Tobi Lütke: Empowering a World of Rebels | Knowledge Project Podcast

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 25 ส.ค. 2024

ความคิดเห็น • 30

  • @zgidwitz
    @zgidwitz ปีที่แล้ว +12

    It’s so wonderful to finally hear such a wide-ranging interview of this brilliant man.

  • @foundational
    @foundational ปีที่แล้ว +13

    This man is a fascinating thinker… there’re some excellent germs here I’m gonna have to take notes and research deeper concepts like applied computation thinking

  • @RangaprabhuParthasarathy
    @RangaprabhuParthasarathy ปีที่แล้ว +3

    This is a terrific wide ranging chat with a visionary thinker. Loved every minute.

  • @buckerine
    @buckerine ปีที่แล้ว +7

    Awesome. Always wanted to hear more from Tobi. Super insightful guy.

  • @funfactsnature
    @funfactsnature ปีที่แล้ว +2

    I still don't understand how I never bumped into Tobi in Ottawa streets, I guess probability is doing its thing 😀. Great interview with a great mind!

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    I was waiting so much for you

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    Beautiful fr 🎉

  • @KazzyOfficial
    @KazzyOfficial ปีที่แล้ว

    This is a gem!!

    • @SierraBhatia
      @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

      I hate this comment so much 😊

    • @KazzyOfficial
      @KazzyOfficial 3 หลายเดือนก่อน

      @@SierraBhatia I love you

  • @maxgiraldo
    @maxgiraldo 11 หลายเดือนก่อน

    Love Tobi’s thoughts on Infinite Games.

  • @prondubuisi
    @prondubuisi ปีที่แล้ว

    Great Interview, thoroughly enjoyed this.

  • @IQSayed
    @IQSayed 11 หลายเดือนก่อน

    Super insightful guy and interview. But one thesis / assertion here seems quite wrong: that founder CEOs (as opposed to professional CEOs) are good at subtraction. In fact they are not; they may have legitimacy to do subtraction or say no to things, but they tend to only add and have a hard time saying no. Professional CEOs on the other hand, have legitimacy (when they're new) and don't have the legacy burden. They aren't emotionally attached some product that's not working out and should be cut, and aren't in love with the teams carefully put together over the life of the company. They easily can and do often cut things, while founding CEOs struggle to do so (and struggle to move on from things they started).

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 2 หลายเดือนก่อน

    Breathe

  • @NuRhodesia
    @NuRhodesia ปีที่แล้ว

    What's that book he commends to his executives again ?
    help !!

    • @bubobubo3213
      @bubobubo3213 ปีที่แล้ว

      Parkinson's Law ?

    • @SierraBhatia
      @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

      @@bubobubo3213yeah obviously

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    I’m so sad and hurt at how many people I’ve hurt

  • @AhmedManni-td8dh
    @AhmedManni-td8dh 3 หลายเดือนก่อน

    Companies and stock has nothing to do with each other?!?! Are you kidding me?

  • @dagdiyapiyush5664
    @dagdiyapiyush5664 ปีที่แล้ว +7

    He needs to work on his speaking skills😂…couldn’t understand in 1.5x without subtitles

    • @xen400
      @xen400 ปีที่แล้ว

      Yes annoying

    • @SierraBhatia
      @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

      Y’all are stupid stupid huh?

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    I got so scared and then so mean and scared and mean but

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    I’m so sorry

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    It’s all I’ve seen lately and it’s been scary and I hate it and I’m sorry

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    I need to stop hurting people

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    Have people been mean to you? :/ my god

  • @SierraBhatia
    @SierraBhatia 3 หลายเดือนก่อน

    I’m so sorry