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遇到職場性騷擾怎麼辦？希望這集看完，無論男生女生都有學到保護自己的方式！🫡
五斗米妳要戰勝他證據 法律 在野黨男人要反過來
看到最後只覺得不管男女要防範這種情況，最好有要好的一個以上同性&異性同事在周圍，否則真的很麻煩，甚至要蒐集有效法律證據更是麻煩= =無論男女，被性騷/誣陷性騷，若非全程有公司錄影，要還清白都非常困難，否則每年台灣的法院性騷案件不會有一半以上以不起訴、敗訴、不成立...等等結案的。畢竟"舉證之所在,敗訴之所在"，法官也需要衡量雙方的清白，不能受輿論影響。
男生自保成本真高= =，在這種事情上女生只要抓到機會，給你搞一次，你的人生就GG了，身上永遠被貼一個性騷擾者的標籤，被異樣的眼光看待，相比女生可悲太多了。
最近原本想說生活夠單純不會有性騷擾找上自己（打工常常遇到）沒想到實驗室裡面竟然各種開荒腔、列印生殖器官的模型、還討論AV女優...但不得不說......我還是選擇沉默因為根本不知道該怎麼做才能在維持正常社交的方式下理性討論這件事整個環境只有一個女生的情況下，我選擇無視戴上耳機做自己的事，不去除了自己實驗的區域附近閒晃覺得很可悲的原因竟然是因為自己慶幸至少這些男生不會跟自己有肢體接觸以上都是我夢到的
我有問題，路過的人覺得不舒服呢？也成立嗎？根本沒跟她講話，她經過也算被言語性騷擾嗎？
作為一個曾經歷權力不對等性騷擾的人，本來沒有很想點開這支影片，因為很害怕聽到「這樣反應過頭了」之類的話。當年那個人，他的行為在別人眼中叫「沒那麼過份」，「他只不過」是摸女性的頭、搭肩還有拍下女生的日常照。那時的我總在想，什麼叫「沒那麼過分」，是要等到我們受到嚴重侵犯才叫過份嗎？明明我很不舒服，我真的很不舒服！在他第一次出手碰我時，我選擇直接躲開，並說出「不要碰我謝謝」，當時就被人指責反應太過直接。再後來無意間發現他手機收藏了我的工作照（吃飯、喝水等日常）去捍衛自己的權益時，他說：「那你是要我怎樣」我回：「我想要你跟我道歉。」那時在場有其他主管，他很不情願，一直要求換到只有我倆單獨的空間，但這就是我要的，我一不想跟他獨處，二我想要公開道歉，但在那之後，又被很多人質疑「你這樣讓主管很沒面子，你很不會做人」再後來，甚至被同為受害者的人說「我看你拒絕他肢體接觸後，還是跟他相處的挺好嘛」但他是主管，我能跟他交惡嗎？身為受害者，一定要有完美受害者形象才行嗎？值得慶幸的是，在撕破臉之前，我一直很認真磨練專業技術，所以後來很順利的離開那裡，去到更好的地方。但當時的「只不過是身體接觸、只不過是拍你幾張照」仍然讓我付出快一年的代價，才走出陰霾。很慶幸今天有鼓起勇氣看葳老闆的影片，這影片再次安慰了那曾經受傷的自己。
你非常勇敢的發聲，真的很棒！
古今中外的性騷擾，超過95%是男性騷擾女性！男尊女卑國家長大的女性犯賤，為男性著想多於為女性發聲。亞洲女性被男性社會當抹布，很大的原因是女性自己賤。
這是偷拍了吧？非常不能接受欸，但真的有很多人的觀念深植「不認為這些事情有什麼」你很勇敢說出來👍🏻恭喜你離開那裡🎉
妳很勇敢，這樣的做法才是對的，對方才會知道自己作錯事帶給人不舒服。妳很棒！
這真的很應證我的另一篇留言，你隱忍對方得意，你直言拒絕，對方（甚至是這個社會周圍的人）說妳無禮。
身為男生，我也很厭惡男生性騷擾女生的行為…真的覺得噁心！
現代社會，不論男女都該學會如何保護自己，尤其性騷擾甚至性侵的對象不會僅限於異性。
沒錯男生女生都有可能遇到，大家都要互相尊重
哈哈哈哈哈可是感觉不管是同性还是异性都是男的性骚扰对方咋回事哈哈哈哈哈哈😂😂😂
斷背山
這就跟以前葳老闆分享的戀愛觀念一樣，「當你的底線一直退後，你的底線只會不斷被挑戰。」忍了一次，只會有第二次，第三次。如果因為現實面的困難，整個文化是很消極的，投訴效果也不大，那就只能盡快提升自己，增加自己的選擇權，儘早離開迂腐到自己改變不了的環境。葳老闆的很多人生觀念其實都是通用的。
提升自己跟選擇權
這集超實用！男士一定要學會保護好自己，職場上還真的不適合和工作同仁談情說愛。😂
真的！！男生要保護自己！真的有需求....那就努力賺錢.....去花吧😂😂
10年前的工作真的就是以職務之名，下班了還要要求我們跟客戶應酬，主要是跟自身業務無關，感覺是公司跟客戶之間的‘感情維繫’，擺明了把公司女員工當陪酒妹在用，還好當時直接拒絕然後提離職，不想迎合也不想隱忍這種事發生，即使當時的薪水真的比外面高出許多，但實在無法接受這種事，希望女孩們也都能勇敢說不，不妥協
首先，每一個女性都應該買一個錄音筆、一個隱形錄影機，隨身帶，隨時開啟。目的就是要及時錄下可能會性騷擾自己的男同事、男老闆的言行和醜態（動作），也要錄下各種場合可能發生的事情，比如簽合約、銷售員的承諾、男友的發誓、親友的八卦、車上的騷擾、開車時有人碰瓷、被其他車撞後自己車再撞更多車......人生有了這些，可以省很多很多麻煩，並從弱者成為強者。你只需默默地做，從不讓任何人察覺，只在萬不得已的時候用。遇到有些國家有些場合不經對方（或所有在場人士）同意錄音錄影屬於違法的情況，就更加不可讓任何人知道，因為第一警方和法庭不會將它當證據，其次偷錄者還要被法律懲罰（小懲罰）。然而人生一定會有幾次你需要偷偷讓某些人知道真相，比如你的律師，他雖然不敢用做呈堂證供，但他相信你！他會用盡辦法幫你！或者你的親友，讓大家都站在你這邊！（不可傳給任何人，讓他們在身邊看自己手機/錄影機就好）第二，女生應該有寫日記、或至少寫下每一次重要事件的習慣。比方說性騷擾方面，第一次被講黃色笑話，就必須馬上寫下來，非常清晰地描寫。除了日記本，最好還有電腦文檔，或自己email寫給另一個自己email, 或用手機message跟密友或家人傾述，都是為了有日期記錄的證據。你的親友有些願意當你的證人。受害者還要留下自己多次請對方停止騷擾的證據。慢慢積累，只要對方敢報復，你就有大量證據將死對方。在西方國家，如果女生有確鑿證據證明老闆或經理性騷擾後解僱你，法庭會判你得到百萬千萬賠償，一輩子都無需再工作了（如果輸了，恐怕也一輩子再也找不到同行的工作）。在亞洲這些落後國家我不知道能索賠多少，但至少女方不會白白被欺負還被惡名化。證據可以用做兩種作用：1. 令對方知難而退，知道你有證據在手，懼怕你。你點破不說破（給對方面子），又表示願意繼續當他的好下屬，一起好好賺錢，他只要不傻、不太狂，基本上會放過你，給你你應得的，讓你繼續工作下去，直到他找到機會堂而皇之解僱你（比如公司大裁員等）。你只要走上這條路，就要早早先找其他工作，甚至令他講好話幫你找到更好的公司。2. 萬一對方真的給你穿小鞋、降你職、解僱你，你就可以告他。多數會得到公司要求的內部和解，也能得到一些賠償，不會吃大虧。要注意絕對不可以直接跟對方說“你有把柄在我手裡，如果你不給我....，我就告你舉報你”等等。這在法律上屬於勒索，是真的大罪案，會坐牢的，而且可能還得不到任何被性侵的賠償，甚至上新聞後身敗名裂。一定要找律師商量，在律師的指導下行動。女性因為一生一定會經歷幾次需要這種律師的情況，最好事情未發生之前，先上網多學學常識，事先知道遇到這種事該怎麼辦。再有時間和金錢的話，有空就打電話給很多律師（第一個30分鐘免費諮詢），問平時該怎樣做，發生事情後他們能怎樣幫你。也就是說，你要在事前就準備好、選擇好最有能力、最關心你的律師。甚至能找到一個專門弄死色狼上司的律師所，為民除害！
學到了很多！謝謝你！
認同你的建議，說明非常清楚，女生們要學會這些基本自保的能力！💪🏻
男生要保護自己，只要被指控不管是不是真的，工作就會先沒了，最好的方式就是絕不吃窩邊草，職場更是不要談戀愛，發現會跟女生在密閉空間時，第一時間去開門保持空氣流通，女生觸碰到你趕緊拍掉並躲避。
9:43非常實際的，觀念，自我警惕，獲益良多。害人之心，不可有；防人之心，不可無。多點用心，少點紛爭，社會更美好。感謝，分享製作。
謝謝葳老闆分享，希望社會能持續關注這個議題，不要隨意的拿開玩笑去合理化騷擾行為，尤其臺灣的綜藝很喜歡藉由碰觸、兩性玩笑來當效果，每個人都應該要學習尊重他人以及保護自己！！
蛤我是女生我都覺得應該替男生講一下話…..每個人能接受的尺度不同，有時對方真的是拿捏不準，如果覺得不舒服，立馬反應後對方繼續，那才能真的確認是性騷擾吧，有些人（不管男女），尺度真的超小，自己覺得不舒服又不表達，真的覺得不能全部都單一面相論述欸…如果自己不反應，那就是自己也要負起一半責任了，不然那種撿筆碰到手轉身跟人家說是性騷擾的案例也不是沒見過🤪
其實也有不少男性會利用妳的"怕尷尬，不好拒絕"，而強迫女性配合一些莫名奇妙的事，畢竟多數女性從小就被教育要乖、聽話、溫柔、懂事、體貼、不要讓場面尷尬……等等。Metoo的故事裡，不就有個女藝人因為有戒心而選擇跟男藝人在路上面交物品嗎？結果男藝人直接把車子停在馬路中央，要求女藝人趕快上車，利用女藝人看見後方其他車輛無故被堵住的尷尬，情境式逼迫女藝人坐上男藝人的車，讓她更無路可逃。想吃女生豆腐的男生其實都很清楚這些點，也很會利用女性只敢”婉拒”這一點，他只要假裝聽不懂，假裝沒想那麼多，就可以逼到一些真的不好意思拒絕的女生就範了。如果妳是個敢拒絕、下男生面子的人，男性也可以直接說妳不懂禮貌、沒家教、開不起玩笑……等等。妳順從了男生得意，妳不順從他也可以罵妳，簡直吃了無敵星星。希望女生都要多多勇敢站出來拒絕，真正遏止這種不良之風。－－－－－多補充一點：女生也不要相信男生喝醉了什麼都不知道的鬼話，因為曾有律師分享案例的時候說：喝醉不會成為免責的正當理由，而且他們喝醉都不會倒在董事長、總經理的身上，卻會倒在女助理的身上。
【女生也不要相信男生喝醉了什麼都不知道的鬼話】劃重點+n次👿
女生真的很容易想”這樣會不會沒禮貌”, “這樣會不會對他不好意思” 😢
在西方國家，女性非常強悍，因為從小沒有被洗腦，或被訓練要“乖、聽話”。遇到有計劃、有步驟佔女性便宜的男人，女性就要開啟“抓這個色狼”的模式，從此盯上他，調查他，搜羅他的罪證，聯繫他的前女友、身邊女性朋友、女同事等。他們肯定已經做過很多很多次了，肯定很多很多把柄。女性絕對不可以以任何一個男性的利益為第一、委屈自己、令自己置於不利的境地、成為受害人。女性必須隨時把自己的安危和利益放第一，有餘力時才幫助別人，否則，自己成了受害人，連累家人朋友，助長壞人的氣焰並害更多女性，那就變成害人害己了！
我只相信有更多黑數是沒被提告的，也有更多的真實情況是難以蒐証，即便進入法律程序，還要確保受害者身邊有人願意幫忙作證。這都是很有難度的事，普通人都只是想混口飯吃，沒事誰也不想一直走法院，又不是吃飽太閒。
@@精神科醫師-y4q這數據是哪來的😂 更何況你寫的是台灣‘’女權‘’誣告率，不是台灣‘’女性‘’誣告率，請問女權人數又佔女性人數幾% 毫無可信度 可笑
記得曾經也是遇到類似不舒服的狀況一名比較資深的男同事(約30初)在一個公司聚餐的場合上（10人一桌那種，共兩大桌），喝了一點小酒就故意趁我去上廁所時，坐了我的位子，我回來的時候沒地方坐，他為了跟隔壁的同事阿姨聊天，起初是讓一點小空間給我坐，我就站著等他聊完，後來他離開了跑去別桌敬酒聊天，我想說應該不會回來了就坐下。之後他就趁機微借酒裝瘋，突然走過來一屁股擠我這張椅子，所以我們兩人的屁股就擠在一起，當時我很尷尬有問他說怎麼不去坐別張椅子？（我忘記他具體回了什麼，但是大意是我很年輕漂亮，所以才想跟我擠）我礙於他是比較年長的同事，以及不想打壞那個歡樂的氣氛，所以沒有出言凶他，而我當下只是尷尬的笑…同桌在場的其他女性好像覺得有點不妥但也只是冷眼旁觀。因為回家想到覺得很不舒服，隔天就跟我主管（女性）反應這件事，結果她居然跟我說：你怎麼不當下即時反應？你沒有馬上反應，人家就覺得你沒關係……他應該不是故意的、他沒有惡意，你知道有些外國人見面就是親臉頰或擁抱…（我心想他又不是外國人而且這裡是台灣，提這些幹嘛？）總之我主管認為這件事情“沒什麼”，她覺得是我反應過度。事後還在辦公室跟其他人笑笑地茶餘飯後議論這件事，我心裡很難過，為什麼遇到這樣的事情錯的反而是我，還被大家在私底下譏笑。後來我直接傳賴跟那個男同事講清楚，他也有跟我道歉，但之後跟大家相處時反而對我有種“你很反應過度欸”的印象，即便我釋出善意，大家還是對我總是有一點冷漠……這個人性炎涼無法用文字一言以蔽之。總之在那間公司有時候心很累…其實前公司還有發生很多男性不尊重女性的情況、權力不對等發生在其他女性阿姨身上，她們或許是為了工作選擇忍耐……後來我找到新工作機會，即使前公司極力挽留，我還是毫無懸念說離職。
可以理解你當時一定很孤立無援的感覺，我覺得你的作法很好，跟對方說明清楚，你已經表明你的感受，光這個行動就值得鼓勵！離開不健康的職場環境，我覺得你很棒！
身為男人，在Me Too風暴之中，我們要思考如何不被汙陷，畢竟如果發生像國外健身房女權這類的事件，在Me Too發酵的現在，男生反擊也不是、隱忍也不是，會陷入兩難的，唯一的解套就是事前就不要讓女生有汙陷我們的機會，說穿了就是不要輕易跟女生獨處。我以前就有人教我，1.如果孤男寡女共處一室，不要關門窗；2.如果要關門窗，男女雙方都要找人相陪；3.如果不方便找人，那就要錄音錄影；4.最好一開始就確保做事情的方式不會需要男女獨處，事情的做法有很多，一定可以找到新的方法；5.男生也要保護自己，確定不會被騷擾。
對，有時候覺得男生很可憐，沒證據也可以被毀掉名聲，畢竟太多碰瓷女
「反擊也不是、隱忍也不是，會陷入兩難的，唯一的解套就是事前就不要讓*男生*有汙陷我們的機會，說穿了就是不要輕易跟*男生*獨處。」你敢不敢把這話對女生說?
@@ckfkc 為什麼會不敢說？
@@ckfkc 如果從男生角度，這話把‘男’改成‘女’才對吧？我在台灣metoo燒最熱的時候也跟女性朋友講過呀，有甚麼好不敢說的，如果都已經互相知道對方的為人，討論對方的難處有很難嗎？還是對你來說很困難？
無論男女都要學會如何尊重他人，都要好好保護自己喔～
身邊還是有一些朋友會習慣性的檢討受害著甚至覺得女性太敏感反應過度⋯只希望我們爭取的，總有一天能讓那些人意識到這樣的想法是錯誤的
沒錯 超蝦 我們也沒那麼無聊好不好
我昨天就是因為這樣、跟一個網友吵架這個網友覺得、metoo事件某位被性侵的女生、穿著太曝露，不檢點才會引人犯罪.!!!!!!我的天啊、西元2023怎麼還有這種上古神獸、這種洪荒時前的迂腐觀念，居然還有人奉為信條更可悲的是他也是女生、同為女性不同理受害者的痛苦，反而指責對方"不檢點"....爛到極點
哇 好棒喔 被性騷當下還記得要拿手機錄音錄影喔 事後還要記得去做指紋鑑定喔
謝謝葳闆🙏當年真的應該勇敢一點因為當時害怕失去擁有的一切 不斷地隱忍那些身體接觸的騷擾全身上下很嚴重的過敏 看過中西醫都無解 很崩潰的撐到那個人離開為止 我才不藥而癒為什麼不求援？ 因為當時的氣氛 大家都覺得是小事很多的不理解跟息事寧人所以不敢說 只能隱忍😢
當我國中的時候，老實說我不知道要如何表達。雖然對方是朋友，平常也會打鬧著玩。有一次，大家在一個朝會排隊等待的同時，男生覺得等的有點無聊，他把手放在我頭上，我毫無反應（我不知道要反應什麼，因為大家都在場），我問為什麼手要放我頭上？男生回沒有就無聊。大家都在場，大家都沒有反應，我如果突然一個大反應，是不是會讓他很沒面子？（該死的善解人意，因為他是我朋友）於是我們維持了短暫的2-3分鐘，直到老師經過，老師看到馬上說，你們在幹嘛？手才離開。同學馬上順勢開玩笑說，你想對我家雯雯做什麼 哈哈！過程中，沒有不舒服，也沒有喜歡。但我希望他手可以放下來，因為旁邊有這麼多同學，我們又不是男女朋友，這樣接觸實在不妥。（我相信大家都年輕過，對於男女之間的距離還在學習拿捏中。）我沒有生氣，我只是覺得不妥，然後很驚訝，我居然沒有表達出來！只因為怕他丟臉，或是怕同學覺得我反應過度。（我們都無法預期，大眾會選擇站在哪一邊，這也是很多人不敢講的原因）ps 這段故事並不是性騷，只是想分享女生在面臨許多狀況下，很多時候，也是不知道要如何說出心裡的感受。更何況是性騷！
女生一直都在保護自己，應該好好教育那些人的不要動不該有的心思行為，還有一堆被害者有罪論😇男女都有被騷擾的可能，性教育應該從小執行，比起擔心小孩提早了解性行為，更應該擔心小孩不清楚性教育的重要！
職場性騷擾或職場欺凌，道理都一樣，就像葳老闆說的必須投訴！我以前試過內部投訴後，公司說我的投訴不成立，我當時超窮，都唯有放棄收入直接離職，因為每天委屈是會身心重病，比起窮更可怕百倍！後來聽說那個主管一直請不到人，我換了的工作也環境正常，就確定當時離職是對的
這社會只會告訴女生不要穿太少、不要太晚回家，應該要告訴男性不要傷害別人
看看各項犯罪的男女比率就明白了！
職場性騷不分男女，只是女性剛好屬於多數族群我是遇到隔壁單位主管言語性騷，針對身材做評論，甚至在大眾前這麼做，而他的下屬也跟著幫腔我知道我直接出言阻止表達不爽，之後會有很多麻煩，所以我選擇避開，不搭同部電梯、遇到時也僅點頭示意，能避就閃幸運的是我們不是同單位的😊，這是我選擇避開的方式，因為我仍然需要這份工作。
幫當事人女性同事，反應職場上的騷擾 還反而被當事人說不想被他人利用對付男同事，最後結果整個翻盤 說他們在嬉鬧～被騷擾的人 私下在抱怨的怨氣 一點都不像嬉鬧的感覺🤷🏿♂️只要當事人不承認 莫名被黑鍋
以自己多年在男性多數的職場經驗分享，工作沒事就跟主管保持1公尺以上距離，如果他要靠近你就穩重微笑+新月笑眼且後退(用一個跳恰恰的模式，你進我就退)，這種方式對方只要被你對待一次以後，就會暗自心理覺得你有兩三下，不敢亂來，不過當然那也是我剛畢業加上工程界的氛圍需要做到這樣，很希望大家可以向葳老闆說的，不合理的對待當下反應什麼的，並不用感到尷尬，應該尷尬的是對方！！！！現在自己也像對資深了，對待那種騷擾，大聲反應什麼的也沒再怕，餐敘也敢說我不喝酒也不幫別人到酒，但我覺得這是每個人應該都要意識到的權利
謝謝今天的影片,初入職場被前輩追求,拒絕他之後被各方面刁難,也因為上圍被男同事們開玩笑;慶幸自己當初也離開了那個職場~
謝謝葳老闆這集的影片，教會怎麼勇敢表達不舒服的感受，制止加害者的騷擾。我想請問，如果受害者走申訴管道或報警，但因不太確定對方是否會腦羞成怒而報復，該怎麼保護自身安全呢？非常感謝！！
感謝葳老闆也分享男生保護自己的部分
葳老闆晚上好❤❤這主題真的不錯遇到這種事情很多女生都不敢選擇告訴畢竟，工作上每天都見的到面怕得罪就選擇吃閉門羹說真的....真的不要這樣放任....不管男女都要保護自己.....雖然男生也會遇到不過女生真的比較容易吃虧😅😅😅還有一點葳老闆說的沒錯現代的人都會檢討被害人真的沒天理啊嘖嘖！都要懂得保護自己....😢😢😢
葳老闆講的很好～學到很多應對技巧很多留言提到男生的難處，或是女生可能因此不被雇用（因為避嫌太麻煩）😢很多性騷擾都是因為「權勢」，所以葳老闆講的情境不是只限定「男生騷擾女生」，反過來也是一樣的，有可能高位者（女）騷擾低位者（男）無論高位者是男是女，本來就應該注意自己對下屬和同事之間的界線（甚至也不限於異性避嫌，同性之間騷擾也有可能）所以也不是只有女生要被避嫌，不分性別都該被尊重希望藉由metoo，台灣的職場文化可以越來越健康
古今中外的性騷擾，超過95%是男性騷擾女性！男尊女卑國家長大的女性犯賤，為男性著想多於為女性發聲。亞洲女性被男性社會當抹布，很大的原因是女性自己傻。
葳老板这集的内容很赞，简要又覆盖多层面。以前大学上法律课时曾被教授提问过如果一对男女在没有监视器的电梯出来瞬间，女生向电梯外的人求救说被男生性骚扰，男生说没有骚扰那位女生，律师站在两方角度要如何为女生向法庭申诉和为男生辩护的两极化辩论，就有探讨过这情况唯一的避免方式就是不要让自己陷入那险况，不然即便上法庭也是百口莫辩，唯有靠律师的拷问技术来验证到底谁是谁非，而且到最后也未必是验出真相，可能就只是能够说服法官的说法而已。
有時候真的很難解,很多公司的權利都還是在老一輩人的手上,觀念落差很大,或許之後可以聊一個主題是有關於職場言語霸凌時要怎麼應對
雖然我是男生，但是有時有一些認識的人喜歡抓著我的肩膀不放，感覺十分不爽，看了頻道主的影片，我覺得下一次應該要勇敢說不
之前也用過這種事也是很不舒服但那時候還是菜鳥我只能不斷拒絕然後請主管幫忙而且真的有一堆前輩說沒關係啦又沒怎樣還會被其他同事說是陪酒的那時候超級委屈但都不知道這個就是性騷擾長大之後才知道要怎麼保護自己真的很委屈
只能說男生要懂得尊重女生和保護自己
愛惜羽毛的男士會主動避免跟女生獨處、任何事情都在公開場合大方的講公事並保持禮貌、絕對不會藉故送誰回家愛惜羽毛的女士會極力避免跟不感興趣的男性獨處、不上任何同事的車、不在無監視器的地方跟異性談事情或見面反推，那些常常男友說只是順路送誰回家女友吃醋就是不夠大方的男生，1身價肯定很低2打從心裡不想一對一戀愛隨時都在找機會有小三小四小五小六還反過來嗆女友太小氣管太緊疑心病搞得好像都是女生的錯反推，如果女生因為懶惰常常給誰順路載回家，在好男人的眼中非常扣分，會被判斷為即使在車上被做什麼也無所謂的隨便女生這點又回到很久以前的影片提過，女生怎樣能得到好的戀愛，經濟獨立、行動獨立再說，有錢不用被接送、有錢不用被請吃飯，才真正能看清楚誰能是品格好的值得相信的另一半
我想補個題外話，不只是性騷擾，即便是非黃色笑話都有可能給別人帶來傷害......可是有些人就會嗆說開不起玩笑。其實我覺得這跟性騷擾是同等概念，不舒服是很主觀的事，但常常因為內在的不舒服是無形的......不像感冒一樣容易可見。在身體生病方面來說，大家也許都還能理解每個人身體素質不同，卻難以同理內在的不舒服。最後，希望這個社會可以正視metoo事件帶來反思，更有具體的措施，而不只是像過往看電影一樣，大家看完當下感傷後就忘記。
遇過那種貼到耳朵，距離只剩不到一公分的噁男，連講三句就貼三次，後來才知道他是辦公室性騒慣犯，完全沒有羞恥心也夠佩服的
發生事件時，會放在天秤上去比較公司看重的是利益優先，當噁心的人，知道公司太多秘密時受委屈的人，只能利用更大的社會制度來 抗衡
社会风气和舆论导向很重要，当女生有勇气站出来说不，其他女生也支持女生，甚至正直的男生也愿意支持女生，那么一切就会变好。但是在现阶段，确实有些女生在现实面前不得不低头，只能尽可能地提升自己的业务能力，让主管“不舍得”失去自己这个员工，从而不敢对自己不公。最近在和男友聊天的时候说，如果我将来有个女儿，富养她的一个原因，是因为，将来有一天她在职场如果遇到性骚扰，她敢say no，因为她知道，坚强的家庭后盾不需要她为了一份工作而委曲求全。她可以有底气去做更好的职场选择。
要好好愛自己收入有很多種方式可以獲得，但是心理疙瘩是一輩子都沒辦法抹滅的
其實男生也是啊，面對主管的奚落、略帶惡意的玩笑很多人要不是因為"喜歡那份工作"、"做這麼久了"、"家有老小妻兒"、"每月房貸車貸"早就甩門離開了雖然"比例"上，男生遇到職場權勢性騷稍低(很多惡劣主管也會開身體部位玩笑)一些言語試探與冒犯(或是一些公主病、新進菜鳥女後輩用言語或肢體親近方式，干擾工作進度、要求幫忙.....不幫忙要冒著"難搞前輩"、"他們肯定OOXX的閒言閒語"的風險)不清楚是亞洲工作文化這樣，還是全球職場皆如此，女性員工或新進女員工慣用年輕、身材優勢，去要求或是暗示"男性"理所應當幫忙，體力活....那OOO可以，男生；累活，XXX可以，男生專案遇到問題，不去問旁邊的女同事，越級去問上級男主管、直接騷擾旁邊未婚已婚男同事央求幫忙(偏偏若是辦公室或工作場合不只1位女同事時，若要拒絕，還容易被女同事們貼上OOXX的標籤)但若是真遇到了，誰信，又能怎樣那若家中那位太座恰好又無法諒解(通常男性也不願意說)冷戰、生活壓力、職場騷擾真的離婚或是外遇，似乎也不是不能理解的...當然，離婚才是上策，至少後患少一點
感谢葳老闆都一直站在中立的角度说话，会这样的人已经很少了。因为如果牵扯到性骚扰的话，一般的大众都是只相信女生，同情女生，直接把男生当罪人，但有时真相未必就如表面上的那样我会这么说，是因为有些乱来的女生会利用一般人的这种心理来诬陷男生。我自己就亲身经历过这种状况，莫名其妙被冤枉。要知道如果被迫背上性骚扰的罪名的话，这个对男生的打击有多大
古今中外的性騷擾，超過95%是男性騷擾女性！
你的態度，決定別人的下一步，性騷擾像小強一樣，不會完全被滅掉，我們還是要努力成為絕緣體！
現在才懂 之前有遇過很多職場言語性騷擾 當時真的很不開心 很難過 但不敢說出來 真的很後悔 每次想到就想哭
我已經斷絕跟女性互動的空間了，直接從根本解決問題。不過也希望這次風波過去後，不要再聽到有人說「男生應該要主動一點」這種言論。
真的騷擾其實不分性別喔請大家勇敢拒絕 肢體小動作
要勇於替自己發聲，委屈不能求全
感覺內容無關性別欸，兩性都很受用但被騷擾真的不要隱忍，要勇敢說出來（不分性別
我是男公務員，雖然我不至於到被嚴重性騷擾，但是我不出席長官的酒席，後來就是被冷凍、被針對，後來被揶揄性無能什麼的...
這是霸凌了吧
@@陳珈琪 認同！樓主講的是職場霸凌 th-cam.com/video/2yQ8LvBdTzw/w-d-xo.htmlsi=6SODCHbb0qlsOnSx這個才是職場性騷擾
前陣子公司請勞動局調解委員的講師來公司上課其中一個案例是男主管約談表現不好的女員工談解雇的事男主管進會議室關上門坐下談沒多久女員工自己解開兩顆上衣的釦子說，你要解雇我的話我現在就衝出會議室說你對我性騷擾講師說自保不只是要第三者在場，最好是不同性別的第三者兩個男的對一個女的很有可能被說成共犯，一樣講不清楚而且男的也是可以主張被性騷擾，所以第三者的性別也很重要
個人非常支持me too運動。最好立法去讓被告（加害者或者被汙賴）有直接性的傷害。這樣性別對立越來越強，異性距離越來越遠。美國過去有一個名詞叫做福斯效應大概是說前副總統為了避嫌要求所有出差隨行人員、搭飛機座位附近，甚至飯店同樓層都不要有女性。這個效應實際上也影響部分女性的工作權。「民主會自動修正」就跟最近行車禮讓行人極端的法案一樣，我相信這種極端的法案兩年後真的可以改善台灣交通，而且過度極端的法案也會被修正。每一位女性或多或少都遇到過性騷擾的狀況這也是事實，當你希望有所改善的時候，沒有所謂的完美政策一步到位，通常是需要極端後自動修正。也許會影響女性的工作權，畢竟在這樣的極端法案之下也許不排除給你面試機會但男性的主管迴避女性職員的機會會越來越多這無法避免。就我自己在科技業的例子，我待的公司性別總數實際上還是女性多於男性。但我自己的單位就沒有女性同仁，曾經我問過主管，他開開玩笑說如果請到一位會撒嬌的女生，也許她哭一哭你就會承攬全部的工作了😅換個角度想男生在社會上就活該被罵或者被「直接性」的對待。上班了面對當過兵的學長大家還是要演一下😂加班爆肝的消息好像男生比較多而且比較少人憐憫跟同情。我個人非常支持me too 後續訂的法案，越極端越好，畢竟我相信社會在強化性別對立後會修正，而且最重要的事這樣的方式非常明確會減少女性的性騷擾案件
撒个娇，周围同事就帮她把难的货干了，这情况真挺普遍的。又遇到过，一女生主动发起对办公室里的好几个男生拍肩膀等肢体接触的，男生都吓一跳，她在人前也是各种可爱表情，跟老板撒娇说技术的不会，就有安排男生帮她把技术难题和代码给写了。在有女生被男生职场骚扰的同时，也有男生被女生职场骚扰。也有女生利用撒娇等模糊方式去给她自己获得职场利益。然后她反手再写个社媒的文章说，男女录用比例不公平，没有同工同酬。
謝謝葳老闆做這個影片，我碰過超恐怖的老闆，受害好幾年！他編造超多跟工作有關的謊言情境，找機會跟我獨處！細節真的沒辦法多說因為真的非常恐怖，都講不出口怕影響工作前途，隱忍到最後眼睛出現奇怪的腫瘤兩三年，還得憂鬱症跟創傷後壓力症，最恨的還是自己沒有力量跟勇敢.. 希望不管男生女都要學會保護自己，權力不對等而刻意為之的人最可惡！😢
葳老闆說的例子都很具體，也都很真實的例子。這集很實用
我跟我任職的組織創辦人講話時，空間的門都是打開的，剛開始還疑惑為什麼，後來才想通是為了「避嫌」啊😮
聰明的男人都懂得避嫌。
@@MayukiChou是呀😮
試過男的一直有些距離地跟著我、拿想識朋友做擋箭牌，明明已經表現客氣、不用接觸就不接觸😅跟大嬸同事說😅大嬸反而很喜歡小鮮肉，對我黑面😅 另外你說的公司介入，是公司的主管正直才可以這樣做。在一些趨炎附勢的公司/機構裏，只會覺得你是生事😅就會對你黑面可惜我這裡不是台灣
雖然影片很常提到女生的難處，但目前看到me too運動爆出來的事件，基本上可以成功的其實都是建立在「權勢性騷/性侵」上，所以不管男生女生都會面對到權利不對等下無法果斷發聲反抗的困境再尤其，男性過去都有「勇敢」、「堅強」等標籤，當遇到被騷擾的情況，更會直接聯想：承認自己被騷擾等同於自己是弱者 就更不輕言說出口這波運動下，我覺得最大的優勢是大家可以趁著這個浪潮讓沒意識到自己可能帶給別人困擾、不舒服的感受的人比起以往更有警覺；另外，過去不敢開口的人都可以無論語氣是不是輕鬆半開玩笑的讓對方知道你這樣就算是性騷擾了，請不要再繼續下去了當然，現在最擔心的還是有一些為了自己私利，以me too運動作為報復他人的假控訴事件（像是安柏控訴強尼戴普一樣），會反而讓這個運動的真正受害者未來在發聲時可能會先被質疑真實性覺得目前這樣的運動中的受害者站出來時，我們要做的就是：先好好謝謝對方願意講出來，但避免立刻站隊去撻伐遭控訴者，因為事件的來龍去脈還不清楚最後，我覺得遇到職場性騷擾，第一時間要先表明對方的言語或行為自己是無法接受的；接下來情況沒有改善就要向上級反應；如果騷擾者是上級本人或是公司在性騷擾案件處理很不成熟，打算內部會議溝通完就不了了之，一定要主動尋求外部協助，目前勞動部還勞委會好像已經開始研擬可以針對性騷擾事件進行第三方支援調查，請大家不要怕麻煩。即便有時候被摸是都是瞬間瞬間的事，難以舉證，也不用擔心，專業的性騷擾調查是會去詢問週邊其他人，而這種本意就是想藉機騷擾的人通常也都是慣犯，也很可能有很多人都被他騷擾過，在這樣的全面調查之下，即便沒有明確物證，如有其他人證描述符合你的案件描述，那麼這樣的性騷擾申訴會是可以成立的但如果你自己選擇大事化小小事化無，那麼以後你提出來的事對大家來說都不會是事了～
昨天才剛向公司送出性騷擾申訴，忍了主管兩年真的受不了了，沒有自覺的加害者增加被害者多少非公務的心理壓力，性騷真的不能姑息😡
職場性騷擾的加害與受害者不分性別，男對女、女對男、男對男、男對女，都有。被騷擾的一方常面臨舉證困難的狀況，受到誣陷的往往也難以自證清白--所以真的不要輕易陷入性別對立陷阱裏，這件事的本質是循規蹈矩的人們在面對規則破壞者。
很多騷擾的是一瞬間，即時有第三人在場也沒用！例如從身邊經過，「不小心」碰到你屁股，然後經常「不小心」。至於攝影部分，除非自己準備，基本上有心犯案的，都會注意哪有攝影機哪沒有
@@楊慧妃 對啊，大部分女性經歷的騷擾都是這一類。
親眼見證，過總經理（男）對我座位前方職員（女）動手動腳（因為辦公桌高度擋住沒看到），突然就聽到很大聲「不要碰我」，然後再也沒有發生過！
身為男生，以前做行政助理的行政主管是女性，由於辦公地點都在櫃台、距離又離多人的大辦公室又遠，一對一，可以說是被迫創造出異性獨處的機會。當我有問題島小主管，經常對我擺出一臉嫌惡的臉，口氣很差，好像就是在告訴我：「我是男的，我就是一定會騷擾妳。」最後爆出口角衝突，她不但不聽我解釋，還哭哭啼啼上報老闆對我報警，雖然事後發現是一個誤會而撤銷提告，直到現在，我心裡一直都很不好受。奉勸求職的男性，真的不要找容易跟異性接觸太多和容易獨處的工作。
@@精神科醫師-y4q 有些事我沒說，我的工作是身障名額，我是泛自閉症，所以社交方面不太會應對人，而且同事、主管、老闆都是女生，常常有什麼點沒get到，都會被她們好心提醒，情況久了，心裡有很多不平衡。讓你（妳）有這種情緒深感抱歉，如果這個貼文太過偏頗某一個族群，我會刪掉的。
通常直接拒絕是最好的，之前遇到老闆性騷我也是直接嗆回去，客人要動手摸我，我也是直接跳開並嗆回去，管他說什麼，我會直接說不喜歡，否則對方會以為你也很喜歡，很多男生會先試探一下，如果女生不拒絕，他就會以為對方也喜歡他，（很多男生的邏輯是這樣）遇到工作上有這種不舒服的情況，我通常會直接換工作。所以我不喜歡簽約的工作
這我親眼看過言語性騷擾，而且是主管開一個身材微胖的女員工玩笑（ex：直接在辦公室喊：胖子！你怎麼都不理我！or 男人婆~男人婆~你怎麼越來越胖 ），語調是大聲且揶揄，女員工敢怒不敢言的忍了7-8年，直到主管退休才解脫，我個人也因為身材被該主管揶揄過，而且還會被開玩笑說大摳不離呆。只是不想理會該主管而已，事實上因為一直被刁難（修改品管數據），因為我油鹽不進所以直接不理會他，反正我依照公司規定處事。
謝謝葳老闆的影片，資訊整理的簡短扼要，但已經解惑大部分的問題了！❤
待在兩間公司被三個已婚長官們(其中兩個就是老闆)性騷擾過被摸的當下真的是腦袋一片空白真的很謝謝製作這集真心希望台灣的職場可以越來越健康😢
也有看到志祺七七裡有一段不錯的分享經驗：網友分享在日本風俗街打工，店長愛開黃色笑話，但在第一次開笑話時有補上一句，『我剛剛這個玩笑尺度你是ok的嗎？有沒有什麼底線是不能觸碰的？』網友回應：1. 不能接受那些笑話會涉及到自己的身體2. 不能接受笑話會貶低到女性3. 沒辦法接受被觸碰th-cam.com/video/7y6o7IzLc38/w-d-xo.html
我還是覺得狀況氛圍不對勁時，要找藉口逃離現場或拒絕，不是要檢討被害者，而是有時狀況不是你預測，畢竟me too是近來才被討論的
以前剛工作，曾被職場性騷擾，結果因為我當時是直接大爆炸開始飆罵。結果雙方都不是很好看，場面很僵，對方還差點因為我反應過度要動手。出言制止和態度表達是有眉角的，反應太平淡，對方不當一回事，反應太爆炸，整個氛圍又會變很糟，搞不好事情更複雜。
雖然都知道，但是發生的當下真的太難了！
我是有被我同班同學跟學長騷擾，一直跟我告白，明明我拒絕了還是一直問我要不要跟他在一起，還說他爸媽同意交往，但不代表我爸媽一定同意，有一次我要回家等公車他從背後抱住我，還摸我的手害我不敢看他，還好最後我有寫聯絡簿告訴班導，有道歉才沒事😌😌
「去告訴全世界,強尼。去告訴他們:『我強尼戴普,一個堂堂大男人,居然也是家暴的受害者。』看看會有多少人會相信你,或是站在你這邊。」-安柏赫德
現代最好的方式就是互相都暗戀,都不要有碰觸跟言語黃色笑話!對方喜歡你也不能碰你,男生女生都一樣!
終於有女老闆發聲，之前我同學在日商，下班都還要去陪應酬，黃湯下肚就開始黃色笑話...
補充一個，只要是在主管的辦公室，門就不會關。另外，有時候職場上同事間的不平等更難避免，尤其是業務工作。以吃飯談生意來說，聊得最開、喝到最晚的同事通常訂單比較多。覺得不舒服或有事先離開的人，之後也比較難被上司提拔。一方面要形成同事間的集體行為不易，二方面主管的Plan B反而會造成職場內部的壓力
葳老闆觀念很讚❤❤❤
謝謝葳老闆分享，希望葳老闆下次可以分享職場霸凌
職場性騷擾，大部分都應該是屬於 權力騷擾，不分男女，至少沒聽過遇過 下屬 騷擾 主管，乙方 騷擾 甲方...
對！下面這則新聞報導就像你說的屬於權力騷擾th-cam.com/video/2yQ8LvBdTzw/w-d-xo.htmlsi=6SODCHbb0qlsOnSx
老實說葳老闆說的這些方法 大家都知道 大家也都了解 性騷擾是不好的事情 不該隱忍 應該站出來 但就是做不到 因為人情壓力、職場壓力、社交壓力總是勝過於反擊後的結果 像是丟了工作、被唾棄......等等大部分人都是先吞下 等到有其他人受到相同遭遇後 才"可能"將這件事公諸於世但我覺得 無視是最好的方法 因為那些人就跟變態一樣 想看到你有相應的反應 才會做這些事情 只要不給任何反應、完全不回話、面無表情 他根本就沒輒再來就是可以考慮出奇招 用一些惡搞的方式讓對方嚇到難以應付的怪招 例如做鬼臉、講幹話、裝瘋賣傻 使出對方完全猜不到的招數 當下即可打亂對方陣腳 快速遏止對方繼續騷擾總之不管事後想要怎麼處理這些事情 保護好自己才是需要擺在第一的
這集應該被列為踏入職場必看的影片之一，納入教育部的宣導影片
有試過被上司語言騷擾，當下不舒服但沒辦法反應過來，後來在跟一個朋友學到😂就是在感覺被騷擾後直接打開手機錄音，直接反問對方！不好意思xxx你剛剛是在跟我說話嗎？你是在性騷擾我的意思嗎？？
建議買個錄音筆或小型針孔隨身攜帶蒐證吧！或是預知會遇到對方前準備好，假裝不知道平常那樣「故意讓他犯」，祕錄下來，最好偷錄一段時間證據充足了，用跟騷法申訴，如果對方毀謗造謠也可提，若覺得不夠就串通人佐證，抓成功塞給他小費。一般看怎麼個騷擾法吧，對方可能會從跟你說話慢慢增加跟你說話互動的機會，測試你的反應，要是你開始覺得反感了而且不只一次一直繼續就應該注意了
我有被高中同學評論過身材、或是貼一些難聽的標籤一開始我會生氣，但他們卻說開玩笑而已，你很容易走心欸我便覺得應該是自己要調適，不然會讓氣氛變尷尬後來問了一個女生朋友，他說你們這樣很不正常，不舒服就要講我才發現不是我反應過度，容忍只會讓他們變本加厲會覺得我很沒底線，想隨便怎麼對我都行
公司是有權不提供監視器的警察來也沒用的那種公司不能息事寧人但會變相折磨你要你主動走葳老闆還是太天真了根本打不過大公司
認同部分觀點跟概念.但後面那段我覺得男生超可憐,尤其坦白說男生也可能會被女生性騷擾, 而且社會風氣會讓人更弱勢跟不被當一回事
想請問若騷擾方是公司老闆，該怎麼處理較好..
如果投訴最後也被磋商搓掉了，或是投訴最後也被磋商搓掉了 那麼該如何處理呢？到了一定年紀 不一定能夠都辭呈丟的那麼帥氣（以上都是假設啦
宜蘭縣很多邊緣職場老闆，性騷擾告訴主管團結霸凌妳（工廠生產線主管表面處理私下無人竟說給人吃點豆腐沒關係，我傻眼了，沒錄到音），老闆們團結對妳去店家對妳服務態度不好，連合家人來羞辱妳……只好自殺，來索命是現今社會最好的警告，以上字句句屬實，患憂鬱症了，台灣真的爛透了😢
我認識常開黃腔的男生，女人緣都超好，也都有女朋友或老婆，說真的就去看熟不熟或帥不帥而已
由衷希望可以深談....男性面對這方面詮釋不對等的職場騷擾的應對方式(雖然這頻道好像多半是為女性而做的XD)男生遇到男性的騷擾或女性的騷擾，那羞愧與百口莫辯，真的是不論是身處上級或是身為下屬，都很難開口可能還會被開玩笑"貢獻菊花"、"主動貼的不要白不要"就草率帶過那其中的辛酸與尷尬，不是身歷其境應該很少人能體會
我會說蛤～我沒看唉是重要的事嗎？要不要我大聲唸出來你傳什麼給我？而且我可以故意在主管面前唸
太神啦 老闆 ❤
最後的建議可能不只適用已婚男性跟女性相處，未婚或男男、女女也許也會。
謝謝葳老闆分享🙏
氛圍要改變是有權勢一方的才有的選擇和權力，無權無勢的一方就是被欺壓或逃離的悲哀!!
我支持不舒服馬上走….立刻拒絕但是我也常常遇到搶著去飯局的…😅男主管也不笨….提出等價交換有些女性也是很會利用自己的優勢！一個願打一個願挨
不要說性騷擾有時候同儕說話很愛用在開玩笑的口吻說著傷害人的話
會噁的人 就是會一直噁 噁很多人 不會噁的就是不會噁！噁人專挑看起來會隱忍的！所以有被噁到一定要說！救救其他人也救救自己！
哈 真的 遇到的噁男 被很多人說噁 依然繼續噁🤮
感謝分享！
如果公司申訴無效呢？到最後提離職走的還是被害人😢尤其性騷擾變成公司可以容忍的「文化」後，一個人的抗議也只是「過度反應」。
直接准备好证据提告。虽然这么说可能有点站着说话不腰疼的感觉，可是，会容忍性骚扰的公司不待也罢
這就是影片說的：女性的困境😢 這種風氣問題，很難一下子改變，所以女性目前仍是弱勢沒錯😢
其實叫高階男主管不要跟女性一對一相處也有可能會阻礙年輕女性的前途，相關情況請見《Lean in》，應該是給新進男女一視同仁的規則例如：單獨聊天只能白天在開放場所等等
在下即是如此看法! 若是男高階主管, 要談事時, 100%在多人會議, 或開放式空間, 都沒有毛可以挑, 不然, 15年後給你扯一堆, 有少數愛面子的人, 會因此跳樓的, 當然, 我絕對痛恨 性騷者, 無論男女. 大家想想, 我們現在男女關係, 有此50-100年前好? 搞的一堆毛, 書生之見. 有具體證據, 請提出並提告, 重判性騷者. 若誣告, 請切腹自殺以謝國人.
同意。这样也能防止同性之间的性骚扰。毕竟并不是同性就没事了，任何性别都有可能骚扰任何性别。
原來以為 騷擾的情境會更多的有種...這樣就結束了 的感覺?!還期待找一個直男過來 然後小編跟老闆極盡的撩 (或是有點小越界又不越界的模糊地帶) 看他怎麼反應可以用真實的 有考驗性的互動 讓人更加體會到 何謂 不敢說的當下因為面對主動的女性 男生如果只是避免提到的那幾點 可能還不夠?
感覺照你這樣拍感覺這樣很不嚴肅
感覺場景都比較官方宣導。就是那些知道該拒絕但當下講不出口的話
這集的主題是廣泛的「淺談職場性騷擾」，畢竟不是深度的 「男生遇到主動騷擾你的女性怎麼辦」🤭
@@masksq1905對呀！而且把性騷拍成曖昧調情，並不恰當😅
你對社群很沒有敏感度，有嬉笑的方式談性騷擾會發生什麼事情，社群上不是都證明給你看了嗎。因為這是一個嚴肅的議題，很多人內心都有傷口，因此不能用好笑有趣的方式包裝，因此葳老闆才會穿黑色的穿著，小編話也都明顯變少，笑容和嬉笑降低，也沒有在標題打me too，因為可能會被人認為是蹭熱度，在談事件時盡量聚焦在職場性騷擾，而不太過度討論所謂的藝人八卦（不涉及他人）在談性騷擾時也不忘照顧男性粉絲，淺談男性該如何保護自己，我覺得這個影片做得蠻好的。
我想到自己再2018年初 再某一間知名牛肉麵店上班的時候,被某主管誣陷騷擾而且當時還在上班時間 結果要調監視器的時候說:那個監視器只是裝飾用沒有錄影功能...當時真得被氣到哭出來 還被罵爛草莓...現在想起來真的(嘆氣)。最近又被網路上的言語性騷擾,不是只有男女(異性)發生的才叫做性騷擾 同性之間也會發生性騷擾開黃腔....女生對女生說 妳胸部好漂亮喔~好想吸好想摸喔 (超超超噁心 )還不是貼我本人的照片 而是人物設計的稿件就被對方投射到自己身上然後說想吸看看~ 你胸部好漂亮~~阿不我是說妳畫得胸部好漂亮哈哈 (現在回想好想吐😰)所以不管是男生還是女生 都會遇到性騷擾,同性騷擾也算 *請不要責怪自己 錯的是那些傷害妳的人*也請不要說什麼 "妳就去告阿" "開玩笑阿 人家說你胸部很漂亮欸" "人家說我胸部很漂亮 我會很開心喔".....之類這種對受害者都是二次傷害!!!!!! 謝謝葳老闆的影片 讓我知道自己從來都不是孤單一個人。
遇到職場性騷擾怎麼辦？
希望這集看完，無論男生女生
都有學到保護自己的方式！🫡
五斗米
妳要戰勝他
證據 法律 在野黨
男人要反過來
看到最後只覺得不管男女要防範這種情況，最好有要好的一個以上同性&異性同事在周圍，否則真的很麻煩，甚至要蒐集有效法律證據更是麻煩= =
無論男女，被性騷/誣陷性騷，若非全程有公司錄影，要還清白都非常困難，否則每年台灣的法院性騷案件不會有一半以上以不起訴、敗訴、不成立...等等結案的。
畢竟"舉證之所在,敗訴之所在"，法官也需要衡量雙方的清白，不能受輿論影響。
男生自保成本真高= =，在這種事情上女生只要抓到機會，給你搞一次，你的人生就GG了，身上永遠被貼一個性騷擾者的標籤，被異樣的眼光看待，相比女生可悲太多了。
最近原本想說生活夠單純不會有性騷擾找上自己（打工常常遇到）
沒想到實驗室裡面竟然各種開荒腔、列印生殖器官的模型、還討論AV女優...
但不得不說......我還是選擇沉默
因為根本不知道該怎麼做才能在維持正常社交的方式下理性討論這件事
整個環境只有一個女生的情況下，我選擇無視戴上耳機做自己的事，不去除了自己實驗的區域附近閒晃
覺得很可悲的原因竟然是因為自己慶幸至少這些男生不會跟自己有肢體接觸
以上都是我夢到的
我有問題，路過的人覺得不舒服呢？也成立嗎？根本沒跟她講話，她經過也算被言語性騷擾嗎？
作為一個曾經歷權力不對等性騷擾的人，本來沒有很想點開這支影片，因為很害怕聽到「這樣反應過頭了」之類的話。
當年那個人，他的行為在別人眼中叫「沒那麼過份」，「他只不過」是摸女性的頭、搭肩還有拍下女生的日常照。那時的我總在想，什麼叫「沒那麼過分」，是要等到我們受到嚴重侵犯才叫過份嗎？明明我很不舒服，我真的很不舒服！
在他第一次出手碰我時，我選擇直接躲開，並說出「不要碰我謝謝」，當時就被人指責反應太過直接。
再後來無意間發現他手機收藏了我的工作照（吃飯、喝水等日常）去捍衛自己的權益時，他說：「那你是要我怎樣」
我回：「我想要你跟我道歉。」那時在場有其他主管，他很不情願，一直要求換到只有我倆單獨的空間，但這就是我要的，我一不想跟他獨處，二我想要公開道歉，但在那之後，又被很多人質疑「你這樣讓主管很沒面子，你很不會做人」
再後來，甚至被同為受害者的人說「我看你拒絕他肢體接觸後，還是跟他相處的挺好嘛」但他是主管，我能跟他交惡嗎？身為受害者，一定要有完美受害者形象才行嗎？
值得慶幸的是，在撕破臉之前，我一直很認真磨練專業技術，所以後來很順利的離開那裡，去到更好的地方。但當時的「只不過是身體接觸、只不過是拍你幾張照」仍然讓我付出快一年的代價，才走出陰霾。
很慶幸今天有鼓起勇氣看葳老闆的影片，這影片再次安慰了那曾經受傷的自己。
你非常勇敢的發聲，真的很棒！
古今中外的性騷擾，超過95%是男性騷擾女性！
男尊女卑國家長大的女性犯賤，為男性著想多於為女性發聲。
亞洲女性被男性社會當抹布，很大的原因是女性自己賤。
這是偷拍了吧？非常不能接受欸，但真的有很多人的觀念深植「不認為這些事情有什麼」
你很勇敢說出來👍🏻恭喜你離開那裡🎉
妳很勇敢，這樣的做法才是對的，對方才會知道自己作錯事帶給人不舒服。妳很棒！
這真的很應證我的另一篇留言，你隱忍對方得意，你直言拒絕，對方（甚至是這個社會周圍的人）說妳無禮。
身為男生，我也很厭惡男生性騷擾女生的行為…
真的覺得噁心！
現代社會，不論男女都該學會如何保護自己，尤其性騷擾甚至性侵的對象不會僅限於異性。
沒錯男生女生都有可能遇到，大家都要互相尊重
哈哈哈哈哈可是感觉不管是同性还是异性都是男的性骚扰对方咋回事哈哈哈哈哈哈😂😂😂
斷背山
這就跟以前葳老闆分享的戀愛觀念一樣，
「當你的底線一直退後，你的底線只會不斷被挑戰。」
忍了一次，只會有第二次，第三次。
如果因為現實面的困難，整個文化是很消極的，投訴效果也不大，
那就只能盡快提升自己，增加自己的選擇權，
儘早離開迂腐到自己改變不了的環境。
葳老闆的很多人生觀念其實都是通用的。
提升自己跟選擇權
這集超實用！男士一定要學會保護好自己，職場上還真的不適合和工作同仁談情說愛。😂
真的！！男生要保護自己！真的有需求....那就努力賺錢.....去花吧😂😂
10年前的工作真的就是以職務之名，下班了還要要求我們跟客戶應酬，主要是跟自身業務無關，感覺是公司跟客戶之間的‘感情維繫’，擺明了把公司女員工當陪酒妹在用，還好當時直接拒絕然後提離職，不想迎合也不想隱忍這種事發生，即使當時的薪水真的比外面高出許多，但實在無法接受這種事，希望女孩們也都能勇敢說不，不妥協
首先，每一個女性都應該買一個錄音筆、一個隱形錄影機，隨身帶，隨時開啟。目的就是要及時錄下可能會性騷擾自己的男同事、男老闆的言行和醜態（動作），也要錄下各種場合可能發生的事情，比如簽合約、銷售員的承諾、男友的發誓、親友的八卦、車上的騷擾、開車時有人碰瓷、被其他車撞後自己車再撞更多車......
人生有了這些，可以省很多很多麻煩，並從弱者成為強者。
你只需默默地做，從不讓任何人察覺，只在萬不得已的時候用。
遇到有些國家有些場合不經對方（或所有在場人士）同意錄音錄影屬於違法的情況，就更加不可讓任何人知道，因為第一警方和法庭不會將它當證據，其次偷錄者還要被法律懲罰（小懲罰）。然而人生一定會有幾次你需要偷偷讓某些人知道真相，比如你的律師，他雖然不敢用做呈堂證供，但他相信你！他會用盡辦法幫你！或者你的親友，讓大家都站在你這邊！（不可傳給任何人，讓他們在身邊看自己手機/錄影機就好）
第二，女生應該有寫日記、或至少寫下每一次重要事件的習慣。比方說性騷擾方面，第一次被講黃色笑話，就必須馬上寫下來，非常清晰地描寫。除了日記本，最好還有電腦文檔，或自己email寫給另一個自己email, 或用手機message跟密友或家人傾述，都是為了有日期記錄的證據。你的親友有些願意當你的證人。
受害者還要留下自己多次請對方停止騷擾的證據。慢慢積累，只要對方敢報復，你就有大量證據將死對方。
在西方國家，如果女生有確鑿證據證明老闆或經理性騷擾後解僱你，法庭會判你得到百萬千萬賠償，一輩子都無需再工作了（如果輸了，恐怕也一輩子再也找不到同行的工作）。在亞洲這些落後國家我不知道能索賠多少，但至少女方不會白白被欺負還被惡名化。
證據可以用做兩種作用：
1. 令對方知難而退，知道你有證據在手，懼怕你。你點破不說破（給對方面子），又表示願意繼續當他的好下屬，一起好好賺錢，他只要不傻、不太狂，基本上會放過你，給你你應得的，讓你繼續工作下去，直到他找到機會堂而皇之解僱你（比如公司大裁員等）。你只要走上這條路，就要早早先找其他工作，甚至令他講好話幫你找到更好的公司。
2. 萬一對方真的給你穿小鞋、降你職、解僱你，你就可以告他。多數會得到公司要求的內部和解，也能得到一些賠償，不會吃大虧。
要注意絕對不可以直接跟對方說“你有把柄在我手裡，如果你不給我....，我就告你舉報你”等等。這在法律上屬於勒索，是真的大罪案，會坐牢的，而且可能還得不到任何被性侵的賠償，甚至上新聞後身敗名裂。一定要找律師商量，在律師的指導下行動。
女性因為一生一定會經歷幾次需要這種律師的情況，最好事情未發生之前，先上網多學學常識，事先知道遇到這種事該怎麼辦。再有時間和金錢的話，有空就打電話給很多律師（第一個30分鐘免費諮詢），問平時該怎樣做，發生事情後他們能怎樣幫你。也就是說，你要在事前就準備好、選擇好最有能力、最關心你的律師。甚至能找到一個專門弄死色狼上司的律師所，為民除害！
學到了很多！謝謝你！
認同你的建議，說明非常清楚，女生們要學會這些基本自保的能力！💪🏻
男生要保護自己，只要被指控不管是不是真的，工作就會先沒了，最好的方式就是絕不吃窩邊草，職場更是不要談戀愛，發現會跟女生在密閉空間時，第一時間去開門保持空氣流通，女生觸碰到你趕緊拍掉並躲避。
9:43
非常實際的，觀念，
自我警惕，獲益良多。
害人之心，不可有；
防人之心，不可無。
多點用心，少點紛爭，
社會更美好。
感謝，分享製作。
謝謝葳老闆分享，希望社會能持續關注這個議題，不要隨意的拿開玩笑去合理化騷擾行為，尤其臺灣的綜藝很喜歡藉由碰觸、兩性玩笑來當效果，每個人都應該要學習尊重他人以及保護自己！！
蛤我是女生我都覺得應該替男生講一下話…..
每個人能接受的尺度不同，有時對方真的是拿捏不準，如果覺得不舒服，立馬反應後對方繼續，那才能真的確認是性騷擾吧，有些人（不管男女），尺度真的超小，自己覺得不舒服又不表達，真的覺得不能全部都單一面相論述欸…
如果自己不反應，那就是自己也要負起一半責任了，不然那種撿筆碰到手轉身跟人家說是性騷擾的案例也不是沒見過🤪
其實也有不少男性會利用妳的"怕尷尬，不好拒絕"，而強迫女性配合一些莫名奇妙的事，畢竟多數女性從小就被教育要乖、聽話、溫柔、懂事、體貼、不要讓場面尷尬……等等。
Metoo的故事裡，不就有個女藝人因為有戒心而選擇跟男藝人在路上面交物品嗎？結果男藝人直接把車子停在馬路中央，要求女藝人趕快上車，利用女藝人看見後方其他車輛無故被堵住的尷尬，情境式逼迫女藝人坐上男藝人的車，讓她更無路可逃。
想吃女生豆腐的男生其實都很清楚這些點，也很會利用女性只敢”婉拒”這一點，他只要假裝聽不懂，假裝沒想那麼多，就可以逼到一些真的不好意思拒絕的女生就範了。
如果妳是個敢拒絕、下男生面子的人，男性也可以直接說妳不懂禮貌、沒家教、開不起玩笑……等等。
妳順從了男生得意，妳不順從他也可以罵妳，簡直吃了無敵星星。
希望女生都要多多勇敢站出來拒絕，真正遏止這種不良之風。
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多補充一點：女生也不要相信男生喝醉了什麼都不知道的鬼話，因為曾有律師分享案例的時候說：喝醉不會成為免責的正當理由，而且他們喝醉都不會倒在董事長、總經理的身上，卻會倒在女助理的身上。
【女生也不要相信男生喝醉了什麼都不知道的鬼話】劃重點+n次👿
女生真的很容易想”這樣會不會沒禮貌”, “這樣會不會對他不好意思” 😢
在西方國家，女性非常強悍，因為從小沒有被洗腦，或被訓練要“乖、聽話”。
遇到有計劃、有步驟佔女性便宜的男人，女性就要開啟“抓這個色狼”的模式，從此盯上他，調查他，搜羅他的罪證，聯繫他的前女友、身邊女性朋友、女同事等。他們肯定已經做過很多很多次了，肯定很多很多把柄。
女性絕對不可以以任何一個男性的利益為第一、委屈自己、令自己置於不利的境地、成為受害人。
女性必須隨時把自己的安危和利益放第一，有餘力時才幫助別人，否則，自己成了受害人，連累家人朋友，助長壞人的氣焰並害更多女性，那就變成害人害己了！
我只相信有更多黑數是沒被提告的，也有更多的真實情況是難以蒐証，即便進入法律程序，還要確保受害者身邊有人願意幫忙作證。
這都是很有難度的事，普通人都只是想混口飯吃，沒事誰也不想一直走法院，又不是吃飽太閒。
@@精神科醫師-y4q這數據是哪來的😂 更何況你寫的是台灣‘’女權‘’誣告率，不是台灣‘’女性‘’誣告率，請問女權人數又佔女性人數幾% 毫無可信度 可笑
記得曾經也是遇到類似不舒服的狀況
一名比較資深的男同事(約30初)在一個公司聚餐的場合上（10人一桌那種，共兩大桌），喝了一點小酒就故意趁我去上廁所時，坐了我的位子，我回來的時候沒地方坐，他為了跟隔壁的同事阿姨聊天，起初是讓一點小空間給我坐，我就站著等他聊完，後來他離開了跑去別桌敬酒聊天，我想說應該不會回來了就坐下。
之後他就趁機微借酒裝瘋，突然走過來一屁股擠我這張椅子，所以我們兩人的屁股就擠在一起，
當時我很尷尬有問他說怎麼不去坐別張椅子？（我忘記他具體回了什麼，但是大意是我很年輕漂亮，所以才想跟我擠）
我礙於他是比較年長的同事，以及不想打壞那個歡樂的氣氛，所以沒有出言凶他，而我當下只是尷尬的笑…
同桌在場的其他女性好像覺得有點不妥但也只是冷眼旁觀。
因為回家想到覺得很不舒服，隔天就跟我主管（女性）反應這件事，
結果她居然跟我說：你怎麼不當下即時反應？你沒有馬上反應，人家就覺得你沒關係……他應該不是故意的、他沒有惡意，你知道有些外國人見面就是親臉頰或擁抱…（我心想他又不是外國人而且這裡是台灣，提這些幹嘛？）
總之我主管認為這件事情“沒什麼”，她覺得是我反應過度。
事後還在辦公室跟其他人笑笑地茶餘飯後議論這件事，我心裡很難過，為什麼遇到這樣的事情錯的反而是我，還被大家在私底下譏笑。
後來我直接傳賴跟那個男同事講清楚，他也有跟我道歉，但之後跟大家相處時反而對我有種“你很反應過度欸”的印象，即便我釋出善意，大家還是對我總是有一點冷漠……這個人性炎涼無法用文字一言以蔽之。總之在那間公司有時候心很累…
其實前公司還有發生很多男性不尊重女性的情況、權力不對等發生在其他女性阿姨身上，她們或許是為了工作選擇忍耐……
後來我找到新工作機會，即使前公司極力挽留，我還是毫無懸念說離職。
可以理解你當時一定很孤立無援的感覺，我覺得你的作法很好，跟對方說明清楚，你已經表明你的感受，光這個行動就值得鼓勵！
離開不健康的職場環境，我覺得你很棒！
身為男人，在Me Too風暴之中，我們要思考如何不被汙陷，
畢竟如果發生像國外健身房女權這類的事件，在Me Too發酵的現在，男生反擊也不是、隱忍也不是，會陷入兩難的，唯一的解套就是事前就不要讓女生有汙陷我們的機會，說穿了就是不要輕易跟女生獨處。
我以前就有人教我，1.如果孤男寡女共處一室，不要關門窗；2.如果要關門窗，男女雙方都要找人相陪；3.如果不方便找人，那就要錄音錄影；4.最好一開始就確保做事情的方式不會需要男女獨處，事情的做法有很多，一定可以找到新的方法；5.男生也要保護自己，確定不會被騷擾。
對，有時候覺得男生很可憐，沒證據也可以被毀掉名聲，畢竟太多碰瓷女
「反擊也不是、隱忍也不是，會陷入兩難的，唯一的解套就是事前就不要讓*男生*有汙陷我們的機會，說穿了就是不要輕易跟*男生*獨處。」
你敢不敢把這話對女生說?
@@ckfkc 為什麼會不敢說？
@@ckfkc 如果從男生角度，這話把‘男’改成‘女’才對吧？
我在台灣metoo燒最熱的時候也跟女性朋友講過呀，有甚麼好不敢說的，如果都已經互相知道對方的為人，討論對方的難處有很難嗎？還是對你來說很困難？
無論男女都要學會如何尊重他人，都要好好保護自己喔～
身邊還是有一些朋友會習慣性的檢討受害著
甚至覺得女性太敏感反應過度⋯
只希望我們爭取的，總有一天能讓那些人意識到這樣的想法是錯誤的
沒錯 超蝦 我們也沒那麼無聊好不好
我昨天就是因為這樣、跟一個網友吵架
這個網友覺得、metoo事件某位被性侵的女生、穿著太曝露，不檢點才會引人犯罪.!!!!!!
我的天啊、西元2023怎麼還有這種上古神獸、這種洪荒時前的迂腐觀念，居然還有人奉為信條
更可悲的是他也是女生、同為女性不同理受害者的痛苦，反而指責對方"不檢點"....爛到極點
哇 好棒喔 被性騷當下還記得要拿手機錄音錄影喔 事後還要記得去做指紋鑑定喔
謝謝葳闆🙏
當年真的應該勇敢一點
因為當時害怕失去擁有的一切
不斷地隱忍那些身體接觸的騷擾
全身上下很嚴重的過敏
看過中西醫都無解
很崩潰的撐到那個人離開為止 我才不藥而癒
為什麼不求援？ 因為當時的氣氛
大家都覺得是小事
很多的不理解跟息事寧人
所以不敢說 只能隱忍😢
當我國中的時候，老實說我不知道要如何表達。雖然對方是朋友，平常也會打鬧著玩。
有一次，大家在一個朝會排隊等待的同時，男生覺得等的有點無聊，他把手放在我頭上，我毫無反應（我不知道要反應什麼，因為大家都在場），我問為什麼手要放我頭上？男生回沒有就無聊。
大家都在場，大家都沒有反應，我如果突然一個大反應，是不是會讓他很沒面子？（該死的善解人意，因為他是我朋友）
於是我們維持了短暫的2-3分鐘，直到老師經過，老師看到馬上說，你們在幹嘛？手才離開。同學馬上順勢開玩笑說，你想對我家雯雯做什麼 哈哈！
過程中，沒有不舒服，也沒有喜歡。但我希望他手可以放下來，因為旁邊有這麼多同學，我們又不是男女朋友，這樣接觸實在不妥。（我相信大家都年輕過，對於男女之間的距離還在學習拿捏中。）
我沒有生氣，我只是覺得不妥，然後很驚訝，我居然沒有表達出來！只因為怕他丟臉，或是怕同學覺得我反應過度。（我們都無法預期，大眾會選擇站在哪一邊，這也是很多人不敢講的原因）
ps 這段故事並不是性騷，只是想分享女生在面臨許多狀況下，很多時候，也是不知道要如何說出心裡的感受。更何況是性騷！
女生一直都在保護自己，應該好好教育那些人的不要動不該有的心思行為，還有一堆被害者有罪論😇男女都有被騷擾的可能，性教育應該從小執行，比起擔心小孩提早了解性行為，更應該擔心小孩不清楚性教育的重要！
職場性騷擾或職場欺凌，道理都一樣，就像葳老闆說的必須投訴！我以前試過內部投訴後，公司說我的投訴不成立，我當時超窮，都唯有放棄收入直接離職，因為每天委屈是會身心重病，比起窮更可怕百倍！後來聽說那個主管一直請不到人，我換了的工作也環境正常，就確定當時離職是對的
這社會只會告訴女生不要穿太少、不要太晚回家，應該要告訴男性不要傷害別人
看看各項犯罪的男女比率就明白了！
職場性騷不分男女，只是女性剛好屬於多數族群
我是遇到隔壁單位主管言語性騷，針對身材做評論，甚至在大眾前這麼做，而他的下屬也跟著幫腔
我知道我直接出言阻止表達不爽，之後會有很多麻煩，所以我選擇避開，不搭同部電梯、遇到時也僅點頭示意，能避就閃
幸運的是我們不是同單位的😊，這是我選擇避開的方式，因為我仍然需要這份工作。
幫當事人女性同事，反應職場上的騷擾 還反而被當事人說不想被他人利用對付男同事，最後結果整個翻盤 說他們在嬉鬧～
被騷擾的人 私下在抱怨的怨氣 一點都不像嬉鬧的感覺🤷🏿♂️
只要當事人不承認 莫名被黑鍋
以自己多年在男性多數的職場經驗分享，工作沒事就跟主管保持1公尺以上距離，如果他要靠近你就穩重微笑+新月笑眼且後退(用一個跳恰恰的模式，你進我就退)，這種方式對方只要被你對待一次以後，就會暗自心理覺得你有兩三下，不敢亂來，不過當然那也是我剛畢業加上工程界的氛圍需要做到這樣，很希望大家可以向葳老闆說的，不合理的對待當下反應什麼的，並不用感到尷尬，應該尷尬的是對方！！！！
現在自己也像對資深了，對待那種騷擾，大聲反應什麼的也沒再怕，餐敘也敢說我不喝酒也不幫別人到酒，但我覺得這是每個人應該都要意識到的權利
謝謝今天的影片,初入職場被前輩追求,
拒絕他之後被各方面刁難,
也因為上圍被男同事們開玩笑;
慶幸自己當初也離開了那個職場~
謝謝葳老闆這集的影片，教會怎麼勇敢表達不舒服的感受，制止加害者的騷擾。
我想請問，如果受害者走申訴管道或報警，但因不太確定對方是否會腦羞成怒而報復，該怎麼保護自身安全呢？非常感謝！！
感謝葳老闆也分享男生保護自己的部分
葳老闆晚上好❤❤這主題真的不錯
遇到這種事情很多女生都不敢選擇告訴
畢竟，工作上每天都見的到面怕得罪就選擇吃閉門羹說真的....真的不要這樣放任....
不管男女都要保護自己.....
雖然男生也會遇到
不過女生真的比較容易吃虧😅😅😅
還有一點葳老闆說的沒錯現代的人
都會檢討被害人真的沒天理啊嘖嘖！
都要懂得保護自己....😢😢😢
葳老闆講的很好～學到很多應對技巧
很多留言提到男生的難處，或是女生可能因此不被雇用（因為避嫌太麻煩）😢
很多性騷擾都是因為「權勢」，所以葳老闆講的情境不是只限定「男生騷擾女生」，反過來也是一樣的，有可能高位者（女）騷擾低位者（男）
無論高位者是男是女，本來就應該注意自己對下屬和同事之間的界線（甚至也不限於異性避嫌，同性之間騷擾也有可能）
所以也不是只有女生要被避嫌，不分性別都該被尊重
希望藉由metoo，台灣的職場文化可以越來越健康
古今中外的性騷擾，超過95%是男性騷擾女性！
男尊女卑國家長大的女性犯賤，為男性著想多於為女性發聲。
亞洲女性被男性社會當抹布，很大的原因是女性自己傻。
葳老板这集的内容很赞，简要又覆盖多层面。
以前大学上法律课时曾被教授提问过如果一对男女在没有监视器的电梯出来瞬间，女生向电梯外的人求救说被男生性骚扰，男生说没有骚扰那位女生，律师站在两方角度要如何为女生向法庭申诉和为男生辩护的两极化辩论，就有探讨过这情况唯一的避免方式就是不要让自己陷入那险况，不然即便上法庭也是百口莫辩，唯有靠律师的拷问技术来验证到底谁是谁非，而且到最后也未必是验出真相，可能就只是能够说服法官的说法而已。
有時候真的很難解,很多公司的權利都還是在老一輩人的手上,觀念落差很大,或許之後可以聊一個主題是有關於職場言語霸凌時要怎麼應對
雖然我是男生，但是有時有一些認識的人喜歡抓著我的肩膀不放，感覺十分不爽，看了頻道主的影片，我覺得下一次應該要勇敢說不
之前也用過這種事
也是很不舒服
但那時候還是菜鳥
我只能不斷拒絕然後請主管幫忙
而且真的有一堆前輩說沒關係啦又沒怎樣
還會被其他同事說是陪酒的
那時候超級委屈但都不知道這個就是性騷擾
長大之後才知道要怎麼保護自己
真的很委屈
只能說男生要懂得尊重女生和保護自己
愛惜羽毛的男士會主動避免跟女生獨處、任何事情都在公開場合大方的講公事並保持禮貌、絕對不會藉故送誰回家
愛惜羽毛的女士會極力避免跟不感興趣的男性獨處、不上任何同事的車、不在無監視器的地方跟異性談事情或見面
反推，那些常常男友說只是順路送誰回家女友吃醋就是不夠大方的男生，1身價肯定很低2打從心裡不想一對一戀愛隨時都在找機會有小三小四小五小六還反過來嗆女友太小氣管太緊疑心病搞得好像都是女生的錯
反推，如果女生因為懶惰常常給誰順路載回家，在好男人的眼中非常扣分，會被判斷為即使在車上被做什麼也無所謂的隨便女生
這點又回到很久以前的影片提過，女生怎樣能得到好的戀愛，經濟獨立、行動獨立再說，有錢不用被接送、有錢不用被請吃飯，才真正能看清楚誰能是品格好的值得相信的另一半
我想補個題外話，不只是性騷擾，即便是非黃色笑話都有可能給別人帶來傷害......可是有些人就會嗆說開不起玩笑。其實我覺得這跟性騷擾是同等概念，不舒服是很主觀的事，但常常因為內在的不舒服是無形的......不像感冒一樣容易可見。在身體生病方面來說，大家也許都還能理解每個人身體素質不同，卻難以同理內在的不舒服。最後，希望這個社會可以正視metoo事件帶來反思，更有具體的措施，而不只是像過往看電影一樣，大家看完當下感傷後就忘記。
遇過那種貼到耳朵，距離只剩不到一公分的噁男，連講三句就貼三次，後來才知道他是辦公室性騒慣犯，完全沒有羞恥心也夠佩服的
發生事件時，會放在天秤上去比較
公司看重的是利益優先，當噁心的人，知道公司太多秘密時
受委屈的人，只能利用更大的社會制度來 抗衡
社会风气和舆论导向很重要，当女生有勇气站出来说不，其他女生也支持女生，甚至正直的男生也愿意支持女生，那么一切就会变好。但是在现阶段，确实有些女生在现实面前不得不低头，只能尽可能地提升自己的业务能力，让主管“不舍得”失去自己这个员工，从而不敢对自己不公。
最近在和男友聊天的时候说，如果我将来有个女儿，富养她的一个原因，是因为，将来有一天她在职场如果遇到性骚扰，她敢say no，因为她知道，坚强的家庭后盾不需要她为了一份工作而委曲求全。她可以有底气去做更好的职场选择。
要好好愛自己
收入有很多種方式可以獲得，但是心理疙瘩是一輩子都沒辦法抹滅的
其實男生也是啊，面對主管的奚落、略帶惡意的玩笑
很多人要不是因為"喜歡那份工作"、"做這麼久了"、"家有老小妻兒"、"每月房貸車貸"
早就甩門離開了
雖然"比例"上，男生遇到職場權勢性騷稍低(很多惡劣主管也會開身體部位玩笑)
一些言語試探與冒犯(或是一些公主病、新進菜鳥女後輩用言語或肢體親近方式，干擾工作進度、要求幫忙.....不幫忙要冒著"難搞前輩"、"他們肯定OOXX的閒言閒語"的風險)
不清楚是亞洲工作文化這樣，還是全球職場皆如此，女性員工或新進女員工慣用年輕、身材優勢，去要求或是暗示"男性"理所應當幫忙，體力活....那OOO可以，男生；累活，XXX可以，男生
專案遇到問題，不去問旁邊的女同事，越級去問上級男主管、
直接騷擾旁邊未婚已婚男同事央求幫忙
(偏偏若是辦公室或工作場合不只1位女同事時，若要拒絕，還容易被女同事們貼上OOXX的標籤)
但若是真遇到了，誰信，又能怎樣
那若家中那位太座恰好又無法諒解(通常男性也不願意說)
冷戰、生活壓力、職場騷擾
真的離婚或是外遇，似乎也不是不能理解的...
當然，離婚才是上策，至少後患少一點
感谢葳老闆都一直站在中立的角度说话，会这样的人已经很少了。因为如果牵扯到性骚扰的话，一般的大众都是只相信女生，同情女生，直接把男生当罪人，但有时真相未必就如表面上的那样
我会这么说，是因为有些乱来的女生会利用一般人的这种心理来诬陷男生。我自己就亲身经历过这种状况，莫名其妙被冤枉。要知道如果被迫背上性骚扰的罪名的话，这个对男生的打击有多大
古今中外的性騷擾，超過95%是男性騷擾女性！
你的態度，決定別人的下一步，性騷擾像小強一樣，不會完全被滅掉，我們還是要努力成為絕緣體！
現在才懂 之前有遇過很多職場言語性騷擾 當時真的很不開心 很難過 但不敢說出來 真的很後悔 每次想到就想哭
我已經斷絕跟女性互動的空間了，直接從根本解決問題。
不過也希望這次風波過去後，不要再聽到有人說「男生應該要主動一點」這種言論。
真的騷擾其實不分性別喔
請大家勇敢拒絕 肢體小動作
要勇於替自己發聲，委屈不能求全
感覺內容無關性別欸，兩性都很受用
但被騷擾真的不要隱忍，要勇敢說出來（不分性別
我是男公務員，雖然我不至於到被嚴重性騷擾，但是我不出席長官的酒席，後來就是被冷凍、被針對，後來被揶揄性無能什麼的...
這是霸凌了吧
@@陳珈琪 認同！樓主講的是職場霸凌
th-cam.com/video/2yQ8LvBdTzw/w-d-xo.htmlsi=6SODCHbb0qlsOnSx
這個才是職場性騷擾
前陣子公司請勞動局調解委員的講師來公司上課
其中一個案例是男主管約談表現不好的女員工談解雇的事
男主管進會議室關上門坐下談沒多久
女員工自己解開兩顆上衣的釦子說，你要解雇我的話我現在就衝出會議室說你對我性騷擾
講師說自保不只是要第三者在場，最好是不同性別的第三者
兩個男的對一個女的很有可能被說成共犯，一樣講不清楚
而且男的也是可以主張被性騷擾，所以第三者的性別也很重要
個人非常支持me too運動。最好立法去讓被告（加害者或者被汙賴）有直接性的傷害。這樣性別對立越來越強，異性距離越來越遠。美國過去有一個名詞叫做福斯效應大概是說前副總統為了避嫌要求所有出差隨行人員、搭飛機座位附近，甚至飯店同樓層都不要有女性。這個效應實際上也影響部分女性的工作權。
「民主會自動修正」就跟最近行車禮讓行人極端的法案一樣，我相信這種極端的法案兩年後真的可以改善台灣交通，而且過度極端的法案也會被修正。
每一位女性或多或少都遇到過性騷擾的狀況這也是事實，當你希望有所改善的時候，沒有所謂的完美政策一步到位，通常是需要極端後自動修正。也許會影響女性的工作權，畢竟在這樣的極端法案之下也許不排除給你面試機會但男性的主管迴避女性職員的機會會越來越多這無法避免。
就我自己在科技業的例子，我待的公司性別總數實際上還是女性多於男性。但我自己的單位就沒有女性同仁，曾經我問過主管，他開開玩笑說如果請到一位會撒嬌的女生，也許她哭一哭你就會承攬全部的工作了😅
換個角度想男生在社會上就活該被罵或者被「直接性」的對待。上班了面對當過兵的學長大家還是要演一下😂加班爆肝的消息好像男生比較多而且比較少人憐憫跟同情。
我個人非常支持me too 後續訂的法案，越極端越好，畢竟我相信社會在強化性別對立後會修正，而且最重要的事這樣的方式非常明確會減少女性的性騷擾案件
撒个娇，周围同事就帮她把难的货干了，这情况真挺普遍的。又遇到过，一女生主动发起对办公室里的好几个男生拍肩膀等肢体接触的，男生都吓一跳，她在人前也是各种可爱表情，跟老板撒娇说技术的不会，就有安排男生帮她把技术难题和代码给写了。
在有女生被男生职场骚扰的同时，也有男生被女生职场骚扰。也有女生利用撒娇等模糊方式去给她自己获得职场利益。然后她反手再写个社媒的文章说，男女录用比例不公平，没有同工同酬。
謝謝葳老闆做這個影片，我碰過超恐怖的老闆，受害好幾年！他編造超多跟工作有關的謊言情境，找機會跟我獨處！細節真的沒辦法多說因為真的非常恐怖，都講不出口怕影響工作前途，隱忍到最後眼睛出現奇怪的腫瘤兩三年，還得憂鬱症跟創傷後壓力症，最恨的還是自己沒有力量跟勇敢..
希望不管男生女都要學會保護自己，權力不對等而刻意為之的人最可惡！😢
葳老闆說的例子都很具體，也都很真實的例子。這集很實用
我跟我任職的組織創辦人講話時，空間的門都是打開的，剛開始還疑惑為什麼，後來才想通是為了「避嫌」啊😮
聰明的男人都懂得避嫌。
@@MayukiChou
是呀😮
試過男的一直有些距離地跟著我、拿想識朋友做擋箭牌，明明已經表現客氣、不用接觸就不接觸😅跟大嬸同事說😅大嬸反而很喜歡小鮮肉，對我黑面😅
另外你說的公司介入，是公司的主管正直才可以這樣做。在一些趨炎附勢的公司/機構裏，只會覺得你是生事😅就會對你黑面
可惜我這裡不是台灣
雖然影片很常提到女生的難處，但目前看到me too運動爆出來的事件，基本上可以成功的其實都是建立在「權勢性騷/性侵」上，所以不管男生女生都會面對到權利不對等下無法果斷發聲反抗的困境
再尤其，男性過去都有「勇敢」、「堅強」等標籤，當遇到被騷擾的情況，更會直接聯想：承認自己被騷擾等同於自己是弱者 就更不輕言說出口
這波運動下，我覺得最大的優勢是大家可以趁著這個浪潮讓沒意識到自己可能帶給別人困擾、不舒服的感受的人比起以往更有警覺；另外，過去不敢開口的人都可以無論語氣是不是輕鬆半開玩笑的讓對方知道你這樣就算是性騷擾了，請不要再繼續下去了
當然，現在最擔心的還是有一些為了自己私利，以me too運動作為報復他人的假控訴事件（像是安柏控訴強尼戴普一樣），會反而讓這個運動的真正受害者未來在發聲時可能會先被質疑真實性
覺得目前這樣的運動中的受害者站出來時，我們要做的就是：先好好謝謝對方願意講出來，但避免立刻站隊去撻伐遭控訴者，因為事件的來龍去脈還不清楚
最後，我覺得遇到職場性騷擾，第一時間要先表明對方的言語或行為自己是無法接受的；接下來情況沒有改善就要向上級反應；如果騷擾者是上級本人或是公司在性騷擾案件處理很不成熟，打算內部會議溝通完就不了了之，一定要主動尋求外部協助，目前勞動部還勞委會好像已經開始研擬可以針對性騷擾事件進行第三方支援調查，請大家不要怕麻煩。即便有時候被摸是都是瞬間瞬間的事，難以舉證，也不用擔心，專業的性騷擾調查是會去詢問週邊其他人，而這種本意就是想藉機騷擾的人通常也都是慣犯，也很可能有很多人都被他騷擾過，在這樣的全面調查之下，即便沒有明確物證，如有其他人證描述符合你的案件描述，那麼這樣的性騷擾申訴會是可以成立的
但如果你自己選擇大事化小小事化無，那麼以後你提出來的事對大家來說都不會是事了～
昨天才剛向公司送出性騷擾申訴，忍了主管兩年真的受不了了，沒有自覺的加害者增加被害者多少非公務的心理壓力，性騷真的不能姑息😡
職場性騷擾的加害與受害者不分性別，男對女、女對男、男對男、男對女，都有。被騷擾的一方常面臨舉證困難的狀況，受到誣陷的往往也難以自證清白--所以真的不要輕易陷入性別對立陷阱裏，這件事的本質是循規蹈矩的人們在面對規則破壞者。
古今中外的性騷擾，超過95%是男性騷擾女性！
男尊女卑國家長大的女性犯賤，為男性著想多於為女性發聲。
亞洲女性被男性社會當抹布，很大的原因是女性自己傻。
很多騷擾的是一瞬間，即時有第三人在場也沒用！例如從身邊經過，「不小心」碰到你屁股，然後經常「不小心」。至於攝影部分，除非自己準備，基本上有心犯案的，都會注意哪有攝影機哪沒有
@@楊慧妃 對啊，大部分女性經歷的騷擾都是這一類。
親眼見證，過總經理（男）對我座位前方職員（女）動手動腳（因為辦公桌高度擋住沒看到），突然就聽到很大聲「不要碰我」，然後再也沒有發生過！
身為男生，以前做行政助理的行政主管是女性，由於辦公地點都在櫃台、距離又離多人的大辦公室又遠，一對一，可以說是被迫創造出異性獨處的機會。當我有問題島小主管，經常對我擺出一臉嫌惡的臉，口氣很差，好像就是在告訴我：「我是男的，我就是一定會騷擾妳。」最後爆出口角衝突，她不但不聽我解釋，還哭哭啼啼上報老闆對我報警，雖然事後發現是一個誤會而撤銷提告，直到現在，我心裡一直都很不好受。
奉勸求職的男性，真的不要找容易跟異性接觸太多和容易獨處的工作。
@@精神科醫師-y4q 有些事我沒說，我的工作是身障名額，我是泛自閉症，所以社交方面不太會應對人，而且同事、主管、老闆都是女生，常常有什麼點沒get到，都會被她們好心提醒，情況久了，心裡有很多不平衡。
讓你（妳）有這種情緒深感抱歉，如果這個貼文太過偏頗某一個族群，我會刪掉的。
通常直接拒絕是最好的，之前遇到老闆性騷我也是直接嗆回去，客人要動手摸我，我也是直接跳開並嗆回去，管他說什麼，我會直接說不喜歡，否則對方會以為你也很喜歡，很多男生會先試探一下，如果女生不拒絕，他就會以為對方也喜歡他，（很多男生的邏輯是這樣）遇到工作上有這種不舒服的情況，我通常會直接換工作。所以我不喜歡簽約的工作
這我親眼看過言語性騷擾，而且是主管開一個身材微胖的女員工玩笑（ex：直接在辦公室喊：胖子！你怎麼都不理我！or 男人婆~男人婆~你怎麼越來越胖 ），語調是大聲且揶揄，女員工敢怒不敢言的忍了7-8年，直到主管退休才解脫，我個人也因為身材被該主管揶揄過，而且還會被開玩笑說大摳不離呆。
只是不想理會該主管而已，事實上因為一直被刁難（修改品管數據），因為我油鹽不進所以直接不理會他，反正我依照公司規定處事。
謝謝葳老闆的影片，資訊整理的簡短扼要，但已經解惑大部分的問題了！❤
待在兩間公司被三個已婚長官們(其中兩個就是老闆)性騷擾過
被摸的當下真的是腦袋一片空白
真的很謝謝製作這集
真心希望台灣的職場可以越來越健康😢
也有看到志祺七七裡有一段不錯的分享經驗：
網友分享在日本風俗街打工，店長愛開黃色笑話，但在第一次開笑話時有補上一句，『我剛剛這個玩笑尺度你是ok的嗎？有沒有什麼底線是不能觸碰的？』
網友回應：
1. 不能接受那些笑話會涉及到自己的身體
2. 不能接受笑話會貶低到女性
3. 沒辦法接受被觸碰
th-cam.com/video/7y6o7IzLc38/w-d-xo.html
我還是覺得狀況氛圍不對勁時，要找藉口逃離現場或拒絕，不是要檢討被害者，而是有時狀況不是你預測，畢竟me too是近來才被討論的
以前剛工作，曾被職場性騷擾，結果因為我當時是直接大爆炸開始飆罵。結果雙方都不是很好看，場面很僵，對方還差點因為我反應過度要動手。
出言制止和態度表達是有眉角的，反應太平淡，對方不當一回事，反應太爆炸，整個氛圍又會變很糟，搞不好事情更複雜。
雖然都知道，但是發生的當下真的太難了！
我是有被我同班同學跟學長騷擾，一直跟我告白，明明我拒絕了還是一直問我要不要跟他在一起，還說他爸媽同意交往，但不代表我爸媽一定同意，有一次我要回家等公車他從背後抱住我，還摸我的手害我不敢看他，還好最後我有寫聯絡簿告訴班導，有道歉才沒事😌😌
「去告訴全世界,強尼。去告訴他們:『我強尼戴普,一個堂堂大男人,居然也是家暴的受害者。』看看會有多少人會相信你,或是站在你這邊。」-安柏赫德
現代最好的方式就是互相都暗戀,都不要有碰觸跟言語黃色笑話!
對方喜歡你也不能碰你,男生女生都一樣!
終於有女老闆發聲，之前我同學在日商，下班都還要去陪應酬，黃湯下肚就開始黃色笑話...
補充一個，只要是在主管的辦公室，門就不會關。
另外，有時候職場上同事間的不平等更難避免，尤其是業務工作。以吃飯談生意來說，聊得最開、喝到最晚的同事通常訂單比較多。覺得不舒服或有事先離開的人，之後也比較難被上司提拔。一方面要形成同事間的集體行為不易，二方面主管的Plan B反而會造成職場內部的壓力
葳老闆觀念很讚❤❤❤
謝謝葳老闆分享，希望葳老闆下次可以分享職場霸凌
職場性騷擾，大部分都應該是屬於 權力騷擾，不分男女，
至少沒聽過遇過 下屬 騷擾 主管，乙方 騷擾 甲方...
對！下面這則新聞報導就像你說的屬於權力騷擾
th-cam.com/video/2yQ8LvBdTzw/w-d-xo.htmlsi=6SODCHbb0qlsOnSx
老實說葳老闆說的這些方法 大家都知道 大家也都了解 性騷擾是不好的事情 不該隱忍 應該站出來 但就是做不到 因為人情壓力、職場壓力、社交壓力總是勝過於反擊後的結果 像是丟了工作、被唾棄......等等
大部分人都是先吞下 等到有其他人受到相同遭遇後 才"可能"將這件事公諸於世
但我覺得 無視是最好的方法 因為那些人就跟變態一樣 想看到你有相應的反應 才會做這些事情 只要不給任何反應、完全不回話、面無表情 他根本就沒輒
再來就是可以考慮出奇招 用一些惡搞的方式讓對方嚇到難以應付的怪招 例如做鬼臉、講幹話、裝瘋賣傻 使出對方完全猜不到的招數 當下即可打亂對方陣腳 快速遏止對方繼續騷擾
總之不管事後想要怎麼處理這些事情 保護好自己才是需要擺在第一的
這集應該被列為踏入職場必看的影片之一，納入教育部的宣導影片
有試過被上司語言騷擾，當下不舒服但沒辦法反應過來，後來在跟一個朋友學到😂就是在感覺被騷擾後直接打開手機錄音，直接反問對方！不好意思xxx你剛剛是在跟我說話嗎？你是在性騷擾我的意思嗎？？
建議買個錄音筆或小型針孔隨身攜帶蒐證吧！或是預知會遇到對方前準備好，假裝不知道平常那樣「故意讓他犯」，祕錄下來，最好偷錄一段時間證據充足了，用跟騷法申訴，如果對方毀謗造謠也可提，若覺得不夠就串通人佐證，抓成功塞給他小費。
一般看怎麼個騷擾法吧，對方可能會從跟你說話慢慢增加跟你說話互動的機會，測試你的反應，要是你開始覺得反感了而且不只一次一直繼續就應該注意了
我有被高中同學評論過身材、或是貼一些難聽的標籤
一開始我會生氣，但他們卻說開玩笑而已，你很容易走心欸
我便覺得應該是自己要調適，不然會讓氣氛變尷尬
後來問了一個女生朋友，他說你們這樣很不正常，不舒服就要講
我才發現不是我反應過度，容忍只會讓他們變本加厲
會覺得我很沒底線，想隨便怎麼對我都行
公司是有權不提供監視器的
警察來也沒用的那種
公司不能息事寧人但會變相折磨你要你主動走
葳老闆還是太天真了
根本打不過大公司
認同部分觀點跟概念.但後面那段我覺得男生超可憐,尤其坦白說男生也可能會被女生性騷擾, 而且社會風氣會讓人更弱勢跟不被當一回事
想請問若騷擾方是公司老闆，該怎麼處理較好..
如果投訴最後也被磋商搓掉了，或是投訴最後也被磋商搓掉了 那麼該如何處理呢？到了一定年紀 不一定能夠都辭呈丟的那麼帥氣（以上都是假設啦
宜蘭縣很多邊緣職場老闆，性騷擾告訴主管團結霸凌妳（工廠生產線主管表面處理私下無人竟說給人吃點豆腐沒關係，我傻眼了，沒錄到音），老闆們團結對妳去店家對妳服務態度不好，連合家人來羞辱妳……只好自殺，來索命是現今社會最好的警告，以上字句句屬實，患憂鬱症了，台灣真的爛透了😢
我認識常開黃腔的男生，女人緣都超好，也都有女朋友或老婆，說真的就去看熟不熟或帥不帥而已
由衷希望可以深談....
男性面對這方面詮釋不對等的職場騷擾的應對方式
(雖然這頻道好像多半是為女性而做的XD)
男生遇到男性的騷擾或女性的騷擾，那羞愧與百口莫辯，
真的是不論是身處上級或是身為下屬，都很難開口
可能還會被開玩笑"貢獻菊花"、"主動貼的不要白不要"就草率帶過
那其中的辛酸與尷尬，不是身歷其境應該很少人能體會
我會說
蛤～我沒看唉
是重要的事嗎？
要不要我大聲唸出來你傳什麼給我？
而且我可以故意在主管面前唸
太神啦 老闆 ❤
最後的建議可能不只適用已婚男性跟女性相處，未婚或男男、女女也許也會。
謝謝葳老闆分享🙏
氛圍要改變是有權勢一方的才有的選擇和權力，無權無勢的一方就是被欺壓或逃離的悲哀!!
我支持不舒服馬上走….立刻拒絕
但是我也常常遇到搶著去飯局的…😅
男主管也不笨….提出等價交換
有些女性也是很會利用自己的優勢！
一個願打一個願挨
不要說性騷擾
有時候同儕說話很愛用在開玩笑的口吻說著傷害人的話
會噁的人 就是會一直噁 噁很多人
不會噁的就是不會噁！
噁人專挑看起來會隱忍的！
所以有被噁到一定要說！
救救其他人也救救自己！
哈 真的 遇到的噁男 被很多人說噁 依然繼續噁🤮
感謝分享！
如果公司申訴無效呢？到最後提離職走的還是被害人😢
尤其性騷擾變成公司可以容忍的「文化」後，一個人的抗議也只是「過度反應」。
直接准备好证据提告。
虽然这么说可能有点站着说话不腰疼的感觉，可是，会容忍性骚扰的公司不待也罢
這就是影片說的：女性的困境😢 這種風氣問題，很難一下子改變，所以女性目前仍是弱勢沒錯😢
其實叫高階男主管不要跟女性一對一相處也有可能會阻礙年輕女性的前途，相關情況請見《Lean in》，應該是給新進男女一視同仁的規則例如：單獨聊天只能白天在開放場所等等
在下即是如此看法! 若是男高階主管, 要談事時, 100%在多人會議, 或開放式空間, 都沒有毛可以挑, 不然, 15年後給你扯一堆, 有少數愛面子的人, 會因此跳樓的, 當然, 我絕對痛恨 性騷者, 無論男女. 大家想想, 我們現在男女關係, 有此50-100年前好? 搞的一堆毛, 書生之見. 有具體證據, 請提出並提告, 重判性騷者. 若誣告, 請切腹自殺以謝國人.
同意。这样也能防止同性之间的性骚扰。毕竟并不是同性就没事了，任何性别都有可能骚扰任何性别。
原來以為 騷擾的情境會更多的
有種...這樣就結束了 的感覺?!
還期待找一個直男過來 然後小編跟老闆極盡的撩 (或是有點小越界又不越界的模糊地帶) 看他怎麼反應
可以用真實的 有考驗性的互動 讓人更加體會到 何謂 不敢說的當下
因為面對主動的女性 男生如果只是避免提到的那幾點 可能還不夠?
感覺照你這樣拍感覺這樣很不嚴肅
感覺場景都比較官方宣導。就是那些知道該拒絕但當下講不出口的話
這集的主題是廣泛的「淺談職場性騷擾」，畢竟不是深度的 「男生遇到主動騷擾你的女性怎麼辦」🤭
@@masksq1905對呀！而且把性騷拍成曖昧調情，並不恰當😅
你對社群很沒有敏感度，有嬉笑的方式談性騷擾會發生什麼事情，社群上不是都證明給你看了嗎。因為這是一個嚴肅的議題，很多人內心都有傷口，因此不能用好笑有趣的方式包裝，因此葳老闆才會穿黑色的穿著，小編話也都明顯變少，笑容和嬉笑降低，也沒有在標題打me too，因為可能會被人認為是蹭熱度，在談事件時盡量聚焦在職場性騷擾，而不太過度討論所謂的藝人八卦（不涉及他人）在談性騷擾時也不忘照顧男性粉絲，淺談男性該如何保護自己，我覺得這個影片做得蠻好的。
我想到自己再2018年初 再某一間知名牛肉麵店上班的時候,被某主管誣陷騷擾而且當時還在上班時間 結果要調監視器的時候說:那個監視器只是裝飾用沒有錄影功能...
當時真得被氣到哭出來 還被罵爛草莓...現在想起來真的(嘆氣)。
最近又被網路上的言語性騷擾,不是只有男女(異性)發生的才叫做性騷擾 同性之間也會發生性騷擾開黃腔....女生對女生說 妳胸部好漂亮喔~好想吸好想摸喔 (超超超噁心 )
還不是貼我本人的照片 而是人物設計的稿件就被對方投射到自己身上然後說想吸看看~ 你胸部好漂亮~~阿不我是說妳畫得胸部好漂亮哈哈 (現在回想好想吐😰)
所以不管是男生還是女生 都會遇到性騷擾,同性騷擾也算 *請不要責怪自己 錯的是那些傷害妳的人*
也請不要說什麼 "妳就去告阿" "開玩笑阿 人家說你胸部很漂亮欸" "人家說我胸部很漂亮 我會很開心喔".....之類這種對受害者都是二次傷害!!!!!!
謝謝葳老闆的影片 讓我知道自己從來都不是孤單一個人。