Jak porażki wzmacniają liderów? Maciej Zientara (Supernova Group) w Biznes to Ludzie

W tym odcinku „Biznes to Ludzie” gościem jest *Maciej Zientara**, założyciel i partner zarządzający funduszu Supernova Group oraz inwestor z wieloletnim doświadczeniem. W rozmowie prowadzonej przez **Romeo Grzębowskiego* i *Jacka Bełdowskiego* zgłębiamy fascynujące tematy nowoczesnego przywództwa, przedsiębiorczości i inwestowania.
Maciej dzieli się swoimi doświadczeniami z budowania swojej kariery, wyzwaniami związanymi z ryzykiem w inwestycjach oraz kluczową rolą ludzi w biznesie. Szczególną uwagę poświęcamy jego refleksjom po szkoleniu na Stanford University oraz różnicom kulturowym w postrzeganiu porażek i sukcesu w biznesie między Europą a USA.
Odcinek pełen jest inspirujących wniosków na temat przywództwa, empatii, zarządzania ego oraz znaczenia ludzkiego aspektu w ocenie inwestycji.
📌 Główne tematy odcinka:
**[00:00:07] Wprowadzenie**: Romeo Grzębowski i Jacek Bełdowski zapraszają do rozmowy.
*[00:00:26] Początek rozmowy - Co Maciej Zientara zrobiłby inaczej na początku swojej kariery?*
**[00:02:01] Ryzyko w biznesie**: Jak wiek i doświadczenie wpływają na podejście do ryzyka?
**[00:03:00] Różnice kulturowe w postrzeganiu porażki**: Refleksje Macieja po szkoleniu na Stanford University.
**[00:05:28] Jak oceniać liderów przy inwestycjach?**: Kluczowe cechy liderów i ich wpływ na decyzje inwestycyjne.
**[00:08:25] Kryteria oceny liderów**: Empatia, ego, pokora i umiejętność budowania zespołów.
**[00:09:50] Rola pokory i otwartości w przywództwie**: Jak founderzy mogą się rozwijać, słuchając innych?
*[00:10:37] Zakończenie i zaproszenie do drugiej części programu.*
🎧 *Oglądaj, aby odkryć inspirujące lekcje przywództwa i inwestowania, które możesz zastosować w swojej działalności!*
👉 Jeśli interesuje Cię świat nowoczesnego przywództwa i inwestowania, nie przegap tego odcinka.
🎥 Subskrybuj nasz kanał, aby być na bieżąco z kolejnymi odcinkami!
➡️ Podziel się w komentarzu: jakie są Twoje obserwacje na temat nowoczesnego przywództwa?
Zapraszamy do oglądania!
Romeo Grzębowski i Jacek Bełdowski
Poznaj cyfrowe narzędzia wspierające rekrutację i rozwój pracowników 👉extended.tools/
Skorzystaj ze wsparcia executive coaching 👉beldowski.eu/
Przeczytaj książkę o nowoczesnym podejściu do zarządzania ludźmi
👉 ludzieniezasob...

[@marcin3136]

Lider musi być CAŁKOWICIE odporny na porażki (a tym bardziej od dzisiaj i przez kolejne 20 lat, czyli aż Ocean się nie uspokoi).
Inaczej to nie lider...
No i oczywista oczywistość, że najlepiej jak poważnie oberwie i z tego SAM wyjdzie, bo: "Spokojne morze nie czyni wielkiego żeglarza"
Ale u nas jest jeszcze gorzej- ludzie, którzy nawet nie osiągnęli poziomu "właściwej dorosłości", czyli zatrzymali się na poziomie "wczesnej dorosłości" są awansowani na menedżerów (jaki to niby lider??? To dorosłe DZIECI)
Ale jest jeszcze gorzej, bo niektórzy mają poważne problemu psychiczne ze sobą...
Ale jest jeszcze gorzej, bo niektórzy (z tych niektórych) w ogóle nie mają odporności psychicznej i swoją słabość przenoszą na ludzi.
Ale jest jeszcze gorzej, bo oni czasami decydują, a to już jest KPINA z CZYSTEGO ROZUMU!!!
Amen!