El tema es controversial respecto al pago de R:M:V: ya que la norma claramente cuando se refiere a Remuneraciòn Mìnima Vital se entiende el pago de S/. 930.00 soles y por Lògica las empresas no podrian pagar menos de lo emanado por norma laboral.
Exacto por ejemplo trabajadores que laboran 6 horas x día , hay 2 posturas : a) hacer un contrato en forma proporcional a la RMV , b) considerar la RMV en su contrato así labore 6 horas y a la hora del pago ya descontarle las horas no laboradas.
Buenas tardes, muy buena clase. Un trabajador esta a tiempo parcial y la empresa se encuentra inscrita en el REMYPE como MICROEMPRESA, del cual solo da vacaciones. Su video indica que si debe tener GRATIFICACIONES y NO VACACIONES. Me podrían explicar por favor. Gracias
Profesora, sí se presentan los contratos de trabajo a tiempo parcial a la AAT, pf actualizar lo dicho en el min 25:30 en adelante. Véase el Informe Nº 159-2019-MTPE/2/14.1. Slds
HABLO DEL TEMA DEL PAGO DEL ESSALUD, DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL, CREO LE FALTO DECIR EL PAGO CON RESPECTO A LA ONP O A LA AFP, SOBRE CUANTO SE CALCULA?
Buenas noches, podría explicar contratos a profesores en colegios privados?, ellos tienen año laboral docente y siempre hay vacaciones truncas, pero cuando se da de baja en el ministerio de trabajo ya no permite ingresar el próximo año al mismo profesor
Hola, si soy persona natural con negocio y quiero contratar a un trabajador por tiempo parcial también debo pagarle la remuneración mínima vital y elaborar un contrato laboral, cuales son las ventajas de contratar a un trabajador como persona natural con negocio?
En una entrevista me dijeron que la empresa es pequeña y pagan 50% de bbss pero cuando lo busco en remype con su ruc no figura. Es legal lo que hacen? además los contratos son part time.
como se podría hacer la boleta de pago si no hay clases en enero y febrero, y tampoco se puede dar de baja en el ministerio de trabajo para no pagar sus impuestos en esos meses,
Hola buenas , robertcito fuentes me pregunta es la siguiente , ¿ algún miembro de su familia ha tenido algún tiempo ? ¿ trabajo ? ¿ qué hizo el/ella? De antemano muchas gracias saludos cordiales desde Chile.
Disculpe dra. Una consulta, y para que sea aplicable estos 6 días de vacaciones para quienes soy del régimen de Trabajo a tiempo Parcial, debe tener cuánto tiempo laborando?, O cuando puedo solicitarlo?
Doctora yo soy partime y el pago me lo dan en 2 quincenas la 1ra de 400 soles y la ultima quincena 600 soles en total 900 soles en gratificación me corresponde ese monto total..? Tengo 9 meses laborando. Gracias
Una consulta, si soy microempresa no sería discriminatorio darle más beneficios al trabajador part time con respecto a sus compañeros que trabajan a tiempo completo. No sería lo correcto que todos se encuentren bajo el mismo régimen.
No es justo que la remuneración por tiempo parcial no se haga en base a la RMV. Ahora entiendo porque tengo que hacer 19 horas exactas para que mi empleador pueda pagarme lo que le da la gana y ni siquiera me considere trabajador medio tiempo por una hora, sino parcial. Otra criolladaza de nuestro querido Perú.
Que es lo qué pasa si un trabajador entra como part time pero solo trabaja entre 3 a 4 días, entre 6 a 8 horas más por día trabajado sumando las 24 horas exactamente, que es lo que psa? Se puede hacer una denuncia por ello?
SEÑORES BUENAS TARDES PERO QUE PASA SI UNA PERSONA A TIEMPO A PARCIAL TIENE UN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y CUMPLE LAS 4 HORAS EXACTO QUE BENEFICIOS SOCIALES TIENE
Soy trabajador par time ya no firmo contrato para mí mala salí positivo en covid me dieron 14 días de cuarentena ya pasó una semana del término y hasta el momento no me dicen nada de mi trabajo ayuda!!!
Tengo una pequeña empresa y acabo de escuchar una explicacion didactica sobre derecho laboral.
Gracias
Recién lo veo, esta muy bien explicado, pero yo terminaría comentando del aporte a la onp o afp.
Gracias por esa explicación.
El tema es controversial respecto al pago de R:M:V: ya que la norma claramente cuando se refiere a Remuneraciòn Mìnima Vital se entiende el pago de S/. 930.00 soles y por Lògica las empresas no podrian pagar menos de lo emanado por norma laboral.
Exacto por ejemplo trabajadores que laboran 6 horas x día , hay 2 posturas : a) hacer un contrato en forma proporcional a la RMV , b) considerar la RMV en su contrato así labore 6 horas y a la hora del pago ya descontarle las horas no laboradas.
excelente explicación, gracias !!
Buenas tardes, muy buena clase. Un trabajador esta a tiempo parcial y la empresa se encuentra inscrita en el REMYPE como MICROEMPRESA, del cual solo da vacaciones. Su video indica que si debe tener GRATIFICACIONES y NO VACACIONES. Me podrían explicar por favor. Gracias
Profesora, sí se presentan los contratos de trabajo a tiempo parcial a la AAT, pf actualizar lo dicho en el min 25:30 en adelante. Véase el Informe Nº 159-2019-MTPE/2/14.1. Slds
HABLO DEL TEMA DEL PAGO DEL ESSALUD, DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL, CREO LE FALTO DECIR EL PAGO CON RESPECTO A LA ONP O A LA AFP, SOBRE CUANTO SE CALCULA?
Buenas noches, podría explicar contratos a profesores en colegios privados?, ellos tienen año laboral docente y siempre hay vacaciones truncas, pero cuando se da de baja en el ministerio de trabajo ya no permite ingresar el próximo año al mismo profesor
Muy buena explicación. Sldos.
Muy buen explicación. Saludos
Excelenteee!!!!!! Gracias por la información
Hola, si soy persona natural con negocio y quiero contratar a un trabajador por tiempo parcial también debo pagarle la remuneración mínima vital y elaborar un contrato laboral, cuales son las ventajas de contratar a un trabajador como persona natural con negocio?
En una entrevista me dijeron que la empresa es pequeña y pagan 50% de bbss pero cuando lo busco en remype con su ruc no figura. Es legal lo que hacen? además los contratos son part time.
muy clara la explicación!!!
muchas gracias
como se podría hacer la boleta de pago si no hay clases en enero y febrero, y tampoco se puede dar de baja en el ministerio de trabajo para no pagar sus impuestos en esos meses,
Entonces, si hay un trabajador con menos de 4h diarias de trabajo tiene el beneficio a vacaciones por 6 días? Es correcto?
Cómo es el caso de los trabajadores que laboran 4 horas diarias, 6 días a la semana; entiendo que sí le corresponde todos los beneficios de ley???
Quisiera saber cuál es la importancia y la repercusión del part time por favor, gracias
lo que no entiendo que los que trabajen a tiempo parcial significa que trabajan menos de 4 horas al dia?o 4 horas a 6 horas
Hola quisiera saber después de cuánto tiempo debo obtener mis vacíoned y/o en cuanto tiempo se da
En que consiste el trabajo
Y como se registran en el plame?
Hola buenas , robertcito fuentes me pregunta es la siguiente , ¿ algún miembro de su familia ha tenido algún tiempo ? ¿ trabajo ? ¿ qué hizo el/ella? De antemano muchas gracias saludos cordiales desde Chile.
Disculpe dra. Una consulta, y para que sea aplicable estos 6 días de vacaciones para quienes soy del régimen de Trabajo a tiempo Parcial, debe tener cuánto tiempo laborando?, O cuando puedo solicitarlo?
12 meses de trabajo
Se solicita en cualquier momento dentro de los 12 meses siguientes después de la fecha en que se cumplió un año de labor
Hola, entonces si no se recibe CTS, no reciben liquidación cuando lo despiden?
Doctora yo soy partime y el pago me lo dan en 2 quincenas la 1ra de 400 soles y la ultima quincena 600 soles en total 900 soles en gratificación me corresponde ese monto total..? Tengo 9 meses laborando. Gracias
Donde trabajas?
Una consulta, si soy microempresa no sería discriminatorio darle más beneficios al trabajador part time con respecto a sus compañeros que trabajan a tiempo completo. No sería lo correcto que todos se encuentren bajo el mismo régimen.
Hola trabajo tres días por semana de 8:30 a 6 pm
Si me corresponde CTS ?
Como es para pedir licencia por maternidad?? No estoy segura porque la ley es escasa para los part time
hola soy sonia. dime como calculo mi liquidacion mi horario era de lunes a sabado de 9 am a 12.50
hola srta mi consulta es si puedo tener 2 trabajos formales? y me afecta en algo?
No es justo que la remuneración por tiempo parcial no se haga en base a la RMV. Ahora entiendo porque tengo que hacer 19 horas exactas para que mi empleador pueda pagarme lo que le da la gana y ni siquiera me considere trabajador medio tiempo por una hora, sino parcial. Otra criolladaza de nuestro querido Perú.
Puedo ser trabajador estable como par Time?
Explíqueme que es cts
Soy trabajadora part time para una empresa privada, tengo derecho a lactancia?
Como es el pago pago del medio tiempo a mas?
Una consulta se puede remunerar menos del sueldo mínimo, si el trabajador solo llega a 42 hr. Semanales en proporción al sueldo mínimo
No, solo.se paga la proporción en función a la rmv si labora jornada parcial. Para jornada mayor a 4 horas se paga la rmv.
Que es lo qué pasa si un trabajador entra como part time pero solo trabaja entre 3 a 4 días, entre 6 a 8 horas más por día trabajado sumando las 24 horas exactamente, que es lo que psa? Se puede hacer una denuncia por ello?
se desnaturaliza tu contrato y puedes hacer tu denunicia a sunafil
Yo ten go 4 horas exactassss
Que puedo hacer yo tengo 4 horas exactas
cuando una persona renuncia a la empresa, cuantos días tiene la empresa para poder liquidar?
48 horas hábiles estimada.
@@reymonprado2988 Una consulta , part time planilla, recibe liquidación?
SEÑORES BUENAS TARDES PERO QUE PASA SI UNA PERSONA A TIEMPO A PARCIAL TIENE UN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y CUMPLE LAS 4 HORAS EXACTO QUE BENEFICIOS SOCIALES TIENE
X2
Ocurre una desnaturalización del contrato por el cual el trabajador tendría que tener los beneficios de un trabajador full Time o proporcional.
Soy trabajador par time ya no firmo contrato para mí mala salí positivo en covid me dieron 14 días de cuarentena ya pasó una semana del término y hasta el momento no me dicen nada de mi trabajo ayuda!!!
Buenas noches una consulta
Hablas mucho y no entiendo nada
Hola,yo siendo trabajador part time 4 horas en planilla, tengo derecho a liquidación al renunciar?