Ciąża w trakcie umowy zawartej na okres próbny

Anna Gurgul - aplikant radcowski z Krakowskiej Kancelarii - wyjaśnia, jakie prawa ma osoba w ciąży na umowie zawartej na okres próbny.
Co na ten temat mówi Kodeks Pracy? Umowa na okres próbny rządzi się innymi prawami niż umowa na czas nieokreślony. Jakimi? W takim przypadku najważniejszym zadaniem jest ustalenie, w którym miesiącu ciąży będzie pracowniczka na ostatni dzień obowiązywania umowy na okres próbny.
Kiedy umowa ulega przedłużeniu aż do dnia porodu? W jakich sytuacjach kobieta w ciąży może obawiać się wypowiedzenia umowy? Kiedy przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego? Odpowiedzi udziela Anna Gurgul w powyższym materiale.
#PoradyPrawne #PrawoPracy #PomocPrawna
Więcej informacji na temat ciąży na umowie zawartej na okres próbny znajduje się na blogu: prawapracowniko...

[@piotrzakrzewicz1973]

Witam pracodawca mnie zwolnił w piątym miesiącu ciąży bo nie dostarczyłam mu zaświadczenia lekarskiego ponieważ lekrz stwierdził że nie trzeba bo na zwolnieniu lekarskim jest symbol B czyli nie zdolna do pracy z powodu ciąży umowe miałam do 20.02.19 r na teń dzień przypadał mi 22 tydzień ciąży dzwoniłam do pracodawcy imformowałam go o stanie ciąży i nic teraz obecnie mam 26 tydzień ciąży co mam robić teaz do sądu pracy zgłosić tą sprawe.