Waarom 2 miljoen Nederlanders meer hadden kunnen verdienen
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ย. 2024
- Voor ruim 2 miljoen Nederlanders zit een loonsverhoging er op dit moment niet in. Zij vallen onder een verlopen cao, omdat het vakbonden en werkgevers niet lukt tot een nieuw akkoord te komen. Leggen we je (in begrijpelijke taal) uit.
De data die we noemen in de video over de loonstijging en vakbondsleden zijn afkomstig van het CBS.
www.cbs.nl/nl-....
www.cbs.nl/nl-...
De AWVN, de Algemene Werkgeversvereniging Nederland schrijft in het laatste maandbericht dat nu in totaal 397 cao’s van de ongeveer 400 cao's open staan. Die betreffen 2,25 miljoen werknemers.
Andere gebruikte bronnen:
1. nos.nl/artikel...
2. economie.rabob...
3. www.retailinsi...
Muziek:
Russ x Logic Type Beat - 'the Mob'
Rujay "On The Low" - BYRD
Rujay"Bad Dreams" by MickeyMontz.
Meer video’s? Abonneer je op ons kanaal en praat mee! bit.ly/2PJk8Xg
Volg NOS op 3 ook op Instagram: / nosop3
---------------------------------------------------------------
● VRAGEN/TIPS/IDEEËN? We horen graag wat jij van het nieuws en onze uitleg vindt, laat je horen in de comments! Of mail ons: nosop3@nos.nl
● VOLG ONS OOK HIER: Facebook: / nosop3 Twitter: / nosop3
___________________________________________________
De NOS is de grootste nieuwsorganisatie van Nederland. Bij NOS op 3 vind je elke zaterdag nieuws dat je niet mag hebben gemist. Wij gaan voor jou op onderzoek uit naar nieuws uit jouw wereld. Ook vind je hier uitleg bij het nieuws.
Bedankt voor 't kijken! Hoe is dit bij jou op werk?
Ik werk in de bouw maar daar heeft en vakbond weinig zin aangezien er dan tijdens en staking en zzp je werk over neemt
CAO GIL....WAARDELOOS
Ik programmeer 😬 Onderhandelen doe ik zelf, en als een overeenkomst van het ene bedrijf me niet aan staat, zijn er 20 andere bedrijven waar je binnen een week op gesprek kan komen
Sorry hoor, maar als de CAO uiteindelijk alsnog afgesloten wordt, wordt ook je loonsverhoging met terugwerkende kracht alsnog berekend. Je krijgt je hogere salaris dus gewoon alsnog. Alleen in één keer een paar maanden later. Nou zeggen jullie telkens 'mogelijk loop je loonsverhoging mis' om je in te dekken, maar dit had je toch wel even moeten uitleggen. Missertje.
Wel goed om de jongeren eens te wijzen op het nut van de vakbond. Word lid zou ik zeggen. Ze helpen je ook met rechtsbijstand bij een arbeidsconflict, hebben meestal een leuk vakblad en als je dat wilt, kun je hulp krijgen bij het invullen van je belasting. Ook kan je meedoen aan collectiviteitskortingen e.d. En uiteraard hebben de meeste vakbonden een stakingskas, dan krijg je een vergoeding als je salaris vanwege een dag staken wordt gekort.
Ik werk nog niet
Ik ben nog maar 17 jaar
Ik weet niet wat de mensen achter NOS op 3 allemaal verdienen, maar ik hoop oprecht dat ze ook wat salarisverhoging krijgen (of gekregen hebben) want ze leveren meer dan gewone kwaliteitscontent. En dat doen ze al helemaal in deze coronacrisis.
Dit was gewoon een pro vakbondspraatje . Wat ze niet uitleggen is dat:
- vakbonden keer op keer kiezen voor maatregelen die jongeren benadelen. Zoals het groter maken tussen het gat tussen vast en flexibel. Leegtrekken van de pensioenen en salarisregelingen, die vooral mensen belonen die het langs in dienst zijn ipv die het meeste impact maken voor een bedrijf.
@@lhzsdgsfbvv Lijkt me op zich een goed losse video, want volgens mij blijven vakbonden wel nodig, maar doen de huidige dan niet goed wat ze moeten doen.
Dit komt natuurlijk ook deels doordat er juist weinig jongeren lid zijn.
@@dykam het primairebdoel van de vakbonden is loon en arbeidsvoorwaarde maximalisatie. Daar zijn ze slecht in. De konen dalen al 40 jaar tegenover de omzet en winst van bedrijven. Arbeidsvoorwaarden voor jongeren zijn de afgelopen 8 jaar uitgekleed.
@@lhzsdgsfbvvde vraag is: is dat "falen" primair de eigen schuld van de vakbonden of ligt die oorzaak ergens anders, zoals bij de politiek en het teruglopend aantal leden. Bovendien zijn jongeren ook ondervertegenwoordigd binnen de leden van de vakbonden
In Zweden is bijna iedereen (die werkt) lid van een vakbond. Het wordt juist aangemoedigd omdat je er echt wel veel voordeel uithaalt (e.g., inkomenverzekering voor jezelf, speciale aanbiedingen, advies omtrent salaris en rechten, etc.). Jammer dat hier in NL de meesten (vooral de jongere generatie) hier niet zo veel vanaf weten.
Ja zou inderdaad goed zijn als meer mensen weer lid worden van een vakbond.
Zouden jullie een video willen maken over de invloed van Rusland op de voormalig sovjetlanden? En misschien wat er nu gebeurd in Oekraïne?
Dank voor je tip, we houden de situatie daar in de gaten!
Hahah ik wil je met alle liefde alles vertellen, want mijn schoon familie is oekraïens!
@@dylanlee1536 khorosho
@@nosop3 als jullie een filmpje maken over Oekraïne/Rusland bereid je dan alvast voor op de kremlin trolls in de comments. Misschien wel een idee om een filmpje over russische bots te maken en hoe zij d.m.v fake news en leugens de publieke opinie proberen te beïnvloeden . Ik denk dat veel volwassenen ondertussen wel een russische trol kunnen herkennen maar vraag me af of jongeren dat ook kunnen.
@@slavaukraini1811 jullie zijn volslagen idioot!!
En ik zag net een reactie van jou over RT.
RT is gewoon onderdeel van CNN.
O joh, veel van jullie lopen zo achter de feiten aan, maakt niet uit in welk "kamp" je zit.
Alweer 8 jaar geleden heb ik RT talkshows zitten kijken met Larry King als host. Het was enorme stemmingmakerij wat ze toen deden en nu nog steeds doen. Net als NPO overigens.
Zogenaamd inclusiviteit maar ondertussen staat de hele samenleving tegen over elkaar. Bekijk eens goed de "programmering" van NPO van de laatste 20 jaar. Het is verschrikkelijk.
Try to see the big picture for once in your life for godsake.
Goede info vooral door de new kids stukjes
Zeker😀
Laat jullie wijs make door nos brengt je heel heeel ver
Wat is Nederland toch een geweldig land. Zou de BBC ooit een fragment met "Cunt" van een sketch zou gebruiken in een video waarin de arbeidsmarkt wordt uitgelegd? Of CNN? Nee! Maar de NOS wel. En dat amuseert mij.
Gelukkig betalen we er belasting voor
Daarnaast snap ik totaal niet de correlatie tussen Nederland als land zijnde en een fragment wat erin is geplakt. Maar goed waarschijnlijk wou je gewoon een like van je vriendjes bij de NOS
Dat de staatsmedia dus niet perse politiek correct is amuseer hem en mij ook. Maar wss ben je een anti media tokkie gevormd door extreemrechts en wil je haten op alles wat met “mainstreammedia” te maken heeft
Nee de CNN is teveel bezig met een agenda, zoek maar op: Charlie Chester. Leuke video miss NOS?
Ik wordt er tamelijk ongepast van moet ik zeggen.
Misschien iets over Oekraïne Rusland situatie? En dat ze in de navo willen?
Dat is een goed Idee voor een video
@bo wtf man?
@@tobias8931 russische bots zijn er vroeg bij deze keer😂
@@JrTr_03 die gast (bo) is een kremlin trol, niet serieus nemen dus
Houden we in de gaten!
Nice
Veel jongeren hebben een tijdelijk contract en vallen onder een CAO voor detacheer/uitzendbedrijven. Deze zijn bijzonder karig en meer in dienst van de werkgevers dan de uitzendkrachten.
Tel hier ook maar de vele noodgedwongen ZZP'ers bij op en ze hebben het antwoord. Minder mensen met een vast contract betekent gewoon dat iedereen tegen elkaar concurreert om zijn zekerheid vast te stellen ipv gezamenlijk als werknemer met/tegen de werkgever.
Flexwerk is de lijfeigenschap van de 21e eeuw
@@Theiwillsurviveguy de vakbonden hebben dat gigantisch mogelijk gemaakt met hun mondriaan akkoord in 2013
Draai de flexibilisering terug.
Idee voor een filmpje:
De vergrijzing in China, de effecten van één kind beleid en waarom daar nu wordt opgeroepen om meer kinderen te krijgen.
Daar is al heel veel content over. Op TH-cam genoeg, kijk maar naar Polymatter, die legt het heel goed uit.
Hi, dank voor je tip! We hebben eerder wel een video gemaakt over vergrijzing en het vruchtbaarheidscijfer in Europese landen. Heb je die al gezien? th-cam.com/video/jWB0Hl46kbY/w-d-xo.html
Is dit een referentie naar het filmpje van RTL Z laatst? Zij hebben ook een uitlegvideo daarover maar dan meer op economisch vlak
@@fen0221 Dit is een referentie naar een nieuwsbericht van afgelopen week dat er in China wordt opgeroepen tot bevolkingsgroei. En wat ik ook interessant vind is de vraag wat wij van China kunnen leren op dit vlak. Moeten we meer immigranten binnenhalen? Moeten we het krijgen van kinderen financieel stimuleren? Moeten we onze ouderen minder door de overheid laten ondersteunen (lagere AOW, hogere AOW-leeftijd, etc.)? En aan de andere kant vraag ik me af of deze situatie in China ertoe gaat leiden dat China in de komende decennia gaat afzakken als economie en de status als fabrikant voor de wereld verliest.
@@nosop3 Wist niet dat China in Europa lag. Ook weer wat geleerd.
Heerlijk begin van het weekend! Onderwerp maakt niet eens uit, altijd leuk🙌🏻
Geef de stagair die de new kids stukjes toevoegde toch een lekkere bonus van mijn belastingeld aub.
Maar echt 😂
En een erg goede beoordeling bij de evaluatie.
Ontzettend belangrijke video, het is super belangrijk dat meer mensen van mijn leeftijd zich aansluiten bij een vakbond!! Anders zet je jezelf gewoon open om genaaid te worden
goed zo eindelijk........ben postbezorger, lid van fnv mijn ogen zijn ook open gegaan....reden waarom we zo slechte arbeidsvoorwaarden hebben is dat niemand lid is van de vakbond ik probeer nu mensen warm te maken
Door corona is mijn contract niet verlengd en nu ben ik een werkloze student. Zo veel sollicitaties gestuurd, maar telkens een afwijzing. Ik steek veel tijd in het schrijven van een goede motivatiebrief, dus daar ligt het niet aan.
Mijn studie is goed te doen en ik heb daarom veel vrije tijd. Het voelt alsof ik nutteloos ben nu.
Je moet echt blij zijn als je een baan hebt in deze tijd. Wees dankbaar.
Het draait niet alleen maar om het geld, maar ook om de sociale contacten, je bijdrage aan de maatschappij, werkervaring etc.
Dit zijn de echte belangrijke dingen die ik nu mis.
Vervelend voor je! Ik heb als programmeur / student niet te klagen. Het kan ook echt liggen aan de sectoren waar je solliciteert. Zijn er geen vrienden kennissen of familieleden die wellicht iets weten? Succes met werk zoeken!
Wat zijn je vaardigheden, waarin ben je gespecialiseerd en wat zou je graag willen doen?
je ''wees dankbaar'' betekent technisch gezien ''de werkgever mag lekker weinig betalen en jij bent niet meer waard''. Maar waarom zou een ander niet meer waard zijn, dat betekent niet dat zij meer waard zijn dan jij. CAO is werknemer tegen de werkgever. Zolang we doen alsof het werknemer tegen andere werknemers/werkzoekende is komt de werkgever er altijd lachend mee weg.
Niemand zegt dat de mensen niet blij zijn dat ze werk hebben, maar als je baas voor iedere uur die jij werkt meer ervan verdient dan jij, dan mag je je afvragen of het niet eerlijker is als jij er iets meer mee opschiet.
Soliciteer via Susa. Daarvoor moet je wel een hbo/universitair student zijn. Tevens moet je in je tweede jaar zitten.
Heldere video zoals elke zaterdagochtend! Goed begin van m'n weekend met jullie!
kortom: word lid allemaal van je vakbond!
Het feit dat ze New Kids referenties er in hebben gestopt maakt mij als volbloed Brabander heel blij
Ben afgelopen week begonnen aan mijn 1e full time baan na de opleiding. Ik ga me direct aansluiten bij een vakbond
Lekker bezig! Bedank de vakbonden voor de werkomstandigheden en de socialisten voor het weekend;)
Ik heb gewerkt onder zo'n cao en het is vrij waardeloos. Het zijn regelingen die op de centen werken terwijl er nul zekerheden bestaan dat je uberhaupt genoeg uren kan krijgen om van rond te komen. Maar ondertussen kunnen ze wel eisen dat je elke dag paraat staat voor het geval dat zonder enige compensatie, waardoor je dus ook niks ernaast kunt doen. De bedrijven kunnen zo een groot werknemersbestand aanhouden zonder grote kosten waardoor werknemers makkelijk vervangbaar zijn. Je hebt er geen zak aan. Als vakbonden nou aan zekerheid hadden gewerkt hadden ze misschien niet de jongere generatie verloren.
Een paar cent loonsverhoging is wel leuk, maar het is verre van wat werknemers nodig hebben. Vakbonden zullen proactief moeten worden als ze nog relevant willen zijn.
Goede comment. Also, je moet maandelijks betalen om lid te zijn van een vakbond.
@@BobbiPhantom Bij FNV is het 17,50 euro per maand (voor nieuwe leden is de eerste 4 maanden 25 euro per maand). Voor dat geld kunnen ze bijv. jouw contract laten controleren door een jurist.
Mijn ouders snappen idd niet waarom ik niet bij de vakbond zit. Mijn vader heeft Parkinson en de vakbond doet er alles aan om voor mijn vader een betere werkomgeving te realiseren. Dat had zonder de vakbond niet zo goed gekund als nu want een werkgever doet maar vaak wat ie wilt met je. Erg handig dus! Vind alleen jammer dat het zo duur is om lid te worden!
Als ze dus die staking regelen,betalen zij je stakingsdag.. dus stiekem ben je aan het sparen om een dag "ingepland" te kunnen staken 😂
Dus je snapt heel goed de voordelen van een vakbond en je ziet het duidelijk in je persoonlijke leven en nog steeds geen lid.. hoe dan? Je ziet toch hoe uitermate belangrijk het is?
@@tptobias omdat ie geen tientje per maand kwijt wilt zijn..
@@Ironborn4 nee maar wil wel dat er goed voor zijn vader wordt gezorgd. Juist hij zou ongeacht de kosten extreem erg de vakbonden moeten/willen steunen omdat hij ziet wat het hem kan brengen behalve een betere arbeidsvoorwaarden.
@@tptobias ja hij noemt zelf de prijs. Ik vind het een stomme reden. FNV kost 2 tientjes per maand. Ik geef meer dan dat uit aan een enkele impulsieve thuisbezorgdbestelling. Reken het gewoon als 1 van je rekeningen zoals je verzekering. Als je een probleem hebt met werk staat de vakbond je bij. Best een goede deal voor 20 euro
Prima uitleg alleen mis je aan het einde tips hoe je het wel moet aanpakken (naast aansluiten bij een vakbond als die er al is voor je bedrijf)
Alleen zijn deze videos informatief niet adviserend. En advies is voor iedereen verschillend natuurlijk
Is het een idee, NOS op 3, om dit onderwerp een stap verder te trekken, en een video te maken over vermogensongelijkheid in Nederland? Volgens het Gini-coëfficient is Nederland het meest ongelijke land ter wereld, en niemand lijkt zich hiervan bewust.
+1, underrated onderwerp dit...
Saillant detail is natuurlijk dat inflatie harder stijgt dan de lonen waardoor de lonen eigenlijk sinds de jaren 70 gelijk staan of.. Zelfs achteruit zijn gegaan. En dat terwijl de relatieve belastingdruk enorm veel hoger is geworden. Maak daar eens een video van @nos
Ik werk in het distributiecentrum van de Dirk van den Broek, door de vastgelopen onderhandelingen, we kregen alsnog een loonsverhoging van 2,5%, zonder een overeenkomst
Het Centraal Examen komt eraan, zouden jullie een item over de zin en onzin van het CE willen maken? Vraag van een teamleider in het voortgezet onderwijs 😊
Bedankt voor de reportage.
Ik woon in Noorwegen. En hier staat de vakbondscultuur veel sterker dan in Nederland.
Het is ook een van de belangrijkste redenen dat de lonen hier wat hoger liggen dan in Nederland. Zeker voor de beroepsgroepen die normaal het minst verdienen in Nederland zoals supermarktmedewerkers.
We zouden dus eigenlijk allemaal moeten inschrijven bij FNV (vakbond) bijvoorbeeld voor betere toekomstige CAO's
Super video weer zoals altijd!
jullie hadden naar mijn mening nog wel 3 minuutjes meer erbij mogen plakken naar mijn mening om ook het verband tussen loonsverhoging en inflatie mogen uitleggen :)
Misschien een explainer over de philipscurve?
Loonsverhogingen hebben toch geen invloed op inflatie? Het aantal euros blijft hetzelfde. Ze komen alleen terecht bij het volk en niet in de handen van de aandeelhouders
Kunnen jullie een filmpje maken over hoe de ziekenhuizen structureel overvol zijn de laatste jaren, ook door griepgolven
Het geld gaat naar de aandeelhouders (in de vorm van dividend) en de directie omdat die dit uitvoeren, de rest, de werknemers, verdienen in verhouding heel weinig en we hebben nauwelijks loonontwikkeling gehad de laatste decennia als je het verrekent met de inflatie en hogere BTW tarieven. Maarja zolang we neoliberaal/rechts blijven stemmen blijven bedrijvenoven de burgers staan. Het kan anders, kijk naar Duitsland waar werknemers inspraak of zelfs stemrecht hebben in de belangrijke beslissingen van het bedrijf. Of zie de Mondragon coöperatie, die werkt helemaal democratisch en de top verdient niet meer dan 8x het laagste inkomen binnen het bedrijf. Heel wat beter dan US CEO's: 300 a 400x het laagste loon. En die betalen ook nog minder belasting over hun passieve inkomen uit vermogen dan uit arbeid/loon, zo ook hier in NL, hoe krom wil je het hebben? Zo krijg je steeds grotere ongelijkheid. De vermogensongelijkheid in de VS is net zoals in NL gigantisch....
Top video, bedankt voor het uitleggen, deze video is tijdloos!
Altijd mega brak dit kijken op zaterdagochtend
Ik dacht in het begin heel even dat het over bijvoorbeeld China of India ging of ander laagloon land
Een lidmaatschap van FNV is maar €2,08 per maand als je jonger dan 23 jaar of vol tijd student bent.
Het is €8,88 per maand als je werkloos, gepensioneerd of minder dan €878,10 per maand verdient als uitzendkracht of in loondienst.
Je betaalt €13,32 als je tussen €878,10 en €1756,20 verdient.
De vol prijs van €17,75 betaal je als je meer dan €1756,20 verdient of als je ZZP'er bent.
Ik had dit eerst onder iemand comment gereageerd. Besloten dit te kopiëren zodat anderen ook genoeg informatie hebben om een lidmaatschap te overwegen :)
Waarom krijgen mensen die werken met een Wajong uitkering en arbeidsloon minimumloon en niet een normaal inkomen?
Misschien kunnen jullie het laatste deel in een volledig filmpje los nog uitleggen. Wat vakbonden zijn en waarom mensen er lid van moeten zijn =)
Zouden jullie er 1 kunnen maken over arbeid in China? Lijkt me super interssant♡︎
Hoi Semmy, dank voor je tip. Kun je iets specifieker zijn, wat wil je graag zien?
Wauw mooie video
coronabonus in de supermarkt: Hier heb je 25 euro
Onze franchise heeft ons 2,5% extra gegeven, onderhandelingen die vast lopen of niet, als het meer wordt wordt het meer, als het minder wordt wordt het minder
1:45 Oef, zit er niet tussen, maar ik draag ze allen een warm hart toe, én vind dat ze wél wat meer mogen verdienen!!
Zie hier de toekomstige televizier ring winnaar!!!
Ik ben geen lid omdat 17.50€ per maand te duur is voor iets wat ik 99% van de tijd niet nodig heb.
Ik zou eerder lid worden om de FNV kracht bij te zetten in algemene CAO onderhandelingen. Maar hoef totaal geen:
- Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
- Persoonlijk advies over werk en loopbaan
- Hulp bij letselschade en beroepsziekte
- Korting met je ledenpas.
Maak een light variant die 5-8€ per maand kost en ik wordt lid.
Helemaal mee eens.
Waarom zou je een bond ondersteunen, als die vooral de oude werknemers, met een vast contract, steunen? Als jij alleen maar op een tijdelijk contract mag werken, en je er bij het minste uitvliegt, terwijl die collega die uit z'n neus zit te vreten er niet uit te slepen valt.
Als nou ook meer mensen met een flexibel contract lid worden, moet de vakbond daar wel voor opkomen (overigens strijden de vakbonden volgens mij al voor mensen met een flexibel contract)
Lisa Busink, de vakbond heeft een kans gehad de verschillen tussen flexibel en vast kleiner te maken bij mondriaan akkoord. Maar juist toen hebben ze vast meer vast gemaakt, en flexibel meer flexibel en aantrekkelijker voor werkgevers.
Gevolg van 11 jaar lang vvd...
Niet helemaal. Ik snap waar je vandaan komt maar dit aan de VVD is wel een beetje kort door de bocht. Het zijn afspraken tussen werkgevers en werknemers, niet de regering.
@Follower of Saints leg dat eens uit🤔
Uhhh, hoezo? De afgelopen 11jr zijn de lonen zonder uitzondering elk jaar omhoog gegaan (zie 4:55).
@@Fiyaaaahh prc
Zulke onzin, bijna geen enkele supermarktmedewerker heeft een corona bonus gekregen afgelopen jaar...
Neeee. Die corona bonus was voor de CEO 😂
Denk je nou echt dat ze de werknemers wat geven vanuit zichzelf?
@@redlorax5380 haha precies, pas als ze zwaar onder druk staan geven ze je misschien nog een bioscoopkaart ofzo
TIJD OM HET WERK NEER TE LEGGEN.
Jullie maken altijd leuke informatieve filmpjes, waarvoor dank laat ik daarmee beginnen.
Dit filmpje vind ik duidelijk minder en ervaar het als ronsel campagne voor vakbonden. Als je de Nederlander wilt pakken, pak je hem/haar in de beurs. Bijvoorbeeld met je had 50 tot 100 euro meer kunnen hebben èlke maand.
Dan de reden dat generatie Y en X niet in vakbonden geloven dan wel vertrouwen. Ze zijn heel vaak arrogant, beloven veel en komen het niet na. Daarbij als het mis gaat sta je alsnog alleen. Generatie Y heeft mee gemaakt dat bedrijven in de ontslaggolven van de jaren 80, 90, 2000 een methode toepasten genaamd “balancing the books by headcount reduction”. Ze leerden dat de enige waar je echt op kunt rekenen ben je zelf en dat hun ouders met een advocaat meer bereikten dan met een vakbond.
Jammer dat dit FNV en CNV propaganda filmpje daar niet op in ging en niet onpartijdig kon blijven. De NOS wordt betaald van openbare gelden zou daarmee onpartijdig moeten zijn.
Was het niet mooi geweest als in plaats van proganda en “carrots and sticks” het een constructief filmpje zou zijn?
Hoe gaan vakbonden het imago probleem dat ze hebben oplossen?
Hoe gaan vakbonden het verloren vertrouwen en dus hun imago herstellen?
Waarom was dit filmpje niet onpartijdig?
Wordt lid van de vakbond!
Suppermarkten persen de boeren, leveranciers en werknemers al uit om geld te verdienen en wat hebben ze het zwaar met zo'n grote omzet iedere dag. Daarnaast was die corona bonus in vele gevallen ook een sigaar uit eigen doos of zakgeld.
Vakbonden, vertegenwoordigen natuurlijk nog maar heel weinig medewerkers. Dat is ook een groot probleem voor de cao onderhandelingen.
Het niveau van deze videos is wel erg gekelderd zeg...
de lonen en uitkeringen zijn allang niet meer van deze tijd
zouden jullie een video kunnen maken over de situatie in de chinese zee en zuidoost azië? en misschien over hoe het er nu in hongkong voor staat?
Mijn supermarkt betaalt telkens geen 300% uit op feestdagen die op zondag vallen. Wat kan ik dan doen?
Naar je vakbond bellen
75 uur werken klinkt als muziek in de oren boeren werken nu eenmaal veel en veel meer uren in de week.
Vallen de cao onderhandelaars ook onder een cao? En onderhandelen zii dan voor hunzelf of is er een cao onderhandelaar die onderhandelt over de cao voor de mensen die de cao onderhandelingen doen? Belangrijke vragen op een zaterdag ochtend
Hoi, zelf ben ik onderhandelaar voor een cao. Meestal vallen onderhandelaars ook onder de cao. Ik per toeval niet. Maar je moet je voorstellen dat je een afgevaardigde bent van de directie of de branche. Zij geven je een bandbreedte mee voor de onderhandelingen een zo geheten mandaat. Wanneer je meer nodig hebt om het eens te worden moet je terug naar deze achterban. Je kan niet zomaar akkoord gaan met iets waarvan je persoonlijk denkt dat het goed is. verder zit er vaak een neutrale adviseur/procesbegeleider bij
@@davehoffmann4442interessant! Bedankt voor je antwoord !
Ik werk als leerling automonteur en ik krijg 5,50 per uur, ik doe de bbl opleiding waarbij ik 4 dagen in de week werk, soms 5 als ik geen school heb. Als ik straks mijn diploma heb krijg ik ongeveer 250 euto extra, dan ga ik van 800 euro per maand naar 1050,-. Erg weinig maar volgens de baas heb je dan "te weinig ervaring" en helaas blijft dit de komende 10 jaar ook nog zo.
Als je later wat meer ervaring hebt dan kan je zoveel vragen als je wilt als je je kan onderscheiden. Er is veel schaarste in jouw sector.
Vakbonds salarisstructuren zijn zo gebouwd dat als je jong bent je zo lang mogelijk weinig verdient.
Veel voordelen die de vakbond uitonderhandeld zijn vooral in het voordeel van ouderen.
Voor mij is de manier waarop de FNV (in mijn geval) zich profileert binnen het bedrijf de reden om geen lid te worden. Ze blijven een schreeuwerig beleid voeren terwijl het gewoon handjeklap rond de tafel is om iets rond te krijgen.
Wanneer ze naar een beschaafdere manier gaan van uitdragen wat ze willen en hoe de onderhandelingen verlopen word ik lid.
3:46 NOS op 3: "Daarvoor wijzen beide partijen naar ..."
Ik: "Elkaar?"
NOS op 3: "... corona. En dan specifiek de onzekerheid op de markt door corona."
Ik merk wel dat bedrijven vaak het smoesje gebruiken wegens corona word je contract niet verlengd.
Vind al prima dat ik in deze ruk tijd überhaupt een baan heb
Zouden jullie een video willen maken over Pablo Escobar en het drugsgevecht van America tegen de Cartels in de jaren 70, 80 en 90?
Wat gebeurt er zodra er een cao wordt gesloten met een loonsverhoging? De huidige cao is verlopen, dus wordt het extra loon dan met terugwerkende kracht uitgekeerd vanaf januari?
Kunnen jullie er één doen over het AOW-gat van Surinaamse Nederlanders?
Zou je een video kunnen maken over Ruslan en de VS over de bijna oorlog die er aan kan komen
Waarom wordt er nooit een aflevering besteedt over de oorlog in Cambodja (nog maar 40/50 jaar geleden) over de Rode Khmer?
Hi, zou in de toekomst zeker een optie kunnen zijn. We schijven 'm op, dank!
Geef gewoon een basisloon dan heb je als werknemer ook eens een keer de macht om eisen te stellen. Tot die tijd zijn we gewoon nog loonslaven.
Ik neem nog een banaan...
Idee:
Alles over crypto hoe het stijgt risico’s en of je echt makkelijk snel rijk kan worden.
Dank! Op onze Insta (instagram.com/nosop3) en in onze Tech Podcast (www.nporadio1.nl/podcasts/nosop3techpodcast) maken we regelmatig crypto-verhalen. Volg je ons daar al? :)
Ik ken iemand die obsessief daarmee bezig is en 10 jaar later werkt ie nog steeds in een fabriek in ploegendienst, dus ik geloof er niet in.
@@SlateTiara dan doet hij iets niet goed
@@foursnipes Geen idee, ik zie dat aan en heb besloten me er dus nuet in te verdiepen. Ik hoor een hoop glad gebabbel, maar ondertussen zit ie vannacht gewoon weer op de heftruck 🤣
Goeiemorgen NOS op 3
Hoi Callum!
Goeie. Geen gezeik, iedereen rijk!
Based content🥵
Damnnn een podcast?!
1:27. Wauw deze shot!
Was eventjes bang dat je de eerste minuten de situatie in de USA zou benoemen als vergelijking. Het is daar zo.
Waarom bang? Deze vergelijking maak je nu zelf.
Voor zover ik het begrepen heb, is er geen CAO voor werknemers in de IT sector, en dan specifiek voor software engineers. Misschien dat iemand hier kan bevestigen dat dat klopt?
Moest new kids turbo er nou echt in😂😂
Ja.
Uhm ja
Haha
Jazeker, kut.
Bij ons in het OV gaat het ook maar moeizaam. Gelukkig is er twee weken een akkoord gekomen over een nieuw CAO die ons niet tekortschiet.
Gefeliciteerd!
dwight is undercover hahah
vakbonden moeten dit denk ik groter aanpakken en de middelen van nu gebruiken, die influencers ook gebruiken; social media. Daarbij is het ''lidmaatschap'' in ruil voor $ niet meer zo aantrekkelijk. Donaties werken beter en reclame zoals hier op youtube. Gratis content voor 5 seconden van mijn tijd.
Hoe wordt je lid van jouw vakbond? Ik weet er eerlijk gezegd vrijwel niets vanaf.
Kunnen jullie een filmpje maken over: Het testen op dieren met make-up 🐁🐇👋
De pandemie heeft goed laten zien hoe het individualisme hoogtij viert, het verbaasd mij daarom niet dat zoveel jongeren geen lid meer worden van de vakbond.
Omdat jongeren naïef zijn, niks is vanzelfsprekend in deze wereld.
Zal geen slechte zet zijn als de nieuwe generatie op de middelbare school.
Voor het eerst met dit bijltje zal hakken.
Corona bonus? Ik heb 3 maanden aan het begin van de 1ste lockdown gewerkt bij een supermarkt maar heb niks van een bonus gekregen hoor...
Oftewel, meeste bedrijven zijn te gierig
Alles gaat toch na de belasting...
Ok heb gisteren over de ‘CAO’ geleerd
Ik dacht dat het in de eerste 15 seconden over de VS ging :')
De supermarkten verdienen bakken met geld! Vele mensen hebben dankzij Corona thuisbezorgen of pickup points ontdekt en zullen dat ook na corona blijven doen. Daar verdienen de supermarkten vast geen slechte boterham mee.
Komt ook omdat een groot deel van de bonden de zelfde mensen zijn die vriendjespolitiek hebben met de werkgevers. Ik ben wel lid, want het is alsnog belangrijk. Maar 1 roze mini flyer van een a4 naast de poort van mijn werk hangen, doet te weinig. Te weinig om collega’s te overtuigen lid te worden en te weinig om werkgevers te beïnvloeden voor verandering. Onze directeur hoorde ik laatst zeggen; “Hogere loon kan je wel willen, maar je kan ook gewoon trots zijn dat je belangrijk werk doet.”
Dus.. misschien voor kont-kruipers en ja-knikkers leuk. Maar ik denk precies het tegenovergestelde. We doen belangrijk, zwaar, vies en gevaarlijk werk.. Dus lonen, omhoog!
misschien een keer een filmpje over doggersland. Een ´verdwenen´ stuk land tussen UK, Nederland en Noorwegen. Waar we nu weer onder andere de tweede Maasvlakte mee maken.
Waarom verdienen de mensen die wij VEEL aan hebben weinig en de mensen die we echt weinig aan hebben juist veel zoals rappers,acteurs etc.
Hoe goed betaald de NOS jullie eigenlijk?! 🤔
Ik heb jullie net betaald met een like! 👍😁
Maar ze kunnen de lonen toch wel laten stijgen met de inflatie? Lijkt me redelijk
Wanneer je dit kijkt als ondernemer :P
2816 eurie is een modaal salaris ? in welke branch de olie top?
Het is inmiddels 3500 bruto per maand, wel inclusief vakantiegeld
Beste NOS,
Dit is wel een erg eenzijdig pro-vakbond filmpje. Er valt namelijk best wel veel af te dingen op de huiddige vakbond structuur. Het is uit de tijd en dat komt niet door het afnemende aantal leden, maar des te meer door de veranderde arbeidscultuur. Waarom hebben jullie dit niet belicht?
Ha Daniel, dank voor je feedback. Over de structuur en werkwijze van vakbonden valt te twisten, maar het ledenaantal laat in ieder geval zien dat jongeren minder vaak lid worden. Daarom vinden we het juist relevant om aan jullie, op straat, te vragen waar het volgens hen aan schort. Daarmee willen we dus ook die kant van het verhaal naar voren laten komen.
Allemaal aansluiten bij je/de vakbond!