Проблема в том, что кто то мало что умеет, и с него "взятки гладки". А ты если всё умеешь, то будут наседать, и работы будет гора. Но получать вы будете одинаково. Плюс,у начальства логика тупая-раз умеешь, делай, задерживайся и тд. А тот хитрожопый работник, который мало на себя изначально брал, будет спокойно уходить домой в положенное время
Прекрасная иллюстрация выражения "Невозможно сделать счастливым другого человека, не будучи счастливым самому" Всё хорошее идёт изнутри, в первую очередь. К сожалению, этому редко кого учат с детства.
Вы все правильно говорите! Проблема с 4 потоком потому и существует, что он бессознательный и был давно запрограмирован. Психотерапевт хороший поможет, пользующийся принципами НЛП или более продвинутыми типа ИНП Ковалева
Нет! Если относишься к людям миролюбиво, многие воспринимают это за слабость. До тех пор, пока не получат достойный отпор. Тогда ты становишься, на время нехорошим, но баланс восстанавливается. Хотя это временно.
Шикарно и очень вовремя! Я обиделся на нашего директора, зато, что он не добавил меня в чат руководителей. А по сути я злился на то, что и сам считаю себя не достойным. После этого видел я это понял
Вся проблема в том что 4 поток (мысли о себе) он бессознательный, и заложен в нашей психике с детства. Меняется, но довольно тяжело и только работой с психотерапевтом. К сожалению, просто совет "дружи с собой" = "надо просто полюбить себя" тут не поможет в 95%. Ну даже за оставшиеся 5% я рад) остальные не печальтесь, ищите нужных спецов пользующимися принципами нейропрограмирования. Владимиру спасибо, с большим удовольствием всегда смотрю, очень много опыта и доброты!😊
Спасибо, Владимир, очень правильное видео. А что делать, если к себе относишься хорошо и адекватно,а 3% окружающих, всё таки не думают так о тебе?) Эти три процента в принципе заменимы), но для клиентов они ценны своим профессионализмом. Что делать?
1. Я о себе хорошего мнения, я себе друг, я хорошо отношусь к окружающим, но вот ко мне, если не все, то большинство относится плохо. Так что ваша теория какая то не убедительная. 2. Во многих коллективах не особо любят начальников, это что значит начальники не дружат с самим собой? 3. В большинстве коллективах ценят тех кто может болтать обо всём и не о чём, кто любит выпендриваться, лицемерит.
Люби себя, чхай на всех и в жизни ждет тебя успех! Уважение к людям воспринимается, как проявление слабости, как бы печально это не звучало. Можно вывести обезьяну из джунглей, а вот джунгли из обезьяны вывести нельзя! Люди уважают только силу. Конец истории)
Не всегда стоит винить себя. Возможно вы просто не соответствуете эээ... ценностям компании. Если в компании ценность - молоть языком, вы в ней не пробьетесь, если не обладаете хорошо повешенным языком. Обычно это женские коллективы, и профессиональные качества там мало кого интересуют, кроме как навешать на уши лапши. Просто не стоит находиться в таких, если ты не мастер в навешивании лапши.
✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: goo.su/idF1G
✅ Стратегия найма 2023. Как собственнику находить эффективных топов: goo.su/m1dX
Проблема в том, что кто то мало что умеет, и с него "взятки гладки". А ты если всё умеешь, то будут наседать, и работы будет гора. Но получать вы будете одинаково. Плюс,у начальства логика тупая-раз умеешь, делай, задерживайся и тд. А тот хитрожопый работник, который мало на себя изначально брал, будет спокойно уходить домой в положенное время
Абсолютно точно
Прекрасная иллюстрация выражения "Невозможно сделать счастливым другого человека, не будучи счастливым самому" Всё хорошее идёт изнутри, в первую очередь. К сожалению, этому редко кого учат с детства.
Все сказанное логично, убедительно и рационально, и это понятно для разума, для сознания, но как изменить бессознательное.
Вы все правильно говорите! Проблема с 4 потоком потому и существует, что он бессознательный и был давно запрограмирован. Психотерапевт хороший поможет, пользующийся принципами НЛП или более продвинутыми типа ИНП Ковалева
Офигеть какой умный дядя!!!
Как же все взаимосвязано))) Благодарю)
Круто, спасибо!
Моя практика - ну что же, ошибка учит и хорошо, что она произошла, поэтому себя никогда не корю
Спасибо! У вас очень полезный контент!
Замечательный семинар! Помню, как слушала его впервые ❤
Просто ВАУ! Очень круто, благодарю за такое раскрытие мудрости, очень полезно и интересно, БЫТЬ ДРУГОМ САМОМУ СЕБЕ!!! Благодарю🙏🙏🙏
+Отдельный плюс за диаграмму!
Не получается даже если прилагать все усилия.
Bravo umniy slava 👏👏👏
В точку! У меня получилось заместить вечерние отпиливания ног и рук проработкой планов на завтра.
А так да. Проблема самопила иногда накрывает...
Нет! Если относишься к людям миролюбиво, многие воспринимают это за слабость. До тех пор, пока не получат достойный отпор. Тогда ты становишься, на время нехорошим, но баланс восстанавливается. Хотя это временно.
Мудро 😮
Все гениальное просто.
Шикарно и очень вовремя! Я обиделся на нашего директора, зато, что он не добавил меня в чат руководителей. А по сути я злился на то, что и сам считаю себя не достойным. После этого видел я это понял
Все так! Нельзя достигнуть успеха в делах если нет уважения к себе и делу которое делаешь!
Вовремя. Спасибо
Вся проблема в том что 4 поток (мысли о себе) он бессознательный, и заложен в нашей психике с детства. Меняется, но довольно тяжело и только работой с психотерапевтом.
К сожалению, просто совет "дружи с собой" = "надо просто полюбить себя" тут не поможет в 95%.
Ну даже за оставшиеся 5% я рад) остальные не печальтесь, ищите нужных спецов пользующимися принципами нейропрограмирования.
Владимиру спасибо, с большим удовольствием всегда смотрю, очень много опыта и доброты!😊
Легко сказать если в семье с детства куча травм от родителей попробуй б.ть полюби себя
Спасибо, Владимир, очень правильное видео. А что делать, если к себе относишься хорошо и адекватно,а 3% окружающих, всё таки не думают так о тебе?) Эти три процента в принципе заменимы), но для клиентов они ценны своим профессионализмом. Что делать?
Я не девушка,чтобы вам нравиться. Я выполняю здесь свою работу мне за это платят . Мы работаем вместе и будет лучше если мы будем уважать друг друга .
Мудрые речи
Возлюби ближнего, как самого себя! В Библии давно это замечено и описано
Все не мог понять кого он мне напоминает. Земсков от мира социологии
Краткое содержание: уважайте себя тоже. ВСЁ! Болтовня на полчаса 🤕
Нехрена не получается
Когда-то давно Я тоже думал что если я буду много работать и хорошо буду много зарабатывать ну это совсем не так
1. Я о себе хорошего мнения, я себе друг, я хорошо отношусь к окружающим, но вот ко мне, если не все, то большинство относится плохо. Так что ваша теория какая то не убедительная.
2. Во многих коллективах не особо любят начальников, это что значит начальники не дружат с самим собой?
3. В большинстве коллективах ценят тех кто может болтать обо всём и не о чём, кто любит выпендриваться, лицемерит.
Получается)
топ контент!
Люби себя, чхай на всех и в жизни ждет тебя успех! Уважение к людям воспринимается, как проявление слабости, как бы печально это не звучало. Можно вывести обезьяну из джунглей, а вот джунгли из обезьяны вывести нельзя! Люди уважают только силу. Конец истории)
Силу в чем?
чушь, эта модель не работает в серьёзной компании
Да, пока по роже не дашь - думают что на жиге только лохи ездят
Не всегда стоит винить себя. Возможно вы просто не соответствуете эээ... ценностям компании. Если в компании ценность - молоть языком, вы в ней не пробьетесь, если не обладаете хорошо повешенным языком. Обычно это женские коллективы, и профессиональные качества там мало кого интересуют, кроме как навешать на уши лапши.
Просто не стоит находиться в таких, если ты не мастер в навешивании лапши.
а где такие начальнички есть идеалисты .что то не наблюдал
Простые вещи сложными словами. Диз
Бред
Отлично! Теперь у меня есть что полезного послушать...