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Faut il accepter une rupture conventionnelle?
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ส.ค. 2024
- www.auxilium-droitdescadres.com
Faut il accepter la rupture conventionnelle ?
Dans cette vidéo, je me place du point de vue du salarié puis de l'employeur pour expliquer à chacun l'intérêt, les risques, ou les avantages d'accepter ou de refuser une demande ou une offre de rupture conventionnelle du contrat de travail.Quel que soit votre choix, pensez toujours à en parler préalablement à un avocat spécialisé en droit du travail.
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![NÉGOCIER SA RUPTURE CONVENTIONNELLE [3 façons intelligentes de négocier]](http://i.ytimg.com/vi/Z9vtec09dgs/mqdefault.jpg)
Merci j'ai eu la réponse à ma question, ceci explique pourquoi un employeur sale préfère proposer une rupture conventionnelle plutôt que d'accepter une démission 😊
Gratitude
Moi me l ont proposé m ont mis la pression pour l accepter ! Moi j ai subi des représailles car j ai demandé de rencontrer le médecin du travail . Depuis ont changé le discours avec moi et aucun écrit justifie leurs propos !
Mon future patron m'a fait une promesse d'embauche entre temps je trouvé une meilleur proposition d'un autre employeur la question je peux refuser ? Au je suis obligé d'aller travailler pour le patron que m'a fait la promesse. Merci d'embauche
Bonjour je suis salarié du une enrepres avec CDI j'ai demandé la rupture conventionnelle le employér ell d'accord mais ma demande après avoir signé le rupture de contrat ell fout reprend le travail. Et moi je manquiete de retour à le travail après avoir signé le rupture. Je dois de faire
Bonjour je travaillais pour une compagnie aérienne britannique et j’ai dû prendre un plan de départ volontaire ( rupture conventionnelle?) car on me proposait un nouveau contrat avec des conditions de travail qui ne permettaient plus de continuer d’exercer ce métier ( changement d’emploi du temps et mélange de moyen et long courrier) en habitant en France. Ma question est la suivante ai-je droit au chômage en France sachant que je suis fiscalement domicilié en France et que je travaille pour cette compagnie aérienne depuis 1997. Merci
bonjour est ce que je peux retravailler avec le même patron après une repture conventionnelle ya deux moi que je suis au chômage actuel. la mon patron il veut me refaire retravailler avec lui .? merci
oui sans problème.
Bonjour. J'ai 9 mois d'ancienneté (poste trés bien payé, salaire a 6 chiffres). Mon employeur a mis en place un pseudo entretien annuel déguisé en entretien de sortie a la suite duquel il me propose une rupture conventionnelle avec une proposition de 1 mois de salaire. J'ai eu un entretien avec la RH qui ne souhaite faire aucun écrit sur sa proposition et précise devoir recourir à un licenciement avec cause réelle et sérieuse en cas d'échec des négociations. Ce quand bien même il n'y a aucun reproche, avertissement ou recadrage préalable. La société semble vouloir me tenir responsable d'une perte financière importante dont je n'ai jamais été informé. Ai-je davantage intérêt à pousser le dossier aux prud'hommes?
Merci pour vos conseils
Je ne peux que vous engager à me consulter pour un tel sujet qui relève d'une vraie consultation.
Restant à votre disposition, très cordialement.
@@OlivierdArdalhondeMiramon merci pour votre suggestion. Cependant j'ai finalement conclure ma négociation entre-temps sans l'aide d'un avocat et obtenir néanmoins ce que je souhaitais.
Bonjour j'ai envoyé ma demande de rupture conventionnelle en recommandé le 27 avril il me l'on refuser verbalement je n'ai aucun écrit. Donc j'ai refait une demande le 27 mai je les donné en mains propres il me la signé mais il refuse toujours. Ma question c doit-il le précise par écrit son refus.
Bonjour j'ai un rdv pour faire reputure conventionnella question je peux le anulle c'est le 1premiere entretien c'est moi qui demande la rupture merci
oui bien sûr
@@OlivierdArdalhondeMiramon question: Est ce que c'est légal si l'employeur pousse le salarié à demander la rupture alors que celui ci ne veut pas quitter la societé?
@@gabrielemirabella8247 c'est dommage qu'il n'y reponde pas. Je suis dans ce cas actuellement et en arrêt maladie 😢
Au final, il faut voir un avocat