c'est un sentiment de plénitude... Être heureux au travail c'est avoir les conditions pour accéder à la plénitude... Et effectivement l'aspect matériel n'est qu'au bout de la chaîne...
Créer artificiellement le bonheur des autres au travail est surtout créer les conditions d'un simulacre majeur pour conditionner
d' avantage les employés point.