1. Suka perubahan 2. Proaktif 3. Tidak perhitungan 4. Senang belajar 5. Melihat kesempatan 6. Tanggung jawab 7. No gossip 8. Komunikasi 9. Mandiri 10. Persisten
Tom MC Ifle Aamiin...so pasti bermanfaat mas... sekalipun sy ibu rumah tangga ... sy bisa punya ilmu untuk memotivasi anak sy yg sekarang baru masuk dunia kerja... doain ya mas smg anak sy bisa jd orang sukses seperti Mas Tom 👍💖..jangan lupa tonton juga channel saya hehehe...
Penjelasan yg detail, Saya wajib putar ulang setiap hari agar bisa menjadi leader yg ideal, setelah itu baru sy implementasikan ke Tim. Terimakasih Coach
koreksi pak: bukan signal seperti disakiti, tapi rasa sakit yang timbul akibat bagian otak yang baru berkembang karena belajar hal baru dari perubahan ini.
Terimakasih Coach ilmunya. Izin bertanya sedikit Coach Jika seorang Leader sudah menjalankan tugasnya misalkan di dalam 1 perusahaan divisi Marketing/sales motor roda 3. Tapi dalam perusahaan tidak memberikan apresiasi dalam segala hal. Paling hanya dapat tepuk tangan saja. Sedangkan SOP atau cara kerja yg di inginkan Perusahaan sudah di jalankan oleh Leader dan bawahan leader tersebut dengan baik dan sesuai keinginan SOP perusahaan. Dan hambatannya ingin membuat bawahan itu lebih produktif Seperti Halnya Seorang sales rajin dalam disiplin Masuk kerja, disiplin FollowUp disiplin dalam segala aktifitas untuk bisa jualan sesuai Target tapi karena di Dunia sales Indikator Keberhasilan adalah menjual Produk nya. Disini yg dihadapai Ada kendala Dikarenakan sales ini merupakan sales baru/lama tapi dalam kebijakan perusahaan tempat mereka bekerja Baik sales baru/lama, syarat/kategori dapat sallary mesti jualan dulu maka baru dapat uang transport, uang makan maupun dapat gaji. Jika sales itu tidak ada jualan maka sales tersebut sama sekali tidak mendapatkan apa2 baik uang transport maupun uang makan baik itu baru masuk kerja maupun sudah lebih dari 3 bulan tapi tetap tidak ada sallary dan kebijakan SOP yg di inginkan perusahaan si sales disiplin menjalankan tugasnya. Sedangkan di era sekarang kita berjalan keluar rumah saja sudah ada tagihan, ke toilet aj sudah ada bayaran, baik itu bensin, pulsa kuota atau biaya lain. Tapi di sales ini disuruh datang ke kantor tepat waktu, disiplin absen, disiplin FollowUp dan disiplin akan aturan perusahaan tapi tidak ada Uang transport maupun uang makan boro2 uang bulanan sama sekali tidak diberikan. Bagaimana solusi Coach menghadapi hal tersebut agar sales Baru bisa berkualitas dan sales lama bisa survive di dunia salesnya dan bisa bertahan akan situasi Ekonomi yg jelas membutuhkan uang untuk beraktifitas sesuai Kerja sales tersebut agar bisa jualan tapi di perusahaan tersebut tidak menyediakan fasilitasnya. Mohon pencerahannya Coach. Terima kasih
Selamat sore Adek Coach Tom kk mau pulang ke Medan. Capek bicara saja ya tetapi.amal ibadah tuu
Sangat memberkati. Terlambat sya melihat video ini.
1. Suka perubahan
2. Proaktif
3. Tidak perhitungan
4. Senang belajar
5. Melihat kesempatan
6. Tanggung jawab
7. No gossip
8. Komunikasi
9. Mandiri
10. Persisten
sangat bermanfaat
Makasih coach. sangat bermanfaat ilmunya. ,,
Siapp
Suka banget coach dengan ilmu ilmu nya
Terima kasih dan jangn lupa untuk di share sebanyak-banyaknya jika bermanfaat
Thanks my friend
Thank you too
Baru mau tidur... eh ada Mas Tom.... nonton dulu ah.... 👍💖
Hahaha semoga bermanfaat 😀
Tom MC Ifle Aamiin...so pasti bermanfaat mas... sekalipun sy ibu rumah tangga ... sy bisa punya ilmu untuk memotivasi anak sy yg sekarang baru masuk dunia kerja... doain ya mas smg anak sy bisa jd orang sukses seperti Mas Tom 👍💖..jangan lupa tonton juga channel saya hehehe...
Terima kasih coach tom
👍👍🙏 sama-sama dan masih banyak video bermanfaat lainnya di channel ini
terimakasih
Top
Penjelasan yg detail,
Saya wajib putar ulang setiap hari agar bisa menjadi leader yg ideal, setelah itu baru sy implementasikan ke Tim.
Terimakasih Coach
Siapp!!!
Amien
Terimakasih coach untuk ilmunya
Penjelasan yang lengkap dan detail, sangat membantu
Siap terima kasih
alhamdullih dapat lg nie ilmu
Horeee 🙏🙏🙏
Kereen
Bravo Coach Tom...thanks buat pencerahannya 😄👌
Dahsyatttt
THANKS...S3moga bisa di terapkan di tim usaha kami....Amin...
Mantapp pak.
Tiap Hari dapat Ilmu
Terima Kazih Coach,semoga Barokah.....
Dahsyat!
mantap coach, terima kasih ... salam dari Banda Aceh
Siap! Semoga bermanfaat dan bisa dipraktekkan
Tom MC Ifle siap coach
Saya terapkan Om segera..
Saia tnggu2. Seperti inilah jadi kita ada pendorong pndukung. Jadi semangat. Tinggi mksh pak coach sebat selalu
Tiap hari dapat ilmu dari mas tom , bermanfaat sekali..
Terimakasih coach semoga bermanfaat😍
Jgn lupa ibadah
koreksi pak: bukan signal seperti disakiti, tapi rasa sakit yang timbul akibat bagian otak yang baru berkembang karena belajar hal baru dari perubahan ini.
Terima kasih koreksinya🙏🙏🙏
Om ijin share ya om..
Terimakasih Coach ilmunya.
Izin bertanya sedikit Coach
Jika seorang Leader sudah menjalankan tugasnya misalkan di dalam 1 perusahaan divisi Marketing/sales motor roda 3.
Tapi dalam perusahaan tidak memberikan apresiasi dalam segala hal.
Paling hanya dapat tepuk tangan saja.
Sedangkan SOP atau cara kerja yg di inginkan Perusahaan sudah di jalankan oleh Leader dan bawahan leader tersebut dengan baik dan sesuai keinginan SOP perusahaan.
Dan hambatannya ingin membuat bawahan itu lebih produktif Seperti Halnya Seorang sales rajin dalam disiplin Masuk kerja, disiplin FollowUp disiplin dalam segala aktifitas untuk bisa jualan sesuai Target tapi karena di Dunia sales Indikator Keberhasilan adalah menjual Produk nya.
Disini yg dihadapai Ada kendala Dikarenakan sales ini merupakan sales baru/lama tapi dalam kebijakan perusahaan tempat mereka bekerja Baik sales baru/lama, syarat/kategori dapat sallary mesti jualan dulu maka baru dapat uang transport, uang makan maupun dapat gaji. Jika sales itu tidak ada jualan maka sales tersebut sama sekali tidak mendapatkan apa2 baik uang transport maupun uang makan baik itu baru masuk kerja maupun sudah lebih dari 3 bulan tapi tetap tidak ada sallary dan kebijakan SOP yg di inginkan perusahaan si sales disiplin menjalankan tugasnya.
Sedangkan di era sekarang kita berjalan keluar rumah saja sudah ada tagihan, ke toilet aj sudah ada bayaran, baik itu bensin, pulsa kuota atau biaya lain. Tapi di sales ini disuruh datang ke kantor tepat waktu, disiplin absen, disiplin FollowUp dan disiplin akan aturan perusahaan tapi tidak ada Uang transport maupun uang makan boro2 uang bulanan sama sekali tidak diberikan.
Bagaimana solusi Coach menghadapi hal tersebut agar sales Baru bisa berkualitas dan sales lama bisa survive di dunia salesnya dan bisa bertahan akan situasi Ekonomi yg jelas membutuhkan uang untuk beraktifitas sesuai Kerja sales tersebut agar bisa jualan tapi di perusahaan tersebut tidak menyediakan fasilitasnya.
Mohon pencerahannya Coach.
Terima kasih
Dari 1 sampai 10 tak ada 1 pun team saya seperti itu wah ini saya yang salah
Perlu membangun dan menciptakan budaya
@@TomMCIfle padahal leader nya sudah saya kirim untuk ikut workshop coach Tom Tentang Leadership di surabaya Hehehehe
Hendra Kantians harus ikut lagi 😀
@@TomMCIflesepertinya ganti leadernya saja coach
No 6 suka nyalahkan orang lain ...pemimpin kyk gini kayak ..siapa
Bitcoin bos
jika anda tidak suka, klik dislike 2 kali hehe
Siappp
Tiap hari dapat ilmu dari mas tom , bermanfaat sekali..
Terima kasih Toto Jar