【ジェフ・ベゾスの教え】Amazon社員が成功しても怒られる理由

[@user-us1ih2ov6n]

まあ、マニュアルが有れば誰でもできることでも、自分にしかできないように、情報を共有しない方向に持ってってる人間がたくさん居るのが日本だよね。
仕事の効率を良くしなくても、自分の仕事を他人が簡単にできないようにしとけば自分の地位は安泰だから。
そういう会社の未来は暗いだろうね。

[@basis20001]

Good intensionsの採用試験でもあり、仕組み作りの論理性を問う採用試験でもありそうだなと思いました。同時にscalableかどうか。
Amazonの社員は仕組みをつくる人、仕組みが正しくワークしているか動いているかを管理する立場。ありがとうございした。

[@flydaychinatown]

新しい2つのリーダーシップについて元Amazonとして感想もらえると嬉しいです！

[@yuki-dannagameworld4509]

営業成績1位を取っても再現性がないと評価されない点に驚きました！褒められる機会は少ないのでしょうか？？

[@zuka1088]

？

[@ぴぴぴ-h4i]

なるほどー

[@vega2024-pc3yp]

OLP？？？？？
え？？？やっぱり倉庫によって人の扱いが違うんですね。お話を聞いてると実際は全然違います、、、