Yo sufri un depido por este motivo, esta persona me acoso laboralmente, hasta que un dia perdi la cabeza y dije malas cosas, nunca mi intención fue amenazar a nadie y acabe en la calle,una persona que pidio ayuda a sindicatos, etc mi fallo fue no querer denunciar por miedo a acabar como estoy, despedido, la vida no es justa, a mas sufro de problemas mentales diagnosticados, las malas personas sufriran por el Karma amen
Hola buenas ! Tengo un compañero que lleva días insultandome amenazándome con que me va partir la cara y me humilla en mi trabajo y también palabras racistas pero todo por escrito . Cada vez que hago el relevo encuentro un nota con una amenaza nueva .He hecho fotos de todo lo que hizo por escrito. He enviado por escrito a la empresa de todo lo sucedido.Estoy esperando la respuesta. Pero me temo que la empresa no haga nada o solo que le advierta y todo siga igual. Estoy con depresión y mucha ansiedad.No sé que hacer y dónde acudir, cada vez que voy a trabajar es un infierno.Lo último que quiero recurrir es a la violencia y caer en sus provocaciónes.
Buenas tardes Ignacio insultè hace 3 dias a todos mis jefes es decir managers y el hight manager èstaba ahì insultè a todos llamàndolos estùpidos ,no me dicen nada todavìa, parece que mi jefe ha perdido su liderazgo, no era mi intencion què hacer
Hola,Ai el empresario te insulta le pides la baja y te firma la carta con ese insulto, como te tiene que hacer el finiquito, que te corresponde, gracias
Buenas, si el instituto o la falta de respeto o ridiculizar a un trabajador la comete un superior, supervisor, dirección, gerente.... Que ninguno es dueño de la empresa si no un trabajador con más poder, que tipo de sanción se le puede pedir o que hay que hacer? Gracias y muy buenos vídeos, se aprende mucho
Hola ! Mi situacion es la siguiente : Trabajo en Correos y Telegrafos como laboral fijo. Mas de 35 años. La situacion es que tengo una jefa que me me esta provocando continuamente para que conteste y entre al trapo. Hay otro jefe de otro sector que se comunica con esta divulgando bulos. Este otro jefe me asalto como un energumeno amenazandome diciendo que es la ultima vez que hago algo que no he hecho, y amenazandome con suspension de empleo y suelso por 2 meses. Se compincho con una sindicalista del Csic que estaba al lado de nosotros.. Este jefe intento darme la mano, le di la mia medio no correcto. Y ahi ha quedado la cosa. Un saludo
Puede un trabajador aguantar insultos de un supervisor puede aguantar discriminaciones que lo des criminen por su religión puede soportar un trabajador. Permitir que trabajadores de la oficina que no tienen que ver con tu puesto de trabajo vengan a ponerse con otro trabajador para hacerte sentir mal. Puede un trabajador que le den un cargo dejar entrar a su familia a trabajar y que entre a la hora que le dé la gana. Puede un trabajador que le den un cargo y hay reglamentos por ejemplo el teléfono no se puede usar ni hablar y el dejar a ciertas personas que use su teléfono en mensaje llamada. Puede un trabajador que le den un cargo y la dueña mande a sacar a un trabajador por abandono de puesto de trabajo y falta de respeto al supervisor y el trabajador que le den el cargo lo vuelva a entrar a trabajar. Quisiera saber esas dudas
Quisiera saber si un trabajador puede faltar a su trabajo o salir del trabajo por tener a un familiar de su esposo ingresado. Puede un trabajador permitir que otro trabajador le tire un vaso de agua en su puesto de trabajo y el supervisor ver y no decir nada que pasa
Hola a mi hija de 19 años la agredió un compañero protegido por el jefe y no solo no los separó en el puesto de trabajo sino que le pide que hable con él y olvide lo ocurrido
Ojalá hubiera visto este vídeo 7 años antes, sugiero que la víctima lleve gafas o lentillas de las que permiten grabar para así tener pruebas del acoso, porque este tipo de gente suele actuar de escondidas.
Buenos días, te he descubierto hace poco y quería decirte que me encantan tus videos. Creo que haces un gran trabajo divulgativo, te felicito. Tenía unas preguntas a ver que te parecen: Comentabas que los insultos fuera del ámbito laboral no tendrían consecuencias, pusiste el ejemplo de los dos compañeros que en el bar ya pasados de copas se dicen de todo. ¿Esto también sería aplicable al empresario?, ¿Y si un empleado “busca” a su jefe para insultarle fuera del trabajo?, ¿Podía el jefe alegar que el empleado le ha estado “buscando” para conseguir ese enfrentamiento?. Bueno desde ya muchas gracias por todo, ánimo con tus videos y que no decaigan.
Gracias por el halago y gracias por seguir el canal. En derecho todo es discutible, a mí entender, si la discusión no tiene que ver con el trabajo, no es sancionable. Pero si está relacionada con el trabajo, sí. Por ejemplo, empresario y trabajador pueden estar en el bar y pelearse por fútbol o política. Pero si el trabajador va al bar a exigir un aumento de sueldo bajo amenazas e insultos, están fuera del trabajo, fuera de la jornada, pero la discusión guarda relación con el trabajo. Entonces, sí es sancionable bajo mi punto de vista.
Yo sufri un depido por este motivo, esta persona me acoso laboralmente, hasta que un dia perdi la cabeza y dije malas cosas, nunca mi intención fue amenazar a nadie y acabe en la calle,una persona que pidio ayuda a sindicatos, etc mi fallo fue no querer denunciar por miedo a acabar como estoy, despedido, la vida no es justa, a mas sufro de problemas mentales diagnosticados, las malas personas sufriran por el Karma amen
Hola buenas ! Tengo un compañero que lleva días insultandome amenazándome con que me va partir la cara y me humilla en mi trabajo y también palabras racistas pero todo por escrito . Cada vez que hago el relevo encuentro un nota con una amenaza nueva .He hecho fotos de todo lo que hizo por escrito. He enviado por escrito a la empresa de todo lo sucedido.Estoy esperando la respuesta. Pero me temo que la empresa no haga nada o solo que le advierta y todo siga igual. Estoy con depresión y mucha ansiedad.No sé que hacer y dónde acudir, cada vez que voy a trabajar es un infierno.Lo último que quiero recurrir es a la violencia y caer en sus provocaciónes.
Hola Ignacio. Cómo puedo contactar con usted?
Buenas tardes, a través del buzón de consultas de la web. www.laboroteca.es
Y si me grita mi jefe y es el representante de los trabajadores, puede ser sancionado ?
Buenas tardes Ignacio insultè hace 3 dias a todos mis jefes es decir managers y el hight manager èstaba ahì insultè a todos llamàndolos estùpidos ,no me dicen nada todavìa, parece que mi jefe ha perdido su liderazgo, no era mi intencion què hacer
Hola,Ai el empresario te insulta le pides la baja y te firma la carta con ese insulto, como te tiene que hacer el finiquito, que te corresponde, gracias
Buenas, si el instituto o la falta de respeto o ridiculizar a un trabajador la comete un superior, supervisor, dirección, gerente.... Que ninguno es dueño de la empresa si no un trabajador con más poder, que tipo de sanción se le puede pedir o que hay que hacer? Gracias y muy buenos vídeos, se aprende mucho
Hola ! Mi situacion es la siguiente : Trabajo en Correos y Telegrafos como laboral fijo. Mas de 35 años. La situacion es que tengo una jefa que me me esta provocando continuamente para que conteste y entre al trapo. Hay otro jefe de otro sector que se comunica con esta divulgando bulos. Este otro jefe me asalto como un energumeno amenazandome diciendo que es la ultima vez que hago algo que no he hecho, y amenazandome con suspension de empleo y suelso por 2 meses. Se compincho con una sindicalista del Csic que estaba al lado de nosotros.. Este jefe intento darme la mano, le di la mia medio no correcto. Y ahi ha quedado la cosa. Un saludo
Yo fui recién despedido porque llegó un momento en que perdí la cabeza y dije cosas que no sentía, me acosaron laboralmente y voy a por todas😢
Que crees que debemos hacer gracias
Puede un trabajador aguantar insultos de un supervisor puede aguantar discriminaciones que lo des criminen por su religión puede soportar un trabajador. Permitir que trabajadores de la oficina que no tienen que ver con tu puesto de trabajo vengan a ponerse con otro trabajador para hacerte sentir mal. Puede un trabajador que le den un cargo dejar entrar a su familia a trabajar y que entre a la hora que le dé la gana. Puede un trabajador que le den un cargo y hay reglamentos por ejemplo el teléfono no se puede usar ni hablar y el dejar a ciertas personas que use su teléfono en mensaje llamada. Puede un trabajador que le den un cargo y la dueña mande a sacar a un trabajador por abandono de puesto de trabajo y falta de respeto al supervisor y el trabajador que le den el cargo lo vuelva a entrar a trabajar. Quisiera saber esas dudas
Quisiera saber si un trabajador puede faltar a su trabajo o salir del trabajo por tener a un familiar de su esposo ingresado. Puede un trabajador permitir que otro trabajador le tire un vaso de agua en su puesto de trabajo y el supervisor ver y no decir nada que pasa
Quería saber si es el empleador que insulta que pasa
Si es grave puede valorarse la extinción del contrato con derecho a indemnización y paro. Pero hay que demostrar esos insultos, claro.
Hola a mi hija de 19 años la agredió un compañero protegido por el jefe y no solo no los separó en el puesto de trabajo sino que le pide que hable con él y olvide lo ocurrido
Buenos días. Desconozco la gravedad y circunstancias. Pero debió ser despedido, no hay que tolerar la agresión en el trabajo.
Ojalá hubiera visto este vídeo 7 años antes, sugiero que la víctima lleve gafas o lentillas de las que permiten grabar para así tener pruebas del acoso, porque este tipo de gente suele actuar de escondidas.
De q provincia eres?
De Castellón, pero tengo colaboradores por muchos puntos de España y si el asunto interesa por cuantía y viabilidad, me desplazo.
Saludos.
Buenos días, te he descubierto hace poco y quería decirte que me encantan tus videos. Creo que haces un gran trabajo divulgativo, te felicito. Tenía unas preguntas a ver que te parecen: Comentabas que los insultos fuera del ámbito laboral no tendrían consecuencias, pusiste el ejemplo de los dos compañeros que en el bar ya pasados de copas se dicen de todo. ¿Esto también sería aplicable al empresario?, ¿Y si un empleado “busca” a su jefe para insultarle fuera del trabajo?, ¿Podía el jefe alegar que el empleado le ha estado “buscando” para conseguir ese enfrentamiento?. Bueno desde ya muchas gracias por todo, ánimo con tus videos y que no decaigan.
Gracias por el halago y gracias por seguir el canal. En derecho todo es discutible, a mí entender, si la discusión no tiene que ver con el trabajo, no es sancionable. Pero si está relacionada con el trabajo, sí. Por ejemplo, empresario y trabajador pueden estar en el bar y pelearse por fútbol o política. Pero si el trabajador va al bar a exigir un aumento de sueldo bajo amenazas e insultos, están fuera del trabajo, fuera de la jornada, pero la discusión guarda relación con el trabajo. Entonces, sí es sancionable bajo mi punto de vista.
@@Laboroteca Muchas gracias por responder, todo aclarado un saludo y ánimo con el canal.
Buenos días Ignacio, tus vídeos son muy interesantes y explicas muy bien.Muchísimas gracias.
Eres un excelente profesional. 👌
yo creo que eso se puede cambiar por sansion o ya que si no tienen pruebas el dueño puede enfrentar un proceso de demanda por despido injustificado
Yo le dije a una compañera que se fuera a la verga, por qué me quería mandar
A y también donde yo trabajo no te piden ni perdon😢
Donde trabajo no hacen eso
Me están votando por ver me unos mensaje de mi teléfono hablando del gobierno y de mi gerente me pueden votar
La ia integencia altifiar