FUI DEMITIDO E NÃO QUERO CUMPRIR AVISO PRÉVIO - Empregador quer que eu cumpra o aviso, e agora?
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- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
- Empregado foi demitido e disse que não vai cumprir o aviso prévio, mas o patrão quer que ele cumpra... e agora? Confira no vídeo do DPEAD.
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A lei é muito falha, se o empregador está me dispensando, pra que a empresa vai me querer ainda por 30 dias. Eu não fico nenhum dia, é insuportável. Quando fui demitida, fui embora na mesma hora. Queria nem olhar pra cara do padrão
Estou passando por isso😢😢
Hoje foi eu, meu maior medo é os donos da empresa mandarem sacanear meu carro q fica de fora, cumprir aviso lá é sossegado cumpri na maciota
Verdade eu tbm fiz isso
Assinei o aviso o documento já veio preenchido pra cumprir com 2 horas reduzida,mas o patrão falou q não é pra eu ir trabalhar, ele tá praticando fraude no aviso?
@@edsonpaim4343 lógico kkkkk óbvio, vai na empresa mesmo ele dizendo isso, e sempre com o gravador de áudio ligado no celular para juntar provas
É uma leia que constrange o funcionário, eu tenho que cumprir 30 dias, fui 1 semana e n aguentei, fica um clima muito pesado, eu tô tentando arrumar um jeito de não precisar mais ir
É a coisa mais nojenta que ka inventaram foi aviso prévio, se eu nao quero ficar na empresa, por que ainda passar 30 dias na empresa.
Se o empregador precisasse do empregado, não demitiria 🤡
É o seguinte, se eles querem demitir pra que ficar segurando a pessoa? Não precisa mais do serviço e fica atrasando a vida da pessoa
Eles usam de estratégias, para o empregado pedir demissão e deixar de pagar vários direitos.
@@Ilsonxavierr só um mês eu trabalho tranquilo, no ritmo mais lento possivel e a empresa q se foda, não dou meu máximo tbm
Tenha cuidado pra não cometer faltas graves, previstas no artigo 482, da CLT. @@musicsforgames
Boa noite,eu comecei a cumprir o aviso dia 20 porém está muito desconfortável fui mandada embora e tenho q cumprir o aviso só q o clima na empresa n está agradável e n estou conseguindo trabalhar muitas pessoas perguntando os funcionários olhando com olhar de pena,e estou chateada sem ânimo por conta de tudo isso,já faltei 2 dias.
Tem como eu pedir pra voltar a reais e n cumprir o aviso ?
kkkkkkkkk Só fico vendo funcionario reclamando de cumprir o aviso como se fosse ruim pra ele!!! kkkkkkkkk Aviso previo é sempre ruim para o patrão. Na realidade, aviso prévio é roubo!!
Vejamos:
1 - Vc foi demitido e vai cumprir o aviso: São 30 dias que o patrão vai pagar por um tempo menor de trabalho para um fucionario que vai fazer um serviço pior do que ele já estava fazendo e foi demitido por isso. Outro ponto é que se o funcionario arrumar outro emprego o patrão vai ter que pagar por 30 dias trabalho sendo que ele não vai receber esses dias de trabalho. RESULTADO: Pior para o patrão.
2 - Vc foi demitido e o patrão não quer que vc cumpra o aviso: O patrão tem que pagar 30 dias antecipado por dias de trabalho que o funcionario não vai trabalhar porque se fosse ia trabalhar pessimamente ou até mesmo prejudicar a empresa. RESULTADO: Pior para o patrão
3- Vc pediu demissão e quer cumprir o aviso: Governo vai continuar com o teu dinheiro e o patrão vai ter que pagar 30 dias por um pessimo fucionario como mencionado no ponto 1 logo acima. RESULTADO: Bom para o governo e pessimo para o patrão e o fucionario.
4 - Vc pediu demissão e não vai cumprir o aviso: Governo vai continuar com o teu dinheiro, o patrão vai ficar sem o funcionario contudo é menos pior porque desconta um salario e ruim para o funcionario RESULTADO: Otimo para o governo, ruim para o patrão e pessimo para o funcionario (OBS: Esse é o que menos acontece porque o funcionario usa de falta de etica para que aconteça o PONTO 1).
Aviso prévio não deveria existir!!!
Queriam que eu cumprisse aviso prévio dps de me demitir,tenho sangue de barata pra suporta patrão dps disso não,essas leis do Brasil são uma merda pros funcionários
Pobre só leva na cara,não importa o quanto você preste o melhor serviço possível para patrão, vai ser sempre empregado escravo.
Saia da bolha, todo patrão um dia foi empregado.
Tipo vc e demitido e mesmo assim tem q ficar 30 dias na empresa se não paga multa ,lei mas sem noção que ja vi kkkkkk
Tá certo o funcionário se a empresa mandou embora pq quer que ele fique mais 30 dias.
Eu não cumpro não.
KKKK Ele soube levar a gente a assistir o video dele falando no começo dizendo que " não é bem assim " e terminou dizendo que, "é bem assado", o patrão pode descontar... Parabéns! Nunca passei por isso a única vez que fui dispensado foi na pandemia.
Ah sim. Demitida não precisa comprir, vc pedindo as contas vc tem que trabalhar affffff..
Minha filha chegou ontem no trabalho assinou a demissão e já tem outra funcionaria na sua mese de RH . Ela não quer cumprir aviso pq nao tem nada pra fazer
Se precisasse não tinha mandado embora
Vdd.
Abs.
Antonino
Pedi demissão por sem justa causa do Burger tenho cumprir o aviso prévio porque eu pedi demissão por problemas pessoais e profissionais para fazer o curso tenho direito trabalhista trabalhei 2 Anos e 5 Meses tenho cumprir o aviso prévio por 30 dias que eu ganho no aviso prévio ou não
No aviso está dizendo não precisaremos dos seus trabalhos então vou ficar sem graça no meio do serviço sem especulativa de nada já sair mesmo e só enrolar
Na minha opinião se a empresa que demitir o empregador manda logo embora isso sim que papo furado que o patrão que mais 30 dias se mandou embora e pq não serve mais isso e fato 👊👏 pra quê criar desgaste pro trabalhador
Trabalhei em uma varejista, já a meses vinha avisando a gerente que eu iria sair,pois já tinha conseguido outro emprego, pedi demissão e me descontaram o aviso prévio todo, ajudei muito eles, mesmo Faltando uma pessoa na equipe, mas agradeço a Deus por ter saído daquela empresa.
É isso aí Naidion.
Boa sorte.
Abs.
Antonino
Amiguinho não importa qual empresa q vc entre e de o sangue eles sempre vão dar uma banana pra vc quando os interesses dele estiverem em jogo
@@DepartamentoPessoalEADProfessor, o aviso prévio indenizado se aplica a contrato de experiência?
Faço essa pergunta porque praticamente todos os sites que eu entro pra fazer cálculo de rescisão em período de experiência.
Esses sites dizem que a empresa tem de pagar aviso prévio indenizado caso o funcionário seja dispensado de trabalhar no aviso prévio.
No meu caso. Fui dispensado faltando 15 dias pro término do contrato de experiência.
A empresa deve paga o saldo equivalente a 15 dias que trabalhei e ainda mais 30 dias de aviso prévio indenizado.
Estou na dúvida se é exatamente isso mesmo que esses sites que fazem cálculo dizem.
@@DepartamentoPessoalEADE outra dúvida que tenho. A empresa que me dispensou já deu baixa na minha carteira no dia que fui demitido.
Quando você é demitido no período de experiência.
São 10 dias corridos após o dia da demissão ou após o término do contrato de experiência?
Porque se a empresa me pagar após 10 dias do término do contrato de experiência e for errado isso. Ela terá que pagar multa por atraso na rescisão por quebra de contrato.
E se não pagar terei que acionar um advogado trabalhista.
Humilhação
Tem nada haver e pq a empresa que sacanear e faz voce ir ficar olhando pra carq deles .
trabalhei 7 anos e meio sendo que nesse tem fiquei afastado pelo INSS e2 vezes por sou bipolar meu salário e 2 00100 quantos irei receber ?
gente se o patrão manda embora e porquê não precisa mais do seu serviço quando eles manda embora fica segurando pra que só pra não pagar o funcionário parado
Exatamente
Além de explorar,quer escravizar mais 30 dias affs.
Fui demitida sem justa causa e assinei o aviso. Cumpri 10 dias mais não quero cumprir o resto o q e descontado?
Os dias não trabalhados do seu Aviso Prévio, serão descontados como faltas de suas verbas rescisórias.
@@Ilsonxavierr Boa tarde. Amigo qual valor exatamente que eles pode descontar. Pois estou de aviso e não fui nenhjma dia...
No caso meu salário e de 1.800 reais. E tenho um ano e 7 meses..
Esse desconto seria o valor do.meu salário ou eles vão descontar minhas férias. ..
Não entendo... por favor consegue me ajudar. .. obgdo
@@joseluismartins4242 Boa tarde - Se você foi dispensado com aviso prévio trabalhado, deveria cumprir os 30 dias do aviso com direito de redução de 2hs diárias ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Como você não cumpriu e se não houve nenhum acordo entre as partes (empregado ou empregador), pra resolver essa situação, já que o empregador tinha a opção dar o aviso prévio indenizado, infelizmente a empresa vai descontar esse aviso ( R$1.800,00, valor do seu salário), das suas verbas rescisórias como saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias vencidas e proporcionais. Ou seja, do valor da sua rescisão, o empregador deverá descontar R$1.800,00 (valor do seu salário).
Enrola demais, devia ir logo ao que interessa, quanto que desconta se o empregado foi demitido! Ponto!
Calma Maria do Bairro.
Não se trata do valor do desconto e sim da situação.
Abs e paz.
Antonino
❤❤ muito legal
Perdi o seguro desemprego???
Boa tarde,se a empresa demitiu por que vai precisar do empregado.
Concordo com você
Olá boa noite, preciso de ajuda, olha a situação: fui demitido, meu aviso é de 63 dias, iria finalizar dia 30 de Julho, porém , através de uma licitação, por sermos prestadores de serviço de vigilância num órgão público, a outra empresa ganhando o contrato, já vai assumir dia 01 de Junho, o RH dessa nova empresa,nos disseram que vão enviar uma espécie de carta, para a Empresa que estava atuando, isentando-a de termos de cumprir o restante do aviso, e que também não seremos indenizados, está correto isso?
Tenho gratificação de função de 40%, pedi demissão, o valor que será descontado como AP será pelo salário nominal?
trabalhei 3 anos numa empresa e agora estou 8 meses em outra, se eu for demitida, sem justa causa, posso receber o seguro desemprego?
Andei pesquisando e para a segundo pedido de seguro tem que ter trabalhado 9 meses
Minha Situação, Trabalhei O Mês Todo E Fui Mandando Embora. Porém Eles Quer Que Eu Cumpre O Aviso E Eu Não Quero Cumprir, Eles Tem Direito De Descontar Algo Do Meu Mês Trabalhado ?
Olá Alek.
Sim, a empresa vai descontar as faltas e isso pode implicar na redução de dias de férias a serem pagas na rescisão.
Boa sorte.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD Mais No Caso Eu Trabalhei O Mês Todo, Não Faltei Nem Nada. Só Não Quero Cumprir Aviso No Outro Mês
E se for por motivo de doença que vc já informou a empresa , problemas psicológicos e mesmo assim a empresa te colocou num aviso trabalhado
Quero saber isso,. Se empresa demitir e deseja que pessoa cumpra aviso trabalhado,.mais por motivos de saúde não pretendo ir , o que acontece? Eles desconta 1 salário correto
Amei a aula! 👏👏👏
olá vc pegou a cesta? Eu fui demitido quando a folha tinha fechado , Eu gostaria de saber si Eu pego 2 cestabásica , uma do mês do aviso prévio? Eu já peguei uma na dada de sempre quero saber si pego outra , já foi desligado da empresa .
Osh entendi foi nada, primeiro fala que o empregador não pode obrigar o funcionário a cumprir o aviso prévio, caso ele não queira ele não é obrigado só no caso dele pedir demissão, e no final diz q o empregador pode dar as faltas caso o empregado não queira cumprir o aviso prévio????????
Dr, fui demitido essa semana. Trabalho embarcado, Regime offshore escala 14x14. A empresa mandou cumprir o aviso trabalhando na base em terra, eu recusei por nao ser meu local e função. Estou levando falta por nao cumprir o aviso prévio. Posso levar justa causa ? Tenho mensagens do RH me obrigando a trabalhar na base .
Fui demitido sem justa causa, mas não quero cumprir aviso. Recebo tudo certinho, ou vai constar como se eu tivesse pedido demissão?
Atestado de 1 ou 2 dias tem algum desconto?
Olá L.
Tem desconto não.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD mais aumenta a quantidade de dias que devo trabalhar?
Esse negócio de ser mandado embora e ter que cumprir aviso e a mesma coisa se você pedir às contas pq se você não cumpri e descontado a multa na multa rescisória do mesmo jeito 😅
Dê atestado 😊 se não quiserem indenizar
Trabalho em uma firma na sona rural. E não posso cumprir o aviso prq neu novo emprego não pode esperar o que faço
Fui dispensado e não quis cumprir o aviso, a partir desse dia que fui desligado a empresa tem quanto tempo pra acertar comigo?
10 dias corridos.
Quanto tempo vc recebeu tá acontecendo o mesmo comigo
Pow trabalhei d junho até outubro sem carteira aí assinaram em outubro ralei como costureira de sábado a sábado pra ter o direito de ficar em casa de 21 /12 e retornei dia 17 e no fim do dia fui demitida e eles não querem me pagar os 4 meses pra trás e querem que eu cumpra aviso sendo que nem tem serviço, faltei três dias pois dentista minhas coisas e aluguel luz agua frete e arrumei lugar pra ficar eles fazem isso com todos são ruins enquanto existir cavalo são Jorge não anda ape
Queria que alguém tirasse minhas dúvidas. Eu pedi a demissão falando que iria sair com 3 dias depois do comunicado e meu patrão pediu uma semana pra mim permanecer no serviço, ele pode descontar o aviso prévio?
Termino o aviso amanhã quarta feira.
Não recebi o VA, os colegas receberam o que fazer?
Boa tarde, tira uma dúvida, no aviso prévio certo seria eu escolher se queria 7 dias a menos ou 2 horas a menos correto, mais no meu caso a empresa q escolheu oq posso fazer ?
Se o empregado é dispensado sem justa causa, com Aviso Prévio trabalhado, tem direito de opção de escolha de redução de 2hs diárias durante os 30 dias do Aviso ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Art.488, da CLT e seu Parágrafo Único. Converse com a empresa, informando que essas opções de escolha é sua, usando esse Art. e Parágrafo. Colaborou Ilson Xavier.
Se eu fui demitido a mesma coisa !
Qndo consegue um novo emprego, mas sem registro, pode comprovar com uma declaração? Ou somente consegue comprovar mediante um registro de serviço formal?
Eu entendi bem: se eu arrumar outro trabalho no período do aviso prévio a empresa tem que me liberar do cumprimento do aviso sem descontar nada?
Se o empregado é dispensado com aviso prévio trabalhado, comprovando a abtenção de novo emprego, a empresa é obrigada liberar imediatamente esse empregado para iniciar na nova empresa, e não poderá descontar os dias não trabalhados do aviso, das verbas rescisórias.
Não entendi , afinal o patrão pode ou não pode descontar o aviso do funcionário que foi demitido sem justa causa que não está indo trabalhar ? Mesmo o aviso sendo trabalhado.
De acordo com a Súmula 276, do Tribunal Superior do Trabalho, o empregado dispensado sem justa causa, não pode renunciar o Aviso Prévio. O Aviso Prévio é irrenunciável pelo empregado. Mesmo não cumprindo o Aviso Prévio, não exime o empregador de pagar esse Aviso Prévio. O empregador não terá obrigação de pagar o Aviso, em caso do empregado comprovar que conseguiu novo emprego. Não paga, é não desconta.
Olá professor ,como faço pra provar que já estou com outro trabalho,preste a começar e preciso não cumprir o aviso ,pra poder iniciar no outro novo emprego.Como faço pra provar pra empresa que está me demitindo ?existe um protocolo ou algo do tipo?
Você vai precisar comprovar para antiga empresa, carta da nova empresa, comprovando a obtenção de novo emprego, ou mesmo assinatura da nova empresa, na sua CTPS. Como você informa que está sendo demitido, a empresa tem obrigação de liberar você imediatamente para iniciar na nova empresa, e não poderá descontar os dias não trabalhados do aviso, na sua rescisão. Ou seja, não desconta e nem paga. Colaborou Ilson Xavier.
Boa noite. Estou cumprindo aviso prévio e no 2 dia passei mau com ansiedade e depressão. Dei 7 dias de atestado e faltei 8. Estou fazendo tratamento com psiquiatra no posto de saúde. E não quero cumprir o restante do aviso prévio. Posso faltar o restante até da 30 dias.
Pode sim 👍
Se o patrão precisa dele pq mandou embora ???
Eu não cumpro não
Na recisao tu perde 30 dias. Ai vai receber bem pouquinho.
Mais tem a opção de o patrão não querer que o empregado cumpra o aviso ?
Tipo mandou o empregado embora e nem o patrão e nem o emprego quer que cumpra aviso
🤔 Nessa situação, o empregador indeniza esse aviso prévio.
Bom dia !a empresa demitiu o funcionário porém a colaboradora fez a solicitação de próprio punho pedindo para não cumprir o aviso e não fazer o desconto, isso é possível?
Olá Lele!
Pelo que entendi a empresa quer que o empregado cumpra o aviso, mas o empregado não quer. Ele pode até fazer essa carta, mas a empresa que decide, provavelmente a empresa vai descontar como faltas.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD muito obrigada !!!
Fui demitida e na hora nao pensei direito e assinei q eu iria trabalhar os trinta dias,posso voltar atrás?
Olá Ange.
Tente conversar com o seu empregador sobre essa situação, porém, se você trabalhar garante mais um mês de salário.
Abs.
Antonino
Fui demitida dia 30 de janeiro, termino do aviso dia 28/02,deixei claro que não ia cumprir.Quando devo receber?
Quanto tempo depois você recebeu ?
Ei trabalhei 3 mese pra um patrao . mais ele me registrou apenas 1 mes e me mandou embora . ele nao me dxou cumprir aviso . e tambem nao me pagou . Ele eh obrigado a me pagar ?
Obrigado a pagar todos os seus direitos - Busque ajuda de um Advogado trabalhista de sua confiança imediatamente. Ingresse com reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho. Seu patrão será obrigado registrar sua carteira de trabalho, os 2 meses que não registrou, indenizar o Aviso Prévio que você quis cumprir e ele não deixou, saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras (se houver), guias para saque do FGTS, multa de 40%, sobre o saldo do FGTS.
Meu filho foi demitido mas nem o aviso prévio a patroa dele deu para assinar. Mandou ele embora no sábado e no domingo mandou outro pizzaolo embora . e fez a mesma coisa sem dar o aviso prévio para assinar. e faz três anos nem baixa na carteira não deu ainda . e ainda mandou uma mensagem para o meu filho e ao outro que também foi demitido dizendo para comparecer no contador munidos dos documentos e carteira de trabalho. e estava escrito para dar baixa na carteira de trabalho. e escrito que eles pediram conta . resumindo faz três anos está na justiça . já teve audiência meu filho ganhou a causa a dona da pizzaria recorreu em Brasília. Mas em Brasília ela também perdeu . já foi feito todos os procedimentos correto através do advogado já saiu até o valor a receber . Diz o advogado que só está faltando o juiz trabalhista dar ordem de pagamento . é assim mesmo que funciona na justiça aguardo responder
Olá Aparecido.
É assim mesmo, às vezes o empregado ganha, mas demora pra receber.
Boa sorte pra vocês.
Antonino
Boa tarde Prof. Lucio. No caso eu trabalho em duas empresas. Quero pedir a baixa de uma, sou obrigado a cumprir aviso?
Nao chuta a bunda deles antes que te chutem comigo nao tem essa nao e 8 e 80
Eu queria tira uma duvida eu assinei meu aviso....estou indo trabalha mais não faço nada lá fico só olhando os outros trabalahndo estou errado???
kkkkkkk
A empresa vai ter que aturar durante o aviso.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD Obg😎
Ótimo vídeo
Dia 21 de janeiro recebi o aviso prévio boca a boca ( nao tem nenhum documento que comprove isso) e hoje dia 27/02 o patrao falou que tenho que cumprir 30 dias de " aviso previo" pq ele so comeca mesmo a partir da data que dee baixa na carteira, pois segundo ele " eu vou receber indenização pra isso" e se caso eu arrumar outro emprego nao vou poder ir. O que fazer ? Fui demitida!!
Aviso Prévio de boca é nulo, não tem validade, tem que ser por escrito com 30 de antecedência. Art.487, Inciso Segundo da CLT. Direito a redução na carga horária de trabalho. Art. 488, parágrafo único da CLT. No decorrer do cumprimento do Aviso prévio, o empregado comprovar a obtenção de novo emprego, a empresa é obrigada liberar o empregado imediatamente para iniciar na nova empresa e não poderá descontar os dias não trabalhados do Aviso prévio. Súmula 276 do TST.
@@ilsonxavier e sendo o caso do " aviso prévio idenizado" receber o valor de 1 salário mínimo. Tenho que trabalhar os 30 dias após o recebimento ainda?
@@analuizamarques1240 Se o empregador te der o aviso prévio indenizado, você não vai precisar trabalhar os 30 dias de Aviso e vai receber por eles. O valor corresponde a 1 salário mensal seu.
Oi eu levei uma justificativa por escrito pra não comprir o aviso fui demitido essa justificativa vale...
Olá Robson.
Nesse caso a empresa demitiu você e o seu aviso prévio é indenizado, ou seja, ela paga sem você ter que trabalhar.
Boa sorte.
Abs.
Antonino
Fui demitido tenho um ano e nove meses fiz esse mês agora o dono da empresa eles do rh mim deu papel do aviso , se eu nao quiser eu recebo todos os meus direitos 40% do fundo recisao ferias avos de decimo etc.. poderia me responder a e a lias eles me deus férias mes passado queria uma resposta
Recebi o aviso prévio não assinei e já cumprir os 30 dias, já faz 20 dias que contínuo trabalhando e nenhuma satisfação do patrão.
Quais são os meus direitos referente a essa atitude do patrão?
Foi demitida e foi colocado pra mim o aviso prévio trabalhado. Eu tenho a obrigação de cumprir? E se eu decidir não trabalhar é descontado o meu salario mensal??
Olá Patrícia.
Os dias não trabalhados no aviso prévio serão descontados como faltas.
Boa sorte.
Antonino
E se eu pedir demisao e eu queria comprir aviso e o patrao me despensa ele tem a obrigaçao de me paga o aviso previo ou so paga meus direito feria desimo terceiro ?
Se você pedir demissão, quiser cumprir o Aviso Prévio e o empregador dispensa o cumprimento, ele tem que te informar por escrito e te indenizar, além de outros direitos como: Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias vencidas( se houver ), acrescidas de 1/3, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras( se houver ), salário família proporcional( se for o caso ).
@@Ilsonxavierrolá,desculpa te incomodar,pedi minha demissão hje ,falei para a administração que ia cumprir aviso ,mais minha patroa não deixou eu cumprir ,falaram pra mim assinar a carta como não fosse cumprir aviso ,disseram que é dessa forma que assina ,tá correto ?ainda afirmaram que vão me pagar o mês que não vou cumprir o aviso ,mais tô com receio
@@educardetailer5537 Bom dia! Como era seu desejo de cumprir os 30 dias do aviso prévio pedindo demissão, a empresa está erradíssima. De acordo com o artigo 487 da CLT e seu inciso segundo, se o empregado pede demissão, o direito do aviso prévio de 30 dias é do empregador e obrigação do empregado cumpri-lo. É muito importante que o pedido de demissão seja feito por escrito, informando a empresa o desejo de cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não, colhendo assinatura da empresa. No teu caso como você pediu demissão e queria cumprir o aviso prévio e a empresa não deixou, a empresa deveria comunicar essa decisão por escrito( de boca, não serve ), te indenizar esse aviso ( já que foi ela que tomou a decisão de não deixar você cumprir o aviso prévio ), efetuar o pagamento de suas verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios, dentro do prazo de até 10 dias corridos ( incluindo sábado, domingo ou feriado), após seu pedido de demissão. Como a empresa não te entregou uma declaração informando o pagamento do aviso prévio não cumprido, existe o risco do não pagamento e desconto desse aviso na sua rescisão.
Bom dia fiz uma carta consciente que não iria cumprir o aviso como faz sobre isso eles me deram um monte de falta na baixa da carteira está como indenizado e agora ?
Bom dia - Como você fez carta informando a empresa o não cumprimento do aviso prévio, eles não pensam 2 x e descontam o valor do aviso na rescisão.
Trabalho de domestica e ainda tenho que cuida de uma idosa que mim humilha muito já estou com extremo de extrece agora tenho um monte de problema de saúde por causa dela se eu pedi as contas eu perco meus direitos
Amiga procura,um advogado para ser orientada,para te orientar melhor forma possível!
Bom dia, o empregado pediu demissão e vai cumprir o aviso prévio, de 30 dias porem o empregador, não quer mais o funcionário na empresa, a empresa tem que indenizar o aviso prévio?
Olá Marcelo.
Tema controverso, dá uma olhada no nosso vídeo tratando desse assunto.
th-cam.com/video/Y-8-sgF4X2A/w-d-xo.html
Boa sorte.
Antonino
E se o empregado estiver doente? E pedir demissao pq n aguenta mais trabalhar por conta da saúde.
Se o empregado estiver doente, deve ir para o médico imediatamente e não pedir demissão. Após avaliação médica se empregado não estiver em condições normais de trabalho, os 15 iniciais serão pagos pela empresa. A partir do décimo sexto dia Se for o caso, será encaminhado para o INSS.
@@Ilsonxavierr Algumas pessoas mesmo doente preferem demissão, foi meu caso
E SEU FALTAR APENAS 5 DIAS. cOMO FICA.? dESCONTA O MÊS DE SALÁRIO OU NÃO?
Desconta como faltas, esses 5 dias que você faltar, além do descanso semanal remunerado. Os dias trabalhados do Aviso Prévio, você recebe na sua rescisão.
@Corvo Empreendedor Não vejo fundamentos, para que você perca direitos por está sofrendo humilhação durante o Aviso Prévio. Converse com um Advogado trabalhista de sua confiança, para analisar sua situação.
Mais no pedido de demissão, ou é trabalhado ou indenizado, assim como no caso da dispensa sem justa causa dada pelo empregador, se o trabalhador pediu demissão e não vai cumprir aviso, não há desconto de faltas, se ele já comunicou no ato do pedido de demissão que não vai cumprir o aviso, o que deverá acontecer é pagar o valor de indenização ao empregador no valor de 1 salário, esse valor será descontado das suas verbas rescisórias.
@dpayroll_connect.
Video fala do pedido de demissao pelo empregador(patrao). Pedido de demissao do empregado(funcionario) e diferente.
Olá boa tarde, eu trabalhei 3 anos em uma empresa e estou cumprindo um aviso de 36 dias , mais só que vou ficar só a metade disso , será que isso vai influenciar alguma coisa no valores das parcelas do seguro desemprego . Sou encarregado na minha carteira tá assinada com um valor de 2 mil e poucos reais