Более высокооплачиваемая работа и "стал больше получать потому что херачишь больше" это две большие разницы, часто, - что удивительно - многие не понимают этого. Вообще исчеслять заработок при капитализме нужно по стоимости рабочего часа, как делают в странах с более "настоявшимся" капитализмом и на предприятиях, которые по советским нормам оплачивают переработаный час в двойне. Если речь идёт о наших "банановых" фирмах, компаниях, предпринимателях и предпринимательках, то здесь зарплату тебе могут увеличить, но упадёт стоимость часа, ибо ты тупо вкалыаешь больше, что практически всегда, эти хитрожопые и делают.
Пример с правительства берут. Был бы президент, правительство и защитники правительства хозяйственные люди, давно в стране порядок навели бы, думаю так. И пожалуй на данный момент идеальная схема платить по часам достойно, как в США например. Чтоб уборщицы получали как в США и могли покупать авто и т.д. Извините меня за мои мечты. ))))))
Ну... уборщики и в США особо себе ничего позволить не могут. Там просто с ЗП иные расчеты совсем. Там 5к $ - это очень немного. Там половину сожрут налоги и оплата жилья. У нас, в целом, налог такой же на самом деле, либо местами даже больше, но он у нас скрытый, ибо его оплачивает работодатель за нас. В идеале: 1. Чтобы оплату показывали за час и расчет был еженедельный. 2. Человек должен получать на руки свою реальную оплату всю целиком (сколько на него выделил работодатель), а после ежемесячно по отдельному счету оплачивать все свои страховые, пенсионные и иные налоги. 3. В магазинах человек должен оплачивать отдельно товары и отдельно вложенные в цену налоги. Было бы очень круто, но такое никто не сделает
Сейчас в ИТ новый тренд, это не должность а РОЛЬ) по факту ты остаешься инженером но становишься например руководителем кластера по роли) это не влияет на зп а вот обязанности увеличиваются многократно, чсв такое чсв)
Сменил, однажды, работу на другую с меньшей зарплатой, чтобы набраться опыта и показывать потом портфолио. В итоге уволился и сейчас получаю в 2,5 больше, а работаю меньше. При этом руководитель на прошлом месте теперь получает меньше меня. Так что, иногда, и правда лучше не получать повышение)
Я лично понимаю, что с карьерным ростом приходит не только бОльшая зарплата, но и, как правило, бОльший геморой в заднице. Я сейчас работаю мастером на производстве и работать начальников цеха я бы не хотел.
Как мне кажется, еще нужно как-то любить этот геморрой и ответственность. Меня, в целом, всегда это забавляло. Но еще есть момент с тем, что все это прикольно, если есть время и нет геморроя дома ...
Спасибо!) Если интернет в качестве "новогоднего подарка" не обрежут нам окончательно, то сделаю в праздничные анализ рынка труда СССР и сравнение с нашим рынком РФ.
✴ Наш ТГ - t.me/obretu
🔗 Все ссылки на наш подкаст - obretu.ru/tap/
💸 Поддержать рублём - pay.cloudtips.ru/p/68f19fe0
Более высокооплачиваемая работа и "стал больше получать потому что херачишь больше" это две большие разницы, часто, - что удивительно - многие не понимают этого. Вообще исчеслять заработок при капитализме нужно по стоимости рабочего часа, как делают в странах с более "настоявшимся" капитализмом и на предприятиях, которые по советским нормам оплачивают переработаный час в двойне. Если речь идёт о наших "банановых" фирмах, компаниях, предпринимателях и предпринимательках, то здесь зарплату тебе могут увеличить, но упадёт стоимость часа, ибо ты тупо вкалыаешь больше, что практически всегда, эти хитрожопые и делают.
Да, так и есть. У нас часто такие повышения бывают :)
Оценивать нужно только цену часа и учитывать расходы, которые та же работа требует.
Пример с правительства берут. Был бы президент, правительство и защитники правительства хозяйственные люди, давно в стране порядок навели бы, думаю так. И пожалуй на данный момент идеальная схема платить по часам достойно, как в США например. Чтоб уборщицы получали как в США и могли покупать авто и т.д. Извините меня за мои мечты. ))))))
Ну... уборщики и в США особо себе ничего позволить не могут. Там просто с ЗП иные расчеты совсем. Там 5к $ - это очень немного. Там половину сожрут налоги и оплата жилья. У нас, в целом, налог такой же на самом деле, либо местами даже больше, но он у нас скрытый, ибо его оплачивает работодатель за нас.
В идеале:
1. Чтобы оплату показывали за час и расчет был еженедельный.
2. Человек должен получать на руки свою реальную оплату всю целиком (сколько на него выделил работодатель), а после ежемесячно по отдельному счету оплачивать все свои страховые, пенсионные и иные налоги.
3. В магазинах человек должен оплачивать отдельно товары и отдельно вложенные в цену налоги.
Было бы очень круто, но такое никто не сделает
@@Vladislav-k6z США - как священный грааль. 😁 В России возможностей выше крыши.
Сейчас в ИТ новый тренд, это не должность а РОЛЬ) по факту ты остаешься инженером но становишься например руководителем кластера по роли) это не влияет на зп а вот обязанности увеличиваются многократно, чсв такое чсв)
В России с повышением на работе, только обязанности появляются, а зарплата в лучшем случае больше на 1000 р
Сменил, однажды, работу на другую с меньшей зарплатой, чтобы набраться опыта и показывать потом портфолио. В итоге уволился и сейчас получаю в 2,5 больше, а работаю меньше.
При этом руководитель на прошлом месте теперь получает меньше меня. Так что, иногда, и правда лучше не получать повышение)
Отличный рост. Какая сфера?
@obretu профессия - создание контента, текстового, в основном, но и другой могу.
Я лично понимаю, что с карьерным ростом приходит не только бОльшая зарплата, но и, как правило, бОльший геморой в заднице. Я сейчас работаю мастером на производстве и работать начальников цеха я бы не хотел.
Как мне кажется, еще нужно как-то любить этот геморрой и ответственность. Меня, в целом, всегда это забавляло. Но еще есть момент с тем, что все это прикольно, если есть время и нет геморроя дома ...
Мне нравится этот чувак!
Спасибо!) Если интернет в качестве "новогоднего подарка" не обрежут нам окончательно, то сделаю в праздничные анализ рынка труда СССР и сравнение с нашим рынком РФ.
И нам нравиться 👍
В торговле это точно не повышение, чистой воды геморрой!!!
Еще хуже в фастфуде. Там это не только гемор, но и повышенный шанс словить штраф.