Comment nos employeurs nous surveillent

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 27

  • @lolaesp5034
    @lolaesp5034 4 ปีที่แล้ว +35

    Par contre écouter les conversations faut pas abuser, aller faire ça aux vrais criminels plutôt que de faire chier les gens qui travaillent honnêtement...

    • @Aymanborkof
      @Aymanborkof 4 ปีที่แล้ว +2

      C'est ce qu'on appelle la dictature ça fait longtemps que c'est comme ça

  • @FsxDynamo
    @FsxDynamo 4 ปีที่แล้ว +13

    *A quand un reportage complet 🤔*

  • @salutsalut5316
    @salutsalut5316 4 ปีที่แล้ว +4

    Et mais je rêve on est où la ? Dans une prison ou dans une entreprise ? Et mais au lieu de perdre votre temps à espionner des personnes normaux , espionner les violeurs , criminels! C’est un truc de fou

  • @sofianemelka4548
    @sofianemelka4548 4 ปีที่แล้ว +4

    Bonjour la dictature

  • @vanousisi8112
    @vanousisi8112 4 ปีที่แล้ว +5

    Quand c'est dans le cadre du travail c est normal mais pas LES emails persos

  • @rabiachairi25
    @rabiachairi25 4 ปีที่แล้ว +3

    Ça craint vraiment les amis
    Faut pas travailler pour ces entreprises
    Ils sont pas humains

    • @catherineflament5160
      @catherineflament5160 4 ปีที่แล้ว

      Lors ce qu'ils elles parlent des employés , ils elles disent "" Du Matériel Humain "" Cela ne choque personne ou presque .

  • @roddymarcellus9739
    @roddymarcellus9739 4 ปีที่แล้ว +1

    If a thief or a criminal inter the building security will tell you the camera wasn't working.

  • @az-8440
    @az-8440 4 ปีที่แล้ว +1

    Pour se dépasser un salarié ou ...
    Ils des entreprises qui paye plus 1 millions €

  • @AlbertoPirrotta
    @AlbertoPirrotta 3 ปีที่แล้ว

    1984 !!!

  • @dranostyippo7277
    @dranostyippo7277 4 ปีที่แล้ว

    Il faut savoir qu'il est formellement interdit d'épier les salariés à leur insu selon l'article 1222-4 du code du travail donc le salarié dans la vidéo est normalement au courant d'être espionné et l'accepte.

  • @evrardm2share286
    @evrardm2share286 4 ปีที่แล้ว

    L'interdit comme d habitude bafoué.
    Vie privée violée.. Il n'a pas été dit de quel type d entreprise il s'agit, sauf inattention de ma part.

  • @joelgallot9250
    @joelgallot9250 4 ปีที่แล้ว

    quand il vas chier ou pisser est ce que sa compte le nombre de feuilles de pécu utiliser faur arrêter de délirer (c'est bon pour un investissement de tres grosse entreprise mais pas une petite pme , je voudrais savoir combien ils ont investis pour installer tous ce matos) écouter ou lire tous ce qui est perso c'est de l'atteinte a la vie privé il ne faut rien dire et porter peinte tribunal avec preuve , ou l'on vas

  • @stars-gate
    @stars-gate 4 ปีที่แล้ว

    Ben ça promet pour la future génération si déjà c'est le cas...

    • @thejoebarteam1
      @thejoebarteam1 4 ปีที่แล้ว

      non grâce au CDI de chantiers .... j'ai un CDI, mais demain z'ou .. plus de CDI dans une procédure simplifié ... j'ai pas mon 1/4 de salaire en indemnité et en plus on va me faire chier au chômage à 58 ans ... m'en fou à mon age ... je suis proche de la retraire à 60 ans... mais toi il te reste combien ??? il faudra bien arriver à une révolutions armés ... sinon c'est t'es gosses et le reste qui morfleront le plus ...

  • @MysteryDash
    @MysteryDash 4 ปีที่แล้ว +1

    La caméra normal
    Le portique normal
    Le badge normal
    Les autres caméras normal
    Le suivi internet normal
    Les emails normal si c'est fait avec du matos pro
    Le suivi GPS normal si y a une raison normale (genre si le taff c'est de conduire)
    L'écoute des conversations... non c'est de l'abus

  • @user-mb6ju9wc9d
    @user-mb6ju9wc9d 4 ปีที่แล้ว

    Bientôt 1 million

  • @olivia222
    @olivia222 4 ปีที่แล้ว

    le million

  • @abdennourmimouni7160
    @abdennourmimouni7160 4 ปีที่แล้ว +1

    C'est tout à fait normal

    • @NoName-ss7jl
      @NoName-ss7jl 4 ปีที่แล้ว +1

      Abdennour Mimouni bah non

    • @rabiachairi25
      @rabiachairi25 4 ปีที่แล้ว +1

      ABSOLUMENT PAS
      IL Y A DES TRAVAILLEURS HONNÊTES