Специальная оценка условий труда
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 6 ก.พ. 2023
- При принятии многих решений специалист по охране труда должен опираться на результаты СОУТ. Еще раз вспомним, как правильно организовать и оформить проведение спецоценки, чтобы впоследствии можно было воспользоваться полученными результатами без риска получить предписание или штраф.
------------------------------------------------------
Если у вас есть вопрос по охране труда, пишите нам на почту info@itecompany.ru
Мы обязательно поможем вам разобраться в вопросе. А вы поможете нам узнать, какие темы наиболее актуальны для нашей аудитории.
Избранный плейлист
Прекрасно. Чётко, кратко и по существу. Такое мне нравится гораздо больше, чем выслушивать 2-х часовые семинары.
Учтем) Спасибо, что поделились впечатлением
@@itecompany это Вам спасибо, что выкладываете такие хорошие ролики в открытый доступ.
Классный ролик. Спасибо за вашу работу!
Спасибо вам за положительную обратную связь!
Работаю в метрополитене в службе безопасности. Раньше опека СОУТ была 3.2. Недавно провели новую СОУТ и оценку понизили 3.1. Станция с большим пассажирским потоком, не чего не изменилось. В то время на других станциях с не большим пассажиропотоком и равными условиями труда оценка 3.2 . Должна ли комиссия по СОУТ приезжать на рабочее место?
Мы не можем комментировать решения сторонней организации. Комиссии по СОУТ не должна выезжать на рабочее место, только эксперт по СОУТ. Вы можете подать заявление о не согласии с результатами СОУТ
Работаю на асфальте более 20лет на должности дорожный рабочий 5р условия труда 3.1 льготного стажа нет. В соседнем государственном предприятии на такой же работе работники числятся асфальтобетонщиками и имеют льготный стаж. Имею ли я возможность защитить свои права и как?
Если на должности машинист-бульдозера, был заменен сам бульдозер ( был komatsy поменяли на caterpillar) тяговый класс так же попадающий под 6 разряд. Требуется ли проведение СОУТ?
И как в случае до СОУТ происходит оплата за вредность и начисляется стаж?
В случае замены оборудования работодатель должен провести внеплановую СОУТ в течение 12 месяцев. До получения новых результатов внеплановой СОУТ, руководствуются текущими результатами плановой СОУТ. Замена оборудования не отменяет результаты СОУТ. Поэтому оплата за вредность и стаж начисляются по прежнему установленному классу.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а если ситуация такая - обособленное подразделение в АО 10 человек для них проведена СОУТ, но всё это обособленное подразделение переведено в другую организацию ООО (рабочие места, функции и название должности прежние). В таком случае СОУТ нужно проводить снова?
Добрый день! Да, обязательно нужно, если другое юрлицо
В ржд водителю кат D Убрали вредность с 2014 года, хотя до 2014 года была.
У водителей может быть как вредный, так и допустимый класс условий труда. Зависит от тяжести и напряженности трудового процесса. Не можем прокомментировать решение эксперта, т.к. не знаем подробностей
то есть, если сидят на одном стуле но разные должностные лица, то значит это не аналогичный рабочее место ? Вы серьезно???
Да, т.к. рабочие условия на этом стуле могут подходить для одной должности, но не подходить для другой
@@itecompany вы сами себе слышите? какие условии, если они сидят на одном стуле, дышат одним воздухом и пользуются одним компьютером? Ясно---поэтому у нас БАРДАК везде. Удачи вам.
@@mart7756 Даже если у вас один человек совмещает две должности, но при этом имеет физически одно рабочее место (стул, компьютер и т.д.), по каждой должности нужно отдельно проводить СОУТ. Это не мы придумали, это требование закона. Мы лишь его излагаем.
@@itecompany по итогу класс то один? Я не написал что не надо проводить СОУТ...Вы сами путайте должность и рабочее место.
@@mart7756 По аналогичным рабочим местам можно не проводить СОУТ. Чтобы места были признаны аналогичными надо, чтобы должности и условия труда совпадали. Что-то нам подсказывает, что цель вашей беседы с нами отнюдь не получение информации. Поэтому с нашей стороны мы переписку с вами завершаем.