GREVE 2024 dos Servidores TAEs | Atualizações da Reunião da Mesa de Negociações realizada em 11/06
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- เผยแพร่เมื่อ 11 มิ.ย. 2024
- Olá, pessoal!!
Venho atualizar vocês a respeito dos desdobramentos da última reunião da Mesa de Negociações Específica da carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) realizada no dia 11/06/2024.
Se curtirem, não esqueçam de deixar seu like e se inscrever no canal.
*PDF apresentado pelo Governo na reunião: acrobat.adobe.com/id/urn:aaid...
*Simulador de Salário dos TAE (Calculadora): taes.com.br/
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Aproveitem e bons estudos!! 💥
#continuagreve os TAEs são os que movem as instituições federais, o governo deve aprender a valoriza-lo e não somente os docentes.
Lutando pela valorização da categoria por melhores condições de trabalho e por respeito.
Parabens pelo video, temos que lutar pelas 30hs tmbm, ficaria mais atrativa a carreira. 30hs qualidade de vida.
Se não querem dar aumento, pelo menos isso
Prefiro um salário digno a poder ter mais tempo para fazer BICOS com 30 horas (e dar uma ÓTIMA desculpa para o governo não dar mais aumentos).
essa briga pelas 30 horas pode ser por fora da greve . foi que o sindicato falou. caso as 30 horas seja aprovada. o governo tecnicamente não iria dar auemnto
Você e o Guydion, nos deixam em grandes boas expectativas ao esperar seus vídeos.
Muito obrigado Lu, eu estava mesmo esperando vc aparecer com essas informações. Seguimos firme nessa luta.
Lembrando que aposentados não recebem vale alimentação, não têm filho em creche e SE... repito SE tiver plano de saúde pago, recebe o auxílio saúde, então para muitos 2024 será ZERO reposição salarial.
Pior são os aposentados que não paridade.
Muito bom, parabéns! Traz um novo vídeo após o fim da greve
Parabéns
Bem explicado!
Obrigada!
Boa noite!
Obrigada!😊
Obrigado pelo vídeo Lu!!❤
Ótimo vídeo ❤
Ótimo vídeo! Muito obrigado.
Bem didático.
Obrigado pelas explicações!
Excelente
Bem explicado, parabéns!
Parabéns pelo vídeo, muito bom!
óTIMO VÍDEO.
Boa explicação 👍
Parabéns pelo video
Parabéns, Luana, obrigado pelos esclarecimentos...
Bom dia Luana, vídeo excelente, muitas informações não foram repassadas pelos negociadores dos sindicatos, agora estou bem informado!! obrigado pelo excelente trabalho!!! 😃👍
Muito bom seu vídeo! Objetivo, mas explicando os detalhes importantes!
Muito bom
Ótimo vídeo parabéns! é sempre bom receber notificação que você postou novo vídeo!. pelo menos RSC está mais próximo.
Atualização: continuaremos ganhando uma miséria.
Só pedir exoneração. Muita gente para ser chamada nos concursos querendo trabalhar.
@@thiagoc.m3000que essas pessoas estudem mais e sejam chamadas então
@@thiagoc.m3000 não resolve. Se eu pedir exoneração ganharei ainda menos
Não resolve. O outro emprego também paga uma miséria
@@rafaelhenriqueoliveira5271 o mercado não tá pagando bem viu
Os docentes grevaram depois e conseguiram bem mais.... é muita humilhação hahaha
Parabéns pelo vídeo e esclarecimento. Até penso em tomar posse em um IF, se for nomeado, nível superior E.
Boa e didática explicação.
Meus parabéns, entendi perfeitamente a proposta de 11/06 e poderei me posicionar melhor na assembleia.
Por ela me beneficiar por estar no fim da carreira, terei de me abster, mas torcer para que a proposta melhore para os outros níveis.
👏👏👏👏
Estudem para uma carreira valorizada, que o governo não não trate como subcategoria, sou TAE, porém pretendo trocar de carreira por alguma bem remunerada.
sim é um conselho. mas no momento atual é importante a luta
Faltou alguns esclarecimentos:
Sim é verdade que não conseguimos tudo o que gostaríamos, mas já conseguimos mais que a inflação do período de 2023 a 2026 e com um plus de ao menos 10% para cada classe, ou seja, recuperando parte das perdas de governos de direita. Mas estamos a 95 dias de greve.
Dito isso, anotem os nomes de todas as lideranças que estão pedindo para a greve continuar e desmerecendo tudo o que já nos foi ofertado até aqui. Ao esticar a corda, o risco é de vermos repetir o filme de 2005 e 2015, em que perdemos porque esticaram a corda demais. É hora de ter responsabilidade.
Nao há risco algum. Temos que esticar a corda até arrebentar. E, quando arrebentar, continuaremos esticando. Ainda temos os piores salários do executivo
Gostei do resumo, apesar de não estar satisfeito com o resultado😢
Prezada, as pessoas estão confundindo percentual com ponto percentual.
Vc falou de 4% pra 4,1%, aumentou 0,1% - errado!!!!
O certo é aumentou 0,1 ponto percentual (pp).
Vou dar um exemplo.
De 1% pra 2% - aumentou 1 ponto percentual (pp) e aumentou 100% por que dobrou o valor.
De 1% pra 1,5% aumentou 0,5 pp e aumentou 50%.
Eis a diferença que muitas pessoas confundem
😊😊😊
Continua lutando Greve
🎉
Pedro Alberto de Brito Lopes, de Natal RN, em relação aos cargos extintos, como poderemos ser reencladrados em outra função.
Lu, parabens pelo video explicativo. Completamente esclarecedor!!!
Me tire uma duvida. Eu passei recentemente para tecnico desportivo (educaçã fisica), tudo q vc explicou para o TAE abrangeria o meu cargo tbm ?!?!
Olá! Obrigada! Se for um cargo do PCCTAE, se aplica sim.
A greve tem que continuar Depois recompensos os estudantes O PT tem que cumprir com o acordo feito com o MEC
Estudante tem é que se lascar.
Estudante tem se lascar que pensamento mesquinha
@@andersonbezerra4817 Mesquinho é dar 0,1% a mais no step.
@@rafaelhenriqueoliveira5271o massa é que tu já foi estudante, e se for fazer alguma facul pública, ainda vai ser, imagina aí tá no final do último semestre, e vem uma greve de 6 meses
@@eduardomachadocardoso6586 não é problema meu. Já me formei.
Ótimo vídeo, parabéns!
Só fiquei em dúvida na relação entre a malha remuneratória e o reajuste salarial: no seu exemplo utilizando a calculadora seu vencimento depois da última proposta seria de R$ 4214,76. Porém, na tabela da nova malha remuneratória, seu vencimento básico seria R$ 4329,43. Então, o reajuste salarial seria aplicado sobre a nova malha remuneratória ou a nova malha remuneratória já estaria atualizada com os percentuais de reajuste salarial?
Obrigado pelo conteúdo
Olá, Everton!
Bem observado! É que na tabela que mostrei tratava-se da proposta do SINASEFE, em que pedia-se um aumento de 4,5% a cada progressão. Só que o governo não acatou essa proposta e ofereceu um aumento de 4,0% em 2025 e 4,1% em 2026, a cada progressão. Em resumo, os valores que estão naquela tabela são maiores mesmo (era o solicitado), mas o que está no simulador é o valor real considerando o que o governo propôs ontem.
Por favor, tem alguma melhoria para quem já chegou no teto da carreira?
É preciso aumentar o step,já que os percentuais de reajuste não devem subir.O valor do vencimento base ainda é muito baixo, os novos servidores que ingressam não têm a pespectiva de ficar até o fim da carreira.Ah, mas exitem aumentos com a qualificação superior,especialização...mas isso demora alguns anos para os que iniciam apenas com nível médio. Carrreiras bancárias,administrativas pagam mínimo R$3300 de vencimento base.
Falou muito pouco sobre os aposentados.
Será que não existimos?
ou não somos servidores públicos?
Perfeita consideração!
Mas aposentado não é servidor público, aposentado é aposentado
@@tiagosilva4739 não posso concordar com essa sua ideia.
Servidor publico sempre será servidor público. (Aposentado).
Militar sempre será militar(reformado)
@@leaodobrasil95 não precisa concordar. Isso não muda o fato de que se aposentou não é mais servidor público. Ta servindo como? se não trabalha mais? Não romantiza o negócio.
Aguardando o fim da greve para tomar posse!!
Em vez de ficar só aguardando, junte-se!
@@leoekundayo946 blz
@@leoekundayo946 vou sim. Pode deixar !!
Oi, meus parabéns pela explicação! Maravilhosa. Posso tirar uma dúvida com você? E com relação aos cargos extintos. Tem algo previsto? Por exemplo. Sou auxiliar em administração, nível C, meu cargo está extinto. Teve alguma alteração para nós que somos servidores ativos em cargos extintos?
Bom dia. Estou no ultimo nivel D 16 como fica minha situação na reclassificação? Tenho mestrado. Acredito que já obtivemos vantagens desde o inicio das negociações. Obragado pelo seu trabalho!
Luana, parabéns pelo trabalho, mas no nosso caso que já estamos no nível 4 de capacitação, teremos que fazer mais cursos? Ou verticalmente a gente vai ser reposicionado?
Luciana…
Você poderia abordar a questão dos cargos que exigem ensino médio, são considerados intermediários, porém estão injustamente alocados no nível médio.
Interessante mesmo
Errado!
O SINASEFE representa duas categorias dos institutos federais de educação: técnicos administrativos (TAEs) e professores do ensino básico técnico e tecnológico (EBTT).
Não. Técnicos é a Fasubra
@@martapessoa7870 Fasubra são apenas os técnicos administrativos das universidades federais (ou apenas da UFBA).
Os técnicos administrativos e professores do Ensino Básico Técnico Tecnológico (EBTT) são representados por apenas um sindicato: SINASEFE.
Como fica o pcctm
Saiu mais desrespeito. É só o que sai. Desrespeito com os TAEs.
Desrespeito com os alunos.
Tá faltando o governo conceder equiparação das classes A/B & C/D. Há cargos que são pré-requisito nível médio e classificados como Classe C (nível fundamental), ao passo que existe cargo Classe D com pré-requisito nível fundamental + curso técnico de segurança recebendo salário de nível médio. Uma baita injustiça e uma baita bagunça. ISONOMIA Zero! EQUIDADE Zero!
O caminho para corrigir a injustiça que vc apontou é pegar os cargos que são pré-requisito nível médio e classificados como Classe C e levá-los para a Classe D.
Vamos parar de nos enganar e de enganar os outros. Equiparação das classes A/B e C/D além de inconstitucional não é razoável.
Nessa calculadora do tae, está somente a proporção atualizada com a carreira de nivel E, ou a proporção da carreira de nivel E mais os 9% de ajuste?
Thais eu gostaria de saber que quem é empregado público da educação, vai receber esses direitos ou só é pra quem é estatutário???
Luana, em relação a aceleração...por exemplo, quem já está no nível 411, ou seja, já cumpriu todas as capacitações, pularia 3 níveis no momento da equivalência?
Bom dia eu John Kennedy aposentado da funasa não tem aumento salarial
Oi Luana. Já que vc fechou os 3 níveis de capacitação, não deveria pular mais padrões na nova composição vertical da tabela, já que foi citado que: A cada 5 anos tem-se um incremento de 2 padrões ???
Será que depois da greve irão acelerar as nomeações?
Conhece algum grupo de WhatsApp de aprovados no concurso de tecnico em assuntos educacionais da Universidade Federal de Sergipe ?
Devemos reivindicar as 30 horas.
Com os tetos de gastos neoliberais impostos, podemos esquecer melhora na remuneração por um bom tempo.
É hora de reinvidicar melhoras com vista a qualidade de vida do servidor.
Oi
Bom dia e os aposentado nada
Oi Luana, tudo bem com você?
Só tenho uma dúvida a respeito da carreira de técnico administrativo, será que há possibilidade de eu trabalhar como TAE e após o expediente, eu trabalhar exercendo advocacia como advogado??
Ou a carreira de TAE das UF's veda o exercício da Advocacia??
Só uma observação. A planilha no final que vc apresentou, do enquadramento, seria os valores caso o governo aceitase a proposta do SINASEFE. Seu base com a proposta do governo é bem menor .
Olá! Sim, é isso mesmo! Acabei não me dando conta. O reposicionamento seria aquele, só os valores que não. Pra sabermos como ficaria mesmo, é seguir a calculadora TAE.
Esse reenquadramento do padrão de classificação vai acontecer tbm o o nível E (nível superior)?
Olá! Sim
Apesar do Governo não ter dado reajustes maiores, conforme exigido pelos servidores, a mudança no IQ, retirando a correlação indireta e a concessão do RSC acabam proporciando um aumento percentual considerável. Achei a proposta do governo interessante. Se for concedida a carga horária de 30 horas ficaria boa a carreira.
Parabéns pelo vídeo! Ótima explicação! Ainda não sou TAE, mas estou classificado no concurso do Cefet-RJ e vou continuar estudando pra outros.
Não houve aumento considerável.
Luana, gostaria de tirar uma dúvida com você sobre acúmulo de cargo público em estado diferentes como professora l.
Olá! Tenho vídeo aqui no canal sobre o assunto: th-cam.com/video/xSqCtt4Mf-8/w-d-xo.html
Vc está de férias durante a greve colega?
Bom dia e para quem tár ativa os aposentados podem more para os governantes 😂😢
excelente vídeo, parabéns, vc sabe dizer se o TAE nível D que já tem 10 anos de carreira vai ser reenquadrado caso seja mudado as progressões de 18 para 12 meses e receber a diferença a partir de agora?? Ou se vai valer a partir de agora e quem já tem 10 anos na carreira vai começar a progredir de 12 em 12 meses e perder os 10 anos em que progrediu de 18 em 18 meses????
Se vc for 406 vai para 9, 306 para 8, 206 para 7, 106 para 6.
Olá! Obrigada. Vai ser reenquadrado conforme a planilha que mostrei no final. Só atentar para não considerar aqueles valores de vencimento pois eram o da proposta (que não foi acatada).
Pergunta , quem tem especialização será 52% do salário base???
Não continua sendo 35 por cento. Mesmo que a qualificação seja indireta.
Sou assistente de administração b/2/16 tenho 43 de serviço público como fica a minha situação
Melhor aposentar e dar a vez.
E quem já tem o nível 4 e tem 13 anos ? Como acelera? Recebe retroativo? Ou serão criados mãos níveis?
Temos que esperar sair o documento que define isso, como nenhum reajuste será dado em 2024, teremos esse último semestre do ano para redigir os documentos da RSC, 30h e aceleração. Os colegas da base vão cuidar de atender bem todas as demandas e documento será o mais justo possível.
Minha dúvida é em relação à Aceleração Pela Capacitação. Assim como você, estou no D405 e após o reenquadramento irei para o padrão 8. Mas e as acelerações pelas capacitações, pra chegar ao final da carreira em 15 anos? Serão consideradas pra nós que estamos no meio da carreira ou só servirá para acelerar quem tiver no início da carreira?
Olá! Então, isso não ficou claro para mim também...
@@luvargas pra ser justo deveria acelerar retroativo. Ou criar um novos níveis só pra quem já atingiu.
Mas a progressão por capacitação não teria mais????? Vai ser só a por merito anualmente?
Teria, mas seria só a cada cinco anos, pulando 2 níveis por vez.
A greve deve continuar
#TAESNALUTA
DONA LUANA QUANDO FIZER UM NOVO VIDEO SOBRE ESSA PROPOSTA TIRE AS DUVIDAS QUE FICAMOS SOMOS FUNCIONÁRIOS PUBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA SAÚDE CASO AJA GANHO REAJUSTE PARA A CATEGORIA DE DOCENTES OS FEDERAIS OU OUTROS SERVIDORES COMO EU QUE TRABALHO NO MINISTÉRIO DA SAÚDE VAMOS TER ALGUM TIPO DE REAJUSTE OU SEJA E VALIDO PARA TODOS OS SERVIDORES FEDERAIS ? OU SÓ PARA OS QUE ESTÃO EM GREVE?
Essa é uma mesa específica para o PCCTAE. O Governo acabou com as mesas gerais desse ano, agora cada carreira tem que correr atrás da sua mesa.
entendi amiga mas eles ja estão se movimentando a senhora sabe dizer?
NOSSA CARREIRA SEMPRA A PIOR
Greve continua...
minha faculdade tava de greve mas no ultimo mes a galera desanimou bastante, muitos voltaram a trabalhar. eu nao entrei de greve mas to acompanhando tudo. espero que venha as 30h, o pgd ja vai ser aprovado mes que vem pra gente, entao vai ser otimo. aumento, trabalho em casa, rsc.. varias coisas boas.
Todo mundo ira progredir juntos? Quem estiver perto da próxima progressão como sera enquadrado?
Temos que esperar sair o documento que define isso, como nenhum reajuste será dado em 2024, teremos esse último semestre do ano para redigir os documentos da RSC, 30h e aceleração. Os colegas da base vão cuidar de atender bem todas as demandas e documento será o mais justo possível
#TAEsnaluta
Querem acabar a greve apenas pelo RSC q nem sabemos se todos conseguiremos, e sabemos que nem todos teram ao menos o mestrado
Para quem é TAE e já tem doutorado a RSC não altera nada
Não altera, mas a maioria esmagadora dos TAES, tem a I.Q de especialista. Esse avanço é uma conquista enorme para nós. Daqui alguns anos teremos de fazer greve de novo, ainda mais se for em um governo de extrema direita. Daí conquistaremos maiores percentuais, o importante é seguir lutando.
A GREVE continua.
Os aposentados, como sempre, não houve melhoria salarial, quando mais precisamos 😢
DEVEMOS LUTAR PELAS 30 HORAS. Do ponto de vista remuneratório a proposta apresentada pelo governo foi bem ruim. É um total descaso com a categoria que ajudou a eleger o governo. #TaesNaLuta #AGreveContinua
Prefiro um salário digno a poder ter mais tempo para fazer BICOS com 30 horas (e dar uma ÓTIMA desculpa para o governo não dar mais aumentos).
@@fabiov5374 Aí que vc se engana meu caro, o governo já não está dando aumentos mesmos. Pelo menos com 30 horas os servidores se sentiriam mais motivados, podendo cuidar da saúde, estudar e ter momentos de lazer com a família. Quem julgar que deve buscar outro emprego, azar. A maioria já faz isso hoje. Se não dá para lutar por remuneração (e agora pra frente vai ser pior por causa dos tetos de gastos neoliberais impostos ao governo) temos que reivindicar melhoras na organização do trabalho e na qualidade de vida do servidor.
E os APOSENTADOS nada em 2024
Essa proposta não dá nada para os aposentados.
Para os aposentados e pensionistas não tivemos resultados nenhum tínhamos e que cancelar a mensalidade dos sindicatos porque pra nós de nada adianta não nos representam eles tem os benefícios e nós nada então só estamos tendo prejuízo em pagar mensalidades todos aposentados e pensionistas deviam fazer bandeira o na frente dos sindicatos
Governo Lula passou a perna mais uma vez na greve e nos sindicatos lulistas. Kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Não temos vale alimentação nem progresso de carreira nem vale creche nada disso avançamos pra traz todos as greves enfrentadas notemoo de ativos não estão sendo valorizados eles aceitam o que convém a eles e tanto faz que pra nós os inativos nada não se importam conosco estamos jogados como material descartável
Os benefícios NÃO são p/ TODOS, porque aposentados NÃO foram contemplados 😠🤬
PT centro direita
E o nível E se fode mais uma vez
Será que depois da greve irão acelerar as nomeações?