Quer investir no mercado cripto via P2P com segurança ou precisa de uma consultoria/mentoria www.bitte511.com/ Aprenda inglês com a EnglishBay: englishbay.com.br Curso de Inglês EnglishBay - Completo e Gratuito th-cam.com/play/PLZ65xj2SRHQB0T2GGk-R7bYxorKUkcyoj.html 10% de desconto com o cupom JOVEMTRANQUILAO Controle total das suas finanças, incluindo criptomoedas! Conheça o My Dinheiro: multi-perfil, multi-conta e multi-moeda e com visão futura de planejamento financeiro. Teste 3 dias grátis ou use o cupom JOVEMTRANQUILÃO para ganhar mais 7 dias grátis! Clique aqui: web.mydinheiro.com.br/register A melhor forma de ganhar em Dólar criando um produto digital do absoluto zero, com 20% de desc. com o cupom JOVEMTRANQUILAO www.comovenderparaoexterior.com.br/metodo-pegasus Aprenda next.js criando um criador de currículos resumecraft.devbygb.com/? Quer economizar e ficar por dentro das melhores promoções e cupons? Seguindo o Mago das Promoções no X/Twitter, você nunca mais vai pagar mais caro! x.com/MagoPromocoes Adicione o jogo Math Master à sua wishlist da Steam e não perca a promoção do Lançamento! store.steampowered.com/app/3296240/Math_Master/ Me ajude a sair da CLT dando uma star no meu repositório: github.com/aeria-org/aeria Economize e realize www.cupomonline.com.br Contabilidade para PJs, tire dúvidas de graça: wa.me/heroncontabilidade Canal @diegodobitcoin - Ganhe dinheiro com Criptomoedas: dicas, estratégias e análises com vídeos todos os dias www.youtube.com/@diegodobitcoin Aprenda DevOps com um profissional da Globo youtube.com/@rafaelhgbotelho Compre contas do TH-cam/Instagram para não começar do zero: amfla.com/ Entenda como pensa um QA www.youtube.com/@qagesmachado Construa uma nova fonte de renda em 15 dias: bit.ly/comunidadedevenda A melhor WhatsAPP API do mercado com 10% de desc. com o cupom JOVEMTRANQUILAO usando a Sendeasy: sendeasy.com.br Cote o seguro do seu carro com a Loovi do Pablo Marçal: loovi.com.br/40888/Q0FUX0FERVNBT18yOTk=? primeira mensalidade grátis com o cupom 5UUZ Empreendedorismo e educação financeira é com o Nil Lima: www.youtube.com/@NL.NILLlMA Curso Jovem Tranquilão: hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/jovem-tranquilao/Y85593220J Os melhores passeios e viagens em família www.youtube.com/@PeloMundoemFamilia/videos
A pill que os pedreiros engoliram desde sempre, os dev tão teimando pra aprender. Serviço rápido é só na empreita. Se tu recebe salário, trabalhe o mais devagar possível.
Com o tempo aprendi isso. Outra coisa, é melhor ficar no meio termo do que aparecer como aquele cara que resolve tudo, pois no final vc vai ganhar a mesma coisa, ou até menos, do que os nós cegos que tem uma produtividade mais baixa.
Verdade, meu marido consertar eletrodoméstico, ele arrumou rapidinho e o cliente achou ruim, achou que ele estava enganando ela, achando que o aparelho não tinha problema nenhum. A mulher pagou ele com uma cara feia. Como ele tem mais 30 anos de experiência, as vezes só do cliente falar o defeito, ele já sabe qual problema e conserta rápido.
@@ShaoKhanWarriorTenis tem muita gente que pega o aparelho, arruma em minutos e deixa a semana inteira parado pra dizer que fez muita coisa, o cliente acha que se você resolve rápido então ele poderia ter feito, logo, ele não fica feliz em pagar, se você enrola e entrega depois ele vai achar que foi feito um monte de coisa e paga sem reclamar, vai entender essa gente.
@@jose-yq8kl eu trabalho em manutenção, muitas empresas preferem que você desmonte uma máquina que não tenha problema nenhum, deixe ela parada a semana inteira e monte de novo, do que te ver parado, não entra na cabeça das pessoas que manutenção parada e lucro pra empresa.
Quando eu me mudei para Cabo Frio, o Eletricista resolveu os problemas eletricos da casa inteira em menos de 6 horas. Na hora de me cobrar, ele queria cobrar 250... Nao lembro se mandei 1500 ou 1750 de pix para ele, ele tomou um susto e sorriu. Talvez ele estivesse acostumado a cobrar 200 ou 250 naquele serviço, mas ele SALVOU minha vida, pois sou profissional remoto e dependo 100% da energia.
Existe uma lógica que a gente aprende qdo criança que, qto mais cedo a gente terminar a lição de casa, mais a gente pode "brincar". Na vida adulta, qto mais cedo vc termina a lição de casa, mais lição vc ganha.
Eu também tranquilão, preferi pagar um pedreiro bom, mais caro que os outros que fizeram orçamento, porque ele disse que faria em sete dias o trabalho proposto; quando estava terminando no tempo combinado, fiquei muito feliz e satisfeita que não me importei com o valor, paguei-lhe e combinei outro serviço. Eu dou valor em quem faz o trabalho ágil e bem feito!
A dica é a seguinte pessoal, faça e entregue um pouco antes do planejado, ai você vai ter uma boa percepção, exemplo: vc conserta celulares, ai sabe que o problema vai demorar mais ou menos 2 dias pra resolver, peça 7 dias e entregue no 6 dia, o cliente vai achar que ta otimo e vc vai ter um tempo a mais caso tenha um problema extraordinario.
Pior que eh verdade, trabalhei na Philips me matava de trabalhar e entregar código mais rápido possível, ainda tive bornout e cagaram para mim.. depois que sai nunca mais me procuraram para querer recontratar. Para ganhar aumento era um parto, tinha que ir falar com chefe novo na troca pois coordenadores sabotavam os funcionários e ganhavam méritos sobre o trabalho dos funcionários… eles ganham aumento e na hora de dar aumento escolhiam amigos. Hoje não me mato mais e nem entrego mais rápido, vou conforme da tempo para fazer e pesquisar antes sobre as alternativas de código para a solução dos problemas que passam.
Falar q ta sem tempo e precisa agendar horário E demorar pra fazer o serviço Qnd eu era técnico de eletronica as vezes consertava uma coisa em 5 minutos Uma vez botaram uma impressora em cima do ar condicionado Ja sabia q o papel tava umido qnd bati o olho e por isso o rolamento n conseguira puxar a folha e enganchava e o serviço demorou incriveis uma manha pra terminar (era so trocar o papel umido e tirar a impressora da frente do ar condicionado ou levantar a ventoinha) mas eu era CLT n ganhava por conserto :V
Vou morrer e não vou entender essa mentalidade de "alguns" empreendedores de quererem ver escritório cheio com as pessoas batendo ponto bonitinho. Os caras querem comprar tempo de vida e não resultado, querem se sentir donos da pessoa! Eu não dou a mínima para quanto tempo você demora para fazer algo e se faz sentado em uma cadeira de plástico na praia... O que eu quero saber é se entregou dentro do prazo e com qualidade. Lembro de uma startup que eu fui trabalhar alguns bons anos atrás, podia chegar na hora que quisesse, sair na hora que quisesse, ir com a roupa que quisesse, fazer pausas na hora que quisesse, quase não tinha reuniões e podia até tirar aquele cochilinho maroto da tarde... E advinha? Produtividade estralando! Todo mundo feliz com o ambiente de trabalho, cada dia mais clientes e a empresa faturando alto. Dai os donos tiveram a brilhante ideia de pegar uma grana e pagar uma consultoria de gestão empresarial... Meus amigos, em coisa de 1 ou 2 meses a empresa virou o verdadeiro inferno, passou a ter regra até para respirar! Sabem o que aconteceu? Produtividade despencou, pouco a pouco os funcionários foram saindo e em pouquíssimo tempo a empresa faliu.
A galara do TI não estava satisfeito com o povo trabalhando remoto e exigiu que todos trabalhassem por VPN e acessassem os serviços no servidor que vive caindo, tudo pra acompanhar de perto cada passo dos colaboradores. Tudo pelo microgerenciamento
@@AndreReisGama isso é o mindset de capitalista à moda antiga. A galera entende que é dona do funcionário, e não que o funcionário está prestando um serviço. É só ver o quanto teve gente contra a proibição da 6x1.
Eu espero que esses dinossauros sejam engolidos pelo mercado conforme a tecnologia for avançando nas próximas décadas e começar a mudar radicalmente as relações de trabalho.
@@leftyhero147Trabalho 6x1 normalmente é comércio, experimenta abrir um comércio e fazer 4x3 como sugeriram. Eu só confio em quem aposta o seu dinheiro nas suas ideias, só falar é fácil.
A resposta é simples, não é somente por dinheiro, é a sensação de poder, é o mesmo que dar um show e não ter a plateia assistindo. Eles querem o funcionário olhando enquanto eles saem da garagem com o carro do ano. Já trabalhei em empresas grandes e realmente é assim, querem palco, sem palco não tem como dar show.
Mas isso acontece até dentro das empresas. Um funcionario dentro da propria empresa que pensa rapido e age rapido para solucionar os proprios problemas é visto como um encostado e desnecessário Chefes gosta daquele funcionário burro que fica mais de 3 dias para solucionar um problema basico que outro que está em cargo inferior poderia fazer numa boa, mas não deixa pq precisa mostrar que está trabalhando todas as 8h diarias, nem que seja para fazer coisa best@
Isso porque na verdade, o chefe não sente tanta satisfação no funcionário que resolva o problema de forma mais rápida e eficiente possível. O que o chefe realmente gosta, é da sensação de poder sobre a pessoa do funcionário. É aquela sensação inconsciente de ser um Senhor de escravos. Eu tenho uma teoria de que se o chefe puder escolher entre: 1) ser dono de uma empresa muito lucrativa, em que os funcionários são super eficientes, mas que sejam mais independentes e que não se tenha tanto controle sobre eles. OU 2) Ser dono de uma empresa que não seja tão lucrativa assim, porém que ele seja o general da empresa, e tenha poder absoluto sobre a vontade de seus funcionários. Ele vai preferir a opção 2.
falou do Mises me inscrevi na mesma hora.... já tinha assistido alguns vídeos do canal e gostei, mas quando falou as palavras mágicas, "Economia Austríaca", Mises e "Ação Humana" não posso mais ficar sem
Compartilhando uma experiência: trabalhei num lugar em que entreguei as coisas o mais rápido que podia. E o que eu ganhei? Mais trabalho! 🤡🤡🤡 Mas foi tanto trabalho a ponto de perceber que os colegas estavam trabalhando menos porque sugeriam repassar para mim, enquanto ficavam coçando. Isso, obviamente, começou a me fazer mal a longo prazo e comecei a parar. Ao reduzir a velocidade, começaram a cobrar a produtividade de antes, a ponto de achar que eu estava fazendo corpo mole. Foi só eu falar que havia parado de ser trouxa para virar o vilão. Por isso, não caia nesse conto, pois podem gostar e exigir esse padrão de você o tempo todo e ainda te culpar se você não conseguir mais. Cumpra os prazos, passe até um pouquinho, mas se entregar rápido, saiba que vão banalizar seu trabalho a ponto de exigir ainda mais de você.
Num ambiente em que você não é visto como um ser humano, mas sim como uma máquina de trabalho, se você reduz seu ritmo, mesmo sendo muito alto, você se torna uma máquina defeituosa, e se não funcionar como era antes, é então uma máquina a ser descartada.
Tem um pedreiro que contrato, ele é bem lento, mas é cuidadoso e detalhista. O tempo dele é diferente, mas sei que no final é um trabalho bem feito e duradouro. Eu pago o projeto, então se ele demorar o problema é dele, ele tem que entregar o projeto. É incômodo, pois a gente tem a ansiedade de ver logo pronto, mas a certeza que esta sendo feito com atenção faz eu tolerar esse processo.
eu pinto casas com meu pai, a gente cobre tudo com lona, pinta tudo super rapido, limpa e vai embora, e so fala que terminou pro cliente umas 6h depois
Se o tempo é curto, faço o possível pra entregar o que precisa, mesmo que tenha que apelar pra algumas gambiarras ou soluções rápidas. Agora, se o prazo tá dentro do esperado, consigo fazer algo mais alinhado com o que deveria ser feito, focando em qualidade. E se sobra tempo, sempre tento usar esse tempo extra pra ir fazendo as melhorias necessárias e deixar o produto ainda melhor.
Já perdi uma promoção na empresa onde trabalhava por fazer tão bem a minha função que o chefe não tinha ninguém para me substituir. Claro que ele não me falou na época, mas acabei descobrindo através do próprio funcionário que foi promovido que vivia me pedindo ajuda para resolver os B.O.
Se você é um funcionário essencial na empresa, que seja difícil de achar alguém que faça o que você faça, a empresa vai dar um jeito de lhe sabotar para não lhe pagar o que você merece. Nesse caso, por exemplo, ela vai incentivar você a ser o cara legal que ensina o que sabe para os colegas, e assim que algum desses colegas dominar o básico desses seus conhecimentos, a empresa lhe descartará, para não lhe pagar mais, e coloca um desses colegas que você ajudou no seu lugar, pagando menos.
Eu programa em PHP, nunca faço por hora, faço por entrega fecho um valor X, mensal e vou entregando, na média, nunca rápido e nunca demorando muito, ai terminou o serviço e acaba as demandas parto para outra. 🤗🤗😶🌫😶🌫
Quando trabalhava em RH, uma das coisas que dava valor em um processo seletivo é a forma que faz/tempo. Certa vez, fiz um processo para analista de DP, mexer com folha de pagamento e essas coisas. Chamei 11 pessoas, 2 delas se destacou no processo(dei 1 hora pra fechar 4 folhas de ponto com feriados/2 férias e 2 rescisões) , porém 1 terminou o exercício em 25 minutos e a outra em 1 hora em ponto. Contratei a que fez em 1 hora. Mesmo depois de 10 anos, essa pessoa está na empresa fazendo a mesma coisa e super produtiva.
A humanidade está doente. A maioria não suporta ver alguém com mais conhecimento, a maioria quer se sentir melhor que as outras pessoas, insegurança, medo, prefere o que demorou uma hora assim não será ameaçado. Para se sentir melhor precisa que o próximo esteja pior.
@@AN-cv4pt As vezes, processos seletivos são cruéis, mas certeiros(principalmente quando sano feitos por psicologos, eu sou tecnologo em RH). Isso também depende muito do trabalho/função. A pessoa que demorou 1 hora deu um trabalho mais detalhado, a outra só fez rápido.
Na verdade o nome da disciplina economia é "economia política", além de economia ser uma ciência humana e não exata, como muitos pensam. O termo "economia comportamental" é um recorte.
caramba... conteudo bacana demais, o cara tem um conhecimento rico nos assuntos que aborda e melhor de tudo, não fica chorando like, nem força inscrever e menos ainda faz comercial no video vendendo quinquilharia que é xato pra caramba!... espero que esse canal cresça mais e mentenha essa qualidade intacta.
Edson, é pq a educação pública não chega nem aos pés das particulares. Falo q eu vim de escola pública e sei bem o quão ruim era. Saúde pública é uma lástima, se precisar de atendimento é mais de 3h a 8h de espera. Ai se precisar agendar consultas e exames, são meses!
@@lucasmartines6115 Ué se for isso é MOLEZA resolver o problema... compra aquelas plataformas que tem cooler... o meu é dessa forma, alem do cooler dele próprio tem o da plataforma, que são 3 cooler, sai baratinho usahsahusausahua As vezes boto até o ar condicionado ligado, se duvida da até para minerar criptomoeda dessa forma kkkkkkkk
Não precisa abana seu note não... Compra aquelas plataformas que tem cooler... o meu é dessa forma, alem do cooler dele próprio tem o da plataforma, que são 3 cooler, sai baratinho usahsahusausahua As vezes boto até o ar condicionado ligado, se duvida da até para minerar criptomoeda dessa forma kkkkkkkk
O valor-trabalho não é o tempo que você gasta pra produzir uma coisa. Numa análise materialista da produção capitalista, o valor de um produto é definido por várias coisas diferentes, o trabalho socialmente necessário para produzir a coisa, o custo com capital constante (matéria prima, alugueis, contas de luz, maquinário, etc...), capital variável (custo com salário), fetiche da mercadoria (muito relacionado com consumo de luxo) e flutuações do mercado. Marx não diz valor-trabalho = tempo, ele escreveu 3k páginas pra explicar cada etapa do processo produtivo nos 3 volumes do Capital.
Por fim Marx gastou e explicou algo que não existe. O Capital é igual a Suma Teológica, ambos são textos chaves de seus respectivos autores, mas no final tratam de assuntos etéreos e distorcem a realidade. Da mesma maneira que o sobrenatural não existe, não existe valor. Atribuímos a Deus ou a espíritos os efeitos do acaso e tratamos o mundo como se houvesse uma razão por trás de tudo, pois somos seres que necessitamos de ordem e assim atribuir uma causa a uma ação aleatória, mas no final é só obra da Sorte. Assim também atribuímos importância a objetos que desejamos ou que são úteis, ou por algum outro motivo sempre subjetivo, mas no final, o que chamamos de valor, está dentro de nossa imaginação e quando deixarmos de existir, tudo se desfaz. Uma pessoa pode produzir o que quiser, se nenhum outro atribuir valor a esse objeto, bem ele nunca será passível de comércio e troca. Se não houver humanidade, a Terra tão amada pelos ambientalistas não passará de mais uma Rocha em uma estrela inútil. Na verdade, ao ser bem objetivo, ela já é isso, um nada.
@@mayconrralves Essa é exatamente o conceito de dialética, descrita primeiramente por Hegel e ampliada para o materialismo histórico-dialético de Marx. Se você ler os autores, você entenderá.
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A pill que os pedreiros engoliram desde sempre, os dev tão teimando pra aprender. Serviço rápido é só na empreita. Se tu recebe salário, trabalhe o mais devagar possível.
Pior q eu aprendi isso trabalhando na industria, quando migrei pra dev já cheguei esperto kk
Pedreiro é o bicho mais esperto que existe no universo.
Com o tempo aprendi isso. Outra coisa, é melhor ficar no meio termo do que aparecer como aquele cara que resolve tudo, pois no final vc vai ganhar a mesma coisa, ou até menos, do que os nós cegos que tem uma produtividade mais baixa.
@@lsouzaleal só vai ganhar mais trabalho
Verdade, meu marido consertar eletrodoméstico, ele arrumou rapidinho e o cliente achou ruim, achou que ele estava enganando ela, achando que o aparelho não tinha problema nenhum. A mulher pagou ele com uma cara feia. Como ele tem mais 30 anos de experiência, as vezes só do cliente falar o defeito, ele já sabe qual problema e conserta rápido.
Isso pra mim não faz nenhum sentido nesse caso q vc flw, eu pelo menos ia adorar que alguém consertasse rápido uma coisa que eu uso em casa. Acorda.
Oi boa tarde! Esses profissionais são raridade! Só pego fanfarrão, nunca pego um proficional assim!
@@ShaoKhanWarriorTenis tem muita gente que pega o aparelho, arruma em minutos e deixa a semana inteira parado pra dizer que fez muita coisa, o cliente acha que se você resolve rápido então ele poderia ter feito, logo, ele não fica feliz em pagar, se você enrola e entrega depois ele vai achar que foi feito um monte de coisa e paga sem reclamar, vai entender essa gente.
deveria dar um premio pro cara por arrumar rapido
@@jose-yq8kl eu trabalho em manutenção, muitas empresas preferem que você desmonte uma máquina que não tenha problema nenhum, deixe ela parada a semana inteira e monte de novo, do que te ver parado, não entra na cabeça das pessoas que manutenção parada e lucro pra empresa.
Quando eu me mudei para Cabo Frio, o Eletricista resolveu os problemas eletricos da casa inteira em menos de 6 horas.
Na hora de me cobrar, ele queria cobrar 250...
Nao lembro se mandei 1500 ou 1750 de pix para ele, ele tomou um susto e sorriu.
Talvez ele estivesse acostumado a cobrar 200 ou 250 naquele serviço, mas ele SALVOU minha vida, pois sou profissional remoto e dependo 100% da energia.
obviamente pra prestador de serviço quanto mais eficaz for melhor... agora para quem trabalha para outros não é bem assim... são universos diferentes
Em 6 horas, o cara é ninja, é esse valor mesmo.
@@Antiotarioforever foi sensacional o trampo dele mano, ja se passou 1 ano que ele fez o serviço e ta tudo funcionando que é uma beleza.
@@joshbarros1995 Ambos saíram felizes, que sucesso!
Fanfic do caralho! Pagou 1.500,00 a mais do que o cara estava cobrando? Fala sério.
Existe uma lógica que a gente aprende qdo criança que, qto mais cedo a gente terminar a lição de casa, mais a gente pode "brincar". Na vida adulta, qto mais cedo vc termina a lição de casa, mais lição vc ganha.
PROATIVIDADE É RECOMPENSADA COM MAIS TRABALHO.
kkkkkkkkkkkkk verdade!
Exatamente!
Eu também tranquilão, preferi pagar um pedreiro bom, mais caro que os outros que fizeram orçamento, porque ele disse que faria em sete dias o trabalho proposto; quando estava terminando no tempo combinado, fiquei muito feliz e satisfeita que não me importei com o valor, paguei-lhe e combinei outro serviço. Eu dou valor em quem faz o trabalho ágil e bem feito!
A dica é a seguinte pessoal, faça e entregue um pouco antes do planejado, ai você vai ter uma boa percepção, exemplo: vc conserta celulares, ai sabe que o problema vai demorar mais ou menos 2 dias pra resolver, peça 7 dias e entregue no 6 dia, o cliente vai achar que ta otimo e vc vai ter um tempo a mais caso tenha um problema extraordinario.
Pior que eh verdade, trabalhei na Philips me matava de trabalhar e entregar código mais rápido possível, ainda tive bornout e cagaram para mim.. depois que sai nunca mais me procuraram para querer recontratar. Para ganhar aumento era um parto, tinha que ir falar com chefe novo na troca pois coordenadores sabotavam os funcionários e ganhavam méritos sobre o trabalho dos funcionários… eles ganham aumento e na hora de dar aumento escolhiam amigos. Hoje não me mato mais e nem entrego mais rápido, vou conforme da tempo para fazer e pesquisar antes sobre as alternativas de código para a solução dos problemas que passam.
Falar q ta sem tempo e precisa agendar horário
E demorar pra fazer o serviço
Qnd eu era técnico de eletronica as vezes consertava uma coisa em 5 minutos
Uma vez botaram uma impressora em cima do ar condicionado
Ja sabia q o papel tava umido qnd bati o olho e por isso o rolamento n conseguira puxar a folha e enganchava
e o serviço demorou incriveis uma manha pra terminar (era so trocar o papel umido e tirar a impressora da frente do ar condicionado ou levantar a ventoinha)
mas eu era CLT n ganhava por conserto :V
Vou morrer e não vou entender essa mentalidade de "alguns" empreendedores de quererem ver escritório cheio com as pessoas batendo ponto bonitinho.
Os caras querem comprar tempo de vida e não resultado, querem se sentir donos da pessoa!
Eu não dou a mínima para quanto tempo você demora para fazer algo e se faz sentado em uma cadeira de plástico na praia... O que eu quero saber é se entregou dentro do prazo e com qualidade.
Lembro de uma startup que eu fui trabalhar alguns bons anos atrás, podia chegar na hora que quisesse, sair na hora que quisesse, ir com a roupa que quisesse, fazer pausas na hora que quisesse, quase não tinha reuniões e podia até tirar aquele cochilinho maroto da tarde... E advinha? Produtividade estralando! Todo mundo feliz com o ambiente de trabalho, cada dia mais clientes e a empresa faturando alto.
Dai os donos tiveram a brilhante ideia de pegar uma grana e pagar uma consultoria de gestão empresarial... Meus amigos, em coisa de 1 ou 2 meses a empresa virou o verdadeiro inferno, passou a ter regra até para respirar! Sabem o que aconteceu? Produtividade despencou, pouco a pouco os funcionários foram saindo e em pouquíssimo tempo a empresa faliu.
A galara do TI não estava satisfeito com o povo trabalhando remoto e exigiu que todos trabalhassem por VPN e acessassem os serviços no servidor que vive caindo, tudo pra acompanhar de perto cada passo dos colaboradores. Tudo pelo microgerenciamento
@@AndreReisGama isso é o mindset de capitalista à moda antiga. A galera entende que é dona do funcionário, e não que o funcionário está prestando um serviço. É só ver o quanto teve gente contra a proibição da 6x1.
Eu espero que esses dinossauros sejam engolidos pelo mercado conforme a tecnologia for avançando nas próximas décadas e começar a mudar radicalmente as relações de trabalho.
@@leftyhero147Trabalho 6x1 normalmente é comércio, experimenta abrir um comércio e fazer 4x3 como sugeriram. Eu só confio em quem aposta o seu dinheiro nas suas ideias, só falar é fácil.
A resposta é simples, não é somente por dinheiro, é a sensação de poder, é o mesmo que dar um show e não ter a plateia assistindo.
Eles querem o funcionário olhando enquanto eles saem da garagem com o carro do ano.
Já trabalhei em empresas grandes e realmente é assim, querem palco, sem palco não tem como dar show.
Mas isso acontece até dentro das empresas.
Um funcionario dentro da propria empresa que pensa rapido e age rapido para solucionar os proprios problemas é visto como um encostado e desnecessário
Chefes gosta daquele funcionário burro que fica mais de 3 dias para solucionar um problema basico que outro que está em cargo inferior poderia fazer numa boa, mas não deixa pq precisa mostrar que está trabalhando todas as 8h diarias, nem que seja para fazer coisa best@
Isso porque na verdade, o chefe não sente tanta satisfação no funcionário que resolva o problema de forma mais rápida e eficiente possível. O que o chefe realmente gosta, é da sensação de poder sobre a pessoa do funcionário. É aquela sensação inconsciente de ser um Senhor de escravos.
Eu tenho uma teoria de que se o chefe puder escolher entre:
1) ser dono de uma empresa muito lucrativa, em que os funcionários são super eficientes, mas que sejam mais independentes e que não se tenha tanto controle sobre eles.
OU
2) Ser dono de uma empresa que não seja tão lucrativa assim, porém que ele seja o general da empresa, e tenha poder absoluto sobre a vontade de seus funcionários.
Ele vai preferir a opção 2.
Jovem tranquilão...vc eh meu guru 😂😂😂😂😂
falou do Mises me inscrevi na mesma hora.... já tinha assistido alguns vídeos do canal e gostei, mas quando falou as palavras mágicas, "Economia Austríaca", Mises e "Ação Humana" não posso mais ficar sem
Eu fiz foi largar dessa turma austríaca.
Compartilhando uma experiência: trabalhei num lugar em que entreguei as coisas o mais rápido que podia. E o que eu ganhei? Mais trabalho! 🤡🤡🤡
Mas foi tanto trabalho a ponto de perceber que os colegas estavam trabalhando menos porque sugeriam repassar para mim, enquanto ficavam coçando. Isso, obviamente, começou a me fazer mal a longo prazo e comecei a parar. Ao reduzir a velocidade, começaram a cobrar a produtividade de antes, a ponto de achar que eu estava fazendo corpo mole. Foi só eu falar que havia parado de ser trouxa para virar o vilão.
Por isso, não caia nesse conto, pois podem gostar e exigir esse padrão de você o tempo todo e ainda te culpar se você não conseguir mais.
Cumpra os prazos, passe até um pouquinho, mas se entregar rápido, saiba que vão banalizar seu trabalho a ponto de exigir ainda mais de você.
Num ambiente em que você não é visto como um ser humano, mas sim como uma máquina de trabalho, se você reduz seu ritmo, mesmo sendo muito alto, você se torna uma máquina defeituosa, e se não funcionar como era antes, é então uma máquina a ser descartada.
Tem um pedreiro que contrato, ele é bem lento, mas é cuidadoso e detalhista.
O tempo dele é diferente, mas sei que no final é um trabalho bem feito e duradouro.
Eu pago o projeto, então se ele demorar o problema é dele, ele tem que entregar o projeto.
É incômodo, pois a gente tem a ansiedade de ver logo pronto, mas a certeza que esta sendo feito com atenção faz eu tolerar esse processo.
Interesse.
É igual um marceneiro que faz os móveis planejados de casa. Ele é lento, dá maçada, mas o serviço final dele é muito bem feito.
confeso que durante minha vida profissional eu trabalhei rapido mais nunca entregava rapido kkkkk
eu pinto casas com meu pai, a gente cobre tudo com lona, pinta tudo super rapido, limpa e vai embora, e so fala que terminou pro cliente umas 6h depois
Se o tempo é curto, faço o possível pra entregar o que precisa, mesmo que tenha que apelar pra algumas gambiarras ou soluções rápidas. Agora, se o prazo tá dentro do esperado, consigo fazer algo mais alinhado com o que deveria ser feito, focando em qualidade. E se sobra tempo, sempre tento usar esse tempo extra pra ir fazendo as melhorias necessárias e deixar o produto ainda melhor.
Valeu!
Sobre prever economia: até dá pra saber o que vem. Custei muito pra entender "O Capital" mas valeu muito a pena
Já perdi uma promoção na empresa onde trabalhava por fazer tão bem a minha função que o chefe não tinha ninguém para me substituir.
Claro que ele não me falou na época, mas acabei descobrindo através do próprio funcionário que foi promovido que vivia me pedindo ajuda para resolver os B.O.
é o que mais acontece, tem que cadenciar bem o tempo e saber quando acelerar ou freiar...
Se você é um funcionário essencial na empresa, que seja difícil de achar alguém que faça o que você faça, a empresa vai dar um jeito de lhe sabotar para não lhe pagar o que você merece. Nesse caso, por exemplo, ela vai incentivar você a ser o cara legal que ensina o que sabe para os colegas, e assim que algum desses colegas dominar o básico desses seus conhecimentos, a empresa lhe descartará, para não lhe pagar mais, e coloca um desses colegas que você ajudou no seu lugar, pagando menos.
resumo, a não ser que esteja prestando servido para ele, demore kkkkkkkkkk
Eu programa em PHP, nunca faço por hora, faço por entrega fecho um valor X, mensal e vou entregando,
na média, nunca rápido e nunca demorando muito, ai terminou o serviço e acaba as demandas parto
para outra. 🤗🤗😶🌫😶🌫
Quando trabalhava em RH, uma das coisas que dava valor em um processo seletivo é a forma que faz/tempo. Certa vez, fiz um processo para analista de DP, mexer com folha de pagamento e essas coisas. Chamei 11 pessoas, 2 delas se destacou no processo(dei 1 hora pra fechar 4 folhas de ponto com feriados/2 férias e 2 rescisões) , porém 1 terminou o exercício em 25 minutos e a outra em 1 hora em ponto. Contratei a que fez em 1 hora. Mesmo depois de 10 anos, essa pessoa está na empresa fazendo a mesma coisa e super produtiva.
Qual sentido? As folhas estavam certas de ambos ou só foi avaliado o tempo?
@@rodolfogenerozo6185 Ambos estavam certos, porem a de 1 hora demorou e fez um trabalho mais detalhado.
A humanidade está doente. A maioria não suporta ver alguém com mais conhecimento, a maioria quer se sentir melhor que as outras pessoas, insegurança, medo, prefere o que demorou uma hora assim não será ameaçado. Para se sentir melhor precisa que o próximo esteja pior.
@@AN-cv4pt As vezes, processos seletivos são cruéis, mas certeiros(principalmente quando sano feitos por psicologos, eu sou tecnologo em RH). Isso também depende muito do trabalho/função. A pessoa que demorou 1 hora deu um trabalho mais detalhado, a outra só fez rápido.
@@AN-cv4ptDe onde tu tirou isso?
Sempre quando voce fala em trabalho eu lembro da palavra tripalium kkkkkk
Curioso… uma estatística consolidada,
Porém a matemática nessa comunidade não faz sentido, todo mundo “prefere pagar mais pelo serviço rápido”
Se tem 8 horas para entregar a task tem que usar as 8.
Na verdade o nome da disciplina economia é "economia política", além de economia ser uma ciência humana e não exata, como muitos pensam. O termo "economia comportamental" é um recorte.
Quem entrega rápido é só pasteleiro,tem que criar um suspense kkkkk
Fiquei impressionado, pois você falou de economia Austríaca e ainda bateu no Marx 😂😂😂😂
Isso aí - Marx + Misses
Pode crê 😂😂 tranquilão tem skin de soça
Falou usando um monte de falácias de quem não leu nenhum dos dois. Aliás, você também não deve ter lido.
Meu deus. Agora reza pro pneu.
Pobre visa quantidade, classe média visa qualidade e alta visa raridade. E não falo de ganhos mas principalmente mentalidade.
Não necessariamente. Existe muita gente avarenta dentro da classe média e rica.
O cara parece aquele Wojak #doomer #depressive #insomnia + neoliberal que mistura
Esse valor percebido não se aplica a vários setores e produtos fora os cartéis que no Brasil é uma farra
8:24 votar no trampo dos outros é a coisa mais inutil que existe.
É hilario ele falar que a maquina dele é mil vezes melhor que essas merdas enquantos abana a dele se n ela desliga
Golpe em cima de golpe.😅
Isso explica pq as empresas não me contratam quando eu faço teste e entrego no mesmo dia.😂 vou enrolar agora
oloco, tranquilao citando mises, tá ai algo que nao esperava hahah, sucesso!
caramba... conteudo bacana demais, o cara tem um conhecimento rico nos assuntos que aborda e melhor de tudo, não fica chorando like, nem força inscrever e menos ainda faz comercial no video vendendo quinquilharia que é xato pra caramba!... espero que esse canal cresça mais e mentenha essa qualidade intacta.
A ciência que tu citou da ação humana chama praxeologia.
Engraçado que to lendo um livro desse professor Dan justo hoje haha
O cara tá abanando o computador
O funcionário eficiente e rápido é punido com mais serviço.
Oi boa tarde! Por quê a classe-média e alta pagam saúde e educação particular, se no Brasil temos a pública?! Burrice financeira purinha, né?!
Espero que esse comentário seja irônico....
@johnnyfusinato Oi boa noite! 2025 ainda somos um país sub-desenvolvido de terceiro mundo e eterno país em desenvolvimento, isso sim é irônico...
Edson, é pq a educação pública não chega nem aos pés das particulares. Falo q eu vim de escola pública e sei bem o quão ruim era. Saúde pública é uma lástima, se precisar de atendimento é mais de 3h a 8h de espera. Ai se precisar agendar consultas e exames, são meses!
@@edsondossantos4783 talvez porque o serviço é PODRE? e inda sim somos obrigado a custiar, mesmo sem utilizar.
Nunca entendi esse abano do tranquilão. O abano é pra ele ou pro notebook?
😂😂😂😂 percebi a mesma coisa kk
É pro notebook, ele precisa abanar quando grava a tela se não ele superaquece e fica lento kkk
Esse notebook deve ser aquele que n tem ventoinha, ai o cara fica com medo de queimar e faz o trampo da ventoinha...
@@lucasmartines6115 Ué se for isso é MOLEZA resolver o problema... compra aquelas plataformas que tem cooler... o meu é dessa forma, alem do cooler dele próprio tem o da plataforma, que são 3 cooler, sai baratinho usahsahusausahua
As vezes boto até o ar condicionado ligado, se duvida da até para minerar criptomoeda dessa forma kkkkkkkk
Dan Ariely é um grande pilantra. Foi pego num caso de fraude de dados. Já descartaria essa ideia de paradoxo de chaveiro.
Infelizmente nem todos os trabalhos serão remotos
1:50 Praxeologia
Igual a consultoria que vende horas de vida e nao importar apenas os resultados
Automatizei um setor inteiro kkkkkkkkkkkk
Fui recompensado com uma demissão no meu aniversário kkkmmmkmm
7:16 culpa da ideia marxista de valor trabalho
O governo tá com nova obrigação os sistemas ainda não se adequaram, joguei os PDFs fornecido pelo governo na I.a ela gerou certinhos os campos.
Não precisa abana seu note não...
Compra aquelas plataformas que tem cooler... o meu é dessa forma, alem do cooler dele próprio tem o da plataforma, que são 3 cooler, sai baratinho usahsahusausahua
As vezes boto até o ar condicionado ligado, se duvida da até para minerar criptomoeda dessa forma kkkkkkkk
12:40 estou seguindo essa dica e criei essa canal😂😂 mas ainda tenho melhorar na educação e também estou tentando fazer nonestulo canal dark
Freakonomics é bem interessante...
Viiiixe citando economistas libertários nos vídeos vai perder uns 40% de inscritos kkkkkk
O valor-trabalho não é o tempo que você gasta pra produzir uma coisa. Numa análise materialista da produção capitalista, o valor de um produto é definido por várias coisas diferentes, o trabalho socialmente necessário para produzir a coisa, o custo com capital constante (matéria prima, alugueis, contas de luz, maquinário, etc...), capital variável (custo com salário), fetiche da mercadoria (muito relacionado com consumo de luxo) e flutuações do mercado. Marx não diz valor-trabalho = tempo, ele escreveu 3k páginas pra explicar cada etapa do processo produtivo nos 3 volumes do Capital.
Por fim Marx gastou e explicou algo que não existe. O Capital é igual a Suma Teológica, ambos são textos chaves de seus respectivos autores, mas no final tratam de assuntos etéreos e distorcem a realidade. Da mesma maneira que o sobrenatural não existe, não existe valor. Atribuímos a Deus ou a espíritos os efeitos do acaso e tratamos o mundo como se houvesse uma razão por trás de tudo, pois somos seres que necessitamos de ordem e assim atribuir uma causa a uma ação aleatória, mas no final é só obra da Sorte. Assim também atribuímos importância a objetos que desejamos ou que são úteis, ou por algum outro motivo sempre subjetivo, mas no final, o que chamamos de valor, está dentro de nossa imaginação e quando deixarmos de existir, tudo se desfaz. Uma pessoa pode produzir o que quiser, se nenhum outro atribuir valor a esse objeto, bem ele nunca será passível de comércio e troca. Se não houver humanidade, a Terra tão amada pelos ambientalistas não passará de mais uma Rocha em uma estrela inútil. Na verdade, ao ser bem objetivo, ela já é isso, um nada.
@@mayconrralves Essa é exatamente o conceito de dialética, descrita primeiramente por Hegel e ampliada para o materialismo histórico-dialético de Marx. Se você ler os autores, você entenderá.
Aiii Aiiiin Aiii TOMIIIII
Nisso so Mestre desden novembro sem entrgar a task :}
Falou já tem meu 👎🏻 kkkk