Merci pour cette vidÃĐo simple et comprÃĐhensible. Sinon, concernant l'alcool au tÃĐlÃĐtravail, aurais-tu de la documentation dessus s'il te plait ? J'ai notamment entendu de la consommation d'alcool durant le confinement avec le tÃĐlÃĐtravail. Merci d'avance et bonne continuation.
āļāļĩāļāļĩāđāđāļĨāđāļ§
merci ð l'INRS a sorti des guides sur le tÃĐlÃĐtravail, cela peut peut-Être t'aider mais la prÃĐvention de la consommation d'alcool reste complexe, encore plus (voir impossible) au domicile du salariÃĐ
Vous avez dit poirÃĐ, comme câest poilant. Sans rire, picoler au taf, ça semble peu frÃĐquent mais quand âya potâ tout est possible. Mais, du poirÃĐ, moi non plus je nâen ai jamais vu lors des pots festifs. Et puis, boire du vin dans des gobelets en plastique, ça nâest pas bon pour lâenvironnement, ni pour le moral. Les gobelets et papier ne font pas rÊver non plus. Alors, tous à lâeau !
à la tienne ðŧ. Plus sÃĐrieusement, quelles sont les rÃĻgles en home office? (Ou tes recommandations)
3 āļāļĩāļāļĩāđāđāļĨāđāļ§ +1
Merciðŧ Câest une question bien complexe, puisquâà la fois le Code du Travail sâapplique mais en mÊme temps le tÃĐlÃĐtravail implique le respect du domicile du salariÃĐâĶ voilà ce que dit lâINRS dans son aide-memoie juridique : ÂŦ 4.3.5 SalariÃĐs en situation de fragilitÃĐ Il est utile de mettre à disposition de tous les salariÃĐs, y compris ceux en tÃĐlÃĐtravail, les contacts pertinents (numÃĐros verts, contacts dâurgence) afin que les salariÃĐs en situation de fragilitÃĐ (notamment ceux exposÃĐs à des risques de violences intrafamiliales, dâaddictions, etc.) puissent y recourir. Âŧ
Merci pour cette vidÃĐo simple et comprÃĐhensible.
Sinon, concernant l'alcool au tÃĐlÃĐtravail, aurais-tu de la documentation dessus s'il te plait ?
J'ai notamment entendu de la consommation d'alcool durant le confinement avec le tÃĐlÃĐtravail. Merci d'avance et bonne continuation.
merci ð l'INRS a sorti des guides sur le tÃĐlÃĐtravail, cela peut peut-Être t'aider mais la prÃĐvention de la consommation d'alcool reste complexe, encore plus (voir impossible) au domicile du salariÃĐ
Merci
VidÃĐo claire trÃĻs explicite ,je partage
Merci âšïļ
Vous avez dit poirÃĐ, comme câest poilant. Sans rire, picoler au taf, ça semble peu frÃĐquent mais quand âya potâ tout est possible. Mais, du poirÃĐ, moi non plus je nâen ai jamais vu lors des pots festifs.
Et puis, boire du vin dans des gobelets en plastique, ça nâest pas bon pour lâenvironnement, ni pour le moral. Les gobelets et papier ne font pas rÊver non plus.
Alors, tous à lâeau !
Merci pour ce joli commentaire ð
à la tienne ðŧ.
Plus sÃĐrieusement, quelles sont les rÃĻgles en home office? (Ou tes recommandations)
Merciðŧ
Câest une question bien complexe, puisquâà la fois le Code du Travail sâapplique mais en mÊme temps le tÃĐlÃĐtravail implique le respect du domicile du salariÃĐâĶ voilà ce que dit lâINRS dans son aide-memoie juridique : ÂŦ 4.3.5 SalariÃĐs en situation de fragilitÃĐ
Il est utile de mettre à disposition de tous les salariÃĐs, y compris ceux en tÃĐlÃĐtravail, les contacts pertinents (numÃĐros verts, contacts dâurgence) afin que les salariÃĐs en situation de fragilitÃĐ (notamment ceux exposÃĐs à des risques de violences intrafamiliales, dâaddictions, etc.) puissent y recourir. Âŧ
@ merci pour cette rÃĐponse trÃĻs argumentÃĐe, et tellement reprÃĐsentative de la complexitÃĐ de la situation
Merci
Merci ÃĐgalement ð
merci
ð