Mitarbeiter gesucht! Warum fehlt überall Personal? | Am Puls
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- เผยแพร่เมื่อ 29 ก.ค. 2023
- Kellner, Erzieher, Handwerker: Der Personalmangel macht vor keiner Branche halt. ZDF-Moderatorin Sarah Tacke macht sich auf die Suche nach Gründen und nach Lösungen für das deutsche Job-Desaster.
Was macht Deutschland richtig Puls? Was bewegt die Deutschen und regt das Land auf? Sarah Tacke, Jana Pareigis, Christian Sievers und Jochen Breyer wollen wissen, was die Menschen besonders antreibt oder ratlos macht.
Reguliert Deutschland sich in den Stillstand? Die neue Folge mit Christian Sievers findet ihr in der Mediathek unter: kurz.zdf.de/IYgCj/
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#Personalmangel #Deutschland #Fachkräftemangel
![[TH]FFWS SEA Spring 2024 Final](http://i.ytimg.com/vi/TK2mu-8yBFU/mqdefault.jpg)
Zu viel Belastung, zu wenig Geld und Personal: Die Corona-Pandemie macht für alle sichtbar, was schon seit Jahren in Kliniken Realität ist. "ZDFzoom" will wissen: Was hilft gegen den Notstand? Das seht ihr hier: kurz.zdf.de/W8H/
Ersatz für Arbeitskräftemangel aus dem Ausland
Vergesst es die Lücken mit Mwnschen aus dem Nahen Osten zu stopfen. Ich arbeite in der Pers und ich weiß, dass man 80% der Menschen aus dem Kulturkreis als Arbeiter vergessen kann. Sie sind unzuverlässig, klauen oder sind ständig krank. Wer das Problem lösen will muss in den Schulen ansetzen und wieder Werte wie Disziplin und Anstand beibringen zudem muss man Anreize schaffen um Kinder zu bekommen. Wir werden in Deutschland für 30 Jahre eine Deindustralisierung erleben, denn die Politik mach seit 50 Jahren nur Mist.
Die Löhne müssen steigen, aber auch die Möglichkeit Menschen zu feuern, wer schlecht arbeitet darf nicht von Gesetzen beschützt werden. Zudem macht diese Diversitätspolitik vieles kaputt. Wenn ich auch nur ein d einstellen würde, dann müsste die komplette Abteilung auf Eierschalen laufen. Arbeit muss sich lohnen. Löhne rauf und Abgaben runter und zwar für normale Arbeitnehmer und nicht für Arbeitgeber.
Gesellschaftlich das wording Arbeitsloser überdenken, denn es sagt nichts über die Person aus und ist nur temporär.
Alle 'Arbeitslosen' sind Menschen die ihre Geschichte, ihren Charakter und ihre passionen haben, wie alle anderen auch und jemanden dadurch darzustellen, ist mMn problematisch.
Würde mir wünschen das der soziale Druck aus diesem thema genommen wird, jeder kennt Betroffene oder war es selber und es macht alle krank.
Corona hat nichts kaputt gemacht.
Die Politiker machen Deutschland kaputt.
Wer sich mal Zeit genommen hat, sich mit Langzeitarbeitslosen sich zu unterhalten, merkt man, dass die arbeiten wollen, aber die haben irgendwie *psychisch schon so eine Blockade* (dass die nichts Wert sind, dass die nur den Arbeitgeber enttäuschen werden, dass die nichts Besseres verdienen, als Hartz 4 und manche von denen trauen sich nicht mal eine Familie zu gründen (da würde ich eine Datingseite für Hartz 4 Menschen erstellen)) und dann werden die in Maßnahmen gesteckt, wo die Bilder aus Nudeln basteln dürfen u.s.w. und das macht die noch weiter fertig. Meiner Meinung nach, muss man viele von diesen Maßnahmen überarbeiten / verbessern. Und langsam durch Tätigkeiten, die für den Job wichtig sind, den Menschen aus Hartz 4 die Angst und Panik nehmen und deren Selbstwertgefühl steigern.
Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur einen Mangel an willigen Billiglöhnern.
Die gibts tatsächlich theoretisch oft genug... Nur können die in der Regel nichts. Absolut NICHTS...
@torsteinnorbertson; Ich möchte noch einen Schritt weiter gehen; es gibt keinen Fachkräftemangel, sondern nur zuwenig Billiglöhner, die sich gerne ausbeuten und verar...en lassen wollen...Wie man sieht, wenn ein Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten anbietet und 4 Tage Woche, dann läuft der Laden auf einmal...Schade, dass Arbeitgeber dieses Modell einfach nicht einführen wollen, sonst wäre der Arbeitsmarkt sofort wieder flüssig. In anderen Worten, wenn die Arbeitgeber auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen würden, gäbe es keinen Arbeitnehmermangel mehr.
Exakt!
Tatsache! Der Markt versucht verzweifelt die letzten paar "Doofen" für Lau einzufangen. Facharbeiter, Auslands/Montageerfahrung, mehrsprachig, usw... trotzdem nur 15 €. Haha, nö.
On Point .
Ich finde es sehr vermessen von Markus Lanz zu implizieren, dass die "junge Generation" verweichlicht ist und nicht mehr hart Arbeiten möchte. Wenn mein Großvater in den 60er und 70er Jahren arbeiten gegangen ist, dann ist er nach 8, 9 Stunden nach Hause gekommen und hatte genug Geld verdient um sich, seine Frau und seine Kinder zu finanzieren während seine Frau sich um Haushalt und Kinder kümmern konnte. Wenn ich und meine Freundin heute jeweils 9 Stunden arbeiten gehen verdienen wir gerade genug um eine Wohnung zu mieten und über die Runden zu kommen. Der Haushalt und die Kinderbetreung fängt erst nach der Arbeit an. Wie kann man es mir dann verübeln, wenn ich einen besser bezahlten Job mit flexibleren Arbeitszeiten annehme um wenigstens im Ansatz an den Wohlstand heranzukommen den mein Großvater hatte. Das hat nichts mit mangelnder Arbeitsmoral zu tun. Es ist rational und menschlich.
Der Unternehmer ab Minute 33 hat die Lösung. Lanz ist schon zu lange in seiner Jammerblase.
Brilliant formuliert! 👍 Wenigstens einer der mitdenkt …
Dann müsste man heutzutage schon 10k Euro netto/Monat verdienen. Anders gehts nicht mehr. ;)
genau das!
Absolut richtig!
1970 konnte eine 4-köpfige Familie, Mutter Hausfrau, Vater arbeitet auf dem Bau, ohne fremde Hilfe ein Einfamilienhaus abbezahlen.
DAS was Wohlstand!
Ja allerdings war es früher so, dass jeder nach Feierabend bis in die Nacht noch selbst an seinem Haus weitergearbeitet hat. Heute wird alles Schlüsselfertig gebaut. Die Bauherren sieht man kaum noch auf der Bauestelle. Und früher ist man halt auch ein paar jahre nicht in den Urlaub gefahren. Heute undenkbar. Geschweige denn ein neues Auto. Da wurde die älteste Schrottmühle wieder hergerichtet. Auch nach Feierabend. Gut, letzteres ist mit der modernen Technik fast nicht mehr möglich.
1970 galt eine familie mit 4 Kindern als asozial,"Haben die den keine anderen hobbies" etc etc . 1970 geburtenrate lag bei 1,5 im Durchschnitt laut Statistischem Bundesamt.
@@Call_me_daddy6 Eine 4-köpfige Familie mit Mutter und Vater hat aber nur 2 Kinder.
Auch Mutter und Vater haben hoffentlich einen Kopf. ;-)
Das Beispiel ist übrigens real, das waren unsere Nachbarn.
@@wosamma3771 Früher gab es auch günstige Chancen Urlaub zu machen (nicht die Flugreise in die Türkei war noch das günstigste) und die Autos schafften in Massen die 30 Jahre.
Aber ja, die Leute saßen auch nicht im Feierabend vor Handy und Tablet oder gestreamten Film, sondern machten von 16:00 bis 20:15 noch was sinnvolles.
früher gabs auch keine 10 mal so hohen Baupreise, einmal die Woche Fleisch, keine Smartphones, für viele kein aufwändiger Urlaub, etc.
So so, es fehlt Personal.
Das glaube ich nicht, weil sich an der Einstellung der Arbeitgeber überhaupt nichts geändert hat.
Man soll 20 Jahre alt sein und 30 Jahre Berufserfahrung mitbringen.
Lustig wie sich die Arbeitgeber aufregen, dass sie kein Personal finden, aber gleichzeitig nur Mindestlohn zahlen wollen 🙂
Lustig oder eher tragisch?
Dann noch 24/7 abrufbereit, 18 Jahre jung, Master in der Tasche und 30 Jahre Berufserfahrung. Das ist aber schon seit Jahren so. Deshalb schreien sie doch nach ausländischen Arbeitskräfte (was ja als Fachkräftemangel ausgehängt wird). Schnauze halten, kein Wort Deutsch können, sich kaputt malochen und das für am besten 2,50€ schwarz. Hört doch auf zu labern man. Und wieso gibt es so viele Minijobber und Rentner? Wieso keine Vollzeitkräfte und wieso bildet ihr nicht aus? Ach ja, zu unflexibel und zu teuer.
Dazu kommt, das Personal so weit runter reduziert wird, dass einem ständig um freie Tage gefeilscht wird, nur um die Gewinnmarge zu erhöhen.
@@Juergen0202 beides
Die müssen ja auch können! Arbeitgeber haben den viel größeren Druck und Stress mit dem Staat.
Mal sehen wie lange die das noch durchhalten mit dem Mindestlohn :D
Es fehlt nicht "überall" Personal, sondern nur in den Berufen, in denen man Jahrzehnte lang systematisch Arbeitnehmer ausgebeutet hat. So ist das nun mal.
So sieht es aus. Es sind die selben Branchen die jammern
Siehe Leiharbeit und von der SPD geschaffene 1,- Euro Jober.
Also etwa in den Informatik-Betrieben, wo es z.B. an tausenden von qualifizierten Entwicklern fehlt? Ich bin selbst einer und bin mir keiner Ausbeutung bewusst. Auch nicht eine schlechte Bezahlung. In solchen Sparten liegen die Probleme definitiv auch an anderen Orten, etwa fehlendes / schlechtes Ausbildungs-Angebot.
@@wfinder7305
Ein-Euro-Jobs vernichten sicherlich keine Arbeitsplätze.
@@bellissimo4520
Da haben Sie natürlich Recht. Auch das ist ein riesen Problem.
Das Gejammere vor allem aus der Gastro- und Logistikbranche amüsiert mich doch sehr.
Jahrzehntelange schlechte Bezahlung und Behanlung des Personals schlägt jetzt zurück!
Das wusste man als Arbeitnehmer aber schon vorher: Wer nix wird, wird Wirt. Das sollte keine Berufswahl für eine echte Karriere sein. Und Trucker sollten sich ernsthaft orientieren, ob sie eine Perspektive in den USA haben.
vor allem die Arroganz der DAHOGA Präsidentin
Ich suche auch nen Porsche für 1000€ Oh niemand will mir nen Porsche für 1000€ verkaufen, wir haben dann wohl Porschemangel in Deutschland.
😂😂😂😂😂 👍
Lustig, wenn einem ein Fernsehmoderator und ein zweitklassiger Philosoph erklären, was es bedeutet, richtig zu arbeiten und sich Fragen, warum sich die Jugend nicht mehr für einen Lohn, der nicht mal für die Miete reicht, ausbeuten lassen will. Premium Content👌
Und dann Lebensmittel als Beleidigungen benutzen, wow. Dieser Bericht ist so für die Tonne.
Als gez Schnorrer kann denen ja auch alles Latte sein.
Ist tatsächlich das einzige, was ich an der Doku zu kritisieren habe. Hauptsache Lanz versucht Hafermilch Konsum ins lächerliche zu ziehen, wobei der Grund hinter Hafermilch meist das Tierrecht ist und die Leute kb darauf haben die knapp 4 Mio Milchkühe in DE weiter zu quälen, bzw. eben den Konsum von Kuhmilch und dadurch die quantitativen Milchkuhzahlen zu senken, um so hoffentlich eine qualitativere Haltung zu ermöglichen oder diese eben ganz abzuschaffen. Und dann noch work life balance kritisieren, weil es ja so witzig ist, wenn die Leute lieber arbeiten um zu leben, anstatt leben um zu arbeiten!
@@jowilson3619 genau das! Danke, für den Kommentar. Musste jetzt die Doku pausieren, als der mit Hafermilch angefangen hat. So ein beleidigendes Geschwafel von oben herab entsetzt mich einfach. Wie toll sie sich beide auch mit diesen Aussagen fühlen... Und dann stehen die Leute in der Menge auch noch zum Klatschen auf für diese beiden elitären Hohlbirnen.
Wer zahlt GEZ? @@badabimbadabum9273 😁
Ich arbeite nun seit 21 Jahren Vollzeit und es hat mich weder reich noch glücklich gemacht.
Ich freue mich für jeden der schlauer ist als ich und sich andere Prioritäten setzt.
Dafür zahlst du schön 50% Abgaben. Bin so froh dass ich auf Reisen bin und dem Wahnsinn entkommen konnte
Ich werde sicherlich nie wie du sein, Rette dich
Faules Schwein!
Fang an Sinnvoll und clever zu investieren, dann musst du auch nicht mehr Vollzeit arbeiten, sondern Teilzeit oder garnicht mehr.
PS: Kann dir nur das Buch von Philipp j. Müller wärmstens ans Herz legen, durch ihn bin ich endlich auf dem Weg finanziell Frei zu werden!.😊✌️
@@Nico-kz9bvWie finanzierst du deine Reisen?
Ich komme aus der Gastronomie und es wundert mich kein Stück dass dort kein Personal gefunden wird.
Auch was der Mann sagt "es kommt viel zu häufig vor dass man mal 4 Stunden dran hängen muss" war bei mir so: Ich war krank geschrieben, weil ich einen entzündeten Zahnnerv hatte und echt Schmerzen. Ja wurde angerufen ob ich nicht vllt doch kommen kann für 1-2 Stunden, der andere Kollege schafft das nicht alleine.
Ok hab ich gemacht, er tat mir auch leid ich weiß ja wie stressig das ist.
Am Ende musste ich 9 ! Stunden bleiben, trotz Krankschreibung.
Und am Ende wurden wir auch noch angekackt weil wir zu langsam waren.
Nein.
Gastro nie wieder!
Ich musste am Schluss noch vors Arbeitsgericht weil ich irgendwann gekündigt habe und sie mir einfach meinen letzten Lohn nicht zahlen wollten…😅 Einfach weil sie sauer waren..😅 Und ich war als Allrounder angestellt… das heisst hab überall ausgeholfen… natürlich oft bis um 2.30uhr in der Nacht um dann um 10.30 wieder am Start zu sein am nächsten Tag😂
Die dachten das ich das einfach hinnehme meinen letzten Lohn nicht mehr zu bekommen… weil ich immer hilfsbereit und vermutlich auch viel zu nett war…Aber sorry…ich musste ja mein Zeug auch bezahlen…und hab ja den ganzen Monat gearbeitet für diesen Lohn (der nicht hoch war!!) im Auto zum Arbeitsgericht haben die noch versucht mich zur Sau zu machen….beim Arbeitsgericht hat der Mann dort das auch sofort bemerkt und die Sache war ganz klar! 😌 schade…ich hätte das gerne anders geregelt
Bis 30 bekommt man kein Vorstellungsgespräch weil man ja keine 15 Jahre Erfahrung hat um eine Einstiegsposition zu bekommen; ab 30 ist man zu alt weil „nicht mehr lernfähig“… und dann wundern sich alle… 😂😂😂
yep die wollen alle 20 jährige mit 15 jahren erfahrung.....
Es gibt keinen Fachkräftemangel. Nicht mal in den hochbezahlten Jobs. Es gibt einfach nur zu wenige Menschen, die für wenig Geld viel Arbeit verrichten wollen. Es gibt zu viele Firmen, die ihre Rekordgewinne abfeiern und laut Fachkräftemangel schreien, aber eigentlich nur günstige Arbeitskräfte suchen.
Und da kommen die "Fachkräfte aus Kriesenländern" ins spiel die für billig arbeit eingesetzt werden sollen aber es klappt nicht so ganz weil selbst die sich nicht verarschen lassen :D
Bin zum gleichen Schluß gekommen, was nutzt es dem Aktionär noch mal 1000,00 EUR drauf zu bekommen, obwohl er schon Milliarden besitzt, ein Arbeitnehmer kann damit mehr anfangen.
die suchen keine G Ü N S T I G E Arbeitskräfte sondern SKLAVEN mit SKLAVENMORAL!! ...die sollen hart arbeiten wenig verdienen damit die Firmen REKORDGEWINNE in den Steueroasen in Monaco in Ihren Luxusjachten in saus und braus auf unsere kosten leben können! Der Arbeitnehmer soll dafür 45 jahre malochen und dann in die Altersarmut rutschen und dann Flaschen sammeln...und den gosch halten und schön wie der deutsche michel wie im Roman der "UNTERTAN" von Heinrich Mann den Arsch des Chefs ablecken....
Deswegen auch die EU Osterweiterung. Billige Fachkräfte.
Quatsch. Natürlich gibt es gerade in hoch bezahlten Jobs einen Fachkräftemangel. Meinen Beruf will/kann zum Beispiel kaum jemand ausüben (trotz hohen Gehaltes; in Großstädten gibt es gerne mal 1000+ offene Stellen).
Der moderne Mensch erwartet sich halt teilweise etwas zu viel Gehalt bei viel zu wenig Leistungsbereitschaft.
"Keiner will mehr arbeiten"
Wurde historisch schon immer als Strohmann eingesetzt, um nicht über mieseste Jobbedingungen sprechen zu müssen.
Haha die Frage ist auch ist das nicht die richtige Einstellung. Vielleicht sollten wir endlich mal Technologie richtig einsetzen um nicht mehr so viel arbeiten zu müssen. Das ist ja auch das Ziel seid eh und je der Menschen. Was ist auch für eine Menschen fremde Einstellung nur arbeiten des Geldes oder noch schlimmer des weil man das so macht zu gehen.
Ja genau. Bei manchen Aussagen in den Massenmedien muss man sehr vorsichtig sein. Auch wenn z. Bsp. beim Bewerbungsgespräch gleich von der neuen Familie gesprochen wird. (man bewirbt sich um ein geregeltes Einkommen!)
Genau so ist es.
"Keiner will mehr arbeiten". Welch ein perfider Hohn. So verweigert der Verantwortliche die Übernahme seiner Verantwortung.
Im Grunde genommen wird alles der schieren Erledigung der Arbeit unterworfen. Egal wie, egal zu welchem Preis und ungeachtet der Umstände, die Arbeit MUSS erledigt werden. AD 2023?
Naja schon.....
Ich schätze mal, dass die junge Generation gesehen hat wie Oma/Opa/Mama/Papa sich kaputtgearbeitet haben.
Ich ärgere mich darüber, dass arbeitslose Menschen hier so dargestellt werden, das sie nicht arbeiten wollen... Auf die in vielen Bereichen immer schlechter werdenden Arbeitsbedingungen und schlechte Bezahlung wird kaum eingegangen. Ich habe 20 Jahre im Sozialen Bereich gearbeitet, immer im direkten Klientenkontakt. Die Arbeitsbedingungen sind kontinuierlich schlechter geworden. Letztes Jahr habe ich krankheitsbedingt (Burn-out) gekündigt. Jetzt, da ich wieder auf Arbeitssuche bin, werden mir Stellen zum Mindestlohn angeboten und ich soll - auch bei Teilzeit - am besten rund um die Uhr verfügbar sein. In Teilzeitstellen wird das Arbeitspensum von einer ganzen Stelle gepackt... Kein Wunder, dass Fachkräftemangel herrscht, ich als Fachkraft mit Uni-Abschluss bin auch nicht mehr bereit, unter solchen Bedingungen zu arbeiten!
Ich bin Studentin. Viele schreiben Werkstudentenjobs aus. Doch die meisten erwarten von uns Erfahrungen und Ausbildungen, die kein 18-23 Jähriger mit sich bringen kann.
Jeder Betrieb, jede Firma sucht Arbeitnehmer mit vielen Erfahrungen und perfekten Qualifikationen. Irgendwo muss man diese Erfahrungen erstmal sammeln können. Niemand kommt mit diesen Erfahrungen zur Welt.
Meiner Meinung nach, sollten viel viele Firmen ihren Horizont erweitern.
Das kenne ich absolut nicht. Ich war vor acht Jahren Werkstudent.
Das ist nur Ausrede, lass dich nicht runter.
Bei mir ist weil ich aus dem Ausland komme, zu alt, überqualifiziert bin oder bei einiger vertraglichen kleine Sache, fragen entstehen.
Die deutsche Unternehmer gehen der Marketing Weg.Ich bin in einer arme Land geboren und sehe das die deutsche in die selbe Richtung gehen.
Such einfach weiter!
@@segka8536 In 8 Jahren kann sich viel ändern und die Bürgerschaft hat sich auch stark geändert.
@@Someone19274 Das mag sein, aber ich frage mich, welche Art von Werkstudentenjobs du in Anspruch nimmst, dass so viel verlangt wird. Erst einmal muss man ja untescheiden zwischen fachbezogenen Werkstudentenjobs und Unternehmen, die lediglich Werkstudentenjobs zur Kostenminimierung anbieten. Zweitere verlangen in der Regel fast nichts. Sie haben lediglich keine Lust auf die Nebenkosten von Minijobs. Bei ersteren kenne ich aus meinem Betrieb, dass man durchaus etwas verlangt, weil die Personalkosten ja zunehmend durch kostenpflichtige Praktika und höhere Mindestlöhne vorhanden sind. Wenn absehbar ist, dass wenig zurück kommt und die Einarbeitungszeit unverhältnismäßig wird, lassen wir es meist auch sein.
Keiner will Geld "verschwenden" um Leute auszubilden oder einzuweisen. Es ist einfacher bereits ausgebildete und eingewiesene Arbeiter abzuwerben.
Arbeiten muss sich nicht nur lohnen sondern auch wertgeschätzt werden.
So ist es!
Dazu muss auch erst mal Leistung gebracht werden. Ohne Motivation und mitdenken geht das nicht. Doch in Deutschland ist das ein massives Problem.
Ich schätze sie wert, also, nun ab in die Arbeit.
Wenn man hohe Anteile seiner eigenen Lebenszeit mit Erwerbsproduktivität verbringt, muss man in der heutigen Gesellschaft stets damit rechnen, abfällige Bemerkungen von Leuten zu erhalten, die deutlich weniger arbeiten oder tagsüber zur Kernarbeitszeit irgendwas völlig anderes machen. Diesen Trend in Richtung Tagesfreizeitrepublik kann man nicht stoppen. Man kann allenfalls solchen Leuten aus dem Weg gehen, um sich derartige Kommentare zu ersparen und dadurch zumindest eine gewisse innere Wertschätzung des Elementes Arbeit für sich selbst zu erhalten.
@@mustafahappel9891
- Dazu muss auch erst mal Leistung gebracht werden. Ohne Motivation und mitdenken geht das nicht. Doch in Deutschland ist das ein massives Problem -
Womit das wohl zusammen hängt 🤣
Oder nach deinem Namen zu urteilen:
Wenn ich mir so diverse südländische Gebiete anschaue, können so einige die auf dem Land leben froh sein, überhaupt fließend Wassser zu haben ( trinkfähig )
„Wir haben eindeutig einen Porschemangel in Deutschland. Ich suche einen Neuen für 10.000 Euro aber finde keinen.
Genauso ist es mit dem Fachkräftemangel.“
Perfekt auf den Punkt gebracht!👍
Sehr gut!!
Super 👍🏼
ein Kenner ;) Den Spruch hat vor ca 15 Jahren (!) jemand in einer ähnlichen Doku mit VW Golf als Beispiel gebracht.
@@christianhabermann6527 So schauts aus ;)
Nur komisch - wenn man sich irgendwo bewirbt bekommt man meist noch nicht mal eine Antwort.
Das habe ich noch nirgends gehört. Als was bewirbst du dich? Es herrscht ja auch nicht in allen Bereichen Fachkräftemangel.
selbst im IT-Bereich ist das so.
@@segka8536 Die Deutsche Bahn jammert werbewirksam rum das sie ja soooo dringend suchen.
Bewirbt sich dann ein Realschüler als Zugbegleiter, erhält er nicht mal eine Absage.
Resultat
Ich fahre nur noch Auto, nie wieder mit dem Zug.
@@joeblob5687 Inwiefern das Resultat davon sein soll, jetzt mit dem Auto zu fahren, ist mir schleierhaft. Du fährst Auto, weil dir zu wenig Zugbegleiter in der Bahn sind oder weil du angepisst bist, dass du nicht als Zugbegleiter genommen wurdest? Ich hab das jetzt nicht ganz verstanden.
Aktuell ist die Situation ziemlich verfahren, würde ich sagen. Wir suchen in unserem Betrieb auch, aber wir schreiben nicht mehr aus. Das gibt es für unsere Kunden einfach weniger Leistung. Wenn jemand diese Leistung erbringen will, soll er sich selbstständig machen.
@@segka8536 Es ist ganz einfach.
Wer seine Bewerber so behandelt wird von mir nicht mehr finanziert
.
Eine höfliche Absage ist das Mindeste.
Bin ein promovierter Physiker aus Italien mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung. Habe heute ein Bewerbungsgepräch in Deutschland gemacht und auf meine Gehaltsvorstellung hat der Geschäftsleiter ziemlich empört reagiert. Dabei handelte es sich um eine branchenübliche und m.E. angemessene Vorstellung. Er hat gemeint, es gibt genug Leute, die für weniger arbeiten würden. Also, es gibt doch Leute! Es ist leider nicht das erste Mal, dass so was passiert. Sicher werde ich mein Land nicht verlassen, um in Deutschland (vom Arbeitgeber, Vermieter und Finanzamt) mich ausbeuten zu lassen.
Ja bleib lieber in Italien. Ist sowieso schöner und wärmer da
Dieser Fachkräftemangel ist in großen Teilen ein Märchen und betrifft nur ganz bestimmte Bereiche (Pflege, Handwerk...)
Was für ein Bericht. Die Arbeitgeber sind total schockiert: Die Arbeitnehmer wollen sich nicht wie Müll behandeln lassen, haben sogar ein Privatleben, daher nicht immer Zeit und finden den Mindestlohn nicht besonders toll. Wahnsinn!
Der Mindestlohn ist ein absoluter Witz !!! Es gibt Menschen die machen 3 Jahre Ausbildung und verdienen dann 50 Cent oder 1€ mehr als der Mindestlohn. Erklär denen msl warum sie noch 3 Jahre Ausbildung machen sollen und dabei einen Hungerlohn haben.
@@robdahell927Das geile ist: Wenn du wirklich nur 50 Cent mehr verdienen würdest, dann ist es lukrativer, 3 Jahre früher anzufangen zu arbeiten (auf die Gesamtarbeitszeit (vereinfacht) gerechnet 20-25k mehr).
Ich gehe nur noch arbeiten, wenn Arno dübel mein Chef ist und wenn Arno in der Geschäftsleitung mindestens zu 51% das sagen hätte. Punkt.
Das geht so lange, wie dieses Land sich seinen Sozialstaat noch leisten kann. Wenn die Zustände hier wie in Spanien, Portugal, oder Griechenland werden, dann werden Menschen auch wieder dankbar um JEDE Arbeit sein.
@@matze5998 meinst du das die deutschen so sind das man sie erpressen kann? also entweder arbeitest du für mich oder verhungerst? obwohl die leute wissen das es genug zu essen gibt.
ich glaube man müsste dann ein haufen neuer gefängnisse bauen, was man ja nicht kann weil die arbeiter fehlen! ;)
dumm gelaufen.
Es gibt keine Fachkräftemangel, es gibt einen Mangel an Firmen die Fachkräfte entsprechend ihrer Qualifikation bezahlen.
Es geht hier hintenherum doch nur darum, die Bürger umzuerziehen um toleranter gegenüber Migration zu sein.
Korrekt.
Richtig!
Richtig. Habe nur wenig Mitleid mit Arbeitgebern, die die letzten 20+ Jahre aus Gier ohne Ende Stellen für Fachkräfte abgebaut und durch Minijobs ersetzt haben, oder für Unternehmen, in denen eine Kultur der Leibeigenschaft herrscht, Arbeitsschutz und Arbeitszeitgesetze nicht existieren und Bezahlung für Fachkräfte im besten Fall knapp über Mindestlohn bedeutet. Mag zwar jetzt ein Dachdecker kommen und hier drunterschreiben, dass er ja ach so viel verdiene mit seiner guten, ehrlichen Arbeit - dafür schulen viele von denen mit spätestens 40 um, da körperlich kaputt durch die total anachronistische Kultur der modernen Sklaverei in diesem Land, das bisher ein Arbeitgeberparadies war - das ändert sich jetzt.
ich denke das problem sind eher die hohen mieten. würden die mieten endlich mal ordentlich sinken würde auch mehr vom netto bleiben.
Also als Minijoberin in Der Gastro, hätte ich einen heißen Tipp für Arbeitgeber: mehr als 12,50 zahlen 🎉
Wie wäre es damit, die Leute endlich mal ordentlich zu bezahlen und ihnen gute Arbeitsbedingungen zu geben?
Einfach nur schön dass die neue Generation kein Bock mehr auf Ausbeutung hat. Bin echt stolz auf uns! Wenn die Leute für Wochenendarbeit bzw. Nachtschicht auch entsprechend gut bezahlt werden, dann guckt wie schnell die kommen. PS: Benefits wie „kostenlos Wasser“ ziehen nicht mehr
Und auch das Ansehen einiger Berufe führt dazu, dass es kaum jemand machen will. In der nächsten Stadt habe ich sogar gesehen, dass sie inzwischen Reinigungskräfte für 15€/Std suchen. In meinem Job bekommen alle nur 12€. Da sieht man, dass die Leute endlich nicht mehr für Mindestlohn "Drecksarbeit" machen wollen. In meiner Branche findet man auch deswegen keine Fachkräfte mehr, die Arbeiten inzwischen alle woanders, wo man ungelehrnt mehr bekommt
Ausbeutung? was machen Sie den Beruflich wenn ich fragen darf?
@@why3447stiefellecker gesichtet!
Das hat einen Grund. Und keinen schönen.
Warum konnte man uns "Alten" denn ausbeuten? Weil wir ein Haus gekauft haben mit 30 Jahre Hypothek abzuzahlen. Und dazwischen mussten wir uns immer wieder Autos kaufen. Da hast Angst um den Job, weil Du Angst um Dein Haus hast, was passiert wenn Du die Rate nicht mehr zahlen kannst?
Die jungen Leute heute kriegen keinen Kredit um sich ein Haus zu kaufen. Da kannst sparen wie Du lustig bist, das wird nix. Kaum hast genug zusammengespart um den Kredit zu bekommen steigen die Preise für die Häuser und sie sind wieder unerreichbar.
Also hat die Jugend keinen Kredit am Laufen. Und damit sind sie auch nicht erpressbar. Na schmeiss mich halt raus! Ich halt mich mit Uber und Pizzaliefern über Wasser. Schlafen tu ich beim Kumpel auf der Couch, der hat ja auch bei mir gepennt als es bei ihm so war.
Die sind einfach nicht erpressbar. Du kannst ihnen nicht damit drohen, dass sie was verlieren. Die haben nix, was sie verlieren könnten. Wenn Du dem damit kommst, dass Du ihn wetzen willst, dreht er sich um und sagt "leck mich".
Du kannst von Glück reden, dass deine Großeltern noch eine andere Arbeitsmoral hatten als du. Sonst würdest du hier nämlich kaum die Zeit haben, zur besten Arbeitszeit bei YT rumzudaddeln.
Die Gastronomie hat es teilweise nicht anders verdient. Wer teilweise mit bis zu 90 % Mini Jobbern arbeitet, nur Mindestlohn zahlt und diese dann während Corona im Regen stehen lässt, muss sich nicht wundern, wenn die Leute abwandern. Ich kenne Betriebe, die sich um ihr Personal gekümmert haben und diese haben keine PERSONALPROBLEME.
@@19Ralle64Ich habe dieses Zitat schon als Kind gelesen und gehört da viele meiner Familienmitglieder für "ihn" arbeiten/arbeiteten. Leider haben alle seiner Nachfahren dieses Prinzip nach und nach mit Füßen getreten
Ist doch überall so - wenn ich sehe das Handwerksbetriebe die es verstanden haben zum Teil schon 4 Tage Woche (bei 8 Stunden d.h. die arbeiten nicht mal 35 Stunden die Woche!) anbieten und das bei vernünftigem Lohn (und die haben dann keine Probleme mit Leuten!), gutem Urlaub (d.h. 30 Tage und mehr), dann verstehe ich keinen Arbeitgeber der klagt! Bietet gute Löhne/Gehälter, vernünftige Arbeitszeiten (40 Stundenwoche hat ausgedient! Work-Life-Balance meine Lieben!), genug Urlaub (denn die 20 Tage gesetzlich sind ein schlechter Witz!) und evtl. noch ein paar andere Vergünstigungen und euch rennen die Leute doch die Tür ein!
@@Alex-mq2vc Exakt! Heutige Unternehmer sind Raffzähne und Ausbeuter! Von sozialer Verantwortung, Noblesse Oblige (Adel - auch Geldadel! - verpflichtet) etc. haben die keine Ahnung! Auf den Rücken der Arbeitnehmer erwirtschaften die Millionen...würde echt mal Zeit werden das wir einen Generalstreik aufziehen und mal für einige Zeit alles nicht Notwendige steht!
@@guybrushthreepwood7612 Stimmt! Hatte (ca. - nicht ganz!) im letzten Job diese 2K Netto (also 2900 Brutto!)...aber wenn ich davon noch Miete hätte bezahlen müssen, so hätte das wohl gerade so gereicht, da braucht dir dann weder die Waschmaschine hops gehen, noch kannst du dir neue Kleidung leisten! Ja danke, das ist kein Leben! Das ist Ausbeutung!
Unsere Wegwerfgesellschaft schließt leider die Arbeitnehmer ein!!!!!!!!! Viele bekommen schon ab 50 keinen Arbeitsplatz mehr, egal wie qualifiziert!!!! Das Mitleid wegen Personalmangel hält sich so mit in Grenzen!!!!
Würdet ihr mal für vernünftige Löhne und Arbeitsbedingungen sorgen, würden auch nicht millionen Fachkräfte fehlen! Für die Gastro tuts mir NULL Leid, selber mal Gastro gearbeitet - NIE wieder mehr!
Früher hat ein Alleinverdiener sich ein Haus gebaut oder gekauft und konnte sich mit der Familie Urlaub leisten und man konnte sich eine Rente erarbeiten.
Das funktioniert heute alles nicht mehr. Selbst als Doppelverdiener ist es heute schwer, ein Haus zu bauen beziehungsweise zu kaufen und von der Rente wollen wir gar nicht mehr sprechen. Wenn heute Personen
45 Jahre arbeiten,
können Sie anschließend mit Grundsicherung in Rente gehen,
und das kann ja wohl nicht Sinn und Zweck der ganzen Geschichte sein.
Und die Perspektiven wandern immer weiter in den Keller.
Wer wirklich Arbeiter sucht,
sollte kein Problem. Haben Minimum 20 € Stundenlohn zu bezahlen.
Alles andere ist ein Lachnummer ‼️
Die fehlenden Fachkräfte haben inzwischen gemerkt, dass sie selbst mit 65 um ihre Rente bangen müssen, während ihr Chef seine vierte Immobilie erwirbt.
Gibt da doch diesen Witz, der das auch schön auf den Punkt bringt.
Es ist Montag Morgen und der Chef fährt in den Hof. Mit einem brandneuen, tollen Wagen. Sein Mitarbeiter schaut sich das Auto bewundernd an, während der Chef aussteigt, welcher stolz meint:
"Weisst du, wenn du das ganze Jahr richtig reinhaust, nicht krank wirst, vielleicht sogar auf deinen Urlaub verzichtest und alles für die Firma gibst ... dann kaufe ich mir vielleicht einen zweiten."
Ja genau übernehmt selber Verantwortung es liegt doch an jedem selber ob er Chef wird.... @@derjeniche4181
Es fehlt nicht "überall Personal", sondern nur dort, wo die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung schlecht sind. Wer als Arbeitgeber diese einfachen Punkte nicht beherzigen will, der kann dann halt auch nicht überleben. Mein Mitleid hält sich da in sehr engen Grenzen.
Und Du zahlst gerne für ne Currywurst 15 Euro um den gerechten Lohn für des Arbeiter Weinberg ermöglicht!?😢😢
@@williwehrburgerist halt nicht richtig, wie Dänemark anhand des big Mac Beispiels zeigt. Höhere Löhne heißen nicht direkt das alles teuer ist
@@LukasAusDE Ja und? Fresse ich jetzt nur noch McDonalds? Kleiner Tipp: Die nordischen Länder sind im Schnitt 30 % teuer als in der BRD!
Ein wichtiger Punkt ist aber, das du grad in der Gastronomie hart wirtschaften musst. Wenn die Arbeiter so bezahlt werden sollen, wie sie es in anderen Berufen werden, dann kostet dein Pommes, Schnitzel keine 15 Euro mehr.... Sondern 25 bis 30. Wer geht für solch einen Preis dann noch Essen? Das kann sich dann selbst nicht mehr der leisten, welcher in einer anderen Branche arbeitet. Grad in der Gastronomie stelle ich mir diesen Konflikt schwer vor. Lebensmittelkosten, Fleisch Strom ect pp... Aller wird teurer. Dann will man die Mitarbeiter besser bezahlen. Wie kann man das erreichen? Indem man dem Endkunden einen höheren Preis veranschlagen muss. Nur ist niemand bereit soviel Geld für sein Essen zu zahlen. Da holt man sich lieber die Tiefkühlpizza aus dem Supermarkt, weil man da keine 20 Euro für zahlen muss. Das ist ein böser Kreislauf... Von den Arbeitszeiten mal net zu reden. Das kommt ja on top. Du musst halt zu Zeiten arbeiten, wo deine Freunde, Familie ect pp an dir vorbei läuft. Da gibt es massig Berufe, welche so hard in dein Leben eingreifen, das du ein normales soziales Leben kaum führen kannst.
@@alfadas6924 Wunderbar auf den Punkt gebracht. Schnitzel für 9.90 essen aber dem Kellner 20 Euro die Stunde zahlen. 😎😎
nun, wenn ordentlich bezahlt wird, gibt es auch keinen Fachkräftemangel mehr
Die Menschen brauchen Kohle und nix anderes und heute wollen Unternehmen nix zahlen oder so wenig wie möglich und da ist das Problem.
100% deiner Meinung
Es freut mich jedes mal, wenn sich alte Männer über die junge Generation lustig machen, wo sie sich doch von einem Gehalt eine Immobilie finanzieren konnten und die junge Generation von zwei Gehältern nicht mal eine Wohnung in einer Großstadt mieten kann 😡
The history of adults blaming the younger generation: th-cam.com/video/dC3kBsRpkZQ/w-d-xo.html
Absolut meine Meinung
Welche alten Männer den? Die Rentner, die Mini-Jobs annehmen müssen um über die Runden zu kommen?
@@MoonShadow04 nein, ich meinte Lanz und Precht.
Ich bin mir recht sicher, dass die Rentner, die auf Minijobs angewiesen sind recht genau wissen, wer ihnen die Sauce eingebrockt hat.
Kann aber naiv sein…
Früher wurde aber auch deutlich länger gearbeitet. 45h Woche - 6 Tage teilweise.
Diese glorreichen 30/35/37 Std Wochen sind halt auch ein Thema warum am Ende das Geld fehlt.
Von den teils miesen Löhnen mal generell abgesehen.
Wenn ich mir angucke, was in Betrieben so abgeht, wundert es mich nicht, wieso viele da kein Bock mehr drauf haben.
-Druck, Stress, unfähige Chefs, mobbende Kollegen...Psychospielchen auf der Arbeit...und das für Mindestlohn ...
Ja, echt. Unsere Gesellschaft scheint in großen Teilen genauso krank und asozial zus ein wie unser öffentlich rechtlicher Rundfunk
Bürgergeld ist da besser ...
Und was soll deine Alternative sein?
Soll jetzt die Allgemeinheit jeder 100€ mehr im Monat an Steuern zahlen damit du dich dem Stress des minderqualifizierten Erwerbslebens nicht aussetzen muss?
Euch wandert gerade die Industrie ab, in 5 Jahren werdet ihr noch dankbar über 12€ Lohn sein.
LG aus dem Ausland, macht das mal schön ohne mich
@@ishotuknok man kann auch von Zuhause aus arbeiten. Bei Bürojobs geht das ganz oft. :)
Deswegen bin ich stolzer Hartz-IV-Empfänger. 👌💪
Warum für Billiglohn malochen gehen, wenn man davon nicht gut leben kann ?
Wenn die Arbeit nur für Miete und das nötigste Essen reicht ist es das kaum wert.
Aber hauptsache die Firmengewinne müssen stetig steigen :)
Und dann dann die Idee das man Schlechte bezahlung durch den Staat mit Wohn und Bürgergeld aufstocken muss !! Lasst solche Firmen einfach untergehen.
Aha, will niemand mehr für einen Hungerlohn und unendlich viel Stress arbeiten...? 🤔
😂😂😂😂 warum denn nicht ????
Lanz und Precht: "Wir sind eine gefühlige Hafermilchgesellschaft geworden.. früher hat man sich die Sinnfrage gar nicht gestellt .." - Ja, weil man überleben musste und kaum Arbeitnehmerrechte hatte. Ich bin so froh darüber, dass immer mehr Menschen sich nicht mehr ausnutzen und kaputtmachen lassen! Und was gibt es denn menschentypischeres, als sich Sinnfragen zu stellen? Genau das macht uns doch aus! Und "harte Arbeit" machen wir trotzdem gerne - aber eben mit Sinn und Verstand. 😊
Gerade Lanz und Precht sind überbezahlte Berufsschwätzer des zwangsfinanzierten ÖRF, sau dumm noch dazu und von der Realgesellschaft völlig entkoppelt. Es sind nichts anderes als Parasiten. Man sollte einfach abschalten wenn sie auf dem TV-Bildschirm auftauchen oder ihnen gar nicht erst zuhören. Quote regelt.
kaum Arbeitnehmerrechte? Schreiben sie noch das Jahr 1862?
Precht der "Philosoph" ist wohl der einzige der sich Sinnfragen stellen darf... 🙄
Der Lanz kann ja selber mal anpacken. Ne Ausbildung auf dem Bau würde ihm bestimmt nicht schaden 😂
@@stefanbender2584hast du dir mal Zeitarbeit angeguckt? Ich hab da ne Weile gearbeitet und es ist wirklich das letzte!
Ich bin gekündigt worden, weil ich krank wurde. Ich wurde MASSIVST unter Druck gesetzt, dass ich zwischen zwei Einsätzen meine Urlaubstage nehmen sollte... Obwohl ich nicht wollte und mit meiner Arbeitskraft zur Verfügung stand, die aber keinen Einsatz für mich hatten...
Man wird mit einem Bruchteil von dem abgespeist, was die Zeitarbeitsfirma für MEINE Arbeit bekommt... Nee Leute, verarschen lass ich mich nicht!
Nun, ich bin seit 2000 Koch und ich kann bezüglich der Gastro nur eines sagen: Work/Life Balance = 0. Immer Stress, oft unfreundliche Arbeitgeber, meist schlechte Bezahlung. Komisch wo alle Fachkräfte hin sind?
Siehe die Arbeiter ganz leise bei 7:40 hinten
Sorry, aber das weiß man doch schon vor Beginn dieser Ausbildung, dass Gastro in Deutschland ein gaaanz schlechtes Freizeitbudget lässt bei schlechter Bezahlung. Aus diesem Grunde sind viele nach Österreich abgewandert.
Sicherlich ergeben sich etliche Möglichkeiten zu Fortbildungen im Nahrungs-Genußmittelbereich (wenn es denn sein muss), z.B. als Lebensmitteltechniker, in Gesundheitsbehörden, Nahrungsmittelüberwachung, usw. mit geregelten Arbeitszeiten und akzeptabler Bezahlung. Oder komplett raus und tun, was Freude macht. Viel Erfolg👍
😎
Sir sagt sie musste schließen "weil keiner mehr Kraft hatte"
@@trustno1578Tja.Vielleicht haben wir deswegen Fachkräftemangel.
Die Leute heute hinterfragen……
Als ich mich für die Lehre zum KFZler entschieden habe sagte ich mir Autos sind cool und Du hockst nicht im Büro.
Hätte ich mich damals mit 16 informiert, was man ausgelernt verdient, dass man den Job aufgrund kaputter Knochen eventuell nicht bis zur Rente schafft, was für Arbeitsverhältnisse und Zeitdruck es in vielen Betrieben gibt, dann hätte ich diesen Beruf nie erlernt.
Und so geht es auch vielen Auszubildenden bei meinem letzten Schrauber Job.
In den 16 Jahren die ich im Betrieb war hat einer den Beruf später weitergemacht.
Die anderen haben abgebrochen oder irgendetwas gemacht, was Sie mit der Lehre machen konnten.
Die Fachkräfte gehen zurück in ihre Heimatländer... Zum Geldverdienen war Schland gut genug, zum LEBEN ist die Gesellschaft zu vergiftet. Gastro: Viel Arbeit, kaum Geld, kein Leben... Vielleicht was für Nordkoreaner...
Lanz und Precht sind für mich die vorzeige Quelle des Problems. Ihre Argumente sind einfach Panne. Mein Großvater hat 8 Jahre schule und 3 Jahre Ausbildung gemacht und konnte danach ohne Probleme eine Familie gründen und versorgen. Heute geht man 13 Jahre in die Schule um überhaupt eine Chance auf Ausbildung zu haben, dann geht man noch 2-4 Jahre zu Uni oder macht 3,5 Jahre eine Ausbildung um danach sich Garde mal eine Wohnung leisten zu können, wärend man über die Runden kommt. Natürlich fragen sich die Leute dann was das für ein Sinn macht. Man verballert 17 Jahre seines Lebens und geht 8h am Tag schuften um am ende nichts außer essentielle Dinge wie eine Wohnung zu haben. Das ist ein Strukturelles Problem ! Und sollte da weiterhin lieber auf die "Faulen Jugendlichen" gezeigt werden anstatt Arbeit wirklich wieder Lukrativ zu machen, wird die Deutsche Wirtschaft und vor allem die betroffenen Betriebe einen Schlag abbekommen von dem sie sich nicht mehr Erholen. Wirtschaftliche Selektion ist hier der Ausschlaggebende Punkt, die Unternehmen die Ihre Mitarbeiter weiterhin wie moderne Sklaven behandeln und nur Ihren Kopf durchsetzen werden früher oder später verenden. Die Lösung ist super simpel: Mehr Lohn, bessere Bedingungen, höhere Wertschätzung! Alles andere ist zum scheitern verurteilt.
Habe mich 500-600 Mal beworben und trotz Ausbildung, Studium, Berufserfahrung und Flexibilität keinen Arbeitsplatz gefunden. Schuld sind mindestens zur Hälfte die Firmen.
Hast du eine Begründung oder mehr Informationen? Ansonsten bringt der Kommentar ja wenig. Ich habe noch nicht gehört, dass jemand trotz bester Qualifikation, Berufserfahrung und Flexibilität keinen Arbeitsplatz findet. War der Lohn zu gering?
Ich habe mich 1200- 1467 mal beworben. Tatsächlich war die 1467ste Bewerbung der Jackpot!
@@MARC-FENIX Inwiefern?
Schade, dass die Leute kein Bock mehr haben sich für Mindestlohn versklaven zu lassen u 24/7 für den Betrieb bereit zu stehen.
Ja wirklich seltsam.
Ich habe Mulder angerufen, er eröffnet dafür eine X-Akte!😉
genau, und grosse Firmen machen MEGA gewin.. resultat dass die kleine Firmen kaputt gemacht wirden..
während der CEOs sich selbst ein Monatsgehalt gibt, das höher ist als das, was sein leistungsstärkster Mitarbeiter in einem ganzen Jahr verdient, inkl. einen luxus Firmenauto, ein persönliches Spesenpaket, Essen BG, persönlicher Assistent, und und und.
Es gibt auf beiden Seiten Extreme. Das ist der Kapitalismus. Ihr könnt ja auch nach China oder Russland gehen vielleicht geht es da ja besser zu.
Kurz und bündig: Bezahlt mehr und flexiblere Modelle oder geht halt bald pleite, euer Problem - nicht unseres!
Ich kann dieses Gejammer nicht mehr hören! Danke Gen Z, ihr macht das großartig!
Das erste was den Chefs / Leitern oft fehlt ist Kommunikationsfähigkeit! Hat mich beinahe dazu gebracht, meinen derzeitigen Job nicht anzunehmen.
Dann bekommt man keinerlei Rückantwort auf Bewerbungen - Und das in einem Fachkräftemangelbereich!
Im übrigen: Lanz und Precht müssen gerade reden, die haben den bequemsten aller Jobs und haben den Mund zu halten, bei Themen wovon sie nie betroffen sein werden.
Hauskauf ist nicht mehr drinne, Rente gibt es eh nur später auf Bürgergeldniveau, geringe Wertschätzung und da wundert ihr euch?? Euer Ernst???
Ich kann gar nicht so laut "JA!" schreien, wie ich es bei diesem absolut treffenden Kommentar gerne würde.
Unternehmen, die bis auf den letzten Cent kalkulieren, um das meiste aus ihren Kunden rauszubekommen haben ein Problem damit, wenn man dasselbe mit ihnen macht. Ich biete Arbeitskraft an, das Unternehmen ist mein Kunde. Selbst dieser simple Vergleich zeigt doch, wie irrsinnig solche Arbeitgeber sind. Es werden zukünftig nicht mehr Arbeitnehmer hier sein - entweder man geht auf die Forderungen so gut wie möglich ein oder das Unternehmen ist Geschichte. So funktioniert der Markt in allen anderen Belangen auch, muss man mit leben.
👍
Ich kann deine Aussage bis zu einem gewissen Teil verstehen, aber denk das ganze mal zu Ende, wie das Leben in Deutschland dann aussehen wird wenn das ganze System zusammen brechen wird. Menschen romantisieren das teilweise immer ein wenig! Trotzdem bin ich deiner Meinung das sich Deutschland mehr an anderen Ländern orientieren sollte zb Dänemark
@@Shaggymann5 Natürlich wird da vieles wegbrechen, es ist ja auch irgendwo notwendig. Wir werden immer weniger, entsprechend weniger unternehmerische Aktivität braucht es, die Verbrauchs- und Kundenzahlen werden mit den Einwohnerzahlen zurückgehen. Ich bin natürlich nicht der Meinung, dass das bis ins Maximum ausgereizt werden sollte - irgendwo gibt es ja auch eine gesellschaftliche Verantwortung. Wir sind aber (meiner Meinung nach) noch weit davon entfernt damit zu übertreiben und daher stört mich die Heulerei der Unternehmen. Das geht ja seit Anbeginn der Zeit so, früher kam es zu bürgerkriegsähnlichen Zuständen, als es um den Sonntag als Ruhetag oder die Begrenzung auf 12 Stunden Arbeit pro Tag ging. Und bislang haben alle davon profitiert, wenn besagte Maßnahmen in Kraft getreten sind. Solange Tönnies & Co durch Gesetzeslücken ihre Mitarbeiter unter Mindestlohn bezahlen und Teile der Bevölkerung trotz 40 Stunden Arbeit pro Woche unterhalb der Armutsgrenze leben müssen ist die Gesellschaft da sicherlich noch nicht fertig. Was die Skandinavier über ihre Gewerkschaften geschafft haben bekommen wir dann eben hoffentlich über den Markt hin. Sobald dieses Gefälle wieder austariert ist, bin ich mir auch sicher, dass etwas mehr Leistung auch gerne gemacht wird. Zumindest ist das meine Erfahrung, auch mit meiner Generation (Gen Z). Es muss eben wieder mehr das Prinzip “eine Hand wäscht die andere” gelten, was uns in den letzten Jahren irgendwie abhanden gekommen ist.
Ganz ehrlich: Wenn man sich mal die Voraussetzungen ansieht: Als Beamter im allgemeinen Vollzug Brauchst du die Realschule oder die Hauptschule mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung. Wenn ich das habe, wieso sollte ich dann zu unterbezahlten Jobs gehen? Dazu kommt, dass jedes Jahr nur 5 genommen werden. Er wartet denn dann auf das nächste Jahr?
Und in der Gastronomie verdient man in der Regel den Mindestlohn.
Wie kann man sich vor eine Kamera stellen und ersthaft erzählen, man würde sich wundern, dass Leute den Job nicht machen wollen?
Ist doch klar, dass viele nicht so unterirdisch bezahlt werden wollen. Da wundert sich doch niemand.
Oder wundert man sich, dass sich weniger Leute ausbeuten lassen wollen als das früher der Fall war?
Es gibt keinen Mangel an Fachkräften, es gibt nur einen Mangel in der Bereitschaft, Fachkräfte zu bezahlen...
ahja wo sind dann die ganzen ingenieure und ärzte die fehlen? handwerker verdienen nicht schlecht. viele migranten sind zu ungebidlet und faul
Es geht nicht um faire Löhne, es geht in erster Linie um eine faire Besteuerung von niedrigen und mittleren Einkommen, die Steuerlast ist viel zu hoch, würde man mit unseren Steuern ordentlich haushalten müsste man die Leute auch nicht exorbitant hoch besteuern. Den Sozialstaat rigoros zusammenkürzen, es kann nicht sein das Faulheit auch noch belohnt wird. Wer arbeiten kann und nicht arbeiten will, darf gerne unter freiem Himmel schlafen. Vermögenssteuer/Reichensteuer, es kann nicht sein das jemand mit 1 Mio. p.a. prozentual dieselbe Steuerlast trägt wie jemand mit 70.000€ p.a..Erbschaftssteuer über 5 Mio. deutlich erhöhen. PS: Natürlich soll sich harte Arbeit lohnen, aber ein Millionär muss sich wohl kaum einschränken nur weil er jetzt 5-10% mehr Steuern bezahlen soll oder jemand der millionenfach erbt wird wohl kaum am Hungertuch nagen nur weil er jetzt mehr abgeben soll, zumal er das geerbte sowieso nicht erarbeitet hat. Aber solange die Politik mit den oberen 10% Hand in Hand zusammenarbeitet und der kleine Mann sich von den Medien manipulieren lässt, solange wird sich auch nichts ändern. Lieber importieren wir millionenfach Bürgergeldempfänger...Aber wir wachen erst auf wenn es zu spät ist, dass liegt wohl in unserer DNA.
Das weiß eine Sarah Tacke aber nicht, weil sie beim Staatsfunk ein vorzügliches Einkommen hat. Es ist ja unbegrenzt viel Geld durch GEZ vorhanden.
genau!
@paulmeyer Es nur leider nicht so, dass alle ihre Mitarbeiter selbst ausbilden. Von dem her ist das Argument nur teilweise gültig.
Mir geht das rumgeheule der Gastronomie auf die Nerven. Ich habe von 2001-2020 als Koch gearbeitet. Und die Gastronomie ist zu 90%selber Schuld. Es gab ne Zeit da hast du als Arbeitnehmer das Gefühl gehabt, wenn du nicht da bist, macht es jemand anderes. Dazu kommt 24 Tage Urlaub im Jahr, das ist die Untergrenze, kein Wochenende, kein Nachtzuschlag, keine Feiertage. Und dann noch schlechte Bezahlung. Früher haben sich viele Köche mit Schwarzarbeit zufrieden gegeben weil der Brutto Lohn so mies war. Und heute jammert die Gastronomie das keiner mehr in der Gastronomie arbeiten will. Wer möchte es den Menschen verübeln. Ich bin auch raus. Mir hat das Kochen immer sehr viel Spaß gemacht, aber nicht unter diesen Umständen.
In der Pflege haben wir das gleiche Problem!!!!! Klatschen langt nicht! Selbst wenn mehr Leute sterben, weil sie nicht versorgt werden können, juckt es auch keinen!
Es gibt aber noch die andere Seite der Medallie.
Wer hätte vor 20 jahren denn bitte 6 7€ für nen döner oder 15 euro für ne ordendliche Pizza gezahlt? (Berliner Preise)
Die Kunden müssen die Preissteigerungen auch mitmachen, denn ich kann keinem Koch 20 euro+ die Stunde zahlen wenn die Suppe nur 3€ kostet oder das Schnitzel mit Pommes 8€.
Wir Einwohner von Deutschland haben doch verdammt lange super billig essen können - im Vergleich zu anderen Ländern mit vergleichbaren Lebensstandarten.
Ich kann mich noch erinnern das man bei vielen Italienern Mittagessen abholen konnte für zT unter 4€. Wo ist da der Gewinn für das Restaurant?
Wie oft habe ich übelste Schlangen gesehen bei Döner für unter 3€.
"Geiz ist Geil" war doch Jahrzehntelang das Motto in Deutschland.
Warum mehr zahlen wenn der Laden nebenan das selbe für 2/3 des Preises anbietet - nach dem Motto
"Mir doch egal ob da Glutamat drinne ist, hauptsache viel und billig."
Ein Restaurant mit einem normalen Angebot (Ich nenne es mal gut bürgerliche Küche, also kein 3 sterne Essen) was Preise eines gehobenen Restaurants gewollt hätte wäre doch innerhalb von Monaten dicht gewesen weil es keiner bezahlen wollte.
Die bereitschaft mehr zu zahlen für essen hat sich doch erst in den letzten paar jahren etabliert.
Ganz ehrlich ich habe quasi das selbe geschrieben xD nur in anderen Worten 👍
Es gibt immer Kunden die gerne für Qualität bezahlen. Es muss aber realistisch bleiben, ich würde nie im Leben Dönner für 3€ essen oder Suppe für 4€. Köche wurden immer abgezockt weil der Besitzer sein Haus und Mercedes bzw. seine Scheidung finanziert haben.
@@Exocrime Das Ding ist halt auch, dass durch diese Preise das Verhältnis zur Gastronomie völlig aus den Fugen geraten ist. Vor zwanzig Jahren bist du eigentlich Essen gegangen, weil es was besonderes war, weil es was zu feiern gab, weil man sich mal so richtig was gönnen wollte. Heute geht man auswärts essen, weil es bequem ist und weil man auch gar nicht mehr wirklich die Zeit hat, selbst gut zu kochen. Ich gehe acht Stunden am Tag arbeiten und bin dafür zehn Stunden insgesamt verhindert. So mit Arbeitsweg und so. Nochmal acht Stunden gehen für Schlaf drauf. Da bleibt nicht mehr viel Zeit für irgendwas, also hält man unterwegs irgendwo oder bestellt gleich bequem von Zuhause über Lieferando. In anderen Ländern ist das anders. Convenience ist nicht umsonst gerade bei Essen ein Ding. Ich wüsste zum Beispiel nicht, was ich ohne meine zwei wichtigsten Küchenutensilien, nämlich Wasser- und Reiskocher, machen würde. Wie oft die mir schon den Hintern gerettet haben, weil ich einfach die Energie für kochen nicht habe... oder wenn es mal fancy sein soll, dann sind auch Mikrowelle und Ofen mit von der Partie. Aber wirklich hinstellen und Nudeln mit ner richtig geilen Sauce machen? Schaff ich nicht - dafür geht man essen und das kostet dann halt entsprechend - oder auch nicht. Wenn es nicht kostet, dann wird das immer normaler.
Ich sehe das Problem auch das die Arbeitgeber in Deutschland zu sehr auf Abschlüsse fokussiert sind. Ein Mensch mit einen Hauptschulabschluss kann genauso gut sein wie einer mit einen Realschulabschluss oder soger besser weil die es mehr wertschätzen. Man ist doch nicht gleich dumm weil man einen niedrigen Abschluss hat.
Die Leute sind halt nicht mehr so dumm wie vor 10 Jahren.
Wir können uns als Pärchen (Facharbeiter und Masterabsolventin, 2 Kinder) nicht mal mehr ein Eigenheim auf dem Land leisten. Wenn sich die Verhältnisse so verschieben, wozu soll ich dann arbeiten? Damit ich brav meine Miete blechen kann? Ohne Zukunftsperspektive und bezahlbares Eigentum wird der Wille zur Arbeit deutschlandweit weiter sinken, da Arbeit nur noch den Lebenserhalt finanziert.
Meine Großeltern konnten sich als Polsterer und Näherin mehrere Grundstücke kaufen und ihre Kinder finanziell unterstützen.
Unsere Generation wird zunehmend ausgebeutet und wer es auf den Mangel an Arbeitswillen der jungen Menschen schiebt, der verkennt die Problematik.
Wie bitte?!
Als Facharbeiter wird der Mann doch sicherlich um die 3k netto verdienen und als Masterabsolventin sollte doch ähnliches bei rumkommen - egal welcher Bereich...
Wo kann man sich auf dem Land keine 300-400k für nen Haus mit 6kNetto besorgen?
Wenn du mit "leisten" meinst... dass du am Ende noch 80% eures Haushaltseinkommen übrig habt, dann ja.... aber wenn du 30% abgibst, dann sollte das schon noch locker reichen.
@@christianprehn7919 Ein Studium wird zum größten Teil von Schulden finanziert und nicht jeder Facharbeiter bekommt 3000 Euro netto, in welcher Welt leben Sie denn? Kita Gebühren Zwillinge mit Vollverpflegung 600 Euro monatlich!!! Einstieg nach Studium ins Arbeitsleben nicht ohne 1-2 Jahre "Praktikum" - Stellenvergabe im Anschluss immer nur befristet.
Kinder habt ihr euch ausgesucht. Kannst du Kinder nicht alleine ernähren, solltest du keine kriegen. Wie ihr euch eben auch kein Haus kauft und dann über die Kosten rumheult.
@@elkemax5031 Wir arbeiten aber wären wir beide Facharbeiter mit 2 Kindern dann würde es keinen Sinn mehr machen. Stimmt Sie das nicht bedenklich?
@@christianprehn7919 Träum weiter😴😴😴
Ich finde Kritik an der Arbeitsmoral von anderen Menschen ausgerechnet von einem Moderator und einem Schriftsteller ziemlich amüsant wenn man bedenkt wie privilegiert die zwei sind. Ist ja nicht so, dass man sich beim Reden, Sitzen und Schreiben den Rücken kaputt buckelt. Die gehen wahrscheinlich auch zweimal die Woche zum Yoga oder Laufen für die Balance zwischen Job und Fitness. LOL.
Es kann super spannend sein für einen Tag in der Woche engagiert eine körperlich schwere Arbeit zu machen. Das tut dann sogar gut, aber eben nicht 5 Tage die Woche .
Genau so ist es!
Warum warum will keine für wenig Geld haben und sich runter machen lassen oder denn chef reich machen während man selbst kaum die wiederkehrende kosten denken kann 😂😂😂😂
Ich glaube, du kennst dich nicht sehr gut mit den beiden aus. Genau das was du beschreibst, wollen die beiden eben NICHT für die Menschen. Sie stehen eben NICHT dafür, dass Leute sich ausbeuten lassen sollen. Ehrlicherweise waren diese Ausschnitte nun nicht optimal gewählt. Besser mal in ihren Podcast reinhören. Da diskutieren die beiden sehr ausführlich über alle möglichen Themen, u. a. eben auch über Arbeitsmoral usw. und sind da sehr on point. Und sie sagen auch und WISSEN, dass sie privilegiert sind. Daher Empfehlung: Erstmal reinhören in mehrere Folgen, dann urteilen. Ich mochte Lanz früher so GAR nicht, weil er in seiner Talkshow irgendwie immer aneckt. Aber im Podcast merkt man, dass er eigentlich anders ist als in der Show und durchaus gut ist im differenzierten Denken. Precht sowieso.
@@yulanma6924 Ich kenne den Podcast und auch die Talkshow, weshalb ich mich sehr eindrücklich mit den besagten Herren auseinandergesetzt habe. Meines Wissens hat Herr Precht nur ein einiges Mal in seinem Leben als Ferienjob-Hilfskraft bei Haribo tatsächlich körperlich arbeiten müssen. Was Ihn offenkundig nicht dazu inspiriert hat, einen wirklich differenzierten und objektiven Standpunkt zum Feld der Arbeit und den damit verbundenen Lebensrealitäten zu recherchieren. Gerade im erwähnten Podcast gibt es eine Episode, die ganz dem Handwerk gewittmet ist und exakt die im Film gezeigten Ausschnitte mit den realitätsfernen Analysen zweier priviligierten Medienprofis untermauern. Darin wird zum Beispiel erwähnt, wie sehr sich die Arbeitsbedingungen durch die Geschichte hindurch verbessert hätten und man nun auf Kinderarbeit, sieben Tage Woche und Alkoholbetäubung verzichtet, was eben das Erreichen des Rentenalters möglich macht. Noch dazu hätte das Handwerk lediglich ein Imageproblem, was argwöhnische Eltern dazu veranlassen würde die eigenen Kinder lieber durch das Abitur zu prügeln anstelle einer Ausbildung im Handwerk zu forcieren. Der Gipfel dieser surrealistischen Ergüsse finde ich allerdings im Beispiel eines Handwerkers kurz vor dem Rentenantritt, der nun erst einmal einen Marathon laufen will und welchen man laut Lanz eigentlich als Fachkraft nicht in so einfach in den Ruhestand entlassen kann. Die besagte Podcast-Episode findet man auch hier auf You-Tube. Sollten anschließend noch Zweifel aufkommen, warum diese Aussagen denn falsch und von einem hohen Stuhl herab argumentiert sein - Lese man sich gerne die Kommentare der dort versammelten Handwerker duch :-)
Miserabel behandelt was erwartet man! Es ist schrecklich wie man heutzutage behandelt wird.
Mein Mann arbeitet vollzeit ich teilzeit 80 std im Monat,da wir 2 Kinder haben.Wir haben kein ersparnise,das Geld reicht nur für das Mietshaus und Kredite die wir aufnehmen mussten für Autos,damit wir zu Arbeit kommen können.Als die Kinder klein waren konnte ich nur auf 450 Euro arbeiten gehen.Die hälfte ging für Kita..Somit blieb auch nichts übrich. An das Finanzamt müssen wir Jährlich 900 Euro überweisen,ganz ehrlich das macht doch alles kein Spaß mehr.Das Leben wird teurer,der Lohn bleibt...
Ich finde es lustig dass Arbeitnehmer sich immer der Situation anpassen müssen (Inflation, Energiekriese, Überstunden) aber sobald Arbeitgeber es tun müssen ist das Geschrei sehr groooooß😂
Stimmt......z.B. Arbeitnehmer beim Vorstrllungsgespräch: "sind sie flexibel?" Eine wichtige Frage, die mit "Ja" beantwortet werden sollte. Doch wie flexibel sind eigentlich Arbeitgeber?
@@kammleitersigrid3629 der Kunde vom Arbeitsgeber verlangt eventuell ebenfalls Flexibilität und das ist ein Teufelskreis. Ausfressen muss es immer wer. Bei kleinen Firmen versteh ich dieses Verbiegen für den Kunden, da die Flexibilität halt ein Konkurrenzvorteil gegenüber den großen ist, aber es ist anstrengend
Stimmt. Wenn Arbeitgeber aufgrund ihrer steigenden Energiekosten die Löhne senken, ist das Geschrei der Arbeitnehmer groß. Finde ich auch lustig...die sollen sich mal nicht so haben.
Das ist einfach nur Quatsch. Bei Handwerkern mit 3 Angestellten, verliert keiner ein Wort.
Die Unterscheidung ist wenn überhaupt nur bei sehr großen Arbeitgebern mit >1000 Leuten.
Und wenn irgendwas 1000 Leute angeht, ist nunmal das Geschrei 1000 mal größer, und ja wohl zu Recht.
Bei Arbeitnehmern droht nur dass sie 10% weniger Geld haben, bei Arbeitgebern mit ihren 1000 Angestellten droht die Insolvenz. Der Verlust der Jobs. Jobverlust ist schlimmer als Inflation , oder nicht ? Also mehr Geschrei.
@@jeffharding5725Vergiss nicht die steigenden Bonikosten für die AG. Sie gehören wohl auch zur Kategorie Nimmersatt, dass Sie sich auf diese Seite stellen.
"Ich würde gern hier arbeiten."
"Haben Sie unsere gesamte Firmenhistorie studiert, und können Sie diese in einer Stresssituation widergeben?"
"Äh nun ich..."
"Sind sie mit 13,30€ Stundenlohn, gelegentlichen unbezahlten Überstunden, 20 Urlaubstagen, Wochenendarbeit und Schichtarbeit einverstanden? Und macht es Ihnen nichts aus 2 Std. am Tag zu pendeln?"
"Naja das ist schon etwas viel..."
"Bitte zeigen Sie dem Herrn die Tür. Wieso will in Deutschland niemand arbeiten??"
Du hast vergessen:
"Wir sind ein junges Start-Up mit flachen Hierarchien, bitte bring dich ein! So, gibt es irgendwelche Fragen oder Anregungen zur Einarbeitung?"
"Ja, xy hätte effizienter und leichter erklärt werden können / xy im Arbeitsablauf ergibt keinen Sinn, das könnte man so und so gestalten"
"Ach und, der Betriebsrat hat mich als neuen Angestellten zum Meeting eingela-"
"Werft ihn den Löwen vor!"
Demnächst bitte Geld mit in die Fa.bringen!!!:)
Ja genau so ist es,arbeiten für drei,und Mindestlohn.
Wenn man alleine ist,Miete,Auto,alle Kosten,es bleibt nix.
Abends ist man so geschafft,nix mehr vom Leben.
Im Alter dann noch schwerer.
Gott schütze uns ❤️😇😇❤️
Das freut mich sehr sehr, geschieht euch sowas von recht. Damals hat man gesagt, machst du die Arbeit oder machst du sie nicht falls nein wartet schon der nächste. Heutzutage wartet nicht mehr der nächste. Charma Baby
Der Arbeitsmarkt ist ein normaler Markt. Der Eigentümer muss sich darüber im Klaren sein, dass er 16,50 Euro zahlen muss, wenn es keine Arbeitnehmer gibt, die bereit sind, für 13,50 Euro zu arbeiten, und dass er 20,50 Euro zahlen muss, wenn es keine Arbeitnehmer für 16,50 Euro gibt.
Menschen können nicht immer "für Kost und Logis" arbeiten. Sobald dieses "harte Problem" gelöst ist, wird auch das Problem mit den Arbeitnehmern gelöst sein.
Die nächste Stufe - erfundene Auswahlkriterien. Die meisten Arbeitsplätze sind einfache, nicht komplizierte und sich wiederholende Aufgaben. Aber die Forderungen an die Arbeitnehmer sehen sehr seltsam aus. Vielleicht müssen wir einfach zu den wirklichen Problemen zurückkehren und sie lösen.
Ständig zu optimieren, Kosten zu senken, die Leistung zu verbessern, ist eine sehr schöne Idee.
Optimierung bedeutet nicht nur Kostensenkung. Optimierung ist vor allem eine Rückkehr zum Gleichgewicht.
Mir ist klar, dass dieses Problem nicht allein durch die Entscheidung des Arbeitgebers gelöst wird. Das Problem ist viel umfassender als das.
Aber sie kann in fast jedem konkreten Fall von jedem einzelnen Manager gelöst werden. Viel Glück, allerseits!
Es gibt einfach nur einen mangel an menschen, die sich ausbeuten lassen…
Nö, Berufswunsch: Bürgergeld! "Neubürgerfamilie" mit 3 Kinder ca. 2000.- Bürgergeld plus Wohnung, Krankenversicherung usw. Wozu dann für 2000 arbeiten??
@@williwehrburgerals Single ist das Bürgergeld nicht so ausreichend. Bzw wenn man keine Kinder hat. Ich habe lieber meine 3000€ netto.
@@nadinerichters6096 Mit Frau und drei Kindern wären es 4000 netto. Abzüglich Miete oder Hypothek, Auto, Fahrtkosten bleiben dann vielleicht 700.- für den Du dann jeden Tag arbeitest. 😉😉
@@williwehrburger ich möchte die drei Kinder nicht...
Mein Partner und ich haben 6200€ zusammen. 😜
@@nadinerichters6096 glücklicher Mensch und Menschin.👍👍💲💲💲
Mein Mitleid für die Arbeitgeber hält sich in Grenzen. Wurde höchste Zeit, dass sich der Spieß da mal rumdreht.
Der Arbeitgeber trägt das komplette finanzielle Risiko. Das ist null vergleichbar mit einem Arbeitnehmer, der nur seine Arbeitskraft in das Unternehmen bringt. Arbeitskraft war vielleicht bis in die 80er hoch und gut bezahlt, aber tut mir leid, wenn man noch nicht verstanden hat, dass Wertschöpfung heute mehr durch Digitalisierung, Marketing, Financial Engineering und Aktienkultur entsteht. Der Wert eines einzelnen Arbeitnehmers sinkt sukzessiv. Warum soll er also besser bezahlt werden? Die meisten haben den Bereich Weiterbildung seit ihrer Ausbildung nicht angerührt. Sind 40/ 50 Jahre alt und haben seit 20 Jahren kaum in Bildung investiert… Warum soll man diese Trägheit belohnen?
@@tobiaskehm3401 Finanzielles Risiko? Klar gibt's ein paar Grenzanbieter die selbst kaum was haben. Auf der anderen Seite gibt's Unternehmer die sich die Taschen, auf Kosten ihrer Angestellten, voll machen.
@@tobiaskehm3401 Hyperkapitalistische Gehirnfäule, die Sie da von sich geben. Warum sollte diese fehlende Wertschätzung seitens eines Arbeitgeber belohnt werden? Wer keine Angestellten findet, muss den Laden dicht machen. So einfach ist das, da sieht man wer letztendlich am längeren Hebel sitzt.
@@tobiaskehm3401 Die Frage die ich mir dabei stelle..... Warum bilden denn die Arbeitgeber nicht die 40/50er Generation selbst aus ? Genau es geht eher um das maximieren des Kapitals. Es ging nie darum eine Firma so zu gestalten, dass alle was davon haben. Gen Z hat das einfach begriffen. Bleiben Sie mal ruhig bei Ihrer Einstellung, dann prophezeihe ich Ihnen, dass Ihr Unternehmen nicht mehr lange existiert. Gratulation zur Erkenntnis, wenn Sie denn eine daraus gewinnen können.😂
Achso.... Nachtrag. Na vielleicht waren die 40/50er so sehr mit Arbeit ausgelastet das schlicht keine Zeit dafür blieb sich weiter zu bilden. Ich hoffe Ihr Laden geht mit Ihrer dreisten Art und Weise unter. Früher lebte man für sein Unternehmen. Sie betiteln die 40/50 als träge, obgleich die ganze Zeit Ihr Gewinn erwirtschaftet wurde. Wie Microsoft schon fragte "Was sind wir eigentlich ohne unsere Leute?"
Aber decken Sie ruhig mal ein Dach ohne Dachdecker..... ich bin gespannt was draus wird.
"offenbar will niemand arbeiten", "es gibt so viele Arbeitslose aber uns fehlen die Fachkräfte", "heutzutage werden einem die Ausbildungsplätze hinterhergeworfen" - Fiebertraum diese Aussagen.
WIE helfen 1.800.000 "Ankommende" dabei im "Bürgergeld", die aber hervorragende Unterkunft und großzügiges Auskommen beziehen ???
Ich arbeite seit über 20 Jahren in der Gastronomie und muss sagen das die Betriebe zum größten Teil selber Schuld daran sind dass sie kein Personal mehr finden. Ich habe persönlich Arbeitgeber kennengelernt die ihr Personal wie den letzten Dreck behandelt, unbezahlte Überstunden gefordert, schlecht bezahlt und die Angestellten bei Einsprüchen sofort entlassen haben. Es standen ja immer genug andere Schlange die den Job gemacht haben. Das liegt nicht (nur) daran dass die Leute von heute keine Lust mehr auf arbeiten haben.
Es ist echt so! Ich arbeite als Küchenhilfe in einem Deutschen Restaurant, das seeehr gut läuft und gut betuchte Stammkunden hat. Wir in der Küche machen dem Chef das Geld, aber ich darf nicht mal das Essen, welches ich gerade zubereitet probieren. Geschweige denn alten Salat oder so mit nach hause nehmen. Es ist so ein Witz.
Was ich einfach nicht verstehe ist das in Österreich, Italien oder dem Schweiz die bezahlen viel mehr und die respektieren umsere Beruf. In Deutschland die Restaurantfachkräfte sind einfach "sie blöde Bedienung" und das ist die schlimmste. Die Bezahlung ist echt shit aber die Behandlung ist viel schlimmer.
Ich habe viele Jahre neben Schule und Studium gekellnert und das war der mit Abstand schlimmste Job den ich jemals gemacht habe. Die Chefs und die Gäste versuchen sich zu übertrumpfen wer unverschämter ist. Und die Bezahlung und Arbeitszeit ist auch furchtbar.
Ich hatte auch ein paar schöne Momente mit tollen Gästen aber das war wirklich die Seltenheit.
Ganz genauso
Arbeitgeber sind bescheuert die wollen junge Leute mit viel Erfahrung haben aber nichts dafür bezahlen, und so finden die natürlich auch nur Leiharbeiter oder billig Arbeiter die keine Lust haben
Möglicherweise liegt es daran, daß die Leute neuerdings Geld statt Applaus für ihre Arbeit verlangen.
Glaube nicht, dass das Geld tatsächlich der wichtigste Faktor ist. Er ist unbestritten ein Faktor, ja. Aber die Wertschätzung ist meist das, was bei vielen auf der Strecke bleibt. Und wenn meine Arbeit nicht wertgeschätzt wird, der Chef cholerisch ist, die Kollegen mobben - wo soll da die Motivation herkommen? Daher: Applaus (Wertschätzung) ist mindestens so wichtig wie Geld.
@@yulanma6924 Nein, natürlich nicht! Wer ist denn schon so doof und geht für Geld arbeiten?! Warum auch, wenn man stattdessen Applaus und Wertschätzung haben kann...IST klar Keule. So wird's sein...LOL
😉👍
Es geht nur ums Geld. Geld ist die beste Motivation für ein Arbeitnehmer.
Mehr Geld allein reicht nicht, wenn die Arbeitsbedingungen so schlecht sind, dass sie einen krank machen. Aber mehr Geld ist automatisch auch eine Wertschätzung und hilft indirekt dabei hohe Arbeitsbelastungen besser auszuhalten (bessere Wohnsituation, bessere Erholungsmöglichkeiten in der Freizeit und gesünderer Lebensstil statt Stress durch Geldmangel).
Mit der Perspektive, dass man bis 70 oder länger wird arbeiten müssen um dann vielleicht immernoch nicht eine anständige Rente zu kriegen überlegt man sich halt ganz genau in welchem Job man das durchziehen will.
Ich bin 63, mich will keiner mehr. Ich habe über 120 Bewerbungen im Dienstleistungsbereich, Sachbearbeitung und Service in 2 Monaten verschickt.
32 Absagen, auf Anfrage aufgrund meines Alters, 4 Vorstellungsgespräch ohne Ergebnis, vom Rest keine Rückmeldung.
Bei einem Hungerlohn von 12,41 Euro/Std. würde ich absagen!
Ich hab meinen Vater mein Leben lang in der Gastronomie arbeiten sehen und kann nur immer wieder den Kopf schütteln, wenn sich diese Branche über den Personalmangel beschwert.
Selbst den qualifiziertesten Menschen wird wiederwilligst kaum mehr als der Mindestlohn angeboten, es wird regelmäßig, teils täglich gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen und die Chefs leben wie die Made im Speck. Krankheit wird nicht akzeptiert.
Mein Vater wurde früher einmal gekündigt, weil er bei meiner Geburt dabei sein wollte und deshalb den Dienst abgesagt hatte.
Diese Branche hat es nicht anders verdient baden zu gehen und dann sollen eben die Betriebe über bleiben, denen ihre Angestellten etwas wert sind.
So funktioniert die Wirtschaft nun Mal.
Gegen das Arbeitszeitengesetz wird fast in allen deutschen Betrieben verstoßen. Auch bei staatlichen Institutionen, weil sie gar nicht wissen, dass die Mitarbeiter mehrere Jobs machen und sie gerade das Arbeitszeitengesetz verstoßen. Zb liefert der Mitarbeiter in der Nacht 3 Stunden Brötchen aus, später sitzt er im LKW oder arbeitet im Krankenhaus. Meinst derjenige sagt dann seinem Arbeitgeber "Sorry kann heute nur noch 5 Stunden arbeiten, ich habe schon Brötchen ausgeliefert". Oder sag doch mal Deinem Chef "Entschuldigung, aber ich kann diese Woche nicht komplett arbeiten, weil mit meinem Minijob komme ich sonst über die zulässigen 48 Stunden pro Woche". Was glaubst was Dir Dein Arbeitgeber erzählt?
Davon abgesehen, was stimmt an dem Lohn nicht? 12 Euro die Stunde für eine einfache Tätigkeit beim Kellnern, dazu kommt das ganze Trinkgeld, dass Dein Vater sicher nicht versteuert.
Vor fast 40 Jahren hat meine Mutter am WE auch in der Gastro gearbeitet, nur eine kleine Eckneipe. Pro Wochenende hat die da einige Hundert DM nur an Trinkgeld bekommen. Das waren jedes Wochenende 300-500 DM steuerfrei.
@@michaelnehm7046 Warum tust du so, als sei das was du als erstes beschreibst, völlig in Ordnung?
@@Casshio tu ich doch gar nicht. Ich sag doch nur, dass der von Dir bemängelte verstoß, viele Firmen betrifft und zumeist schon im Verschulden der Arbeitnehmer liegt.
Das ganze funktioniert doch nur, wenn Menschen dann auch bereit sind mehr Geld für ein Restaurantbesuch oder andere Dienste zu bezahlen. Andernfalls haben Arbeitgeber keine Chance, Mitarbeitern solche Möglichkeiten zu bieten. Da ist Zusammenhalt gefragt.
Wohl wahr! Dazu kommt das Küchenchefs in 90% der Fälle Choleriker sind (fliegende Pfannen, Schlüsselbunde etc. bereits alles miterlebt) und in allen gastronomischen Bereichen außer Systemgastro hat man schon versucht mich beim verrechnen der Stunden zu verarschen. Der schamloseste Vorfall dahingehend war mein erster Monat in einem Restaurant in dem ich 240 Stunden gearbeitet habe (2 freie Tage) während auf meiner Monatsabrechnung 160 Stunden verzeichnet wurden. Nachdem ich das Geld über meinen Anwalt zurückgeholt habe bekam ich prompt die Kündigung.
Jetzt arbeite ich von Zuhause aus und mehr als einen Mittelfinger habe ich für die Branche nicht mehr übrig
Es gibt keine Fachkräftemangel , sondern ein Fachkräfte bezahl Mangel
@@KeinNickname +explodierende Mietpreise
@@deboo1233Dann komm aufs Land, hier ist die Miete bezahlbar.
@@nureinezufalligeperson4594 wo denn? im Osten?
@@OreoBambino Wundert mich nicht, die heutige Ausbeuter-Raffzahn-Industriellen/Unternehmer leben davon das sie im Notfall schnell einen neuen Trottel finden - klappt nur wohl aktuell nicht mehr so gut! Mich freuts - aber mich würde auch ein Generalstreik gegen diese Ausbeuter freuen (d.h. alles nicht Notwendige steht, bis die wieder bereit sind vernüntig zu bezahlen, die Arbeitsstunden zu reduzieren (40 Stundenwoche haben wir jetzt schon sehr lange und die Produktivität ist seither explodiert d.h. die müssen runter!), mehr Urlaub geben etc.!
@@deboo1233 Grüße aus Thüringen.
Mein Sohn ist das erstemal nach 19 Jahren nach Deutschland um eine Ausbildung zu machen, hatte sogar ein Zeugnis vom College in Malta von dem Mechanischen Grundkurs. Über 200 Bewerbungen 0 Antworten. Jetzt ist er wieder in Malta und macht dort seine Ausbildung.
Höchstwahrscheinlich wegen Migrationshintergrund ich bin in 🇩🇪 Hamburg geboren habe hier eine Ausbildung gemacht und mein Abi gemacht mit Migrationshintergrund aber danach Kamm ich nicht mehr aus dem Hamsterrad raus habe 4 Jahre versucht ein Studium Platz zu bekommen und bin zum Entschluss gekommen im Ausland zu studieren und wenn ich fertig bin werde ich auch im Ausland leben ich sehe es nicht ein ausgegrenzt unterschätzt benachteiligt zu werden nur weil ich Ausländerin bin deswegen sage ich nur noch „ach soll doch das scheiß System kollabieren juckt mich nicht wenn man wie ein Stück scheiße behandelt wird sollen die bitte auch nicht herum heulen bitte ganz ehrlich 😂
Ganz ehrlich, das hat die Politik zu verantworten. Zu Corona alles in der Gastro zuzumachen und dann wundert man sich, dass die Mitarberter sich was neues suchen?
Ich finde das Gespräch mit dem Malergesellen beschreibt die Situation doch super.
Malerbetrieb: Wir finden niemanden, keiner will für uns Arbeiten. Wir haben nichts getan und wissen nicht was wir noch machen sollen!
Mitarbeiter: Du 7:00 anfangen ist doof. Kita macht erst um 7:30-8:00 auf. Wenn wir 8:30 anfangen würden hät ich weniger Probleme!
Malerbetrieb: Bitte? Das ist Standard, alle machen das so. Das muss so, das ist eine Gottgegebene Anfangszeit!!!!!!
Eine Inhaberin unter zigtausenden: Ich mhab mal die Anfangzeiten etwas flexibilisiert. Und Teilzeit ist auch möglich (4 Tage woche is ja nix anderes). Ich kann garnicht so viele einstellen wie sich bewerben!
Ergebnis der Arbeitnehmerkammer: Keiner will arbeiten, es ist alles scheisse und wir wissen icht was wir ändern sollen..........
Vielen dank für die Diskussion.
Genau das. Die Betriebe die am lautesten jammern sind die größten Schinder. Wer gute Arbeitsbedingungen, faire Arbeitszeiten und etwas Entgegenkommen aufweist, findet Leute. Die meisten Betriebe wollen eben so weitermachen wie vor 30 Jahren. Da war es okay wenn der Vatter unerwartet 4h länger aufm Bau bleibt, weil die Frau schön brav zuhause saß und auf die Kinder aufgepasst hat, heute müssen halt beide arbeiten und da geht es eben nicht, dass man unerwartet 4h länger arbeitet, wenn man die Kinderbetreuung übernehmen muss. Das ist schlichtweg die Realität. Wer das als Arbeitgeber nicht auf die Kette bekommt findet keine Leute.
upvote.
Man könnte sich auch nach dem Kunden richten.....der von 15 bis 23 Uhr Zeit hat.....
🤣 Wenn der Arbeitgeber so steiff ist wie eine Holzbank und der Schreiner damit sogar nicht klarkommen würde
@@stefanbender2584 da ist dann aber mit Vereinbarkeit mit Beruf auch Ned weit her......
Das Problem ist dass man sich den ganzen Tag totarbeitet, für ein Gehalt mit dem man sein Leben nichtmehr finanzieren kann.
Neue Geschäftsidee: zB Thailand etc, Alte mit 20 Bambinos aufreißen, nach Dusselland holen & ABKASSIEREN, Häuschen Miete Nebenkosten auf Staatsrechnung, zig Tausend pro Monat frei auf Konto, laues Leben und Porsche fahren !!
jap- genau so ist es.
Willkommen im Neoliberalismus.
...ich denke, der Mix macht es. Die Maler gehen auch nur mit 2800€Butto. Das ist jetzt auch nicht das Riesengehalt. In der Stadt mit den hohen Mieten kannst du davon nicht leben
Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und studiere parallel berufsbegleitend (verdiene weitaus weniger als Mindestlohn) und war mit meiner Frau (25 Stunden Teilzeit ausgelehrte MFA) dieses Jahr 3 mal im Urlaub. (3 Tage London, 5 Tage Paris, 10 Tage Sizilien und Rom)
Wir teilen uns (leider/bis jetzt) ein Auto und leiden ausser an diesem Punkt an keiner Stelle Mangel. Wir können es uns auch locker leisten ab und zu Mal im Restaurant schick essen zu gehen.
Ich glaube was es in letzter Zeit fehlt ist nicht das Geld, sondern die Fähigkeit mit dem Geld umzugehen. Dazu kommt ein mangelndes Einschätzungsvermögen des eigenen Lebensstandards, die Unfähigkeit zu verzichten und ein Hohes Maß an Eifersucht gegenüber dem fleißigeren und dementsprechend auch Wohlhabenderen Teil des Volkes.
Ich hatte vor 8 Jahren auch eine Ausbildung im Handwerk (Elektrik) gemacht. Damals für 300-500€ Ausbildungsvergütung und 10-13 € Stundenlohn als Geselle. Die Kosten zur Arbeit zu kommen waren höher als das was man bekommen hat und ausgelernt konnte man sich grade mal das Minimum leisten, für 3,5 Jahre Ausbildung... Weil es auch kaum Aussichten gab deutlich mehr zu verdienen habe ich studiert um das zu ändern. Während des Studium kam dann der Umschwung, dass sich die Gehälter im Handwerk fast verdoppelt hatten. Wäre das früher passiert, wäre ich auch dort geblieben, weil mir die Arbeit auch Spaß gemacht hat. Aber damals wurde man im Handwerk oft wie Dreck behandelt und so war auch oft der Ruf. Das Stigma muss man auch erstmal wieder los werden. Dann würde sich da auch wieder was verbessern.
Ab 28:30 so traurig und unfair! Der junge Mann ist ein toller Typ! Er sollte mehr an sich glauben bzw. viel selbstbewusster sein. Er hat insbesondere hinsichtlich seiner Erfahrung zu Hause trotzdem soooo viel geschafft! Er kann richtig stolz auf sich sein. Ah und er ist eloquenter als manch ein „Bio-Deutscher“ in seinem Alter. Wirklich klasse, weiter so!
Ich stehe mit 22 noch am Anfang meines Berufslebens und freue mich über diese Situation. Jahrelang konnten sich Arbeitgeber die Mitarbeiter aussuchen und somit die Löhne drücken, weil die Leute Schlange standen. Es ist gut, dass sich das ändert. Ich gehe dahin wo es sich finanziell am meisten lohnt. Alle Arbeitgeber, die rumheulen und gleichzeitig schlecht bezahlen, sollen daran untergehen.
@dennism7542 so wahr, ich stimme voll zu.❤
Sollen richtig pleite gehen , so dass sie selber arbeiten müssen
@@kubanskiloewedann klauen wir einfach das was wir zum leben brauchen. ;)
Bisher ändert sicht nicht viel. Meine Chefin hat mir vor 2 Wochen in der Probezeit gekündigt. Obowhl sie mit sich selbt eingeschlossen nur 2 Personen für die Rezeption im Hotel hat. Hausdamen hat sie jetzt 3 und ich glaube 4 Leute für die Küche. Das wars. Ich hab schon über Ecken mitbekommen, dass Sie die Arbeitnehmer regelrecht verschleisst. 3 Rezeptionisten, 3 Küchenhilfen und 2 Putzfrauen innerhalb von 2 Jahren. Wenn sie nicht gekündigt werden, gehen Sie selbst nach spätestens 6 Monaten. Einsicht? Selbst-Reflektion? Absolut nicht vorhanden. Die Arbeitnehmer sind schuld. Dabei jammer sie noch täglich darüber, dass Sie ums überleben kämpfen muss. Sie selbst hat kaum EDV Kenntnisse und kann auch absolut kein Englisch. Mir wurde schon mehrfach gesagt, dass ich genau dafür eingestellt wurde. Also ich musste im Grunde alles regeln, weil Sie es selbst nicht kann. Sie würde aber wie es aussieht lieber Bankrott gehen als etwas an Ihrer Art und Weise zu ändern. Inkompetenz gepaart mit ausbeuterischer Mentalität. Das ist Deutschlands Problem. Auf Einsicht kannst du bei der jetztigen Geration von Führungskräften aber lange warten. Langsam glaube ich, dass wir erst wieder ganz unten ankommen müssen um uns dann wieder von vorne aufzubauen. Weil ändern will von unseren Führungskräften niemand etwas. Sie sind zu bequem dafür. Jahrezehnte lange haben sich die Leute für sie versklaven und ausbeuten lassen. Jetzt auf einmal soll sich daran etwas ändern und Sie muss kompetent sein? Niemals!
Soll ich dir die Grundlagen der Wirtschaft erklären und warum dein Kommentar absoluter Unsinn ist? Du bist der Beweis dafür, was an unserem Bildungssystem nicht stimmt. Es wird nur unnützes Zeug beigebracht, anstatt, dass man sinvolle Grundlagen vermittelt. Grundkurs Wirtschaft sollte Pflichtfach an jeder Schule sein. @@kubanskiloewe
Meine Freund (Koch) und ich (Hotelfachfrau) schauen die Doku und sind beide so glücklich nicht mehr in der Gastronomie zu arbeiten. Beiden haben "in Corona" angefangen zu studieren und wir werden uns nie wieder jeden Tag für Mindestlohn knechten lassen. Wenn die Vergütung wenigstens entsprechend des Stresslevels etc wäre... aber nicht so.
Es ist halt auch verrückt. Meine Freundin hat früher auch in der Gastro gearbeitet, später in der Logistik, alles für Mindestlohn. Jetzt arbeitet sie im Vertrieb und verdient als ungelernte Arbeitskraft 22€/h, davon können selbst viele gelernte Facharbeiter nur träumen. Nicht falsch verstehen, sie macht ihren Job super, aber man fragt sich, wieso Arbeit so extrem unterschiedlich vergolten wird.
@@futuregadget_v2.1 Letztlich ist Gehalt doch nur die Kombination aus "wie viel man erwirtschaftet" und wie leicht man zu ersetzten ist.
Und das unterscheidet sich eben von Job zu Job.
@@zwerg6able Und genau diese Betrachtungsweise ist das Problem in unserer Gesellschaft. Der einzige echte Wert, den jeder Mensch auf der Welt besitzt, ist seien Lebenszeit. Und die sollte nunmal nicht ungleich vergolten werden.
Richtig so.
Hab damals auch im Service gelernt.
Und früh bemerkt wie es in der Branche läuft.
Die Ausbildung wollte ich einfach durchziehen.
Danach in meinem ersten Job 6€ Brutto verdient.
Und bin raus aus der Abzocker Branche.
@@futuregadget_v2.1und deshalb sollte jeder, der Jahre seiner kostbaren Lebenszeit in ein Studium oder andere Bildung investiert investiert hat und während dessen auf viel in seinen Leben verzichtet hat, am Ende auch mehr verdienen. Opportunitätskosten ist der Oberbegriff. Kommunismus hat noch nie geklappt. Warum sollte ich genausoviel verdienen wie mein Arzt, wenn dieser doch viel mehr Zeit und Mühe in das gesteckt hat, was er macht?
Es gibt einen Grund dafür, dass manche Stellen besser vergütet werden als die Anderen.
Wie seltsam es doch ist, eine Mutter die ihr Kind in die Kita geben muss, damit sie in einer Kita arbeiten kann!
Warum im Handwerk Leute fehlen? Vor 14 Jahren hatte ich viele Handwerker im Haus. Ich habe mich mit einigen unterhalten. Die wurden so schlecht bezahlt dass sie noch am Wochenende zuarbeiten mussten um zu überleben.
Haben wir einen Fachkräftemangel oder haben wir einen Mangel an qualifizierten Arbeitern die für Billiglohn arbeiten sollen? 🤔
Wir haben einen Mangel an qualifizierten Arbeitgebern die ihre Geschäftsmodelle überarbeiten. Was jetzt passiert ist das die Firmen pleite gehen werden, die sich nicht anpassen wollen. Und das ist gut so! So wird sich was ändern!
Das problem ist auf der ganzen Welt gleich. Die suchen keine Fachkräfte die suchen Sklaven
@@KiithNaabal Das ist eine sehr realitätsferne Utopie. Ein kleiner Handswerksbetrieb setzt keine neuen Standards in der Arbeitswelt. So lange man dafür bestraft wird, arbeitslos zu sein, sitzen Arbeitgeber am längeren Hebel. Das Grundeinkommen wäre auch hier die demokratischste Lösung.
Dann könnte jeder frei WÄHLEN, wo er arbeitet und welche Arbeitsbedingungen er unterstützt.
@@KiithNaabal
Bevor die Regeln des Wettbewerbs den Unternehmen schaden, wird die Regierung die Gesetze verschärfen, damit auch hochqualifizierte Arbeitssuchende gezwungen sind, für Mindestlohn zu arbeiten. Genau das haben die gleichen Protagonisten 2005 schon einmal gemacht. Recherchieren Sie ruhig, wie viele Arbeiter bereits heute nicht nach Tariflöhnen bezahlt werden. Und die Strategie, dass zukünftig noch mehr Migranten ausgebeutet werden, die sich weder im Betriebsrat noch Gewerkschaften organisieren können, wird sicher auch einige der Unternehmen "retten".
billiglöhne ist somit das dümmste argument, was man bringen kann... also soll jeder über tarif zahlen? du denkst auch, das jeder chef 1 villa hat oder?
Oh man, ich feiere es total, dass die ganzen Arbeitgeber für ihr jahrzentelanges Treiben jetzt mal die Quittung bekommen.
Als Arbeitnehmer warst du der Prellbock für jeden misst. Du musstest unwürdige Bedingungen hinnehmen, du wurdest im Gehalt gedrückt und gleichzeitig vom Vermieter ausgepresst. Gut so, dass sich das niemand mehr gefallen lässt.
Mögen die schlechten Arbeitgeber mit ihren Betrieben untergehen :)
PS liebe AGs: Nach meinem Studium bin ich hochqualifiert und sehr gefragt. Dann werde ich die Situation zu meinem maximalen Vorteil ausnutzen, wie ihr das jahrzehnte lang vorgemacht habt - freut euch schonmal drauf :)
Sie werden untergehen! Ich bin nach 20 Jahren Ausbeutung,stolze Arbeitslose und versuche mithilfe eines Studiums meine Unabhängigkeit anzustreben. Diese Ausbeutung muss und wird hoffentlich bald ein Ende haben! Die Menschen realisieren langsam dieses kranke System
Oha. Jetzt kommen nun auch noch die Vermieter dran... Wenn Du nach dem Studium so gefragt bist, bist du sicherlich auch so schlau, nicht hier im bösen, tristen Deutschland zu versauern. Und der andere ist „stolzer“ Arbeitsloser. Respekt.
Du solltest Dich behandeln lassen und noch mal versuchen das Gehirn einzuschalten, war Fehlstart - kann vorkommen.
Amen, dein Wort in Gottes Ohr. Ich seh's genauso.
Wer zu geizig ist, sich eine Maschine für seine Werkstatt zu kaufen, der hat halt keine Maschine in der Werkstatt. Wer Mitarbeiter will... jetzt kommts... muss dafür den Preis zahlen, den Mitarbeiter wert sind, sonst bekommt er halt keine. Der Markt hat entschieden, dass eine Arbeitskraft mehr wert ist als den Mindestlohn. Anpassen oder absaufen.
Viele Menschen beschweren sich, dass es nicht genug Fachkräfte gibt. Was ich aber auch als großes Problem sehe, ist, dass der gegenseitige Respekt immer mehr fehlt. Meine Großeltern (so Mitte 70) erzählten mir, dass man früher viel höflicher zueinander war, sich mal bedankte oder einfach ganz normal miteinander sprach. Und jetzt reicht es alleine schon, dass wenn man sagt, dass man nicht studiert, sondern "nur" eine Ausbildung macht, man gleich als weniger intelligent betrachtet und belächelt wird.
Dazu kommt auch, dass der Respekt den Berufen selbst gegenüber immer mehr verloren geht. Ich kenne es aus dem medizinischen Bereich und die Patienten, die einen anschreien und eines Besseren belehren, werden immer mehr. Im Krankenhaus machte ich mal ein Krankenpflegepraktikum, zum Beispiel wurde ich da mal angeschrien, weil ich die Waschlappen in falscher Farbe brachte, ein andermal, weil das Essen lauwarm war, usw..
Ich möchte den Menschen nicht abstreiten, dass sie mit gewissen Dingen keine Probleme haben dürfen, aber man sollte in der Lage sein mit einem ganz normalen Tonfall respektvoll ohne Vorurteile reden zu können.
Das verstehe ich überhaupt nicht, sich über Fachkräftemangel beschweren, aber diesen dann gleichzeitig schlecht zu behandeln. Es müssen mehr Fachkräfte her und mehr Menschen arbeiten, aber wehe man ist es selbst oder einer aus dem Umfeld, denn da müssen alle mit den Bestnoten studieren.
Es gibt keine Fachkräftemangel. Es gibt nur null Bock auf niedriglöhne. Wenn die Unternehmer richtig zahlen würden, würden die Leute auch kommen.
@@OreoBambino ...oder der Lebensunterhalt komplett von der eigenen Leistung abgekoppelt wurde.
Löhne selber sind letztendlich nur Zahlen auf dem Konto. Wichtiger ist, welchen Lebensstandard ich mir mit meinem Lohn leisten kann. Dazu gehört erst mal, wieviel ich davon ohne Gegenleistung abgeben muss, was die Lebenshaltungskosten sind und ob ich im Alter oder bei Krankheit/Arbeitslosigkeit noch über die Runden komme. Kann ich auch mal Urlaub machen, etwas für Anschaffungen sparen und mir Kinder leisten. Und alle diese Faktoren werden von der Politik bestimmt, nicht vom Arbeitgeber. Also statt wie so oft auf die zu schimpfen, ohne die es erst gar keine Jobs gäbe, warum nicht mal endlich die kritisieren, die wesentlich größere Drehschrauben haben, den Lebensstandard der Bevölkerung zu verbessern. Und dabei gleichzeitig die Wirtschaft anzukurbeln.
@@hiwedo8716 Zum Teil von der Politik bestimmt, bitte! Und auch hier waren die Bedingungen schon weit schlechter u.a. waren die Spitzensteuersätze (und auch die für Unternehmer!) schon mal weit höher d.h. das ist keine Begründung!
ja und wo. und wo sind die leute
@@hiwedo8716 Ja, dann sollten die Arbeitgeber mehr Druck auf die Politik ausüben!
Fazit: Wir haben keinen Fachkräftemangel
Wir haben einen Mangel an *billigen* Fachkräften.
Zahlt vernünftigen Lohn und schafft menschliche Arbeitssituationen und aus dem Bericht kommt heraus:
Mehr Bewerbungen, als man annehmen kann.
Stimmt , manchmal wird noch nicht mal Tariflohn gezahlt.
WORK SUCKS
Absolut richtig, wobei es in manchen bereichen tatsächlich an ausgebildetem Personal mangelt.. u.a. da viele Betriebe nicht mehr AUsbilden wollten ;)
Es gibt aber natürlich auch Arbeitnehmer (vorallem in meiner jungen Generation bis ende 20) die absurde vorderungen haben, also allem darf und sollte man nicht nachgeben. Beide Seiten müssen sich einfach zusammen setzten und eine Lösung finden die für beide umsetzbar ist. Z.b. Flexible Arbeitszeiten sind in vielen Bereichen ohne einschänkungen möglich, wenn man das den will... Es gibt nur leider genug Arbeitgeber, die keine lust zu haben scheinen, das Konzept entsprechend anzupassen.
Da gebe ich Ihnen voll Recht. Fachkräfte in Deutschland: Ein Jurist, der Taxi fährt, um seine Familie zu ernähren. Ein Diplom-Lebensmittelchemiker, der über eine Arbeitnehmerüberlassung Motorradfelgen am Fließband einspeicht. Eine zertifizierte Altenpflegerin, die immer nur Praktikantinnenstellen angeboten bekommt. Ich als Fremdsprachenkorrespondent in 3 Sprachen, der seine Knochen als Landwirtschaftshelfer ruiniert hat. Das sind Beispiele aus meinem direkten Umfeld und davon gibt es garantiert unzählige mehr.
Stimmt so auch nicht. Zumindest dort wo ich es beurteilen kann, im IT Bereich, besteht ein riesiger Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Und dort wird man sich auch am ehesten durch Technologie Abhilfe verschaffen. Die Gehälter sind vergleichsweise hoch und der Anspruch an die Kräfte noch höher. Die Zeiten wo es gereicht hat ein Windows-System aufzusetzen sind lange vorbei. Fazit: Es gibt einen Fachkräftemangel und der ist strukturell und beginnt schon in der Schule. Das wir gesellschaftlich weniger Menschen im arbeitsfähigen Alter haben lässt sich zudem ausrechnen. Ist schon lange absehbar, genau wie der Trent das es eher mehr als weniger Computer werden.
Das haben zum Teil die Arbeitgeber selber zu verantworten. Oft wegen fehlender Wertschätzung, miese Löhne , extreme Überarbeitung in vielen Branchen, schlechter Umgang mit Mitarbeitern usw. Die Auflistung könnte bis ins Unendliche gehen. Ein weiteres Problem unfähige und tyrannische Vorgesetzte, vor allem die, die kein Verständnis für Familien haben!
Wahrscheinlich weil die Löhne so hoch sind. Ironie off
Hab nach dem Abi ein fast ein Jahr gekellnert. War der beste Motivationsschub für mein darauffolgendes Studium. Unfreundliche Köche, unfreundliche Gäste, Stress, miserable Arbeitszeiten und miese Bezahlung.
mega stressiger job kann man nur mit teflon nervern und als workaholic aushalten hab mal n praktikum dort gehabt heftig dann lieber für sich kochen und essen ist dann auch noch was schönes.
Willkommen in der Realität. Arbeit verursacht immer Stress vor allem wenn man bemerkt, dass man wortwörtlich nur eine einzelne Person zwischen ganz vielen anderen einzelenen Personen ist, mit einer Idee im Kopf. Die gemeinsamen Ansichten wurden durch Tradition, Verhaltensweisen, Aussehen etc. zusammengehalten. Ist jetzt einfach nicht mehr so.
@@xNoiiRxcCoeuRx Die Realität ist aber auch das in einer ganze Menge anderen Branchen mit deutlich attraktiveren Konditionen auch händeringend Personal gesucht wird. Die Gastro muss da so Einiges überdenken...
Erwartest du 12 + € die Stunde um volle und leere Teller von A nach B zu schleppen und dir ne simple Bestellung zu merken? Überschätz deine Leistung und den Job mal nicht.
@@PasselPlays Also 12 Eur pro Stunde ist jetzt aber schon Ausbeutung, oder?
Solange die Arbeit für wichtiger gehalten wird, als diejenigen, die sie verrichten, wird sich nicht viel verändern.
4.
W
ja, die Wirtschaft (der Staat) sollte für den Menschen da sein, und nicht umgekehrt!
doch mit menlischlichen nachaschub gibt immer menschen denen es hier vermeidlich besser geht als zuhause... leider
Darf man nicht sagen. Schuld sind die scheiß Boomer die so früh in Rente gehen und die Gen Z die faul ist wie scheiße. Ist doch eine klare Sache 😊
Es fühlt sich wirklich so an, als gäbe es einfach keine Menge an Arbeit, da selbst bei den einfachsten Jobs das Glück fehlt, überhaupt ein Bewerbungsgespräch zu bekommen. Es ist frustrierend.
Die größten Probleme sehe ich hier in ein paar zentralen Punkten.
1. Wertschätzung von Arbeit und Arbeitnehmer. Früher hast du als Arbeitnehmer hinter deinem Betrieb gestanden, weil er auch hinter dir gestanden hat. Wenn dein Chef dir auf die Schulter geklopft hat und du wusstest, deine Arbeit wird wahr genommen und man ist zufrieden mit dir, dann wirst du das auch so behalten wollen und dann stehst du auch dahinter.
Was hast du Heute? Akkordarbeit in der nur jeder winzige Fehler angekreidet wird und eine Politik der Firmendiktatur, oder des Elfenbeinturms. Natürlich will keiner mehr gerne wo arbeiten, wo man seine Vorgesetzten nur sieht, wenn sie was zu meckern haben.
2. Bezahlung. Wer Fachkäfte will, soll sie auch bezahlen. Während früher ein Familienvater alleine eine Familie ernähren konnte und eine anständige Wohnung bezahlen konnte mit seinem gehalt, ist heute für viele Schon der Gedanke überhaupt an eine Familie mit dem Gang ins Armenhaus verbunden. Wenn 2 Leute zusammen grade mal so sich vielleicht eine 3 Zimmer Wohnung leisten können und dann noch eben die Kosten für den Monat zusammen stämmen können, sodass am Ende noch etwas übrig bleibt, ist schon fast eine Seltenheit. Wie soll man dann überhaupt noch an Kinder denken können? bzw. sich diese Leisten?
Wenn man die Gehälter von den Leuten damals auf heutiges Inflationsniveau anpassen würde, dann würde sogar ein Kassierer im Aldi (Nichts gegen Kassierer oder Aldi! ist nur ein Beispiel zur Verallgemeinerung!) mit locker 2000€ Netto raus kommen. Locker!
Und dann fragt man sich, wieso die Leute entweder so viel verlangen, oder teilweise die Arbeiten schnell kündigen oder ablehnen. Wer Fachkräfte will, muss sie auch bezahlen, auch wenns weh tut.
3. Fachkräftemangel. Ja, es gibt ihn. Jedoch an vielen Stellen nicht, weil es keine gibt. Oft liegt es daran, dass die Fachkräfte auch wie welche bezahlt werden möchten. Sklave will keiner sein.
Auf der anderen Seite, hat man auch das Gefühl, dass die Betriebe den Mittelbereich komplett auslassen. Mittelbereich? Ja! Es gibt gefühlt nur noch die 'perfekte Fachkraft' (gilt hier ganz besonders für ITler) die genau das kann, was man will, nämlich fast alles, oder man holt sich billige Quereinsteiger, bei denen man auch aber halt nur genau das bekommt. Den, der vllt. 75% kann und den Rest halt sich dazu lernen müsste, den will man nicht oder sucht förmlich jede Kleinigkeit die fehlt, damit man entweder Lohn drücken kann, oder halt ablehnt.
Es steht ausser Frage, das es Bereiche gibt wo absolut die Leute fehlen! Doch oft wird in einigen Bereich dieser 'Mangel' nicht erzeugt, weil es keine Leute gibt, sondern weil ich diese Leute nicht mit Niedriglöhnen abfinden wollen.
4. Work/Life: Es stimmt, dieses Phänomen ist etwas, das es in dieser Form früher nicht so gab. Jedoch ist viel davon mit Punkt 1 und 2 erklärbar. Früher hatte man sein Leben teilweise mit dem Betrieb, den Kollegen, da war die Arbeit teilweise auch Hobby. Heutzutage ist das einfach so nicht mehr gegeben. Arbeit ist klar getrennt und das Gefühl, dass man sein Leben verschwendet und vergeudet ist größer denn je.
Hier ist sowohl der Wandel der Gesellschaft, als auch teilweise das Arbeitsklima und in gewisser Weise auch die inzwischen größere Verfügbarkeit von Möglichkeiten sein Lebens zu gestalten, Schuld. Die Welt ist kleiner geworden, was früher fern war ist heute näher, was früher undenkbar war, ist heute teilweise realität. Das ist einfach ein Fakt, hier hat sich die Welt halt einfach weiter gedreht.
Im Großen und Ganzen hat sich einfach in ungünstigere Richtung entwickelt. Zu häufig hat man Arbeitgeber, die in Ewiggestrigen Ansichten fest hängen, alles wird teurer und es will keiner mehr bezahlen als absolut nötig, während die Leute sich nicht mehr alles gefallen lassen und teilweise sich nicht mehr in Berufen ausnutzen lassen wollen, in welchen sie oft nicht einmal auch nur einen Hauch anerkennung bekommen.
In Deutschland herrscht totaler Brotmangel! Immer wenn ich in den Laden gehe und frage, ob die für 50 Cent einen Laib Brot haben, finden die keinen. Wie kann das nur weitergehen???
Super Metapher! 👍
Sehr guter Vergleich! Auf den Punkt!
Seitdem ich mir kein Brot mehr leisten kann, esse ich neuerdings den ganzen Tag nur Kuchen
Super Vergleich!
@@peterlustig8315😂😂😂
Klar kein Personal zu bekommen aber wenn ich mich als 50 jähriger bewerbe bekomme ich sofort die Absage und am nächsten tag suchen sie weiter und jammern wie schwer doch personal zu finden ist..
yep 100%! Das Thema "Ältere Arbeitnehmer" ist komplett unbelichtet in der ganzen Diskussion. Mein Mitleid mit den Unternhemen hält sich in Grenzen.
Richtig habe mich mit 50 in vielen Altenheimen beworben, als Quereinsteiger entweder sollte ich 2 Wochen Praktikum machen, oder ich habe Absage bekommen, weil zu alt, sorry aber ich gabe eine Probezeit, und bin noch berufstätig, also wie soll ich unentgeltlich Oraktika machen,???Von daher verstehe ich manche Arbeitgeber auch nicht
Kannst zu uns oder zu Kollegen anderer Betriebe hier kommen.Alle stellen selbst ungelernte Kräfte zu Top Konditionen ein. Bewerber sagen zum Teil nicht x Terminvereinbarungen ab, wenn sie nicht kommen wollen. Finde den Fehler
Ich bin 63, Facharbeiter, werde aber überall abgewimmelt, " es wurde jemand besseres gefunden"!
@@jbvjbhgjbvhh838 die praktika sollst du machen damit sie jemanden haben der gratis arbeitet. Anderswo nennt man es „probearbeiten“. Ich war mal wo da wollten sie 3 tage und es wurde so getan als hätte ich den job sicher. Nach den drei tagen frage ich wann kann ich jetzt anfangen? Antwort war wir müssen noch zehn leute „probearbeiten“ lassen, bedeutet 30 tage gratis für die firma… ich hab nie wieder was von der firma gehört aber sie suchen immer noch🤣🤣🤣
Ich spare euch das Video: Weil die Arbeitgeber die Arbeit nicht fair bezahlen wollen.
Weil in der Gastronomie sehr wenig bezahlt wird. Ich bin gelernter Koch und weiß wovon ich rede
AG: "Die Menschen sind faul und wollen nicht arbeiten!!1!!"
Malerin: zahlt über Tarif, vier Tage Woche, kriegt mehr Bewerbungen als sie einstellen kann
AG: *surprised pikachu face*
Pika pika 😆
Schön, dass sich hier auch mittlerweile Grundschüler bilden.
@@operationcenterbravo seit wann kann man sich mit den ÖR bilden? Jeder Grundschüler weiß, dass die ÖR parteiisch sind. Man schaut sich den Rotz an, um über den Versuch der Indoktrination zu lachen.
Wobei ich zugeben muss, dass dieser Beitrag informativ ist.
Lanz und Precht laufen so an den Lebensrealitäten der meisten jungen Menschen vorbei.
Die würden nach zwei Tagen im Supermarkt oder in der Gastro heulend in der Ecke liegen.
Genau das. Und natürlich als erste nach Work live Balance schreien. 😂
Lanz "verdient" ja auch 1,6 Millionen im Jahr - was will der Kek einem auch erzählen.
Tut mir leid aber wenn ich keine geregelten Arbeitszeiten habe, dann suche ich was anderes.
Mit Hauptschulabschluss hat ein Jugendlicher heute keine Chance einen Ausbildungsplatz zu bekommen und das ist das Problem. Die Betriebe leben auf einem sehr hohen Niveau und lehnen eben diese Jugendliche bei der Bewerbung ab. Die Jugendlichen werden in ein sehr schlechtes Licht gestellt und ich glaube dass die heutige Jugend nicht schlechter ist wie wir es waren. Betriebe sind an vielen Problemen selber schuldig.
Die Lebenshaltungskosten, Preise für Immobilien und Hobbys, oder Freizeitaktivitäten, sind dermaßen gestiegen, dass viele Menschen einfach aufgeben und sich dem Motto "Das kann ich mir eh nie leisten" hingeben.
Die vielmals angesprochene "Sinnfrage" der jüngeren Generationen bezieht sich nämlich nicht nur auf die Sinnhaftigkeit des Berufs, sondern auch auf den Sinn der Arbeit selbst. Warum arbeiten, wenn man sich eine Familie und ein Eigenheim eh nie leisten kann?
Ist einfach so. Das Wohlstandsversprechen kann nicht mehr eingelöst werden. Für was krumm arbeiten, wenn ich nie genug für ein Haus habe und keine Zeit oder Energie mein mittelmäßiges Einkommen auszugeben. Es ist frustrierend
Und später die Rente 😡😱🤡🤮🙈 - es reicht dann hinten und vorne nicht. Einfach frustrierend nur noch alles.
Dann gilt es eben, das aus den Köpfen zu bekommen und sich an Beispiel an Asien zu nehmen. Ein Eigenheim ist letztlich eine Form der Dekadenz und zum Prestigeobjekt geworden. Die Scheidungsraten sind aber gleichbleibend hoch. Also was hat man am Ende von dem Haus, ausser zeigen zu können, dass man aus dem gröbsten raus ist. Ist das sozial ?nein. Die Gier danach führt nur noch zu mehr Rücksichtslosigkeit.
Sarah Tacke könnte ja auch mal fragen warum überhaupt Rentner noch in dem Gastronomiebetrieb arbeiten müssen. Auf die Idee kommt sie aber gar nicht erst. Das sind Leute die ihr Leben lang gearbeitet haben und es offensichtlich trotzdem nicht für eine vernünftige Rente reicht. Sie interviewt aber lieber die Chefin und lässt sie ihr Gejammer ins Mikro blubbern und dann machen die beiden sich auch noch über den Tellerwäscher Gerd lustig, anstatt ihn mal zu fragen 9:50. Wirklich lustig, oder?
@@Medley3000DAS ist mir auch aufgefallen. Und das zeigt genau die Mentalität auf, die fast in allen Branchen herrscht. Diese "Wat bis du eigentlich?" Mentalität gegenüber denen, die auch da sind und den Laden am laufen halten, ohne das es jemand sieht.
Lanz und Precht auf einer Handwerksmesse...😅
So fängt ein schlechter Witz an.
Die beiden haben doch noch nie etwas weggeschafft ausser klug zu reden.
hab ich eigentlich das Meeting verpasst, in dem wir als Menschheit entschieden haben, dass Arbeit der Lebensmittelpunkt sein muss?