【面接で絶対聞かれる質問！】「退職理由は？」への回答方法【転職面接対策】
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- เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
- ＜退職理由を聞かれたときの面接対策＞
転職をするということは、当然
これまで勤めた会社を退職することを意味します。
退職の理由は人それぞれで、前向きな理由もあれば、
人間関係でのトラブル、会社や上司への不満、
給料などの待遇面の不満など、本当に多種多様です。
ただ面接で聞かれるということは、
この理由の伝え方や内容によって何かがジャッジされているということ。
もちろん回答によっては、面接官に不安をさせたり
選考結果にも影響が出たりします。
本動画を最後まで見ていただけたら、失敗しない退職理由の伝え方をご理解いただけるかと思いますので必ず最後まで見てください！
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#転職 #目標達成 #コーチング
とにかく日本企業の面接は大半が訳のわからん質問するし、抽象的な質問はするし、あら探しするしちゃんちゃらおかしい。得に退職理由なんて、辞めてしまった物はとやかく質問しても仕方ないし、僕が採用する側なら退職理由は軽く聞くけど、それより入社したらどの様に貢献出来るのか。やっぱり相手の長所を掘り下げて聞くべきやと思う。ほんまに日本企業は訳の分からん面接するな。
確かに退職理由て、前向きな理由もありますが、だいたいは不平不満で退職する人が大半だと思います。自分が転職しな中では会社倒産による解雇退職もありました。退職は大半がネガティブな退職が多いのは事実だし、それを前向きに変換するのて、また日本企業もネガティブだと分かっている退職理由を敢えて聞くのはおかしいと思います。決まり文句の様に結局ウチで働いても同じになるのでは？と思うのは分かりますが、日本企業は右にならえ的で退職理由なんか聞くのはあら探しだし、そんな事聞いてどうなるの？て思います。日本企業はもう少し良い所も見て面接で質問して欲しい物です。
ですよね。今日面接で私今まで退職理由全部聞かれました😅
不満なきゃ辞めんわな
辞める理由家庭の事情ってどうです？
あの現在、正社員で働いているのですが、契約社員で働いている事にして、正社員で安心して働ける場所を探しているという理由で転職しようと思っているのですが、どう思いますか？？
勉強になりました
コメント失礼します。
新卒で入って2年で退職その後、半年間派遣をやり新卒で入った元の会社に戻りました！
戻った理由としては退職理由であった問題の上司の勤務中の飲酒等行為が見つかり異動処置となったから戻りました
現在社員登用制度有の職場で正社員を目指しています。面接ではもう少しいい言い回しありませんか？
新しい彼女が出来たら元彼と何で別れたのかめちゃくちゃ聞きますよね？
それと同じですよね🤔
いつも勉強になってます！質問なんですが本日の面接がメールで事前に30分と聞いていたのですが1時間でした。これっていい兆候ですか？
悪いということはないと思います！
しっかり向き合ってくださる良い会社さんですね。
@@tamadai なるほどいいも悪いもないってことですね。フラットに思っときます。ありがとうございます
むしろ良い寄りだとは思います！が、無責任なことは言えないので、悪くはないくらいで受け取っておいた方が安全かと思います！
@@tamadai ありがとうございます！また動画楽しみにしてますね！頑張ってください！
@Kingsley Orion sorry.I can't understand what you want to say.because My English is so poor...
新卒入社して一年経ちましたが、この一年で4、5回は転職を考えて、人事や上司に3回相談しても問題が解決されることがなく、今絶賛転職活動中✌︎('ω')✌︎
どうだった？？無事に転職できたかな
@@user-zt3tb9bs3h 転職できました。非常に良い職場環境で行動してよかったと思います！
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