Гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда | отвечает УЭЦ ITECO

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 26 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 6

  • @kiryxa1890
    @kiryxa1890 9 หลายเดือนก่อน +1

    А как тогда производиться оплата труда за работу во вредных условиях(т.к. заменён бульдозер и СОУТ пока непроведена уже почти год.) А в связи заменой бульдозера заключено доп. соглашение, где прописано, что надбавка за работу во вредных условиях не установлена до проведения СОУТ. Оплату за вредность в расчётном листе убрали. Отпуск тоже убрали доп 7 суток. И как учитывать страховой стаж, если СОУТ непроведена, а условия остались.

    • @itecompany
      @itecompany  9 หลายเดือนก่อน

      Вам не стоило подписывать это доп.соглашение, такое решение вопроса не вполне планомерно. Пообщайтесь с работодателем. Он должен был либо провести внеплановую СОУТ, либо руководствоваться предыдущими результатами СОУТ.

    • @kiryxa1890
      @kiryxa1890 9 หลายเดือนก่อน

      @@itecompany поговорил, ответили точно по закону на 10 день. Что на проведение СОУТ нам даётся 1 год. Эта дата на ступит месяца через два.
      Если даётся год, то к ниму добавляются ещё 30 на процедуру принятия СОУТ или 1 год это уже и меня ознакомить и начать выплачивать за вредность(заключить со мной доп.соглашение)?

    • @kiryxa1890
      @kiryxa1890 9 หลายเดือนก่อน

      @@itecompany спасибо за ответ.

    • @itecompany
      @itecompany  9 หลายเดือนก่อน

      @@kiryxa1890 Вам не должны были прекращать выплачивать за вредность, т.к. до проведения внеплановой СОУТ, действуют прежние результаты СОУТ, согласно которым у вас назначен класс вредности. А после получения новых результатов, должны выплачивать согласно вновь назначенному классу вредности.

  • @ИринаМухтарова-н1ю
    @ИринаМухтарова-н1ю 11 หลายเดือนก่อน

    Надбавка за вредные условия труда техперсоналу школы должна оплачиваться до мрот или после доведения до мрот? В первом случае надбавка не ощущается.