Agradecemos o elogio! Sempre que quiser, pode sugerir temas para os próximos vídeos, ok?! Queremos que o nosso canal seja cada vez mais personalizado para quem nos acompanha! E, se possível, compartilha o nosso conteúdo e divulga a nossa missão de descomplicar o Direito! Até a próxima!
Olá Thalita, tudo bem? Agradecemos o elogio e comentário no nosso canal. Aproveita e compartilha esse vídeo com seus amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Agradecemos o seu comentário, Luiz! Contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo! Ah! E, sempre que quiser, pode sugerir novos temas! Até breve!
Olá, tudo bem? Agradecemos o comentário e elogio. Compartilha esse conteúdo com seus amigos, para que eles também tenham acesso ao direito de um modo descomplicado. 😉
Oi Raquel, tudo bem? Agradecemos o elogio. Aproveita e compartilha esse vídeo com os amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Oi na carteira de trabalho meu está como faxineiro porém na empresa trabalho como camareira. O que devo fazer? Isso é acúmulo de funções ou desvio de função?
Olá, Silmara! Neste caso, é necessário analisar a descrição das atividades exercidas na carteira de trabalho e compará-las às tarefas desempenhadas na empresa. Se as atividades forem diferentes, pode haver acúmulo de funções ou desvio de função. Recomendo que busque o auxílio de uma assessoria jurídica mais próxima para verificar e avaliar melhor a sua situação.
Olá, Janderson! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
@@CHCAdvocacia sim, mais a minha dúvida é tipo meu cargo e auxilia de limpeza certo ? Já a função e limpeza em altura certo? Se eu faço limpeza de piso num seria acumula função?
ola doutora duvida no meu caso eu era gerente administrativo agencia bancaria sendo que com agencia aberta (6 horas) eu era o caixa da agencia e agencia fechada (2 horas) eu era o administrativo, sempre com a responsabilidade de cada cargo, ou seja, riscos em cada cargo, lembro que caixa tem ajuda de custo/quebra de caixa e eu nao recebia esta ajuda e pagava diferenças de caixa e se desse algum problema na agencia eu respondia como gerente administrativo. Na descrição do cargo nao diz ser caixa da agencia e sim gerenciar. Existe acumulo ou desvio????
Olá, Thyago! Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Bom dia! Dr* me tire uma dúvida: Eu trabalho na área de T.I a 1 (um) ano porém recentemente descobri que no sistema da empresa eu sou Assistente Administradivo1 isso pode ser caracterizado como desvio de função? Aguardo uma resposta sua se assim possível. Obrigado desde já
@@CHCAdvocacia Então está correto? Mas nesse caso a empresa não tem um Técnico de Informática apenas eu que faço serviço de técnico mas ganho como assistente
Olá, Josh! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua pergunta, é possível que esse ato represente um desrespeito aos seus direitos trabalhistas. Sugerimos que procure um advogado para analisar melhor a questão. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Excelente dia eu tenho uma dúvida no meu holerite está uma função de Eng eletricista só que não colocaram na carteira de trabalho e nem me pagaram o piso salarial da função posso pedir pra colocar na minha carteira e exigir o piso salarial da função inclusive o pagamento retroativo de diferença salarial
Olá, gostaria de saber o que devemos fazer quando aumentam nossas funções e responsabilidades na empresa, porem não falam sobre promoção ou uma proposta de aumento de salario?? Sou desenvolvedor junior e frequentemente vejo que estão me passando cada vez coisas mais avançadas de funções de desenvolvedores pleno, chegando inclusive a tarefas de desenvolvedor senior, porem não recebo proposta nenhuma, aumento nenhum de salario, apenas me empurram essas tarefas, que acabo tendo que assumir, ganhando as responsabilidades das mesmas sem nenhum bonus por isso. Sinceramente sinto como se tivessem fazendo isso para eu pedir uma demissão, seria mais facil eles colocarem um novo funcionário na empresa para fazer essas tarefas necessárias.
Olá! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta para analisar a situação e ajudar com essa demanda!
Ótimo vídeo. A respeito do acumulo de funcao, eu fui contratado pela minha empresa como auxiliar de produção, mais depois de 1 ano a empresa me deu o curso de empilhadeira, e no entanto eu até hoje desempenho em alguns dias da semana a função de operador. Eu tenho direito ao acumulo de função? Inerente à vaga qual porcentagem eu vou ddevo ser indenizado já que operar a empilhadeira rrequer uma responsabilidade muito maior que a de auxiliar.
Oi Carlos, tudo bem? Sobre a sua dúvida, considerando que é bem específica, recomendamos que nos envie um e-mail com todas as informações/dúvidas para que possamos elaborar uma proposta de honorários para lhe ajudar com esta demanda, ok? Nosso e-mail é: contato@chcadvocacia.adv.br
Bom dia Dra Em um situação hipotética uma administração pública cria uma lei que proíbe a promoção do servidor por tempo de serviço ou por conclusão de escolaridade, pode isso pois acredito que se a pessoa está em desvio de função e puramente por interesse da própria administração pública correto?
Olá, Mateus! Tudo bem? A legislação que rege os servidores públicos pode variar conforme a esfera (federal, estadual ou municipal) e a categoria de servidores. No entanto, de maneira geral, as promoções dentro da administração pública devem ocorrer de acordo com critérios de mérito, capacitação e tempo de serviço, visando a valorização dos servidores e a eficiência do serviço público. Uma lei que proíbe promoções com base no tempo de serviço ou após escolaridade pode ser questionada do ponto de vista da constitucionalidade, especialmente se ela violar princípios como a isonomia (tratamento igualitário), a valorização do mérito e a eficiência da administração pública. Além disso, se um servidor estiver em desvio de função, essa situação pode ser analisada à luz da legislação e das normas administrativas. Em geral, o servidor deve exercer as funções para as quais foi originalmente contratado, respeitando sua capacitação e qualificação. Gostou do nosso vídeo? Que tal compartilhar com mais pessoas? Assim, teremos a oportunidade de descomplicar o direito para mais pessoas.
Olá bom dia. Estou exercendo uma nova função há 2 anos, porém ainda não alterou na minha carteira. É possível fazer essa alteração retroativa? Como posso proceder?
E se for no caso eu igual o meu fui contratado para ser assistente de faturamento porém me botaram como encarregado nas funções onde eu e apenas eu respondo pelo setor de faturamento,depois de 1 ano solicitei a alteração de cargo e salario e a empresa botou em minha carteira encarregado de faturamento com o mesmo salario de assistente que e 1.060 reais e me deu um gratificação mensal de 900 . Isso e correto?
Olá🙋🏻♀️fui contratada como domestica e agora estou fazendo o meu serviço é cuidando de 2 crianças 1 com 3 anos e outra com 8 anos, durmo no emprego pelo aumenos 2 noites é fico c às crianças até umas 23hrs conversei com minha patroa q não quero mais olhar as crianças e isso Eu falei na entrevista deixei claro mas ela falou q faz parte da dinâmica da casa e quer q eu peço conta por ter falado não ter mais paciência de olhar as crianças o q posso fazer nesse caso?
Olá, Sara. Tudo bem? Sua pergunta é muito específica. Se quiser receber uma proposta para te ajudarmos com essa situação, entra em contato conosco por e-mail. Nosso contato está na descrição desse vídeo e do canal.
Parabéns muito instrutivo o vídeo , eu fui contratado como Mec de manutenção e exerço a tarefa de operador de balança paralelo a de Mec acho que isso não é coreto ...
Olá, tudo bem? Agradecemos o elogio e comentário no nosso canal. Aproveita e compartilha esse vídeo com seus amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Como fica se o empregador paga para o funcionário um pouco a mais do salário, combina com ele, mas não acerta isso na carteira? Mesmo assim está ilegal?
Excelente explicação: Gostaria de saber se uma empresa que trabalha com distribuição de alimentos pode cobrar do funcionário alimentos que por ventura foi danificado acidentalmente durante o manuseio dos mesmos para o transporte? Ou mesmo cobrar consertos de veículos de frota que eventualmente possa ter sido danificados acidentalmente.
Olá, Kel! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!
![CAMPปลิ้น | EP.83[2/2] ประสบการณ์ขนหัวลุกจากตำนานวงการผี!](http://i.ytimg.com/vi/T_kFecQw7Ds/mqdefault.jpg)
EXCELENTE EXPLICAÇÃO.
Agradecemos o elogio! Sempre que quiser, pode sugerir temas para os próximos vídeos, ok?! Queremos que o nosso canal seja cada vez mais personalizado para quem nos acompanha! E, se possível, compartilha o nosso conteúdo e divulga a nossa missão de descomplicar o Direito!
Até a próxima!
Excelente comunicadora
Olá Thalita, tudo bem?
Agradecemos o elogio e comentário no nosso canal.
Aproveita e compartilha esse vídeo com seus amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Ótimo vídeo
Olá, Vivian! Obrigado pelo comentário! Para mais conteúdos como esse, basta seguir as redes sociais da CHC e se inscrever no canal.
adorei os exemplos
Agradecemos o elogio, Maria. Obrigado!
Parabéns pelo desempenho e conhecimento
Agradecemos o seu comentário, Luiz! Contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo! Ah! E, sempre que quiser, pode sugerir novos temas! Até breve!
Perfeita 👏
Olá, tudo bem?
Agradecemos o comentário e elogio.
Compartilha esse conteúdo com seus amigos, para que eles também tenham acesso ao direito de um modo descomplicado. 😉
Muito bem explicado!!!
Agradecemos o elogio, Laerte. Obrigado!
Muito esclarecedor! Muito obrigada
Olá, Ingrid. Tudo bem?
Agradecemos o elogio. Assine o canal para não perder o que vem por aí!
Ótima explicação 👏
Oi Raquel, tudo bem?
Agradecemos o elogio. Aproveita e compartilha esse vídeo com os amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Oi na carteira de trabalho meu está como faxineiro porém na empresa trabalho como camareira. O que devo fazer? Isso é acúmulo de funções ou desvio de função?
Olá, Silmara! Neste caso, é necessário analisar a descrição das atividades exercidas na carteira de trabalho e compará-las às tarefas desempenhadas na empresa. Se as atividades forem diferentes, pode haver acúmulo de funções ou desvio de função. Recomendo que busque o auxílio de uma assessoria jurídica mais próxima para verificar e avaliar melhor a sua situação.
Muito bom. Parabéns!!!
Agradecemos o elogio, Darlan. Obrigado!
Era serviços gerais na empresa, mas fazia serviços de balconista e copeira, peço recisão indireta, estou esgotada?
Oi Estela, tudo bem?
Antes de pedir a rescisão indireta, recomendamos que consulte um advogado de sua confiança.
Boa tarde Dra uma dúvida ser brigadista tem o direito de receber periculosidade sobre a função de brigadista
Olá, Janderson! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Eu sou auxiliar de limpeza trabalho em altura porém a empresa manda limpa coisas do piso tbm faço as 2 coisas altura e piso isso pode?
Todas as atividades são envolvendo limpeza, Willian?
@@CHCAdvocacia sim, mais a minha dúvida é tipo meu cargo e auxilia de limpeza certo ? Já a função e limpeza em altura certo? Se eu faço limpeza de piso num seria acumula função?
Sim,com certeza! Esses empresas de"segurança " que a justiça está nem aí.. em contrapartida essas empresas fazem o quer .
ola doutora
duvida
no meu caso eu era gerente administrativo agencia bancaria sendo que com agencia aberta (6 horas) eu era o caixa da agencia e agencia fechada (2 horas) eu era o administrativo, sempre com a responsabilidade de cada cargo, ou seja, riscos em cada cargo, lembro que caixa tem ajuda de custo/quebra de caixa e eu nao recebia esta ajuda e pagava diferenças de caixa e se desse algum problema na agencia eu respondia como gerente administrativo. Na descrição do cargo nao diz ser caixa da agencia e sim gerenciar. Existe acumulo ou desvio????
Oi Vagner, tudo bem?
Entra em contato conosco por e-mail para analisarmos melhor a sua situação.
Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Acontece bastante em auxiliar de produção.
Olá, Thyago! Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Eu trabalho de caseiro mais eu Faso de tudo
Quais funções, José?
Bom dia! Dr* me tire uma dúvida: Eu trabalho na área de T.I a 1 (um) ano porém recentemente descobri que no sistema da empresa eu sou Assistente Administradivo1 isso pode ser caracterizado como desvio de função?
Aguardo uma resposta sua se assim possível. Obrigado desde já
Olá, Ruan! A informação que conta no sistema é a mesma que consta na sua carteira de trabalho?
@@CHCAdvocacia Então está correto? Mas nesse caso a empresa não tem um Técnico de Informática apenas eu que faço serviço de técnico mas ganho como assistente
E se a pessoa exerce uma função mas mudaram ela na carteira de trabalho?
Olá, Josh! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua pergunta, é possível que esse ato represente um desrespeito aos seus direitos trabalhistas. Sugerimos que procure um advogado para analisar melhor a questão. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Excelente dia eu tenho uma dúvida no meu holerite está uma função de Eng eletricista só que não colocaram na carteira de trabalho e nem me pagaram o piso salarial da função posso pedir pra colocar na minha carteira e exigir o piso salarial da função inclusive o pagamento retroativo de diferença salarial
Se for a função exercida no dia a dia de trabalho pode sim, Maurício.
Olá, gostaria de saber o que devemos fazer quando aumentam nossas funções e responsabilidades na empresa, porem não falam sobre promoção ou uma proposta de aumento de salario??
Sou desenvolvedor junior e frequentemente vejo que estão me passando cada vez coisas mais avançadas de funções de desenvolvedores pleno, chegando inclusive a tarefas de desenvolvedor senior, porem não recebo proposta nenhuma, aumento nenhum de salario, apenas me empurram essas tarefas, que acabo tendo que assumir, ganhando as responsabilidades das mesmas sem nenhum bonus por isso.
Sinceramente sinto como se tivessem fazendo isso para eu pedir uma demissão, seria mais facil eles colocarem um novo funcionário na empresa para fazer essas tarefas necessárias.
Olá! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta para analisar a situação e ajudar com essa demanda!
Ótima explicação! A professora foi didática!
Agradecemos o elogio, Mailson. Obrigado!
Ótimo vídeo. A respeito do acumulo de funcao, eu fui contratado pela minha empresa como auxiliar de produção, mais depois de 1 ano a empresa me deu o curso de empilhadeira, e no entanto eu até hoje desempenho em alguns dias da semana a função de operador. Eu tenho direito ao acumulo de função? Inerente à vaga qual porcentagem eu vou ddevo ser indenizado já que operar a empilhadeira rrequer uma responsabilidade muito maior que a de auxiliar.
???
Oi Carlos, tudo bem?
Sobre a sua dúvida, considerando que é bem específica, recomendamos que nos envie um e-mail com todas as informações/dúvidas para que possamos elaborar uma proposta de honorários para lhe ajudar com esta demanda, ok?
Nosso e-mail é: contato@chcadvocacia.adv.br
Bom dia Dra Em um situação hipotética uma administração pública cria uma lei que proíbe a promoção do servidor por tempo de serviço ou por conclusão de escolaridade, pode isso pois acredito que se a pessoa está em desvio de função e puramente por interesse da própria administração pública correto?
Olá, Mateus! Tudo bem?
A legislação que rege os servidores públicos pode variar conforme a esfera (federal, estadual ou municipal) e a categoria de servidores. No entanto, de maneira geral, as promoções dentro da administração pública devem ocorrer de acordo com critérios de mérito, capacitação e tempo de serviço, visando a valorização dos servidores e a eficiência do serviço público.
Uma lei que proíbe promoções com base no tempo de serviço ou após escolaridade pode ser questionada do ponto de vista da constitucionalidade, especialmente se ela violar princípios como a isonomia (tratamento igualitário), a valorização do mérito e a eficiência da administração pública.
Além disso, se um servidor estiver em desvio de função, essa situação pode ser analisada à luz da legislação e das normas administrativas. Em geral, o servidor deve exercer as funções para as quais foi originalmente contratado, respeitando sua capacitação e qualificação.
Gostou do nosso vídeo? Que tal compartilhar com mais pessoas? Assim, teremos a oportunidade de descomplicar o direito para mais pessoas.
Olá bom dia. Estou exercendo uma nova função há 2 anos, porém ainda não alterou na minha carteira. É possível fazer essa alteração retroativa? Como posso proceder?
Olá! Agradecemos o seu comentário!
E se for no caso eu igual o meu fui contratado para ser assistente de faturamento porém me botaram como encarregado nas funções onde eu e apenas eu respondo pelo setor de faturamento,depois de 1 ano solicitei a alteração de cargo e salario e a empresa botou em minha carteira encarregado de faturamento com o mesmo salario de assistente que e 1.060 reais e me deu um gratificação mensal de 900 . Isso e correto?
Depende do plano de cargos e salários da empresa. As vezes, é possível que funções diferentes tenham a mesma remuneração na empresa.
Eu amei os memes desse vídeo! kkk
Que bom que gostou, Liliane.
Se ainda não for inscrita, se inscreve no nosso canal para não perder nenhum vídeo novo.
Olá🙋🏻♀️fui contratada como domestica e agora estou fazendo o meu serviço é cuidando de 2 crianças 1 com 3 anos e outra com 8 anos, durmo no emprego pelo aumenos 2 noites é fico c às crianças até umas 23hrs conversei com minha patroa q não quero mais olhar as crianças e isso Eu falei na entrevista deixei claro mas ela falou q faz parte da dinâmica da casa e quer q eu peço conta por ter falado não ter mais paciência de olhar as crianças o q posso fazer nesse caso?
Olá, Sara. Tudo bem?
Sua pergunta é muito específica.
Se quiser receber uma proposta para te ajudarmos com essa situação, entra em contato conosco por e-mail. Nosso contato está na descrição desse vídeo e do canal.
Parabéns muito instrutivo o vídeo , eu fui contratado como Mec de manutenção e exerço a tarefa de operador de balança paralelo a de Mec acho que isso não é coreto ...
Olá, tudo bem?
Agradecemos o elogio e comentário no nosso canal.
Aproveita e compartilha esse vídeo com seus amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Como fica se o empregador paga para o funcionário um pouco a mais do salário, combina com ele, mas não acerta isso na carteira? Mesmo assim está ilegal?
Está sim, Jean. Essa prática se chama pagamento de salário "por fora".
Excelente explicação:
Gostaria de saber se uma empresa que trabalha com distribuição de alimentos pode cobrar do funcionário alimentos que por ventura foi danificado acidentalmente durante o manuseio dos mesmos para o transporte?
Ou mesmo cobrar consertos de veículos de frota que eventualmente possa ter sido danificados acidentalmente.
Elton, isso vai depender se o dano foi realmente culposo ou não, e se há previsão expressa no contrato de trabalho.
Fui chamada pra ser babá, meu empregador assinou minha carteira como domestica, faço 2 funções babá e domestica por um salário.
Desde o começo foi ajustado que você iria trabalhar nessas duas funções?
Excelente!! Ficou muito esclarecedor!!
Essa Daenerys podia ter consultado a CHC... 🐉
O final da história teria sido diferente!
Hahahahahahahaha
Sou fiscal de loja de uma farmácia, mais faço conferência de mercadorias, reposição de produtos, etc é desvio ou acumulo de função?
Olá, Kel! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!