"Não dá para fazer algo irresponsável como tirar uma importante força de trabalho da nossa economia como as crianças. É preciso discutir isso com calma, não dá para ser populista. Primeiro temos que aumentar a produtividade, só depois podemos talvez discuti a sério esse tema"
Mas é estrategico, luta pela escala 4x3! Se for aprovado a Direita vai querer negociar! E Igual negociar imovel, vc pede o valor surreal e vai negociando.
@@willianantunes8975aham, e confia que tirando o 13º vão pagar melhor, confia. Acho lindo a ingenuidade, a simplicidade do pensamento... Bonito isso...
@@deniseldantas É verdade, os salários são menores nos Estados Unidos pq eles recebem 12 salários. Tá cheio de americano aqui em Porto Alegre procurando emprego. Horrível!
O Pedro não conhece a vida real, Gosto dele, mas, as vezes me choco. Quanto mais o Meio cresce mais eu me assusto com as ideias malucas dele, Não sabe nada da vida real
Esse povo tá kgando pra pobre. Kkkk ele fala do trabalhador "escolher", onde essa gente vive? E achar q se não houvesse 13º melhoraria o salário? Kkkkkkkkkkk gente, inacreditável. Desconexão total com o trabalhador.
Ele sabe sim o que é a vida real do brasileiro médio, mas na realidade, como toda classe média e classe média; o que ele tem é astucia. O que essa astúcia ele com que o trabalhador odeie a si mesmo e a seus iguais.
Entendo as ponderações do professor, elas sao importantes, mas o debate ainda nem começou. Querem que ele ocorra? Então pressionem para que os ritos previstos numa tramitação de PEC aconteçam, incluindo audiências públicas, que, inclusive, a propria deputada já tentou chamar, mas não teve apoio. A impressão que dá é que o receio de não dar certo faz com que não se queira iniciar o debate
Começou errado. Na europa não se pensa o salário anualmente. Isso eh coisa dos eua. Morei em 3 países europeus e raramente ouvia falar do salário anual
O Pedro não foi só desmontado em seus argumentos, foi sim, percebido como completamente tendencioso e cheio de má fé, ou estudou pouco; não acho, é astúcia mesmo. Desinformação!
Depois o Pedro vem dizer que a esquerda não está conectada com o povo. Aí vem uma pauta extremamente popular, que nasce diretamente de quem sofre com isso, e o Pedro vem com conversinha de liberal dizendo que o mercado se ajusta. Acho que quem tem que se conectar com o povo eh o Pedro doria
O Pedro parece ter a mesma miopia que muitos donos de empresa. O 13º salário não serve apenas para "receber 1/12 do pagamento", ele é usado para calcular a rescisão em caso de demissão, as férias, o seguro-desemprego, ajustes na aposentadoria e a previdência de todos os funcionários, tanto públicos quanto privados. Aliás, o pagamento do 13º é um direito que muitos liberais querem retirar dos PJ, justamente por causa dessa ideia de que o trabalhador deve receber tudo mensalmente. Vou dar um exemplo do que acontece no mercado de jornalismo, área que eu conheço bem. Um repórter PJ faz um "freela" para a "Folha do Estado" para cobrir as férias de um funcionário CLT. Ele recebe, proporcionalmente, o mesmo que o jornalista de carteira assinada, ou seja, recebe o "piso" sem negociação. É pegar ou largar. Ele pega, claro. Recebe o mesmo salário do funcionário em férias, mas não tem 13º, férias, INSS, nem qualquer outra segurança. Trabalha na redação 12, 15 horas por dia para cobrir a "maior democracia do mundo", o Oscar, o Google I/O, o Lollapalooza, a D23, o Summer Fest... Mas ele é PJ. Aceitou o trabalho não pelas horas trabalhadas, mas para trabalhar o mês todo, independente da cobertura. Lembrando, receberá o mesmo que um redator CLT recebe, porém sem nenhuma contrapartida. Estou falando de uma área que está sendo destruída pelo pensamento liberal, que afrouxou as leis trabalhistas a tal ponto que nem é preciso ter diploma de jornalismo para ser jornalista. É isso que o pensamento liberal trouxe para o mercado de trabalho: o "libera tudo". A ideia de que "a negociação é o melhor caminho" é falha. Não temos as mesmas condições de negociação. Precisamos de ajuda para equilibrar as coisas. Alguém precisa olhar para a base da pirâmide. O empresário não vai querer ter menos lucro, pelo contrário. Talvez no Meio a pirâmide seja diferente, e que seja um local mais justo para se trabalhar. Sei que nem todo empresário é um mau caráter (e a maioria não é). Sou jornalista e, mesmo com 25 anos de experiência, talvez ainda seja um pouco ingênuo. Acredito que existe um meio termo. O "liberou geral" do liberalismo é tão vil e prejudicial quanto qualquer pensamento mais estatizante de esquerda ou autoritário de direita. O mundo não pode ser extremado em nenhuma direção. E aí que está o ponto: se o Estado não prezar pela vida e sobrevivência da base da pirâmide, quem fará isso? Os empresários?
Nada melhor que uma análise de alguém com uma profissão de reconhecimento para aclarar as ideias com exemplos. Sua posição desmonta a "visão" do Pedro que trabalha diretamente tendo em vista o neo liberalismo, e tem muito pouca "visão" dos menos entendidos de mercado de trabalho e exploração. Será que ele tem empregada doméstica? Se tem ela deve endeusá-lo com esse papo furado de Doze Avos. Mas, valeu sua análise.
Pena que vc ta totalmente fora do que o mundo funciona. Aqui na europa se paga todo mes 13 se vc tiver contrato em aberto( sim, squi nao tem ctps, eh tudo contrato) . Pior eh o fgts , rouba empregado e empregador
Cara, entendo seu argumento e pergunto numa boa mesmo. Esse freela aí, caso tivesse todos os seus direitos assegurados, provavelmente não conseguiria esse freela, ou, o mercado, juntamente com a vista grossa do estado inventaria uma nova maneira de burlar isso. Vc não acha?
"O mercado se ajusta". Fala isso para quem gasta 3h por dia no transporte e ainda tem que trabalhar no sábado. É fácil fazer esse malabarismo retórico no ar condicionado
@@deniseldantas poderia, mas seria proibido de continuar na escala 6x1. Este é o problema da proibição. As pessoas que não querem, terão seus salários reduzidos no longo prazo e não terão opção.
Que bobagem, Pedro. Quando meu contrato garantir um ano e minhas contas vierem de ano em ano, eu passo a chata que salárip é anual. Isso é totalmente convencional. Poderíamos contar o salário por biênio, quinquênio, década.. mas como as contas vêm por mês, mensal faz muito mais sentido. Para terminar, todos sabemos que sem 13o esse valor JAMAIS seria incorporado ao salário, jamais
Lastimável a abordagem do Meio sobre o assunto. Sim, os empregadores vão com o tempo rebaixar o valor dos salários para compensar qualquer perda com a nova jornada. Mas o trabalhador ainda assim ganha com a possibilidade de usar esse dia livre como quiser, seja pra descansar ou pra complementar a renda. Hoje o trabalhador que faz um contrato de trabalho é obrigado a aceitar a indignidade da jornada 6x1 ou não consegue o emprego.
É incrível como você só fala contra o trabalhador. O 13º existe pois o ano tem 52 semanas, enquanto alguns meses tem cinco semanas. Faça a conta 12 meses x 4 semanas = 48 semanas. Faltam 4 semanas (um mês sem pagar), por isso paga-se em dezembro o 13º correspondente a este mês que estava faltando. No serviço público federal paga-se a metade do 13º em julho e a outra metade em dezembro. Não inventa isso de incluir 1/12 a cada mês pois para o funcionário seria uma ninharia que não faria falta. Melhor juntar para pagar anualmente em dezembro para ajudar no Natal e nas férias de verão. O 13º não é invenção brasileira, existe em muitos países, em espanhol chama-se Aguinaldo. Pra que você quer mexer no 13º? Só pra atrapalhar avida do cidadão. E não venha com essa história de o trabalhador escolher como quer ganhar pois seria a casa da mãe joana. Quando era jovem, no meu primeiro trabalho, pagavam por quinzena e era uma droga pois você gastava tudo e não conseguia juntar. Faz parte da nossa cultura salário mensais. Seguimos a tradição europeia. Não queira importar costumes americanos pois não fazem parte da nossa cultura. E EUA são um péssimo exemplo, um país que não tem direitos trabalhistas, que não tem férias remuneradas obrigatórias, é o capitalismo selvagem. Até as novas gerações de americanos já estão começando a reclamar disso. Conheço vários americanos que foram estudar na Europa e não voltaram mais, acordaram e não conseguem entender como o país mais rico do mundo não tem saúde e educação grátis e universais para todos. Quem gosta da escravidão americana, que mude pra lá e não volte nunca mais, se possível renuncie a cidadania brasileira assim que adquirir a de lá. São pessoas que não fazem falta aqui, que não são bem vindas. Tem muita privada para brasileiro limpar nos EUA. Emprego não falta. Adoro EUA para passear e fazer compras, mas para morar, Deus me livre. Se bem que para passear a Europa é muito melhor. As pessoas querem empreender no Brasil pois a maioria dos empregos paga muito mal, os chefes também ganham mal e são neurastênicos e tratam mal os funcionários. Se tivéssemos os direitos trabalhistas que os europeus tem e o welfare state de lá, ninguém empreenderia nada aqui. No máximo empresas familiares, onde a própria família atende. O cara quer botar um pequeno negócio no Brasil pois é desempregado e não quer se sujeitar a baixo salário e patrão capitão do mato. Melhora os salários e o direitos, que todo mundo vai querer fazer concurso público. O meu pai que dizia que a deterioração do Brasil deve-se à população enorme que temos hoje. Imagina se todo esse pessoal que votou no inominável fizesse declaração de saída definitiva e fosse embora do país pra nunca mais voltar. Já pensou o Brasil com menos 70 milhões de habitantes? E educação pública ia ser de primeira, até o SUS ia ser de nível europeu. Com menos população, teríamos que melhorar as condições de trabalho e salário, para atrair a classe média para um monte de funções, como ocorre na Europa. Erradicaríamos a pobreza, para o pavor dos liberais.
O engraçado é pensar que o empresário não vai deixar a inflação comer o salário do trabalhador se ele trabalhar 6x1. Agora se mudar para 5x2 ou 4x3…. Ai que o empresário vai querer economizar. Nem parece que os aumentos se dão por dissídio.😂
@@iuribrandaomoreira3606 Eu não trabalho mais via CLT mas que eu saiba reduzir salario é proibido por lei, se o empresario fizer isso vai levar um processo trabalhista bem gostosinho!
Com esse argumento do Pedro a gente ainda estaria na escravidão. "Olha, não vamos acabar com a escravidão se não seremos enganados com a ilusão de uma salário. Mas no final não teremos salários dignos, nem moradia..." Tudo isso é verdade (a maioria da população não tem salário digno moradia adequada etc), mas é uma luta por vez. Um avanço (mesmo que lento) por vez.
Kskskskdksk mesma vibe dos que falavam: A reforma da previdência tem que ser passada, vai gerar emprego... Agora falam que o salário vai ser desvalorizado, como se já não fosse dkkdkd Então se for para continuar tendo uma remuneração baixa que a jornada diminua também.
Isso aí é igual a desoneração da folha de pagamento, a Dilma fez a desoneração, apenas 4 dos 18 setores tiveram aumento de vagas ofertadas, aonde foi parar a economia dos outros 14 setores? Meteram tudo no bolso como lucros e dividendos.
NÃO IMPORTA o impacto econômico se a economia está sendo sustentada por um sistema de trabalho excruciante e ANTIÉTICO. Tal qual não se defenderia a escravidão em NENHUMA hipótese, não se defende a escala 6x1 por essa razão.
O que acho interessante nessa discussão é ter um debate sobre o assunto. Seria excelente se ela for conduzida de forma mais racional possível, algo muito dificil de ocorrer ultimamente.Tem um lado econômico forte sobre esse assunto, na medida em que a redução de carga de trabalho resulta em aumento de custo e em inflação. Ainda acho que esse assunto deveria ser conduzido via acordo coletivo de trabalho, negociando condições. A ultima reforma trabalhista flexibilizou alguns aspectos que travavam a contratação e a administração de pessoal, além de ter reduzido drasticamente a morosidade da justiça do trabalho.
Sempre defendi o Meio como uma forma de ouvir o mais à direita que meus ouvidos suportam, mas esse posicionamento sobre a escala é inadmissível. Ja haviam perdido minha assinatura pela posição de Israel, agora perderam minha audiência completamente. Bye.
Sobre o 13o, o melhor seria deixar optativo pra cada trabalhador escolher se prefere receber ele em dezembro ou se prefere recebê-lo distribuído nos 12 meses. Sobre essa questão da inflação comer o salário, em alguns lugares ocorreu isso nos últimos anos sem tirar a escala 6x1 como supermercados que paga a anos 1600 pra maioria dos cargos. Acredito que o melhor seria estabaelecer a escala 5x2 deixando a 6x1 com hora extra como optativo a cada semana.
Engracado, eu vejo sempre esse entrevistado num mercado puta caro aqui do lado de casa, como eu, ele aparece nuns horarios bem tipo quarta feira 15h sabe.... e ta falando isso, assim é facil....
Tire a obrigatoriedade hoje. Amanhã esse dinheirinho irá para o empregador e não voltará ao seu salario mês a mês. A ilusão de um liberal como PD me comove. SQN!
O que aumenta salário pode até ser crescimento econômico, agora o que garante DIREITOS é luta, greve, união de classe. O 13⁰, folga e férias remuneradas, atestado médico, limite da jornada de trabalho (diário e semanal), adicional de insalubridade, de risco de vida, noturno, criminalização do trabalho infantil, etc, etc, etc são DIREITOS conquistados na base de muita LUTA. Antes disso era criança em fábrica de carvão até morrer, jornada de trabalho de 16h, folga e férias só dentro do caixão, sendo esse também o único "atestado" aceito. Fazem de tudo pra tapar o sol com a peneira: relações de trabalho são um constante cabo de guerra. A diferença é que um lado tá sempre bem alimentado, bem descansado, unido e com verba para investir nos seus interesses, enquanto o outro come só a cesta básica, dorme e descansa só quando o patrão permite, mal tem verba pra sobreviver e geralmente tá desunido.
Inacreditável! Sabe o que estão desconsiderando? Trabalho doméstico! Mulheres e homens que não têm outras mulheres para cuidar de suas casas, seus filhos, tem no dia de "descanso" a oportunidade de fazer faxina, supermercado, lavar roupa e acompanhar filhos na lição. E só depois, vai descansar, vai passear.... então parece que pros homens dá para "esperar" mais um pouquinho, a custa do lombo das trabalhadoras
Sou de direita e acho importante que esse debate seja aberto, a escala 6x1 é desumana, estamos trabalhando só para comer e sustentar politico e juizes .
Bicho não sei qual é o melhor, mas vou te dizer o pior: acordar 5h, passar 2h em um ônibus apertado, chegar às 8h, largar as 18h, tome mais duas horas de trânsito, chegar modio e ter que fazer tarefa com as crianças, almoço do outro dia, lavar roupas, cuidar da casa, depois dormir e continua o resto da semana assim e assim e assim,...
Em resumo, pegando o exemplo do aumento do salário mínimo. A obrigação legal de reajuste do salário mínimo não é algo que sai do bolso do patrão e vai pro bolso do empregado. E acaba ai e tudo fica lindo. É um repasse pra economia como um todo, aumenta custo de produtos, aumenta inflação.
Porque não se aproveita o momento para se discutir também o custo de contratação de um profissional pelos empresários médios? Quem me dera meu maior problema como empregador fosse pagar apenas o 13° salários pros meus funcionários… além dos infindáveis encargos, tem ainda a complexidade de se calcular e as infundisses de regras conflitantes a serem seguidas… são tantas dificuldades que me surpreende ainda tantas pessoas ainda tentarem empreender no Brasil e contratar mão de obra
Pobre empresário. Nossa to com tanto dó de você. Aí que dureza, me compadeço, amigo. Fecha as portas e vai trabalhar CLT 6x1 já que é tão terrível ser empresário neste país, o Mc Donald's deve estar contratando...
se ta dificil va ser CLT, seu "mindset" esta claramente errado, "todos tem as mesmas 24hs" , falta "visao empreendedora" ou "sensacao real de dono" da sua parte.
@ vamos lá Hélio… sou CLT há mais ou menos uns 20 anos.. vi uma oportunidade de negócios, e hoje além de ser CLT, também sou “empresário”.. ou seja, vou muito além dos 6x1, citados na PEC… mas continuando.. graças a eu ser “empresário” também, hoje posso empregar ao menos mais 4 famílias… e pasme, não tiro um único real da minha mega empresa, mas todos os encargos, salários e todos os outros custos estão em dia.. enquanto o brasileiro continuar com essa mentalidade que o empresário é o vilão, menos empregos são gerados, menos oportunidades se criam, e menos poder de barganha o trabalhador tem… fica aí pra reflexão sobre o seu mindset
@@madsonbc27 Empresario não é vilão, mas empresario faz o que e melhor pra ele o que não esta errado! Idi0ta e achar que o patrão se preocupa com o funcionario.
Eu sou sempre a favor de mais liberdade ao trabalhador. O q ele vai fazer no seu dia livre é liberdade de escolha. Se vai trabalhar com outra coisa, estudar, ficar com a família é de acordo com cada necessidade.
Moro e trabalho em Portugal. Aqui recebemos 14 salários por ano (o de férias é 1 inteiro, diferente do 1/3 do Brasil) e eu te dou minha opinião: EU ODEIO receber meu salário em 14 vezes por ano. Acho absurdo e surreal as pessoas verem isso como um benefício. Eu fui contratado com salário X anual, e só debatemos salário anual por aqui, e como disse o Pedro, é assim nos outros países da Europa e EUA. A instituição forçada de um 13º foi ótima para o trabalhador, porém, só no primeiro ano em que foi instituído. Qualquer empresa minimamente inteligente vai ajustar esse custo na folha anual. Era melhor para os trabalhadores o governo ter obrigado na canetada as empresas a darem um aumento de 1/12 naquele salário-ano. O montante a mais teria sido o mesmo e não teria estabelecido um prazo de um ano inteiro para o empregador pagar o que te deve. Ah, e na Europa ainda tem outra questão. O imposto sobre a renda é absurdamente alto. No mês do "benefício", seu salário vem dobrado e o governo retém na fonte a alíquota de ricos (que tem salários o dobro do seu), e que é basicamente 50% do seu rendimento total daquele mês. Depois no ajuste do IR ele até te devolve, mas isso é mais um ano depois.
Pra quem só ganha um salário mínimo, sair de 6x1 pra 5x2 vai ser um ganho, vai ter mais um dia pra lazer ou renda extra. O que precisa é flexibilidade e remuneração melhor para quem trabalha mais de 5 dias seguidos
A média de semanas por mês é 4,33 (52/12). Há 4 meses com 5 semanas. Ou seja, há 4 meses que trabalhamos 5 semanas (0,333... * 12), mas recebemos o valor de 4 semanas. O 13o é a compensação para isso. É o salário das semanas que trabalhamos e não recebemos.
Já tô vendo algue embarcar nessa de dizerem que vão acabar com o 13° para pagar 1/12 avos por mês, fazendo que nem com as cobrança das bagagens nos aviões....
Pedro não leva em consideração (sobre o 13°) que na contratação (único momento que, na prática, o funcionário tem a possibilidade de negociar o salário com o patrão), o funcionário não leva em consideração o 13° salário (o patrão sim). A conta que o o funcionário faz é se o salário mensal será satisfatório.
Essa comparação com países desenvolvidos não é correta. Num país q metade da população ganha salário mínimo, se não tiver 13 salário, não vai subir o salario !! Essa conta só é correta para um pequeno percentual da população q é bem educada e q ganham um bom salário
Empresário, principalmenrte os pequenos , só se da mal. Sempre tem uma taxa ou uma vantagem para o trabalhador. Pra que o Estado tem que se meter nisso????? Será que o Estado não devia se preocupar com políticas públicas que favoreçam o micro empreendedor???????
Pode até ser. Mas se tirar o 13° você acha que eles vão devolver isso diluído todo mês ou simplesmente vai virar lucro para os empresários? Isso é igual: se cobrar a bagagem, o valor da passagem vai diminuir...
Duvido que se não houvesse a lei do 13o, o empregador daria aqueles 1/12 a mais. A maioria dos empregadores paga não mais do que o mínimo possível para ficar dentro da lei e não se preocupa minimamente em remunerar pelo mérito ou valor real do trabalho. Os brasileiros não têm a tradição liberal típica de países do norte, e portanto, é natural que necessitemos de instituições como o FGTS, 13o e agora o 6x1. Eu concordo que SE as pessoas no país fossem mediamente aculturadas no liberalismo ou idéias parelhas, faria bastante sentido que o sistema trabalhista fosse mais simples. Mas o brasileiro médio enxerga trabalho como "obrigação", "pena", "sacrifício", "servidão". Ainda estamos longe de ter um livre mercado justo na esfera trabalhista.
Eu entendo o que o Pedro diz, mas problema é que na prática o trabalhador não vai guardar, então ainda que seja uma jogada de compensação financeira, na prática o 13º é um benefício pro final do ano, isso é prático. Isso poderia ser contornado com educação financeira....? talvez, mas pro trabalhador que está no limiar de seu salário para contas necessárias, não vai conseguir economizar, isso é ainda mais fantasioso que a ideia da existência do 13º, que não é (já que se trata de uma compensação) mas tem efeitos de fato como se fosse um 13º salário.
O ano tem 52 semanas. Se dividir por 4, dará 13. Ou seja, o 13o salário apenas repõe o mês que se trabalharia de graça ao final de cada ano se não tivesse esse ajuste. Não tão ruim assim como o Doria está falando, na medida em que se pode receber 50% de adiantamento nas férias e receber a diferença entre esse valor em Reais e 50% do salário em dezembro (se tiver aumento entre essas datas, o empregado recebe mais que 50%).
Claramente é sua visão liberal falando em um país não liberal. O mercado não pode reduzir o salário mínimo, 50% da população nao vai ter redução de salário d3 forma alguma
eu vejo o 13o. salário como uma demonstração do paternalismo do Estado sobre o trabalhador / atrapalhado que seria incapaz de lidar com as próprias finanças. Imagino um ser supremos dizendo: "melhor tomar agora parte do salário para dar a ela só no fim do ano porque quando chegarem as contas de Natal, IPVA e IPTU ele não vai ter para pagar". Aliás, nada muito diferente do FGTS "melhor ficar com 8% do salário dele, porque quando o quando ele for demitido não terá nada guardado nem para viver uns meses enquanto busca nova atividade". Dito tudo isso, de fato alguns são incapazes de lidar com suas finanças, ganhem bem ou ganhem mal. Mas aí já é conversa para outro post.
Pedro e professores(as), porquê tanto se fala de escala 4x3 se a PEC não propõe isso especificamente? A proposta é de redução para 36h semanais. Porém há um limite de 8h diárias que não é questionado. Para uma escala 4x3 seriam necessárias 9 horas por dia. A PEC menciona a escala 4x3 como exemplo de mudanças ocorrendo mundo afora, mas não trata especificamente deste caso. A provável proposta da PEC, quando aprovada, seria de uma escala 5x2 com 4 dias a 8h e um dia a 4h. Não encontrei nada na PEC que suporte uma escala 4x3. (*) Aqui não estou entrando no mérito da PEC em si, só tentando esclarecer este ponto. Abraços.
A pergunta simples, as pessoas estão preparados para 1,5 anos ou 3, por causa das eleições discutindo isso, no congresso não necessariamente a esquerda pode ser dar bem, pois a direita deve vir defendendo parte dos trabalhadores também, e é uma discussão longa que vai parar o Brasil, pois no fundo é uma nova reforma trabalhista e vão tentar incluir de tudo um pouco.
Fora a adaptação infernal do sistema educacional para se adequar a uma jornada de aulas sem um dia letivo por semana, o que torna tudo impraticável. Fora o funcionamento do comércio nos fins de semana, dificultaria muito. O fim do 6x1 é uma idéia estúpida.
Escola já funciona em sistema 5x2, não vejo ninguém trabalhando (pelo menos n oficialmente) aos sábados e domingos, outra coisa, pelo menos nas redes municipais existem um tempo de "planejamento", muitas vezes desvirtuam isso. Por fim, escolas particulares já pagam por hr/aula e dependendo de onde vc trabalha (na minha cidade é um valor ridiculo) vc nem pega aulas a semana toda, talvez um professor de exatas consiga fechar, mas as outras disciplinas fica muito difícil, não atoa, precisam trabalhar em mais de 1 escola, pq se for depender apenas da particular, tá f3rr4d0
@ por óbvio, eu falei da hipótese da jornada 4x3 ser estendida para todos os trabalhadores, inclusive professores. Seria um caos impossível de gerenciar, assim como o funcionamento de comércio de fins de semana como bares, restaurantes, shoppings, eventos, shows, espetáculos, eventos culturais.
@@rodrigocosta1852 tudo se ajusta, nas séries primárias já tem escola que funciona com uma professora de apoio na sala (tô falando de uma escola pequena na minha cidade), o que custaria ter uma certa rotatividade do apoi ou substituição de outras atividades no dia de folga da professora ou apoio de sala? Sobre bares e restaurantes, n sei na sua cidade mas aqui o pico é da quinta em diante, não existe essa demanda toda as segundas, terças e quarta, pq n fazer uma rotatividade pra cobrir a folga nesses dias de menor movimento e casa cheia de quinta em diante? O problema é que se espera que o trabalhador seja exigido as 44hrs por semana, isso quando n fazem hrs extras e botam no banco de hrs, pagar que é bom por esse extra nem f3rr4nd0 neh?
Ninguém fala que os custos dessa mudança vão ser repassados aos consumidores... Tenho uma nano empresa com 5 funcionários. Vocês realmente acreditam que vou assumir mais essa despesa? Fala sério...
Se a pessoa ganha o salário mínimo ou a o salário base da categoria, o empresário não vai conseguir. Quanto ao 13o, no início ok, mas atualmente com a fixação sm, não
Pesquisas mostram que o que aumenta a produtividade eh justamente a redução de carga. Reduzir os dias, mantendo a carga, eh aumentar a carga diaria e isso diminui a produtividade. Agora, diminuir a carga semanal total realmente aumenta a produtividade.
Não Pedro Doria, o décimo terceiro não é um salario diluído pago em uma parcela, no calculo do 13° entram horas extras, comissões e adicionais... Quando décimo terceiro foi conquistado não foi calculado com truque contábil, são duas falacias neoliberais a primeira a do truque contábil e a segunda a de que o mercado se ajusta, sendo que após a reforma trabalhista o que se viu foi somente depreciação da renda e do valor do trabalho... Me espanta muito alguém que fala sobre o sentimento de "fracasso" do trabalhador médio para explicar a ascensão da extrema direita e coloca somente a culpa no "identitarismo", ignorar completamente a exploração do trabalhador. Queria acreditar em inocência, mas acho que é cinismo e hipocrisia mesmo.
a ideia era distribuir o valor do décimo terceiro ao longo do ano. quem gosta de décimo terceiro em dezembro é comerciante pq as pessoas torram o décimo sem o menor problema com as festas de final de ano.
Oi Pedro! Entendo o argumento, mas não se aplica a quem já ganha salário mínimo. Além disso, ainda que ao final o salário “diminuísse”, o trabalhador teria um dia a mais para escolher se faz um bico complementar ou se descansa com um salário menor. Enfim, nesse caso discordo de você… abraço!
![[LIVE] BABYMONSTER(베이비몬스터) - DRIP | 두시탈출 컬투쇼](http://i.ytimg.com/vi/UG05pxLGwzc/mqdefault.jpg)
Fico só imaginando os argumentos dessa gente quando proibiram trabalho infantil
Na moral.
Vc não vqi acreditar, mas chamaram de "comunistas" quem defendeu o fim
"Não dá para fazer algo irresponsável como tirar uma importante força de trabalho da nossa economia como as crianças. É preciso discutir isso com calma, não dá para ser populista. Primeiro temos que aumentar a produtividade, só depois podemos talvez discuti a sério esse tema"
Essa gente nao estava viva na época.
Retire o 13°, duvido que o salário aumente... Já sabemos pra onde iria
É isso. Liberal defende o empresário.
Aumente proporcionalmente o salário mínimo e indexe
Exatamente. O empregador vai economizar bastante.😂
@@PedrodeAHconfia que isso acontecerá, confia...
É sério que vcs não entenderam a explicação do Pedro? É deprimente!!!
6x1 é desumano. 4x3 eu acho muito difícil, mas 5x2 é bem razoável
faltou "e o 3x4 so para deputado que quer que vc se foda em 6x1"
Mas é estrategico, luta pela escala 4x3! Se for aprovado a Direita vai querer negociar! E Igual negociar imovel, vc pede o valor surreal e vai negociando.
@ isso!
Me poupe, Dória!! Vá você trabalhar na escala 6x1 pra ganhar 1 salário mínimo.
Não é truque, até 1965 não existia 13' salário foi graca a uma greve de esquerda p trabalhador ter esse direito conquistado.
É verdade, tá cheio de americano vindo procurar emprego no Brasil.
Sim, porque a esquerda é muito inteligente e jamais se deixaria manipular pelos donos do capital.
@@willianantunes8975não está pq ninguém vai largar a maior potência econômica do mundo para vir para um terceiro mundo.
@@willianantunes8975aham, e confia que tirando o 13º vão pagar melhor, confia. Acho lindo a ingenuidade, a simplicidade do pensamento... Bonito isso...
@@deniseldantas É verdade, os salários são menores nos Estados Unidos pq eles recebem 12 salários. Tá cheio de americano aqui em Porto Alegre procurando emprego. Horrível!
Achar que quem ganha um salário mínimo por mês realmente receberia um salário maior sem 13o não é nem ignorante, é desonesto
Ele não disse isso. Depois que se cria um sistema desses é difícil desfazer sem perdas.
Olha oq a pessoa entendeu do que foi dito. É extremamente preocupante a incapacidade de interpretação do cidadão brasileiro. Lamentável!!!
@@iurysza disse sim! Só que forma bem articulada e educada
Engracado, aqui na europa eh assim, vai ver o mundo todo ta errado e o brasil ta certo 😂
O Pedro não conhece a vida real, Gosto dele, mas, as vezes me choco. Quanto mais o Meio cresce mais eu me assusto com as ideias malucas dele, Não sabe nada da vida real
Esse povo tá kgando pra pobre. Kkkk ele fala do trabalhador "escolher", onde essa gente vive? E achar q se não houvesse 13º melhoraria o salário? Kkkkkkkkkkk gente, inacreditável. Desconexão total com o trabalhador.
@@deniseldantasnão moça, vc que é ignorante de economia
Ele sabe sim o que é a vida real do brasileiro médio, mas na realidade, como toda classe média e classe média; o que ele tem é astucia. O que essa astúcia ele com que o trabalhador odeie a si mesmo e a seus iguais.
@@MrParedex vc que é um gênio na economia, prevejo Nobel do ano q vem.
Entendo as ponderações do professor, elas sao importantes, mas o debate ainda nem começou. Querem que ele ocorra? Então pressionem para que os ritos previstos numa tramitação de PEC aconteçam, incluindo audiências públicas, que, inclusive, a propria deputada já tentou chamar, mas não teve apoio. A impressão que dá é que o receio de não dar certo faz com que não se queira iniciar o debate
Por que será que não fico nada surpreso com a posição do Doria?
A classe média alta está se vendo sem poder(influência), logo, partem para o corporativismo mais tacanho.
Pq é patrão
Começou errado. Na europa não se pensa o salário anualmente. Isso eh coisa dos eua. Morei em 3 países europeus e raramente ouvia falar do salário anual
O Pedro não foi só desmontado em seus argumentos, foi sim, percebido como completamente tendencioso e cheio de má fé, ou estudou pouco; não acho, é astúcia mesmo. Desinformação!
Depende do segmento, Vale para categorias mais altas.
Depois o Pedro vem dizer que a esquerda não está conectada com o povo. Aí vem uma pauta extremamente popular, que nasce diretamente de quem sofre com isso, e o Pedro vem com conversinha de liberal dizendo que o mercado se ajusta. Acho que quem tem que se conectar com o povo eh o Pedro doria
Hear hear
é um piadinha, só se ilude que é menos indiferente
Que venham mais truques que ajudem o trabalhador! Adoro esses truques.
O Pedro parece ter a mesma miopia que muitos donos de empresa. O 13º salário não serve apenas para "receber 1/12 do pagamento", ele é usado para calcular a rescisão em caso de demissão, as férias, o seguro-desemprego, ajustes na aposentadoria e a previdência de todos os funcionários, tanto públicos quanto privados. Aliás, o pagamento do 13º é um direito que muitos liberais querem retirar dos PJ, justamente por causa dessa ideia de que o trabalhador deve receber tudo mensalmente.
Vou dar um exemplo do que acontece no mercado de jornalismo, área que eu conheço bem. Um repórter PJ faz um "freela" para a "Folha do Estado" para cobrir as férias de um funcionário CLT. Ele recebe, proporcionalmente, o mesmo que o jornalista de carteira assinada, ou seja, recebe o "piso" sem negociação. É pegar ou largar. Ele pega, claro. Recebe o mesmo salário do funcionário em férias, mas não tem 13º, férias, INSS, nem qualquer outra segurança. Trabalha na redação 12, 15 horas por dia para cobrir a "maior democracia do mundo", o Oscar, o Google I/O, o Lollapalooza, a D23, o Summer Fest... Mas ele é PJ. Aceitou o trabalho não pelas horas trabalhadas, mas para trabalhar o mês todo, independente da cobertura. Lembrando, receberá o mesmo que um redator CLT recebe, porém sem nenhuma contrapartida.
Estou falando de uma área que está sendo destruída pelo pensamento liberal, que afrouxou as leis trabalhistas a tal ponto que nem é preciso ter diploma de jornalismo para ser jornalista.
É isso que o pensamento liberal trouxe para o mercado de trabalho: o "libera tudo". A ideia de que "a negociação é o melhor caminho" é falha. Não temos as mesmas condições de negociação. Precisamos de ajuda para equilibrar as coisas. Alguém precisa olhar para a base da pirâmide. O empresário não vai querer ter menos lucro, pelo contrário.
Talvez no Meio a pirâmide seja diferente, e que seja um local mais justo para se trabalhar. Sei que nem todo empresário é um mau caráter (e a maioria não é).
Sou jornalista e, mesmo com 25 anos de experiência, talvez ainda seja um pouco ingênuo. Acredito que existe um meio termo. O "liberou geral" do liberalismo é tão vil e prejudicial quanto qualquer pensamento mais estatizante de esquerda ou autoritário de direita. O mundo não pode ser extremado em nenhuma direção. E aí que está o ponto: se o Estado não prezar pela vida e sobrevivência da base da pirâmide, quem fará isso? Os empresários?
Nada melhor que uma análise de alguém com uma profissão de reconhecimento para aclarar as ideias com exemplos. Sua posição desmonta a "visão" do Pedro que trabalha diretamente tendo em vista o neo liberalismo, e tem muito pouca "visão" dos menos entendidos de mercado de trabalho e exploração. Será que ele tem empregada doméstica? Se tem ela deve endeusá-lo com esse papo furado de Doze Avos. Mas, valeu sua análise.
É só pagar por hora
Pontos bons.
Pena que vc ta totalmente fora do que o mundo funciona. Aqui na europa se paga todo mes 13 se vc tiver contrato em aberto( sim, squi nao tem ctps, eh tudo contrato) . Pior eh o fgts , rouba empregado e empregador
Cara, entendo seu argumento e pergunto numa boa mesmo. Esse freela aí, caso tivesse todos os seus direitos assegurados, provavelmente não conseguiria esse freela, ou, o mercado, juntamente com a vista grossa do estado inventaria uma nova maneira de burlar isso. Vc não acha?
"O mercado se ajusta". Fala isso para quem gasta 3h por dia no transporte e ainda tem que trabalhar no sábado. É fácil fazer esse malabarismo retórico no ar condicionado
Mais fácil ainda usar de coitadismo e apelo à misericórdia como argumento.
Ele literalmente disse isso para defender o trabalhador, cara, presta atenção
@@giovanifm1984se passar o projeto, vc se recusa e trabalha 6x1, viva a liberdade.
Seu comentário não fala nada com nada
@@deniseldantas poderia, mas seria proibido de continuar na escala 6x1. Este é o problema da proibição. As pessoas que não querem, terão seus salários reduzidos no longo prazo e não terão opção.
Que bobagem, Pedro. Quando meu contrato garantir um ano e minhas contas vierem de ano em ano, eu passo a chata que salárip é anual. Isso é totalmente convencional. Poderíamos contar o salário por biênio, quinquênio, década.. mas como as contas vêm por mês, mensal faz muito mais sentido. Para terminar, todos sabemos que sem 13o esse valor JAMAIS seria incorporado ao salário, jamais
Pedro doria sempre contra os trabalhadores, impressionante
Lastimável a abordagem do Meio sobre o assunto. Sim, os empregadores vão com o tempo rebaixar o valor dos salários para compensar qualquer perda com a nova jornada. Mas o trabalhador ainda assim ganha com a possibilidade de usar esse dia livre como quiser, seja pra descansar ou pra complementar a renda. Hoje o trabalhador que faz um contrato de trabalho é obrigado a aceitar a indignidade da jornada 6x1 ou não consegue o emprego.
É incrível como você só fala contra o trabalhador. O 13º existe pois o ano tem 52 semanas, enquanto alguns meses tem cinco semanas. Faça a conta 12 meses x 4 semanas = 48 semanas. Faltam 4 semanas (um mês sem pagar), por isso paga-se em dezembro o 13º correspondente a este mês que estava faltando. No serviço público federal paga-se a metade do 13º em julho e a outra metade em dezembro. Não inventa isso de incluir 1/12 a cada mês pois para o funcionário seria uma ninharia que não faria falta. Melhor juntar para pagar anualmente em dezembro para ajudar no Natal e nas férias de verão. O 13º não é invenção brasileira, existe em muitos países, em espanhol chama-se Aguinaldo. Pra que você quer mexer no 13º? Só pra atrapalhar avida do cidadão. E não venha com essa história de o trabalhador escolher como quer ganhar pois seria a casa da mãe joana. Quando era jovem, no meu primeiro trabalho, pagavam por quinzena e era uma droga pois você gastava tudo e não conseguia juntar. Faz parte da nossa cultura salário mensais. Seguimos a tradição europeia. Não queira importar costumes americanos pois não fazem parte da nossa cultura. E EUA são um péssimo exemplo, um país que não tem direitos trabalhistas, que não tem férias remuneradas obrigatórias, é o capitalismo selvagem. Até as novas gerações de americanos já estão começando a reclamar disso. Conheço vários americanos que foram estudar na Europa e não voltaram mais, acordaram e não conseguem entender como o país mais rico do mundo não tem saúde e educação grátis e universais para todos. Quem gosta da escravidão americana, que mude pra lá e não volte nunca mais, se possível renuncie a cidadania brasileira assim que adquirir a de lá. São pessoas que não fazem falta aqui, que não são bem vindas. Tem muita privada para brasileiro limpar nos EUA. Emprego não falta. Adoro EUA para passear e fazer compras, mas para morar, Deus me livre. Se bem que para passear a Europa é muito melhor. As pessoas querem empreender no Brasil pois a maioria dos empregos paga muito mal, os chefes também ganham mal e são neurastênicos e tratam mal os funcionários. Se tivéssemos os direitos trabalhistas que os europeus tem e o welfare state de lá, ninguém empreenderia nada aqui. No máximo empresas familiares, onde a própria família atende. O cara quer botar um pequeno negócio no Brasil pois é desempregado e não quer se sujeitar a baixo salário e patrão capitão do mato. Melhora os salários e o direitos, que todo mundo vai querer fazer concurso público. O meu pai que dizia que a deterioração do Brasil deve-se à população enorme que temos hoje. Imagina se todo esse pessoal que votou no inominável fizesse declaração de saída definitiva e fosse embora do país pra nunca mais voltar. Já pensou o Brasil com menos 70 milhões de habitantes? E educação pública ia ser de primeira, até o SUS ia ser de nível europeu. Com menos população, teríamos que melhorar as condições de trabalho e salário, para atrair a classe média para um monte de funções, como ocorre na Europa. Erradicaríamos a pobreza, para o pavor dos liberais.
Bom demais! desconstruir alguém que se acha uma referência, mas é um tremendo classe média alta ressentido das suas influências perdidas.
Melhor comentário
365/7=52 semanas. 52/4 = 13 meses de 4 semanas. Elimine o 13o. Ok. Mas pague por semana
O engraçado é pensar que o empresário não vai deixar a inflação comer o salário do trabalhador se ele trabalhar 6x1. Agora se mudar para 5x2 ou 4x3…. Ai que o empresário vai querer economizar.
Nem parece que os aumentos se dão por dissídio.😂
A Sim, se abolir o 13º o empresario iria adicionar ao salario sim! Confia!
sei...agora a do papagaio?
Vc vai trabalhar menos e ganhar a mesma coisa sim. Confia!
@@iuribrandaomoreira3606 Eu não trabalho mais via CLT mas que eu saiba reduzir salario é proibido por lei, se o empresario fizer isso vai levar um processo trabalhista bem gostosinho!
@@iuribrandaomoreira3606 Reduzir salario e proibido por lei, empresário quiser levar processo vai em frente
Com esse argumento do Pedro a gente ainda estaria na escravidão. "Olha, não vamos acabar com a escravidão se não seremos enganados com a ilusão de uma salário. Mas no final não teremos salários dignos, nem moradia..." Tudo isso é verdade (a maioria da população não tem salário digno moradia adequada etc), mas é uma luta por vez. Um avanço (mesmo que lento) por vez.
aumento de produtividade vem da industrialização. Mas ninguém fala disso no bostil
12 meses de 4 semanas arredondadas = 48 semanas. Mas o ano tem 52… 4 semanas de diferença = 13°…
todos os meses são fevereiro?
@@FabioGentiledaVeiga, não. Mas se quer ser justo, pague por semana
Kskskskdksk mesma vibe dos que falavam: A reforma da previdência tem que ser passada, vai gerar emprego... Agora falam que o salário vai ser desvalorizado, como se já não fosse dkkdkd Então se for para continuar tendo uma remuneração baixa que a jornada diminua também.
Me ajuda aí né papai. Obviamente o 4x3 tá aí como forma de negociar e passar o 5x2 com espaço de concessão.
Sabe o se se se, pois é...
Se tirassem o décimo terceiro, ninguém pagaria o um doze avos de que você fala. Na verdade, some.
Isso aí é igual a desoneração da folha de pagamento, a Dilma fez a desoneração, apenas 4 dos 18 setores tiveram aumento de vagas ofertadas, aonde foi parar a economia dos outros 14 setores? Meteram tudo no bolso como lucros e dividendos.
@@h.batista4129 Exatamente
Excelente! O Meio como sempre aprofundando o debate, obrigado!
O meio é a mensagem, o povo é a favor da redução da jornada de trabalho!
NÃO IMPORTA o impacto econômico se a economia está sendo sustentada por um sistema de trabalho excruciante e ANTIÉTICO. Tal qual não se defenderia a escravidão em NENHUMA hipótese, não se defende a escala 6x1 por essa razão.
FINALMEEEEENTE alguem falou o obvio! FINALMENTE! PQP, não acredito que demorou tanto alguem dizer o que precisava ser dito.
O que acho interessante nessa discussão é ter um debate sobre o assunto. Seria excelente se ela for conduzida de forma mais racional possível, algo muito dificil de ocorrer ultimamente.Tem um lado econômico forte sobre esse assunto, na medida em que a redução de carga de trabalho resulta em aumento de custo e em inflação. Ainda acho que esse assunto deveria ser conduzido via acordo coletivo de trabalho, negociando condições. A ultima reforma trabalhista flexibilizou alguns aspectos que travavam a contratação e a administração de pessoal, além de ter reduzido drasticamente a morosidade da justiça do trabalho.
Sempre defendi o Meio como uma forma de ouvir o mais à direita que meus ouvidos suportam, mas esse posicionamento sobre a escala é inadmissível. Ja haviam perdido minha assinatura pela posição de Israel, agora perderam minha audiência completamente. Bye.
Sobre o 13o, o melhor seria deixar optativo pra cada trabalhador escolher se prefere receber ele em dezembro ou se prefere recebê-lo distribuído nos 12 meses. Sobre essa questão da inflação comer o salário, em alguns lugares ocorreu isso nos últimos anos sem tirar a escala 6x1 como supermercados que paga a anos 1600 pra maioria dos cargos. Acredito que o melhor seria estabaelecer a escala 5x2 deixando a 6x1 com hora extra como optativo a cada semana.
Jura que empregador vai pagar 1/12 avos se a lei mudar
Engracado, eu vejo sempre esse entrevistado num mercado puta caro aqui do lado de casa, como eu, ele aparece nuns horarios bem tipo quarta feira 15h sabe.... e ta falando isso, assim é facil....
"Vamos assistir várias pessoas de classe média/classe média alta que não trabalham em 6x1 debater a escala dos pobres que trabalham em 6x1"
Tire a obrigatoriedade hoje. Amanhã esse dinheirinho irá para o empregador e não voltará ao seu salario mês a mês.
A ilusão de um liberal como PD me comove. SQN!
O que aumenta salário é crescimento econômico, salário não depende de bondade/maldade de empresário e muito menos de caneta mágica de político.
O que aumenta salário pode até ser crescimento econômico, agora o que garante DIREITOS é luta, greve, união de classe.
O 13⁰, folga e férias remuneradas, atestado médico, limite da jornada de trabalho (diário e semanal), adicional de insalubridade, de risco de vida, noturno, criminalização do trabalho infantil, etc, etc, etc são DIREITOS conquistados na base de muita LUTA.
Antes disso era criança em fábrica de carvão até morrer, jornada de trabalho de 16h, folga e férias só dentro do caixão, sendo esse também o único "atestado" aceito.
Fazem de tudo pra tapar o sol com a peneira: relações de trabalho são um constante cabo de guerra. A diferença é que um lado tá sempre bem alimentado, bem descansado, unido e com verba para investir nos seus interesses, enquanto o outro come só a cesta básica, dorme e descansa só quando o patrão permite, mal tem verba pra sobreviver e geralmente tá desunido.
@@99_Birdman aham, na Noruega eles tem muita greve, pode apostar.
@@willianantunes8975 Vai estudar como é o mercado de trabalho na Noruega, depois volta aqui.
@@thainannoronhadeandrade2678tem 13° lá?
Inacreditável! Sabe o que estão desconsiderando? Trabalho doméstico! Mulheres e homens que não têm outras mulheres para cuidar de suas casas, seus filhos, tem no dia de "descanso" a oportunidade de fazer faxina, supermercado, lavar roupa e acompanhar filhos na lição. E só depois, vai descansar, vai passear.... então parece que pros homens dá para "esperar" mais um pouquinho, a custa do lombo das trabalhadoras
Sou de direita e acho importante que esse debate seja aberto, a escala 6x1 é desumana, estamos trabalhando só para comer e sustentar politico e juizes .
Bicho não sei qual é o melhor, mas vou te dizer o pior: acordar 5h, passar 2h em um ônibus apertado, chegar às 8h, largar as 18h, tome mais duas horas de trânsito, chegar modio e ter que fazer tarefa com as crianças, almoço do outro dia, lavar roupas, cuidar da casa, depois dormir e continua o resto da semana assim e assim e assim,...
Em resumo, pegando o exemplo do aumento do salário mínimo. A obrigação legal de reajuste do salário mínimo não é algo que sai do bolso do patrão e vai pro bolso do empregado. E acaba ai e tudo fica lindo. É um repasse pra economia como um todo, aumenta custo de produtos, aumenta inflação.
Porque não se aproveita o momento para se discutir também o custo de contratação de um profissional pelos empresários médios? Quem me dera meu maior problema como empregador fosse pagar apenas o 13° salários pros meus funcionários… além dos infindáveis encargos, tem ainda a complexidade de se calcular e as infundisses de regras conflitantes a serem seguidas… são tantas dificuldades que me surpreende ainda tantas pessoas ainda tentarem empreender no Brasil e contratar mão de obra
Pobre empresário. Nossa to com tanto dó de você. Aí que dureza, me compadeço, amigo. Fecha as portas e vai trabalhar CLT 6x1 já que é tão terrível ser empresário neste país, o Mc Donald's deve estar contratando...
se ta dificil va ser CLT, seu "mindset" esta claramente errado, "todos tem as mesmas 24hs" , falta "visao empreendedora" ou "sensacao real de dono" da sua parte.
@ vamos lá Hélio… sou CLT há mais ou menos uns 20 anos.. vi uma oportunidade de negócios, e hoje além de ser CLT, também sou “empresário”.. ou seja, vou muito além dos 6x1, citados na PEC… mas continuando.. graças a eu ser “empresário” também, hoje posso empregar ao menos mais 4 famílias… e pasme, não tiro um único real da minha mega empresa, mas todos os encargos, salários e todos os outros custos estão em dia.. enquanto o brasileiro continuar com essa mentalidade que o empresário é o vilão, menos empregos são gerados, menos oportunidades se criam, e menos poder de barganha o trabalhador tem… fica aí pra reflexão sobre o seu mindset
@@madsonbc27 perde tempo não cara eles não tem capacidade para entender este tema.
@@madsonbc27 Empresario não é vilão, mas empresario faz o que e melhor pra ele o que não esta errado! Idi0ta e achar que o patrão se preocupa com o funcionario.
Eu sou sempre a favor de mais liberdade ao trabalhador. O q ele vai fazer no seu dia livre é liberdade de escolha. Se vai trabalhar com outra coisa, estudar, ficar com a família é de acordo com cada necessidade.
Moro e trabalho em Portugal. Aqui recebemos 14 salários por ano (o de férias é 1 inteiro, diferente do 1/3 do Brasil) e eu te dou minha opinião: EU ODEIO receber meu salário em 14 vezes por ano. Acho absurdo e surreal as pessoas verem isso como um benefício. Eu fui contratado com salário X anual, e só debatemos salário anual por aqui, e como disse o Pedro, é assim nos outros países da Europa e EUA.
A instituição forçada de um 13º foi ótima para o trabalhador, porém, só no primeiro ano em que foi instituído. Qualquer empresa minimamente inteligente vai ajustar esse custo na folha anual. Era melhor para os trabalhadores o governo ter obrigado na canetada as empresas a darem um aumento de 1/12 naquele salário-ano. O montante a mais teria sido o mesmo e não teria estabelecido um prazo de um ano inteiro para o empregador pagar o que te deve.
Ah, e na Europa ainda tem outra questão. O imposto sobre a renda é absurdamente alto. No mês do "benefício", seu salário vem dobrado e o governo retém na fonte a alíquota de ricos (que tem salários o dobro do seu), e que é basicamente 50% do seu rendimento total daquele mês. Depois no ajuste do IR ele até te devolve, mas isso é mais um ano depois.
Pra quem só ganha um salário mínimo, sair de 6x1 pra 5x2 vai ser um ganho, vai ter mais um dia pra lazer ou renda extra. O que precisa é flexibilidade e remuneração melhor para quem trabalha mais de 5 dias seguidos
A média de semanas por mês é 4,33 (52/12). Há 4 meses com 5 semanas. Ou seja, há 4 meses que trabalhamos 5 semanas (0,333... * 12), mas recebemos o valor de 4 semanas.
O 13o é a compensação para isso. É o salário das semanas que trabalhamos e não recebemos.
Parabens pelo debate! Todos com tempo suficiente para se expressarem, colocarem seus pontos de vistas e ponderações, todos nós ganhamos no final!
Já tô vendo algue embarcar nessa de dizerem que vão acabar com o 13° para pagar 1/12 avos por mês, fazendo que nem com as cobrança das bagagens nos aviões....
Vendem o 13º salário como benefício, mas é só truque contábil - concordo 100%, a mesma coisa acontece com o FGTS
O maior problema é o PL, maior bancada, não aceitar nem discutir sobre.
Pedro não leva em consideração (sobre o 13°) que na contratação (único momento que, na prática, o funcionário tem a possibilidade de negociar o salário com o patrão), o funcionário não leva em consideração o 13° salário (o patrão sim). A conta que o o funcionário faz é se o salário mensal será satisfatório.
Como ficam os professores quando houver menos um dia para os alunos? É preciso fazer o debate.
obrigado pedro, por fazer eu entender que nao sou liberal
Aqui em Ratanabá, conversei com meu patrão e ele me colocou no 3x4.
A lógica do Pedro sobre o 13º, no papel, é correto, mas a realidade é que se tirar o 13º os salários continuariam nos patamares atuais que estão.
Essa comparação com países desenvolvidos não é correta. Num país q metade da população ganha salário mínimo, se não tiver 13 salário, não vai subir o salario !!
Essa conta só é correta para um pequeno percentual da população q é bem educada e q ganham um bom salário
Se tirar o 13° do trabalhador sabemos o quanto vai aumentar o salario mensal. Pergunta pros MEI.
O Pedro Doria, supondo que o trabalhador brasileiro conseguiria guardar esse 1/12 avós mensais e aplicar, eu prefiro pensar que é ingenuidade.
Empresário, principalmenrte os pequenos , só se da mal. Sempre tem uma taxa ou uma vantagem para o trabalhador. Pra que o Estado tem que se meter nisso????? Será que o Estado não devia se preocupar com políticas públicas que favoreçam o micro empreendedor???????
Muita espuma !!! O salário deveria ser por hora. O trabalhador decide se trabalha 1 hora ou 100 por mês
Pode até ser. Mas se tirar o 13° você acha que eles vão devolver isso diluído todo mês ou simplesmente vai virar lucro para os empresários? Isso é igual: se cobrar a bagagem, o valor da passagem vai diminuir...
Sabemos que não é a escala. porque na folga a maioria não ta com a família, e sim nas festinhas..
concordo com o P.D, temos que receber juros e correção monetária junto com o 13°.
Duvido que se não houvesse a lei do 13o, o empregador daria aqueles 1/12 a mais. A maioria dos empregadores paga não mais do que o mínimo possível para ficar dentro da lei e não se preocupa minimamente em remunerar pelo mérito ou valor real do trabalho. Os brasileiros não têm a tradição liberal típica de países do norte, e portanto, é natural que necessitemos de instituições como o FGTS, 13o e agora o 6x1. Eu concordo que SE as pessoas no país fossem mediamente aculturadas no liberalismo ou idéias parelhas, faria bastante sentido que o sistema trabalhista fosse mais simples. Mas o brasileiro médio enxerga trabalho como "obrigação", "pena", "sacrifício", "servidão". Ainda estamos longe de ter um livre mercado justo na esfera trabalhista.
O mercado se ajusta... Favorecendo quem já tem demais.
Eu entendo o que o Pedro diz, mas problema é que na prática o trabalhador não vai guardar, então ainda que seja uma jogada de compensação financeira, na prática o 13º é um benefício pro final do ano, isso é prático. Isso poderia ser contornado com educação financeira....? talvez, mas pro trabalhador que está no limiar de seu salário para contas necessárias, não vai conseguir economizar, isso é ainda mais fantasioso que a ideia da existência do 13º, que não é (já que se trata de uma compensação) mas tem efeitos de fato como se fosse um 13º salário.
Vai falar pros varejistas que o décimo terceiro tem que acabar, imagina como seria os Black fridey da vida e o natal, sem o décimo terceiro .
Trabalhador escolher? Como nas negociações para demissões que ele "poderia negociar a mesma com o patrão"?...
Até o Nikolas Ferreira, com a ajuda do ChatGPT, fez uma defesa do 6x1 melhor.
O ano tem 52 semanas. Se dividir por 4, dará 13. Ou seja, o 13o salário apenas repõe o mês que se trabalharia de graça ao final de cada ano se não tivesse esse ajuste. Não tão ruim assim como o Doria está falando, na medida em que se pode receber 50% de adiantamento nas férias e receber a diferença entre esse valor em Reais e 50% do salário em dezembro (se tiver aumento entre essas datas, o empregado recebe mais que 50%).
Aumento de produção nao é garantia de aumento de salário não em que mundo estes caras vivem??
o FGTS segue essa mesma lógica mas é uma ilusão pior ...
Claramente é sua visão liberal falando em um país não liberal. O mercado não pode reduzir o salário mínimo, 50% da população nao vai ter redução de salário d3 forma alguma
Triste ver boas intensões terminarem em mau resultados.
eu vejo o 13o. salário como uma demonstração do paternalismo do Estado sobre o trabalhador / atrapalhado que seria incapaz de lidar com as próprias finanças. Imagino um ser supremos dizendo: "melhor tomar agora parte do salário para dar a ela só no fim do ano porque quando chegarem as contas de Natal, IPVA e IPTU ele não vai ter para pagar". Aliás, nada muito diferente do FGTS "melhor ficar com 8% do salário dele, porque quando o quando ele for demitido não terá nada guardado nem para viver uns meses enquanto busca nova atividade". Dito tudo isso, de fato alguns são incapazes de lidar com suas finanças, ganhem bem ou ganhem mal. Mas aí já é conversa para outro post.
Pedro e professores(as), porquê tanto se fala de escala 4x3 se a PEC não propõe isso especificamente? A proposta é de redução para 36h semanais. Porém há um limite de 8h diárias que não é questionado. Para uma escala 4x3 seriam necessárias 9 horas por dia.
A PEC menciona a escala 4x3 como exemplo de mudanças ocorrendo mundo afora, mas não trata especificamente deste caso. A provável proposta da PEC, quando aprovada, seria de uma escala 5x2 com 4 dias a 8h e um dia a 4h. Não encontrei nada na PEC que suporte uma escala 4x3.
(*) Aqui não estou entrando no mérito da PEC em si, só tentando esclarecer este ponto.
Abraços.
Tiro no pé de exploradores e de políticos 😂 só se for.
A pergunta simples, as pessoas estão preparados para 1,5 anos ou 3, por causa das eleições discutindo isso, no congresso não necessariamente a esquerda pode ser dar bem, pois a direita deve vir defendendo parte dos trabalhadores também, e é uma discussão longa que vai parar o Brasil, pois no fundo é uma nova reforma trabalhista e vão tentar incluir de tudo um pouco.
"na verdade o 13º é 1/12 do salário" hmmm, não. Pra quem ganha salário mínimo, é um salário a mais, pois não pode existir um salário abaixo do mínimo
Aumento de produtividade do garçom??? Explica como funciona isso?
Fora a adaptação infernal do sistema educacional para se adequar a uma jornada de aulas sem um dia letivo por semana, o que torna tudo impraticável.
Fora o funcionamento do comércio nos fins de semana, dificultaria muito.
O fim do 6x1 é uma idéia estúpida.
Escola já funciona em sistema 5x2, não vejo ninguém trabalhando (pelo menos n oficialmente) aos sábados e domingos, outra coisa, pelo menos nas redes municipais existem um tempo de "planejamento", muitas vezes desvirtuam isso.
Por fim, escolas particulares já pagam por hr/aula e dependendo de onde vc trabalha (na minha cidade é um valor ridiculo) vc nem pega aulas a semana toda, talvez um professor de exatas consiga fechar, mas as outras disciplinas fica muito difícil, não atoa, precisam trabalhar em mais de 1 escola, pq se for depender apenas da particular, tá f3rr4d0
@ por óbvio, eu falei da hipótese da jornada 4x3 ser estendida para todos os trabalhadores, inclusive professores. Seria um caos impossível de gerenciar, assim como o funcionamento de comércio de fins de semana como bares, restaurantes, shoppings, eventos, shows, espetáculos, eventos culturais.
@@rodrigocosta1852 tudo se ajusta, nas séries primárias já tem escola que funciona com uma professora de apoio na sala (tô falando de uma escola pequena na minha cidade), o que custaria ter uma certa rotatividade do apoi ou substituição de outras atividades no dia de folga da professora ou apoio de sala? Sobre bares e restaurantes, n sei na sua cidade mas aqui o pico é da quinta em diante, não existe essa demanda toda as segundas, terças e quarta, pq n fazer uma rotatividade pra cobrir a folga nesses dias de menor movimento e casa cheia de quinta em diante? O problema é que se espera que o trabalhador seja exigido as 44hrs por semana, isso quando n fazem hrs extras e botam no banco de hrs, pagar que é bom por esse extra nem f3rr4nd0 neh?
Percebam de que lado o Pedro está, ela não é imparcial. Só se vende como tal.
Ninguém fala que os custos dessa mudança vão ser repassados aos consumidores... Tenho uma nano empresa com 5 funcionários. Vocês realmente acreditam que vou assumir mais essa despesa? Fala sério...
Não foi bem assim. Quando foi instituído os trabalhadores de fato receberam um salário a mais. Com relação ao 13.
Escuto muito o meio, mas essa conversa da 13° é igual ao petróleo quando caído preço, pensamos que a gasolina vau acompanhar, mas só que não né
Pedro, tenho 2 amigos ,um Uber e outro motoboy, bolsonaristas, q me falaram q podem voltar ao mercado formal se a escravidão 6x1 acabar...pq será?
kkkkk verdades que a Esquerda não gosta de ouvir.
13o é isento de IR,não é?
Não, não é
Se a pessoa ganha o salário mínimo ou a o salário base da categoria, o empresário não vai conseguir.
Quanto ao 13o, no início ok, mas atualmente com a fixação sm, não
Pedro Doria até você?
Que decepção.
A questão é ter o dia a mais de folga e não a carga em si. A carga é mantida mas o trabalhador passa a ter 2 dias de folga.
Pesquisas mostram que o que aumenta a produtividade eh justamente a redução de carga. Reduzir os dias, mantendo a carga, eh aumentar a carga diaria e isso diminui a produtividade. Agora, diminuir a carga semanal total realmente aumenta a produtividade.
Não Pedro Doria, o décimo terceiro não é um salario diluído pago em uma parcela, no calculo do 13° entram horas extras, comissões e adicionais... Quando décimo terceiro foi conquistado não foi calculado com truque contábil, são duas falacias neoliberais a primeira a do truque contábil e a segunda a de que o mercado se ajusta, sendo que após a reforma trabalhista o que se viu foi somente depreciação da renda e do valor do trabalho... Me espanta muito alguém que fala sobre o sentimento de "fracasso" do trabalhador médio para explicar a ascensão da extrema direita e coloca somente a culpa no "identitarismo", ignorar completamente a exploração do trabalhador. Queria acreditar em inocência, mas acho que é cinismo e hipocrisia mesmo.
Galera, tem debates bem melhores no ICL. rsss
Nessas horas é q percebemos verdadeiramente quem é Pedro Doria...coxinha até o último fio de cabelo
Pedro, no proximo vídeo defenda a escala 9x1 . Eu sei que vc tá desesperado para fazer isso, mas esta com medo de pegar mal né 😅😅
a ideia era distribuir o valor do décimo terceiro ao longo do ano. quem gosta de décimo terceiro em dezembro é comerciante pq as pessoas torram o décimo sem o menor problema com as festas de final de ano.
Doria quem tecebe salario mínimo, que sao a mioria dos trabalhadores, vao sair beneficiados com a PEC!
Eu arrumaria outro trabalho pra complementar a renda pq esta tudo caro
Oi Pedro!
Entendo o argumento, mas não se aplica a quem já ganha salário mínimo. Além disso, ainda que ao final o salário “diminuísse”, o trabalhador teria um dia a mais para escolher se faz um bico complementar ou se descansa com um salário menor.
Enfim, nesse caso discordo de você… abraço!