2달전 근무중 목디스크 증상 발병. 1월 20일 증상이 심해짐 건강상의 이유로 퇴직의사를 밝힌후 대신 일할 사람구하시라고 사장에게 말함. 정말 관둘꺼냐는 물음에 퇴사하겠다고 답함. 당일 퇴사처리 한다고 함. 인수인계하고 나가겠다고하니 인수인계 안해도 됨.이라고 하심 짐 정리도 해야하고 인사도 해야하고 해서 회사에 들리겠다고하니 안와도 됨.이라고 하심 회사단톡방 나가줄것을 요청받고 바로 나옴. 쫓겨나듯이 당일 퇴사처리 당함 현재 상황. 사직서 미작성. 출근 안하는 상태. 병원 치료 받으면서 집에서 요양중입니다. 궁금한점. 1. 이런 경우 권고사직이 가능한가요? 2. 산재신청을 해야 하나요?? 3. 어떤점에 방향성을 맞추고 일을 진행해야 할까요??? 사장님에게 서운한 점 퇴직결정을 알리고 인수인계후 퇴사하겠다는 병든 직원을 너무 매몰차게 정리할 시간도 주지 않고 동의 받은 당일 퇴사 처리로 단절해 버림.
속이 시원하네요. 몇달전 회사에서 청소하다 허리에 담이 몇번 왔는데 이번은 너무심해서 입원을 세번째하고 있고, 회사에선 아무 말이 없어서 산재처리하려고합니다 가벼운 질병이라 하루이틀 치료하면 괜찮을거라 생각했는데 병원비로 300을 넘게 쓰고 오늘 세번째 입원하네요. 마음이 갑갑해서 산재보험 뒤져보는데 감사합니다! 구독과 좋아요 누릅니다.
저는 회사 미화 청소 하다가 계단에서 미끄러지면서 엉덩이로 계단 3개를 치면서 엉치로 떨어졌어요 엉치을 다쳐습니다 근데사진 상에는 협착증이 있던게 심한충격으로 눌리면서 다리로 내려가 발두금치까 지 통증이심하고 그런거라고 걸을수도없고 심한다리 통증으로 도저히 참을수 없어서 수술을 했어요 근데 수술 1년 넘었는데 그증상이 그대로 있고조금도 나아진게 아니고 더 통증 심합니다 계속아파 걸어다이기가 힘들어 매일 주사 치료로 나날을 보내고 있습니다 근데 회사 에 넘어졌을때 바로 얘기했는데 엉치와 협착증은 산재가 안된다고 회사서 그러더라고요 지금도 엉치 뼈가 빼지는것같고 진통제로 살고 있습니다 상담좀 부탁 드립니다 꼭 열락주심 감사하겠 습니다
앞 댓글에 이여지는 내용입니다 회사에서는 징계양에규정이라고 하면서 헌장에 사고와 동떠러진 징계사유로 징계를 주려고 징계의결통지를 받놓고있습니다 그러나 회사에서 징계주려하는 내용과 사고당일 사실확인과계는 조금 다른면있어 확인하게되었습니다 이럴때는 근로자 저로서는 어떻게 대응하는것 올은지요 징계
병원식당에 구인광고를 보고 갔다 영양사를 뽑는다며 1당을 권유받아 출근하다 빛길에 넘어져 완쪽발목에 삼복사 골절 (폐쇄성) 치유일 4월 27일자로 산재 치유일을 마감, 일방적으로 근로공단과 병원 원무과에서 끝냈어요 휴업급여 신청하며 신청해 주겠다 해서 모르니까 잘 해주겠지 서류에 자필서명하라 해서 했는데 그것에 잘 못 서명한 부분이 있는 것 같아요 식당을 15년 운영했던 사람이고 나이가 들어 익숙한 일이라 그 일을 통해서 살아가는데 노동력이 떨어지고 민첩성도 떨어질 뿐아니라 찔뚝거리니 골반 허리에 문제가 생기네요 만나뵙고 상담을 하고 싶은데 어디로 찾아뵈면 될까요
정보 감사합니다 산재가 발생하지 않게 회사생활 하는것이 사측과 근로자측이 윈윈 상생하는 길이지만 현실은 ㆍㆍㆍ 산재신청을 하면 사측에서 은근 눈치주고 근로자측 과실을 많이 잡아서 산재처리를 해주지않고ㅡ 소액합의 유도를 하는 경우가 많던데 이런 비현실적 사각지대 개선이 필요하다고 생각합니다 법이 ㆍㆍㆍ 당당하게 산재신청하고도ㅡ 짤리지 않게 투명하게 보호를 해줬으면 합니다 산재않해주는것만 형사 고소가 되는게아니고 해주고서 눈치주고 퇴사유도하는것도 형사고소가 되게 말이죠
제약 회사에서 근무하고 있습니다. 공장에서 양산 실험을 진행하고 있었는데 공장 내에 있는 다른 약품에 의해 알러지가 발생했고 얼굴에 두드러가 및 붉게 부어 올라 응급실에 가서 항알러지 주사와 수액을 맞았습니다. 응급실 비용 14만원을 산재처리하려고 하는데 회사에서 약품 알러지에 대한 산재를 신청 및 처리한 이력이 단 한번도 없다고 안된다고 하네요. 그리고 알러지 같은 상해는 보험 대상이 아닌가요? 14만이 아깝다기보다. 회사가 너무 어쩌라고 하는 태도에 너무 화가 나네요
개인 사업자 회사에서 3.3%일용직 세금 납부하면서 일하다 반장에 부주의로 코 부위에 2cm정도 깊은 흉터가 생겼습니다 . 당장은 병원치료 없이 그냥 일을시켜서 어쩔수 없이 일을마치고 간단한 병원치료 후 꿰맨 자국보다 , 자연스레 아물어 5년 이상 지나서 흉터가 희미해지는 방법을 택했습니다 . 회사 사장은 5천원짜리 연고하나 사주고 끝이내요 . 3개월정도 지났는데 흉터가 너무보기 싫고 해서 성형할려고 하는데 이런경우도 산재가 되나요??
안녕하세요 제가 현장에서 일하다 안전모쓴 상태에서 굴러오는 돌에 맞아 머리다쳐서 4바늘 꿔매고 원청에다 산재처리하자 그랬더니 현장 소장은 자기가 알아서 해준다며 그러더니 며칠지나서 두통 어지러움증상와서 빨리 해결하자그랬더니 자기는 책임없다 우리팀장 하도급 주지않았느냐 자기가 고용한것도 아니고 자기가 일 시킨것도아닌데 알아서하라그러더라고요 그래서 원청 찾아가서 산재 신청할려고 사업관리장 번호 달라그랬더니 15일지났느느데도 지네는 보고 받은게 없다그러더니 현장소장 불러서 확인하고는 현장소장보고 사업장관리번호 가지고 있으니 필요하면 주라고 하더라고요 지네들이 주면될걸 (녹치록 있음) 그리고 2월23일에도 제가소개한 형님도 다쳐서(이사건도 원청 찾아 갔을때 얘기했음) 뼈에금이갔는데 현장소장은 지가 알아서 처리해준다 그러더니 나중에는 전화도 안받고 그래서 제가 사업장관리번호 드려서 내일 월요일 에 산재처리한다 그러더라고요 위에 경우 현장소장이랑 원청이랑 같이 산재 은폐로 신고 가능할까요 그리고 산재 끝나고 민사로 위자료 청구할수 있나요 참고로 근로계약서 미작성 으로 노동부에 고발한 상태입니다
노무사님 더운데 수고많으시죠^^ 질문드립니다; 위 산재사고 원인이 불법설치물(리퍼트) 와이어 쐐줄이 끊어져서 근로자가 큰 사고를 당하셔서 중환자실에 입원중인데.. 생명이 위독한상황입니다. 제3자의 입장에서 궁금한부분이요~ 대표님 입장에서 불법시설물로 인한 사고로 형사처벌을 받을수 있는지요?? 아님.. 과태료를 받는지요??
@@TV-bk8fv 재활용 분리수거 노가다(힘든일) 일을하는데요..한사람이 다쳐서6주진단이 나와서 그 6주동안 두사람이 할일을 혼자서 하고 있습니다. . 인력 대체도 회사에서 안해주고요. 그러다보니 결국한쪽 팔이 고장이 났습니다. 병원에 가니 테니스엘보라고 하던가..울며겨자먹기로 이상태로 계속 일을 하는데 ..이런경우 팔이 더 못쓰게 되면 회사에 보상은 못받나요?
질문이 있습니다. 아버지와 회사의 관계는 매우 좋습니다! 아버지가 6월달에 일을 하시다가 눈 쪽을 크게 다치셔서 수술을 2회정도 하시고 아직도 수술이 2회 정도 남아있다고 합니다. 처음에는 회사에서 공상합의로 하자고 하셔서 수술 2회는 공상합의로 진행했습니다. 그런데 이번 달에 아버지에게 산재처리로 할 수도 있다고 합니다. 눈이라서 회사에서 나중에 후유증이 생기면 보상을 해줄 수 없으니, 산재로 돌리자고 회사에서 먼저 제안을 했다고 합니다. 여기서 드는 의문이 저희가 이미 공상으로 진행한 부분은 산재처리를 할 때 어떻게 처리되는지요...? 그리고 눈쪽이라서 후유증 명목으로 보상금을 보상 받으려고하면 어떻게 해야 하나요...?
병가. 휴직 신청을 했으나 이런 저런 이유를 대며 거부. 휴직을 알아보겠단 말만 되풀니. 일단 연차쓰고 휴직처리를 기다려봐라. 관련 대화 녹취했고. 진단서 기간 만큼 연차사용 후 추후 언젠가 퇴사할 무렵 산재처리와 동시에 휴직거부 및 연가사용에 대한 부분을 소송?하려합니다. 연가 사용 일수 만큼 돈으로 받고 휴업급여? 받고자 합니다. 현실적으로 가능한가요.
영상 잘보고갑니다 현재 작업중 엄지손가락 인대근육 파열 중지 손톱및첫번째마디 밑쪽 도 살이많이파여 인대힘줄 등 뼈도 약간갈렸다고 듣고 봉합수술후 입원중입니다 현재 산재접수가 아닌 건강보험으로 치료할생각입니다 물론병원비 및 저 하루일당은 회사측에서 챙겨준다고하여 일단그렇게하고 난주 문제시 산재접수 한다고 이야기 해논상태입니다 이렇게 진행을하게되면 문제되는게 있나요?
안녕하세요. 저는 동료와 말다툼중에 일방적으로 폭력을 당해 손가락 골절 3주진단 나왔습니다.4대보험 들어있는 상태이며 사직 권유에 싸인은 안한상태입니다. 쉬고있는지 3개월 조금 넘었고 손가락이라 현 치료중이며 아직은 일을 할수 없습니다.산재처리 가능할까요? 또 쉬고 있는 저에게 회사에서 불이익을 주지않을까 걱정도 됩니다. 꼭 답변 부탁드리겠습니다.
안녕하세요 10년 이상 제조업 생산직 근무하다 허리디스크 파열로 수술하였고 회사측으로 부터 보상이 없다 하고 한달 휴직처리로 경과 지켜보고 있습니다 노무사 통해 산재접수를 할려고 합니다 접수하면 최종결과는 어느정도 걸리는 지 궁금합니다~ 그리고 노무사 수임료는 어떻게 정해지는지도 궁금하네요
3일전 화물차에 짐을 싣기 위해 지게차를 동원해 짐을 실었습니다. 저는 지게차가 주는 짐을 받아 정리하기위해 화물차 위에 근무중이었습니다. 그러다 큰짐이 미끄러워 넘어지는걸 방지하고자 밑에 나무토막 양옆에 2개를 넣고 가운데 부분에도 너무토막을 넣는중 지게차의 포크부분이 밑으로 내려와 제 오른발 엄지발가락을 눌렀습니다. 그래서 발톱이 빠지고 출혈도 심해 움직일수도 없었고 너무 고통스러웠습니다. 그래서 회사차로 이동해 x 레이도 찍고 뼈에는 문제 없었고 발톱이 빠지고 붓기가 심해 정상적으로 일을 할수 없는상태입니다. 현재 지금도 붕대를 계속 감고있고 정상적인 걸음걸이가 불가능 합니다. 이러면 산재보험 신청이 가능할까요?? 실제로 산재신청을 하면 회사에서는 좋지 않은 시선으로 볼까요?
아버지가 인테리어 일용직 근로자라 2~3일기준으로 근로지가 바뀌는데.. 작년 9월에 근무중 넘어지시면서 어깨 회전근개가 파열되셨어요. 그때 병원에서 검사를 받긴 했는데.. 바로 수술을 하면 오랜기간 일을 쉬게 되고 가계에 타격이 오니 그냥 진통제로 버티며 계속 일을 하시고 계시는데 저번주에 또 한 번 넘어지시면서 통증이 너무 심해져 수술을 고려하고 있는데 지금이라도 가능하다면 신청이 될까요?? 일용직이라 산재보험 근로내역서라던가 홈택스 지급명세서가 너무 띄엄띄엄 작성이 되어있어 어찌 증빙해야할지 이런경우도 신청이 되는지 너무 고민됩니다.. 상담비용과 연락처 가능하시면 답 부탁드립니다..
산재보험 참 좋은거 같아요 저는 작년 12월 출근길에 빙판에 넘어져 발목 뼈3개 골절 되어 핀박는 수술 했는대요 집에서 출발해서 5분정도 내려와서 사고가 났는대 출근길에 사고도 산재처리가 되더군요 8개월동안 요양 하면서 휴업급여.수술비 .치료비 모두 산재에서 받았습니다 그리고 산재치료가 끝나고 후유장해라는 보상제도 있어 산재에서 후유장해 보상금도 따로 받았습니다 후유장해보상은 따로 근로복지공단에서 심사가 필요합니다
조군 저희 장모님이 출근길에 회사 앞에서 빗길에 넘어져 고관절 골절을 당해 인공관절 수술을 받았습니다.지금 산재신청을 하려는데,신청서 작성시 출퇴근재해로 체크하나요..?아님 업무상재해로 체크를 하나요..?출퇴근재해로 하면 보상범위가 제한이 된다는 말을 들은것 같아서요..답변 부탁드립니다~^^
안녕하세요 김노무사님, 여기저기 급하게 알아보다가 영상보고 정보 많이 얻어갑니다. 감사합니다! 지금 저희 가족도 산재처리를 준비하고있는데, 아버지께서 회사에서 중요직책을 맡고 계셨고 최근 재정악화로 인해 인원 감축 통보와 그로인한 업무를 아버지께서 도맡아하셨어요.. 그와중에 고혈압성 뇌출혈로 쓰러지시게되었는데 문제는 쓰러지신 날 당일 근무는 하셨지만 근무중or퇴근중에 일어난 일이 아니라... 또 혈압과 업무와의 연관성을 입증해야하는데 저희와 같은 케이스가있었는지 가능성을 먼저 알아보고싶습니다..! 짧게나마 답변주시면 감사하겠습니다
4년전에 작업도중 발목이 삐었었는데 그 당시에는 반깁스하고 휴가철이라 그냥 쉬고 말았습니다 그런데 작년쯤 다시 아프기시작해서 한의원에 다녔는데요 너무 아파서 통증의학과에 가봤더니 발목에 뼛조각이 있더라구요~ 비골하부골 수술을 해야한다는데 4년지나고도 산재신청 가능할까요??처음 다쳤을 당시에는 뼈조각이 있단말을 듣지못했는데 찾아보니 그렇게 삔 경험이 있을 때 시간이지나서 나타날수도 있는것같더라구요~ 3년지나면 무조건 신청 못하는걸까요??
![[노동N이슈] "23억원 물어내라"‥자살 부른 '산재보험' (2023.01.07/뉴스데스크/MBC)](/img/n.gif)
감사합니다
시청 감사합니다
64세지인이 출근하여 일하다가 쓰러져서 병원으로가서 심폐소생하다 갈비가 뿌러져서사망했습니다 시골이고 아는이도없고 답답합니다 돌아가신지8일째입니다 도와주세요
댓글로 달 수 있는 내용이 아닌듯합니다. 02-6401-2580으로 문의주세요
2달전 근무중 목디스크 증상 발병.
1월 20일 증상이 심해짐
건강상의 이유로
퇴직의사를 밝힌후
대신 일할 사람구하시라고 사장에게 말함.
정말 관둘꺼냐는 물음에
퇴사하겠다고 답함.
당일 퇴사처리 한다고 함.
인수인계하고 나가겠다고하니
인수인계 안해도 됨.이라고 하심
짐 정리도 해야하고
인사도 해야하고 해서
회사에 들리겠다고하니
안와도 됨.이라고 하심
회사단톡방 나가줄것을 요청받고 바로 나옴.
쫓겨나듯이 당일 퇴사처리 당함
현재 상황.
사직서 미작성.
출근 안하는 상태.
병원 치료 받으면서
집에서 요양중입니다.
궁금한점.
1. 이런 경우 권고사직이 가능한가요?
2. 산재신청을 해야 하나요??
3. 어떤점에 방향성을 맞추고 일을 진행해야 할까요???
사장님에게 서운한 점
퇴직결정을 알리고
인수인계후 퇴사하겠다는
병든 직원을 너무 매몰차게 정리할 시간도 주지 않고
동의 받은 당일 퇴사 처리로
단절해 버림.
정말 알고 싶내요
시청 감사합니다
전 노무사님 말씀처럼 망치질하다 손가락이 골절되버렸네요
새끼손가락 손톱밑 뼈가 여러개로 깨졌는데
사측에서는 공상처리해줄테니
출근해서 잡일이라도하라는 연락이와
너무화가나서 내일회사로갈테니 얘기하자고 끊었습니다
작은 사고도 산재가되나 궁금해서 유튜브검색해봤는데
노무사님 영상이 많이도움이됐네요
구독과 좋아요로 감사를 전합니다
구독과 좋아요 감사합니다 :)
속이 시원하네요. 몇달전 회사에서 청소하다 허리에 담이 몇번 왔는데 이번은 너무심해서 입원을 세번째하고 있고, 회사에선 아무 말이 없어서 산재처리하려고합니다
가벼운 질병이라 하루이틀 치료하면 괜찮을거라 생각했는데 병원비로 300을 넘게 쓰고 오늘 세번째 입원하네요.
마음이 갑갑해서 산재보험 뒤져보는데 감사합니다! 구독과 좋아요 누릅니다.
구독 좋아요 감사합니다 :)
그간 사용자란 거대 기업들이 정권과 깁엔테잌을 하면서 민중이자 노동자를 갈아넣고 고장나면 국가도 기업도 버리는 그런 나라였습니다. 이제서야 그 기본적인 정상을 찾았는데요. 이런 정보를 명확하게 한 번 더 정리하니 좋습니다.
감사합니다. 기본적 이지만 가장 중요한 원리이기도 합니다.
저는 회사 미화 청소 하다가 계단에서 미끄러지면서 엉덩이로 계단 3개를 치면서 엉치로 떨어졌어요 엉치을 다쳐습니다 근데사진 상에는 협착증이 있던게 심한충격으로 눌리면서 다리로 내려가 발두금치까 지 통증이심하고 그런거라고 걸을수도없고 심한다리 통증으로 도저히 참을수 없어서 수술을 했어요 근데 수술 1년 넘었는데 그증상이 그대로 있고조금도 나아진게 아니고 더 통증 심합니다 계속아파 걸어다이기가 힘들어 매일 주사 치료로 나날을 보내고 있습니다 근데 회사 에 넘어졌을때 바로 얘기했는데 엉치와 협착증은 산재가 안된다고 회사서 그러더라고요 지금도 엉치 뼈가 빼지는것같고 진통제로 살고 있습니다 상담좀 부탁 드립니다 꼭 열락주심 감사하겠 습니다
김노무사님 감사합니다.. 영상 보고 댓글로 물어가며. 산재에 대해 조금 더 알게되었습니다. 정말 감사합니다.
시청감사합니다
회사에서무릎이다쳐염좌로나와서입원치료중입니다회사에서는산재처리를원하는데왜그럴까요
입원까지 하고 물어줄 비용이 많을 때 회사가 산재를 더 적극적으로 선택하기도 합니다.
도움감사드립니다
시청 감사합니다 :)
정말김노무사님 많은도움됩니다 영상마니마니올려주세요^^
감사합니다. ㅠ 최선을 다해 업데이트 중이나 참~ 어려움이 많아도 gow
감사히 잘 경청했읍니다
가해 굴삭기가
산재처리후
2020년 4월24일
심사에서 장해부지급의 판정에
불복해서
법원에 장애부지급취소청구하여
법원에서 소가 5천만원을 지정해
재판이 진행중이며
가해자의 보험사는
치료비와 휴업급여는
산재로 처리한다고하는데
저는
어떻게 보호받을수 있나요
산재에서 장해가 아니라고 하셨다고요? 아님 손해 배상 부분을 말씀 하시는 건지.. 한번 질문 다시 부탁드려요
김노무사님?
가해자의 보험사에서
근로복지공단과
법원에 재판중인것은
치료비와 휴업급여에 대하여
산재로처리하고
근로복지공단에서 구상해오면
변제하겠다고 말하고
별도로
저와 보험사에서는
장애심사와 위료금을
계산한다고 하시더군요
그래서
저는 어떻게 임해야되는지에
좀 궁금합니다
노무사님
산재를 승인받아 치료중에있습니다
본인의 실수가 크 산재보상를
구상권 청구를 한다하는데
누가 누구에게 구상권 청구를 할수있으며
0ㅣ로인하여 해사에서는
징계른 준다하닐데
이것 맞는것인가 문의 드립니다
아닙니다 산재는 근로자 과실 따지지 않습니다. 구상금 청구할 수 없습니다.
노무사님
감사합니다
앞 댓글에 이여지는 내용입니다
회사에서는 징계양에규정이라고 하면서
헌장에 사고와 동떠러진 징계사유로
징계를 주려고 징계의결통지를 받놓고있습니다
그러나 회사에서 징계주려하는 내용과 사고당일 사실확인과계는 조금 다른면있어 확인하게되었습니다
이럴때는 근로자 저로서는 어떻게
대응하는것 올은지요
징계
신입으로 출근한지 4일만에 출근길에 교통사고가 났습니다,,근데 회사쪽에서 근무기간이 짧아서 산재신고가 안된다고 하는데 불가능한건가요,,?ㅠ 병원에 입원해야할것같은데 병원측원무과에서 제가 직접 산재신고해도 되는건지ㅠㅠ 답변 부탁드립니다ㅠ노무사님 ㅠ
첫날 출근하다 다쳐도 산재 처리와는 상관없습니다.
병원식당에 구인광고를 보고 갔다 영양사를 뽑는다며 1당을 권유받아 출근하다 빛길에 넘어져 완쪽발목에 삼복사 골절 (폐쇄성)
치유일 4월 27일자로 산재 치유일을 마감, 일방적으로
근로공단과 병원 원무과에서 끝냈어요
휴업급여 신청하며 신청해 주겠다 해서 모르니까 잘 해주겠지 서류에 자필서명하라 해서 했는데 그것에 잘 못 서명한 부분이 있는 것 같아요
식당을 15년 운영했던 사람이고 나이가 들어 익숙한 일이라 그 일을 통해서 살아가는데 노동력이 떨어지고
민첩성도 떨어질 뿐아니라
찔뚝거리니 골반 허리에 문제가 생기네요 만나뵙고 상담을 하고 싶은데 어디로 찾아뵈면 될까요
02-6401-2580으로 문의주세요
산재중인데
잘들엇읍니다
시청 감사합니다
근로계약서를 안썼구요 4대보험도안들어주었네요
답급히기다립니다
근로계약서 안쓰셨고 사대보험 가입 안되도 근로자가 일하다 다치면 산재 처리 가능합니다. 상담 필요시 02-6401-2580으로 문의주세요.
안녕하세요 혹시 상담받을수있을까요? 어떻게 연락드려야되는지요?
02-6401-2580으로 문의주세요
정보 감사합니다
산재가 발생하지 않게 회사생활 하는것이 사측과 근로자측이
윈윈 상생하는 길이지만
현실은 ㆍㆍㆍ
산재신청을 하면 사측에서
은근 눈치주고
근로자측 과실을 많이 잡아서
산재처리를 해주지않고ㅡ
소액합의 유도를 하는 경우가 많던데
이런 비현실적 사각지대
개선이 필요하다고 생각합니다
법이 ㆍㆍㆍ
당당하게 산재신청하고도ㅡ
짤리지 않게 투명하게 보호를
해줬으면 합니다
산재않해주는것만 형사 고소가
되는게아니고
해주고서 눈치주고 퇴사유도하는것도 형사고소가
되게 말이죠
시청 감사합니다
저도 제가 원하는 영상입니다 산재영상관련 10개째 보다가 김노무사님 영상이 제일 와 닿습니다 좋은말씀 감사합니다
질문있습니다 ~
1..제가 작업중에 다쳐서 손가락골절로 5주진단받고 저희회사 협력병원에다가 산재신청한 상태고 현재도 치료중입니다
담주화요일이 5주째 되는날입니다
근데 아직 통증이있고 치료를 더 받아야할것 같아서 3주 추가진단서를 받고자 합니다
추가 진단서 받아서 어디에다 체출해야 하나요?
2..치료비.약값등 영수증은 모아뒀다가 치료끝나는날 저희회사 협력병원(현재치료받고있는)에다가 제출하면 되나요?(추가 진단서도 마찬가지구요)
산재 승인돼 치료 받고 계신 중이면 병원에서 공단으로 진료계획서를 올립니다. 주치의 선생님께 요청하시면 되요.
@@TV-bk8fv 답변감사합니다~
참 아쉽지만 사고는 바로바로 처리돼도 질병은 인정받기 어렵네요
아쉽지만 그렇습니다. 시청 감사합니다
선생님안녕하세요 잘듣고있어요 7월에 일용직으로일갔다가손에실금이갔다고처음다쳐을때 별것아닌줄알고개인보험으로하라고 해서 그리했어요 .제가개인사업자인데 코로나여파로일용직으로다니고있었어요병원에다니다가 약먹고바르고 몆달이지나갔어요당연히 사업장에서 해주리라생각했는데 하고기다렸어요 저나도한통 안오드군요 저나해서물어보니병원비 얼마들었냐고 하면서계좌보내달라고 다른건없어요 하니까없다고 그럼산재로해주세요 손이라도확실이나아서 살아야되겠다고 했죠 산재는날짜가많이지나며안되는지 겨울이오니까 손이다아파요 저리기도하고요 날짜상관없는지 나같는경우는산재가되는지궁금합니다
산재는 3년 안에 신청할 수 있습니다
@@TV-bk8fv 산재신청을회사에서한다고했는데 하고있을까요 얼마나기다려야할까요
선생님좋은말씀감사합니다
시청 감사합니다
퇴근길 탈의장가는길에 넘어져서 앞니브릿지4개가흘들립니다 산재보상받을수있나요
탈의장이 사업장 내인가요? 경위를 들어봐야 할 것 같습니다. 02-6401-2580으로 문의주시거나 카페에 글 남겨주세요.
화물차 기사의 경우
차주와 기사가 근로계약이 아닌
일정 금액을 기사가 더 받는 임대계약을 맺고
재해가 발생한 경우에는
산재보험이 적용될까요
근로자성을 인정받아야 합니다. 지입차주더라도 구체적 상황에 따라 인정사례는 있습니다. 하지만 일반적으로 인정되는 건 아니니 많은 준비가 필요합니다
제약 회사에서 근무하고 있습니다.
공장에서 양산 실험을 진행하고 있었는데 공장 내에 있는 다른 약품에 의해 알러지가 발생했고 얼굴에 두드러가 및 붉게 부어 올라 응급실에 가서 항알러지 주사와 수액을 맞았습니다. 응급실 비용 14만원을 산재처리하려고 하는데 회사에서 약품 알러지에 대한 산재를 신청 및 처리한 이력이 단 한번도 없다고 안된다고 하네요.
그리고 알러지 같은 상해는 보험 대상이 아닌가요?
14만이 아깝다기보다. 회사가 너무 어쩌라고 하는 태도에 너무 화가 나네요
알러지 발생에 대해 상병을 진단받으시고, 그 상병과 업무(약품취급)간 인과관계가 입증되면 산재처리됩니다
다만 기대이익이 14만원이라면 실익이 없으실수 있습니다
흔한 사례가 아닌한 질병은 인정받는데 상당한 시간과 노력이 소요됩니다
개인 사업자 회사에서 3.3%일용직 세금
납부하면서 일하다 반장에 부주의로
코 부위에 2cm정도 깊은 흉터가
생겼습니다 . 당장은 병원치료 없이 그냥
일을시켜서 어쩔수 없이 일을마치고 간단한 병원치료 후 꿰맨 자국보다 , 자연스레 아물어 5년 이상 지나서 흉터가 희미해지는
방법을 택했습니다 . 회사 사장은 5천원짜리
연고하나 사주고 끝이내요 .
3개월정도 지났는데 흉터가 너무보기
싫고 해서 성형할려고 하는데 이런경우도
산재가 되나요??
산재와 민사 모두 고려해야할 것 같습니다,
@@TV-bk8fv 답변 감사드려요~
법을 잘 모르니 답답하네요 ㅠ
노무사님 꼭 제글 읽어보시고 답변좀 부탁드립니다. 지하가요주점에서 8년근무했고 4대보험은 3년지나서 5년간 납입중이고 근무하던 4년정도 지나서 부정맥(심방세동) 병을얻어 지금끗 약먹고있는중입니다! 그리고 공황장애인지 불안장애인지 아직 신경과! 들려 확인은 못해봤지만 인터넷상 공황장애증세와 저의 증세가 같은걸로 느껴집니다 고속도로 교각위나 터널속 운전이 힘이들어요! 몸에 힘이빠지고 현기증이 일어나는증세입니다 지하에서 오랜시간 근무하다보니 부비동염(축농증)도 걸려있고 한쪽눈에 백내장이와서 시술받으러가서 불안 공황이 있어서 그런지 제가 눈을자꾸 깜박거려 시술을 못하고 2년이넘게 한쪽눈으로 생활하고있습니다. 가요주점이 아시다시피 오만사람 시중들어 먹고사는 직업이다보니 첨해본 일이라서 그랬는지 약4년쯤 지나고나서 대학병원서 부정맥진단받고 약복용중이네요 이런경우 산재보상이 가능하겠는지요? 병명얻을 시기에 하루근무시간이 평균10시간씩 근무했고 장기로 참고로 저는 술은못합니다.
질병 산재는 검토가 필요합니다. 02-6401-2580 문의주시면 검토 안내드리겠습니다
@@TV-bk8fv 네 고맙습니다 지금은 제가 영업중이라 내일 낮에 연락드리겠습니다.
안녕하세요
제가 현장에서 일하다 안전모쓴 상태에서 굴러오는 돌에 맞아 머리다쳐서 4바늘 꿔매고 원청에다 산재처리하자 그랬더니 현장 소장은 자기가 알아서 해준다며 그러더니 며칠지나서 두통 어지러움증상와서 빨리 해결하자그랬더니 자기는 책임없다 우리팀장 하도급 주지않았느냐 자기가 고용한것도 아니고 자기가 일 시킨것도아닌데 알아서하라그러더라고요
그래서 원청 찾아가서 산재 신청할려고 사업관리장 번호 달라그랬더니 15일지났느느데도 지네는 보고 받은게 없다그러더니 현장소장 불러서 확인하고는 현장소장보고 사업장관리번호 가지고 있으니 필요하면 주라고 하더라고요 지네들이 주면될걸 (녹치록 있음) 그리고 2월23일에도 제가소개한 형님도 다쳐서(이사건도 원청 찾아 갔을때 얘기했음) 뼈에금이갔는데 현장소장은 지가 알아서 처리해준다 그러더니 나중에는 전화도 안받고 그래서 제가 사업장관리번호 드려서 내일 월요일 에 산재처리한다 그러더라고요
위에 경우 현장소장이랑 원청이랑 같이 산재 은폐로 신고 가능할까요 그리고 산재 끝나고 민사로 위자료 청구할수 있나요
참고로 근로계약서 미작성 으로 노동부에 고발한 상태입니다
은폐가 확실하다면 신고 가능합니다 보통 진정을 하지요
질문좀할께요 제 크레인이 넘어가며 함께일하는 기사가 다쳤습니다 그런데 산제로치료해주게되면 별도로 합의를 해야하나요 기사가 저를 경찰서에 고소를 했습니다. 손해배상을 무리하게 요구하기에 저는 그돈을 줄수가없다 했더니 법적으로 한다며 고소했습니다
산재는 재해자가 공단을 상대로 신청하는 거라 합의는 필요 없습니다. 선생님 과실로 동료가 다친거라면 추후 손해배상청구를 당하실 수 있습니다.
@@TV-bk8fv 감사합니다
일용직ㆍ건설현장ㆍ도배공15 년 ㆍ여자ㆍ작년에갑자기폐암진단받았어요ㆍ가족력도없고ㆍ담배도안피는데ㆍ신청가능할까요?
김 노무사님 저는 생계 수급자 인데요 일하다 넘어져서 무릅이 다쳤습니다 물이차고 부어서 수술하고 22일 병원에있었는데 산재신청 하면 수급이 끊어 질까 각정입니다 사장님은 산재하라는데 현재 퇴원했는데요 잘 움직이지도 못하고 애로사항이 있습니다 어떻게 해야될지 재입원은 가능한지요 답변 부탁드리겠습니다
산재신청하면 수급이 끊어진다는 게 어느 법에 근거한 것인지 확인 필요할 것 같습니다. 그게 사실인지 관련 기관에 먼저 문의해보시고 다시 한번 문의주세요.
@@TV-bk8fv 네 답변 잘들었습니다 휴대폰 소액대출 사기당해서 어쩔수없이 무리하게 일하다가 다쳤는데 좀더 알아보겠습니다 ㅠㅠ
어제 산재사고로 중환자실에 있는데..
원무과에서 사업주가 산재접수를
대신할수 있나요??
청구인은 재해자입니다. 당사자가 직접 할 수 없는 상황이라면 가족분들이 하시는 게 적절해보입니다.
@@TV-bk8fv 감사합니다^^
노무사님 더운데 수고많으시죠^^
질문드립니다;
위 산재사고 원인이 불법설치물(리퍼트)
와이어 쐐줄이 끊어져서 근로자가 큰 사고를
당하셔서 중환자실에 입원중인데..
생명이 위독한상황입니다.
제3자의 입장에서 궁금한부분이요~
대표님 입장에서 불법시설물로 인한 사고로
형사처벌을 받을수 있는지요?? 아님..
과태료를 받는지요??
노무사님!!
발가락골절로
6주진단 나왔는데
건설현장에서 업무중
차가 담벼락을 박고
무너지면서 다친 케이스인데 상대방보험사 지불보증으로 입원했어요*이럴경우
동시에 산재신청도 가능한가여! 6주 집중치료해도 통원도
해야 할것같은데
산재로 하는게 맞을지
고민되네요*
조언좀 부탁드려요**
요양비용과 휴업급여가 다 나온다면야 괜찮습니다. 다만 후유증이나 추가적인 진료가 필요하다 생각이 되시면 여전히 산재도 가능한 상황입니다.
선생님!! 경위서를 피해자본인이 자필로 기재안하고 일반 문서로 작성했는데 사실만 정확히 기재하면 상관없는건가요?
경위서 제출방법이 법으로 정해져있는 건 아닙니다.
영상을보다가 올립니다 산재몰라서 답답하고 깜깜. 외국인인데결혼비자로와서 예전에7년일했던 사장님힌테가서 다시7월16일부터일을 하다가. 11월20일 다쳤어요(11월은4일만올했구요 나머지8월부터10월까지는 25일넘게일했어요)
그런데 사장님이 전화와서 다내가해줄테니 10월15일부터인가일했어요라고 물으면 답하라는거예요
서류에는 10월1일브터일했다고 사장이썼어요산재보험처리승인이 났는데요 뭐가뭔지모르겠어요
왜냐면 직원인줄알았는데 일용직이라하네요..
월급으로통장에 돈은꼬박꼬박일한만큼들어왔어요
휴업급여신청하라는데 뭔가요
내용을 제가 정확히 이해했는지 모르겠으나, 일을 하다 다쳤고, 산재 승인이 됐다면 쉬시는 기간 휴업급여 받을 수 있습니다. 근로복지공단에 서식이 있습니다. 어려우시면 공단에 찾아가 도움 요청하세요.
의사소견서에 취업가능이라고표시되어있으면산재가불가한가요? 일하다가다친거는확실합니다 안와골절입니다
산재는 가능하고 요양급여는 나올 것입니다. 취업가능이라면 일을 할 수 있는 상태이므로 휴업급여는 나오지 않습니다
@@TV-bk8fv 다시 취업불가능체크했습니다
일을 하다 직장에서 평소와 달라 보여 퇴근 하라고 하여 퇴근 하다 뇌출혈로 쓰러졌는데 산재처리 가능할까요
퇴근하다 쓰러졌다고 해서 바로 산재가 되는 건 아니고, 그 전에 업무 방식을 검토해봐야 합니다. 과로가 있었는지, 스트레스가 있었는지 등등이요. 02-6401-2580으로 문의주세요
감사합니다,덕분에 도움 됬습니다 월요일에 현장에서 무거운거 들다가 허리디스크 파열되서 입원하게 되었는데 허리 쪽이라 산재 처리를 신청할려고 하니 회사에서는 병원가서 밖에서 다쳤다고 얘기를 하라고 하네여 참...
네 정말 좋내요 이런 상황 막으려고 유튜버 촬영 시작한 거에요.
고용인은 없고 일용직을 가끔씁니다. 산재 고용보험을 어디다 어떻게 가입합니까? 세무사사무실에서 업무를 같이 봐주는지요?
이용하시는 세무사무소가 있다면 함께 처리하는게 보통입니다
@@TV-bk8fv 법이 복잡하면 중학교부터 학교에서 가르쳐야지 세상 살이를 너무 복잡하게 만들서 놨습니다.
제가 원하는 영상입니다. ㅜㅜㅜ 올려주셔서 감사합니다. 바로 구독누르고 갑니다~
감사합니다 꾸준히 가겠습니다
@@TV-bk8fv 재활용 분리수거 노가다(힘든일) 일을하는데요..한사람이 다쳐서6주진단이 나와서 그 6주동안 두사람이 할일을 혼자서 하고 있습니다. . 인력 대체도 회사에서 안해주고요.
그러다보니 결국한쪽 팔이 고장이 났습니다. 병원에 가니 테니스엘보라고 하던가..울며겨자먹기로 이상태로 계속 일을 하는데 ..이런경우 팔이 더 못쓰게 되면 회사에 보상은 못받나요?
수고하십니다 노무사님
작은중소기업에 재직중 발목을 접질러 수술하여 두달을 무급으로쉬었고 산재신청을 하려하는데 회사에는 불이익이 없나요? 보험료가 올라가나요? 제가 회사와의 관계가 불편해질까봐 걱정이네요
음 법이 근로자를 보호하는 취지가 있습니다. 일하다 다치신거면 신청을 하시는 게 맞을 것 같습니다.
혹시 손가락 산재 치료중인데 끝나구 근재보험을 받을 수 있을까요? 근재보험이 안들어 있다면 어떻게 해야할까요..
회사가 별도 근재 보험을 들지 않았다면 별도 민사청구를 통해 보상을 받아야 합니다.
@@TV-bk8fv 따로 상담을 해야겠습니다 카톡으로 문의드려도 될까요?
건설현장에서 일하시는데 안전모를 미착용해서 뇌출혈 수술을 했습니다. 혹 안전모미착용이 산재에 영향을줄까요?
산재에는 영향을 주지 않습니다. 과실을 따지지 않아요.
잘 들었습니다...질문이 있는데 사고성산재랑 근골격계(질병)산재가 동시에 신청을 해도 되는건가 궁금합니다...
진단서상 상병명을 확인해보세요. M코드가 나왔는데 사고를 주장하면 불승인 확률이 아주 큽니다.
의사가 소견서 주는걸 자꾸 미루네요
이런 부분은 환자가 어떻게 독촉할수 있나요?
소견서가 없다고 산재신청이 불가능한건 아닙니다.
소견서 없이 넣은 후 공단에 상황을 설명할 수도 있습니다.
@@TV-bk8fv 그렇다면 다행이네요
미안한데요 질문 한가지 더 있어서요...
산재신청전에 생긴 치료비는 일반으로 전액 개인부담하는 것과 의료보험으로 지급하는 방법은 후에 산재처리하고 환급금액이 차가 있는지 알고싶어요
산재승인받았읍니다
사대보험은 210만원으로 가입댔고
통장 실수령은 330만원입니다 휴업급여 통장수령으로 신청시 사대보험료가 올라가나요?
실제 받은 평균 급여를 산정해 휴업급여를 지급받아야 합니다.
회사이전준비하다가 짐든상태로 더워서 땀닦앗더니 바로 눈아래 수포 생기고 또 눈다라끼생겨서 3년가까이 안과다니는데
산재신청햇더니 경위내용을 네장정도는 제출요청하네요
조금전 전화왓고 기타자세한 자료요청은 메일보냇다 하는데요
치료비는 3십만원정도 들엇는데요
요청자료번거로와 또 직장너무바빠 포기하고 싶은데 어쩌지요ㅜㅜ
눈다라키와 눈부위염증으로
안과에 30번정도나 다닐정도로
또 이병으로 힘들어서 직장을 다니기 힘들정도입니다ㅜㅜ
권리행사여부는 근로자의 선택입니다. 다만 3년이 지나면 청구기회는 없어지고,
재해일로부터 시간이 많이 지날수록 경위 입증이 어려워집니다.
일하다가 작업도중에 타카쏘다 손에 관통해서 손톱이 빠져서 병원에서 몇일쉬어야한다고 하는데 입원을해야만 산재처리가 되는건가요?
병원에서는 당분간 일 나가지말라고하는데 생계유지때문에 일을 나가야하는데..
답답하네요 .. 욱신거려서 아픈데 보상이 하나도없어서..
통원치료도 산재 처리됩니다
@@TV-bk8fv 저는세차일을하는데 차닦고무닫다가손가락을끼여서새까맣게멍이들고이주나됏는데도소가락이 아픈것도 산재가능한가요
궁금한게있습니다. 저희 아버지께서. 크레인중량물에 깔리는사고를 당하셔서 혼수상태이십니다. . 이런경우 산재보험신청을 어떻게해야되나요? 의사선생님께서는 빨리안해도된다고하시는대. . . 치료기간도 언제까지될지도불확실한 생태입니다.
산재를 늦출 이유가 없습니다 직접 경위를 작성해 제출하시고 노동부 및 경찰에 신고해 조사를 개시하는 것도 고려해 보셔야 합니다 이건은 산재도 산재지만 차후 민사보상등 문제가 발생할 여지가 있은니 꼭 수사기관의 적절한 조사가 있어야 합니다
김노무사TV 수사는 의뢰해놨습니다.디만 아버지와.같이일했던분들이. 잘모른다 모르겠다라는 말만하시는대 답답합니다 .
출근길에 밢삠으로골절되였습니다. 이런경우 산재보험신청할수있나요?
출근의 중단 그리고 일탈만 없었다면 가능합니다. 적극적으로 받으세요
질문이 있습니다. 아버지와 회사의 관계는 매우 좋습니다! 아버지가 6월달에 일을 하시다가 눈 쪽을 크게 다치셔서 수술을 2회정도 하시고 아직도 수술이 2회 정도 남아있다고 합니다. 처음에는 회사에서 공상합의로 하자고 하셔서 수술 2회는 공상합의로 진행했습니다. 그런데 이번 달에 아버지에게 산재처리로 할 수도 있다고 합니다. 눈이라서 회사에서 나중에 후유증이 생기면 보상을 해줄 수 없으니, 산재로 돌리자고 회사에서 먼저 제안을 했다고 합니다. 여기서 드는 의문이 저희가 이미 공상으로 진행한 부분은 산재처리를 할 때 어떻게 처리되는지요...? 그리고 눈쪽이라서 후유증 명목으로 보상금을 보상 받으려고하면 어떻게 해야 하나요...?
공상으로 처리한 부분은 산재 진행시 근로자에게 중복해 지급되지 않고 회사가 공단으로부터 받을 수 있습니다.
깔끔 정확 귀쏙쏙
병가. 휴직 신청을 했으나 이런 저런 이유를 대며 거부. 휴직을 알아보겠단 말만 되풀니. 일단 연차쓰고 휴직처리를 기다려봐라.
관련 대화 녹취했고.
진단서 기간 만큼 연차사용 후
추후 언젠가 퇴사할 무렵 산재처리와 동시에 휴직거부 및 연가사용에 대한 부분을 소송?하려합니다. 연가 사용 일수 만큼 돈으로 받고 휴업급여? 받고자 합니다.
현실적으로 가능한가요.
산재 승인 시 연차휴가 사용 부분이 회복됩니다
저는 척수 손상인데요 산재처리는됐는데 장애진단는 언제 쯤 받아도돼나요
요양이 종결된 후 하시면 됩니다
산재데요 산재 연장은 가능한지요
안녕하세요 3일전에 점심시간 에 쉬다 옆공장 지게차가 파레트정리하다 떨어져서 제 머리20바늘 꽤매고 다리는복숭아 뼈에 금가는 사고를 당했어요 이럴때 그 회사에서 산재처리해 주나요 답변 부탁드립니다
산재는 회사 동의 필요없습니다. 병원에 재해경위 말씀하시면 병원에서 대신해 진행 도와드릴겁니다.
@@TV-bk8fv 고맙습니다
저기…제가 택배 분류 작업 하면서 레일에 손이 끼여서 4번째 손가락에 인공 진피 붙이는 수술을 했는데 제가 레일에 끼인 택배를 빼려다가 그랬는데 씨씨티비에는 그 택배가 안보여서 제가 고의로 손을 넣은거처럼 보이는데 이건 산재처리가 안되나요…?
고의로 자해행위를 했다면 산재가 안되지만 cctv에 택배가 안보인다해서 곧바로 자해라 인정되진 않을거에요. 추가 상담 필요시 02-6401-2580으로 문의주세요
안녕하세요 노무사님 만약에 회사에서 업무협력 지원서 계속 근로복지공단에 제출 미루면 신고 사유될까요?
업무협력지원서란 건 생소하네요. 제출 의무가 있는데 이행하지 않으면 공단에 확인요청 해보시는 게 맞을 것 같습니다.
@@TV-bk8fv 답변 주셔서 감사합니다 제가 지금 문제가 굉장히 복잡해져서 자세한 상담 받고싶은데 혹시 개인적으로 상담 받을수있게 사무실 전화번호나 상담 받을수있는 링크 남겨주면 안되겠습니까?
영상 잘보고갑니다 현재 작업중 엄지손가락 인대근육 파열 중지 손톱및첫번째마디 밑쪽 도 살이많이파여 인대힘줄 등 뼈도 약간갈렸다고 듣고 봉합수술후 입원중입니다
현재 산재접수가 아닌 건강보험으로 치료할생각입니다 물론병원비 및 저 하루일당은 회사측에서 챙겨준다고하여 일단그렇게하고 난주 문제시 산재접수 한다고 이야기 해논상태입니다
이렇게 진행을하게되면 문제되는게 있나요?
회사에서 치료비나 휴업수당으로 금전을 받으셨으면 산재 승인 시에 그 금액에 공제되고 지급됩니다. 추가상병 발생 가능성이 있다면, 나중되서 산재 신청을 하려고 해도 입증하기 어려워질수도 있습니다. (목격자 확보 어려움 등)
@@TV-bk8fv 혹시 손가락 장애가 남을시 산재신청하고 진행하기가 까다롭습니까?
안녕하세요.
저는 동료와 말다툼중에 일방적으로 폭력을 당해 손가락 골절 3주진단 나왔습니다.4대보험 들어있는 상태이며 사직 권유에 싸인은 안한상태입니다.
쉬고있는지 3개월 조금 넘었고 손가락이라 현 치료중이며 아직은 일을 할수 없습니다.산재처리 가능할까요? 또 쉬고 있는 저에게 회사에서 불이익을 주지않을까 걱정도 됩니다.
꼭 답변 부탁드리겠습니다.
폭행의 원이 즉 동이가 중요합니다. 결과 적으로 업무에서 유발된 관계에서 발생한 폭행 사건 이어야 한다는 것이에요
업무시작이후 업무중 부상이 발생이 생겼다면 산재처리가되는건가요? 예를들어. 손목 염좌로 개인보험처리를 한적이있습니다. 취업이후 업무를하다가 사고발생하여 손목이다치고 목격자가있다면. 산재처리에 불이익이있는지.. 산재처리가안될수도있는지알고싶습니다. 질병은 아니고 부상입니다.
부상이라면 산재처리 가능합니다.
@@TV-bk8fv 감사합니다!
안녕하세요.28살 남자입니다.
요식업종사자이며 20kg정도되는 재료들을 10개정도 옮기는과정에서 허리를 삐끗하였고 쭈구려앉아서 해야하는 근무환경이라 초기에 못잡아서 디스크가 왔습니다.
7월15일 초기진단을받고 일주일 쉬었다가 다시 근무했는데 8웧7일 재발하였고 걷지도 앉지도못하고 누워만있게됬습니다.
일을 쉬라는 판단을받았습니다.
퇴행성인지 급성인진 아직 모르는상태이지만
이전에 한번도 이런적이없는데 산재처리 휴업급여 가능할까요??
최소 한달은 쉬어야한다네요..mri 비용도 만만치않아서 걱정입니다ㅠㅠ
선생님 나이나 사고 경위에 비추어 인정 가능성이 있어 보입니다. 시간이 지나면 mri로 급성이 확인되지 않을 수 있으니 빠른 촬영이 필요할 것 같습니다
어제 산재지정 병원 방문해서 진료받고 원무과장님 뵙고 산재신청하고 왔습니다.
산재승인이되면 휴업급여도 받을수있을까요?
2~3주 진단 받았습니다.
노무사님 가전설치 부기사로 일하고 있습니다 어제 5시20분경 매장에 있는 물건을 가질러 갔습니다 차량 하차하는과정에서 내리다 밑에 바닥이 파인걸 못보고내려 발목 복숭아뼈 골절 진단 받았습니다 4대보험 다들어 갔습니다 산재 신청 할 수 있겠지요?
병원에 바로 가셨나요? 사고성 재해는 병원에다 신청 요청하시면 됩니다.
아들이 회사에서 다쳐서 입원중 입니다
사장은 다칠일이 아녔다면서 책임 전가중입니다
산재신청 시점 은 언제인지
바로 하실 수 있습니다.
안녕하세요
10년 이상 제조업 생산직 근무하다 허리디스크 파열로 수술하였고 회사측으로 부터 보상이 없다 하고 한달 휴직처리로 경과 지켜보고 있습니다
노무사 통해 산재접수를 할려고 합니다
접수하면 최종결과는 어느정도 걸리는 지 궁금합니다~
그리고 노무사 수임료는 어떻게 정해지는지도 궁금하네요
장기 근속에 따른 디스크 파열은 그래도 업무상 질병일 확률이 있는 편 입니다. 기간은 길면 6개월 까지도 보셔야 합니다. 근골격계 중 허리 질환 조사기간은 좀 걸리는 편입니다.
일을 하다가 다친다가 조금 적용하기 애매한 부분인데요 저희 집안케이스는 아버지가 술담배안하시고30년이상 장기근속한 자동차부품관련업체 생산직에서 일하셨는데
야근 퇴근후 잠을 주무시고 일어나서 뇌출혈로 병원에 누워있는지 5일째입니다
일단 야근후 라는 점에서 조사해볼 필요는 있어 보입니다. 근속 30년 등 직감적으로 뇌심혈관계열 과로성 질환은 아닌지? 생각은 드내요. 몇 가지 인터뷰가 필요하니 시간 되시면 02-6401-2580 으로 연락주세요
안녕하세요 ???
3주진단도 산재처리가 되나요 ???
잘 듣었습니다 구독할게요 ^^
업무와 상병간 인과관계 있다면 산재처리 됩니다
3일전 화물차에 짐을 싣기 위해 지게차를 동원해 짐을 실었습니다. 저는 지게차가 주는 짐을 받아 정리하기위해 화물차 위에 근무중이었습니다. 그러다 큰짐이 미끄러워 넘어지는걸 방지하고자 밑에 나무토막 양옆에 2개를 넣고 가운데 부분에도 너무토막을 넣는중 지게차의 포크부분이 밑으로 내려와 제 오른발 엄지발가락을 눌렀습니다. 그래서 발톱이 빠지고 출혈도 심해 움직일수도 없었고 너무 고통스러웠습니다. 그래서 회사차로 이동해 x 레이도 찍고 뼈에는 문제 없었고 발톱이 빠지고 붓기가 심해 정상적으로 일을 할수 없는상태입니다. 현재 지금도 붕대를 계속 감고있고 정상적인 걸음걸이가 불가능 합니다. 이러면 산재보험 신청이 가능할까요??
실제로 산재신청을 하면 회사에서는 좋지 않은 시선으로 볼까요?
회사 이사 중 재해를 입었다면 산재 신청 가능합니다.
아버지가 인테리어 일용직 근로자라 2~3일기준으로 근로지가 바뀌는데.. 작년 9월에 근무중
넘어지시면서 어깨 회전근개가 파열되셨어요. 그때 병원에서 검사를 받긴 했는데..
바로 수술을 하면 오랜기간 일을 쉬게 되고 가계에 타격이 오니
그냥 진통제로 버티며 계속 일을 하시고 계시는데 저번주에 또 한 번 넘어지시면서 통증이 너무 심해져 수술을 고려하고 있는데 지금이라도 가능하다면 신청이 될까요?? 일용직이라 산재보험 근로내역서라던가 홈택스 지급명세서가 너무 띄엄띄엄 작성이 되어있어
어찌 증빙해야할지 이런경우도 신청이 되는지 너무 고민됩니다.. 상담비용과 연락처 가능하시면 답 부탁드립니다..
일용직 이더라도 기본적으로 근로자인 이상 산재 처리에 문제는 없습니다. 꼭 받으세요
일용직으로 삼개월계약하고 일하다 배가 아파서 병원갔는데 탈장진단 나와서 제돈으로 수술했는데 산재보험 처리가 될까요
탈장이 업무와 관련있음을 인정받아야 합니다. 업무시간 중 배가 아프다는 것만으로는 안됩니다.
일을 하면서 한무릎과 허리가 안 좋아지는게 느껴지는데 이 부분은 진료비같은 부분도 지원받을 수 있나요?
안좋아졌다 만으론 부족하고, 상병을 진단받으셔야 하고, 그 상병과 업무 간 인과관계가 인정돼야 합니다.
직장에서 퇴근하고 나서 머리가 아팠는데
제가 그 다음날 머리가 아퍼 병원가서
검사해보니 뇌경색 판정을 받았습니다
관청에서 분명히 인과성을 따질텐데
산재받을수 잇나요 저와같은 직원이
몇명 있습니다 도움좀 주세요
010 2334 5156
확인 늦어 죄송합니다. 업무이력을 살펴봐야해 간단하게 답드릴수 없습니다. 혹시 아직도 상담이 필요하시면 02-6401-2580으로 문의주세요
어제 토요일날 콘크리트타설 작업중에 철근사이에 발이빠져 발등에 철근에찍혀 발등뼈3개가부러져서 핀은박는수술을했습니다. 인력사무소를통해 일을한거구요. 이런경우는 제가 어떻게해야하는지 자문좀구할수있을까요. 지식이없는 저로선 너무 어렵기만하네요.
근로복지공단에 바로 산재신청하세요 원청이 산재 책임을 지게 됩니다
근로복지공간에 신청하세요.
원청인 건설사가 산재당연가입합니다.
회사 단니지 3개월 정도 되는데요 회사쪽에 4대보험 가입하겠다고 해놓고 아직 미가입~
9월23일 일하다 뇌출혈으로 쓰러져서 지금 대학교 병원에 치료중 에요 혹시 이런 상황도 산재 신헝가능할까요?
가능합니다
그럼 산재신청전에 경위서를 일방적으로 사용자가 작성한다고 하면 노동자는 어떻게 해야합니까
반드시 그 내용을 확인하고 사용자가 일방적 내용으로 작성해 제출하면 정정해 다시 제출하거나 근로복지공단에 이의제기를 해야 합니다.
안녕하셰요?산재보험에 관한 상담을 받고싶은데 어떻게 하면될가요?
전 직정애서 의자에 13시간 안자서 근무 하는대요.
고자 가 댓습니다. 구런대 산재 대상자 가 아니더균요?
사실 이라면 심각하게 검토해볼 필요가 있는 사건입니다.
@@MLSTV
그니까 어이없는거지요.
@@MLSTV
수술 받고 아래쪽느낌은잇는대 없는 그느낌 아심?(물론 한쪽은 남아잇음
@@user-jg2kd4xp8x ㅊㅋ
선생님 안녕하세요?외국인 이여요, 사고당시 사대보험 참가하엿고 발목골절 양쪽, 국민연금1윌,2윌 나라에 입금 하지않고 나의월급에서는 가지고,사고는 5월28일,지금도 일은,,,,,,,,이것은 누구의 잘못인지, 보상은 어떻게 바다야 하는지? 설명 하여주세요, 감사합니다,
일하던 중 사고로 다치셨으면 산업재해보상 받으실 수 있습니다. 명확한 산업재해는 병원에서 간단하게 처리 가능합니다. 언어 문제가 있으시면 주변에 도움을 요청하세요.
회사에서 3주전 다리를 접질렀습니다. 바로 병원을 가서 진료받고 3주간 반깁스를 해야한다고 했습니다.
회사에서는 다치고 난 후이기에 산재보험 적용이 안된다고 하는데 산재 처리는 불가능한건가요??
다치기 전에 산재처리를 하는 것이 가능할까요? 산재처리는 모두 다치고 난 이후에 하는 것입니다..
근무중 낙하사고를 당한지 3년이
지낫습니다
2016년3월즘 다쳣눈데요
산재처리를 못하고
두달치 월급받고 끝낫는데요
다 나으면 재 출근하기로 하고
두달치 월급받앗엇눈데요
산재처리는 힘들더라도
현재 장애가 남아있는데요
후유장애신청도 불가 할까여?
장해급여는 업무상 재해를 전제로 하는데, 여기에 대한 승인 없는 장해급여는 산재보험법이 정하고 있지는 않습니다. 민사적으로 고민해볼 여지는 있습니다. 산재로 처리될 수 있는 부분에 대해서는 사용자가 면책되나 남는 부분이 있다면 책임을 물을 수도 있어요.
김노무사TV 상담좀 받고 싶은데여
연락처 좀 알수 있을까요 김노무사님
버스기사인데 운전으로인해서 왼쪽어깨가많이 아파서 산재처리받으려고하는데 가능할까요?
근무기간이 길고 운전 중 왼쪽 어깨를 많이 사용하셨다면 신청해볼만 할 것입니다. 02-6401-2580으로 문의주세요.
검사후 이상없으면 산재보상을 얻지 못하나요?
몸에 이상이 없으면 산재보상은 없습니다.
검사비는 본인부담인가용?
제조공장을 운영즁 전남편이 공장화재로 사고사했어요..
대표자는 저이고~
전남편이 거친직종특성상 도와줬었습니다
산재신청가능할까요?
이혼은 2014년에 협의이혼했었습니다
남편외도로...
가능할 것 같습니다. 하지만 재해 당시 질문자님은 가족이 아니라 유족급여 수급대상자는 아니게 됩니다. 자녀분이 계신 건지요? 자세한 상담은 02-6401-2580으로 문의주세요.
안녕하세요 제가 일하다가 미끄러운돌을 밟아서 넘어져서 무릎전방십자인대가 끊어져서 수술을 했고 산재를 처리했고 한달이 다되어가는데 무릎수술후 허리가 계속 아프고 오래 못앉아있겠어서 허리쪽으로도 문제가 있었던것같아서 따로 처리를 할수있는건지 여쭤보려고요ㅠㅠㅠㅠ
무릎 사고 때문에 허리 부분에 문제가 생긴거거나, 당시 사고로 허리도 다친거라면 산재 가능합니다. 하지만 사고와 별도로 볼래 허리부분이 약했던거라면 산재는 어렵습니다.
도움 정말 많이되었습니다.
작업 중 바이러스감염으로 입원과 각종 치료를 동반중인데, 이러한 업무상 질병을 산재로 보장받을 수 있는 유리한 루트가 있을까요?
유리한 루트라기 보다는 해당 작업과 질병과 인과관계를 입증하는것이 관건인 사건입니다. 본질적으로 산재처리 대상의 사건은 맞습니다.
산재보험 참 좋은거 같아요 저는 작년 12월 출근길에 빙판에 넘어져 발목 뼈3개 골절 되어 핀박는 수술 했는대요
집에서 출발해서 5분정도 내려와서 사고가 났는대 출근길에 사고도 산재처리가 되더군요 8개월동안 요양 하면서 휴업급여.수술비 .치료비 모두 산재에서 받았습니다 그리고 산재치료가 끝나고 후유장해라는 보상제도 있어 산재에서 후유장해 보상금도 따로 받았습니다
후유장해보상은 따로 근로복지공단에서 심사가 필요합니다
조군 저희 장모님이 출근길에 회사 앞에서 빗길에 넘어져 고관절 골절을 당해 인공관절 수술을 받았습니다.지금 산재신청을 하려는데,신청서 작성시 출퇴근재해로 체크하나요..?아님 업무상재해로 체크를 하나요..?출퇴근재해로 하면 보상범위가 제한이 된다는 말을 들은것 같아서요..답변 부탁드립니다~^^
선생님 크레인 사건을 예시로 들어주셨는데 크레인으로 다친 사람은 사용자가 대신 경위서를 작성해주었는데 그렇게 되면 다친 사람은 산재보험을 적용받지 못하는 건가요?
아닙니다. 산재 적용은 됩니다.문제는 차후 위자료 등 민사청구를 할때 과실률 등을 측정해야 하는데 노동자가 불이익을 받을수 있습니다.
@@TV-bk8fv 경위서는 회사에서 작성해서 피재자에게 보여줄 의무는 없나요??
제가 알바를 시작했는데 사장님이 제 월급에서 0.8프로에서0.9프로가 산재보험으로 빠진다고 하는데 이게 올바른건가요?
전혀 올바르지 않고 위법 합니다.
산재 불승인났다가 이번에 재심에서 승인났는데
요양비 청구하다보니 비급여는 못해줄것처럼 말하네요.비급여부분을 안주면 따로 받을수있는 방법은 아예 없나요?
민사로는 가능할수도 있으나 배보다 배꼽이 더 큰 상황이 될수도 있습니다.
김노무사TV 감사합니다.^^
제가 2월 27일에 입사를 하엿고 4월7일에 일하던중 뇌경색으로 쓰러졌습니다. 과거병력 아예없고 술은 1주일에 2병이며 담배는 삼일에 1갑정도입니다. 일하며 업무에 의한 스트레스가 있엇는데요, 산재처리가 가능할까요?
근무기간 중 근무시간, 스트레스 내용, 특별한 이벤트 등의 정보가 있어야 상담이 가능할 것 같습니다.
음마 ?? 알아보니 2020년 7월 부터 납입(?)한 산제보험이 2014년에 끝났는데.. 도대체 이걸 어떻게 해석해야 하나요?
질문 내용 파악이 어렵습니다. 보험료 관련 질문은 공단에 문의하시는게 정확합니다
마지막현장이산업재해보험가입되어있고요ㆍ
안녕하세요 김노무사님, 여기저기 급하게 알아보다가 영상보고 정보 많이 얻어갑니다. 감사합니다!
지금 저희 가족도 산재처리를 준비하고있는데, 아버지께서 회사에서 중요직책을 맡고 계셨고 최근 재정악화로 인해 인원 감축 통보와 그로인한 업무를 아버지께서 도맡아하셨어요.. 그와중에 고혈압성 뇌출혈로 쓰러지시게되었는데 문제는 쓰러지신 날 당일 근무는 하셨지만 근무중or퇴근중에 일어난 일이 아니라... 또 혈압과 업무와의 연관성을 입증해야하는데 저희와 같은 케이스가있었는지 가능성을 먼저 알아보고싶습니다..! 짧게나마 답변주시면 감사하겠습니다
과로는 뇌심혈관 질환의 원인으로 봐지고 있습니다. 근로시간 등 과로사실을 입증하셔야 합니다. 필요하시면 평일 02-6401-2580으로 연락주세요.
4년전에 작업도중 발목이 삐었었는데 그 당시에는 반깁스하고 휴가철이라 그냥 쉬고 말았습니다 그런데 작년쯤 다시 아프기시작해서 한의원에 다녔는데요
너무 아파서 통증의학과에 가봤더니 발목에 뼛조각이 있더라구요~ 비골하부골 수술을 해야한다는데 4년지나고도 산재신청 가능할까요??처음 다쳤을 당시에는 뼈조각이 있단말을 듣지못했는데 찾아보니 그렇게 삔 경험이 있을 때 시간이지나서 나타날수도 있는것같더라구요~ 3년지나면 무조건 신청 못하는걸까요??
신청하실 수 있지만 3년 지난 부분에 대해서 보상되진 않습니다.
현재 발견된 상병이 문제인 것인데, 이를 위해서는 4년 전 상병의 업무관련성과 지금 상태와 4년 전 상병간의 관련성을 입증해야 합니다
여쭤볼게 있는데, 산재로 보상받는거랑 개인이 갖고 있는 실비 보험은 따로 보상 받을수 있나여?
중복보상은 안됩니다. 근로자는 한쪽에서 보상받고 보험회사와 공단 간에 구상절차가 진행될거에요.
질병산재할려는데 모르는게 많아서 걱정이 많아요?
질병 산재는 단순하진 않습니다. 증명책임을 사실상 노동자가 지고 있습니다.
회사에서 간이프레스로 작업중 엄지손가락을 다쳣는데 공상합의로 하려다가 합의가 잘 안되어서 산재처리로 가려하는데 초반치료받을때 간이프레스로 인한 상해라고 진술하였다가
합의를 하려고 연차중 가구에 상해를 입었다고 진술번복을 하였었습니다 이경우에 산재승인을 받기 어려운가요?
상황이 어렵게 되는 경우입니다. 업무중 재해를 번복하시는것은 매우 위험합니다. 지금이라도 바로 잡으셔야 합니다.
회사가 산재먹으면 얼마나 무슨 타격이 가길래 이토록 안해줄려는건가요?
타격 크지 않습니다. 다만 이유는 여러가지 있습니다. 안전사고 발생에 대한 패널티가 존재하기도 합니다. 노동관청의 점검 대상 사업장이 되기도 하고요
혹시 산재보험10%내나요 월급이300이면 30을내나요 ?
아닙니다.
안녕하세요 제가 직업이 운동선수로 되있어요
훈련도중에 다쳐서 수술을 하게됐는데 이런 부분은 어떻게 처리를 해야되나요 운동하다가 다쳤다고 해도 보상 받을수있나요?ㅠㅠ
아마 근로자성 문제될것 같습니다. 어떤 직업이 근로자이고 아니고를 결정하는 게 아니라 그 내용을 보아야 합니다. 구체적 상담 원하시면 02-6401-2580으로 연락주세요.
네 감사합니다!!