Как стать крутым IT рекрутером и HR-ом - Кира Кузьменко - Как мы попали в IT

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 2 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น •

  • @razrabs
    @razrabs  10 หลายเดือนก่อน

    Рекомендации героя в виде ссылок на книги и другие материалы можно найти в нашем телеграм-канале t.me/rzrbs

  • @digital_ninja
    @digital_ninja 10 หลายเดือนก่อน +9

    Кира - это всегда лайк

  • @Aleksandesign
    @Aleksandesign 10 หลายเดือนก่อน +4

    Спасибо! Всегда интересно послушать искренний рассказ о карьере. Кире успехов

    • @newhr
      @newhr 10 หลายเดือนก่อน

      спасибо!

  • @banzaika
    @banzaika 10 หลายเดือนก่อน +5

    Интересная профессия, на самом деле, поиск кандидатов кажется ловлей покемонов, где у каждого специалиста есть свой уровень редкости.

  • @banzaika
    @banzaika 10 หลายเดือนก่อน +5

    Всегда знал, что Кира любит аниме - носит серьги Танджиро Камадо и имя гения-антагониста!🤪

  • @KevinSpatulata
    @KevinSpatulata 9 หลายเดือนก่อน

    Очень позитивная и излучающая энергию девушка. Спасибо за выпуск!

  • @killsforcokies4834
    @killsforcokies4834 10 หลายเดือนก่อน +8

    Кто мы ?? Я здесь один...

  • @alex_pro_fpv
    @alex_pro_fpv 10 หลายเดือนก่อน +1

    Спасибо за гостя, крутой выпуск.
    Микрофон выглядит, будто об него пол часа два кота тёрлись;)

    • @newhr
      @newhr 10 หลายเดือนก่อน +2

      ахах, только их - 4! котов, которые трут мой микрофон ))

  • @aleksandrkrasavin3094
    @aleksandrkrasavin3094 10 หลายเดือนก่อน

    интересно про sap,как sap специалисту,но история про sap быстро закрнчиоась(

  • @anislissa
    @anislissa 10 หลายเดือนก่อน +3

    Кошка 🐈‍⬛🥹😍

  • @Redmi-cu1de
    @Redmi-cu1de 10 หลายเดือนก่อน

    Очень низкий уровень звука, нужно погромче

  • @last2636
    @last2636 10 หลายเดือนก่อน

    Крутой выпуск, уже знаком с Кирой, но интервью личного формата было весьма интересным. За Асю Казанцеву отдельный респект.

  • @alexgavril385
    @alexgavril385 10 หลายเดือนก่อน

    7:27 😂

  • @АлексейМоцны
    @АлексейМоцны 8 หลายเดือนก่อน

    Ееее, я поставил 200 ❤

  • @chrismalone449
    @chrismalone449 10 หลายเดือนก่อน

    Короче, начало карьеры без профильного образования: «Вась-Вась» - «Топом будешь?», «Буду…», ходишь жалом по площадкам водишь, PROFIT!!!11

  • @AlexanderJSk
    @AlexanderJSk 9 หลายเดือนก่อน

    Очки - мегакруть

  • @M_E_JI_K_A_I_I_I_K_A
    @M_E_JI_K_A_I_I_I_K_A 10 หลายเดือนก่อน +2

    Скучное интервью. Ни одного острого вопроса. Спросили бы зачем нужно агенство на таком рынке (с очередями за забором)? Чем агенство лучше штатного специалиста отдела кадров, штатного рекрутера? Зачем нужны рекрутеры, если можно отдать резюме кандидатов на анализ ИИ?
    Сколько Кира вам заплатила за это продающее видео? 🙂

    • @newhr
      @newhr 10 หลายเดือนก่อน

      прекрасные вопросы! обычно их задают те, у кого не очень много опыта найма к себе в команду. готова вам дать интервью и на них ответить )

    • @M_E_JI_K_A_I_I_I_K_A
      @M_E_JI_K_A_I_I_I_K_A 10 หลายเดือนก่อน

      @@newhr я и не занимаюсь кадрами, но часто слышал эти вопросы от начальников разных величин. Думаю, у них было не мало опыта найма. Мне не нужно давать интервью, вы лучше на своём канале запишите ответы. И раз уж у нас рынок перешёл из кандидатского в рынок работодателя, то логично что вы стали заниматься теперь кандидатами а не работодателями. Но интересно сколько это в долях в вашем агентстве? Показательно, думаю, будет.

  • @eriklintsev
    @eriklintsev 10 หลายเดือนก่อน

    ❤❤

  • @evgeniy9744
    @evgeniy9744 10 หลายเดือนก่อน +1

    Откуда у человека варившегося всю дорогу на ру-рынке экспертиза культуры найма Штатов/Западной Европы? Или это все ради маркетинга

    • @watermelonjones625
      @watermelonjones625 10 หลายเดือนก่อน

      Hr брэнд)

    • @newhr
      @newhr 10 หลายเดือนก่อน +1

      а как по вашему появляется экспертиза культуры найма? ))) Мы начали работать на рынок штатов и европу в 2018 году ещё

    • @evgeniy9744
      @evgeniy9744 10 หลายเดือนก่อน

      @@newhr например когда вы нанимаете в свою команду человека который всю карьеру найма провел на рынке Штатов. Не аутстаф из снг на галеры продавал за 3 копейки без софтскилов и с корявым языком, а как минимум хотябы часть из того что вы из своего опыта рассказали но в разрезе зарубежного рынка, включая опыт найма менеджмента и с-левела. Но большой вопрос зачем вы ему нужны как компания. Но я конечно понимаю что "мы уже 6 лет работает на рынок штатов" - маркетинг в первую очередь. Fake it till you make it как говорится.

  • @chrismalone449
    @chrismalone449 10 หลายเดือนก่อน

    А котов нельзя на время записи убрать?

    • @mariyashamanina4918
      @mariyashamanina4918 10 หลายเดือนก่อน +3

      Нет. Коты - это вода. Везде проникнут

    • @razrabs
      @razrabs  10 หลายเดือนก่อน +3

      если тебя бесят коты, это повод задуматься

    • @evgeniy9744
      @evgeniy9744 10 หลายเดือนก่อน

      можно. но они будут скрестись всю дорогу

    • @chrismalone449
      @chrismalone449 10 หลายเดือนก่อน

      @@razrabs ну это на вашем интервью человек отвлекается из-за чего падает качество работы. Вот и думайте

    • @yushato
      @yushato 10 หลายเดือนก่อน

      Котик в кадре добавляет +100 к карме 🤩😍

  • @dailys7391
    @dailys7391 10 หลายเดือนก่อน

    Опять курсопродажники….