員工遲到，老闆倒扣薪水可不可以？有沒有違反勞動基準法？！ 法律5.0－智博法律事務所謝智潔律師

參考資料：
函釋：bit.ly/46I04eU
勞動部 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統：
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生活中遇到的問題，不經意間很有可能會產生無法想像的後續問題。
跟著我們，只要一點時間，一起窺視了解法律在生活上的應用問題。
影片會於每週四晚上7點更新，訂閱及開啟小鈴鐺，才不會錯過影片喔。
#工資 #溢扣 #勞動基準法 #老闆
備註：影片中所提及僅為律師個人對法律之看法，僅供參考，個案仍應以實際狀況為準。
如果有進一步問題或想要了解：qqlaw.tw/

[@大鈞哥]

違法啊，以前新聞就有案例了👍

[@ook7363]

智潔律師您好
請問我的薪資超過5萬以上，可是公司卻要我簽定以4萬薪資投保（勞、 健保及勞退6%）同意書，這誰都無法接受，但只能默默吞了。
請問智潔律師這同意書有法律效力嗎？合法嗎？

[@廖俊杰-o1e]

如果是我，我會把同意書備份，然後把每個月薪資條存起來，會有用。

[@Law5.0]

這同意書應該無效的阿 雇主高薪低報會導致多種法律責任
1.依勞工保險條例規定，雇主若被查獲進行高薪低報，須按補繳保費金額的4倍支付罰鍰。
2.勞工因高薪低報所受的權益損失，包括勞保給付差額、勞退金差額及其他衍生損失，皆得向雇主請求高薪低報民事賠償。

[@天天開心-f9i]

工作規則訂好 不適用就汰除 不用跟他囉嗦

[@Law5.0]

有些人 超乎想像的...難處理