السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا اشكرا حضرتك عل الشرح الوافي عاوز اسأل حضرتك كنت عاوز اروح انتداب وزارة الماليه مصلحة الضرايب وانا حاليا موظف في ميناء الإسكندرية ابتدي الإجراءات ازاي لو سمحت محتاج اجابه ضروري جدا ولو في رقم تواصل مع حضرتك
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته أولا : تتوجه إلى مصلحة الجمارك بطلب انتداب مرفقا به بيان حالة ونموذج مفردات مرتب حالي ومفردات مرتب عن ٣٠ يونيو 2015 وإذا تمت الموافقة على الطلب... تتوجه بطلب انتداب موجه لجهة عملك مرفقا به موافقة مصلحة الجمارك
اذا وافقت الجهة المنتدب اليها الى نقلك وانت على قانون ٤٧ غالبا سيتم عمل الاجر الوظيفى والمكمل لك من مفردات مرتبك من جهة عملك الأصلية ويجب الملاحظة ان لو فى بنود لا تصرفها الجهة المنقول اليها مثل بدل وجبة فلن يتم ضمها ولكن فى الاغلب الجهات لا توافق على النقل الا اذا كنت تخضع لنفس القانون... والاستثناء موجود بس بيكون فى أضيق الحدود اما لو النقل فى ظل نفس القانون للوحدتين... فيكون المرتب أيهما أكبر
اولا هتاخدي المستندات دي من جهة عملك: ١. بيان حالة موضح فيه بياناتك وبيانات الجزاءات ٢. بيان بالاجازات خلال العام ٣. مفردات مرتب ثانيا: هتاخدي الاوراق ديه وتروحي بيها مطروح وتقدمي طلب انتداب مرفقا به هذه الأوراق ثالثا: تاخدي من مطروح قرار بالموافقة على الانتداب رابعا: ترجعي المنوفية وتقدمي طلب انتداب لمطروح مرفقا به موافقة مطروح على انتدابك خامسا: لو جهة عملك بالمنوفية وافقت على الانتداب هتاخدي قرار بالموافقة على الانتداب اعتبارا من تاريخ استلام عملك بمطروح سادسا: هترجعي مطروح تسلميهم قرار الموافقة وتستلمي العمل بتاريخ سابعا: تبعتي استلام العمل إلى المنوفية ومبروك الانتداب
السلام عليكم بقول لحضرتك انا حاليا فى اجازه تحسين دخل وعايزه اقدم طلب انتداب لمحافظه تانيه لازم ارجع مكان شغلى اول ولا ممكن اخلى من المديريه مباشره شكرا لحضرتك
اذهبي الاول الي الفرافرة وتقدمي طلب انتداب وتاخدي منهم موافقة وبعد كده تروحي جهة عملك وتقدمي طلب انتداب للفرافرة مرفق به موافقة الجهة اللي في للفرافرة وبعدها سيصدر لك من جهة عملك موافقة على الطلب تطلبي منهم الاتى بيان حالة موضح به بياناتك والجزاءات أن وجدت بيان اجازات مفردات مرتب في يونيو 2015 بيان مرتب حديث لأخر شهر وتروحي بكل الورق ده للفرافرة وتستلمي العمل وترجعي كفر الشيخ تقدمي استلام العمل وتعملي إخلاء طرف وخلاص كده
السلام عليكم لوسمحت انا مؤهلي بكالوريوس علوم قسم فيزياء وحاليا معلمه علوم كنت محتاجه اعرف الخطوات لو انا عايزه اعمل انتداب لوزارة الصحه في مجال الاشعه وبالنسبه لموافقة التربيه والتعليم تكون من التوجيه ولا مدير الاداره ولا من المديريه
لا اعتقد أن هذا الانتداب يجوز لاختلاف الوظيفة واختلاف القانون المطبق في كلا الحهتين فهناك فرق بين المعلم وموظف وزارة الصحة حتى لو المؤهل واحد.... لأنك تنتدب بنفس الوظيفة اللي انت عليها حاليا... ولا أعتقد وزارة الصحة تطلب معلمين
لو سنحت لو حد يقدر يفدني لو انا مدرسه وبشتغل في نفس المدرسه الي جوزي مديرها وفي حد اشتكانا ،ايه نوع الجزاء الي يقع علينا غي ان حد فينا يتنقل لان المحققه قالتي كان لازم تخطري الجهات المعنيه
لو سمحت انا مهندسه مدنيه بالدرجه الوظيفيه الاولى بوزاره التنميه المحليه وعايزه اعمل انتداب لوزاره الموارد المائية والري وفيه مسابقه حاليا طالبه نفس تخصصي واوراقى كامله باقى موافقه جهه العمل التابعه لها اعمل ايه
من فضلك انا موظفه بمديريه الشباب والرياضه بورسعيد وعايزه انتدب المديريه باسكندريه وانا تعين خمسه في المئه ومطلقه ومسكني الحالي العجمي اسكندريه وباخد اجازات واوشكت اجازتي علي الانتهاء عايزه اعرف الخطوات بسهوله وايه اسرع وقت للندب لعدم توافر مكان ببورسعيد وبخلص الاجازه وواخود اجازه وبسافر في نفس اليوم لعدم ووجود مكان
منتدب للعمل بمدرسه تربيه خاصه ابندائي من 2011 ل2024م كمدرس فصل عملت تصعيد للمرحله الاعداديه كمدرس ماده واعيد توزيعي كمنتدب كليا للمدرسه الابتدائيه حاليا طالبتني الاداره بالاخلاء والرجوع للعمل بالمدرسه الاعدادي وهذا الاجراء تعسفي خصوصا ان المدرسه الاعدادي بها مدرس ماده يرغب بالتصعيد لجهه ثانوي
السلام عليكم اعمل بشركه قطاع خاص الان بعد ما كانت قطاع اعمال وتم انتدابى الى شركه قطاع عام اخد فس راتبى فى شركتى وله اخد رالراتب المقرر فى الشركه المنتدب اليها مع العلم الراتب للشركه المنتدب الها اعلا وهل اخد حافز وارباح الشركه المنتدب اليها ام لا الجو ال توضيح للاهميه
كنت منتدب و الانتداب بيتجدد تلقائى ما بين جهة الانتداب و الجهة الاصلية و حصلت خلافات مع مدير جهة الانتداب و قام باخلائى اداريا مع انتهاء السنة الخامسة للانتداب هل يجوز التظلم لان لو يخطرنى احد بانهاء انتدابى قبل شهر على نهاية الانتداب كما ينص القانون ؟؟
@@HassanAboElhassan القانون بيعطيى لاى من الجهات اصلية او جهة ندب انهم يلغو الندب ف اى وقت لكن بشرط اخطار الموظف قبلها بشهر على الاقل لتدبير امور حياته على كده ميبقاش نوع من المباغتة لان كده هيتحول لتعسف ضد الموظف و سوء استغلال السلطة فى حقه
السلام عليكم انا طبيب وتم ترقيتي من مساعد اخصائي لاخصائي،، واصدرت المديرية انتداب جزئي لي من مكان عملي لمكان اخر رغم اني غير موافق وجهة عملي غير موافقة لكن المديرية مصرة على التنفيذ،، ما الحل؟؟ هل ده قانوني وانا طبيب اشتكي فين
الموظف الذى تم انتهاء فترة انتدابه اربعة سنين وقدم طلب للجهة المنتدب بها لنقله اليها وتأخر قرار النقل اكثر من سنة ولم يرجع الى عملة الاصلى وهو حاليا موجود فى الجهة المنتدب اليها بعد تاريخ انتهاء الانتداء الاربع سنين هل يتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضدة على اعتبار انه لم يصدر قرار نقل له لمدة عام بعد فترة الاربع سنوات انتداب ويتم فصله من العمل ام انه يوقع فى الجهة المنتدب اليها وليس جهة عملة الاصليه عليها سلطه عليه
ربنا يوفقكم يا دكتور ❤️💫
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا اشكرا حضرتك عل الشرح الوافي
عاوز اسأل حضرتك كنت عاوز اروح انتداب وزارة الماليه مصلحة الضرايب وانا حاليا موظف في ميناء الإسكندرية ابتدي الإجراءات ازاي لو سمحت محتاج اجابه ضروري جدا ولو في رقم تواصل مع حضرتك
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
أولا :
تتوجه إلى مصلحة الجمارك بطلب انتداب مرفقا به بيان حالة ونموذج مفردات مرتب حالي ومفردات مرتب عن ٣٠ يونيو 2015 وإذا تمت الموافقة على الطلب... تتوجه بطلب انتداب موجه لجهة عملك مرفقا به موافقة مصلحة الجمارك
لو نقل لغير خاضعين للخدمه المدنيه هل يستحق اى من المميزات الجهة المنقول منها ام الجهه المنقول اليها
اذا وافقت الجهة المنتدب اليها الى نقلك وانت على قانون ٤٧ غالبا سيتم عمل الاجر الوظيفى والمكمل لك من مفردات مرتبك من جهة عملك الأصلية ويجب الملاحظة ان لو فى بنود لا تصرفها الجهة المنقول اليها مثل بدل وجبة فلن يتم ضمها
ولكن فى الاغلب الجهات لا توافق على النقل الا اذا كنت تخضع لنفس القانون... والاستثناء موجود بس بيكون فى أضيق الحدود
اما لو النقل فى ظل نفس القانون للوحدتين... فيكون المرتب أيهما أكبر
انا ممرضه بالوحده الصحيه فى المنوفيه وعاوزة اعمل انتداب لمطروح اعمل ايه بالظبط بعد ازنك
اولا هتاخدي المستندات دي من جهة عملك:
١. بيان حالة موضح فيه بياناتك وبيانات الجزاءات
٢. بيان بالاجازات خلال العام
٣. مفردات مرتب
ثانيا: هتاخدي الاوراق ديه وتروحي بيها مطروح وتقدمي طلب انتداب مرفقا به هذه الأوراق
ثالثا: تاخدي من مطروح قرار بالموافقة على الانتداب
رابعا: ترجعي المنوفية وتقدمي طلب انتداب لمطروح مرفقا به موافقة مطروح على انتدابك
خامسا: لو جهة عملك بالمنوفية وافقت على الانتداب هتاخدي قرار بالموافقة على الانتداب اعتبارا من تاريخ استلام عملك بمطروح
سادسا: هترجعي مطروح تسلميهم قرار الموافقة
وتستلمي العمل بتاريخ
سابعا: تبعتي استلام العمل إلى المنوفية
ومبروك الانتداب
السلام عليكم بقول لحضرتك انا حاليا فى اجازه تحسين دخل وعايزه اقدم طلب انتداب لمحافظه تانيه لازم ارجع مكان شغلى اول ولا ممكن اخلى من المديريه مباشره شكرا لحضرتك
اعتقد لازم تقطع الأجازة الأول
مساء الخير
هل يجوز إعارة من شركة قابضة تابعة لوزارة النقل الي اي وزارة اخري
يجوز
لو سمحت تغيير محل الاقامه وعايزه انتدب للمحافظه اللى نقلت وانتدب لوزرارة غير التى اعمل بها وانا مخاطبين اى العمل لو سمحت
النقل سلطة جوازية يعني ممكن يتقبل النقل أو لا
من فضلك هل في قانون. يمنع. انتداب المراة الارملة. وتعول
من فضلك نص القانون ضروري
مفيش قانون يمنع ذلك
لو سمحت ما الفرق بين الانتداب والاعاره
الفروق كثيرة
ولكن اهمها ان الاعارة تمنعك من الترقي طوال فترة الاعارة
لو سمحت هل ممكن اعمل انتداب الي وزاره الكهرباء او التنمية المحلية. وانا تابع لوزارة قطاع الأعمال العام. ومن يتحمل التامين الذي يدفع شهرياً.
يتحمل التأمين الجهة المنتدب اليها
اما انك تنتدب من قطاع اعمال لوزارة أعتقد ان اختلاف القوانين بين الجهتين ممكن يكون عائق... بس جرب واسعى
السلام.عليكم.انا.معاون.شرطه.شرطه.الاثار.بالاقصر.عاوز..انتداب.الي.سوهاج..اعمل.ايه.افيدني.افادك.الله..نرجوا.الرد
السلام عليكم
هتجيب موافقة من سوهاج الاول
وتاخدها معاك الي الاقصر تقدم بيها طلب انتداب
انا موظفه بالادارة الصحية مفتش مالي وإداري بكفر الشيخ عايزة انتدب إلى الفرافرة إيه الإجراءات اللازمة لكم الشكر
اذهبي الاول الي الفرافرة وتقدمي طلب انتداب وتاخدي منهم موافقة
وبعد كده تروحي جهة عملك وتقدمي طلب انتداب للفرافرة مرفق به موافقة الجهة اللي في للفرافرة
وبعدها سيصدر لك من جهة عملك موافقة على الطلب تطلبي منهم الاتى
بيان حالة موضح به بياناتك والجزاءات أن وجدت
بيان اجازات
مفردات مرتب في يونيو 2015
بيان مرتب حديث لأخر شهر
وتروحي بكل الورق ده للفرافرة وتستلمي العمل
وترجعي كفر الشيخ تقدمي استلام العمل وتعملي إخلاء طرف
وخلاص كده
لو سمحت انا تعيين جديد مده سنتين والمدرسه في محافظه وانا متجوزه في محافظه تاني هل يجوز الندب
يجوز طبعا
لكن لابد من موافقة جهة العمل فإن رفضت يبقى خلاص
هل يمكن الغاء الانتداب الغير محدد المده الذى تم بدون موافقة الموظف
قدم طلب
بس ده معناه انتداب داخلي
لو سمحت هل يجوز فى حاله الانتداب الدخلى أن ارفض النقل فى حاله أنهم اصدرو قرار نقل@@HassanAboElhassan
حاول تقدم طلب رفض
ويتوقف على رأي السلطة المختصة
السلام عليكم
لوسمحت انا مؤهلي بكالوريوس علوم قسم فيزياء وحاليا معلمه علوم كنت محتاجه اعرف الخطوات لو انا عايزه اعمل انتداب لوزارة الصحه في مجال الاشعه وبالنسبه لموافقة التربيه والتعليم تكون من التوجيه ولا مدير الاداره ولا من المديريه
لا اعتقد أن هذا الانتداب يجوز لاختلاف الوظيفة واختلاف القانون المطبق في كلا الحهتين فهناك فرق بين المعلم وموظف وزارة الصحة حتى لو المؤهل واحد.... لأنك تنتدب بنفس الوظيفة اللي انت عليها حاليا... ولا أعتقد وزارة الصحة تطلب معلمين
لو سمحت انا معلم وتم انتدابي كليا الي مدرسة اخري لمدة سنة سنة2010هل يجوز انتدابي مرة اخري حيث انني لا اريد الانتداب
الانتداب وتجديده يكون بناء على رغبتك
السلام عليكم
لو سمحت انا إجازة بعض الوقت ٦٥/
هل يجوز انتدابي يومين لمكان أخر
Up
لا
شكرااا ا لحضرتك
لو سنحت لو حد يقدر يفدني لو انا مدرسه وبشتغل في نفس المدرسه الي جوزي مديرها وفي حد اشتكانا ،ايه نوع الجزاء الي يقع علينا غي ان حد فينا يتنقل لان المحققه قالتي كان لازم تخطري الجهات المعنيه
لو لم يحدث مخالفات نتيجة هذا العمل ممكن يكون الجزاء لفت نظر أو انذار
انا بشتغل مدرسة تابعة لوزارة التربية اقدر اقدم ندب على قطاع الكهرباء و لا مش هينفع
لو محتاجين مدرسين في الكهربا قدمي
لو سمحت انا مهندسه مدنيه بالدرجه الوظيفيه الاولى بوزاره التنميه المحليه وعايزه اعمل انتداب لوزاره الموارد المائية والري وفيه مسابقه حاليا طالبه نفس تخصصي واوراقى كامله باقى موافقه جهه العمل التابعه لها اعمل ايه
لو قدمت في المسابقة هتخسري الدرجة والمدة السابقة
المسابقه طالبه نفس الدرجه الوظيفيه الاخيره ونفس تخصصي وتم موافقه جهه العمل
من فضلك انا موظفه بمديريه الشباب والرياضه بورسعيد وعايزه انتدب المديريه باسكندريه وانا تعين خمسه في المئه ومطلقه ومسكني الحالي العجمي اسكندريه وباخد اجازات واوشكت اجازتي علي الانتهاء عايزه اعرف الخطوات بسهوله وايه اسرع وقت للندب لعدم توافر مكان ببورسعيد وبخلص الاجازه وواخود اجازه وبسافر في نفس اليوم لعدم ووجود مكان
قانون ذوى الاعاقة يعطيك الحق للنقل او الندب لاقرب مكان للسكن
منتدب للعمل بمدرسه تربيه خاصه ابندائي من 2011 ل2024م كمدرس فصل عملت تصعيد للمرحله الاعداديه كمدرس ماده واعيد توزيعي كمنتدب كليا للمدرسه الابتدائيه حاليا طالبتني الاداره بالاخلاء والرجوع للعمل بالمدرسه الاعدادي وهذا الاجراء تعسفي خصوصا ان المدرسه الاعدادي بها مدرس ماده يرغب بالتصعيد لجهه ثانوي
هناك جهات رسمية للتقدم بشكوى النقل التعسفي عليك بالتواصل معها
ممكن الاقي فين نموذج لندب طبيب؟؟
موجود عند حضرتك في شئون العاملين
@@HassanAboElhassan مش فاهمه حضرتك تقصد شؤون العاملين اللي في الوحدة
ايوة يافندم
السلام عليكم
اعمل بشركه قطاع خاص الان بعد ما كانت قطاع اعمال وتم انتدابى الى شركه قطاع عام
اخد فس راتبى فى شركتى وله اخد رالراتب المقرر فى الشركه المنتدب اليها مع العلم الراتب للشركه المنتدب الها اعلا
وهل اخد حافز وارباح الشركه المنتدب اليها ام لا
الجو ال
توضيح للاهميه
ازاي يعني انتداب من قطاع خاص لشركة قطاع أعمال خاضعة لقانون من قوانين الدولة
هذا لا يجوز يا أستاذنا
@@HassanAboElhassanمن خاص إلى عام
شركتى قانون ١٥٩ والشركه المنتدب اليها قانون ٢٠٣
كنت منتدب و الانتداب بيتجدد تلقائى ما بين جهة الانتداب و الجهة الاصلية و حصلت خلافات مع مدير جهة الانتداب و قام باخلائى اداريا مع انتهاء السنة الخامسة للانتداب هل يجوز التظلم لان لو يخطرنى احد بانهاء انتدابى قبل شهر على نهاية الانتداب كما ينص القانون ؟؟
من حقهم انهاء ندبك في أى وقت وبدون اخطار
ازاي يعني
افرض واحده و متظوجه ومع زوجها في محافظته
ترجع تاني محافظتها ازاي
وتسيب اسرتها يعني
هو ده قانون الانتداب
من فضلك اقرأي القانون
@@HassanAboElhassan القانون بيعطيى لاى من الجهات اصلية او جهة ندب انهم يلغو الندب ف اى وقت لكن بشرط اخطار الموظف قبلها بشهر على الاقل لتدبير امور حياته على كده ميبقاش نوع من المباغتة لان كده هيتحول لتعسف ضد الموظف و سوء استغلال السلطة فى حقه
السلام عليكم
انا طبيب وتم ترقيتي من مساعد اخصائي لاخصائي،، واصدرت المديرية انتداب جزئي لي من مكان عملي لمكان اخر رغم اني غير موافق وجهة عملي غير موافقة لكن المديرية مصرة على التنفيذ،، ما الحل؟؟ هل ده قانوني
وانا طبيب اشتكي فين
للأسف المديرية هي الحاكم لك ولجهة عملك
ولكن يمكنك إبداء أسباب جوهرية لرفض الانتداب اذا كان هناك اسباب والمديرية لها مطلق الحرية في الاخد بها من عدمه
@@HassanAboElhassan حضرتك لو الإدارة هى اللى بتعملوا الندب غصب عنا إلى قرى غير مكان عملى فهل من حقهم
الموظف الذى تم انتهاء فترة انتدابه اربعة سنين وقدم طلب للجهة المنتدب بها لنقله اليها وتأخر قرار النقل اكثر من سنة ولم يرجع الى عملة الاصلى وهو حاليا موجود فى الجهة المنتدب اليها بعد تاريخ انتهاء الانتداء الاربع سنين هل يتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضدة على اعتبار انه لم يصدر قرار نقل له لمدة عام بعد فترة الاربع سنوات انتداب ويتم فصله من العمل ام انه يوقع فى الجهة المنتدب اليها وليس جهة عملة الاصليه عليها سلطه عليه
هناك منشور من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالسماح بوجود الموظف المنتدب بالجهة المنتدب إليها لحين انتهاء إجراءات النقل طالما الجهتين موافقين