Не на одной работе не было индексаций. Всегда сам менял место работы, тем самым увеличивая доход. Пару раз пробовал подходить просить повышения, результатов ноль. Проще сменить место и не унижаться.
Работаю в одной из госкорации Необъятной. И зарплата неплохая и индексация есть и дмс и годовые премии и даже выходные оплачиваются в двойном размере. Работать стараюсь на совесть, но из-за этого объём работы, её разнонаправленность такая, что фигачишь не то что 8 часов, а минимум 10, в среднем 12. По итогу, если переводить стоимость часа работы, выходит не сильно больше не очень квалифицированного работника какой-нибудь сферы обслуживания (со всем уважением к ним). При этом развивается аппатия, нет времени жить, отсутствие желания чем либо заниматься и интересоваться, сильное эмоциональное выгорание. Стоит оно того? Ведь по итогу можешь позволить себе штаны и обувь подороже, еду покачественее, ну чуть лучше заведения, чуть чаще покупки, копеечку отложить. А серьёзные покупки в виде хорошей квартиры на большую семью и свежей машины, которую хочется, как были за горизонтом так там и остаются. Не говорю уже про баловство типо лодки, квадроцикла, мотоцикла и прочего.
А какой смысл, если при этом вообще не остаётся время, чтобы всем этим пользоваться? В целом, иногда осознанно приносишь себя в жертву, например, ради семьи. Если есть такая цель, то может быть еще какой-нибудь смысл в этом есть.
Работая во Владивостоке за $500 в месяц в 1998м ,я за два года накопил себе на однушку на вторичке без всяких ипотек . Сейчас работая за $2000 в месяц,оное невозможно.
Это еще при том, что 2000$ прям далеко не все получают. В целом сейчас будто ситуация намекает на то, что квартиры в будущем у всех будут «по подписке». Возможно, мы увидим такое у застройщиков в Мск сначала.
Нужно всем соискателям привязывать свои зарплатные требования к стоимости квартиры, машины. Если за 6 месяцев не можешь купить хотя бы новую отечественную дешманскую модель лады, которая стоит от 1 миллиона рублей, то в топку такого работодателя. То есть либо повышаем зп до 166к руб в месяц минимум, либо понижаем стоимость автомобилей и квартир до реальных рыночных цен, относительно текущих зарплат.
Хотите хорошо зарабатывать, выбирайте дефицитные профессии, и в первую очередь такие, в которых получив определенный опыт можно состоятся как успешный самозанятый, напрмер хороший токарь сегодня запрсто сможет найти работу 150 тыс+, и спину рвать не будет, а в свободное время при желании можно брать частные заказы, буквально сегодня отдал токарю 3 тыс за час работы, а таких как я у него очередь не месяц вперед, и вообще поймите, что будущее именно за рабочими специаностями, их еще очень не скоро заменят роботами, в отличии от различных бухгалтеров, секретарей и айтишников.
@@obretu да джуны не нужны ведь человек, сразу как начинает заниматься программированием становится синьором с 10 летним опытом. Мне вот реально не понятно от куда должен взяться новый опытный специалист если первую ступень заменит ИИ
То есть нужно постоянно бегать и искать дефицитные профессии, учиться и устраиваться на новую работу? Смешно же, сначала ваша профессия может быть дефицитной, а потом не дефицитной, опять бежать и переучиваться? ))))
@@MyNameIsRishat К сожалению, человек тут прав. Если главной целью ставить деньги, то там только 2 варианта: 1. Переучиваться на что-то такое, где большой спрос, но мало кадров. 2. Стать одним из лучших в любой сфере (лучшие всегда зарабатывают неплохо). Но первый путь может быть даже менее запарным.
По факту откажут повышать в 90% случаев и только заявление на увольнение, может их заставит одуматься, на второй недели согласятся повысить зп с шансом 30-40%, так как нового за такие деньги долго не найдут
По себе скажу: я не умею плохо работать или поверхностно, пробовал, мне не комфортно, не чувствую удовлетворения. К сожалению это воспринимается в основном как "он готов хреначить за бесплатно". Умиляет удивлённый взгляд руководства, когда через некоторое время они слышат, что я топтал их мнение, наёмный сотрудник и за объём нужно хорошо доплачивать, а их корпоративные ценности, грамоты и похвалы могут поделить между собой
Понятие работать растяжимое, для одного это разгружать фуру, для другого показывать свои пятки на онлифанс, и если в первом случае от увеличения нагрузки вылезет грыжа, то во втором просто станет больше денег, при этом каждый скажет что стал работать больше
@@Александр-ь2в6щИменно,или блогерок очередной снимет на одно видео больше в месяц с рекламкой и получит один лишний годовой заработок рядового работяги,при этом сильно сомневаюсь,что он после таких ужасных переработок окажется на больничной койке.
9:32 моя история: Подошёл к директору. Сказал что предлагают перейти в другую организацию на более высокую оплату труда. Ответ меня убил: докажи, что ты достоин повышения зарплаты. Уволился к х.рам))
Вот согласен! Как только начинается эта хе.ота про "докажи да покажи", это гнилая тема. Заинтересованность в сотруднике либо есть, либо ее нет. А доказывать можно годами..
Так получается то, что вы выполнили его просьбу и весьма успешно доказали на конкретном примере. Как мне кажется, респект заслужили 100% 👍 Про «докажи» вообще тупо. Вы как сотрудник и так у него работали. Доказывать ничего не должны, ибо отслеживать и оценивать эффективность сотрудников и есть его прямая обязанность. Он так признал то, что он не смог состояться в роли руководителя и нифига не ориентируется в показателях работы команды.
Официально 8-9% :) Называть цифры кратно выше официальных публично весьма опасно, но для примера подойдут и официальные. Исправить цифру в таблице любой сможет :) В целом, судя по опросу даже от официальных цифр у большинства отстаёт
@ ну, берите под 30% :) У вас ЗП потащит примерно 14 млн под такой процент? Примерно 260к платеж будет. Если потащит, то можете тупому автору задонатить на умные книжки, что смог уровень понимания поднять :)
я начал считать стоимость своего часа на подработке+обучении, если считать обучение за работу, то пока стоимость часа ниже чем на основной работе. Есть другая подработка ( нестабильная), там стоимость часа выше. Учет и работа над повышением стоимости своего времени - полезная практика
@@obretu тогда уж нужно ввести и понятия трудозатрат в этот самый час, например переработки грузчиком или шахтером это не переработки офисного планктона,размеется и те и те не приносят удовольствия и отнимают силы,но количество тех самых сил для продолжения работы в двух этих случаях координально отличаются.
Коллеги, Важно подчеркнуть что в данной ситуации очень влияет низкая доступность жилья, приобрести что-то на данный момент работнику средней квалификации не представляется возможным. В итоге приходится тратить треть своего дохода для аренды жилья. Живу сейчас в ЕС, здесь подавляющее большинство арендует жилье.
Покупал однушку в Москве, мало того, что закрывал ипотеку, так потом ещё деньги на страховки, регистрацию, космические счета за ЖКУ (и это в новом доме). Хорошо, где кости бросить есть, а если не одному жить, а если не в двоём? Заработать на 2-3х комнатную даже не представляю как нужно излюбиться. Брать в подмосковье - сдохнуть от тоски в вечных пробках и переполненных электричках
Зависит от планов на будущее. Жизнь иногда разворачивается так, что с бывшим руководителем в будущем можно вести какие-то дела. Это особенно актуально для жизни в небольших городах, ибо там пара крупных работодателей, которые между собой вообще не конкурируют и прекрасно общаются.
Добрый день всем! Вопрос повышения заработной платы / вознаграждения лично в моей практике (как вознаграждаемого) даже при качественном росте бизнеса и выполении и перевыполнении планов всегда идёт как-то очень тяжело и болезненно. В данном случае в курсе про экономию ФОТ, но неужели у владельцев не щелкает в голове связь: вкладывай в сотрудников, иначе развиваться будет сложнее, а иногда и невозможно.
Наиболее очевидные мысли работодателей: 1. Я нанимаю новых, т.к. старые не справляются. Если старые не справляются, то зачем их повышать. 2. Найму еще новых, может кто толковый будет. 3. Лучше иметь 3х сотрудников с невысокой Зп, чем одного с хорошей Зп на рядовой должности, ибо сам больше сотрудников, тем меньше риски простр, а суммарная производительность все равно будет больше. У меня немного лучше тема эта будет раскрыта в следующем видно. Там буду говорить о том, почему большинство склонны выделять бюджет именно на найм новых , но не на повышение старых .
Стоимость проезда в метро Москвы в 2007 году 17 руб., в 2024 57 руб. По тройке. Т.е.выросла в 3,4 раза. Зп в 2007 - 50 тыс., сейчас должна быть мин. 167,5 тыс. Но это чтобы сохранить прим.уровень. хотя такие аналогии не совсем верны. Т.к. допустим сыр в 2007 стоил 150 рэ за кг, а сейчас 1000 рэ, т.е. рост в 6,7 раз.
@@tainat9368 да понятно то, что реальная инфляция больше официальной, но у нас даже не ведется разговор о том, чтобы ежегодно реально на уровень инфляции официальной повышали.
Суть в том, чтобы эта система росла и развивалась людям нужно постоянно недоплачивать, применяя инфляцию в виде печатания денег и повышения тарифов ЖКХ. Т.е. если люди перестанут работать бещ индексации, то начнётся гражданская война😅😅😅
Комфортной считается инфляция 2-4%. Официально она у нам 8-9% за этот год, но ощущается она как-то больше. Например, я просто покупаю одни и те же продукты, часто просто заказываю доставку на дом, что позволяет заметить то, что мой средний чек жирнеет больше заявленного процента, хотя состав корзины не меняется при этом 🤷
Я не понимаю прчему все постоянно смотрят на средне статистическую зп (среднее арифметическое), еще и возмущаются что не так как им хочется считается этот показатель. Так вы смотрите на другой, на ту же медианную зп.
Очень похвальный пример!) Но! Мне вообще не нравится история с тем, когда работодатель игнорирует мирные разговоры и начинает шевелиться только тогда, когда сотрудник уже увольняется, ибо вообще не выход работать на таких условиях, т.к. деньги всегда дешевеют и каждый раз добиваться повышения увольнением как-то неправильно.
Все работодатели и предприниматели - мошенники . Уроки по экономике: 1. уравнение : себестоимость + прибыль = цена Подставим цифирьки : Работодатель : себестоимость(100) + прибыль(10%) = цена(110) Работник: зарплата (себестоимость работодателя) - накопления 10% (прибыль работника ) = возможность потратить (90) ( т.е. из зарплаты вычитаются 10% в накопления - это есть прибыль работника) Расскажите как товар с ценой 110 купить за 90 ? 2. Инфляцию создаёт работодатель . Инфляция - поднятие цен. Прибыль - это есть инфляция. Т.е. уменьшая покупательную способность зарплаты работодатель получает прибыль.
От части это так и есть, учитывая то, что часто эта прибыль уходит в другие страны. Но сделать с этим мы ничего не можем, поэтому приходится адаптироваться. Тут я просто хотел донести то, что гораздо важнее понять, как ценность своего труда поднимать в условиях капитализма, чтобы не пришлось работать по 12 часов
@@evevideo100 охринеть ты дурачок...🤦♂️🤦♂️🤦♂️🤦♂️😹😹😹 Прежде чем уроки по экономике давать сам иди экономике поучись....😂😂😂 Ты забыл сюда вклбчить государство с акцизами, налогами, и прочими прелестями.... Ты знаешь что в россии одни из самых высоких налогов в мире??? У нас в стоимости бензина 70% это ндпи, ндс и прочие налоги, это не азс вам продает бензин дорого ажто государство собирает налоги и поборы....🤦♂️🤦♂️🤦♂️ Думаешь платишь 13% налогов??? Нет , за тебя работодатель если в беоую оформлен платит в сумме около 40% в месяц... Грубо говоря чтобы тебе заплатить белую зарплату 100 тысячь еще надо 40% только с тебя отдать государству ....😂😂😂 А ведь еще налог на прибыль, ндс и прочие прелести работодатель заплатит.... Дворец в геленджике сам себя не построит, а новая яхта сама себя не построит, это все твои день дурень!!! С государства требовать надо снижения налогов, и конкретной ответственности чиновников, тогда и зарплаты будут расти а дворцы будут строить реже и меньше....
@@ntcn1176 еще надо не забывать, что предприниматель не имеет фиксированного дохода. То есть, сегодня густо, а завтра пусто. То, что в среднем предприниматель зарабатывает больше, отражает плату за риск, который он на себя взял. В России предприниматель также несет юридические риски. Примерно поэтому мне нравится быть спецом в найме, а не предпринимателем.
Самый крупный работодатель это государство. Уровень зп регулирует так же государство. ЗП на гос должностях в среднем значительно ниже, чем по рынку, кроме силовых ведомств. Более половины своего дохода вы отдаете государству в виде скрытых налогов. Вывод: предприниматели - мошенники.
Это, в целом, имелось в виду то, что без лишней наглости следует уточнять. Некоторые приходят слишком на высоком градусе и тыкают вакансиями, где в половине случаев может быть враньё .
@@obretu Я на своей практике такую штуку замечал, что если говоришь, мол, мне в другом месте предложили больше, давайте повышать, то многие руководители расценивают это не иначе, как шантаж. А если просто, без лишних уговоров, пишешь заяву на увольнение, вот тогда уже начинают сами что-то предлагать.
@@theboynextblock2634 Руководителю можно просто указать на то, что вакансии такие же больше стали предлагать. А вакансии для себя чисто собирать можно периодически, чтобы понимать какой спрос примерно. Особенно мощным становится аргумент, если это вакансии этой же компании (так часто бывает). Если заходить с увольнения сразу, то такой сотрудник уже не будет интересен, т.к. я сразу понимаю то, что человек не умеет обсуждать проблемы и точно не является надежным. Повысить ЗП и следом искать замену. Если не повышают просто после разговора, то какой смысл там вообще оставаться? Если только устраивает то, что теперь точно не будут никогда для повышения по должности рассматривать.
У нас в организации интересная штука, если повышать человека уже работающего, то это максимальная прибавка не более 20% от всех получаемых выплат (включая годовые бонусы). На круг в месяц прибавка копеечная. Но есои брать человека с улицы - то фактически на любые деньги. Вот и получается, человек с опытом, знающий процессы получает повышение и почти не прибавляет в доходе, а новобранец с "улицы" на той же должности получает серьёзно больше. Так и живём
Не знаю, ответят ли мне, но вдруг. Я в начале ноября стажировалась 2 дня в ИП, которое руководит пунктами выдачи озон, вб, яндекс. Потом отработала 1 день и уволилась. Но мы вообще не заключили трудовой договор, только устно и в переписках. В переписках так же есть информация о стажировке, когда и где я была. Естественно мне ничего не выплатили, а когда я спросила об этом,мне сказали, что оплата стажировки только после 5 рабочих дней...Ещё и "пожелали" быть внимательнее(впредь буду все собеселования на диктофон записывать, что уж мелочиться). Мне на собеселовании не говорили о том, что труд бесплатен, если ты не отработал 5 дней там. Мне сказали, что выплатят за стажировку в день зарплаты(15 числа) и всё. Можно ли как-то побороться за свои права в такой ситуации? Я бы хотела получить оплату своего труда. Учитывая, что там зарплата 1700-2100 за смену 12 часов, когда ты один сидишь на пункте, чаще всего и не можешь выйти на перерыв, постоянные удержания и штрафы. В месяц получишь максимум 30 тысяч, так их ещё и удержать могут. Я просто хотела на месяц работу у дома, поэтому хотела устроиться. Если кто-то прочитает, то поделитесь своими мыслями
@@juliadavydova7963 здравствуйте 👋. 100% можно пробовать, но я бы советовал занизить сумму оплаты и договориться попробовать без суда и волокиты, ибо это такой гемор часто, что можно устать бегать. А так, даже если Вас не оформили, но при этом Вас допустили к работе и вы можете это доказать, то это попадос для работодателя, ибо вы тут ничего не нарушили, т.к. с вашей стороны договор считается заключённым с момента допуска к рабочему месту, пусть даже он был в устной форме. Но! Отсутствие договора сильно усложняет то, что нужно будет доказать то, что Вас к этой работе реально допустили и вообще знают Вас. Важно. Переписки могут быть учтены только в том случае, если они по рабочим контактам были (официальная почта конторы, телефон и т.д.). Еще круто будет, если у Вас хотя бы какие-то бумажки или фото бумаг есть. Например, вы могли расписываться там в графике уборки помещений, приеме груза и т.д. Важно. Суд 👩⚖️ верит , как правило, только бумажкам. Скрины и тд могут вообще не учесть, но вот если с этими скринами сходить к нотариусу и там воспользоваться услугой обеспечения подлинности доказательств, то такое суд уже не сможет игнорировать и это 100% будут учитывать в деле. Но услуга платная и нужно понимать то, что будет оплачиваться заверение каждого доказательства (сумма может быть больше выгоды потенциальной). Но! Если сказать то, что вы уже зафиксировали нотариально доказательства причастности у деятельности , то пусть и будет блефом, но точно обуздает наглость «работодателя». Я бы советовал это использовать как рычаг, если заранее уверены в том, что человек там совсем с короной на голове сидит и договориться с ним не получится. --- Дополню. Суды местные часто на стороне работодателя, там обычно упираются в наличие договора. Но часто после пересмотра дела решение в сторону сотрудника становится.
Все правильно тебе "пожелали") Будет тебе уроком. В следующий раз устраивайся официально, никаких стажировок. Официальное трудоустройство по закону с первого дня, и с первого дня работа оплачивается. А с тем ИП вряд ли можно чего то добиться или что-то доказать.
Почему? Я просто продвигаю мирное решение конфликтных ситуаций. Если меня что-то не устраивает, то я это обсуждаю. Если обсуждения не приводят к результату, то только в этом случае думаю о каких-либо альтернативных решениях (смена работы, переезд и т.д.). В подавляющем большинстве случаев это относительно неплохо работает, но при этом не провоцирует ненужные мне конфликты.
На 50 сейчас уже точно не купить. :) 150 минимум, чтобы суметь накопить быстрее, чем произойдет обесценивание. + нужно будет при этом искать выгодные вклады и т.д.
Вы про население РФ? Там точные цифры сложно оценить. Я не уверен в том, что такая цифра достоверна. В целом если оценивать для экономики, то пусть даже и такая - никакой разницы. Важно лишь то, сколько трудоспособных.
🔗 Все ссылки на наш подкаст - obretu.ru/tap/
💸 Поддержать рублём - pay.cloudtips.ru/p/68f19fe0
Не на одной работе не было индексаций. Всегда сам менял место работы, тем самым увеличивая доход. Пару раз пробовал подходить просить повышения, результатов ноль. Проще сменить место и не унижаться.
, такая же.... Ситуация😂😂😂
Работаю в одной из госкорации Необъятной. И зарплата неплохая и индексация есть и дмс и годовые премии и даже выходные оплачиваются в двойном размере. Работать стараюсь на совесть, но из-за этого объём работы, её разнонаправленность такая, что фигачишь не то что 8 часов, а минимум 10, в среднем 12. По итогу, если переводить стоимость часа работы, выходит не сильно больше не очень квалифицированного работника какой-нибудь сферы обслуживания (со всем уважением к ним). При этом развивается аппатия, нет времени жить, отсутствие желания чем либо заниматься и интересоваться, сильное эмоциональное выгорание. Стоит оно того? Ведь по итогу можешь позволить себе штаны и обувь подороже, еду покачественее, ну чуть лучше заведения, чуть чаще покупки, копеечку отложить. А серьёзные покупки в виде хорошей квартиры на большую семью и свежей машины, которую хочется, как были за горизонтом так там и остаются. Не говорю уже про баловство типо лодки, квадроцикла, мотоцикла и прочего.
А какой смысл, если при этом вообще не остаётся время, чтобы всем этим пользоваться?
В целом, иногда осознанно приносишь себя в жертву, например, ради семьи. Если есть такая цель, то может быть еще какой-нибудь смысл в этом есть.
@@obretuРади семьи нет смысла жертвовать. Ваш инсульт никому не нужен. Никто не оценит.
@@denizdudu ага, ваша жена уйдет к другому если случится инсульт.
Лучше немного меньше получать, оаботая в одно шицо, чем пахать за троих на дядю Васю, чтобы он себе дома строил и тачки менял.
Работая во Владивостоке за $500 в месяц в 1998м ,я за два года накопил себе на однушку на вторичке без всяких ипотек . Сейчас работая за $2000 в месяц,оное невозможно.
Это еще при том, что 2000$ прям далеко не все получают. В целом сейчас будто ситуация намекает на то, что квартиры в будущем у всех будут «по подписке». Возможно, мы увидим такое у застройщиков в Мск сначала.
Нужно всем соискателям привязывать свои зарплатные требования к стоимости квартиры, машины. Если за 6 месяцев не можешь купить хотя бы новую отечественную дешманскую модель лады, которая стоит от 1 миллиона рублей, то в топку такого работодателя. То есть либо повышаем зп до 166к руб в месяц минимум, либо понижаем стоимость автомобилей и квартир до реальных рыночных цен, относительно текущих зарплат.
@@incofcap4246 а ты разбираешься . Именно новый автомобиль за полгода работы считается нормальной зарплатой в любой стране мира ( западного)
Хотите хорошо зарабатывать, выбирайте дефицитные профессии, и в первую очередь такие, в которых получив определенный опыт можно состоятся как успешный самозанятый, напрмер хороший токарь сегодня запрсто сможет найти работу 150 тыс+, и спину рвать не будет, а в свободное время при желании можно брать частные заказы, буквально сегодня отдал токарю 3 тыс за час работы, а таких как я у него очередь не месяц вперед, и вообще поймите, что будущее именно за рабочими специаностями, их еще очень не скоро заменят роботами, в отличии от различных бухгалтеров, секретарей и айтишников.
Айтишников тоже не заменят роботы, ибо айтишники всех этих роботов и делают :) Если только джунов, но к ним и так всегда было странное отношение.
@@obretu да джуны не нужны ведь человек, сразу как начинает заниматься программированием становится синьором с 10 летним опытом. Мне вот реально не понятно от куда должен взяться новый опытный специалист если первую ступень заменит ИИ
@@derjitesbzdesb8426 Мне тоже непонятно, но вот так устроен рынок. Как вариант, стартовать из технической поддержки или с позиции тестировщика.
То есть нужно постоянно бегать и искать дефицитные профессии, учиться и устраиваться на новую работу? Смешно же, сначала ваша профессия может быть дефицитной, а потом не дефицитной, опять бежать и переучиваться? ))))
@@MyNameIsRishat К сожалению, человек тут прав. Если главной целью ставить деньги, то там только 2 варианта:
1. Переучиваться на что-то такое, где большой спрос, но мало кадров.
2. Стать одним из лучших в любой сфере (лучшие всегда зарабатывают неплохо).
Но первый путь может быть даже менее запарным.
По факту откажут повышать в 90% случаев и только заявление на увольнение, может их заставит одуматься, на второй недели согласятся повысить зп с шансом 30-40%, так как нового за такие деньги долго не найдут
Чем больше работаешь тем беднее живёшь. Работать нужно мало, а зарабатывать больше.
Нужно стремиться к увеличению стоимости своего часа, иначе просто закончится не доходами, а расходами на здоровье
По себе скажу: я не умею плохо работать или поверхностно, пробовал, мне не комфортно, не чувствую удовлетворения. К сожалению это воспринимается в основном как "он готов хреначить за бесплатно". Умиляет удивлённый взгляд руководства, когда через некоторое время они слышат, что я топтал их мнение, наёмный сотрудник и за объём нужно хорошо доплачивать, а их корпоративные ценности, грамоты и похвалы могут поделить между собой
@@obretu согласен
Понятие работать растяжимое, для одного это разгружать фуру, для другого показывать свои пятки на онлифанс, и если в первом случае от увеличения нагрузки вылезет грыжа, то во втором просто станет больше денег, при этом каждый скажет что стал работать больше
@@Александр-ь2в6щИменно,или блогерок очередной снимет на одно видео больше в месяц с рекламкой и получит один лишний годовой заработок рядового работяги,при этом сильно сомневаюсь,что он после таких ужасных переработок окажется на больничной койке.
9:32 моя история: Подошёл к директору. Сказал что предлагают перейти в другую организацию на более высокую оплату труда.
Ответ меня убил: докажи, что ты достоин повышения зарплаты.
Уволился к х.рам))
Вот согласен! Как только начинается эта хе.ота про "докажи да покажи", это гнилая тема. Заинтересованность в сотруднике либо есть, либо ее нет. А доказывать можно годами..
Дак вы и доказали.
А ты ему - "докажи, что ты достоин того, что бы я у тебя работал".
Мне тоже говорили, что надо что-то доказывать и прибавку будут рассматривать на каком-то «комитете». В результате, конечно, ничего не повысили.
Так получается то, что вы выполнили его просьбу и весьма успешно доказали на конкретном примере. Как мне кажется, респект заслужили 100% 👍
Про «докажи» вообще тупо. Вы как сотрудник и так у него работали. Доказывать ничего не должны, ибо отслеживать и оценивать эффективность сотрудников и есть его прямая обязанность. Он так признал то, что он не смог состояться в роли руководителя и нифига не ориентируется в показателях работы команды.
Инфляция сейчас 25-30%, за 3-4 года все ваши деньги обесценятся
Официально 8-9% :) Называть цифры кратно выше официальных публично весьма опасно, но для примера подойдут и официальные. Исправить цифру в таблице любой сможет :)
В целом, судя по опросу даже от официальных цифр у большинства отстаёт
@@obretu Это средняя, может, 8-9%. А потребительская, которая в основном и влияет на качество нашей жизни, кратно выше.
Чел совсем не разбирается в экономике. При такой инфляции брать ипотеку и кредит выгоднее чем копить
@ ну, берите под 30% :) У вас ЗП потащит примерно 14 млн под такой процент? Примерно 260к платеж будет. Если потащит, то можете тупому автору задонатить на умные книжки, что смог уровень понимания поднять :)
я начал считать стоимость своего часа на подработке+обучении, если считать обучение за работу, то пока стоимость часа ниже чем на основной работе. Есть другая подработка ( нестабильная), там стоимость часа выше. Учет и работа над повышением стоимости своего времени - полезная практика
Согласен. Именно к таким выводам и хотел подвести :)
Цена часа - это гораздо более важный параметр, чем общая сумма.
@@obretu тогда уж нужно ввести и понятия трудозатрат в этот самый час, например переработки грузчиком или шахтером это не переработки офисного планктона,размеется и те и те не приносят удовольствия и отнимают силы,но количество тех самых сил для продолжения работы в двух этих случаях координально отличаются.
Коллеги,
Важно подчеркнуть что в данной ситуации очень влияет низкая доступность жилья, приобрести что-то на данный момент работнику средней квалификации не представляется возможным.
В итоге приходится тратить треть своего дохода для аренды жилья.
Живу сейчас в ЕС, здесь подавляющее большинство арендует жилье.
Покупал однушку в Москве, мало того, что закрывал ипотеку, так потом ещё деньги на страховки, регистрацию, космические счета за ЖКУ (и это в новом доме). Хорошо, где кости бросить есть, а если не одному жить, а если не в двоём? Заработать на 2-3х комнатную даже не представляю как нужно излюбиться. Брать в подмосковье - сдохнуть от тоски в вечных пробках и переполненных электричках
Какие серьёзные темы поднимаете😅
Почему, почему, а потому, что в кап. странах есть такая штука, как инфляция. А инфляция это рост цен на все группы товаров, кроме товара труд.
9:27 обойдутся руководители, надо им шоковую терапию устроить, пусть все их сроки сгорят и премиии
Зависит от планов на будущее. Жизнь иногда разворачивается так, что с бывшим руководителем в будущем можно вести какие-то дела. Это особенно актуально для жизни в небольших городах, ибо там пара крупных работодателей, которые между собой вообще не конкурируют и прекрасно общаются.
Бросайте работу
Добрый день всем!
Вопрос повышения заработной платы / вознаграждения лично в моей практике (как вознаграждаемого) даже при качественном росте бизнеса и выполении и перевыполнении планов всегда идёт как-то очень тяжело и болезненно. В данном случае в курсе про экономию ФОТ, но неужели у владельцев не щелкает в голове связь: вкладывай в сотрудников, иначе развиваться будет сложнее, а иногда и невозможно.
Наиболее очевидные мысли работодателей:
1. Я нанимаю новых, т.к. старые не справляются. Если старые не справляются, то зачем их повышать.
2. Найму еще новых, может кто толковый будет.
3. Лучше иметь 3х сотрудников с невысокой Зп, чем одного с хорошей Зп на рядовой должности, ибо сам больше сотрудников, тем меньше риски простр, а суммарная производительность все равно будет больше.
У меня немного лучше тема эта будет раскрыта в следующем видно. Там буду говорить о том, почему большинство склонны выделять бюджет именно на найм новых , но не на повышение старых .
Стоимость проезда в метро Москвы в 2007 году 17 руб., в 2024 57 руб. По тройке. Т.е.выросла в 3,4 раза. Зп в 2007 - 50 тыс., сейчас должна быть мин. 167,5 тыс. Но это чтобы сохранить прим.уровень. хотя такие аналогии не совсем верны. Т.к. допустим сыр в 2007 стоил 150 рэ за кг, а сейчас 1000 рэ, т.е. рост в 6,7 раз.
@@tainat9368 да понятно то, что реальная инфляция больше официальной, но у нас даже не ведется разговор о том, чтобы ежегодно реально на уровень инфляции официальной повышали.
Суть в том, чтобы эта система росла и развивалась людям нужно постоянно недоплачивать, применяя инфляцию в виде печатания денег и повышения тарифов ЖКХ.
Т.е. если люди перестанут работать бещ индексации, то начнётся гражданская война😅😅😅
Комфортной считается инфляция 2-4%. Официально она у нам 8-9% за этот год, но ощущается она как-то больше. Например, я просто покупаю одни и те же продукты, часто просто заказываю доставку на дом, что позволяет заметить то, что мой средний чек жирнеет больше заявленного процента, хотя состав корзины не меняется при этом 🤷
@@obretu лол какие 8-9, минимум 20%, у нас вклады под 21% инфляция не может быть меньше вкладов...
Ченуши недавно признали о 20% инфляции в данный момент, типо это не 200% как в 90 и не страшно, пока что
@@make-v4d Смотря какие цели преследовать. Если человек пытается накопить на машину, то 20% это предельно много.
Я не понимаю прчему все постоянно смотрят на средне статистическую зп (среднее арифметическое), еще и возмущаются что не так как им хочется считается этот показатель. Так вы смотрите на другой, на ту же медианную зп.
Какие 70 на двух работах 40 т получаю везде минималка 20т
43 тыс получаю на одной работе, челябинск. Работаю через приложение яндекс
Это средняя :) Вообще не самый интересный показатель, ибо один получает 500, второй 10, а так каждый получается по 260 получает 🤣
Сорок - сакральная какая-то цифра для рабовладельцев, как будто договор какой-то больше не платить🤔
Когда я увольнялся с работы, мне хотели поднять зп в два раза. Но я всё равно ушёл, так как работадатель который переманил меня, предложил больше))
Очень похвальный пример!) Но! Мне вообще не нравится история с тем, когда работодатель игнорирует мирные разговоры и начинает шевелиться только тогда, когда сотрудник уже увольняется, ибо вообще не выход работать на таких условиях, т.к. деньги всегда дешевеют и каждый раз добиваться повышения увольнением как-то неправильно.
Все работодатели и предприниматели - мошенники .
Уроки по экономике:
1. уравнение : себестоимость + прибыль = цена
Подставим цифирьки :
Работодатель : себестоимость(100) + прибыль(10%) = цена(110)
Работник: зарплата (себестоимость работодателя) - накопления 10% (прибыль работника ) = возможность потратить (90)
( т.е. из зарплаты вычитаются 10% в накопления - это есть прибыль работника)
Расскажите как товар с ценой 110 купить за 90 ?
2. Инфляцию создаёт работодатель . Инфляция - поднятие цен. Прибыль - это есть инфляция. Т.е. уменьшая покупательную способность зарплаты работодатель получает прибыль.
От части это так и есть, учитывая то, что часто эта прибыль уходит в другие страны. Но сделать с этим мы ничего не можем, поэтому приходится адаптироваться. Тут я просто хотел донести то, что гораздо важнее понять, как ценность своего труда поднимать в условиях капитализма, чтобы не пришлось работать по 12 часов
@@evevideo100 охринеть ты дурачок...🤦♂️🤦♂️🤦♂️🤦♂️😹😹😹
Прежде чем уроки по экономике давать сам иди экономике поучись....😂😂😂 Ты забыл сюда вклбчить государство с акцизами, налогами, и прочими прелестями....
Ты знаешь что в россии одни из самых высоких налогов в мире??? У нас в стоимости бензина 70% это ндпи, ндс и прочие налоги, это не азс вам продает бензин дорого ажто государство собирает налоги и поборы....🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Думаешь платишь 13% налогов??? Нет , за тебя работодатель если в беоую оформлен платит в сумме около 40% в месяц... Грубо говоря чтобы тебе заплатить белую зарплату 100 тысячь еще надо 40% только с тебя отдать государству ....😂😂😂 А ведь еще налог на прибыль, ндс и прочие прелести работодатель заплатит.... Дворец в геленджике сам себя не построит, а новая яхта сама себя не построит, это все твои день дурень!!! С государства требовать надо снижения налогов, и конкретной ответственности чиновников, тогда и зарплаты будут расти а дворцы будут строить реже и меньше....
@@ntcn1176 еще надо не забывать, что предприниматель не имеет фиксированного дохода. То есть, сегодня густо, а завтра пусто. То, что в среднем предприниматель зарабатывает больше, отражает плату за риск, который он на себя взял. В России предприниматель также несет юридические риски.
Примерно поэтому мне нравится быть спецом в найме, а не предпринимателем.
Самый крупный работодатель это государство. Уровень зп регулирует так же государство. ЗП на гос должностях в среднем значительно ниже, чем по рынку, кроме силовых ведомств. Более половины своего дохода вы отдаете государству в виде скрытых налогов. Вывод: предприниматели - мошенники.
@@Yudaev_top1Возможно, нестабильность влияет на это
9:38
Не, ну ты ещё на колени перед ними упади
Это, в целом, имелось в виду то, что без лишней наглости следует уточнять. Некоторые приходят слишком на высоком градусе и тыкают вакансиями, где в половине случаев может быть враньё .
@@obretu Я на своей практике такую штуку замечал, что если говоришь, мол, мне в другом месте предложили больше, давайте повышать, то многие руководители расценивают это не иначе, как шантаж. А если просто, без лишних уговоров, пишешь заяву на увольнение, вот тогда уже начинают сами что-то предлагать.
@@theboynextblock2634 Руководителю можно просто указать на то, что вакансии такие же больше стали предлагать. А вакансии для себя чисто собирать можно периодически, чтобы понимать какой спрос примерно. Особенно мощным становится аргумент, если это вакансии этой же компании (так часто бывает).
Если заходить с увольнения сразу, то такой сотрудник уже не будет интересен, т.к. я сразу понимаю то, что человек не умеет обсуждать проблемы и точно не является надежным. Повысить ЗП и следом искать замену.
Если не повышают просто после разговора, то какой смысл там вообще оставаться? Если только устраивает то, что теперь точно не будут никогда для повышения по должности рассматривать.
У нас в организации интересная штука, если повышать человека уже работающего, то это максимальная прибавка не более 20% от всех получаемых выплат (включая годовые бонусы). На круг в месяц прибавка копеечная. Но есои брать человека с улицы - то фактически на любые деньги. Вот и получается, человек с опытом, знающий процессы получает повышение и почти не прибавляет в доходе, а новобранец с "улицы" на той же должности получает серьёзно больше. Так и живём
Хочу жить богатого
Хоти😂
впринципе и так все знал)))
Индексация вышла из чата.
У нас ее фактически в коммерческой сфере нет. Она носит формальный характер и даже ее часто выдают за повышение.
Не знаю, ответят ли мне, но вдруг. Я в начале ноября стажировалась 2 дня в ИП, которое руководит пунктами выдачи озон, вб, яндекс. Потом отработала 1 день и уволилась. Но мы вообще не заключили трудовой договор, только устно и в переписках. В переписках так же есть информация о стажировке, когда и где я была. Естественно мне ничего не выплатили, а когда я спросила об этом,мне сказали, что оплата стажировки только после 5 рабочих дней...Ещё и "пожелали" быть внимательнее(впредь буду все собеселования на диктофон записывать, что уж мелочиться). Мне на собеселовании не говорили о том, что труд бесплатен, если ты не отработал 5 дней там. Мне сказали, что выплатят за стажировку в день зарплаты(15 числа) и всё. Можно ли как-то побороться за свои права в такой ситуации? Я бы хотела получить оплату своего труда. Учитывая, что там зарплата 1700-2100 за смену 12 часов, когда ты один сидишь на пункте, чаще всего и не можешь выйти на перерыв, постоянные удержания и штрафы. В месяц получишь максимум 30 тысяч, так их ещё и удержать могут. Я просто хотела на месяц работу у дома, поэтому хотела устроиться. Если кто-то прочитает, то поделитесь своими мыслями
@@juliadavydova7963 здравствуйте 👋. 100% можно пробовать, но я бы советовал занизить сумму оплаты и договориться попробовать без суда и волокиты, ибо это такой гемор часто, что можно устать бегать.
А так, даже если Вас не оформили, но при этом Вас допустили к работе и вы можете это доказать, то это попадос для работодателя, ибо вы тут ничего не нарушили, т.к. с вашей стороны договор считается заключённым с момента допуска к рабочему месту, пусть даже он был в устной форме.
Но! Отсутствие договора сильно усложняет то, что нужно будет доказать то, что Вас к этой работе реально допустили и вообще знают Вас.
Важно. Переписки могут быть учтены только в том случае, если они по рабочим контактам были (официальная почта конторы, телефон и т.д.).
Еще круто будет, если у Вас хотя бы какие-то бумажки или фото бумаг есть. Например, вы могли расписываться там в графике уборки помещений, приеме груза и т.д.
Важно. Суд 👩⚖️ верит , как правило, только бумажкам. Скрины и тд могут вообще не учесть, но вот если с этими скринами сходить к нотариусу и там воспользоваться услугой обеспечения подлинности доказательств, то такое суд уже не сможет игнорировать и это 100% будут учитывать в деле. Но услуга платная и нужно понимать то, что будет оплачиваться заверение каждого доказательства (сумма может быть больше выгоды потенциальной).
Но! Если сказать то, что вы уже зафиксировали нотариально доказательства причастности у деятельности , то пусть и будет блефом, но точно обуздает наглость «работодателя».
Я бы советовал это использовать как рычаг, если заранее уверены в том, что человек там совсем с короной на голове сидит и договориться с ним не получится.
--- Дополню.
Суды местные часто на стороне работодателя, там обычно упираются в наличие договора. Но часто после пересмотра дела решение в сторону сотрудника становится.
Все правильно тебе "пожелали") Будет тебе уроком. В следующий раз устраивайся официально, никаких стажировок. Официальное трудоустройство по закону с первого дня, и с первого дня работа оплачивается.
А с тем ИП вряд ли можно чего то добиться или что-то доказать.
Бросьте РАБотать
Готово, что дальше?
Что ба всю жизнь на таблетки работал🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Как ты наивен при общении с работодателем!!!
Почему? Я просто продвигаю мирное решение конфликтных ситуаций. Если меня что-то не устраивает, то я это обсуждаю. Если обсуждения не приводят к результату, то только в этом случае думаю о каких-либо альтернативных решениях (смена работы, переезд и т.д.). В подавляющем большинстве случаев это относительно неплохо работает, но при этом не провоцирует ненужные мне конфликты.
И как ты хочешь купить квартиру на 50т нищих?
На 50 сейчас уже точно не купить. :)
150 минимум, чтобы суметь накопить быстрее, чем произойдет обесценивание. + нужно будет при этом искать выгодные вклады и т.д.
@obretu мне кажется жизни не хватит что бы на эту квартиру заработать
Точно хватит. Я сам проверил, но задача не самая простая 🤷 (мне 31)
вроде пока +140 мультов
Вы про население РФ? Там точные цифры сложно оценить. Я не уверен в том, что такая цифра достоверна. В целом если оценивать для экономики, то пусть даже и такая - никакой разницы. Важно лишь то, сколько трудоспособных.