Очень интересный диалог, спасибо ! Со своей стороны могу рассказать про рынок Латинской Америки как человек который создавал команду с нуля ( DevOps ) в Колумбии ( не только в самой компании но и на проекте ) Ну и про особенности переезда в Латинскую Америку. Сам я Lead Devops в EPAM ( сейчас живу и работаю в Колумбии )
Спасибо! Можно записать, да. У меня есть одно видео про Мексику, но оно не очень популярное. Есть гипотеза, что люди ко мне на канал идут именно за США. Хотя я экспериментирую с другими странами. th-cam.com/video/41c0Ph-iQuc/w-d-xo.html
Анна и Кира, респект за диалог! Прослушал вас на одном дыхании, сейчас как раз буду заниматься переходом из российской компании в зарубежную. Уверен, что вы тоже положили свой кирпичик в мой дом найма. И смогу найти классную работу :) Забавный момент про «продать себя» на 20:26, реально слышу такую же позицию даже от сейлов и биздевов: «зачем продавать себя, я и так умный. Рассказать о своих достижениях? Дак они же все в резюме, они прочитать не могут?» Полный булщит, который только мешает развитию.
Спасибо! И удачи в поиске! Потом отпишитесь, если это видео или другие мои видео вам помогли. По поводу "Зачем продавать себя?", вероятно эти люди действительно круты в своей стране/городе и в своей индустрии, где все их знают и любят. Но когда заходишь на новую территорию, то надо приложить усилия, так как ты чистый лист. И еще не факт, что у них в резюме есть достижения, я часто вижу просто список процессов, To Do list.
@@windyhell471 никто не читает ваше резюме как поэму Пушкина. Его сосканируют 10 секунд и примут решение, стоит ли дальше с вами общаться или нет. То, как вы сами о себе говорите, как вы себя презентуете, многое о вас говорит.
Интересно, спасибо! В итоге, правда, получается, что если брать в расчет что финансовую сторону вопроса, то для специалистов синьорного уровня нет особого смысла искать работу за границей. Сейчас количество интересных проектов и зп для них не меньше, чем раньше. Ну и я, например, не готов 6 лет ждать пока выйду на сравнимый уровень. Это же целая жизнь, не факт, что через это время it ещё будет мне интересна в принципе, может, захочу печь булочки)
Интересное, кстати, сейчас происходит на рынке США. Из-за недавних увольнений, зарплаты пошли вниз. На этой неделе, например, ко мне пришел стартап, и предложил з/п, которую я получала 4 года назад. То есть я росту и развиваюсь, цены растут, а з/п могут и упасть. Так что я тоже уже задумалась, не начать ли мне в этом году печь булочки.
западные компании из рф ушли, поэтому з/п в рф будут снижаться, хотя сейчас их подогревает дефицит кадров. кроме того, есть этический аспект - платя налоги в рф, ты помогаешь войне
@@ProdcastRU в моём случае дело не только в экономике -- годам к 30 понял, что не стоит перенапрягаться из-за денег. Но если вернуться к спросу на IT -- он коррелирует со стоимостью компаний. В ковидные времена и IT-сфера росла опережающими темпами -- в итоге их штат раздулся. В 22 году -- стоимость FAANG + Tesla + ещё кучи компаний упала процентов на 30 -- штат соответсвенно сократился. Но, думаю, если мир не ждёт большая катастрофа -- IT неизбежно поднимется уже в этом году или к начале следующего, вакансии появятся, а ЗП вырастут -- обычный цикл капиталистической экономики.
@@iHunYT Да, посмотрим. Пока, на сегодняшний день (6 февраля 2023), ФААНГ приостановил найм, средние компании и стартапы нанимают, но с осторожностью. Из-за высокой конкуренции среди уволенных специалистов зарплаты пошли вниз, и это уже заметно. Думаю з/п пойдут вверх, когда ФААНГ с их высокими з/п опять вернутся с найму.
Спасибо за видео! Как всегда интересно и познавательно. У меня после совета искать работу в стартапе с русскими корнями остался только один вопрос - как найти такие стартапы? Как понять, что у них русские корни? Поиск в linkedIn вряд ли может такое выдать. А подаваться всем подряд в надежде найти русских - ну это ничем не отличается от подачи 2000 заявок)
Я искала через Crunchbase, там есть продвинутые фильтры по фаундеру. Так же можете поискать/поспрашивать в сообществах. Сообщества русскоязычных стартаперов в США Работа в стартапах России: t.me/startup_job_russia Silicon Pravda Chat: t.me/siliconpravdachat Startup Community: t.me/Startupchat Спроси VC (чат участников): t.me/ask_vc_chat Предприниматели США | Сообщество бизнесов США: t.me/usbiznetwork YCombinator in Russian: facebook.com/groups/547726792364028/ Russian Tech Community in USA: facebook.com/groups/RuSiliconValley Russian Startup Community: facebook.com/groups/Startupchat/
Спасибо за видео! Интересный собеседник. Полезная информация. Возможно, было бы классно в конце не только давать последнее слово собеседнику, но и делать небольшое завершение от себя: краткое саммари или личное мнение или итог разговора. Мне как будто не хватило еще немного... то ли концовки, то ли итога. Например: - вы услышали рекомендацию от Киры. А от себя хотела бы добавить: откликайтесь на 50 вакансий в день, заводите 50 новых знакомств в неделю, пойти "Аве Мария " 3 раза перед сном и через 3 месяца у вас появится отличная работа. или - сегодня мы подняли следующие темы: раз-два-три. Что важно и нужно помнить: раз-два-три
Кстати отличная идея! Спасибо! Это прям надо отдельный скилл развивать, чтобы держать фокус на разговоре и еще важные пойнты записывать. Но я попробую в новых видео.
Кира сказала, что аналитика пока не доступна и они над ней работают. Подпишитесь на телеграм канал Киры (ссылка в описании к видео), чтобы не пропустить.
36:40 Если мысленно вернуться на эти 6 лет назад, стали бы вы переезжать в США, оценивая весь тот пережитый опыт и трудности связанные с переездом, которые знаете сейчас?
Конечно! Опыт иммиграции бесценен и очень интересен! Я конечно не желаю никому проходить через трудности иммиграции, но после иммиграции ты уже никогда не будешь прежним.
это текущие реалии. Вчера видел позицию Python eng. с умением писать асинхронные парсеры. Вилка около 25-30к евро в год, уровень мидл + - сениор. Варшава, Польша. На жизнь в польской столице придется выделить в районе 2к евро в месяц, это с учетом аренды жилья. Ну вот и выходит математика
Странно, что Кира ничего не говорит про возраст senior. Знаю много таких специалистов за 45, которых не берут в команды из-за возраста. От Сбера такое слышу уже 5 лет.
Ну мы же говорим про международные компании. Например, в США дискриминация по возрасту запрещена, и в штатах очень много сотрудников за 45, встречаются вообще седые дедушки. Я думаю в любой уважающей себя европейской компании тоже так.
На счет сверхожиданий по зарплатам - это во многом разница культур. Если в России получать зарплату в 10 раз выше средней для программиста норма, то в Германии разница в 2 раза после налогов - это уже очень хорошо. Но что бы это понять, надо просто пожить в другой стране.
@@ProdcastRU я бы сказал, что стоимость жизни примерно равна Москвоской. С регионами мне сложно сравнивать, цены на еду там зачастую даже выше, а вот аренда дешевле. Цены на продукты в Германии были ниже Моссковских три года назад, в последний год выросли на 20-30% но и в России, скорее всего, инфляция есть. Проверить не могу. Аренда в районе 1000-2000 евро в зависимости от размера квартиры, что тоже сравнимо с Москвой. Но есть такой момент, что арендодатели не могу поднимать аренду более чем на пару процентов в год, поэтому люди стараются жить долго на одном месте и местные могут снимать за 500 евро дом на 200 квадратов в черте города.
@@ProdcastRU В целом сравнение Берлина с Москвой по Numbeo выглядит адекватным. Берлинские цены похожи на правду, Московские похожи на то, что помю с некоторым ростом. Еда и правда в Германии стала существенно дороже.
@@ВЛАДИМИРКАРАЕВ-ъ7о Да, я согласна, уверена, что не все так радужно, как это может показаться. В США зарплаты продолжают оставаться на высоком уровне, не видела, чтобы они значительно снизились, но конкуренция сильно возросла, так как сократили огромное количество людей.
@@sergeygolubev3861 Интересно про налоги, можете рассказать? Налога на доход нет? Если так, то откуда государство получает деньги? Высокие налоги на недвижимость?
Люблю послушать аналитику от Киры. Она чётко раскладывает по полочкам. Сам сейчас аплаюсь на вакансии в Голландии, Германии, Британии и прям чувствуется, что спрос на разработчиков сильно упал. Прежде я искал работу в доковидные времена и тогда это было сродни поиску работы на российском рынке. Ты как только указал в профайле линкдн, что открыт к предложениям, так сразу получаешь кучу писем от hr, скриннинги один за другим, тестовые задания. А сейчас прям глушняк. Я списываю это на новогодние каникулы. Возможно, скоро зарубежные hr оклемаются после отдыха и заработают в полную силу.
Праздники точно повлияли, если вы начали апплаиться только недавно. Так же конец года - не лучшее время. С нового года у компаний обычно новые бюджеты на хайринг и они становятся более активными. Мне на этой неделе пришло несколько писем от рекрутеров, хотя в декабре было вообще глухо. Так же сказывается мировой кризис + большое количество беженцев из Украины и России, которым нужна работа, что создает еще большую конкуренцию.
Тоже самое в Польше, идет 4 месяц реджектов, скринингов, уровень джун + мид стек, Python и инфраструктура для бекенда на микросервисах, финансовая подушка скоро закончится и придется идти на склад. Хотя забавно, что в России и Беларуси у меня были более предметные разговоры, нежели скрининг с "как дела как погода расскажи о себе" чем тут, видно явно разницу, просто тут устроиться на работу - это цикл от полугода, и это для них нормально. для меня то нет, я нуждаюсь в работе asap и мб они это видят и собственно в их картину мира это не вписывается
@@alexk3929 а у вас польская виза или ВНЖ есть или вы ждете от компании? Дают ли какой-то фидбек или просто отказывают? Интересно, как это устроено в Польше.
@@ProdcastRU польская виза, просто часто даже не отвечают, иногда просто реджект присылают без объяснений причин. Наверное на ту позицию, которая мне интересна еще 100-200-300 желающих , вот так и вышло
Спасибо! Искать в LinkedIn или Indeed. Кира сейчас еще составляет список русскоязычных компаний, которые релоцировали свои компании, следите за ее Телеграм каналом. Так же рекомендую посмотреть видео с Иваном Дорониным, где он рассказывает про поиск работы в Европе th-cam.com/video/_g_paYbkgmA/w-d-xo.html.
@@ProdcastRU self pitch, я подразумевал, как подачу себя, способного решать технические проблемы. Мои софт скилс не решают проблемы, в отличии от софт скилс TL/PM. Решают проблемы мои технические знания и опыт. Важно, чтобы мои софт скилс, не очень мешали команде решать проблемы. У тимлида(ТЛ) будет 50/50, у ПМ, наверное 80 софт скилс и бизнес, и 20 технические. Когда на интервью спрашивают - "а вот с такой технологией/фреймворком знакомы", лучший ответ будет не просто "да", а "использовали, я интегрировал 'это' с 'тем', ...и был такой момент на стрес тестах, или, в проде, но я все починил."
@@nekodim в любом случае, self pitch - это продажа себя, которая подразумевает хорошие софт скиллы. Если ты не умеешь двух слов связать, перебиваешь и ведешь себя невежливо, какие бы крутые технические скиллы не были, ты вряд ли себя продашь. По крайней мере в США. А что конкретно ты будешь продавать в своем питче - это уже зависит от роли. Технари будут продавать решать технические проблемы, продакты - способность решать любые проблемы :)
Да, к сожалению, это было мое первое видео с новым микрофоном, и видимо он не подцепился :( Видео со Светланой Фальковской было записано после, и там у меня уже хороший звук. Кира тоже себе купит микрофон, сказала :) Спасибо за фидбек!
Мне кажется никто уже не будет жить нигде, как в России с долларовой айтишной зарплатой. Такого уровня жизни в Европе/США просто не существует, это надо получать не 5 тысяч, а 30 тысяч, то и больше. А такие зп это уже капец...
Джунам везде сейчас не просто. У меня подруга в США отучилась на разработчика и полгода не может найти работу… при этом все документы у нее есть, но опыта нет. Сейчас либо вообще не набирают, либо набирают крепких миддлов, которые не слишком дорогие и сразу начнут работать.
Прикол конечно. Пройти через ад. Пахать 5 лет, чтобы выйти на свой бывший пятилетний уровень. И это история успеха. На каждую такую - множество историй неудачи. Блин, кто вообще при таких вводных куда-то едет? Зачем? Ну и да, денег особо не видно у героини.
@@ProdcastRUЭто получается вызов ради вызова. Испытание себя ради испытаний. Такой экстремальный спорт на максималках. Прошу прощения, если мой комментарий вас задел. Просто всегда казалось, что если в России пахать как в США - то жить будешь лучше. Ведь если вам было так тяжело, то что ждёт среднего русског.
@@ИванСоколов-ф4п комментарий не задел, но мы не знаем, что было бы с нами, если бы мы не приняли то или иное решение. Возможно было бы лучше, возможно хуже. Мы там, где мы есть сейчас, и руминации на тему прошлого - это достаточно изматывающая практика. Поэтому я желаю нам всем смотреть вперед и думать о том, что мы могли бы изменить в будущем, а не в прошлом.
Поддержать канал
Boosty boosty.to/prodcast
Patreon www.patreon.com/ProdcastNaumova
Спасибо большое, с удовольствием послушал, у Киры, как всегда, топовая аналитика.
Согласна, спасибо!
Очень интересный диалог, спасибо !
Со своей стороны могу рассказать про рынок Латинской Америки как человек который создавал команду с нуля ( DevOps ) в Колумбии ( не только в самой компании но и на проекте )
Ну и про особенности переезда в Латинскую Америку.
Сам я Lead Devops в EPAM ( сейчас живу и работаю в Колумбии )
Спасибо! Можно записать, да. У меня есть одно видео про Мексику, но оно не очень популярное. Есть гипотеза, что люди ко мне на канал идут именно за США. Хотя я экспериментирую с другими странами. th-cam.com/video/41c0Ph-iQuc/w-d-xo.html
Анна и Кира, респект за диалог!
Прослушал вас на одном дыхании, сейчас как раз буду заниматься переходом из российской компании в зарубежную. Уверен, что вы тоже положили свой кирпичик в мой дом найма. И смогу найти классную работу :)
Забавный момент про «продать себя» на 20:26, реально слышу такую же позицию даже от сейлов и биздевов: «зачем продавать себя, я и так умный. Рассказать о своих достижениях? Дак они же все в резюме, они прочитать не могут?»
Полный булщит, который только мешает развитию.
Спасибо! И удачи в поиске! Потом отпишитесь, если это видео или другие мои видео вам помогли. По поводу "Зачем продавать себя?", вероятно эти люди действительно круты в своей стране/городе и в своей индустрии, где все их знают и любят. Но когда заходишь на новую территорию, то надо приложить усилия, так как ты чистый лист. И еще не факт, что у них в резюме есть достижения, я часто вижу просто список процессов, To Do list.
А что, реально резюме не могут прочитать?
Вы предлагаете резюме пересказывать? Это же бред
Что можно рассказать, кроме того, что написано в резюме?
Это ж тоже самое, что «расскажите о себе « - что вы предлагаете отвечать на эту ахинею😅?
@@windyhell471 никто не читает ваше резюме как поэму Пушкина. Его сосканируют 10 секунд и примут решение, стоит ли дальше с вами общаться или нет. То, как вы сами о себе говорите, как вы себя презентуете, многое о вас говорит.
@@windyhell471 я предлагаю рассказывать о себе :) 1 минуту самого важного про ваши карьерные достижения.
Спасибо за видео ) очень полезно ) только Киру плохо немного слышно
Спасибо! Да, в этом видео у нас двоих что-то не то с микрофонами :( скоро еще одно видео запишем по итогам первого полугодия .
Потрясающе интересный разговор, спасибо. У Киры невероятно чарующие интонации)
Спасибо! Да, я очень люблю общаться с Кирой, время пролетает незаметно. Я даже не все вопросы из списка задала :) надо еще одно интервью сделать.
@@ProdcastRU обязательно)
Очень полезный и понятный выпуск. Спасибо!
Спасибо!
Спасибо. Очень полезный и теплый разговор
Спасибо!
очень интересное интервью! вы очень крутые
Спасибо!
Спасибо за подкаст/разбор, очень интересно было послушать
Спасибо!
Интересно, спасибо!
В итоге, правда, получается, что если брать в расчет что финансовую сторону вопроса, то для специалистов синьорного уровня нет особого смысла искать работу за границей. Сейчас количество интересных проектов и зп для них не меньше, чем раньше. Ну и я, например, не готов 6 лет ждать пока выйду на сравнимый уровень. Это же целая жизнь, не факт, что через это время it ещё будет мне интересна в принципе, может, захочу печь булочки)
Интересное, кстати, сейчас происходит на рынке США. Из-за недавних увольнений, зарплаты пошли вниз. На этой неделе, например, ко мне пришел стартап, и предложил з/п, которую я получала 4 года назад. То есть я росту и развиваюсь, цены растут, а з/п могут и упасть. Так что я тоже уже задумалась, не начать ли мне в этом году печь булочки.
западные компании из рф ушли, поэтому з/п в рф будут снижаться, хотя сейчас их подогревает дефицит кадров. кроме того, есть этический аспект - платя налоги в рф, ты помогаешь войне
@@ProdcastRU в моём случае дело не только в экономике -- годам к 30 понял, что не стоит перенапрягаться из-за денег. Но если вернуться к спросу на IT -- он коррелирует со стоимостью компаний. В ковидные времена и IT-сфера росла опережающими темпами -- в итоге их штат раздулся. В 22 году -- стоимость FAANG + Tesla + ещё кучи компаний упала процентов на 30 -- штат соответсвенно сократился. Но, думаю, если мир не ждёт большая катастрофа -- IT неизбежно поднимется уже в этом году или к начале следующего, вакансии появятся, а ЗП вырастут -- обычный цикл капиталистической экономики.
@@iHunYT Да, посмотрим. Пока, на сегодняшний день (6 февраля 2023), ФААНГ приостановил найм, средние компании и стартапы нанимают, но с осторожностью. Из-за высокой конкуренции среди уволенных специалистов зарплаты пошли вниз, и это уже заметно. Думаю з/п пойдут вверх, когда ФААНГ с их высокими з/п опять вернутся с найму.
Спасибо за видео! Как всегда интересно и познавательно. У меня после совета искать работу в стартапе с русскими корнями остался только один вопрос - как найти такие стартапы? Как понять, что у них русские корни? Поиск в linkedIn вряд ли может такое выдать. А подаваться всем подряд в надежде найти русских - ну это ничем не отличается от подачи 2000 заявок)
Я искала через Crunchbase, там есть продвинутые фильтры по фаундеру.
Так же можете поискать/поспрашивать в сообществах.
Сообщества русскоязычных стартаперов в США
Работа в стартапах России: t.me/startup_job_russia
Silicon Pravda Chat: t.me/siliconpravdachat
Startup Community: t.me/Startupchat
Спроси VC (чат участников): t.me/ask_vc_chat
Предприниматели США | Сообщество бизнесов США: t.me/usbiznetwork
YCombinator in Russian: facebook.com/groups/547726792364028/
Russian Tech Community in USA: facebook.com/groups/RuSiliconValley
Russian Startup Community: facebook.com/groups/Startupchat/
@@ProdcastRU Анна, спасибо большое за такой подробный ответ. Вот это действительно кладезь полезных ссылок!
Спасибо за видео!
Интересный собеседник. Полезная информация.
Возможно, было бы классно в конце не только давать последнее слово собеседнику, но и делать небольшое завершение от себя: краткое саммари или личное мнение или итог разговора. Мне как будто не хватило еще немного... то ли концовки, то ли итога.
Например:
- вы услышали рекомендацию от Киры. А от себя хотела бы добавить: откликайтесь на 50 вакансий в день, заводите 50
новых знакомств в неделю, пойти "Аве Мария " 3 раза перед сном и через 3 месяца у вас появится отличная работа.
или
- сегодня мы подняли следующие темы: раз-два-три. Что важно и нужно помнить: раз-два-три
Кстати отличная идея! Спасибо! Это прям надо отдельный скилл развивать, чтобы держать фокус на разговоре и еще важные пойнты записывать. Но я попробую в новых видео.
@@ProdcastRU можно сделать это после, и свести перед тем как выкладывать видео
@@z140140 да, согласна! Буду работать в этом направлении, спасибо!
Поздравляю с Новым годом и новым микрофоном 🎉
Спасибо :)
Про обратную связь. А может это был звоночек про PIP?
PIP - это официальный документ. То есть это не на словах размыто делается, там все четко. Такого пока не было.
спасибо за видео, было очень интересно! а где можно посмотреть список русскоязычных компаний, которые релоцировали свои команды?
Кира сказала, что аналитика пока не доступна и они над ней работают. Подпишитесь на телеграм канал Киры (ссылка в описании к видео), чтобы не пропустить.
@@ProdcastRU хорошо! спасибо 🤝
36:40 Если мысленно вернуться на эти 6 лет назад, стали бы вы переезжать в США, оценивая весь тот пережитый опыт и трудности связанные с переездом, которые знаете сейчас?
Конечно! Опыт иммиграции бесценен и очень интересен! Я конечно не желаю никому проходить через трудности иммиграции, но после иммиграции ты уже никогда не будешь прежним.
Особенная ржака про запросы в 20-25k евро в IT/Tech в Европе )))
Спасибо!!!
Да да :))
это текущие реалии. Вчера видел позицию Python eng. с умением писать асинхронные парсеры. Вилка около 25-30к евро в год, уровень мидл + - сениор. Варшава, Польша. На жизнь в польской столице придется выделить в районе 2к евро в месяц, это с учетом аренды жилья. Ну вот и выходит математика
@@alexk3929 вы меня неверно поняли) в видео идет речь про запросы в 25к евро gross в МЕСЯЦ от спецов из РФ
и это реальная ржака!
@@EvgeniyVovney мол это мало?
@@alexk3929 это много. обычным midle/senior не платят столько в Европе. если только с учетом акций...
Странно, что Кира ничего не говорит про возраст senior. Знаю много таких специалистов за 45, которых не берут в команды из-за возраста. От Сбера такое слышу уже 5 лет.
Ну мы же говорим про международные компании. Например, в США дискриминация по возрасту запрещена, и в штатах очень много сотрудников за 45, встречаются вообще седые дедушки. Я думаю в любой уважающей себя европейской компании тоже так.
Сбербанк - помойная RUS IT компания. Даже в Германии бывшим или действующим сотрудникам не выдают рабочие визы.
вопрос может быть в команде или в том что его опыт не очень. я не вижу никаких проблем из-за возраста, у нас был и кандидат 56 кажись лет
@@z140140 в России?
@@ProdcastRU да, в России.
На счет сверхожиданий по зарплатам - это во многом разница культур. Если в России получать зарплату в 10 раз выше средней для программиста норма, то в Германии разница в 2 раза после налогов - это уже очень хорошо. Но что бы это понять, надо просто пожить в другой стране.
Согласна, спасибо! Избаловали наших разработчиков :)
@@ProdcastRU скорее всем остальным жизни нет. Я в Германии получаю столько же сколько и в России, просто тут все живут на близком уровне
@@fedorkoshel4138 но в Германии и стоимость жизни наверно выше? То есть при той же з/п расходов все равно больше.
@@ProdcastRU я бы сказал, что стоимость жизни примерно равна Москвоской. С регионами мне сложно сравнивать, цены на еду там зачастую даже выше, а вот аренда дешевле. Цены на продукты в Германии были ниже Моссковских три года назад, в последний год выросли на 20-30% но и в России, скорее всего, инфляция есть. Проверить не могу. Аренда в районе 1000-2000 евро в зависимости от размера квартиры, что тоже сравнимо с Москвой. Но есть такой момент, что арендодатели не могу поднимать аренду более чем на пару процентов в год, поэтому люди стараются жить долго на одном месте и местные могут снимать за 500 евро дом на 200 квадратов в черте города.
@@ProdcastRU В целом сравнение Берлина с Москвой по Numbeo выглядит адекватным. Берлинские цены похожи на правду, Московские похожи на то, что помю с некоторым ростом. Еда и правда в Германии стала существенно дороже.
можно посидеть на Ближнем Востоке с отличной зп и хорошими условиями, без особых требований к английскому
Расскажите подробнее? Где именно и с какой зарплатой, на каких позициях?
@@ProdcastRU
ОАЭ, средняя зп миддла - примерно 10к на руки, налогов нет. Тут ща много всяких технологических компаний, есть что делать
В Израиле высокие ЗП, но рынок сейчас очень горячий, так как он очень тесно связан с США и рецессия фактически также протекает для хайтек сектора.
@@ВЛАДИМИРКАРАЕВ-ъ7о Да, я согласна, уверена, что не все так радужно, как это может показаться. В США зарплаты продолжают оставаться на высоком уровне, не видела, чтобы они значительно снизились, но конкуренция сильно возросла, так как сократили огромное количество людей.
@@sergeygolubev3861 Интересно про налоги, можете рассказать? Налога на доход нет? Если так, то откуда государство получает деньги? Высокие налоги на недвижимость?
Люблю послушать аналитику от Киры. Она чётко раскладывает по полочкам. Сам сейчас аплаюсь на вакансии в Голландии, Германии, Британии и прям чувствуется, что спрос на разработчиков сильно упал. Прежде я искал работу в доковидные времена и тогда это было сродни поиску работы на российском рынке. Ты как только указал в профайле линкдн, что открыт к предложениям, так сразу получаешь кучу писем от hr, скриннинги один за другим, тестовые задания. А сейчас прям глушняк. Я списываю это на новогодние каникулы. Возможно, скоро зарубежные hr оклемаются после отдыха и заработают в полную силу.
Праздники точно повлияли, если вы начали апплаиться только недавно. Так же конец года - не лучшее время. С нового года у компаний обычно новые бюджеты на хайринг и они становятся более активными. Мне на этой неделе пришло несколько писем от рекрутеров, хотя в декабре было вообще глухо. Так же сказывается мировой кризис + большое количество беженцев из Украины и России, которым нужна работа, что создает еще большую конкуренцию.
Тоже самое в Польше, идет 4 месяц реджектов, скринингов, уровень джун + мид стек, Python и инфраструктура для бекенда на микросервисах, финансовая подушка скоро закончится и придется идти на склад.
Хотя забавно, что в России и Беларуси у меня были более предметные разговоры, нежели скрининг с "как дела как погода расскажи о себе" чем тут, видно явно разницу, просто тут устроиться на работу - это цикл от полугода, и это для них нормально. для меня то нет, я нуждаюсь в работе asap и мб они это видят и собственно в их картину мира это не вписывается
@@alexk3929 а у вас польская виза или ВНЖ есть или вы ждете от компании? Дают ли какой-то фидбек или просто отказывают? Интересно, как это устроено в Польше.
@@ProdcastRU польская виза, просто часто даже не отвечают, иногда просто реджект присылают без объяснений причин. Наверное на ту позицию, которая мне интересна еще 100-200-300 желающих , вот так и вышло
@@alexk3929 ну да, в США примерно так же, не отвечают, реджект без объяснения причин, высокая конкуренция...
очень интересно, но где искать работу понятней не стало
Спасибо! Искать в LinkedIn или Indeed. Кира сейчас еще составляет список русскоязычных компаний, которые релоцировали свои компании, следите за ее Телеграм каналом. Так же рекомендую посмотреть видео с Иваном Дорониным, где он рассказывает про поиск работы в Европе th-cam.com/video/_g_paYbkgmA/w-d-xo.html.
Soft важен для TL/PM, но self pitch в dev важнее, еще-бы с примерами на технических интервью.
Спасибо! Разве self pitch не часть soft skills?
@@ProdcastRU self pitch, я подразумевал, как подачу себя, способного решать технические проблемы. Мои софт скилс не решают проблемы, в отличии от софт скилс TL/PM. Решают проблемы мои технические знания и опыт. Важно, чтобы мои софт скилс, не очень мешали команде решать проблемы. У тимлида(ТЛ) будет 50/50, у ПМ, наверное 80 софт скилс и бизнес, и 20 технические. Когда на интервью спрашивают - "а вот с такой технологией/фреймворком знакомы", лучший ответ будет не просто "да", а "использовали, я интегрировал 'это' с 'тем', ...и был такой момент на стрес тестах, или, в проде, но я все починил."
@@nekodim в любом случае, self pitch - это продажа себя, которая подразумевает хорошие софт скиллы. Если ты не умеешь двух слов связать, перебиваешь и ведешь себя невежливо, какие бы крутые технические скиллы не были, ты вряд ли себя продашь. По крайней мере в США. А что конкретно ты будешь продавать в своем питче - это уже зависит от роли. Технари будут продавать решать технические проблемы, продакты - способность решать любые проблемы :)
Спасибо!
Вам спасибо, что смотрите и оставляете комментарии!
Со звуком плохо, как у первого так и второго спикера. Приглушенный, тяжело слушать
Да, к сожалению, это было мое первое видео с новым микрофоном, и видимо он не подцепился :( Видео со Светланой Фальковской было записано после, и там у меня уже хороший звук. Кира тоже себе купит микрофон, сказала :) Спасибо за фидбек!
Следующее видео с Кирой запишем уже с хорошим звуком!
Мне кажется никто уже не будет жить нигде, как в России с долларовой айтишной зарплатой. Такого уровня жизни в Европе/США просто не существует, это надо получать не 5 тысяч, а 30 тысяч, то и больше. А такие зп это уже капец...
Да, в этом году зарплаты упали ниже плинтуса. В США точно…
Где искать работу за границей?
В вебкаме
Удачи
Короче если ты джун в РФ, то тебе хана)
Джунам везде сейчас не просто. У меня подруга в США отучилась на разработчика и полгода не может найти работу… при этом все документы у нее есть, но опыта нет. Сейчас либо вообще не набирают, либо набирают крепких миддлов, которые не слишком дорогие и сразу начнут работать.
@JackkWhite продолжают увольнять. Недавно Goldman Sachs уволил 3,500 чел. Ходят слухи, что в Амазоне будет скоро вторая волна сокращений.
Прикол конечно.
Пройти через ад. Пахать 5 лет, чтобы выйти на свой бывший пятилетний уровень. И это история успеха. На каждую такую - множество историй неудачи.
Блин, кто вообще при таких вводных куда-то едет? Зачем?
Ну и да, денег особо не видно у героини.
Если героиня - это я, владелица и ведущая этого канала, то где вам денег не видно, где вы их рассматриваете?
А зачем ехать - потому что это интересно. Чем плохо пахать и проходить через трудности?
@@ProdcastRUЭто получается вызов ради вызова. Испытание себя ради испытаний. Такой экстремальный спорт на максималках. Прошу прощения, если мой комментарий вас задел. Просто всегда казалось, что если в России пахать как в США - то жить будешь лучше.
Ведь если вам было так тяжело, то что ждёт среднего русског.
@@ИванСоколов-ф4п комментарий не задел, но мы не знаем, что было бы с нами, если бы мы не приняли то или иное решение. Возможно было бы лучше, возможно хуже. Мы там, где мы есть сейчас, и руминации на тему прошлого - это достаточно изматывающая практика. Поэтому я желаю нам всем смотреть вперед и думать о том, что мы могли бы изменить в будущем, а не в прошлом.